【推薦】勞動合同范本
在人民愈發(fā)重視法律的社會中，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的勞動合同范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
勞動合同范本1
甲方:_________
乙方:_________
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省、市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
甲乙雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限:
1.有一個固定期限:從_________ 開始
2.無固定期限: 年 月 日至法定終止條件。
3.截止日期是完成某些工作:從 年 月 日至年 月 日。
(二)試用期
雙方同意按下列第2種方式確定試用期(試用期包含在合同期限內(nèi)):
1.沒有試用期。
2.試用期從 年 月 日至 年 月 日。
(合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不超過一個月；合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限或者期限不滿三個月的合同，不得約定試用期。同一用人單位、同一勞動者只能約定一次試用期。)
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(1)乙方工作內(nèi)容:制造部。
(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”):( )管理和專業(yè)技術(shù)/(√)工人。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容的，經(jīng)協(xié)商一致，本合同予以變更。雙方簽字或蓋章的協(xié)議或法律變更通知書應(yīng)附在本合同后。
(四)乙方工作地點(diǎn):以公司廠區(qū)為主。(五)除臨時工作或短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作學(xué)習(xí)培訓(xùn)的，按本合同第七條 辦理。
三、工作時間和休息休假
(1)甲乙雙方同意按下列第1種方式確定乙方的工作時間:
1.標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每天8小時，每周5天，每周不超過40小時，至少休息一天。
2.不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，乙方崗位實(shí)行不定時工作制，每周至少休息一天。
3.綜合計(jì)算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，乙方崗位采用以(填“是”):年( )、半年( )、季度( )或月( )為周期的綜合計(jì)算工時工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條 規(guī)定的情形外，每日不得超過一小時，因特殊原因每日最高不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(三)甲方依法執(zhí)行法定的、企業(yè)自行補(bǔ)充的相關(guān)工作、休息和休假制度，按規(guī)定給予乙方節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及相關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。
四、勞動報(bào)酬
(1)乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)(加班工資基數(shù)計(jì)算)按以下第(1)種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。
1.小時工資:_________元/月(_________元/周)；
2.計(jì)件工資:70%以上的員工能在正常工作時間內(nèi)完成的，本項(xiàng)中的約定成立)；
3.其他形式:_________
(2)乙方試用期工資為_________元/月(不得低于第(1)款約定工資或本單位同崗位最低工資的80%，且不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
(三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動法》第四十四條支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券代替貨幣支付。
(五)甲乙雙方可以根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況和物價(jià)指數(shù)，通過雙方協(xié)商或者集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。
(六)甲方支付乙方工資的時間為:每月(或每周)10號。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前至最近的工作日支付。
五、社會保險(xiǎn)
(一)甲乙雙方按照國家和省市的有關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)待遇。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方給予乙方醫(yī)療期并按國家和地方規(guī)定享受醫(yī)療待遇，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡的，甲方按國家、省、市工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)辦理。
六、勞動保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所，以有效保護(hù)乙方在生產(chǎn)中的安全和健康。如果乙方的工作可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康和相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品，并按照勞動保護(hù)規(guī)定，每年(年/季/月)安排乙方進(jìn)行一次免費(fèi)體檢。
(三)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定做好女職工和未成年工的勞動保護(hù)工作。
(四)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)隨時拒絕和解除本勞動合同。對于甲方及其管理人員忽視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉和控告。
七、勞動合同的變更、解除和終止
(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限的合同。
(二)除乙方不稱職外，甲方可依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容，雙方應(yīng)簽訂《勞動合同變更協(xié)議》。
(三)勞動合同法規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同終止。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助金
或解除本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的支付按《勞動合同法》及國家、省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、通知和服務(wù)
所有通知、文件、文檔、資料等。雙方在履行本合同過程中發(fā)送或提供的文件，可以當(dāng)面遞交或按本合同所列的通訊地址送達(dá)。如果一方變更地址或電話號碼，應(yīng)立即書面通知另一方。
十、履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
如果乙方認(rèn)為甲方侵犯了自己的合法權(quán)益，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映解決。如果無法解決，可以向就近的勞動行政部門投訴。如因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，甲方可在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或在60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、本合同條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不一致的，以新的法律、法規(guī)、規(guī)章為準(zhǔn)。
十二、其他需要雙方約定的事項(xiàng)。
1.乙方在試用期內(nèi)未提前三天離職或轉(zhuǎn)正后未提前三十天離職的`，甲方有權(quán)扣除少于幾天的工資。造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。(根據(jù)《勞動合同法》第三十七條 )
2.乙方未提前30天書面通知甲方解除勞動合同，導(dǎo)致未能及時停止辦理社會保險(xiǎn)，產(chǎn)生社會保險(xiǎn)費(fèi)用的，由乙方全額承擔(dān)。(根據(jù)《勞動合同法》第三十七條 )
3.乙方保證所提供的所有個人證件真實(shí)有效。經(jīng)核實(shí)，如乙方提供虛假信息，甲方將解除勞動合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(根據(jù)《勞動合同法》第八條 )
4.在工作期間，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和用工單位規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同，不承擔(dān)違約責(zé)任，也不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。給甲方和用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方保留對乙方進(jìn)行法律追究的權(quán)利。(根據(jù)《勞動合同法》第三十九條 第二款和第九十條 )
5.培訓(xùn)費(fèi)用的補(bǔ)償按照已簽訂的_________有限公司員工培訓(xùn)合同辦理(根據(jù)《勞動合同法》第二十二條 、第九十條 )
6.節(jié)假日、加班及其他相關(guān)福利按本合同約定的正常工作時間和工資計(jì)算。(根據(jù)《勞動合同法》第三十條 、《廣東省工資支付條 例》第二十條 )
7.乙方因工負(fù)傷，除依法應(yīng)由用人單位支付的費(fèi)用外，其余由社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)，甲方不再承擔(dān)其他責(zé)任。(根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條 例》)
8.乙方必須遵守用工單位的規(guī)章制度。甲方應(yīng)根據(jù)用工單位的規(guī)章制度管理乙方。如個人信息(如婚姻狀況)發(fā)生變更，應(yīng)在三天內(nèi)向甲方提供有效證明。乙方確定本合同的郵寄地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。如有變更，乙方應(yīng)書面通知甲方。(根據(jù)《勞動合同法》第八條)
9.勞動合同期限屆滿，甲方可以為乙方另行安排工作，其條件和待遇不低于原勞動合同約定。因乙方不服從而不續(xù)簽勞動合同的，甲方無需向乙方支付賠償金(根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第五款)。
10.計(jì)算年限:從乙方入職之日起計(jì)算。
11.如果乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)不能滿足甲方的要求，經(jīng)雙方同意，試用期可延長至第六個月。
12.員工在_________有限公司工作期間，應(yīng)服從公司的管理，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
本合同(含附件)一式兩份(三份用于驗(yàn)證，一份由驗(yàn)證機(jī)構(gòu)保存)。雙方簽字后，甲方必須給乙方一份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。若甲方未將一份復(fù)印件交給乙方保存，則視為甲方未與乙方簽訂本勞動合同；如有爭議，甲方不得以本合同已簽訂為由反對乙方的主張，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
甲方:(蓋章)
乙方:(簽字)
法定代理人(委托代理人):
日期：
勞動合同范本2
甲方(用人單位)：
法定代表人：
負(fù)責(zé)人：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址：
乙方(勞動者)：
性別：
民族：
文化程度：
身份證件名稱：
證件號碼：
戶籍地址：
__編碼：
通訊地址：
__編碼：
固定電話：
手機(jī)：
電子郵箱：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系方式：
本單位起始工作年限：
甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動合同，合同期至________年____月____日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
第一條 (方)因 原因，要求提前解除與 (方)的勞動合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意自________年____月____日起解除雙方的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。
第二條 甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金等所有費(fèi)用等共計(jì) 元(大寫： 人民幣。)
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)腵標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。
