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經(jīng)理辭職申請(qǐng)書(shū)

時(shí)間:2024-09-24 08:26:55 申請(qǐng)書(shū) 我要投稿

經(jīng)理辭職申請(qǐng)書(shū)(12篇)

  在眼下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活躍的社會(huì),申請(qǐng)書(shū)與我們的關(guān)系越來(lái)越密切,申請(qǐng)書(shū)可以使我們的愿望和請(qǐng)求得到合理表達(dá)。來(lái)參考自己需要的申請(qǐng)書(shū)吧!下面是小編為大家整理的經(jīng)理辭職申請(qǐng)書(shū),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

經(jīng)理辭職申請(qǐng)書(shū)(12篇)

  經(jīng)理辭職申請(qǐng)書(shū) 篇1

尊敬的董事長(zhǎng):

  承蒙公司的信任,我擔(dān)任營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理已滿三年。在這三年中,可以說(shuō)明我任職期間的幾件事:

  一、我理順整頓了XX年以前公司營(yíng)銷(xiāo)工作由于企業(yè)改制產(chǎn)生的混亂局面,制定、完善了現(xiàn)行汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)的各項(xiàng)政策、規(guī)定。使?fàn)I銷(xiāo)工作得以正常運(yùn)營(yíng)。基本滿足了生產(chǎn)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)工作的需求。關(guān)于銷(xiāo)售訂單,從發(fā)車(chē)記錄可以看到:三年中不能按期完成交付的車(chē)輛占60%以上。

  二、三年來(lái),我廠的進(jìn)購(gòu)底盤(pán)資金基本是零。我用零資金完成了改裝廠的底盤(pán)資金的運(yùn)作。這在中國(guó)的改裝行業(yè),是個(gè)奇跡。

  三、在三年的`汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)工作中,除了按總公司的指令,造成了至今剩余十幾臺(tái)油罐車(chē)積壓外,沒(méi)有發(fā)生任何較大營(yíng)銷(xiāo)政策和策略的失誤。這在本企業(yè)的歷史上,也是難得的。特別是規(guī)避了XX年出口朝鮮的營(yíng)銷(xiāo)風(fēng)險(xiǎn),成為我廠汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)的成功戰(zhàn)例。

  四、三年來(lái)除了特殊有事,我沒(méi)正經(jīng)休過(guò)一天假,沒(méi)有遲到過(guò)一分鐘。對(duì)工作可以說(shuō)算是敬業(yè)。

  近來(lái)感到自己年紀(jì)漸老,已經(jīng)不能適應(yīng)我廠在中國(guó)改裝行業(yè)所沒(méi)有的營(yíng)銷(xiāo)難度,感到力不從心。

  因此,我正式申請(qǐng)辭去營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理職務(wù)。

  我感謝三年來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷;我感謝董事長(zhǎng)、總經(jīng)理對(duì)我的信任;我感謝公司全體員工對(duì)我的工作的支持;我感謝各部門(mén)與我的協(xié)作;我感謝公司給我一個(gè)很好的做企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的機(jī)會(huì)。

  我不會(huì)讓自己的辭職給公司造成損失。我會(huì)充分考慮公司利益,逐步過(guò)渡交接營(yíng)銷(xiāo)工作業(yè)務(wù)。也希望能盡快委派新的營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理,以更好保證公司利益。我希望我的工作交接在三至六個(gè)月,最長(zhǎng)不超過(guò)在年內(nèi)完成。

此致

敬禮!

  申請(qǐng)人:

  申請(qǐng)日期:

  經(jīng)理辭職申請(qǐng)書(shū) 篇2

尊敬的總經(jīng)理:

  我是重慶區(qū)域經(jīng)理,XX年進(jìn)入公司,現(xiàn)在在公司工作已經(jīng)7年想換個(gè)工作環(huán)境,因此已向人力資源部遞交辭職報(bào)告。我工作的主要職責(zé)負(fù)責(zé)重慶片區(qū)的產(chǎn)品推廣和售后服務(wù)工作,底下有一名助手和一名倉(cāng)管。具體的'一些交接事務(wù)和客戶資料我已經(jīng)讓助手在整理,相信不用幾天就可以整理完了。很感謝公司這幾年對(duì)我的照顧,我也學(xué)了很多的東西,也賺了不少錢(qián)。

