臨時工合同范文集錦七篇
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,合同的使用頻率呈上升趨勢,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。相信很多朋友都對擬合同感到非?鄲腊,下面是小編收集整理的臨時工合同7篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
臨時工合同 篇1
一、簽約人基本情況
。ㄒ唬⒂萌酸t(yī)院基本情況:_________________________
甲方(用人醫(yī)院)名稱:_________________________
法定代表人(或主要負責人):_______________
醫(yī)院地址:______________________________
聯系電話:______________________________
。ǘ趧诱呋厩闆r:______________________________
乙方(勞動者)姓名:____________________
家庭住址(現住址):___________________________________
居民身份證號碼:___________________________________
聯系電話:_________________________
二、合同期限
本合同為固定期限貳年(月),自________年____月____日起至________年____月____日止。
三、工作內容和工作地點
(一)、根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在醫(yī)療/護理生技士/藥士)
。ǘ⒁曳降墓ぷ鞯攸c為:
。ㄈ、乙方的工作職責是:
四、工作時間和休息休假
甲方根據乙方所在工作崗位的特點實行a工時制度。
a.標準工時工作制度;
b.綜合計算工時工作制度;
五、勞動報酬
。ㄒ唬、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資,具體發(fā)薪日期為每月10日。
。ǘ、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下:
六勞動合同的解除、終止和續(xù)訂
乙方應在本合同解除或終止前十五日內辦理完畢工作交接手續(xù)。
七、違約責任及違約金
甲方為乙方提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,就有關服務期和違約金等事項雙方約定如下(或見雙方簽訂的專項協(xié)議書):如乙方單方解除合同,應退還在工作期間參加甲方組織的培訓、進修等活動所發(fā)生的'費用。
八、雙方約定事項
甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則,經協(xié)商約定如下事項:甲乙雙方單方解除合同,應提前通知對方,給對方造成損害的,有過錯一方應當承擔賠償責任。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
法定代表人或委托代理人
。ê炞只蛏w章)
_________年____月____日_________年____月____日
醫(yī)院臨時工勞動合同(三)甲方:_____________________乙方:_____________________
身份證號碼:____________________________住址:____________________________
聯系方式:____________________
甲方:_____________________
乙方:_____________________
1、根據有關規(guī)定,經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。
2、本協(xié)議期限為6個月,自____止。
3、工作崗位:____________________
4、工資報酬:_____元
5、勞動紀律:________________________________________________各種規(guī)章制度。
6、協(xié)議期限:協(xié)議到期自動解除
7、協(xié)議變更:協(xié)議期內雙方可以另行協(xié)議變更。
8、本協(xié)議簽字即生效。
____元/每天X實際工作天數乙方按時上下班,遵守甲方制定的工作規(guī)范和________________
甲方:_________年____月____日到_________年____月____日
乙方:________簽訂日期:__________年____月____日
臨時工合同 篇2
甲方:
身份證號碼:
乙方:
身份證號碼:
經甲、乙雙方協(xié)商一致,根據有關規(guī)定,簽訂以下勞動合同,并共同遵照履行:
一、甲方以鐘點工形式招用乙方, 乙方負責______________________________(工作資料:自寫),招用時光自________年____月____日至________年____月____日止。
二、乙方按甲方的工作要求,每工作1小時勞動報酬為人民幣______元。甲方按乙方實際工作___小時結算勞動報酬,于每月___號支付給乙方。
三、乙方在工作過程中須戴X護具,因個人技術和不戴護具出現的一切問題由乙方自我負責,與甲方無關。
四、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,遵紀守法,做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的',甲方能夠隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、帶給勞動條件或以不正當手段強迫勞動的,乙方能夠隨時解除勞動合同。
五、甲、乙任何一方違反本合同的約定,給對方造成損失的,應給予賠償;任何一方無故解除勞動合同,應承擔合同違約金 元。
六、甲乙雙方需約定的其他個性事項: _________________________________
七、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方簽訂后各保留一份。
簽訂時光:________年____月____日
臨時工合同 篇3
甲方(使用部門)名稱:
乙方(受聘人員)姓名: 性別: 民族:
出生年月: 身份證號:
住址:
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經雙方平等協(xié)商,訂立本勞動合同。
一、使用崗位及期限。
甲方聘用乙方在 崗位工作。使用期限為 。即自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,履行職責,完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、工作報酬。
乙方每月工資為 元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)見《華中師范大學武漢影視工程學院臨時工管理辦法》。
五、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
六、勞動合同變更、終止、解除的條件。
(一)勞動合同確需變更的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。