第三條 社保、公積金繳交至________年____月止。
第四條 乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后，甲方向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);
第五條 乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
第六條 乙方自愿放棄其他所有訴求。
第七條 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
第八條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：
法定代表人：
年____月____日
乙方(簽字)：
年____月____日
勞動合同范本3
甲方：__________________
地址：__________________
乙方：______________性別：______
出生年月：__________________居民身份證號碼：_____________________________________
此合約為甲方、乙方，會所員工在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立的勞動合約，共同遵守本合約所列條款。
簽約崗位：
□ 足療技師 □ 泰式技師 □ 客服員 □ 主管
第一條：勞動合約類型及期限：
一：勞動合同類型及期限按下列第_____項(xiàng)確定。
1、 固定期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、 無固定期限從_____年_____月_____日至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
3、 本合約約定試用期，試用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
第二條：工作內(nèi)容與工作地及要求：
一、根據(jù)甲方工作需求，乙方同意從事__________崗位工作，經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商同意，
可以變更工作崗位。
二、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時按質(zhì)按量完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第三條：工作時間和工作休假
由于本工作的特性，實(shí)行多勞多得的工作制，休息按照自行安排制，為了不影響公司的正常營運(yùn)，休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息，每月假期為兩天，超出兩天者不給于保底工資。
第四條：勞動報(bào)酬：
一、乙方培訓(xùn)期間（培訓(xùn)期包含在試用期內(nèi)）只包食宿，培訓(xùn)后經(jīng)甲方同意后上崗。
二、乙方從培訓(xùn)上崗后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下工資形式（□中
任選其一）：
三、□ 客服員固定工資________元，其不含其他商品項(xiàng)目提成。
□ 主管固定工資________元，其不含其他商品項(xiàng)目提成。
□ 足療技師保底工資為________元，其不含其他商品項(xiàng)目提成。
□ 泰式技師保底工資為________元，其不含其他商品項(xiàng)目提成。
□ 多勞多得結(jié)算：收費(fèi)由甲方定制，技師按照提成4/6分。
1、 其他工資形式：具體約定在本合同第五條中明確。
2、 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月15日。
附言一：（薪酬標(biāo)準(zhǔn)）參附表
第五條：福利待遇
甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、 獎金方式：
獎金包括月全勤獎50元，年全勤獎600元，生日補(bǔ)助50元。點(diǎn)鐘獎第一名100元，第二名50元，第三名30元。
第六條：勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：
一、甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行本單位有關(guān)工作安全、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。
二、甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的工作流程，制定操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，做好女職工的`勞動保護(hù)工作。
三、甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行政治思想，職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動安全衛(wèi)生的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
第七條：乙方應(yīng)依照本單位的勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予響應(yīng)的行政處罰，經(jīng)濟(jì)處罰等，情節(jié)嚴(yán)重者解除本合同。
第八條：勞動合約的暫停、解除及終止：
一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合約，甲方應(yīng)支付乙方押金。
二、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。
三、甲方威脅到乙方的人身安全，乙方可立即解除合約。
四、乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，甲乙雙方應(yīng)暫停合約，待乙方恢復(fù)一個月后，繼續(xù)遵守本合約，乙方在恢復(fù)期間甲方不再支付其他工資待遇。
五、乙方因工負(fù)傷被確認(rèn)有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動能力的。
六、乙方有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。
七、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
八、乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
九、被依法追究刑事責(zé)任的。
十、法律，行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。
十一、 甲方依照企業(yè)破產(chǎn)的，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。
第九條：雙方預(yù)定的其他事項(xiàng)：
1、 合約期間與解除合約后，乙方應(yīng)對公司的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將經(jīng)營技術(shù)、工藝、設(shè)計(jì)、產(chǎn)品銷售、服務(wù)情報(bào)、產(chǎn)品客戶情報(bào)、管理、經(jīng)營的運(yùn)行和決策、財(cái)務(wù)情報(bào)、人事情報(bào)、新的開發(fā)項(xiàng)目等向任何人（包括公司內(nèi)部無關(guān)的人員）披露或泄露公司的商業(yè)機(jī)密，不得私自協(xié)助任何第三人，以不正常的手段獲取公司商業(yè)秘密，不得未經(jīng)公司授權(quán)許可將商業(yè)秘密用于制定目的以外用途。
2、 乙方必須無條件執(zhí)行甲方對具體技術(shù)操作流程上的增減和修改。
3、 乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜，應(yīng)保持在公正的立場，及時上報(bào)矛盾之原因。
4、 合約期間，乙方個人不得以單位名譽(yù)行駛一切權(quán)利、義務(wù)所造成的債權(quán)、債務(wù)、損失、責(zé)任均由乙方承擔(dān)。
5、 在合同期間，乙方未經(jīng)過甲方同意，擅自辭工者，將賠償單位的損失（詳情見公司規(guī)章制度）
第十條：其他：
一、本合約在履行中發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，其他事宜參照制度執(zhí)行。
二、以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合約的附件，與本合約具有法律效力。
三、合同條款與國家法律相抵觸時，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。
四、本合約付應(yīng)聘表后，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效應(yīng)，簽字蓋章后生效。
五、甲乙雙方必須遵守，如有違反可根據(jù)規(guī)章制度處罰。
甲方（簽字）： 乙方（簽字）：
法定代表人（簽字蓋章）：
年 月 日 年 月 日
勞動合同范本4
甲方______________________________________________________________ 乙方______________________________________________________________ 簽訂日期_________年_____月_____日
甲方________________________法定代表人___________或委托代理人
______________
注冊地址_______________________________，注冊類型_________________
經(jīng)營地址___________________________________
乙方__________，性別______，居民身份證號__________________________ 出生日期_________年_____月_____日
在甲方工作起始時間_______年_____月_____日
總 則
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等志愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一章 勞動合同類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下形式確定本勞動合同期限：
(一)本合同為_______________期限勞動合同，自_____年_____月_____日起至______年_____月_____日止，共_____個月。
(二)本合同于_______年_____月_____日起生效，其中試用期至_____年
_____月_____日止，共______個月。
(三)乙方應(yīng)在________ 年_____ 月______ 日前到崗。
第二章 工作內(nèi)容和地點(diǎn)
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作，雙方對勞動合同履行地約定為 __________________(可能跨地區(qū)
安排人員的合同履行地約定為 )。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
第三條 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)
定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。
乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。 __________________________________________________ 。
第三章 工作時間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。
(一)實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每
周工作時間不得超過40小時。
(二)實(shí)行不定時工作制的，工作時間和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
第五條 甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與
身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。
甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;
甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬;
甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。
第六條 甲方依法為乙方安排帶薪年休假，乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定的休假制度。
第四章 勞動保護(hù)和勞動條件
第七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照有關(guān)國家勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具和配備必要的安全防護(hù)措施，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第八條 甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第九條 乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守甲方合理規(guī)定的相關(guān)管理制度和安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
第十條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
第十一條 甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。
第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
第五章 勞動報(bào)酬
