有關經濟合同模板5篇

　　隨著人們法律意識的建立，合同的類型越來越多，它也是實現專業(yè)化合作的紐帶。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編整理的經濟合同5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

經濟合同 篇1

　　新勞動合同法關于經濟補償金的規(guī)定：

　　一、勞動合同法明確規(guī)定有6種情況下，勞動者有權解除勞動合同并且有權取得經濟補償金：

　　(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(二)未及時足額支付勞動報酬的;

　　(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

　　(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;

　　(五)因一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;致使勞動合同無效的;

　　第六種情況是如果用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

　　二、用人單位提出解除合同，并與勞動者協商一致解除勞動合同，用人單位應當支付經濟補償金。

　　三、以下三種情況下用人單位可以提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資之后，解除勞動合同支付經濟補償金：

　　(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

　　(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　四、以下四種情況下用人單位大規(guī)模裁員(需要裁員二十人以上或者不足二十人但占企業(yè)職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十天向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經過勞動行政部門報告后)還應當支付經濟補償金：

　　(一)依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;

　　(二)生產經營發(fā)生嚴重困難的;

　　(三)企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

　　(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　五、勞動合同期滿之后，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同解除用人單位應當支付經濟補償金。 換言之，勞動合同期滿，如果勞動者在維持原勞動合同條件續(xù)訂勞動合同，用人單位不同意續(xù)訂，此時用人單位應當支付經濟補償金。

　　六、以下兩種情況下，致使勞動合同終止用人單位應當支付經濟補償金：

　　(一)用人單位被依法宣告破產的;

　　(二)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; 綜上所述，《勞動合同法》具體規(guī)定了17種解除勞動合同情況，用人單位應當支付經濟補償金。當然這并不是全部，因為《勞動合同法》還有兜底條款，法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除合同的，勞動者也可以要求經濟補償金。 經濟補償金的數額如何確定?《勞動合同法》第四十七條對此明確的規(guī)定： 第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

　　勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的.，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付。

　　用工單位和勞動者注意：

　　一、用工單位與用工者簽訂合同要保存雙方自愿簽約的證據，應當按照勞動合同約定(如果勞動合同對此沒有明確約定，應該依照相關法律行政法規(guī)的規(guī)定)提供勞動條件，提供勞動保護，按時發(fā)放工資以及各項福利，依法繳納各項保險。單位制定規(guī)章制度要合法，不合法的規(guī)章制度不受法律保護，即使單位以勞動者違反了單位規(guī)章制度為由解除合同，也不能得到法律支持。用人單位在任何情況下不能以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動，用人單位不能違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。

　　二、《勞動合同法》的十七項經濟補償金的規(guī)定是對勞動者權益的有力保障，勞動者要注意6種情況下自己解除合同有經濟補償金，其余情況下勞動者自己提出解除勞動合同是沒有經濟補償金的。筆者曾經解除過一些咨詢者，他們因為“老板”、“經理”、“人事”要求自己辭職，自己就打了辭職報告。這樣的情況下，用工單位就不用支付經濟補償金了。而勞動者自己的權益被自己毫不知情的損害了。由誰提出解除合同，真的很重要。

經濟合同 篇2

　　合同雙方當事人

　　出賣人：______________________

　　注冊地址：____________________

　　郵編：________________________

　　營業(yè)執(zhí)照注冊號：______________

　　資質證書號：__________________

　　法定代表人：__________________

　　聯系電話：____________________

　　委托代理人：__________________

　　地址：________________________

　　郵編：________________________

　　聯系電話：____________________

　　委托代理機構：________________

　　注冊地址：____________________

　　郵編：________________________

　　營業(yè)執(zhí)照注冊號：______________

　　資質證書號：__________________

　　法定代表人：__________________

　　聯系電話：____________________

　　買受人：______________________

　　籍貫：________________________

　　性別：________________________

　　住址：________________________

　　郵編：________________________

　　身份證號碼：__________________

　　聯系電話：____________________

　　配偶：________________________

　　性別：________________________

　　身份證號碼：__________________

　　委托代理人：__________________

　　性別：________________________

　　電話號碼：____________________

　　身份證號碼：__________________

　　地址：________________________

　　《武漢市城鎮(zhèn)居民購買經濟適用住房資格證明》編號：_______________

　　根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國城市房地產管理法》、《武漢市經濟適用住房管理辦法》及其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，買受人和出賣人在平等、自愿、協商一致的基礎上就買賣經濟適用房達成如下協議：