  然而現(xiàn)在我考慮的可能是家庭和今后的發(fā)展,常年在外對(duì)家庭對(duì)我始終不是一件好事,因此我還是做了這個(gè)艱難的決定,辭職。

  祝公司以后大展宏圖!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

  經(jīng)理辭職申請(qǐng)書(shū) 篇3

  有限公司總經(jīng)理室:

  各位領(lǐng)導(dǎo),我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職報(bào)告。由于您對(duì)我的能力的信任,使我得以加進(jìn)公司,并且在短短的兩年間獲得了很多的'機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這兩年在公司從事的xx開(kāi)發(fā)和xx治理,使我在xx開(kāi)發(fā),xx治理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激!

  由于薪金的原因,我不得不向公司提出申請(qǐng),并?茨芘c今年x月xx日正式離職。

  對(duì)于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時(shí)也?垂灸荏w恤我一年來(lái)的個(gè)人實(shí)際情況,對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

  辭職申請(qǐng)人:xx

  經(jīng)理辭職申請(qǐng)書(shū) 篇4

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo):

  你們好!

  自xx年xx月入職以來(lái),我一直很享受這份財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作。由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素,特此向公司申請(qǐng)辭職,希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝!

此致

敬禮!

  辭職申請(qǐng)人:xx

  xx年xx月xx日

  經(jīng)理辭職申請(qǐng)書(shū) 篇5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同仁:

  大家好!很高興在調(diào)離之際能有機(jī)會(huì)和大家再次相聚,再同大家講幾句話。對(duì)于調(diào)入執(zhí)法隊(duì)工作,我表示熱烈地歡迎和衷心地祝賀!

  承蒙組織對(duì)我的信任,由于工作的需要,我即將調(diào)往開(kāi)展相關(guān)工作。

  首先,我特別對(duì)各位關(guān)心、幫助、支持過(guò)我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心地感謝。自X年成立以來(lái),我就一直在工作,和各位領(lǐng)導(dǎo)和同事一起共事近7年,在X期間,和各位同仁相處都非常融洽,結(jié)識(shí)了很多同事和朋友。我本人即將調(diào)離工作崗位,還是非常不舍。在此,對(duì)和我朝夕相處的同事,給與我無(wú)私幫助的領(lǐng)導(dǎo)和朋友,致以深深的謝意!

  其次,過(guò)去7年來(lái),在XX局、領(lǐng)導(dǎo),以及X的領(lǐng)導(dǎo)下,各項(xiàng)工作順利開(kāi)展,城市的市容市貌有很大提升。成立以來(lái),我們面臨著新的歷史機(jī)遇,但與此同時(shí),我們城市管理工作也面臨著更大的挑戰(zhàn)和壓力;仡欉@幾年在工作,我在這里度過(guò)我人生重要的XX年時(shí)光,也是最值得回味的一段經(jīng)歷,更是受益終生的一段修煉。

  這XX年來(lái),我不敢說(shuō)做得十全十美,但一直也是兢兢業(yè)業(yè),在領(lǐng)導(dǎo)下以及各位同事的支持和幫助下,積極做好自己的本職工作。當(dāng)然,在工作中,由于我個(gè)人能力水平以及一些客觀因素的`限制,有一些事情,難以做到恰到好處,某些做得不好的地方,還請(qǐng)大家多諒解,多包涵。

  我想,雖然今后我不在工作,但是在工作經(jīng)歷將是我今后工作的一筆珍貴的財(cái)富,工作的情結(jié)都將一直伴隨我,我也會(huì)一如既往地關(guān)心和支持工作。

  最后,希望大家在領(lǐng)導(dǎo)下,全力支持副開(kāi)展相關(guān)工作,同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力,把工作做得更好。

  謝謝大家!

