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勞動(dòng)的合同

時(shí)間:2023-07-03 14:16:37 合同范本 我要投稿

勞動(dòng)的合同匯編15篇

  在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,合同對(duì)我們的約束力越來(lái)越不可忽視,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,以下是小編幫大家整理的勞動(dòng)的合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

勞動(dòng)的合同匯編15篇

勞動(dòng)的合同1

  甲方:__________________

  甲方法定代表人:_______

  注冊(cè)地址:__________

  乙方:_____性別____居民身份證號(hào)____________

  出生日期_____年_____月_____日

  家庭住址_______________________

  郵政編碼________________________

  戶口所在地____省(市)____(縣)______鄉(xiāng)

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,鄭州市勞動(dòng)合同樣本。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條 本合同為_____________________期限勞動(dòng)合同。

  本合同于_____年_____月_____日生效,其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于_________________________________終止。

  二、工作內(nèi)容

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_______________崗位(工種)工作,甲方應(yīng)提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

  第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn),按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度。執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

  第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

  第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,合同范本《鄭州市勞動(dòng)合同樣本》。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第七條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定___________________________________________________________

  第八條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按__________________執(zhí)行。

  五、保險(xiǎn)福利待遇

  第九條 甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

  第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。

  第十三條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除

  第十四條 有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):

 。ㄒ唬 甲乙雙方協(xié)商一致的;

 。ǘ 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的';

 。ㄈ 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

  第十五條 當(dāng)事人依據(jù)第十四條第(二)項(xiàng)的約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為同意終止本合同。

  第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十七條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

 。ㄒ唬 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

 。ǘ 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的;

 。ㄈ 嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

 。ㄋ模 被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十八條 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

 。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無(wú)法另行安排工作的;

 。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

 。ㄈ┍竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  第十九條 甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后,可以解除合同:

 。ㄒ唬 瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;

  (二) 因防治工業(yè)污染源搬遷的;

  (三) 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

勞動(dòng)的合同2

  甲方: 單位名稱 單位性質(zhì) 法定代表人 單位地址 聯(lián)系電話

  甲方(蓋章)

  月日

  乙方:?jiǎn)T工姓名 家庭地址 身份證號(hào)家庭電話移動(dòng)電話 乙方(簽名) 月

  甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)律、法規(guī)規(guī)定在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂勞動(dòng)合同:

  一、乙方的工作崗位為:

  甲方因工作需要調(diào)整乙方工種,乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整。

  二、合同期限:

  合同期限為 年,即從 年 月 円起至 年 月 日止。

  三、甲方責(zé)任與權(quán)利:

  1、甲方按幼兒園的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。

  2、甲方有責(zé)任協(xié)調(diào)乙方與家長(zhǎng)的關(guān)系。

  3、在政治思想上、學(xué)習(xí)上、生活上給予乙方必要的關(guān)心、幫助。

  四、乙方責(zé)任與權(quán)利

  1、遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,服從分配,積極工作,保質(zhì)保量地完成 自己職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  2、保證幼兒在園的安全,如因失職出現(xiàn)安全事故,概由乙方承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  3、出現(xiàn)險(xiǎn)情時(shí),老師必須首當(dāng)其沖保護(hù)幼兒的安全。

  4、保護(hù)幼兒園的一切公共財(cái)產(chǎn)及保管本班的所有物品,如因工作不負(fù)責(zé)任,保管不當(dāng) 而丟失,或損壞的,乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

  5、合同簽定當(dāng)月內(nèi),乙方應(yīng)交納保證金 元。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  (一〉、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合單位實(shí)際和按勞分配原則,自主確定工資 分配形式和工資標(biāo)準(zhǔn)

  1、工資標(biāo)準(zhǔn):參照〈〈好朋友幼兒園20xx秋期工資(試行〉標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

  2、獎(jiǎng)懲制度按幼兒園的獎(jiǎng)懲制度執(zhí)行。

  (二) 甲方以貨幣形式按月將工資發(fā)放給乙方,實(shí)行先工作后付薪。養(yǎng)老保險(xiǎn):甲方按當(dāng)年實(shí)際交付養(yǎng)老保險(xiǎn)的金額支付給乙方個(gè)體基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。 [教師一個(gè)月累計(jì)請(qǐng)假一周以上(含雖期天〉,當(dāng)月月不享受該條規(guī)定]。 乙方有下列情況之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同

  1、被依法追究刑事責(zé)任。

  2、 不服從分配和調(diào)動(dòng)。

  3、工作失職,發(fā)生嚴(yán)重事故,〔天然氣失火、觸電、小孩走失、燙傷等安全事故〉。

  4、犯自由主義、鬧無(wú)原則糾紛、借故罵人、打人、搬弄是非、不團(tuán)結(jié)同事、影響極壞 的。

  5、組織、煽動(dòng)怠工,或采取不正當(dāng)手段要挾領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)重?cái)_亂幼兒園秩序的。

  6、因行為不當(dāng),幼兒園無(wú)法再對(duì)其信任的`。

  7、經(jīng)常違反幼兒園制度規(guī)定屢教不改的。

  8、散布謠言,損害幼兒園聲譽(yù)的。

  9、無(wú)正當(dāng)理由累計(jì)曠工三日,在外從事其他職業(yè)或在假期在外另謀職業(yè)的。

  10、偷竊同事或公有財(cái)物的。

  11、向家長(zhǎng)索要財(cái)物的。

  12、員工有上述行為,情節(jié)嚴(yán)重,觸犯刑律的,提交司法部門依法處理。

  13、員工有上述行為造成幼兒園經(jīng)濟(jì)損失的,責(zé)任人除按上條規(guī)定承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任外,還需承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失。

