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變更合同

時間:2024-08-31 21:42:34 合同范本 我要投稿

實用的變更合同合集七篇

  現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng),合同的法律效力與日俱增,在達(dá)成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?下面是小編為大家收集的變更合同7篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

實用的變更合同合集七篇

變更合同 篇1

  日常生活中,當(dāng)事人之間簽訂合同后,可能會因各種交易情況的變化而需要變更雙方已簽訂的合同。合同變更是對合同哪些內(nèi)容的變更呢?當(dāng)事人對合同的變更在什么情況下有效呢?無效情節(jié)又有哪些?為了便于當(dāng)事人了解,小編為您解答。

  一、合同變更的效力

  如前述,雙方取得一致意見的變更,具有與其他部分同等的法律效力。但是,合同變更生效以雙方當(dāng)事人意思表示一致為前提,這是合同意思自治原則的延伸。如果法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同需要辦理批準(zhǔn)、登記手續(xù),當(dāng)事雙方當(dāng)遵照執(zhí)行。

  二、合同變更的概念

  合同變更是指合同雙方協(xié)商一致,對已經(jīng)生效的合同進(jìn)行修改,改變原有意思表示的行為。雙方協(xié)商一致是合同變更的關(guān)鍵,也是合同變更的主要內(nèi)容。廣義上講,合同變更包含所有變動合同元素的行為,包括合同轉(zhuǎn)讓;狹義的變更應(yīng)當(dāng)不包括合同主體的`改變。

  三、合同變更的形式

  合同任何一方均無法獨自完成合同變更,合同變更必須在取得雙方一致的意思表示之后方可生效,而無論通過何種形式達(dá)成一直意見:可以是雙方同時簽署變更意見,可以是一方簽署之后交給另一方,還可以是一方單方面修改之后對方選擇性的認(rèn)可。

  四、單方修改或變更合同的法律效力

  經(jīng)濟(jì)交往中,很多情況下需要合同約束雙方;簽訂合同之后,由于種種原因需要作出修改變更;合同變更需要遵守法律規(guī)定,反之,不發(fā)生法律效力。如果合同變更需要經(jīng)過批準(zhǔn)、登記手續(xù)則應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律、行政法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。如果合同一方單方修改合同,對方當(dāng)事人可以選擇其中對其有利的條款予以認(rèn)可,自認(rèn)可之日起,該部分條款對雙方發(fā)生法律效力,作為變更部分,與合同其他部分具有同等效力。

  五、變更約定不明推定未變更

  雙方對變更約定明確,則無爭議。如果變更部分約定不明確,則不能直接推定其意思表示,而是應(yīng)當(dāng)推定為沒有變更,合同中原有的相關(guān)條文繼續(xù)有效。律師指出,合同自訂立至終結(jié),其中牽涉眾多專業(yè)法律知識,是一項法律知識高度密集的活動,諸如合同變更等事宜,當(dāng)事人最好通過專業(yè)律師解決,以絕后患。

變更合同 篇2

  有時候不止是勞動者在問,就連用人單位的負(fù)責(zé)人也會有疑問。勞動合同的變更包括了主體的變更,內(nèi)容的變更等。下面,就讓我們一起來看看勞動合同變更的相關(guān)知識。

  勞動合同的變更是指勞動合同的雙方當(dāng)事人對已生效的勞動合同條款進(jìn)行修改或增減。勞動合同的變更,只限于勞動合同條款內(nèi)容的變更,如工作內(nèi)容的變更、工作地點的變更、工資福利的變更等。

  勞動合同的變更是指已經(jīng)存在的合同關(guān)系,通過當(dāng)事人雙方再次協(xié)商,對原訂條款作部分修改、補(bǔ)充或廢除。通過權(quán)利義務(wù)關(guān)系的調(diào)整,使原訂合同適應(yīng)變化發(fā)展了的新情況,從而保證合同的繼續(xù)履行。

  (一)勞動合同變更應(yīng)當(dāng)遵循以下原則:

  (1)當(dāng)事人提出變更合同的時間,必須是在合同的有效期內(nèi)進(jìn)行。即在合同生效以后到合同有效期屆滿之前,當(dāng)事人還沒有履行或沒有完全履行合同義務(wù)的這段時期內(nèi)進(jìn)行。如果合同有效期屆滿,義務(wù)人又履行了全部義務(wù),就不存在提出變更合同的條件。如果合同有效期屆滿,義務(wù)人尚未履行或尚未完全履行合同義務(wù),這屬于違約行為,這時無權(quán)提出合同變更要求。

  (2)當(dāng)事人提出變更合同的內(nèi)容,只是變更原合同內(nèi)容的一部分,而不是它的全部。如果變更原合同內(nèi)容的全部,就不是合同的變更,而是對原合同的廢止或訂立新的合同。如果變更原合同少部分內(nèi)容的條款是影響該合同全局效力的條款,也不是對原合同的變更,而是對原合同的提前終止其法律效力。這種性質(zhì)的變更,也不能叫做合同變更(如勞動合同改變?yōu)閯趧?wù)合同等)。

  (3)合同變更,一般是“修改”其內(nèi)容條款,是指對原合同的內(nèi)容作某些修訂,增加或減少。這種變更條件的依據(jù),要符合國家法律、政策和計劃要求,只有這樣,才能保證合同變更的法律效力。

  (4)合同變更是一種雙方的法律行為,必須經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致,依法對合同內(nèi)容作某些必要的修改而達(dá)成新的協(xié)議,任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。合同除變更的條款外,原合同中未變的條款繼續(xù)有效。

  (二)勞動合同變更主要有以下三種情況:

  1、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)時勞動合同的變更。

  2、企業(yè)調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)時勞動合同的變更。

  3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行的。

  勞動合同變更的第3種情況,按照勞動法第二十六條第三項規(guī)定和勞動部勞部發(fā)[1995]309號文和[1998]34號文件的.規(guī)定:“客觀情況發(fā)生重大變化”,是指:發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)致使勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況,如企業(yè)遷移、被兼并、企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等。即用人單位發(fā)生分立或合并后,分立或合并后的用人單位可依據(jù)其實際情況與原用人單位的勞動者遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,變更、解除或重新簽訂勞動合同。此種情況下的重新簽訂勞動合同視為原勞動合同的變更,用人單位變更勞動合同,勞動者不能依據(jù)勞動法第二十八條要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,用人單位可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者,并按勞動部勞部發(fā)[1994]481號文件的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  勞動合同要經(jīng)過當(dāng)事人雙方磋商一致后才能發(fā)生變更,且還要對變更的內(nèi)容記載清楚。而在現(xiàn)實生活中,對勞動合同的變更更多是集中在對勞動合同的條款內(nèi)容變更。

變更合同 篇3

  20xx年6月20日,濟(jì)南海潤建筑工程有限公司與山東騰騏置業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司簽訂的'《騰騏駿安西區(qū)幼兒園20#、21#、22#建設(shè)工程施工合同》,由于濟(jì)南海潤建筑工程有限公司不具備相應(yīng)的施工資質(zhì),經(jīng)濟(jì)南海潤建筑工程有限公司與山東騰騏置業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司、濟(jì)南英雄山建筑集團(tuán)有限公司西營分公司協(xié)商后,同意將承包方變更為濟(jì)南英雄山建筑安裝工程有限公司西營分公司。因此產(chǎn)生的一切糾紛均由濟(jì)南英雄山建筑安裝工程有限公司西營分公司與濟(jì)南海潤建筑工程有限公司承擔(dān),與山東騰騏置業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司無關(guān)。 特此說明。

  濟(jì)南海潤建筑工程有限公司

  20xx年1月13日

  濟(jì)南英雄山建筑安裝工程有限公司西營分公司

  20xx年1月13日

變更合同 篇4

  一般情況下,勞動合同訂立后,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真履行,任何一方不得擅自變更勞動合同,勞動合同的變更要件。但是,在履行勞動合同過程中,由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的變化,或者職工勞動、生活情況的變化,也可以變更勞動合同。勞動合同的變更,是指當(dāng)事人雙方對依法成立的勞動合同的條款所作的修改和增減。勞動合同的變更,包括協(xié)議變更和法定變更兩種情況,協(xié)議變更是指雙方當(dāng)事人必須協(xié)商一致,達(dá)成協(xié)議;法定變更是在法律規(guī)定的原因出現(xiàn)時,當(dāng)事人一方可依法提出變更勞動合同(變更的內(nèi)容也需要當(dāng)事人雙方協(xié)商一致),合同范本《勞動合同的變更要件》。無論是協(xié)議變更,還是法定變更,只限于對勞動合同的某些內(nèi)容的變更,不能對勞動合同的當(dāng)事人進(jìn)行變更。