  經(jīng)理辭職申請(qǐng)書(shū) 篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  首先感謝xx對(duì)我的付出與關(guān)懷,更加感謝公司的相關(guān)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)能抽時(shí)間來(lái)看我的辭職報(bào)告并對(duì)此作出嚴(yán)肅的處理,本人自來(lái)到xx人力資源有限公司工作已7個(gè)月有余,這段時(shí)間本人在貴公司學(xué)習(xí)到很多的`東西,也明白了人生很多道理,在面對(duì)各種問(wèn)題怎么去處理,我覺(jué)得學(xué)到最多的是怎樣讓我自己去適應(yīng)社會(huì)發(fā)展,還有就是來(lái)自內(nèi)心習(xí)慣性的從容、淡定、忍耐,感謝xx公司這些日子對(duì)我的栽培和鍛煉,但本人因某些原因不得不和xxxx說(shuō)出再見(jiàn)。

  “本人為家中獨(dú)子,故家里人丁稀缺,近來(lái)本人家母身體略有不適,家父整日忙于家中生意,發(fā)膚盡顯疲憊,故本人甚是擔(dān)擾父親身體,經(jīng)家中商討和自己內(nèi)心決定,故辭去現(xiàn)文印一職,回家?guī)椭赣H分擔(dān)壓力以維持家中生意。望公司諒解,感激不盡,如有來(lái)世,定當(dāng)再繼前緣”!

  此致

敬禮!

  辭職申請(qǐng)人:

  20xx年6月18日

  經(jīng)理辭職申請(qǐng)書(shū) 篇7

尊敬的農(nóng)業(yè)銀行領(lǐng)導(dǎo):

  您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職報(bào)告。

  我是懷著十分復(fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職信的。自我進(jìn)入銀行工作之后,由于行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這些年在行里的`工作,我在金融領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí),積累了一定的經(jīng)驗(yàn),對(duì)此我深表感激。

  由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。為此,我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考,覺(jué)得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致,而自己對(duì)一些新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣和動(dòng)力。

  為了不因?yàn)槲覀(gè)人能力的原因而影響行里的工作安排和發(fā)展,經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去XX銀行的工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給行里帶來(lái)一定程度上的不便,對(duì)此我深表抱歉。

  非常感謝行里十多年來(lái)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)銀行大堂經(jīng)理辭職申請(qǐng)書(shū)范本銀行大堂經(jīng)理辭職申請(qǐng)書(shū)范本。在銀行的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候,我都會(huì)為自己曾經(jīng)是XX銀行的一員而感到榮幸。我確信在XX銀行的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

  祝XX銀行領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

  再次對(duì)我的離職給行里帶來(lái)的不便表示抱歉,同時(shí)我也希望行領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤我個(gè)人的實(shí)際情況,對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

  經(jīng)理辭職申請(qǐng)書(shū) 篇8

  尊敬的人事經(jīng)理:

  很抱歉此時(shí)提出辭職,作為負(fù)責(zé)人,我很清楚在這時(shí)候候辭職極可能影響工程進(jìn)展,正值用人之際,目前工程進(jìn)進(jìn)二階段中期,工期緊急;也正是斟酌到工作安排的公道性,本著對(duì)工程、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓工程因我而造成失誤,我慎重向單位提出辭職。

  離開(kāi)這些曾同甘共苦的同事,離開(kāi)曾灑過(guò)汗水,付出過(guò)血汗的工地,很舍不得。我之請(qǐng)辭,非人事相處的困擾,亦非工作的不順心,而是工作待遇及制度的題目。我工作也有七八年了,還沒(méi)見(jiàn)過(guò)這樣的霸王條款:平時(shí)沒(méi)假,休一天扣一天工資,春節(jié)還是沒(méi)假,連法定節(jié)日也照扣不誤,可能本人系井底之蛙,見(jiàn)識(shí)太淺,無(wú)從理解。我知道對(duì)公司的工資發(fā)放制度無(wú)從改變,我所能做的',只有選擇離開(kāi)。

  人性化管理是公司發(fā)展的根本,公司是由人組成的,人與人之間的關(guān)系間接或直接的會(huì)影響到公司的發(fā)展及團(tuán)體的穩(wěn)定,領(lǐng)導(dǎo)和普通職員之間要相互理解、體諒、溝通,而不應(yīng)當(dāng)只是純潔的雇主與雇員關(guān)系,讓職員感覺(jué)到公司就像是一個(gè)大家庭。公司的待遇題目,員工只是敢怒不敢言而已;試想假如一個(gè)人連自己正當(dāng)利益和權(quán)利都不往維護(hù)、爭(zhēng)取,只能是混工資混獎(jiǎng)金,以這類(lèi)心態(tài)工作,怎會(huì)有動(dòng)力和責(zé)任?從駐地辦職員變動(dòng)之頻繁,就可看出xx公司的管理存在一定題目,這就要領(lǐng)導(dǎo)們能夠掌控管理的力度和靈活性,就是所謂的人性化管理!