　　第一條項目建設依據

　　出賣人以劃撥方式取得位于________、編號為____________________的地塊的土地使用權，面積________平方米，

　　規(guī)劃用途為____________________，【土地使用權劃撥批準文件號】【劃撥土地使用權轉讓批準文件號】為______________，《國有土地使用證》編號：____________________。

　　出賣人經批準，在該地塊建設經濟適用住房，項目名稱：____________________，批準文件號：____________________；《建設用地規(guī)劃許可證》編號：____________________；《建設工程規(guī)劃許可證》編號____________________；《建筑工程施工許可證》編號：____________________。

　　第二條經濟適用房銷售依據

　　該經濟適用房項目經核查批準，準予上市銷售�！段錆h市經濟適用住房銷（預）售許可證》編號為：武經房【______】______號。

　　第三條買受人所購經濟適用房的基本情況

　　1．買受人購買的房屋為住宅，土地性質為劃撥用地。所購買的住房為【現房】【預售房】，買受人所購住房為本合同第一條規(guī)定項目中的第________棟【座】________單元______層_____號房，戶型為________房________廳________廚______衛(wèi)，封閉式陽臺______個，非封閉陽臺________個（見附件一）。

　　該住房層高為________米，屬________結構。

　　該住房合同約定建筑面積共________平方米，其中，套內建筑面積________平方米，共用部位分攤建筑面積________平方米（有關共用部位分攤建筑面積構成說明見附件二）。

　　2．買受人購買的房屋為非住宅，土地性質為劃撥用地。所購買的房屋為【現房】【預售房】。買受人所購房屋為本合同第一條規(guī)定項目中的第________棟【座】________單元________層________號房（見附件一）。

　　該房屋層高為________米，屬________結構。

　　該房屋合同約定建筑面積共________平方米，其中，套內建筑面積________平方米，共用部位分攤建筑面積________平方米（有關共用部位分攤建筑面積構成說明見附件二）。

　　3．如無特別約定，該房屋在建筑材料、設計、防火、給排水、隔音、照明、節(jié)能、環(huán)境等方面均應當符合有關的國家強制性標準的規(guī)定。

　　第四條計價依據、方式與價款

　　1．該房屋屬于政府定價的經濟適用住房。

　　政府定價批準文號為：武價函【】________號，核定銷售基準價格為建筑面積每平方米________元。

　　出賣人與買受人約定按建筑面積計算房屋價格，買受人所購房屋建筑面積________平方米，基準價格為建筑面積每平方米_______元，核準的樓層調節(jié)率為________％，實際銷售價格為建筑面積每平方米________元×（1±％）＝________元，合計總金額為：_______百________拾________萬________千________百________拾________元整。

　　2．該房屋屬非政府定價的經濟適用住房項目內行政劃撥土地上建設的非住宅用房。

　　出賣人與買受人約定按建筑面積計算房屋價格，買受人所購房屋建筑面積________平方米，雙方約定價格為建筑面積每平方米___元，合計總金額為________百________拾________萬________千________百________拾________元整。

　　第五條出賣人不得向買受人收取該房價款外的費用。經批準未計入銷售價格的代收、代繳費用，經買賣雙方協商達成一致意見，同意由出賣人代收代繳時，出賣人必須出示委托收費部門出具的合法委托書及收費標準，且不得加價代收。