  14、乙方在本合同期內(nèi),同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的。

  乙方出現(xiàn)以上情形之一的,甲方可根據(jù)不同情節(jié)輕重,對(duì)其給予違紀(jì)辭退或開除處分, 并扣除乙方保證金。

  有以下情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事園方所安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、乙方辭職須提前1個(gè)月向甲方提出書面辭職報(bào)告,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可辦理辭職手續(xù)。 婚、喪、產(chǎn)假的規(guī)定:

  1、本園教師在園工齡2年以上者可享受帶薪婚、喪假:婚假3天,喪假3天〈僅限雙 方父母〉;

  2、在園工齡3年以上者,可享受90天產(chǎn)假(從生產(chǎn)之日起計(jì)算〕,產(chǎn)假期間,幼兒園按 園內(nèi)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)每月發(fā)給該教師養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),并連續(xù)計(jì)算工齡,此養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在教師銷 假回園工作半年后一次性付給乙方,(生第二胎者產(chǎn)假不享受養(yǎng)老保險(xiǎn)〉,產(chǎn)假超過(guò) 90天,甲方不再支付養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

  3、本園教師在園工齡未滿2年者,婚、喪假按事標(biāo)計(jì)算,在本園工齡未滿3年者,產(chǎn)假 按事假計(jì)算。

  六、本合同訂明的補(bǔ)充條件、附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)文件以及雙方訂立的培訓(xùn)

  合同視為本合同的組成部分,具有同等法律效力。

  七、違約責(zé)任及損失賠償: 1、乙方自動(dòng)離職,甲方不退還保證金。

  2、甲方無(wú)故辭退乙方,應(yīng)無(wú)條件退還乙方保證金。

  3、乙方合同期內(nèi)提出辭職,甲方出資培訓(xùn)乙方的,乙方應(yīng)另賠償甲方已支付培訓(xùn)費(fèi)的 80%。

  4、乙方擅自解除合同,除甲方不退還其1500元保證金外;乙方還應(yīng)向甲方支付違約金2000元(用于另行聘請(qǐng)教師所造成的損失等)。 ^

  八、本合同分一年一簽和三年一簽兩種,詳情參照《20xx年好朋友幼兒園工資標(biāo)準(zhǔn)》 十四、合同終止:

  因不可抗逆的因素,造成合同無(wú)法履行時(shí),合同終止。

  九、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  十、本合同有效期 年 月 日至 年 月 日止。

  十一、未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。

  甲方:好朋友幼兒園 乙方:xxx

  法定代表: 蓋章:

  年月日

勞動(dòng)的合同3

  甲方(單位)全稱_______________

  單位類型______________________法定代表人(或負(fù)責(zé)人)__________________

  登記注冊(cè)地_____________________

  單位地址______________________聯(lián)系電話________________________________

  勞動(dòng)保障證號(hào)___________________組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)________________________

  開戶銀行及賬號(hào)_________________

  乙方(職工)姓名______________性別________文化程度________________

  出生年月_____________________就業(yè)登記證號(hào)____________________________

  戶籍所在地_____________________

  實(shí)際居住地_____________________

  勞動(dòng)保障卡號(hào)___________________身份證號(hào)________________________________

  聯(lián)系方式及電話_________________

  南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同,依法履行法定的基本權(quán)利,享有法定的基本義務(wù),建立勞動(dòng)關(guān)系,并承諾共同遵守。

  1.本合同期限采用下列第(____)種方式

 。1)訂立有固定期限_____年(自___年___月___日起至____年____月___日止)。

  (2)訂立無(wú)固定期限自___年_月_日起。本合同履行期間,非法定終止或解除條件以及雙方書面約定終止條件出現(xiàn),不得終止和解除。

  (3)本合同自_年_月_日起始,以完成________工作任務(wù)為合同終止期限。

  勞動(dòng)合同期滿或當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn),乙方有法定順延情形之一時(shí),本合同期限順延至法定情形消失。

  2.工作內(nèi)容及要求

  甲方安排乙方在_____崗位從事______工作。其崗位職責(zé)和工作要求按甲方________規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定依法履行勞動(dòng)義務(wù)。

  甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調(diào)整勞動(dòng)組織需要,調(diào)整或變更乙方工作崗位的,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以書面形式變更前款約定。甲方不得故意通過(guò)壓低本合同約定的條件或調(diào)整乙方崗位,變相要求乙方自行辭職,以規(guī)避解職風(fēng)險(xiǎn)。

  3.工作時(shí)間和休息休假

 。1)乙方實(shí)行______工時(shí)工作制。乙方的工作班次安排為____班____運(yùn)轉(zhuǎn)或安排為___。

  (2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要必須安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)支付加班加點(diǎn)工資或安排調(diào)休,其程序和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)合法。

 。3)其他

  4.勞動(dòng)報(bào)酬(1)甲方工資發(fā)放日為____日,工資發(fā)放周期為____。工資支付形式為____,甲方的工資分配制度為____工資制。

 。2)每月工資標(biāo)準(zhǔn)(元)或計(jì)件單價(jià)或定額的`確定方法為_____。乙方在提供正常勞動(dòng)的前提下,甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

 。3)乙方依法享受的帶薪假期,其中年休假、婚喪假、探親假、病假期間____工資,按____標(biāo)準(zhǔn)支付。

 。4)工資增長(zhǎng)方式為:

  5.社會(huì)保險(xiǎn)

  自本合同實(shí)際履行之日起,甲乙雙方參加南京市養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

  6.違約責(zé)任:

