【熱門】美發(fā)店合同3篇
隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。你所見過的合同是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的美發(fā)店合同3篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
美發(fā)店合同 篇1
第一條
1、店名:
2、地址:
第二條
1、店的總資本元人民幣。
2、在增加資本時,股東認繳新增資本的出資,按照本章程的`有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在增加或減少資本時,股東應(yīng)辦理變更登記。
第三條 股東名稱
1、姓 名:
地 址:
身份證:
2、姓 名:
地 址:
身份證:
3、姓 名:
地 址:
身份證:
第四條
一、股東的權(quán)利:
1、參加股東會并根據(jù)出資額行使表決權(quán)。
2、有權(quán)查閱股東會議記錄。
3、股東按照出資比例分取紅利,(個人勞動工資另外結(jié)算,不包括在紅利中)。
4、監(jiān)督經(jīng)營提出建議質(zhì)詢意見。
二、股東的義務(wù):
1、遵守章程
2、股東應(yīng)足額繳納章程中規(guī)定的各自所認繳的出資額,不按規(guī)定繳納所認繳的出資,應(yīng)當(dāng)向已足額繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任。
3、股東在登記股份后,股份不得抽回出資,合作直至結(jié)束,不得中途退股,未經(jīng)其他股東同意,不能轉(zhuǎn)讓給他人股份。
4、股東有義務(wù)為經(jīng)營提供便利。
第五條 股東的出資方式和出資額
1、%(包括固定資產(chǎn)、庫存、貨幣)。
2、%(包括)。
第六條 股東轉(zhuǎn)讓股份的條件:
1、股東可以相互轉(zhuǎn)讓全部或部分股份。
2、經(jīng)營累計方損達到總資產(chǎn)的50%,股東可以選擇退出投資。若其他股東不愿意接受其股份,可以選擇解散經(jīng)營。
入股協(xié)議期間股東相應(yīng)權(quán)益,每天賬務(wù)由甲方保管,乙方監(jiān)管,每月核單后簽字分紅。
第七條 紅利分配
1、每月15日為分紅利日
2、每月總營業(yè)額扣除所有相應(yīng)費用后為當(dāng)月純利潤。
第八條 禁止行為
雙方不得在入股期間與任何個人或團隊做與雙方業(yè)務(wù)相競爭工作。雙方不得從事有損公司利益的活動
第九條 違約責(zé)任
雙方應(yīng)按本協(xié)議規(guī)定及進支付流動資金,若指定時間內(nèi)資金不到位給任何一方造成重大損失,應(yīng)對其進行賠償或減少其持股比例賠償。
本協(xié)議一式三份,三方各執(zhí)一份。
以上規(guī)定若以修正按三方同意后修改。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
美發(fā)店合同 篇2
甲方因業(yè)務(wù)需要,在本著平等、公開、自愿、互惠互利的前提下,聘請乙方為甲方___________店員工,為顧客進行美發(fā)服務(wù),達到甲乙雙方雙贏的`目的。具體合作事宜如下:
1、乙方需認真細讀此合同,待簽署后,本合同書自動產(chǎn)生法律效應(yīng)。
2、本合同于________年_____月_____日正式生效,至________年_______月_____日止。如到期乙方提出續(xù)約,則另行簽署此合同。
3、合同期內(nèi),乙方休息時間必須按照甲方規(guī)定安排,如有遲到、早退、正常工作日不上班 ,甲方將按相應(yīng)規(guī)章予以處罰。
4、乙方工作模式由甲方設(shè)定,乙方需按甲方設(shè)定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不專心、服務(wù)態(tài)度差、不按時到崗或擅自離崗、不服從主管或經(jīng)理調(diào)度、和同事不團結(jié)者,甲方有權(quán)依據(jù)公司制定之獎罰制度對乙方實施相應(yīng)處罰。
5、乙方合同期滿離開店, 不得在甲方經(jīng)營店兩公里范圍內(nèi)同性質(zhì)之經(jīng)營店工作。
6、甲方根據(jù)乙方工作性質(zhì)及能力,提供之技能提升。幫助乙方學(xué)習(xí)成長,合約期最低為一年,甲方會安排店里培訓(xùn),以及出外學(xué)習(xí)的機會,更好的幫助技能的提高。如未滿合同離職,外出學(xué)習(xí)的費用由個人承擔(dān),在工資中扣除。
7、合同期內(nèi)如有其它原因需解除合約,甲方將扣除乙方當(dāng)月之住宿水電等工作外開支。
8、為保證甲乙雙方的利益,乙方受聘上崗或上崗前或 需向甲方繳納500元人民幣學(xué)習(xí)金,待甲乙雙方順利履行完合同,合同期未滿離職,將扣除違約金500元。
甲方簽字:________乙方簽字:_________
美發(fā)店合同 篇3
甲方(用人單位)名稱:
地址:
性質(zhì):
法定代表人(委托代理人):
乙方(勞動者)姓名:
性別:
出生年月:
家庭住址:
居民身份證號碼:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作內(nèi)容
第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年(月)。
試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天。
第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作。甲方根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更乙方工作崗位(工種)。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作任務(wù),達到規(guī)定的服務(wù)質(zhì)量標準。
二、工作時間和休息休假
第四條 甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款。
。ㄒ唬┮曳綄嵭袠藴使r工作制,每天工作 小時(不超過八小時),每周工作 小時(不超過四十小時),具體作息時間,由甲方規(guī)定。
(二)經(jīng)勞動保障部門批準實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。
。ㄈ┙(jīng)勞動保障部門批準實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補休或支付加班加點工資。甲方延長乙方工作時間,應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
三、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人,并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
第七條 甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報酬
第八條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資,甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第九條 實行計時工資的,每月標準工資為 元。
實行計件工資的,每月底薪為 元,計件單價為 元或完成工作額的 %提成。
第十條 甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。
第十一條 甲方安排乙方延長工作時間,支付不低于工資150%的工資報酬。
公休日甲方安排乙方工作又不能安排補休的,支付不低于工資200%的工資報酬。
法定休假日甲方安排乙方工作的,支付不低于工資300%的工資報酬。