　　第六條面積確認及面積差異處理

　　根據當事人選擇的計價方式，本條規(guī)定以建筑面積為依據進行面積確認及面積差異處理。

　　合同約定面積與產權登記面積有差異的，以產權登記面積為準。

　　房屋交付后，產權登記面積與合同約定面積發(fā)生差異，雙方同意按以下第________種方式進行處理：

　　1．雙方同意按以下原則進行處理：

　�。�1）面積誤差比絕對值在3％以內（含3％）的，據實結算房價款；

　　（2）面積誤差比絕對值超過3％時，買受人有權退房；

　　買受人退房的，出賣人在買受人提出退房之日起30天內將買受人已付款退還給買受人，并按中國人民銀行規(guī)定的即時貸款利率付給利息。

　　買受人不退房的，產權登記面積大于合同約定面積時，面積誤差比絕對值在3％以內（含3％）部分的房價款由買受人補足；超出3％部分的房價款由出賣人承擔，產權歸買受人。產權登記面積小于合同約定面積時，面積誤差比絕對值在3％以內（含3％）部分的房價款由出賣人返還買受人；絕對值超出3％部分的房價款由出賣人雙倍返還買受人。

　　面積誤差＝________×100％

　　因規(guī)劃設計變更造成面積差異，雙方不解除合同的，應當在規(guī)劃設計變更批準之日起15日內簽署補充協議。

　　2．雙方自行約定：

　　（1）________________________；

　�。�2）________________________；

　　第七條付款方式及期限

　　買受人按下列第________種方式按期付款：

　　1．一次性付款：________________________。

　　2．分期付款：________________________。

　　3．其他方式：________________________。

　　第八條交付期限及條件

　　出賣人應當在________年________月________日前，依照國家和地方人民政府的有關規(guī)定，將具備下列條件的經濟適用房交付買受人使用。

　　1．該房屋工程檢驗合格，已向建設工程質量監(jiān)督管理機構辦妥竣工驗收備案手續(xù)。

　　2．該房屋已取得經濟適用住房交付使用批準文件。

　　3．出賣人與買受人關于下列基礎設施、公共配套建筑交付日期及條件的約定：

　　（1）供水________________________________________________。

　　（2）供電________________________________________________。

　　（3）供氣________________________________________________。

　　（4）排水________________________________________________。

　�。�5）綠化________________________________________________。

　�。�6）有線電視、寬帶________________________________________。

　　（7）小高層、高層電梯______________________________________。

　　因不可抗力或者買賣雙方在合同中約定的其他原因，需要延期交付使用的，出賣人應當在原因發(fā)生之日起15日內書面告之買受人。出賣人可據實予以延期。

　　該房屋達到交付使用條件后，出賣人應當書面通知買受人辦理交付手續(xù)。雙方進行驗收交接時，出賣人應當出示相關規(guī)定的證明文件，并簽署房屋交接單。所購房屋為住宅的，出賣人還需提供《住宅質量保證書》和《住宅使用說明書》。出賣人不出示證明文件或出示證明文件不齊全，買受人有權拒絕交接，由此產生的延期交房責任由出賣人承擔。

　　由于買受人原因，未能按期交付的，雙方同意按下列方式處理：

　　1．_______________________________________________。

　　2．________________________________________________。

　　第九條規(guī)劃、設計變更的約定

　　經規(guī)劃部門批準的規(guī)劃變更、設計單位同意的設計變更導致下列影響到買受人所購房屋使用功能的，出賣人應當在有關部門批準同意之日起10日內，書面通知買受人。

　　1．買受人有權在通知到達之日起15日內作出是否退房的書面答復。買受人在通知到達之日起15日內未作書面答復的，視同接受變更。出賣人未在規(guī)定時限內書面通知買受人的，買受人有權退房。

　　2．買受人退房的，出賣人須在買受人提出退房要求之日起

　　天內將買受人已付款退還給買受人，并按中國人民銀行規(guī)定的即時貸款利率付給利息。

　　3．買受人不退房的，應當與出賣人另行簽訂補充協議。

　　第十條違約責任

　　（一）出賣人保證銷售的房屋沒有產權糾紛和債權債務糾紛。因出賣人原因，造成該房屋不能辦理產權登記或發(fā)生債權債務糾紛的，由出賣人承擔全部責任。

　�。ǘ�）買受人逾期付款的違約責任

　　買受人如未按本合同規(guī)定的時間付款，按下列第_____種方式處理：

　　1．按逾期時間，分別處理（不作累加）

　�。�1）逾期在____日之內，自本合同規(guī)定的應付款期限的第二日起至實際金額支付應付款之日止，買受人按日向出賣人支付逾期應付款萬分之____的違約金，合同繼續(xù)履行；