 。1)甲方違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定終止、解除有固定期限的勞動(dòng)合同,每提前解除一年應(yīng)向乙方支付違約金____元;無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,按乙方在本單位工作時(shí)間工作每一年支付違約金元。甲方違反合同規(guī)定,終止、解除勞動(dòng)合同不當(dāng),或合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的,給乙方造成損害的,應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。

 。2)乙方違反服務(wù)期約定的,每提前解除一年應(yīng)向甲方支付違約金____元。乙方違反保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金_元;給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,后果嚴(yán)重的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  一、協(xié)商條款(可選項(xiàng)、附頁(yè))

  1.試用期。本合同期限中試用期為_(自_年_月_日起至年_月_日止)試用期月工資為_____元。

  2.培訓(xùn)

  3.保守商業(yè)秘密

  二、其他約定(可選項(xiàng)、附頁(yè))

  1.本合同____鑒證(同意/不同意)。

  2.服務(wù)期。附頁(yè)

  3.競(jìng)業(yè)限制。附頁(yè)

  三、其他事項(xiàng)

  1.本合同自________起生效。

  2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  3.甲方應(yīng)當(dāng)在本合同簽訂或者鑒證后立即將本合同文本交付乙方,不得扣押。

  甲方(蓋章)_______乙方(簽字)____

  法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)

  ____年__月____日____年_____月_____日

  鑒證員:_____鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)_______

  鑒證編號(hào):___鑒證日期:___年__月__日

  (備注:本合同當(dāng)事人不要求鑒證的,甲方自本合同訂立之日起7個(gè)工作日內(nèi)報(bào)勞動(dòng)保障部門登記備案)

勞動(dòng)的合同4

  甲方(用人單位)名稱:

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

  注冊(cè)地址:

  經(jīng)營(yíng)地址:

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  性別: 出生年月:

  居民身份證號(hào)碼: 聯(lián)系電話:

  現(xiàn)居住地址: 郵編:

  戶口所在地: 郵編:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限(選擇下列其中一項(xiàng))

  □本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期為從 年 月 日起至 年 月 日止。

  □本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起;其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

  □本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本合同于 年 月 日生效,于 工作完成時(shí)終止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事

  工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

  2.乙方的工作地點(diǎn)為:

  三、工作時(shí)間和休息休假

  1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),每周至少休息一天。

  甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)特點(diǎn),對(duì)需要實(shí)行特殊工時(shí)制的崗位,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后,可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。

  2.甲方根據(jù)工作需要,安排乙方加班、加點(diǎn),必須遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。

  3.甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  1.甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,月工資為 元或按 執(zhí)行。

  2.乙方在試用期期間的月工資為 元。

  3.甲方因工作任務(wù)不足使乙方待工的,待工期間甲方按照有關(guān)規(guī)定支付乙方基本生活費(fèi)。

  4.甲方安排乙方加班的,加班工資按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

  5.甲乙雙方對(duì)工資的其他約定:

  五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

  1.甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),乙方負(fù)擔(dān)的.部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

  2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4.甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險(xiǎn)和福利待遇。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  1.甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

  2.甲方建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,制定并落實(shí)職業(yè)病防范措施。對(duì)工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等,甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知,不得隱瞞或者欺騙。

  3.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  4.乙方在炎夏季節(jié)高溫條件下進(jìn)行勞動(dòng)生產(chǎn)的,甲方可根據(jù)生產(chǎn)(工作)特點(diǎn),適當(dāng)調(diào)整夏季高溫條件下勞動(dòng)和休息制度,增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度,減少高溫時(shí)段作業(yè),確保乙方身體健康和生命安全,并按政府有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放夏季清涼飲料費(fèi)。

  七、規(guī)章制度

  1.甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。

  2.乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

  八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

  1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動(dòng)合同變更、解除另有約定的,可在本合同書第九項(xiàng)中約定。

  2.本合同解除或者終止時(shí),甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

  3.乙方按照雙方約定,及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。

  4.甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谝曳睫k結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時(shí)支付。

  九、當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)

  經(jīng)協(xié)商一致,甲乙雙方約定以下內(nèi)容:

  十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

  1.甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  2.本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章): 乙方(簽字或蓋章):

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

  或委托代理人(簽字或蓋章):

  簽字日期: 年 月 日 簽字日期: 年 月 日

勞動(dòng)的合同5

  甲方(用人單位)名稱:____________________法定代表人:____________________

  單位地址:____________________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:____________________

  性別:__________

  學(xué)歷:__________

  出生年月:__________

  居住地址:__________

  居民身份證號(hào)碼:__________

  根據(jù)《勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制訂的規(guī)章制度的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則基礎(chǔ)經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立本勞動(dòng)合同,并共同遵照?qǐng)?zhí)行。

  第一條工作崗位

  乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任工作,完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。甲方根據(jù)工作經(jīng)營(yíng)需要,以及乙方的實(shí)際工作能力可作適當(dāng)調(diào)動(dòng),包括臨時(shí)性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)。

  第二條服務(wù)期限

  甲方因工作需要,經(jīng)乙方同意,勞動(dòng)合同期限為年,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。

  其中試用期自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。

  第三條工作職責(zé)

  1、乙方負(fù)責(zé)崗位的工作。在合同期限內(nèi),甲方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)需要、乙方的工作能力和工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé),乙方必須接受甲方的安排。

  2、乙方應(yīng)盡職盡責(zé)做好本職工作,甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)或行為,依據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,給予乙方適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲和處理。