  離別之前的肺腑之言,希看公司做個(gè)考量。請(qǐng)予以批準(zhǔn)我的辭呈。

  此致

  敬禮

  申請(qǐng)人:xxx

  20xx年xx月xx日

  經(jīng)理辭職申請(qǐng)書(shū) 篇9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  思考良久,還是打算提筆寫(xiě)下這封辭職申請(qǐng)書(shū)。

  很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事,也是基于對(duì)您的認(rèn)同,無(wú)論周?chē)膲毫τ卸啻,無(wú)論其他人說(shuō)什么,我不辯解,抗著,只希望努力是有結(jié)果的,是能幫助到您的,只希望有一天能看著廣居民生逐步長(zhǎng)大,成長(zhǎng)為參天大樹(shù),只希望能有機(jī)會(huì)在樹(shù)下納涼。

  而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下,大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過(guò),市場(chǎng)的情形也不太樂(lè)觀!結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況,是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(XX年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3,898,428元,年人均數(shù)按40人計(jì),人均人力成本97500元/年,很恐怖的數(shù)據(jù)了,如果再算邊際貢獻(xiàn),極有可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類(lèi)公司的邊際貢獻(xiàn)了)?從與各分管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來(lái)看,建議如果在目前僅是XX項(xiàng)目的話,結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開(kāi)發(fā)體量,人力需要大大的壓縮,建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃(在目前而言,員工的合同將大量的于12月31日到期,對(duì)于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽,這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本),對(duì)于函大項(xiàng)目而言,因?yàn)橐彩欠制趩?dòng)的,實(shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備,當(dāng)然這都只是我的建議而已,具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。

  另外,在與各部門(mén)溝通的時(shí)候,中高層對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘,公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰,他們對(duì)自己的發(fā)展也感到迷惘,如果僅是山房項(xiàng)目而言,他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人),對(duì)于現(xiàn)在的人力感覺(jué)到甚是浪費(fèi),現(xiàn)在支撐他們留下的'更多的在于您個(gè)人的人格魅力,但對(duì)于企業(yè)而言,這雖然是一種留人的方式,但卻不是最好的方式,還是需要有企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)的文化氛圍來(lái)留人,這才是長(zhǎng)久之計(jì),尤其對(duì)于中高層管理人員而言,薪酬福利都是次要的,他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)!對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的,對(duì)于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是XX年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。

  同時(shí),各部門(mén)還感覺(jué)到公司內(nèi)部的流程不太暢通,這可能跟授權(quán)與部門(mén)職責(zé)切分有關(guān)吧,這個(gè)在咨詢顧問(wèn)來(lái)后會(huì)有好的解決方案了,就不多說(shuō)了。

  公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的幫助下相信能很快的定下來(lái)了,雖然只有短短的二天,但XX老師的能力基本上可以說(shuō)是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計(jì)劃,特別是有關(guān)XX年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門(mén)崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān),我想這部份的工作也需要顧問(wèn)的咨詢成果出來(lái)后做出來(lái)的規(guī)劃、計(jì)劃才是具有針對(duì)性的,具有實(shí)操性的;有關(guān)薪酬績(jī)效管理的辦法,也需要在部門(mén)與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下,崗位評(píng)價(jià)與績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的,所以這也需要基于顧問(wèn)的結(jié)果來(lái)進(jìn)行確定,但公司行政類(lèi)的基本管理制度是可以先行的,畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大,但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。