　�。�2）逾期超過____日后，出賣人有權解除合同。出賣人解除合同的，買受人按累計應付款的____％向出賣人支付違約金，出賣人將買受人已付款退還給買受人，合同終止履行。買受人要求繼續(xù)履行合同的，經出賣人同意，合同繼續(xù)履行，自本合同規(guī)定的應付款期限的第二日起至實際金額支付應付款之日止，買受人按日向出賣人支付逾期應付款萬分之____（該比率應不小于本款第（1）項中的比率）的違約金。

　　本條中的逾期應付款指依照本合同第七條規(guī)定的到期應付款與該期實際已付款的差額；采取分期付款的，按相應的分期應付款與該期的實際已付款的差額確定。

　　2．___________________________。

　　（三）出賣人逾期交房的違約責任

　　除本合同第八條規(guī)定的特殊情況外，出賣人如未按本合同規(guī)定的期限將該房屋交付買受人使用，按下列第_______種方式處理：

　　1．按逾期時間，分別處理（不作累加）

　�。�1）逾期不超過_______日之內，自本合同第九條規(guī)定的最后交付期限的第二日起至實際交付之日止，出賣人按日向買受人支付已交付房價款萬分之_______的違約金，合同繼續(xù)履行；

　�。�2）逾期超過_______日后，買受人有權解除合同。買受人解除合同的，出賣人應當自買受人解除合同書面通知到達之日起_______內退還全部已付款并按中國人民銀行規(guī)定的即時貸款利率支付利息及按買受人累計已付款的_______％向買受人支付違約金，合同終止履行。買受人要求繼續(xù)履行合同的，合同繼續(xù)履行，自本合同第八條規(guī)定的最后交付期限的第二日起至實際交付之日止，出賣人按日向買受人支付已交付房價款萬分之_______（該比率應不小于本款第（1）項中的比率）的違約金。

　　2．___________________________________。

　�。ㄋ模┏鲑u人關于裝飾、設備標準承諾的違約責任

　　出賣人交付使用的房屋的裝飾、設備標準應符合雙方約定（附件三）的.標準。達不到約定標準的，買受人有權要求出賣人按照下列第_______種方式處理。

　　1．出賣人賠償雙倍的裝飾、設備差價。裝飾、設備差價以工程造價管理部門核定的為準。

　　2．___________________________________。

　�。ㄎ澹╆P于產權登記的約定

　　出賣人應當在該房屋交付使用之日起_______日內，將辦理權屬登記需由出賣人提供的相關證件資料交付給買受人自行辦理權屬登記或接受買受人委托代為辦理權屬登記。

　　如因出賣人的責任，造成買受人不能在規(guī)定期限內辦理房地產權屬證書的，雙方同意按下列第_______項處理：

　　1．買受人退房，出賣人在買受人提出退房要求之日起_______日內將買受人已付房價款退還給買受人，并按已付房價款的_______％賠償買受人損失。

　　2．買受人不退房，出賣人按已付房價款的_______％向買受人支付違約金。

　　3．____________________________。

　　第十一條保修責任

　　買受人購買的該房屋的《住宅質量保證書》作為本合同的附件。出賣人自經濟適用住房交付使用之日起，按照《住宅質量保證書》承諾的內容承擔相應的保修責任。

　　買受人與出賣人應當以合同附件的形式詳細約定保修范圍、保修期限和保修責任等內容。

　　在該房屋保修范圍和保修期限內發(fā)生質量問題，出賣人應當履行保修義務。因不可抗力或者非出賣人原因造成的損壞，出賣人不承擔責任，但可協助維修，維修費用由買受人承擔。

　　第十二條買受人的房屋僅作_______使用。買受人使用期間不得擅自改變該房屋的建筑主體結構、承重結構和用途。除本合同及其附件另有規(guī)定者外，買受人在使用期間有權與其他權利人共同享有與該房屋有關聯的公共部位和設施，并按占地和共用部位分攤面積承擔義務。