第十三條 乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為_________ 元/月，乙方在試用期期間的工資為___________元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第______種工資形式：
(一)計(jì)時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成�；�(固定)工資為__________元/月，計(jì)時工資為____________，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
(二)計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。
(三)其他工資形式。具體約定如下：
____________________________________________________________。
第十四條 甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照內(nèi)部工資正常增長辦法確定。
合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會。
第十五條 甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)當(dāng)在每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
第十六條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工(或待崗)的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為____________元或按_______________________執(zhí)行。
第十七條 關(guān)于勞動報(bào)酬的其他約定：______________________________
___________________________________________________ 。
第六章 社會保險(xiǎn)和福利待遇
第十八條 甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工公布本單位全年社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。
第二十條 如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
第二十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。
第二十二條 甲乙雙方對社會保險(xiǎn)的繳納另有約定的，依照該約定。 甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：
第七章 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十三條 有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
(一)在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;
(二)勞動合同訂立時所依據(jù)的'客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
(三)由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
(四)勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
(四)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十五條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;
第二十六條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報(bào)告后，可以解除合同：
(一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;
(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;
(三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
第二十七條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十五條、第二十六條解除本合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的;
(二)患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(四)在甲方連續(xù)工作20xx年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;
(五)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;
(六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工作人員初次參加工作未滿3年的;
(七)義務(wù)服兵役期間的;
(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。
第二十八條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方不能按時按量提供乙方合理報(bào)酬的;
(三)甲方未能按時按量提供乙方保險(xiǎn)福利的;
(四)甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會的;
(五)甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會的;
第二十九條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。
第三十條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除
勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。
第三十一條 有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(三)乙方達(dá)到法定退休條件的;
(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形
第三十二條 本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
第三十三條 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;
(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第(二)項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。
第八章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第三十四條 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金：
(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報(bào)酬的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
(二)支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十五條 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算，最多不超過12個月;
(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;
(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。
第三十六條 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計(jì)發(fā)：
(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
(三)甲方裁減人員的。
第三十七條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。
第三十八條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十九條 甲方依據(jù)本合同第二十五條第(一)項(xiàng)解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)�；贾夭〉倪�應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
第四十條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第四十一條 乙方在甲方單位內(nèi)工作期間發(fā)生工傷事故的，由甲方負(fù)責(zé)補(bǔ)償和賠償。
第四十二條 甲方出資培訓(xùn)和出資招(接)收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為
________________________________________________
第四十三條 乙方因存在本合同規(guī)定的第二十四條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)
規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第四十四條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密
事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第四十五條 雙方關(guān)于補(bǔ)償和賠償?shù)钠渌s定_________________________ __________________________________________________________。
第九章 勞動爭議處理
第四十六條 勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
第四十七條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
第四十八條 甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。
第十章 其他約定條款
第四十九條 凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。
第五十條 乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
第五十一條 乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
第五十二條 本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。 第五十三條 本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
第五十四條 乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。
第五十五條 雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。經(jīng)甲方許可的除外。
第五十六條 乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)單位的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
第五十七條 其他協(xié)商內(nèi)容__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 。
第五十八條 本合同未盡事宜或與今后國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法律法規(guī)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動合同范本5
甲方 (用人單位) 乙方(職工)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī) 規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 締約基礎(chǔ)和知情權(quán)
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，在自愿、平等、誠實(shí)信用之基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議，簽訂本勞動合同。 雙方承諾：本合同所確立的內(nèi)容乃雙方之合意，在規(guī)范彼此權(quán)利義務(wù)時具有法律效力， 甲乙雙方皆應(yīng)一體遵循并嚴(yán)格履行。
根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，在本合同訂立前，甲方有權(quán)了解乙方健康狀況，知識技能和工 作經(jīng)歷等情況。乙方承諾：上述情況已向甲方如實(shí)說明，乙方在說明上述情況時以及在 本合同履行過程中，如對甲方有欺詐行為(包括隱瞞事實(shí)、虛假陳述等)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng) 的責(zé)任，甲方并可解除本合同。
根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，在本合同訂立前，乙方有權(quán)了解甲方的規(guī)章制度、工作內(nèi)容、 工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬等情況。甲方承諾：上述情 況已向乙方如實(shí)說明：乙方在說明上述情況時以及在本合同履行過程中，如有欺詐行為 (包括隱瞞事實(shí)、虛假陳述等)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，乙方并可解除本合同。
第二條 勞動合同期限
本勞動合同為有固定期限勞動合同，合同期為_ 年 ，即從 年 月 日起 至 年 月 日止。