  允許變更勞動合同的條件是:

  <1>訂立勞動合同時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改,致使原來訂立的勞動合同無法全面履行,需要作出修改;

  <2>企業(yè)經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn),原來的組織仍然存在,原簽訂的勞動合同也仍然有效,只是由于生產(chǎn)方向的變化,原來訂立的勞動合同中的某些條款與發(fā)展變化的情況不相適應(yīng),需要作出相應(yīng)的修改;

  <3>上級主管機(jī)關(guān)決定改變企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù),致使原來訂立的勞動合同中有關(guān)產(chǎn)量、質(zhì)量、生產(chǎn)條件等都發(fā)生了一定的變化,需要作出相應(yīng)的修改,否則原勞動合同無法履行;

  <4>企業(yè)嚴(yán)重虧損或發(fā)生不可抗力的'情況,確實無法履行勞動合同的規(guī)定;

  <5>當(dāng)事人雙方協(xié)商一致,同意對勞動合同的某些條款作出變更,但不得損害國家利益。

  勞動合同變更的程序是:

  <1>及時向?qū)Ψ教岢鲎兏鼊趧雍贤囊螅刺岢鲎兏鼊趧雍贤闹黧w可以是企業(yè),也可以是職工,無論哪一方要求變更勞動合同,都應(yīng)當(dāng)及時向?qū)Ψ教岢鲎兏鼊趧雍贤囊,說明變更勞動合同的理由、內(nèi)容、條件等;

  <3>雙方達(dá)成書面協(xié)議,即當(dāng)事人雙方就變更勞動合同的內(nèi)容經(jīng)過協(xié)商,取得一致意見,應(yīng)當(dāng)達(dá)成變更勞動合同的書面協(xié)議,書面協(xié)議應(yīng)指明對哪些條款作出變更,并應(yīng)訂明變更后勞動合同的生效日期,書面協(xié)議經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋章生效,并報企業(yè)主管部門或者上級勞動行政部門備案。

變更合同 篇5

  勞動合同變更程序

  一般情況下,勞動合同訂立后,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真履行,任何一方不得擅自變更勞動合同,勞動合同變更程序。但是,在履行勞動合同過程中,由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的變化,或者職工勞動、生活情況的變化,也可以變更勞動合同。勞動合同的變更,是指當(dāng)事人雙方對依法成立的勞動合同的條款所作的修改和增減。勞動合同的變更,包括協(xié)議變更和法定變更兩種情況,協(xié)議變更是指雙方當(dāng)事人必須協(xié)商一致,達(dá)成協(xié)議;法定變更是在法律規(guī)定的原因出現(xiàn)時,當(dāng)事人一方可依法提出變更勞動合同(變更的內(nèi)容也需要當(dāng)事人雙方協(xié)商一致),合同范本《勞動合同變更程序》。無論是協(xié)議變更,還是法定變更,只限于對勞動合同的某些內(nèi)容的變更,不能對勞動合同的當(dāng)事人進(jìn)行變更。

  允許變更勞動合同的條件是:

  <1>訂立勞動合同時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改,致使原來訂立的勞動合同無法全面履行,需要作出修改;

  <2>企業(yè)經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn),原來的組織仍然存在,原簽訂的勞動合同也仍然有效,只是由于生產(chǎn)方向的變化,原來訂立的勞動合同中的某些條款與發(fā)展變化的`情況不相適應(yīng),需要作出相應(yīng)的修改;

  <3>上級主管機(jī)關(guān)決定改變企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù),致使原來訂立的勞動合同中有關(guān)產(chǎn)量、質(zhì)量、生產(chǎn)條件等都發(fā)生了一定的變化,需要作出相應(yīng)的修改,否則原勞動合同無法履行;