　　出賣人不得擅自改變與該房屋有關聯的共用部位和設施的使用性質。

　　第十三條買賣雙方就下列事項約定：

　　1．該房屋所在項目以下部位和設施等全體業(yè)主享有所有權：

　�。�1）物業(yè)管理用房；

　�。�2）___________________________。

　　2．買受人遵守業(yè)主臨時公約，履行出賣人與_______物業(yè)公司簽訂的前期物業(yè)服務合同約定的內容。

　　3．____________________________。

　　第十四條已購經濟適用住房上市的規(guī)定

　　根據《武漢市經濟適用住房管理辦法》（武政【20xx】30號）有關規(guī)定，買受人購買的經濟適用住房，須在取得《房屋所有權證》和《國有土地使用證》滿五年后，才能按市場價上市出售。出售時，買受人須在市、區(qū)房產交易窗口按照該房屋屆時市場評估價與購買時該房屋總價差額的一定比例交納收益。具體比例按市房產管理局、市物價局屆時公布的標準執(zhí)行。憑繳款證明、辦理房屋權屬轉移登記和土地使用權變更登記手續(xù)，土地性質變更為“出讓土地”。

　　第十五條合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協商解決；協商不成的，按下列第_______種方式解決：

　　1．提交武漢仲裁委員會仲裁；

　　2．依法向人民法院起訴。

　　第十六條本合同未盡事項，由雙方另簽訂補充協議（附件四）。

　　第十七條合同附件與本合同具有同等法律效力。本合同及其附件內，空格部分填寫的文字與印刷文字具有同等效力。

　　第十八條本合同連同附件共_______頁，一式_____份，具有同等法律效力。合同持有情況如下：出賣人_____份，買受人_____份，_______份。

　　第十九條本經濟適用房買賣合同簽訂后，由出賣人在合同生效之日起_______日內連同《武漢市城鎮(zhèn)居民購買經濟適用住房資格證明》原件一并向區(qū)房產管理部門申請登記備案。

　　第二十條本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　出賣人（簽章）：_____________

　　【法定代表人】_______________

　　【委托代理人】_______________

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　　買受人（簽章）：_____________

　　【委托代理人】_______________

　　（簽章）

　　________年________月_______日

　　簽于：_______________________

　　附件一該經濟適用住房所在樓層房屋平面圖

　　__________________________________________________。

　　出賣人（簽章）：________________

　　買受人（簽章）：________________

　　附件二共用部位分攤建筑面積構成說明

　　__________________________________________________。

　　出賣人（簽章）：________________

　　買受人（簽章）：________________

　　附件三裝飾、設備標準

　　1．外墻：__________________________________________________。

　　2．內墻：_________________________________________________。

　　3．天棚：__________________________________________________。

　　4．地面：__________________________________________________。

　　5．門窗：__________________________________________________。

　　6．廚房：_________________________________________________。

　　7．衛(wèi)生間：_________________________________________________。

　　8．陽臺：__________________________________________________。

　　9．電梯：__________________________________________________。

　　10．其他：__________________________________________________。

　　出賣人（簽章）：________________

　　買受人（簽章）：________________

　　附件四合同補充協議

　　__________________________________________________。

　　出賣人（簽章）：________________

　　買受人（簽章）：________________

經濟合同 篇3

　　【判斷題】

　　房屋租賃合同無效，當事人請求參照合同約定的租金標準支付房屋占有使用費的，人民法院一般應予支持。( )

　　(對 、錯)

　　正確答案: 對

　　【判斷題】

　　承租人以出租人將房屋賣與第三人時未在合理期限內通知承租人，主張出租人和第三人之間的合同無效的，人民法院應予支持。( )

　　(對 、錯)

　　正確答案: 錯

　　答案解析 :

　　承租人以出租人將房屋賣與第三人時未在合理期限內通知承租人，主張出租人和第三人之間的合同無效的，人民法院不予支持。

　　相關知識點：租賃合同特征

　　1.租賃合同是轉移租賃物使用收益權的合同。在租賃合同中，承租人的目的是取得租賃物的使用收益權，出租人也只轉讓租賃物的使用收益權，而不轉讓其所有權;租賃合同終止時，承租人須返還租賃物。這是租賃合同區(qū)別于買賣合同的根本特征。