在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說明理由后解除勞動合同 而無須給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在試用期內(nèi)應(yīng)提前三天通知甲方解除本合同并無須 給予甲方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時間，建 立勞動關(guān)系。
勞動合同期滿，即行終止，任何一方都無須提前通知對方，該終止期已經(jīng)視為雙方 彼此明確的內(nèi)容。
第三條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 部門，從事 崗位(工
種)工作。工作地點(diǎn)主要為襄陽，但甲方也可根據(jù)工作需要要求乙方到武漢或其他省市甲方開展業(yè)務(wù)地工作。
乙方須按甲方對該部門崗位的相應(yīng)崗位責(zé)任制的要求，認(rèn)真履行甲方賦予的職責(zé)， 承擔(dān)勞動義務(wù)，按時、保質(zhì)、保量的完成工作任務(wù)。
乙方須按照甲方的要求，履行甲方臨時指派的本條第1款以外的其他職責(zé)。
當(dāng)甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要或根據(jù)乙方的實(shí)際能力(專業(yè)、工作、體力)，作出調(diào)動乙 方所在的工作崗位的決定時，乙方應(yīng)予服從。
乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織或安排的各項(xiàng)培訓(xùn)，并努力實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目的。
乙方任職期間，無論是否收取報(bào)酬，在取得甲方明確的書面的同意前，均不得以任 何形式在任何其他經(jīng)濟(jì)組織任職或?yàn)槠涔ぷ�，也不得以自己或親友的名義從事或協(xié)助從 事任何與甲方有關(guān)或?qū)嶋H構(gòu)成競爭的業(yè)務(wù)或行為。
乙方未經(jīng)甲方許可，不得因受雇于甲方的原因而接受任何第三人的提供的任何形式 的利益。
第四條 勞動報(bào)酬
乙方正式被錄用后每月工資 不低于1500元(包括國家規(guī)定乙方應(yīng)享受的各種津貼等)，乙方的個人所得稅、社會保險(xiǎn)金由甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定按月在乙方的工資中代為扣繳。
甲方以貨幣形式按月支付乙方每月工資，獎金部分年終一次性發(fā)放給乙方(未到賬項(xiàng)目根據(jù)具體情況酌情考慮)。
乙方的獎金，按甲方的相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。鑒于公司計(jì)獎辦法已在較大程度上考慮了 乙方的加班因素，因此，乙方在工作日延長工作時間及休息日加班的，一般甲方不再另行支付加班費(fèi)。
第五條 社會保險(xiǎn)
由于工作性質(zhì)的特殊性(人員流動性大等原因)，醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)由乙方自行繳納，甲方按養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)一檔總金額的70%貨幣補(bǔ)貼給乙方，每半年集中補(bǔ)貼。
第六條 工作時間和休息休假
乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，即每日工作八小時、每周工作四十小時(由于工作性質(zhì)特殊，任務(wù)量大時也會加班)。
乙方享受有國家有關(guān)規(guī)定的雙休日、法定節(jié)假日 、婚喪假、計(jì)劃生育及女職工孕 期、產(chǎn)期、哺乳期休假等假期及有關(guān)待遇。
乙方休假期間的工資待遇，按國家及襄陽市規(guī)定執(zhí)行。
第七條 醫(yī)療待遇
乙方患病或非因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇按照國家和襄陽市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方根據(jù)國家和襄陽市的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供法律規(guī)定的工作條件、勞動安全衛(wèi) 生設(shè)施和職業(yè)危害防護(hù)。
第九條 培訓(xùn)
甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，并根據(jù)乙方的實(shí)際情況，組織或安排乙方參加培訓(xùn)時，雙 方的權(quán)利義務(wù)應(yīng)受以下條款的約束：
1、乙方應(yīng)接受甲方安排的關(guān)于職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制 度等的教育和培訓(xùn)。
2、乙方在參加培訓(xùn)時，應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤奮專研，力爭實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目的。
3、乙方參加甲方組織或安排的培訓(xùn)以外的培訓(xùn)時，應(yīng)以保證工作不受影響為前提; 培訓(xùn)與工作可能產(chǎn)生沖突時，乙方應(yīng)事先征得甲方同意。
4、乙方參加甲方的專項(xiàng)培訓(xùn)的，甲方可要求與乙方簽訂服務(wù)期的協(xié)議。
5、乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用向 甲方支付違約金。
第十條 勞動紀(jì)律與甲方的規(guī)章制度
乙方須嚴(yán)格遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度、員工手冊和勞動紀(jì)律。
乙方確認(rèn)本合同約定的規(guī)章制度、員工手冊以及任何經(jīng)過工會或者職工代表討論、 協(xié)商的規(guī)章制度或其他以書面形式發(fā)布的勞動紀(jì)律的合法性，承諾嚴(yán)格予以遵守。
乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度時，甲方有權(quán)根據(jù)甲方規(guī)定，決定對乙方的處分，直 至解除本勞動合同。
第十一條 保密和競業(yè)限制
乙方有無條件保守甲方商業(yè)秘密和其他秘密的業(yè)務(wù)。
乙方的保密范圍包括：
(1) 乙方的年薪、工資、獎金等的數(shù)額;
(2) 甲方客戶名單、業(yè)務(wù)來源等業(yè)務(wù)信息;
(3) 甲方的業(yè)務(wù)檔案，包括案卷、賬目、圖紙、工作底稿、各類計(jì)算書等。
(4) 甲方經(jīng)長期實(shí)踐所形成的業(yè)務(wù)操作規(guī)程、專有的業(yè)務(wù)操作要領(lǐng)、技術(shù)。
(5) 乙方經(jīng)甲方培訓(xùn)后始有的，富有甲方特色的各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)。
(6) 事關(guān)甲方利益、發(fā)展的其他信息、資料、文件。
(7) 甲方認(rèn)為屬于秘密范圍的其他經(jīng)營信息、技術(shù)信息以及其他資料、文件等。 乙方違反保密約定，泄露甲方秘密時，甲方有權(quán)根據(jù)甲方規(guī)定，決定對乙方的處分， 乙方泄露行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時，應(yīng)賠償甲方損失。
甲方認(rèn)為必要時，可以與乙方簽訂單獨(dú)的保密協(xié)議。
第十二條 勞動合同的變更
在本合同履行期間，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同條款。
訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章變化時，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 本合同發(fā)生變更時，雙方可以在本合同中直接記載變更內(nèi)容，也可以重新簽訂新的 勞動合同書。一方提出變更本合同的要約，對方未予以書面承諾時，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié) 商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。如雙方不能就此達(dá)成一致，雙方或任何一方均可 解除本合同。
第十三條 勞動合同的終止
有下列情形之一的，勞動合同終止：
(1) 勞動合同期滿;
(2) 乙方已開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(3) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;
(4) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(5) 甲方解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的;
(6) 雙方實(shí)際已不履行勞動合同滿三個月的;
(7) 乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付 傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的;
(8) 有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
上述情形中，勞動者已滿足享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的`，雖未申請，仍以滿足享 受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件之日為勞動合同終止，但依甲方規(guī)定經(jīng)甲方批準(zhǔn)勞動合同仍然 存續(xù)的除外。
本合同終止后，甲方負(fù)有依據(jù)規(guī)定為乙方辦理退工手續(xù)的義務(wù)，乙方負(fù)有根據(jù)甲方 要求，妥善辦理移交手續(xù)的義務(wù)，若因乙方不予配合而拖延甲方辦理退工手續(xù)的，則乙 方應(yīng)自擔(dān)其責(zé)。
本合同終止后，雙方應(yīng)本著誠實(shí)信用的原則，妥善處理善后事宜，務(wù)求使雙方利益 均得到合理保障。
甲方認(rèn)為必要時，可以與乙方訂立關(guān)于規(guī)范雙方勞動合同終止后權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。
第十四條 勞動合同的協(xié)商解除
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本勞動合同可以解除。
雙方協(xié)商解除勞動合同為達(dá)成一致時，不影響本合同的效力。
勞動合同協(xié)商解除時，雙方應(yīng)簽訂解除勞動合同協(xié)議書，議定雙方權(quán)利義務(wù)。
第十五條 乙方可以解除勞動合同的情形
有下列情形之一的，乙方可以解除合同的情形：
(1) 甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)和勞動條件的;
(2) 甲方未及時足額支付勞動報(bào)酬的;
(3) 甲方未依法為乙方交納社會保險(xiǎn)費(fèi)的(不包括因自身原因?qū)е录追綗o法為乙 方交納社會保險(xiǎn)費(fèi)的情形);
(4) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
(5) 甲方以欺詐、脅迫的手段或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或 者甲方違章指揮、強(qiáng)令作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同。
除上述所列情形外，乙方解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方， 但雙方有服務(wù)期約定的除外。
第十六條 甲方可以解除勞動合同的情形
1、乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同：
(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2) 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、員工手冊的;
(3) 嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
(4) 被依法追究刑事責(zé)任的;
(5) 乙方同時在其他地方兼職，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)過 甲方提出后仍不改正;
(6) 法律規(guī)定的其他情形。
2、出現(xiàn)下列情形之一時，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書 面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月替代工資：
(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且未能就 變更勞動合同與甲方協(xié)商一致或者不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，或拒絕接受培訓(xùn)或調(diào)整崗位的;
(3) 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
3、有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工 總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或 者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告，可以裁減人員：
(1) 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
(2) 生產(chǎn)經(jīng)營嚴(yán)重困難的;
(3) 企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更合同后，仍需裁減人員的;
(4) 其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合 同無法履行的。