  一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位,因?yàn)榈禺a(chǎn),因?yàn)閷?duì)您的認(rèn)同,離開(kāi)了所熟悉的it企業(yè),從去年八月進(jìn)公司算起,已經(jīng)一年有余了,雖然努力著,卻一路跌跌撞撞,工作沒(méi)有任何的起色,人力資源的工作也沒(méi)能推動(dòng),曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專(zhuān)業(yè),但現(xiàn)在看來(lái)卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書(shū)到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系,工作內(nèi)容在不斷的變化增加著,攬的事兒越來(lái)越多,卻一樣都沒(méi)有做好。自己也在思量,到底應(yīng)該做什么,回歸人力?但人力的工作卻沒(méi)能推動(dòng),失敗!專(zhuān)門(mén)的從事秘書(shū)工作?卻感覺(jué)自己的性格并不適合做秘書(shū),也是非常的失敗。為此看來(lái),我于公司而言并不是合適的人選,是時(shí)候該有決定了,是時(shí)候離開(kāi)尋找更適合的人來(lái)幫助您了,當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好,在新的人來(lái)之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng)。

  祝愿:XXX,傳承百年!

此致

敬禮

  申請(qǐng)人:XXX

  日期:XX年XX月XX日

  經(jīng)理辭職申請(qǐng)書(shū) 篇10

尊敬的總經(jīng)理先生:

  您好!

  本人大學(xué)生,于xx年xx月xx日入職貴公司,在您的關(guān)心、支持和同事們的幫助下,收獲很大,增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí),開(kāi)闊了視野,積累了經(jīng)驗(yàn),令我終生受益。但由于私人原因,本人認(rèn)真考慮后,還是決定辭去現(xiàn)職位,離開(kāi)貴公司,具體原因如下:

  一、經(jīng)驗(yàn)不足,水平有限。

  本人所學(xué)的園林專(zhuān)業(yè),主攻園林綠化,但園林建筑在工程中所占的比例很重,我經(jīng)驗(yàn)不足,錯(cuò)漏百出,難以專(zhuān)業(yè)勝任有關(guān)技術(shù)和管理工作,施工過(guò)程證明我不是一個(gè)合格的工程師,更不是一個(gè)合格的項(xiàng)目經(jīng)理,還有很多東西需重新學(xué)習(xí)。因此應(yīng)由更專(zhuān)業(yè)、更有水平、更優(yōu)秀的人來(lái)任此職位。

  二、精力不足,健康欠佳。

  最近,本人食欲不振,常感冒頭昏,總感到精力明顯不足,即使睡眠充足,也常常在上班時(shí)間打瞌睡,萎靡不振,精神狀態(tài)不佳,影響工作。經(jīng)醫(yī)生檢查,本人肝功能不正常,可能有肝炎傳染病,建議多休息。本人覺(jué)得有道理,故決定還是養(yǎng)好身子要緊。

  三、家有急事,無(wú)法脫身。

  我一個(gè)人在廣州打工,但家中尚有妻兒老小需要我照顧。最近更是發(fā)生了一些麻煩事,應(yīng)抽出1—2個(gè)月時(shí)間才能處理好。為不影響到公司工作的開(kāi)展,本人決定還是應(yīng)放棄現(xiàn)有工作,處理好有關(guān)家事,才能安心工作。因?yàn)楸救说碾x職而給公司造成的不便,本人深表歉意和遺憾。同時(shí)感謝貴公司和經(jīng)理給予我的'寶貴學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),我會(huì)好好銘記。祝事事順利、生意興隆!

  如果可以,本人申請(qǐng)最后工作至xx年xx月xx日,并希望能在離職時(shí)領(lǐng)取到本人應(yīng)得的工資、補(bǔ)貼和提成。請(qǐng)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)!不勝感謝!