　　2.租賃合同是雙務、有償合同。在租賃合同中，交付租金和轉移租賃物的使用收益權之間存在著對價關系，交付租金是獲取租賃物使用收益權的`對價，而獲取租金是出租人出租財產的目的。

　　3.租賃合同是諾成合同。租賃合同的成立不以租賃物的交付為要件，當事人只要依法達成協議合同即告成立。

經濟合同 篇4

　　一、勞動者解除勞動合同，單位不需要支付經濟補償的情形：

　　1.勞動者提出解除勞動合同，并與單位協商一致的。

　　2.勞動者提前30天以書面形式通知單位。

　　3.勞動者在試用期內提前3天通知單位。

　　二、勞動者解除勞動合同，單位需要支付經濟補償的情形：

　　1.單位未按勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件。

　　2.單位未及時足額支付勞動報酬。

　　3.單位未依法為勞動者繳納社會保險。

　　4.單位的規(guī)章制度違法損害勞動者利益。

　　5.單位以欺詐脅迫的手段或乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同。

　　6.單位在勞動合同中免除自己的法定責任，排除勞動者權利的。

　　7.單位違反法律法規(guī)強制性規(guī)定。

　　8.單位以暴力威脅或非法限制人身自由強迫勞動者勞動。

　　9.單位違章指揮，強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全。

　　10.單位不支付勞動者延長工作時間的工資報酬(就是加班費)。

　　11.單位低于當地最低工資標準支付勞動者工資。

　　三、用人單位解除勞動合同，需要支付經濟補償的情形：

　　1.單位提出解除勞動合同，雙方協商一致。

　　2.勞動者患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位安排的其他工作。

　　3.勞動者不能勝任工作，經過培訓或調崗后仍不能勝任。

　　4.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，使勞動合同工無法繼續(xù)履行，雙方協商未能達成一致的。

　　5.單位依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的`。

　　6.單位生產經營發(fā)生嚴重困難的。

　　7.企業(yè)轉產，重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需要裁員的。

　　四、用人單位解除勞動合同，不需要支付經濟補償的情形：

　　1.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　2.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的。

　　3.勞動者嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害的。

　　4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對本單位工作造成嚴重影響，或經用人單位提出，拒不改正的。

　　5.勞動者以欺詐，脅迫或者乘人之危，使單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同。

　　6.勞動者被依法追究刑事責任的。

　　了解了以上四種情形，大家對于解除勞動合同時哪方需要支付經濟補償定有所了解。合理利用法律，讓自身的損失減少到最小化。

經濟合同 篇5

　　一、勞動合同解除的基礎理論。

　　勞動合同，換句話來說又叫做勞動協議或者勞動契約。是針對勞動者與用人單位之間的對立關系而形成的一種協議形式，對雙方行為進行約束以及保證雙方權利與義務得以實現。而勞動合同解除是在原有勞動合同的基礎上，由于某種原因的發(fā)生或者因素的左右，使得勞動合同主體中的雙方或者一方要在勞動合同中確定的合同終止時間之前解除雙方的勞動關系。勞動合同解除發(fā)生的法律后果就是勞資關系的改變、勞動關系的停止，這種行為是在合同主體的意愿控制下發(fā)生的。在社會生產經營活動中，用人單位為了創(chuàng)造更多的利潤和價值，會從勞動者的合法權益中進行不同程度的剝奪和獲取，在勞動合同解除時就會針對賦予勞動者的經濟補償金而發(fā)生法律糾紛等。