4、乙方對甲方解除合同有異議或者認(rèn)為甲方違法解除而要求繼續(xù)履行勞動合同 的，乙方應(yīng)在收到甲方解約通知書之日起五日內(nèi)書面向甲方提出，乙方未在五日內(nèi)書面 形式提出的，視作乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同，勞動合同即行終止。
第十七條 甲方不得解除勞動合同的情形
若乙方無其他過失行為，甲方不得按本合同第十六條第二款、第3款解除合同情形：
(1) 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，后者乙方 被疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(2) 在甲方處患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;
(3) 患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(5) 在甲方處連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(6) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
乙方有上述情形之一的且沒有其他過失行為，甲方不得解除勞動合同;若乙方同 時符合本合同第十六條第1款規(guī)定的情形，則甲方參照本合同第十六條第1款規(guī)定處理。
第十八條 經(jīng)濟(jì)賠償金的支付
本合同解除或終止后，乙方的有關(guān)補(bǔ)償待遇，甲方按照國家和襄陽市的有關(guān)規(guī)定辦理。
第十九條 勞動合同的續(xù)簽
本合同約定的期限屆滿前，如乙方有意繼續(xù)受聘于甲方，應(yīng)于距本合同期滿之日一 個月前以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)按乙方通知的要求給予明確答復(fù)。如乙方未在距本 合同期滿之日一個月前以書面形式提出的，則視作乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同。
續(xù)訂后的勞動合同條款可以完全或者部分與本合同不一致，以雙方續(xù)簽后重新訂立 的勞動合同為準(zhǔn)。
第二十條 違約責(zé)任
本合同履行過程中，雙方應(yīng)本著誠實(shí)信用的原則，避免違約行為的發(fā)生。
甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙 方造成損害的，賠償乙方損失。
乙方違反法律規(guī)定解除勞動合同，或者違反本合同約定的保密義務(wù)后者競業(yè)限制， 給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十一條 勞動爭議的處理程序
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào) 解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日向規(guī)定的勞 動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十二條 附則
以下各項(xiàng)文件均屬甲方規(guī)章制度：
(1) 員工手冊;
(2) 甲方以規(guī)章制度形式發(fā)布的各項(xiàng)文件、通知等。
(3) 以下各項(xiàng)協(xié)議均屬本勞動合同的附件，其效力與本勞動合同同等： ① 雙方簽訂的服務(wù)期協(xié)議以及其他類似協(xié)議;
�、� 雙方簽訂的保密協(xié)議以及其他類似協(xié)議;
�、� 雙方簽訂的其他文件。
第二十三條 其他
本合同未盡事宜，或者所約定條款內(nèi)容如與國家、襄陽市有關(guān)規(guī)定相悖，應(yīng)以國家、 上海市的規(guī)定為準(zhǔn)。
本合同自甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何 一方不得修改和變更。
本合同壹式貳份，甲方雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動合同范本6
甲方(用人單位) 全稱
住 所
聯(lián) 系 電 話
法 定 代 表 人
(主要負(fù)責(zé)人)
乙方(勞動者) 姓名
出 生 年 月
戶 籍 所 在 地
居民身份證或其他
有效身份證件號碼
現(xiàn) 住 址
聯(lián) 系 電 話
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行。
【勞動合同期限】
第一條 勞動合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第 種形式。
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)無固定期限：自 年 月 日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日
起至 工作任務(wù)完成止。
其中訂立第(一)、(二)項(xiàng)合同的，雙方約定的試用期：自 年月 日起至 年 月 日止。
【工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)】
第二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事 崗位(工種)工作。工作地點(diǎn)為 。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
第四條 甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核、考評確認(rèn)乙方不勝任本崗位(工種)工作，可以調(diào)換乙方的崗位(工種)工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位(工種)工作。
【勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)】
第五條 甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第六條 甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第八條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度。乙方在生產(chǎn)(工作)中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動合同。
第九條 甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。
【工作時間和休息休假】
第十條 甲方安排乙方執(zhí)行第 種工作制。
(一)標(biāo)準(zhǔn)工時：乙方每日工作時間八小時，每周工作四十小時。
(二)綜合計(jì)算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
(三)不定時：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報(bào)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。
第十一條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。
第十二條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的`條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
【勞動報(bào)酬】
第十三條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件和勞動貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。
按本勞動合同約定乙方的工作崗位(工種),甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(周)�？冃ЧべY(獎金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn)確定。
乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(周)。
第十四條 甲方于每月 日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時間、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
第十五條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。即：
(一)工作日安排乙方延長工作時間的，支付乙方不低于工資的150%的工資報(bào)酬;
(二)休息日安排乙方工作的，安排乙方同等時間補(bǔ)休或者支付乙方不低于工資的200%的工資報(bào)酬;
(三)法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300%的工資報(bào)酬。
第十六條 甲方建立工資正常調(diào)整機(jī)制。在勞動合同履行期間，甲方根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績，適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動報(bào)酬。
【社會保險(xiǎn)和福利待遇】
第十七條 甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。
第十八條 在勞動合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。
第二十一條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：
【勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】
第二十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
第二十四條 甲乙雙方解除、終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十六條 甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十七條 解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
【其他事項(xiàng)】
第二十八條 甲乙雙方可以就出資培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)等簽訂專項(xiàng)協(xié)議，作為本勞動合同附件。
第二十九條 雙方約定的其他事項(xiàng)
第三十條 因履行勞動合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調(diào)解，在法定時效內(nèi)申請仲裁、提起訴訟。
第三十一條 本勞動合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條 本勞動合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章生效。本勞動合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，均具有同等效力。
甲 方： (蓋章) 乙 方：(簽字)
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
勞動合同范本7
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、規(guī)章制度的規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同。
一、 勞動合同期限
本合同從年 至 月日止(勞動合同的期限是否延長，根據(jù)勞動合同法第14條連續(xù)訂立)。
二、 工作內(nèi)容
甲方安排乙方從事學(xué)校教練員崗位工作，試用期三個月，乙方同意按甲方工作需要，認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。
三、 勞動保護(hù)和勞動紀(jì)律
甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動工作條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，遵紀(jì)守法，服從甲方的管理。
乙方向甲方繳納汽車維護(hù)費(fèi) ～ 元，合同期滿汽車維護(hù)費(fèi)(汽車維護(hù)費(fèi)不附息)退還給乙方。
四、 勞動報(bào)酬
乙方每月工資是根據(jù)培訓(xùn)學(xué)員的人數(shù)，出車率、合格率、安全獎、質(zhì)量獎計(jì)酬。獎金根據(jù)學(xué)校的效益另計(jì)。甲方對乙方的工資做到日清月結(jié)。以貨幣形式按月足額支付，工資發(fā)放為每月16日，做到有據(jù)可查，甲方不得無故拖欠工資。
五、 勞動合同解除的條件及違反勞動合同的責(zé)任
(一)、下列情況下，乙方可以隨時與甲方解除勞動合同：
1、甲方不履行勞動合同有違反國家法律，侵害職工合法權(quán)益的;
2、甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬的。
(二)、下列情況下，甲方可以隨時與乙方解除勞動合同：
1、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或違反甲方規(guī)章制度;
2、嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給甲方造成重大損失的;
3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
4、乙方被勞動教養(yǎng)或依法被追究刑事責(zé)任的。
(三)、除以上第一項(xiàng)和第二項(xiàng)以及《勞動合同法》規(guī)定可以單方解除勞動關(guān)系的外，任何一方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知對方。
(四)、甲乙任何一方違反本合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金2000元，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的'，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