。ǘ﹦趧雍贤跐M或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現,勞動合同即行終止。經雙方同意,可續(xù)簽勞動合同。
(三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:
1、在使用期內被證明不符合使用條件的;
2、曠工或者無正當理由逾期不歸,經批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過三天的;
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。
。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因公(工)負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
2、乙方不能勝任崗位工作,經培訓后也不能勝任的。
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生變化,致使原合同無法履行,經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的,甲方不得依據本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:
1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的;
2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;
3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
。┮曳皆谄钙趦葎趧咏甜B(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。
。ㄆ撸┮曳教岢鼋獬齽趧雍贤,應當提前三十日以書面形式通知甲方。
。ò耍┯邢铝星闆r之一的`,乙方可以隨時提出解勞動用合同:
1、在使用期內,甲方未支付工資的;
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
。ň牛┙浖滓译p方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
七、違反勞動合同的責任。
甲乙雙方違反合同規(guī)定定,均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經濟損失的,還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
八、雙方需要約定的其他事項:
九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。
十一、本合同履行中發(fā)生爭議,經甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能達成協(xié)議的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、本合同一式三份,甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。
甲方(蓋章): 乙方(簽章):
年 月 日 年 月 日
臨時工合同 篇4
甲方(招用單位)名稱:____________法定代表人(主要負責人)_______________
單位性質:_______________主管部門:__________________
聯系電話:_______________
地址:___________________________
乙方(被招用人員)姓名:_________性別:______
民族:_________出生年月:_____年_____月____日
參加工作年月:____年_____月____日學歷:_______________
何時畢業(yè)于何校何專業(yè):______________________________
何時獲何專業(yè)技術職務任職資格:______________________________
何時獲何技工等級任職資格:______________________________
住址:______________________________
居民身份證號碼______________________________
永嘉縣人事勞動社會保障局印制
說明:
1、本合同不得復寫,只能用藍、黑墨水填寫;
2、本合同代簽、冒簽、涂改無效;
3、本合同需用A3紙張雙面打印使用,裝訂使用需加蓋騎縫章;
4、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經雙方平等協(xié)商,訂立本勞動合同。
一、合同期限。
合同期從年年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作(具體事項另行約定)履行職責,完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
三、勞動保護和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、勞動報酬。
1、試用期內每月工資元,試用期滿后每月工資元。
2、甲方每月日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。
五、社會保險和福利。
。ㄒ唬┘追綉磭液偷胤接嘘P社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用。乙方應當繳納的社會保險費,由甲方從乙方工資中代扣代繳。
。ǘ┮曳降脑衅、產期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)的發(fā)放等,均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因公(工)負傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
。ㄋ模┮曳交疾』蜇搨尼t(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
六、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內部
管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
七、勞動合同變更、終止、解除的條件。
。ㄒ唬﹦趧雍贤_需變更的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。
。ǘ﹦趧雍贤跐M或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現,本合同即行終止。
。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一的,甲方可以解除勞動合同:
1、在試用期內被證明不符合聘用條件的;
2、曠工或者無正當理由逾期不歸,經批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過十個工作日,或者一年內累計超過二十個工作日的;
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。