　　二、勞動合同解除之經濟補償金法律制度的現狀。

　　首先，在協商一致的情形下仍存在著區(qū)別對待的情況。勞動合同雙方在協調一致的狀態(tài)下解除勞動合同，從法律思維來說是一種雙向運動的法律行為，雖然從常規(guī)思維上考慮而言多會認為是勞動者主動向用人單位提出勞動關系的解除，但是也存在很大一部分可能是用人單位在某一方面存在著管理制度方面的欠缺或者企業(yè)內部存在另一些原因等。但是就目前來說，很多用人單位在協商一致的前提下進行勞動合同的解除時，多為根據哪一方先提出解除勞動合同哪一方就支付經濟補償金，這種做法是非常不公正、不公平的，而經濟補償金制度在用人單位支付經濟補償金的環(huán)節(jié)中并沒有發(fā)揮出真正效用。其次，經濟補償金制度中對經濟補償金設定的限額存在不合理的現象。很多用人單位在勞動合同解除之后，計算支付給勞動者的經濟補償金時，往往不按照法律制度規(guī)定的細節(jié)計算，而是籠統的進行計算，并且用人單位內部對經濟補償金的上限下限沒有一個非常明確的規(guī)定。最后，關于經濟補償金的計算標準也有一定的缺失現象。我國《勞動法》中規(guī)定了勞動者的工作年限以及勞動者的工資收入作為經濟補償金的計算要素，但是針對勞動者在解除勞動合同時的實際年齡與經濟補償金額度之間的對等關系并沒有做出一個明確的規(guī)定。

　　這就造成了很多年紀較大的勞動者在與用人單位解除勞動合同后，由于年齡的影響，再就業(yè)的難度非常之高，然而獲得的經濟補償金并不能滿足生活需要，這從一定程度上來說，對社會和諧與穩(wěn)定發(fā)展非常不利。

　　三、勞動合同解除之經濟補償金法律制度存在的問題。

　　（ 一） 約定經濟補償金的規(guī)定難以實際操作。

　　勞動者和用人單位協商一致后解除勞動關系，用人單位向勞動者給予補償金，但是在實際生活中，這項工作的實際操作性非常差，勞動者并非是出自個人意愿來解除勞動合同的，往往是用人單位單方面提出解除勞動合同，用人企業(yè)在管理上存在著很大缺陷和漏洞，有的用人單位利用職務之便，隨意解除與勞動者的勞動關系后，卻沒有出示任何的手續(xù)，造成了勞動者離開用人企業(yè)后，無法領取到補償金，沒有勞動合同的證明，給勞動者的生活帶來了巨大的傷害，許多被迫辭職的勞動者并沒有得到相應的補償，勞動者的合法權利得不到保障。

　　（ 二） 勞動者無過失情形下適用經濟補償金。

　　勞動者由于勞動能力不足被解除勞動關系的概念并不完善，它的概念界定方式非常模糊，使勞動者處于被動的位置，一旦被用人單位解除勞動關系，通知也不合理，而用人單位并沒有相應的考核制度，常常對那些沒有簽訂固定期限勞動合同的勞動者，或者是那些還是試用期內的勞動者，對他們任意行使勞動解除權。

　　（ 三） 勞動合同終止支付經濟補償金的爭議。

　　而對于用人單位未能及時向勞動者發(fā)放工資，或者并不是刻意地克扣勞動者工資的行為，勞動者如果任意行使解除權，這對用人單位來說也是不公平的，而且一些專家學者也普遍認為，用人單位是否要支付經濟補償金還有待商榷，根據《勞動合同法》的有關規(guī)定，拓展了補償金的范圍，雖然在一定程度上保護了勞動者的權益，但是在實際情況當中，由于違反有關合同期限的原因，造成勞動者惡意索取補償金的現象出現，加重了用人單位的經濟負擔，增加了用工成本，本身簽訂勞動合同是一種雙方自愿的行為，用人單位還為勞動者提供社會保險和失業(yè)保險，如果無特殊原因，還要進行一定的經濟補償，這無疑是加重了用人單位的經濟負擔，而且經濟補償金只是適用于勞動合同解除，并不適用于勞動合同終止，這就導致了用人企業(yè)為了避免提供補償金，不與勞動者簽訂長期的用工合同，只簽訂短期合同，從而損害勞動者的利益。