六、甲方根據(jù)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，并按下列標(biāo)準(zhǔn)按時繳納社會養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。乙方自行承擔(dān)的社會保險(xiǎn)部分由甲方在每月發(fā)放給乙方的工資中扣除。雙方合同解除，甲方即停止為乙方支付相應(yīng)的社會保險(xiǎn)。
七、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
八、本合同未盡事宜另行協(xié)商;合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動合同范本8
甲方：
乙方：
姓名：
性別：
身份證號碼：
法定代表人：
出生日期：________年____月____日
或戶口所在地住址：
委托代理人：
所屬街道辦事處：
地址：本人現(xiàn)住址：
XX編碼：XX編碼：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一勞動合同期限
第一條：甲乙雙方同意按以下第X種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從X-年X月X日起至X年X月X日止；合同期限為X-年XX個月；
2、無固定期限：從X年X月X日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時止；
3、以完成一定的工作為期限：從X年X月X日起至X工作任務(wù)完成時止，并以X工作任務(wù)完成為終止合同的標(biāo)志。試用期XX個月，自X-年X月____日始，至X年X月X日終止。
二工作崗位和內(nèi)容
第二條：根據(jù)甲方工作需要，安排乙方擔(dān)任X崗位工作。
第三條：乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條：工作崗位職責(zé)要求，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條：因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r，甲方有權(quán)決定對其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。
三勞動保護(hù)和勞動條件
第六條：甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方安排乙方執(zhí)行X。(標(biāo)準(zhǔn)時工作制、綜合計(jì)算工時工作制、不定時工作制)。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定保證乙方的休息、休假權(quán)利。
第七條：甲方按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度，勞動安全、衛(wèi)生條件達(dá)到國家或地方政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
第八條：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查和專項(xiàng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)體檢。
四勞動報(bào)酬
第九條：工資支付按照國家和我省的有關(guān)規(guī)定，實(shí)行XX工資制度。(計(jì)件工資制、崗位工資制、崗位技能等級工資制)。甲方支付乙方工資報(bào)酬X其中工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期工資每月X-元。甲方每月X日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十條：甲方因生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在休息日加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的200％加班工資；加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法安本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)150％支付加點(diǎn)工資。法定節(jié)日安排加班的，依法支付300％加班工資。
五保險(xiǎn)福利
第十一條：甲乙雙方必須依照國家和我省的有關(guān)社會保險(xiǎn)的規(guī)定，按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按照國家及我省規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十二條：其他的保險(xiǎn)福利待遇按照國家和地方及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六勞動紀(jì)律
第十三條：甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)維護(hù)正常生產(chǎn)(工作)秩序的需要，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。對違反者，甲方有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。
第十四條：乙方應(yīng)服從甲方在生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營管理方面的指揮和管理，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。
七教育、培訓(xùn)、考核和民主管理
第十五條：甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法等方面的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)參與和接受。
第十六條：乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，接受考核，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
第十七條：甲方應(yīng)建立企業(yè)民主管理制度，為乙方提供參加企業(yè)民主管理的條件和機(jī)會，乙方享有參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。
第十八條：乙方根據(jù)制度和規(guī)定以及本人表現(xiàn)，有獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。甲方應(yīng)依法建立和實(shí)行這方面的制度。
八勞動合同的變更、終止和解除
第十九條：除國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定可以變更的情形出現(xiàn)時，可以變更勞動合同外，遇有下列情形之一的，也可以變更勞動合同；
1、甲方經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、整頓和調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)以及分立、合并、改制，致使勞動合同無法履行時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同中的有關(guān)條款；
2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，并被勞動鑒定委員會確認(rèn)為部分喪失勞動能力，需要重新安排適當(dāng)工作的；
3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，但能夠從事用人單位另行安排的工作；
4、乙方專業(yè)技能達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)常完不成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，不能勝任勞動合同所規(guī)定工作，甲方安排乙方改變工作崗位(工種)的；
5、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，需改變乙方崗位(工種)時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同的相關(guān)內(nèi)容；
第二十條：除勞動合同期限屆滿，可即行終止勞動合同外，遇有下列情形之一的，也可以終止勞動合同；
1、甲方依法破產(chǎn)或經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)解散、撤銷時，本勞動合同終止；
2、乙方死亡勞動合同自然終止；
3、乙方經(jīng)批準(zhǔn)退休、退職時，本勞動合同終止；
4、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止；
第二十一條：乙方解除勞動合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知用人單位。
第二十二條：乙方調(diào)出用人單位，自人事、工資關(guān)系開出之日起本勞動合同自行解除。
第二十三條：下列情形之一的，乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動合同：
1、試用期內(nèi)乙方要求解除勞動合同的；
2、甲方未按勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的；
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
第二十四條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，其中包括被開除、除名或因違紀(jì)依法應(yīng)予辭退的；違反操作規(guī)程和安全規(guī)程，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或他人致殘、死亡的；不服從甲方的指揮和管理，后果嚴(yán)重的；
3、乙方被勞動教養(yǎng)的；
4、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，其中包括：違反本合同規(guī)定，泄漏甲方商業(yè)秘密，并造成重大損失的；
5、被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十五條：有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同，當(dāng)應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
九違約責(zé)任
第二十六條：本勞動合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致時，可以重新簽訂勞動合同。協(xié)商不一致時，終止勞動合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。勞動合同期滿，用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)形成事實(shí)勞動關(guān)系的`，視為勞動合同的繼續(xù)。
第二十七條：在勞動合同期內(nèi)，甲方提出解除本勞動合同時，按國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十八條：乙方提前解除勞動合同的，凡有甲方出資培訓(xùn)和招錄的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招錄費(fèi)用。凡出資培訓(xùn)的，甲乙雙方應(yīng)簽訂(培訓(xùn)協(xié)議)，(培訓(xùn)協(xié)議)作為本合同的附件。
第二十九條：乙方違反甲方的規(guī)定，泄漏甲方的商業(yè)秘密，乙方須按勞動合同的約定賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。對于造成經(jīng)濟(jì)損失特別重大的，影響特別嚴(yán)重的，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。甲方保留追究
第三人的權(quán)利。十勞動爭議處理
第三十條：雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議，按;
十一其他
第三十一條：本合同中乙方的各項(xiàng)待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，按集體合同執(zhí)行。
第三十二條：本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。
第三十三條：本勞動合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家有關(guān)勞動管理的新規(guī)定相悖，雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條：本勞動合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效)。
十二雙方約定的其他事項(xiàng)(雙方約定的其他事項(xiàng)不得違反有關(guān)法律、法規(guī))
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
甲方法定代表人或委托代理人(簽名)：
________年____月____日
年____月____日
簽證機(jī)關(guān)(蓋章)：
簽證日期X年X月X
勞動合同范本9
一 勞動合同期限
第一條 本合同為期限合同。
本合同自 年 月 日起至 年 月 日 終 止 ，其中試用期為 月 。
二 工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，主要從事 工作。乙方應(yīng)按時保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù)。
三 工作時間
第三條 根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實(shí)際工作需要，甲方施行綜合工時計(jì)算制。
四 勞動報(bào)酬