  3、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,保守甲方商業(yè)秘密。

  第四條工作時(shí)間

  1、經(jīng)甲乙雙方同意,甲方根據(jù)工作和經(jīng)營(yíng)需要,對(duì)乙方實(shí)行8小時(shí)工作制(不包括用餐及日間休息時(shí)間)。超出工作時(shí)間按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予加班費(fèi)。

  2、加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):正常工作日按當(dāng)?shù)刈畹凸べY的1、5倍計(jì)算;休息日按當(dāng)?shù)刈畹凸べY的2倍計(jì)算;法定節(jié)假日按當(dāng)?shù)刈畹凸べY的3倍計(jì)算。

  第五條勞動(dòng)報(bào)酬

  1、雙方約定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬:甲方聘任乙方擔(dān)任職務(wù)。

  乙方每月基本工資人民幣元;甲方為乙方繳納五險(xiǎn)一金;甲方按照乙方工作的績(jī)效及公司效益,發(fā)放相應(yīng)的獎(jiǎng)金并給與各項(xiàng)補(bǔ)貼。

  乙方每月工資總額包括了基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、出勤津貼以及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及福利費(fèi)用等工資性收入。

  第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1、甲方為乙方提供崗位工作需要的辦公條件以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件。

  2、乙方在工作過(guò)程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和甲方制定的全部規(guī)章制度。

  3、乙方確認(rèn):在簽署本合同之前,甲方已明確告知其在工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、安全操作規(guī)程、應(yīng)當(dāng)進(jìn)行的防護(hù)措施等。

  第七條福利待遇

  1、試用期滿后甲、乙雙方應(yīng)依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

  2、乙方任職期間,享有國(guó)家規(guī)定的各類法定節(jié)假日。

  3、其它福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

  第八條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

 。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏,甲、乙雙方可以變更本協(xié)議:

  1、在不損害國(guó)家、公司和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

  2、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)終止或解除本協(xié)議:

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2、乙方被證實(shí)不符合甲方規(guī)定任職資格的;

  3、乙方在訂立本合同時(shí)有重大隱瞞及虛假申報(bào)等違反誠(chéng)實(shí)信用原則的.;

  4、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

  5、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  6、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響;

  7、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更聘用協(xié)議的;

  8、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

  (三)有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本協(xié)議:

  1、未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

  2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  3、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

  4、甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。

  (四)本協(xié)議期限屆滿前,雙方若欲續(xù)訂協(xié)議,可提前以書面形式通知對(duì)方,經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)約。協(xié)議期滿前,若雙方未達(dá)成續(xù)訂協(xié)議的,本協(xié)議期滿時(shí)即行終止。

 。ㄎ澹┮曳轿窗凑毡緟f(xié)議約定與甲方解除或終止協(xié)議,而擅自離職的,曠工時(shí)間總計(jì)達(dá)日的,甲方有權(quán)解除與乙方的協(xié)議關(guān)系。

  第九條違約責(zé)任

 。ㄒ唬┘追竭`約責(zé)任:

  如在乙方履行遵守本合同及法律規(guī)定的前提下,甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的,乙方有權(quán)按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,并有權(quán)解除合同。

  (二)乙方違約責(zé)任:

  1、乙方未能完成本合同其崗位要求的工作任務(wù)的,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或相應(yīng)扣減乙方勞動(dòng)報(bào)酬,調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

  2、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作中知悉的甲方商業(yè)秘密,故意或者過(guò)失泄露的,甲方有權(quán)立即解除本合同,且乙方應(yīng)賠償因此給甲方造成的一切損失。

  3、本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時(shí),違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付給對(duì)方違約金________元;給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

  第十條、其他約定

  1、因履行本合同而發(fā)生的任何爭(zhēng)議,甲、乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;若協(xié)商不成,任何一方也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的,可依法提起訴訟。

  2、本協(xié)議的訂立、生效、解釋、執(zhí)行及爭(zhēng)議解決適用國(guó)家、省、市等相關(guān)法律法規(guī)。

  3、甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等,均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。

  相關(guān)文書送達(dá)地址確認(rèn):__________

  乙方的送達(dá)地址:__________

  收件人:__________

  聯(lián)系電話:__________

  甲方將有關(guān)通知、處罰、變更等文件寄到乙方上述地址視為已送達(dá)。乙方的上述地址及收件人信息有變化的,應(yīng)當(dāng)自信息變化之日起7日內(nèi)書面通知另一方。

  5、本協(xié)議一式份,甲方執(zhí)份,乙方執(zhí)份,自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,并具有同等的法律效力。

  6、本協(xié)議共有份附件。本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等效力。但如果本協(xié)議的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

  乙方確認(rèn):本合同簽訂時(shí),乙方已詳細(xì)閱讀甲方現(xiàn)行的規(guī)章制度。

  甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________

  簽訂時(shí)間:__________簽訂時(shí)間:__________

  簽訂地點(diǎn):__________簽訂地點(diǎn):__________

勞動(dòng)的合同6

 。▎T工姓名)_______:

  您(乙方)與本單位(甲方)于___年__月__日簽訂/續(xù)訂的______類型____ 期限的勞動(dòng)合同,由于出現(xiàn)下列第____項(xiàng)情形,根據(jù)《_____公司勞動(dòng)規(guī)章制度》第__條第__款的規(guī)定,決定從____年__月__日起解除勞動(dòng)合同。

  (一)試用期間不符合錄用條件。

  (二)嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度。

  (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給單位造成重大損害。

  (四)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,嚴(yán)重影響工作,或經(jīng)單位提出仍不改正。