。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因公(工)負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作的;
2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,
經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(五)有下列情況之一的,甲方不得依據本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:
1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的;
2、乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;
3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
4、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
。┮曳皆诤贤趦缺婚_除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。
。ㄆ撸┮曳教岢鼋獬齽趧雍贤',應當提前三十日以書面形式通知甲方。
。ò耍┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時提出解除勞動合同:
1、在試用期內的;
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
。ň牛┙浖滓译p方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
八、違反勞動合同的責任。
甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的,還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
九、雙方需要約定的其他事項:
十、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。
十二、本合同履行中發(fā)生爭議,經甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能達成協(xié)議的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十三、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)
法定代表人(簽章)乙方(簽章)
。ㄘ撠熑耍
_____年_____月____日 _____年_____月____日
臨時工合同 篇5
甲方:
乙方:
乙方身份證號:
電影(名稱擬定)由甲方出品。
甲乙雙方就甲方聘用乙方參與電影(名稱擬定)(以下簡稱電影)的拍攝事宜達成如下協(xié)議:
一、 甲方責任、權利和義務:
1、甲方聘任乙方在電影劇組中擔任臨時工作人員一職,負責電影拍攝中劇組安排的具體工作,聘用日期為 日起到 為止(具體時間以電影攝制結束為準)。
2、甲方同意支付乙方的酬金為月薪人民幣,按月支付。
3、付款方式: 日起,每月甲方向乙方支付月薪即人民幣( ),如超過 日,按上述月薪繼續(xù)支付,如實際工作結束時間在 日到日之間,雙方約定按三個月支付乙方酬金。
4、甲方為乙方提供在電影拍攝期間的伙食、住宿、及相關因公交通方面的支持。但不支付因私醫(yī)藥費、因私交通費及通訊費和各項私人消費等費用。
5、乙方如果不能勝任此崗位工作,甲方有權解除本合同。甲方不再對乙方給予其他補償,乙方不得提出其他要求,應于解除合同后離組,返程事宜甲方安排。
二、乙方責任、權利和義務:
1、在本合同期限內,乙方應遵守電影攝制組規(guī)章制度,保證甲方能在24小時隨時能與乙方聯絡。按本合同時間到達攝制組,認真、嚴謹、及時完成攝制工作。
2、在本合同期限內,倘若乙方因任何原因不履行本合同,甲方有權暫行吊銷本合同,而不必征得乙方同意。待查明原因及處理后,認可由甲方決定恢復本合同,
期間費用由乙方承擔。如果乙方違反本合同任何條款的,所造成的經濟損失由乙方承擔。
3、本合同期間,乙方應服從甲方以攝制工作為中心的時間和工作安排,乙方不得接受任何另外影視劇的拍攝任務,不得中途退組。如果開機時間推后,本合同所約時間也將順延,原則上不超過一周。
4、乙方應遵守攝制組的財務規(guī)定,乙方因工作需要的差旅費,應事先經甲方同意后,才能報銷,未經甲方批準的差旅費、餐費、交通費、電話費等各種名目的費用,均由乙方自行承擔。合同期間,乙方因個人原因,請假離組所產生的交通費等各種費用,由乙方自行承擔。
5、由于不可抗力的因素造成拍攝工作的`后延,乙方因本著積極負責的精神,配合拍攝工作,認真完成好本職工作。
6、乙方有責任和義務對甲方影片的內容保密,不得以任何方式向第三方傳播(內容包括:所以涉及影片的相關文字,圖片、聲音、拍攝素材和影片相關的一切資料等)。乙方如有違反保密條款的,甲方將追究乙方造成的一切相關損失。
三、版權事宜:
該電影的一切錄像帶、錄像、鐳射影碟、電視、電影、網絡、廣播及一切將來發(fā)行之傳播媒介等版權,皆屬甲方所有,與乙方無涉。甲方有權更改影片內容,乙方不得干涉和異議。
四、其他條款:
1、仲裁約定:本合同在履行中如有爭議,甲乙雙方本著友好協(xié)商的態(tài)度解決,如協(xié)商不成,任何一方可向法院提起訴訟和仲裁。
2、未盡事宜,雙方友好協(xié)商,可簽訂補充協(xié)議,與本合同具有同等法律效益。
3、本合同一式三份,甲方二份,乙方一份,具有同等法律效益。
4、本合同自簽訂之日,甲乙雙方簽字后生效。
甲方: 乙方::
蓋章簽字: 蓋章簽字:
簽定日期: 年 月 日
臨時工合同 篇6
用工單位(甲方)和臨時用工人員(乙方)雙方依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本合同。
第一條、勞動合同期限
本合同期限類型為期限,自__年__月__日起,至__年__月__日止。
第二條、工作內容
1、乙方同意在甲方
2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。
第三條、勞動報酬
1、乙方月工資標準為人民幣住房等)。
第四條、勞動保護、勞動條件
1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。
2、甲方根據國家勞動保護條例和工作崗位需要,為乙方配備勞動保護用品和安全保護設施。
3、甲方必須根據國家有關規(guī)定對女職工實行特殊保護。
4、乙方在工作過程中,必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。
5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業(yè)資格。
第五條、勞動紀律
1、甲方根據國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內部規(guī)章制度和勞動紀律。
2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。