第四條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。
第五條 試用期內(nèi)，乙方的每（日、月）基本工資為 元。轉(zhuǎn)正后，乙方的基本工資為每月 元，原則上每月以貨幣形式發(fā)放。
第六條 實(shí)習(xí)的期限和待遇執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。
第七條 當(dāng)乙方參加甲方的.具體施工或行政工作時，同時享受崗位工資及相關(guān)補(bǔ)助，此崗位工資和相關(guān)補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時，僅享受基本工資。
第八條 特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款，以甲乙雙方約定的工資為準(zhǔn)，即上崗后，每（日、月、年） 元。
五 甲方的權(quán)利和義務(wù)
第九條 甲方的權(quán)利
1. 甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權(quán)利。
2. 甲方有分配和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)的權(quán)利。
3. 有檢查、考核乙方生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況的權(quán)利。
4. 按照國家法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定，決定乙方勞動報(bào)酬的分配形式，并對乙方實(shí)施獎勵或處分的權(quán)利；
5. 雙方約定的其他權(quán)利。
第十條 甲方的義務(wù)
1. 按照國家有關(guān)勞動安全、勞動保護(hù)、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必須的勞動條件的義務(wù)。
2. 根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本合同的有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報(bào)酬并提供社會保險(xiǎn)福利的義務(wù)；
3. 創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù)；
4. 向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品的義務(wù)；
5. 雙方約定的其他義務(wù)。
六 乙方的權(quán)利和義務(wù)
第十一條 乙方的權(quán)利
1. 有依法取得勞動報(bào)酬、休息休假的權(quán)利；
2. 有享有社會保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利；
3. 有參加民主管理、獲得政治榮譽(yù)、物質(zhì)獎勵的權(quán)利；
4. 有提請勞動爭議仲裁的權(quán)利；
勞動合同范本10
甲方：_________
法定代表人：_________
施工工地地址：_________
在京住所地通訊地址：_________
乙方：_________
居民身份證號：_________
出生日期：_________年_________月_________日
家庭住址：_________
郵政編碼：_________
戶口所在地：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。
以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時間。
二、工作內(nèi)容
第二條 甲方招用乙方在_________(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
第三條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
第五條 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 四、工資保險(xiǎn)待遇
第六條 乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)在每月_________日前計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。
甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。
第七條 甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。
五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除
第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;
(五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第十一條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十二條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________。
七、勞動爭議處理及其它
第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第十四條 甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
甲方(用人單位)： 乙方(職工)：
名稱： 姓名： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 身份證號碼： 戶籍地址：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。
一、合同的類型和期限
第一條 本合同的類型為：無固定期限合同。自____年____月____日起。
二、工作時間和休息休假
第二條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時制。
第三條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。
三、勞動報(bào)酬
第四條 乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第五條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。
四、社會保險(xiǎn)
第六條 甲方應(yīng)按國家和本市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險(xiǎn)。
第七條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第九條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
第十條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第十一條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。
乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
六、勞動合同的履行和變更
第十二條 甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊�、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報(bào)酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。
第十三條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。
七、勞動合同的解除
第十四條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。
第十六條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一) 未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
(二) 未支付勞動報(bào)酬的;
(三) 未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;
(四) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章
指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十八條 有下列情形之一的，甲方提前五日以書面形式通知乙方可以解除本合同：
(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第十九條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第十八條的約定解除本合同：
(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在產(chǎn)期、哺乳期的;
(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、勞動合同的終止
第二十條 有下列情形之一的，本合同終止：
(一)本合同期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九、其他
第二十一條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
委托代理人(簽章)： 委托代理人(簽章)：
三、勞動報(bào)酬
第四條 乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第五條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。
四、社會保險(xiǎn)
第六條 甲方應(yīng)按國家和本市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險(xiǎn)。
第七條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第九條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
第十條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第十一條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。
乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的'各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
六、勞動合同的履行和變更
第十二條 甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊趧訔l件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報(bào)酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。
第十三條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。
七、勞動合同的解除
第十四條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。
第十六條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一) 未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
(二) 未支付勞動報(bào)酬的;
(三) 未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;
(四) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章
指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十八條 有下列情形之一的，甲方提前五日以書面形式通知乙方可以解除本合同：
(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第十九條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第十八條的約定解除本合同：
(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在產(chǎn)期、哺乳期的;
(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、勞動合同的終止
第二十條 有下列情形之一的，本合同終止：
(一)本合同期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九、其他
第二十一條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
勞動合同范本11
雇主：_____________(以下簡稱甲方)
受聘雇人：_________(以下簡稱乙方)
本合約為甲乙雙方自聘雇日起，雙方愿履行本合約下列條款之一切規(guī)定，故雙方簽訂本合約書，并各執(zhí)一份為憑。
第一條 薪津1.乙方受雇于甲方，擔(dān)任家教老師一職，愿負(fù)責(zé)盡職，遵守雙方約定。
2.乙方受雇期間系自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
3.乙方授課時間規(guī)定為：每周_____________.?
4.甲方支付乙方之薪資為時薪：_____________元整，津貼項(xiàng)目有：□伙食津貼：每月_____________元，□交通津貼：每月____元，□其它______津貼每月_____________元;薪資支付時按其實(shí)際授課之時數(shù)計(jì)算之。
5.薪津發(fā)放定為每_____________支付一次，定于_____________日為固定發(fā)放日，如遇假日，甲方應(yīng)提前準(zhǔn)時支付乙方薪津，不得延誤。
第二條 請假1.遲到：a.乙方如遇有遲到之情況發(fā)生，應(yīng)務(wù)必禮貌性知會甲方。
b.每月遲到三次(含)以上或當(dāng)月累積遲到三十分鐘(含)以上，甲方得以扣罰乙方_____________元薪津，乙方不得異議。?