  <4>企業(yè)嚴(yán)重虧損或發(fā)生不可抗力的情況,確實無法履行勞動合同的規(guī)定;

  <5>當(dāng)事人雙方協(xié)商一致,同意對勞動合同的某些條款作出變更,但不得損害國家利益。

  勞動合同變更的程序是:<1>及時向?qū)Ψ教岢鲎兏鼊趧雍贤囊,即提出變更勞動合同的主體可以是企業(yè),也可以是職工,無論哪一方要求變更勞動合同,都應(yīng)當(dāng)及時向?qū)Ψ教岢鲎兏鼊趧雍贤囊螅f明變更勞動合同的理由、內(nèi)容、條件等;<2>按期向?qū)Ψ阶鞒龃饛?fù),即當(dāng)事人一方得知對方變更勞動合同的要求后,應(yīng)在對方規(guī)定的期限內(nèi)作出答復(fù),不得對對方提出的變更勞動合同的要求置之不理;<3>雙方達(dá)成書面協(xié)議,即當(dāng)事人雙方就變更勞動合同的內(nèi)容經(jīng)過協(xié)商,取得一致意見,應(yīng)當(dāng)達(dá)成變更勞動合同的書面協(xié)議,書面協(xié)議應(yīng)指明對哪些條款作出變更,并應(yīng)訂明變更后勞動合同的生效日期,書面協(xié)議經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋章生效,并報企業(yè)主管部門或者上級勞動行政部門備案。

變更合同 篇6

  一、合同變更的方式

  引起合同變更的法律事實不同則合同變更所適用的方式亦不同。合同變更的方式主要有兩種:

  1.合意。以這種方式變更合同實質(zhì)上就是成立新合同以取代舊合同,故而合意變更合同的程序,應(yīng)該遵循合同訂立時的要約承諾規(guī)則,而且變更后的合同內(nèi)容欲發(fā)生法律效力,也應(yīng)符合合同的生效要件。此外,根據(jù)《合同法》第77條和第78條的規(guī)定,協(xié)議變更合同還應(yīng)特別注意把握如下幾點:

  (1)當(dāng)事人對合同變更內(nèi)容約定不明確的,推定為未變更。換言之,如果就變更合同的意思表示沒有達(dá)成一致,則原合同繼續(xù)有效,當(dāng)事人仍應(yīng)按原協(xié)議執(zhí)行。

  (2)當(dāng)事人就變更合同內(nèi)容協(xié)商一致后,如果法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)的,必須依照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)才能發(fā)生變更的效力。

  2.法院或仲裁機(jī)關(guān)的裁決。通過這種方式變更合同具體包括以下幾種情形:

  (1)因情勢變更的出現(xiàn),當(dāng)事人一方可提出延期履行或部分履行的變更要求,但他并不享有單方變更合同的權(quán)利。因為情勢變更的情況比較復(fù)雜,對合同履行的影響可能是全部的或永久的,也可能是局部的或暫時的,為避免出現(xiàn)債務(wù)人以此為借口逃避合同拘束的情況,應(yīng)由法院或仲裁機(jī)關(guān)從維護(hù)雙方當(dāng)事人利益的角度出發(fā),根據(jù)一方當(dāng)事人的請求并結(jié)合情勢變更對合同履行影響的程度,作出相應(yīng)的變更裁決。

  (2)因可歸責(zé)于債務(wù)人的事由而致原合同沒有履行,可以適用裁決的方式予以變更。例如,《民法通則》第108條規(guī)定,暫時無力償還的債務(wù),可以由法院裁決分期償還。

  (3)因重大誤解或顯失公平的合同,可裁決變更。根據(jù)《合同法》第54條規(guī)定,對于重大誤解、顯失公平和一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危損害另一方利益的合同,當(dāng)事人一方可向法院或仲裁機(jī)關(guān)提出變更的請求,由法院或仲裁機(jī)關(guān)依法作出變更的裁決。

  二、可變更合同

  可變更、可撤銷合同是指欠缺某種合同生效要件,當(dāng)事人可以根據(jù)自己意思請求法院或仲裁機(jī)構(gòu)對合同內(nèi)容予以變更或使合同效力消滅的合同。