此致

敬禮

  申請(qǐng)人:

  時(shí)間:20xx年x月x日

  經(jīng)理辭職申請(qǐng)書(shū) 篇11

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  非常感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)給予我在這里工作的機(jī)會(huì)和在這兩年多時(shí)間里給我的幫助和關(guān)懷!因某些個(gè)人因素,今天我在這里提出正式辭職申請(qǐng)。

  來(lái)到泉州東城大酒店已兩載有余,正是在這里我步進(jìn)了社會(huì),完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。兩年多的時(shí)間里,有過(guò)歡笑,有過(guò)收獲,也有過(guò)苦澀。酒店新鮮的工作環(huán)境和***的同事關(guān)系,能使我在這里安心的工作、開(kāi)心的學(xué)習(xí),然而隨著時(shí)間的推移,一切奧妙的變化著,工作上的不成熟感、面對(duì)雜事的煩悶感、生活的壓迫感、未來(lái)的旁皇感開(kāi)始讓自己煩躁不安。

  記得有人曾這么說(shuō)過(guò),工作上假如兩年沒(méi)有起色就該往自己身上找緣由了。也許這真是對(duì)的,固然我也只能這么也許著,由此我開(kāi)始了思考,認(rèn)真的思考。然而我的每次思考,都會(huì)讓上帝失笑,且這笑里帶著的一絲苦澀不由讓自己畏懼,每次思考的結(jié)果連自己都感到驚奇——也許腹中所學(xué)真的太少,也許自己其實(shí)不合適這里,其實(shí)不合適這個(gè)工作環(huán)境。還記得11年來(lái)的時(shí)候一大群,而今屈指,寥寥無(wú)幾,也許走有走的緣由,留有留的理由,細(xì)想我的緣由,還真不知道是甚么:也許這個(gè)地方是我第一次由學(xué)校踏進(jìn)社會(huì)的紐帶;也許這個(gè)地方曾讓我細(xì)細(xì)品味過(guò)酸甜苦辣;也許這個(gè)地方有那末多幫助過(guò)我的同事,關(guān)心過(guò)我的領(lǐng)導(dǎo);也許這個(gè)地方給我留下過(guò)很多夾雜瑣碎煩惱的美好;也許這個(gè)地方只是我人生旅途的.一個(gè)小小站臺(tái)......

  人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的,曾一連串的問(wèn)號(hào):自己的愛(ài)好是甚么,自己喜歡甚么,自己合適做甚么。如今已打破這一連串讓人旁皇的問(wèn)號(hào),是到該做點(diǎn)甚么的時(shí)候了,家人給我爭(zhēng)取的機(jī)會(huì)是該好好珍惜了,故而確定了辭職的動(dòng)機(jī),若執(zhí)著于根本,或?yàn)榫売烧咚模?/p>

  1。有言道,父母在,不遠(yuǎn)游,期或近之,此為其一也;

  2。近三載,困守一崗,雖智不逮,未能盡善,然疲乏之心滿矣,竊或離之,亦不可得,然境分歧,登大雅難也,余生亦不想混跡于碌碌無(wú)為中矣,此為其二;

  3。不敢言辭勞苦,但凡瑣碎之事,東奔西顧,未曾少安,績(jī)或無(wú)表。然至而立不久矣,其崗雖無(wú)憂于溫飽,然念及往后,祿俸?jiǎn)伪。趾蜗<接诩抑畵?dān)當(dāng),是為其三;

  4;燠E現(xiàn)世三載,沌淆求生,然覺(jué)腹墨甚少,無(wú)從大展,顧需返校求知,此為其四,也為重要矣。

  也許只有重新跑進(jìn)社會(huì)往遭受挫折,在不斷打拼中往尋覓屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過(guò)得很順心,這曾讓我自豪,如今卻讓自己悶憤不已,如再不破釜,或?qū)S進(jìn)另外一沒(méi)法自拔,或許人真的要學(xué)會(huì)漸漸長(zhǎng)大。

  能為酒店效力的日子未幾了,我會(huì)站好自己最后一班崗,做好本職工作,盡全力讓班組員工安穩(wěn)、順利過(guò)渡,不至于讓酒店工作環(huán)節(jié)遭到影響。

  在泉州東城大酒店的這段時(shí)間里,受益實(shí)多,在此無(wú)以復(fù)言,唯多作感謝,徒表我心!愿華天興旺發(fā)達(dá),終開(kāi)天下!

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

  經(jīng)理辭職申請(qǐng)書(shū) 篇12

尊敬的X總:

  您好!