2.病假：a.乙方如遇有身體不適，不能授課;應(yīng)提前于_____________小時前，請假告知甲方。
b.因乙方請病假產(chǎn)生之缺課時數(shù)，由甲方視需要擇期補(bǔ)課，或以缺堂不列入薪津計(jì)算。
3.事假：a.乙方如遇有事不能授課;應(yīng)提前于_____________日請假告知甲方。
b.因乙方請事假產(chǎn)生之缺課時數(shù)，由甲方視需要擇期補(bǔ)課，或以缺堂不列入薪津計(jì)算。
4.特殊情況：如遇有臺風(fēng)、地震之不可抗力之天災(zāi)因素，甲乙雙方應(yīng)依所在區(qū)域之人事行政機(jī)關(guān)之休假公告為準(zhǔn)則，缺堂時數(shù)，由甲方視需要擇期補(bǔ)課，或以缺堂不列入薪津計(jì)算。
第三條 家教老師應(yīng)有之教學(xué)態(tài)度1.開課前，應(yīng)充分準(zhǔn)備教材并了解學(xué)生的學(xué)習(xí)背景。
2.請重視服裝儀容。
3.不因個人情緒影響教學(xué)。
4.多給學(xué)生正面的鼓勵。
5.教學(xué)應(yīng)具應(yīng)有的`熱忱。
6.與學(xué)生之間保持良好的師生溝通關(guān)系。
7.學(xué)生之學(xué)習(xí)狀況，應(yīng)與家長建立固定溝通管道，站在關(guān)懷的立場，共同協(xié)助學(xué)生突破學(xué)習(xí)瓶頸。
8.家教老師之言行舉止，對學(xué)生有示范影響，請塑造端正形象。
第四條 工作規(guī)范1.乙方不得在授課期間，接聽私人電話，中斷授課或影響教學(xué)質(zhì)量。
2.甲方應(yīng)提供安全之授課場所，不得侵犯乙方之人身自由。
第五條 契約終止/管轄法院1.契約終止必須經(jīng)過雙方同意，提議終止之一方，必須提前_____________個工作天提出終止請求，否則視同違約。
2.如有違約之情形發(fā)生，甲乙任一方可依據(jù)終止合約，若有涉訟之必要時，雙方同意以_____________法院為第一審管轄法院。
甲方姓名：_____________
身份證號：_____________
簽章：_________________
乙方姓名：_____________
身份證號：_____________
簽章：_________________
乙方保證人：___________
身份證號：_____________
簽章：_________________
________年____月_____日
勞動合同范本12
甲方(單位及姓名)：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動合同。
一、 勞動合同期限
1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 年。
二、工作內(nèi)容
1、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要，安排在 部門承擔(dān) 工作任務(wù)(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。
三、工作時間和休息休假
1、每日工作時間 小時。每周工作時間 小時，因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，按國家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。
2、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。
四、勞動報(bào)酬和支付時間
1、乙方酒店未開業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)為。
2、乙方酒店正式營業(yè)后，甲方根據(jù)本單位的.工資制度，確定乙方每月工資 元。
3、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月 日支付乙方工資。
4、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。
5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布。
五、社會保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲方為乙方提供以下福利待遇。
�、偃粢曳揭蚬ぷ餍枰荒苄菁僬撸追桨凑べY級的200%付與乙方。
�、� 甲方應(yīng)為乙方提供食宿。
六、勞動保護(hù)和勞動條件
1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件，保障乙方的安全和健康。
七、勞動紀(jì)律
1、甲方應(yīng)將依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
八、違反勞動合同的責(zé)任
1、解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、甲乙雙方一方違反合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。
3、其他違約責(zé)任：
九、雙方約定的其他事項(xiàng)：
十、附則
1、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項(xiàng)違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
2、乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)
甲方：(簽名、蓋章)
乙方：(簽名)
年 月 日
勞動合同范本13
甲方：____________________
乙方：____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件者自愿報(bào)名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為_______天)
二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時發(fā)放，不再享受其它任何費(fèi)用。
三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。
1.按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。
2.不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)
3.愛護(hù)公司財(cái)物，保管好自己的.工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。
4.注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。
5.未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。
6.嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
7.滿_______天以上才能計(jì)發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。
五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。
六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時即終止。
七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
勞動合同范本14
甲方：
乙方：
身份證號碼：
甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商同意解除勞動關(guān)系，簽訂本協(xié)議如下：
1、自年月日起，解除雙方簽訂的'勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。
2、乙方工資結(jié)算至離職之日，共計(jì)元，大寫元，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣元，大寫元。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后日內(nèi)一次性支付給乙方。
4、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
5、本協(xié)議簽署后，終止雙方的權(quán)利和責(zé)任。乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動有關(guān)的事宜向甲方要求其他任何費(fèi)用。
6、本協(xié)議一式兩份，各甲乙雙方各持一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
負(fù)責(zé)人：
協(xié)議簽訂時間：
勞動合同范本15
甲方： 物流有限公司
法定代表人：
乙方：
根據(jù)新《中華人民共和國勞動合同法》，經(jīng)甲乙雙方充分認(rèn)真的平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，以資雙方共同遵守本合同所有條款。
第一條 本合同為無固定期限合同，生效日期自 年 月 日始至 年 月 日止，其中試用期為 個月，自 年 月 日始至 年 月 日止。根據(jù)具體情況可以提前結(jié)束試用期。
第二條 乙方根據(jù)甲方工作需要，同意擔(dān)任甲方貨運(yùn)半掛汽車駕駛員崗位工作，工作地點(diǎn)為 ，由甲方提供勞動保障，勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
第三條 乙方同意甲方工作主要內(nèi)容為內(nèi)陸公路核載 噸，半掛汽車貨運(yùn)，短駁駕駛，并自覺遵守交通法規(guī)，接受有關(guān)部門的監(jiān)督與管理。
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時工作制，乙方每周可休息一天(特殊情況加班可倒休、調(diào)休)，乙方同意自行延長工作時間，并經(jīng)以甲方同意，甲方按規(guī)定計(jì)付乙方加班工資。
第五條 甲方實(shí)行工資與效益掛鉤的計(jì)酬制度，在法定工作時間內(nèi)，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方在次月12號，以貨幣形式支付乙方上月應(yīng)得的個人基本工資，基本工資不低于 元，另加班工資、津貼、獎金等收入在個人資金帳戶核發(fā)，如甲方出現(xiàn)經(jīng)營虧損，甲方保證乙方最低月工資人民幣800元，直至支付清乙方應(yīng)得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)人迷僖婪ńK止本合同。
第六條 甲乙雙方應(yīng)按國家和地方規(guī)定交納相應(yīng)的社保、稅費(fèi)。乙方應(yīng)繳的勞動保險(xiǎn)費(fèi)由甲方承擔(dān)，乙方個人承擔(dān)部分，可以由甲方代扣代繳。
第七條 乙方應(yīng)遵守甲方制定公布的規(guī)定制度，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和工作規(guī)范，保守甲方商業(yè)機(jī)密和信息，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高個人專業(yè)技能水平，安全駕駛，為新老客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，出色為公司他創(chuàng)造利潤，為自己增收益。
第八條 乙方有下列情形之一，甲方可以單方解除本合同，終止履約。
1、試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)定制度的`;
3、嚴(yán)重失誤，營私舞弊，一次給甲方造成8000元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的;
4、嚴(yán)重違反職業(yè)道德，經(jīng)提出后拒不改正的;
5、被依法追究刑事責(zé)任的;
6、出現(xiàn)重大事故，證照被沒收或吊銷的。
第九條 乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)在解除合同前后，追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
第十條 乙方工作滿一年時，可依法享受個人應(yīng)休的節(jié)假日。
第十一條 乙方如要辭職，必須提前一個月書面申請辭職，辦好移交手續(xù)，在無經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任下依法解除本合同，終止履約。
第十二條 有下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)乙方解除合同前十二個月平均基本工資的一個月工資，作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，由甲方解除本合同的;
2、乙方不能勝任工作，由甲方解除合同;
3、患病或非工傷醫(yī)療已過法定治療期。
第十四條 甲方下列規(guī)定制度作為本合同附件，為本合同不可缺少部分
1、《汽車運(yùn)轉(zhuǎn)承包協(xié)議》
2、《員工崗位職責(zé)》
3、《員工獎罰條例》
第十五條 本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
第十六條 如雙方發(fā)生爭議并協(xié)商無成，可以申請仲裁或向有管理權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十七條 本合同一式叁份，甲方雙方各執(zhí)一份。
甲方： 物流有限公司(蓋章) 乙方：(簽字)
法定代表人或委托代理人(簽字)
簽訂日期： 簽約地點(diǎn)：
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