  (五)訂立勞動(dòng)合同過(guò)程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。

  (六)被依法追究刑事責(zé)任。

  (七) 患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作。

  (八)不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。

  (九)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。

  乙方在解除勞動(dòng)合同后的有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和工作交接等事宜,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條、第五十條的規(guī)定和雙方在勞動(dòng)合同中已有的約定處理。因出現(xiàn)本通知書(一)至(六)項(xiàng)所列情形解除勞動(dòng)合同的,不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  乙方在甲方的工作年限為____年,乙方在與甲方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資為______元人民幣。

  通知方(簽名或蓋章)

  年 月 日

勞動(dòng)的合同7

  第_________號(hào)

  同志:

  您于____年____月起就職于本公司,目前的工作崗位是__________。現(xiàn)因下列第____(大寫)項(xiàng)情形,你與我公司____年____月____日簽訂的為期__________年(勞動(dòng)合同期限)

  的勞動(dòng)合同書于____年____月____日解除,勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。

  1、經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;

  2、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

  3、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;

  4、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給公司造成重大損害的;

  5、勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)公司提出拒不改正的;

  6、勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危,使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的`。

  7、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;

  8、醫(yī)療期滿后,勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

  9、勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;

  10、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商,雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的;

  11、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

  請(qǐng)您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

  特此通知

  公司名稱(蓋章)

  ____年____月____日

勞動(dòng)的合同8

  甲方:

  法定代表人:

  地址:

  乙方:

  居民身份證號(hào)碼:

  家庭住址:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同。

  合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止,其中試用期為 月。

  二、工作內(nèi)容

  第二條 依據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變換工作崗位。

  第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、工作時(shí)間及休息休假

  第四條 甲方安排乙方執(zhí)行

  執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間_小時(shí),每周工作_小時(shí)。

  綜合計(jì)算工時(shí)工作制,乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)_小時(shí),平均每周工作不超過(guò)_小時(shí)

  第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

  四、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)

  第六條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)及規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  第八條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元。

  第九條 乙方試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行綜合工資制:(1)基本工資為_元;(2)提成工資:按照月銷售量考核,具體為_.

  第九條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_日,不得克扣或無(wú)故拖延。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況,適時(shí)調(diào)整乙方工資。

  第十條 乙方依法享受年休假、探親假等假期期間,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn),或勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)

  第十一條 甲應(yīng)按國(guó)家和海口市的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的'法律、法規(guī)和政策規(guī)定,為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

  第十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

  第十四條 乙方應(yīng)做到:

  (一)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動(dòng)任務(wù);

  (二)服從甲方安排,忠于職守,珍惜甲方聲譽(yù),維護(hù)甲方利益,保守甲方秘密,全心全意為甲方服務(wù);

  (三)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,直至解除本合同;

  (四)積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

  八、勞動(dòng)合同的變更及解除

  第十五條 有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):

 。ㄒ唬 甲乙雙方協(xié)商一致的;

  (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的;

 。ㄈ 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

  第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十七條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的;

 。ㄈ﹪(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損害的;

 。ㄋ模┮曳交疾』蛘叻枪(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原來(lái)崗位工作的;

  第十八條 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

 。ㄒ唬┮曳讲荒軇偃喂ぷ,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

 。ǘ┍竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  第十九條 有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  (一)在試用期內(nèi)的;

 。ǘ┘追竭`反國(guó)家法律法規(guī),嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的;

 。ㄈ┘追轿窗凑毡竞贤s定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

 。ㄋ模┘追轿匆婪橐曳嚼U納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

  九、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂

  第二十條 有下列情形之一的,本合同終止:

 。ㄒ唬┖贤谙迣脻M的;

 。ǘ┮曳竭_(dá)到法定退休條件的;

 。ㄈ 乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;

  第二十一條 有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù):

  (一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;

 。ǘ┍竞贤谙迣脻M后,乙方仍在甲方工作,甲方未提出異議,乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

  十、違約責(zé)任

  第二十二條 合同期內(nèi),任何一方違反本勞動(dòng)合同,給對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小,給予經(jīng)濟(jì)賠償。

  第二十三條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元。

  第二十四條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第二十五條 乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  十二、其它

  第二十七條 以下規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力,該附件與本合同具有同等法律效力。

 。ㄒ唬_____;

 。ǘ_____.

  第二十八條 甲、乙雙方對(duì)本合同所有條款均認(rèn)真地進(jìn)行了閱讀,其內(nèi)容均已熟知,并積極自愿履行。

  第二十九條 本合同未盡事宜,可由雙方協(xié)商解決,必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

  第三十條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公 章) 乙方(簽字)

  法定代表人(簽字或蓋章)

  簽訂日期: 年 月 日

勞動(dòng)的合同9

  甲方(用人單位):________市________有限公司

  住所:________省________市____________________

  甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商,根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,簽訂本用工合同,以資共同遵守:

  一、合同期限

  合同期限為_______年,即從____年____月____日起至____年____月____日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種):_______,工作地點(diǎn):_______,乙方同意并服從甲方對(duì)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)的調(diào)整。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí),每周至少休息一日。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)乙方每月基本工資_______元,若政府公布的最低工資進(jìn)行了調(diào)整的,乙方每月正常工作時(shí)間的工資以調(diào)整后的最低工資為準(zhǔn)。

  (二)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇和勞動(dòng)保護(hù)

  (一)甲乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。享受工傷或者非工傷等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

  (二)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的.勞動(dòng)防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,并切實(shí)做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。

  六、合同變更、解除和終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  (一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同。

  (二)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除合同;乙方也可提前三十日以書面形式通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同;在試用期內(nèi),乙方提前三日通知甲方解除勞動(dòng)合同。