　　四、完善勞動合同解除之經濟補償金法律制度的思路。

　　（ 一） 對勞動者單方解除勞動合同的規(guī)定進行調整。

　　用人單位常常出現濫用解除勞動關系的現象，針對解除條件當中所說的“不能勝任此工作”問題，還有由于客觀原因造成的重大變化的問題進行了嚴格的規(guī)定，針對“不能勝任工作”的所有情況，用人單位做出了比較詳細的說明，而對于因為客觀原因的發(fā)生使得勞動關系發(fā)生巨大的變化的情況，導致勞動關系被迫終止無法延續(xù)的行為，經過用人單位和勞動者共同協商，達成一致后方可解除勞動關系。

　　由于客觀情況發(fā)生重大變化，用人單位對其內容進行了明確的界定，客觀情況，即是指國家在政治軍事等國家宏觀環(huán)境發(fā)生了改變，致使勞動合同無法繼續(xù)，在法律上認為這些為不可抗力因素，不可抗力，顧名思義，就是不以人類意志為轉移的一類因素，人們本身無法避免它的出現。而另一種情況，由于勞動者本身出現問題而引發(fā)勞動者不能從事相應的工作的，比如說勞動者身體出現殘疾，疾病或是由于其他原因死亡的'，勞動合同也將被迫終止。

　　（ 二） 彌補條文規(guī)定的缺陷以增強其操作性。

　　為了彌補有關條文規(guī)定所造成的缺陷問題，用人單位有效地擴大了經濟補償的范圍，針對勞動關系解除或停止后有關勞動派遣單位給予勞動者一定的補償范圍重新加以說明，從而保障了勞動者的權益，絕對不侵害勞動者的合法權利。用人單位和勞動者雙方必須在協商一致的基礎上才能解除勞動關系，當用人單位解除和勞動者的用人關系時，勞動者每工作一年則必須發(fā)放一個月的補償金，以此類推，當工作時間不滿一年的時候，需發(fā)放一個月的補償金。而當因為用人企業(yè)的有關方面的原因造成的解除勞動關系時，比如企業(yè)破產，或者由于其他原因進行了搬遷，裁員，由于國家建設等問題，企業(yè)無法繼續(xù)生產經營下去的，用人單位必須決定裁員，對于裁剪下去的勞動者，也要根據勞動者在用人單位工作的時間，每工作滿一年的時間，就要補償給勞動者一個月的補償金，如果用人單位因為違反有關國家規(guī)定所造成的行政管理處罰，除了應該發(fā)放相應的補償金外，還要另外發(fā)放 50% 的補償金，對于不按時發(fā)放工資，克扣工人工資的用人單位，要另外發(fā)放 25%的補償金。

　　（ 三） 完善對勞動合同引發(fā)爭議的解決機制。

　　我國要不斷改進并且完善相應的經濟補償金制度，建立一種新型的解決機制，使得解決機制符合用人單位實際情況，對過去勞動合同有爭議的問題加以分析和討論，將企業(yè)補償金同社會失業(yè)救濟金統一，保障了勞動者失業(yè)后的生活保障，這是用人單位的社會義務，但是，在實際經濟補償中，發(fā)生勞動合同解除的情況往往是企業(yè)由于客觀原因難以繼續(xù)下去，必須進行裁員，但是裁員后還要給予大量的補償金，這樣更加增添了企業(yè)的負擔，所以我國將經濟補償金同社會失業(yè)保障金聯系在一起，形成系統，既實現了經濟補償，也實現了失業(yè)保障制度，這是一種科學合理的解決機制，得到社會各企業(yè)的廣泛實施。

　　綜上所述，經濟補償金作為勞動合同制度中的重要組成部分，在勞動合同的解除環(huán)節(jié)時，經濟補償金是不可忽視的一項內容，因此針對經濟補償金的法律制度就發(fā)揮了異常重要的角色意義。為了進一步增強對勞動者合法權益的保護，深入對經濟補償金制度的法律研究工作，旨在為建立綠色、平等、和諧的勞資關系而做出一份貢獻。

　　[ 參 考 文 獻 ]

　　[1]聞明明。 淺談解除或終止勞動合同經濟補償金[J]. 經營管理者，20xx,19: 230 - 231.

　　[2]彭小霞。 勞動合同解除之經濟補償金法律制度研究[J]. 北京工業(yè)大學學報（ 社會科學版） ,20xx,03:56 -61.

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