  一、可變更、可撤銷合同性質(zhì):

  1.主要違反當(dāng)事人意思表示真實要件。

  2.形成訴權(quán):變更、撤銷權(quán)行使主體為法院或仲裁機(jī)構(gòu)。

  二、可變更、可撤銷合同法定情形:

  1.因重大誤解訂立的合同:當(dāng)事人一方[即雙方當(dāng)事人]均享有撤銷請求權(quán)。

  (1)重大誤解:行為人因?qū)π袨榈男再|(zhì)、對方當(dāng)事人、標(biāo)的物的品種、質(zhì)量、規(guī)格和數(shù)量等的錯誤認(rèn)識,使行為的后果與自己的意思相悖,并造成較大損失的,可以認(rèn)定為重大誤解。

  (2)重大誤解構(gòu)成要件:

  A.合同一方或者雙方對合同主要內(nèi)容發(fā)生了重大誤解;

  B.合同雙方均無主觀上的故意;

  C.合同一方基于重大誤解而訂立合同;

  D.誤解必須是重大的。

  2.在訂立合同時顯失公平的合同:當(dāng)事人一方[即雙方當(dāng)事人]均享有撤銷請求權(quán)。

  (1)合同的顯示公平:是指合同一方當(dāng)事人利用自身優(yōu)勢,或者利用對方?jīng)]有經(jīng)驗等情形,在與對方簽訂合同中設(shè)定明顯對自己一方有利的條款,致使雙方基于合同的'權(quán)利義務(wù)和可觀利益嚴(yán)重失衡,明顯違反公平原則。

  (2)雙方簽訂的合同中設(shè)定了某些看似對一方明顯不利的條款,但設(shè)立該條款是雙方當(dāng)事人真實的意思表示,其實質(zhì)恰恰在于衡平雙方的權(quán)利義務(wù)。在此情形下,合同一方當(dāng)事人以顯示公平為由請求撤銷該合同條款的,不應(yīng)予以支持。

  (3)顯失公平的撤銷權(quán)條件:

  A.有償合同;

  B.合同雙方權(quán)利義務(wù)顯著不平等,明顯背離公平原則;

  C.該不公平系一方利用優(yōu)勢或者對方?jīng)]有經(jīng)驗所致。

  【提示】認(rèn)定顯示公平可以從以下兩個方面進(jìn)行考察:

  ①合同對一方當(dāng)事人是否明顯不公平:

  A.雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)是否對等;

  B.一方獲得的利益或者另一方所受損失是否違背法律或者交易習(xí)慣等。

 、诤贤喠⒅幸环绞欠窆室饫闷鋬(yōu)勢或者對方輕率、沒有經(jīng)驗:利益受損一方是否因為無經(jīng)驗或者對合同相關(guān)內(nèi)容缺乏正確的認(rèn)識能力,或者因某種急迫的情況,并非出于真正的自愿而接受了對方提出的合同條件。

  3.一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同:僅受損害方享有撤銷請求權(quán)。

  (1)欺詐構(gòu)成要件:

  A.合同一方具有欺詐的故意;

  B.合同一方實施了欺詐行為;

  C.合同向?qū)Ψ揭虼俗鞒鲥e誤的意思表示;

  D.合同向?qū)Ψ降腻e誤意思表示與欺詐行為之間存在因果關(guān)系。

  (2)脅迫:以給公民及其親友的生命健康、榮譽(yù)、名譽(yù)、財產(chǎn)等造成損害,或者以給法人的榮譽(yù)、名譽(yù)、財產(chǎn)等造成損害為要挾,迫使對方作出違背真實的意思表示的,可以認(rèn)定為脅迫行為。

  A.須有脅迫的故意;

  B.須有脅迫行為;

  C.脅迫缺乏正當(dāng)性:脅迫的手段具有非正當(dāng)性或者目的具有非正當(dāng)性;