  (三)符合法律法規(guī)的規(guī)定,出現(xiàn)終止情形時(shí),本勞動(dòng)合同終止。甲乙雙方解除或者終止本合同的,應(yīng)書面申請(qǐng)或者書面通知對(duì)方,乙方應(yīng)辦理工作交接等手續(xù)。

  七、其它內(nèi)容

  (一)本合同未盡事宜,以法律法規(guī)和單位規(guī)章制度為準(zhǔn);合同條款與法律法規(guī)有抵觸的,按法律法規(guī)執(zhí)行。

  (二)本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效,一式兩份,各執(zhí)一份。

  甲方:_______乙方:_______

  日期:____年____月____日日期:____年____月____日

勞動(dòng)的合同10

  解除勞動(dòng)合同的含義

  勞動(dòng)合同解除是指勞動(dòng)合同訂立后,尚未全部履行以前,由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前消滅勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。勞動(dòng)合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定,勞動(dòng)合同既可以由單方依法解除,也可以雙方協(xié)商解除。勞動(dòng)合同的解除,只對(duì)未履行部分發(fā)生效力,不涉及已履行的部分。

  解除勞動(dòng)合同的方式

  1.員工提出辭職,需解除勞動(dòng)合同

  2.公司提出辭退員工,需解除勞動(dòng)合同

  解除勞動(dòng)合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)

  1.勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致

  用人單位發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于本人1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)12個(gè)月。如果工作時(shí)間不滿1年,按1年計(jì)算。

  2.不能勝任工作,經(jīng)過(guò)一定的培訓(xùn)或調(diào)整到其他崗位,仍不能勝任的'。

  按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但用人單位應(yīng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。

  3.患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作。

  除了按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,還應(yīng)發(fā)給不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。如果辦理了因病或非因工負(fù)傷退休、退職手續(xù),享受了退休、退職待遇的,用人單位不支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  4.勞動(dòng)合同訂立時(shí),“約好”的客觀情況發(fā)生了重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,當(dāng)事人又不能就變更達(dá)成協(xié)議,由用人單位解除勞動(dòng)合同的。

  解除勞動(dòng)合同范本

  甲方:上!痢劣邢薰

  乙方:李三(要有基本情況)

  甲、乙雙方于年月日簽訂了年月(或無(wú)固定)期限勞動(dòng)合同,現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:

  一、解除勞動(dòng)合同的日期為:年月日;

  二、方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)元;

  三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;

  四、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:上!痢劣邢薰疽曳剑ê炞郑

  法定代表人或委托代理人:身份證號(hào):

  年月日年月日

  收條

  今收到按照年月日雙方簽訂的《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》的約定交來(lái)人民幣元。

  收款人:(簽名或蓋章)

  年月日

勞動(dòng)的合同11

  第一條

  為了規(guī)范違反和解除勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定,制定本辦法。

  第二條

  對(duì)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,由用人單位一次性發(fā)給。

  第三條

  用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第四條

  用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第五條

  經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第六條

  勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。

  第七條

  勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)按其在本單位工作的年限,工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月。

  第八條

  勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第九條

  用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的,用人單位按被裁減人員在本單位工作的'年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第十條

  用人單位解除勞動(dòng)合同后,未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第十一條

  本辦法中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除合同前十二個(gè)月的月平均工資。 用人單位依據(jù)本辦法第六條、第八條、第九條解除勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,按企業(yè)月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。

  第十二條

  經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在企業(yè)成本中列支,不得占用企業(yè)按規(guī)定比例應(yīng)提取的福利費(fèi)用。

  第十三條

  本辦法自1995年1月1日起執(zhí)行。

勞動(dòng)的合同12

  賣方(以下簡(jiǎn)稱甲方):____________________________________

  地址:_________________________聯(lián)系電話:_________________

  委托代理人:___________________

  地址:_________________________聯(lián)系電話:_________________

  買方(以下簡(jiǎn)稱乙方):____________________________________

  地址:_________________________聯(lián)系電話:_________________

  委托代理人:___________________

  地址:_________________________聯(lián)系電話:_________________

  委托代理機(jī)構(gòu):____________________________________________

  經(jīng)辦人:_______________________聯(lián)系電話:_________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)城市房地產(chǎn)管理法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定,甲、乙雙方在平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上,同意就乙方向甲方購(gòu)買房屋項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:

  第一條房屋基本情況

  1、甲方房屋(以下簡(jiǎn)稱該房屋)座落于杭州市__________________區(qū)________________________________,房屋結(jié)構(gòu)為________________________,房屋用途為_____________________,經(jīng)房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記機(jī)關(guān)測(cè)定的建筑面積為____________平方米。

  2、該房屋所有權(quán)證號(hào)為_______________________(共有權(quán)證號(hào)為__________________)。土地使用權(quán)取得方式為___________________。

  3、該房屋四至界限:東至_______________,南至_________________。

  西至_______________,北至_________________。

  4、隨該房屋一并轉(zhuǎn)讓的附屬設(shè)備、設(shè)施:_________________________________________________________。

  5、該房屋租賃情況_____________________________________________________________________________。

  第二條房屋轉(zhuǎn)讓價(jià)格

  按建筑面積計(jì)算,該房屋轉(zhuǎn)讓價(jià)格為[人民幣][ 幣]每平方米__________元,總金額___________元,大寫________億_________千__________百________拾______萬(wàn)________千________百________拾________元整。(每平方米價(jià)格精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)

  第三條付款方式

  雙方約定按以下第_______項(xiàng)以(現(xiàn)金、支票、其他_____)方式支付房款:

  1、一次性付款:

  本合同簽訂之日起_____天內(nèi),乙方一次性將購(gòu)房款支付給________________________________________。

  2、分期付款:

  ___________________________________________________________________________________________。

  3、其它方式:______________________________________________________________________________。

  第四條交房方式:

  甲乙雙方約定采用下列第_____種方式交房:

  (1)自本合同簽訂之日起____天內(nèi),甲方將房屋交付給乙方。

 。2)其他方式________________________________________。

  第五條乙方逾期付款的違約責(zé)任

  乙方未按本合同第三條約定的時(shí)間付款,甲方有權(quán)按累計(jì)應(yīng)付款向乙方追究違約利息,自本合同規(guī)定的應(yīng)付款最后期限之第二天起至實(shí)際付款之日止,月利息按______計(jì)算。逾期付款超過(guò)______天,甲方有權(quán)按下述第_______種約定追究乙方的違約責(zé)任:

 。1)乙方向甲方支付違約金共計(jì)______元整,合同限期繼續(xù)履行。若乙方在______天內(nèi)仍未繼續(xù)履行合同,遵照下述第(2)條處理。

 。2)乙方向甲方支付違約金共計(jì)_______元整,合同終止,乙方將房屋退還給甲方。甲方實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)乙方支付的違約金時(shí),實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失與違約金的差額部分由乙方據(jù)實(shí)賠償。

 。3)_________________________________________________________。

  第六條甲方逾期交房的違約責(zé)任

  除不可抗拒的因素外,甲方未按本合同第四條約定的時(shí)間交房的,乙方有權(quán)按累計(jì)已付款向甲方追究違約利息,自本合同規(guī)定的最后交付期限之第二天起至實(shí)際交付之日止,月利息按_________計(jì)算。逾期交付超過(guò)_______天,乙方有權(quán)按下述第____種約定追究甲方的違約責(zé)任:

 。1)甲方向乙方支付違約金共計(jì)_________元整,合同繼續(xù)限期履行。若甲方在_____天內(nèi)仍未繼續(xù)履行合同,遵照下述第(2)條處理。

 。2)甲方向乙方支付違約金共計(jì)________元整,合同終止。乙方實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)甲方支付的違約金時(shí),實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失與違約金的差額部分由甲方據(jù)實(shí)賠償。

 。3)_____________________________________________________。

  第七條甲方保證該房屋交接時(shí)沒(méi)有產(chǎn)權(quán)糾紛和財(cái)務(wù)糾紛,保證已清除該房屋原由甲方設(shè)定的抵押權(quán)。如交接后發(fā)生該房屋交接前即存在的產(chǎn)權(quán)糾紛和財(cái)務(wù)糾紛,由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。

  乙方對(duì)該房屋的`各項(xiàng)基本情況均做了充分了解。該房屋轉(zhuǎn)讓后,如發(fā)生破漏、開裂等問(wèn)題由乙方承擔(dān)維修責(zé)任。

  第八條關(guān)于產(chǎn)權(quán)登記的約定

  自本合同生效之日起,乙方在三個(gè)月內(nèi)向房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理房地產(chǎn)權(quán)屬轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方給予協(xié)助。如因甲方過(guò)失造成乙方不能在____天內(nèi)取得房地產(chǎn)權(quán)屬證書的,視為甲方違約,乙方有權(quán)退房。甲方必須在乙方提出退房之日起______天內(nèi)將乙方已付款退還給乙方,并向乙方支付違約金_______元整。

  第九條該房屋轉(zhuǎn)讓交易發(fā)生的各項(xiàng)稅費(fèi)由甲、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)。

  第十條房屋轉(zhuǎn)讓,該房屋所屬土地使用權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任依法隨之轉(zhuǎn)讓。

  第十一條其他約定事項(xiàng)________________________________________________________________________

  _____________________________________________________________________________________________

  第十二條本合同空格部分填寫的文字與印刷文字具有同等效力。本合同中未規(guī)定的事項(xiàng),均遵照中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。

  第十三條甲、乙一方或雙方為境外組織或個(gè)人的,本合同應(yīng)經(jīng)該房屋所在地公證機(jī)關(guān)公證。

  第十四條本保同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議,由甲、乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的,甲、乙雙方同意采用以下第____種方式解決。

  1、由[杭州仲裁委員會(huì)][_____________仲裁委員會(huì)]仲裁。

  2、向人民法院起訴。

  第十五條本合同自_____________之日起生效。

  1、甲、乙雙方簽字。

  2、經(jīng)___________________公證(涉外房屋轉(zhuǎn)讓必須公證)。

  第十六條本合同一式_______份,雙方各執(zhí)一份,______________各執(zhí)一份。各方所執(zhí)合同均具有同等效力。

  甲方(簽章)___________ 乙方(簽章)___________

  甲方代理人(簽章)___________ 乙方代理人(簽章)___________

  甲方共有權(quán)人(或承租人或上級(jí)主管部門)意見(jiàn)(簽章):___________

  簽定日期:____年____月____日

  簽定地點(diǎn):_________________

勞動(dòng)的合同13

  甲 方:AA公司

  乙 方: (員工工號(hào): )

  甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,現(xiàn)由 方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:

  一、解除勞動(dòng)合同的日期為: 年 月 日;

  二、 方支付 方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金) 元;

  三、 ;

  四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;

  五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,解除勞動(dòng)合同范本。

  甲方:AA公司 乙方(簽字):

  法定代表人或委托代理人:

