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辭職申請書

時(shí)間:2023-07-09 14:17:54 申請書 我要投稿

辭職申請書(薦)

  在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天,我們都會(huì)用到申請書,申請書不同于其他書信,是一種專用書信。那么大家知道正規(guī)的申請書怎么寫嗎?以下是小編精心整理的辭職申請書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

辭職申請書(薦)

辭職申請書1

尊敬的主任:

  您好!

工作近四年來,發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中,所學(xué)知識(shí)還有很多欠缺,已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要,因此渴望回到校園,繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后,特此提出申請:我自愿申請辭去在___的一切職務(wù),敬請批準(zhǔn)。在近四年的時(shí)間里,我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的'傾心指導(dǎo)及熱情幫助。請公司領(lǐng)導(dǎo)給予支持和理解,準(zhǔn)予我的辭職申請!

  申請人:___

  __年__月__日

辭職申請書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

  在幾個(gè)月的思考和斗爭中,我終于做出了決定:我需要更換一種生活方式和工作環(huán)境,來填補(bǔ)自己內(nèi)心的空虛與不安。

  在SuperD工作的六年中,我學(xué)到了很多知識(shí)與技能,也感謝SuperD給予了我很多鍛煉和磨練的機(jī)會(huì),這段經(jīng)歷在我人生中非常重要。

  SuperD的單位氛圍非常和諧,相關(guān)技術(shù)也非常前瞻和全面,祝愿SuperD能夠取得更好的`成績,不斷壯大實(shí)力,取得更高的利潤收益。

  我希望在07月05日(星期四)之前完成工作交接,請領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。

  望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

此致

敬禮!

  申請人:

  申請日期:

辭職申請書3

尊敬的xx:

  我很抱歉在這個(gè)時(shí)候向酒店提出了辭職,辭去經(jīng)理一職。

  來到酒店也有接近半年的時(shí)間了,在這段時(shí)間里,酒店的領(lǐng)導(dǎo)對我十分照顧,同事們對我也十分友好,對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時(shí)會(huì)累一點(diǎn),但是那微不足道付出跟我在這里得到的.相比,如同滴水之于海洋。

  在不久之前我還在慶幸自己被這個(gè)集體接受,并認(rèn)為能在這里發(fā)揮自己的才能,實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,但是現(xiàn)實(shí)是諷刺的,由于家庭種。種原因我不得不選擇離開。這寫話也許顯得有些虛偽,但是我寫這份辭職報(bào)告的時(shí)候,充斥在心里的大多是內(nèi)疚、遺憾而不是對新生活新工作的憧憬和幻想。在這個(gè)時(shí)候離開,我愧對同事們的幫助與照顧,愧對領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)愛與關(guān)懷。遺憾不能再與同事們同甘共苦,不能見證永興的輝煌,希望幾年后,我不會(huì)因?yàn)槲医裉斓臎Q定而太過后悔吧……

  祝愿酒店蓬勃發(fā)展,蒸蒸日上。也祝愿領(lǐng)導(dǎo),同事們身體健康,工作愉快。

此致

敬禮!

  辭職申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

辭職申請書4

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我是xx,像你的辭職,我決定了很久很久了,思考了一些必要的問題之后,我也做出相關(guān)決定,來到酒店工作三年時(shí)間,我一直都在朝著自己的目標(biāo)發(fā)展,我希望能在我們酒店走出一番天地,讓自己能夠發(fā)揮出自己的價(jià)值,一開始的時(shí)候我還是非常有信心的,時(shí)間久了之后,發(fā)現(xiàn)自己的能力達(dá)不到自己所要求的那個(gè)層次,現(xiàn)在我也想清楚了,我需要一份全新的工作,需要一個(gè)全新的環(huán)境,卻讓自己全面的發(fā)揮,能夠讓自己做到心安理得,讓自己不留遺憾。

  在酒店工作三年時(shí)間,我對自己已經(jīng)有了相關(guān)的安排,但是三年的時(shí)間以來一直達(dá)不到那個(gè)層次,我所需要面對的肯定不僅僅只有這些,更加需要有一個(gè)充分的動(dòng)力,充沛的時(shí)間去接受這些在未來的工作當(dāng)中,我不希望再重蹈覆轍,我希望自己有一個(gè)全新的環(huán)境,因?yàn)樵诰频旯ぷ骶昧,對這份工作失去了動(dòng)力,這是我個(gè)人的原因,也不是因?yàn)榫频甑母@粔蚝,更加不是因(yàn)榇鰡栴},我現(xiàn)在想了想,在這里我還是非常開心的,有這么一段珍貴的'回憶,讓我在以后的人生當(dāng)中有了更多的經(jīng)驗(yàn),讓自己能夠長期保持一個(gè)積極的狀態(tài),一個(gè)樂觀的狀態(tài),這是非常非常好的。