  D.相對人因脅迫而產(chǎn)生恐懼,并因此訂立了合同。

  (3)乘人之危:一方當(dāng)事人乘對方處于危難之機(jī),為牟取不正當(dāng)利益,迫使對方作出不真實的意思表

  示,嚴(yán)重?fù)p害對方利益的,可以認(rèn)定為乘人之危。

  A.相對方處于危難或者緊迫需要之際;

  B.合同一方乘人之危;

  C.雙方因此訂立了合同,該合同明顯嚴(yán)重不利于相對方。

  合同變更只有一種形式,那就是協(xié)議,口頭或書面均無不可。合同之變更當(dāng)務(wù)求明確。合同的變更與補(bǔ)充形式區(qū)別不大。雙方當(dāng)事人變更合同的內(nèi)容簡單的,可以將原合同條款直接引入合同變更協(xié)議,或者可以由當(dāng)事人各方將所有合同文本交齊,進(jìn)行統(tǒng)一修改。

  合同變更協(xié)議范本

  甲、乙雙方于____年____月____日訂立____________合同。雙方就該合同有關(guān)事宜(或特定事宜)經(jīng)共同協(xié)商,達(dá)成合同變更協(xié)議條款如下:

  1、________________________________

  2、________________________________

  3、________________________________

  4、原合同____________廢止。

  5、雙方當(dāng)事人簽字或蓋章時本變更合同協(xié)議生效,雙方依變更后的合同履行。

  甲方:________________

  乙方:________________

  ____年____月____日

變更合同 篇7

  合同變更應(yīng)具備以下幾個條件:

  (1)原已存在著合同關(guān)系。合同的變更是在原合同的基礎(chǔ)上,通過當(dāng)事人雙方的協(xié)商,改變原合同關(guān)系的內(nèi)容。因此,不 存在原合同關(guān)系,就不可能發(fā)生變更問題。對無效合同和已經(jīng)被撤銷的合同,不存在變更的問題。對可撤銷而尚未被撤銷的合同,當(dāng)事人也可以不經(jīng)人民法院或仲裁 機(jī)關(guān)裁決,而采取協(xié)商的手段,變更某些條款,消除合同中的重大誤解或顯失公平的現(xiàn)象,使之成為符合法律要求的合同。合同變更,通常要遵循一定的程序或依據(jù) 某項具體原則或標(biāo)準(zhǔn)。這些程序、原則、標(biāo)準(zhǔn)等可以在訂立合同時約定,也可以在合同訂立后約定。

  (2)合同的變更須依據(jù)法律的規(guī)定或當(dāng)事人的約定。合同的變更可以依據(jù)法律的規(guī)定產(chǎn)生。例如,“我國民法通則”第五十九條規(guī)定,行為人對行為內(nèi)容有重大誤解和顯失公平的民事行為,有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)關(guān)予以變更或者撤銷。

  合同變更主要是通過當(dāng)事人雙方協(xié)商而產(chǎn)生的。合同法明確規(guī)定“當(dāng)事人協(xié)商一致,可變更合同”。

 。ǎ常┖贤兏仨氉袷胤ǘǖ姆绞健8鲊蔀榱吮Wo(hù)國家利益、社會公共利益和當(dāng)事人利益,預(yù)防和減少不必要的糾紛,對變更合同規(guī)定了一定的方式。法定的變更合同的.方式是當(dāng)事人必須遵循的,如未遵循這些法定方式,則當(dāng)事人即使達(dá)成了變更合同的協(xié)議,也是無效的。

  (4)必須有合同內(nèi)容的變化。依據(jù)傳統(tǒng)民法,債的變更有要素變更和非要素變更的區(qū)別。要素的變更是指債的標(biāo)的的變更,如將買A物變?yōu)橘IB物。而非要素的變 更,則是指合同標(biāo)的以外的有關(guān)數(shù)量、履行期限、地點、價款等各種條款的變更。合同的變更是指非實質(zhì)性的條款的變更,換言之,這些條款的變更并不導(dǎo)致原合同 關(guān)系的消滅和新合同關(guān)系的產(chǎn)生。

  但合同在變更以后,盡管沒有在內(nèi)容上發(fā)生實質(zhì)性變化,但畢竟有一定的變化,因此可以說合同的變更使合同關(guān)系保持連續(xù)性,但很難說具有同一性。

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