  年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)的合同14

  甲方(單位名稱):_______住所:______________

  法定代表人或主要負(fù)責(zé)人姓名:_______身份證號(hào):______________

  乙方(姓名):_______身份證號(hào):______________

  住址:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,雙方簽訂本合同。

  一、合同期限為(從以下三種期限中選擇一種)。

  1、本合同期限為有固定期限,期限為_______年_______個(gè)月,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期:_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

  2、本合同期限為無(wú)固定期限。

  3、本合同以完成一定的工作為期限:自_______年_______月_______日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  1、乙方在甲方從事_______崗位(工種)工作,工作標(biāo)準(zhǔn)為

  。

  2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲方可根據(jù)工作需要及乙方的實(shí)際工作能力和表現(xiàn),變更乙方的工作崗位。雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

  3、乙方工作地點(diǎn)為_______ 。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  1、乙方崗位實(shí)行_______工時(shí)制度(A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制B、不定時(shí)制C、綜合計(jì)算工時(shí)制)。乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和甲方的規(guī)定要求,按時(shí)完成工作任務(wù)。如甲方安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)按規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。

  2、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周不超過(guò)40小時(shí)。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的,平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的,應(yīng)采取適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌⑿菹⒎绞,確保員工的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

  3、乙方按國(guó)家規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、甲方應(yīng)以貨幣形式每月_______日支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,如遇節(jié)假日或休息日,則提前在最近的工作日支付。

  2、工資支付形式為_______(1、計(jì)時(shí)工資;2、計(jì)件工資)。實(shí)行計(jì)時(shí)工資的月工資額為_______元(大寫:_______元人民幣)。其中,試用期月工資額為_______元(大寫:_______元人民幣)。實(shí)行計(jì)件工資的單價(jià)為_______元。

  3、工資標(biāo)準(zhǔn)的制定和調(diào)整按《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按政府發(fā)布的企業(yè)工資指導(dǎo)線為乙方增長(zhǎng)工資。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)

  甲乙雙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,分別包括:

  1、勞動(dòng)保護(hù):

  2、勞動(dòng)條件:

  3、乙方工作過(guò)程中存在職業(yè)危害的,甲方應(yīng)提前如實(shí)履行告知義務(wù),保證乙方享有《職業(yè)病防治法》規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利。

  七、合同的解除和終止

  1、本合同的解除和終止按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四章執(zhí)行。

  2、出現(xiàn)以下情形,甲乙雙方也可以解除本合同。

  八、違反或解除勞動(dòng)合同的責(zé)任

  1、本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須全面履行。給對(duì)方造成損害或損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,予以賠償。

  2、甲方違反本合同約定或者法律規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同,乙方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的',甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

  九、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

  因履行本合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議,可先行協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;對(duì)裁決不服的,到人民法院提起訴訟。

  十、雙方約定的其他事項(xiàng)

  1、勞動(dòng)紀(jì)律;

  2、培訓(xùn);

  3、商業(yè)秘密;

  4、競(jìng)業(yè)限制;

  5、其它事項(xiàng);

  十一、本合同未盡事宜,凡屬國(guó)家、省有規(guī)定的,均按國(guó)家和省的規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家、省沒(méi)有規(guī)定的,甲乙雙方可以協(xié)商補(bǔ)充條款。

  十二、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自_______年_______月_______日起生效。

  甲方(單位)蓋章:_______法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人:_______

 。ê灻w章):_______

  簽訂日期:_______年_______月_______日

  乙方(簽名蓋章):_______簽訂日期:_______年_______月_______日

  鑒證機(jī)關(guān)(章)鑒證人員(簽名蓋章):_______

  鑒證日期:_______年_______月_______日

勞動(dòng)的合同15

  甲方_________________________

  乙方_________________________

  簽訂日期_________年_____月_____日

  甲方________________________法定代表人___________注冊(cè)地址_________________

  乙方_____性別_____居民身份證號(hào)____________出生日期_____年_____月_____日

  在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日家庭住址_____________________________

  郵政編碼_________________戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條本合同為_____________________期限勞動(dòng)合同。本合同于_____年_____月_____日生效,其中試用期至____年_____月_____日止。本合同于______________________________終止。

  二、工作內(nèi)容

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_________________________崗位(工種)工作。

  第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到__________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

  第五條甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按__________________________________執(zhí)行。

  第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

  第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_____元或按_________執(zhí)行。

  乙方在試用期間的工資__________________甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_____________________

  第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為____元或按____執(zhí)行。

  五、保險(xiǎn)福利待遇

  第十條甲乙雙方按國(guó)家和××市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

  第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、××市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按________支付乙方病假工資。

  第十二條乙

  第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇_______________________________________

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。

  第十五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除

  第十六條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的;(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

  第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

  第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的;(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第二十條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:(一)乙方患病后者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無(wú)法另行安排工作的;(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  第二十一條甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后,可以解除合同:(一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;(三)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

  第二十二條乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同:(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;(二)患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(四)在甲方連續(xù)工作10年以上,且距法定退休年齡不滿5年的;(五)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;(六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;(七)義務(wù)服兵役期間的;|(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。

  第二十三條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

  第二十四條有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:(一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的';(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

  第二十五條本合同期限界滿后,因甲方原因未辦理終止手續(xù),乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,勞動(dòng)關(guān)系即行解除。

  八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂

  第二十六條有下列情形之一的,本合同終止:(一)合同期限屆滿的;(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;(三)乙方達(dá)到法定退休條件的;(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

  第二十七條本合同期限界滿前30日,甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的,以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn),每延遲1日,支付乙方1日工資的賠償金。

  第二十八條有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù):(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的(二)本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。出現(xiàn)本條第(二)項(xiàng)情況,雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí),續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月;乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

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