3、乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動紀律的,除甲方有權依照有關規(guī)章制度予以處理外,所造成的一切后果均由乙方自己負擔。
第六條、勞動合同終止
1、本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行。
2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第七條、勞動合同變更
具有下列情形之一的,雙方可以協(xié)商變更合同的有關內容:
1、甲方調整工作任務的;
2、本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經修改的;
3、由于不可抗力致使合同無法履行的;
4、乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;
5、合同訂立時依據的其他客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。
第八條、勞動合同的解除
1、經甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。
2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方,可以解除本合同。
3、乙方具有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:
(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
(3)、嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(4)、未能按要求完成本職工作,經用工單位提出,拒不改正的;
(5)、經常請他人代崗的;
(6)、被依法追究刑事責任的。
4、具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前三十日以書面形式通知乙方:
(1)、乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)、乙方不能勝任工作,經過甲方培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)、合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經雙方協(xié)商,未能就變更合同內容達成協(xié)議的'。
5、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據本合同第八條第4款的規(guī)定解除本合同:
(1)、因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(2)、患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(3)、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6、乙方解除勞動合同應提前三十日內以書面形式通知甲方,但具有下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:
(1)、甲方未及時足額支付勞動報酬的;
(2)、甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(3)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
第九條、勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第十條、本合同未盡事宜,按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。涂改或未經授權代簽無效,本合同的任何條款的變更,應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章):乙方(簽字):
負責人:身份證號:
__年__月__日__年__月__日
臨時工合同 篇7
甲方:
地址:
乙方: 地址(或身份證號):
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商,就乙方承接甲方臨時用工事宜達成如下協(xié)議:
本協(xié)議期限自______年____月____日起,至____年____月____日止,為期 日/月。
二、工作內容
乙方負責 組織工人從事甲方安排的各項生產勞動 等工作。
三、工作要求
1.乙方的工作由甲方根據工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求,安排工人盡職盡責做好工作。
2. 乙方應嚴格管理自己的員工遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。
3.乙方全體員工需愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。
4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的,甲方有權要求乙方或其員工承擔賠償責任。
四、勞動報酬
甲乙雙方約定,按實際出勤人數計算人工工資,工資為(男工:__ __元/人/日,女工__ __元/人/日),在履行本協(xié)議期間如有薪資調整或變化,則調整后按新標準執(zhí)行。 由于乙方為非全日制用工,因此在甲方工作期間,只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
五、協(xié)議的解除與終止1.在本協(xié)議期限內,任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經濟補償金。
2.甲方因乙方違紀,可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時,不需按上款規(guī)定提前通知乙方。
3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的'勞動條件或勞動報酬時,乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制。
4.本協(xié)議到期或過期,如雙方未續(xù)簽,自行終止本協(xié)議,不需提前通知。
5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續(xù)后方能離開,否則,甲方不予結算乙方工資。
六、其他
1.乙方的人事檔案仍由原單位管理,甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。
2.因甲乙雙方之間建立的關系是臨時性勞務關系,因此甲方不承擔乙方員工任何社會保險繳納義務。
3.雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生爭議,當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。。
4.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。
甲方(簽字或蓋章): 乙方(簽字或蓋章):
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