  思考良久,還是打算提筆寫(xiě)下這封辭職報(bào)告。

  很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事,也是基于對(duì)您的認(rèn)同,無(wú)論周?chē)膲毫τ卸啻螅瑹o(wú)論其他人說(shuō)什么,我不辯解,抗著,只希望努力是有結(jié)果的,是能幫助到您的,只希望有一天能看著廣居民生逐步長(zhǎng)大,成長(zhǎng)為參天大樹(shù),只希望能有機(jī)會(huì)在樹(shù)下納涼。

  而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下,大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過(guò),市場(chǎng)的情形也不太樂(lè)觀!結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況,是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(XX年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3,898,428元,年人均數(shù)按40人計(jì),人均人力成本97500元/年,很恐怖的數(shù)據(jù)了,如果再算邊際貢獻(xiàn),極有可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類(lèi)公司的邊際貢獻(xiàn)了)?從與各分管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來(lái)看,建議如果在目前僅是XX項(xiàng)目的話,結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開(kāi)發(fā)體量,人力需要大大的壓縮,建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃(在目前而言,員工的合同將大量的于12月31日到期,對(duì)于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽,這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本),對(duì)于XX項(xiàng)目而言,因?yàn)橐彩欠制趩?dòng)的,實(shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備,當(dāng)然這都只是我的建議而已,具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。

  另外,在與各部門(mén)溝通的時(shí)候,中高層對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘,公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰,他們對(duì)自己的發(fā)展也感到迷惘,如果僅是山房項(xiàng)目而言,他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人),對(duì)于現(xiàn)在的人力感覺(jué)到甚是浪費(fèi),現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力,但對(duì)于企業(yè)而言,這雖然是一種留人的方式,但卻不是最好的方式,還是需要有企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)的文化氛圍來(lái)留人,這才是長(zhǎng)久之計(jì),尤其對(duì)于中高層管理人員而言,薪酬福利都是次要的,他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)!對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的,對(duì)于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是XX年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。

  同時(shí),各部門(mén)還感覺(jué)到公司內(nèi)部的流程不太暢通,這可能跟授權(quán)與部門(mén)職責(zé)切分有關(guān)吧,這個(gè)在咨詢顧問(wèn)來(lái)后會(huì)有好的解決方案了,就不多說(shuō)了。

  公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的幫助下相信能很快的.定下來(lái)了,雖然只有短短的二天,但XX老師的能力基本上可以說(shuō)是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計(jì)劃,特別是有關(guān)XX年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門(mén)崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān),我想這部份的工作也需要顧問(wèn)的咨詢成果出來(lái)后做出來(lái)的規(guī)劃、計(jì)劃才是具有針對(duì)性的,具有實(shí)操性的;有關(guān)薪酬績(jī)效管理的辦法,也需要在部門(mén)與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下,崗位評(píng)價(jià)與績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的,所以這也需要基于顧問(wèn)的結(jié)果來(lái)進(jìn)行確定,但公司行政類(lèi)的基本管理制度是可以先行的,畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大,但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。

  一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位,因?yàn)榈禺a(chǎn),因?yàn)閷?duì)您的認(rèn)同,離開(kāi)了所熟悉的it企業(yè),從去年八月進(jìn)公司算起,已經(jīng)一年有余了,雖然努力著,卻一路跌跌撞撞,工作沒(méi)有任何的起色,人力資源的工作也沒(méi)能推動(dòng),曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專(zhuān)業(yè),但現(xiàn)在看來(lái)卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書(shū)到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系,工作內(nèi)容在不斷的變化增加著,攬的事兒越來(lái)越多,卻一樣都沒(méi)有做好。自己也在思量,到底應(yīng)該做什么,回歸人力?但人力的工作卻沒(méi)能推動(dòng),失。(zhuān)門(mén)的從事秘書(shū)工作?卻感覺(jué)自己的性格并不適合做秘書(shū),也是非常的失敗。為此看來(lái),我于公司而言并不是合適的人選,是時(shí)候該有決定了,是時(shí)候離開(kāi)尋找更適合的人來(lái)幫助您了,當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好,在新的人來(lái)之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng)。

  祝愿:____,傳承百年!

  望領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn)我的申請(qǐng),在此非常的感謝!

此致

敬禮

  申請(qǐng)人:___

  時(shí)間

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