第十二條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè),且雙方未解除勞動關(guān)系,未超過一個月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
五、保險福利待遇
第十三條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。
第十四條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇:
1、
2、
3、
六、勞動紀律和規(guī)章制度
第十六條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第十七條 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第十八條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
第十九條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開和泄露。
第二十條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十一條 訂立勞動合同時,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物,不得要求強迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件。
第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十三條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
錄用條件為:①
、
、
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
第二十四條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據(jù)本合同第二十六條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準),經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動保障行政部門報告后,可以解除本合同。
第二十六條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十四條、第二十五條終止、解除本合同:
1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;
2、患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;
5、義務(wù)服兵役期間的;
6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;
7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。
第二十七條 乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險:
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十八條 本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條 甲方違反方勞動合同的,應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,從發(fā)薪日第 日起,每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失,直至支付工資之日止,與工資一并發(fā)給乙方,同時,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的`,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第三十條 甲方解除乙方勞動合同,除本合同第二十三條規(guī)定情形外,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。
第三十一條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:
1、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,為其支付培訓(xùn)費和招收錄用費;
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
4、本合同約定的其他賠償費用。
九、違反勞動合同的責(zé)任
第三十二條 當(dāng)事人一方違反本合同時,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金
第三十三條 其他違約責(zé)任
十、雙方約定的其他事項
第三十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇 條約定條款。
。ㄒ唬┮曳焦ぷ魃婕凹追缴虡I(yè)秘密的,甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
。ǘ┯杉追匠鲑Y招用或培訓(xùn)乙方,并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù),作為本合同的附件。
。ㄈ┘追匠鲑Y為乙方提供其它特殊待遇,并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù),作為本合同的附件。
第三十五條
十一、勞動爭議處理
第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人雙方要求仲裁的,應(yīng)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十二、其 他
第三十七條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。
。ㄒ唬
(二)
。ㄈ
第三十八條 本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十九條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
第四十條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。
(特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,必須事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行產(chǎn)生法律效應(yīng)。)
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
法定代表人或
。ㄎ写砣耍 (簽字)
年 月 日 年 月 日
甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)到勞動保障行政部門辦理鑒證手續(xù)。
鑒證機構(gòu)蓋章: 鑒證日期:
勞 動 合 同 續(xù) 訂 書
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意續(xù)訂 年 月 日簽訂的勞動合同,續(xù)訂類型為 期限合同,期限為 年 月 日起至 年 月 日止。
甲方 (蓋 章) 乙方 (簽字)
法定代表人
。ㄎ写砣耍海ê炞郑
年 月 日 年 月 日
勞 動 合 同 變 更 書
經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對 年 月 日簽訂的勞動合同書作如下變更
甲方 (蓋 章) 乙方 (簽字)
法定代表人
。ㄎ写砣耍ê炞郑
年 月 日 年 月 日
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