  我回想自己在酒店三年來的工作經(jīng)歷,沒有什么不滿意的地方,跟咱沒有什么詩意的地方,讓我非常暖心的事,在這里結(jié)交的每一個(gè)同事都對我非常非常的好,這里就像自己的第二個(gè)家一樣,不管是上級領(lǐng)導(dǎo)還是周圍的同事,他們的工作狀態(tài)都非常的積極,非常的樂觀,這很大程度上面影響了我,改變了我,我在心態(tài)上面發(fā)生了很多轉(zhuǎn)變,我也希望在未來的工作當(dāng)中,能夠進(jìn)一步去了解這些,我也希望能夠保證自己有相關(guān)的規(guī)劃,這次向您來辭職,我也決定了很久,在酒店工作,有過很多很多回憶,也有過很多很多美好,這份回憶讓我一直堅(jiān)持到了現(xiàn)在,讓我能夠擁有一個(gè)好的心態(tài)去處理自己的事情,這才是重要的,不管是現(xiàn)在還是未來,這些都是我需要去做好的,總的來說,我也一直都在提高自己,我也一直都在對自己抱有很大的期望,這個(gè)期望不僅僅是說說而已,更加實(shí)希望能夠在下一階段的工作當(dāng)中蔓延下去,保持下去,給自己換一個(gè)工作環(huán)境,或許是對我有很大的幫助,也是我一個(gè)不錯(cuò)的選擇,希望您能夠理解。

此致

敬禮!

  辭職人:xx

  20xx年xx月xx日

辭職申請書5

尊敬的人力資源部:

  您好!由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素,經(jīng)過慎重考慮之后,特此提出辭職申請,敬請批準(zhǔn)。

  在xx工作一年多的時(shí)間里,我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助,在本職工作和音樂專業(yè)技能上,我得到了很大程度的提高,在此感謝xx提供給我這個(gè)良好的`平臺(tái),這一年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財(cái)富。

  在這里,特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝xx,xx等,一年來對我的信任和關(guān)照,感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

  望批準(zhǔn)我的申請,并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。

  祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展,前景燦爛。

  申請人:

  申請日期:

辭職申請書6

尊敬的經(jīng)理:

  思考良久,還是打算提筆寫下這封辭職申請書。很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事,也是基于對您的認(rèn)同,無論周圍的壓力有多大,無論其他人說什么,我不辯解,抗著,只希望努力是有結(jié)果的,是能幫助到您的,只希望有一天能看著廣居民生逐步長大,成長為參天大樹,只希望能有機(jī)會(huì)在樹下納涼。

  在與各部門溝通的時(shí)候,中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘,公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰,他們對自己的發(fā)展也感到迷惘,如果僅是山房項(xiàng)目而言,他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人),對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費(fèi),現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力,但對于企業(yè)而言,這雖然是一種留人的方式,但卻不是最好的方式,還是需要有企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)的文化氛圍來留人,這才是長久之計(jì),尤其對于中高層管理人員而言,薪酬福利都是次要的,他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)!對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的,對于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是__年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。 同時(shí),各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通,這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧,這個(gè)在咨詢顧問來后會(huì)有好的解決方案了,就不多說了。

  公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了,雖然只有短短的二天,但××老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計(jì)劃,特別是有關(guān)__年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān),我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計(jì)劃才是具有針對性的,具有實(shí)操性的;有關(guān)薪酬績效管理的`辦法,也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下,崗位評價(jià)與績效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的,所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進(jìn)行確定,但公司行政類的基本管理制度是可以先行的,畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大,但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。

  一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位,因?yàn)榈禺a(chǎn),因?yàn)閷δ恼J(rèn)同,離開了所熟悉的it企業(yè),從去年八月進(jìn)公司算起,已經(jīng)一年有余了,雖然努力著,卻一路跌跌撞撞,工作沒有任何的起色,人力資源的工作也沒能推動(dòng),曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè),但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系,工作內(nèi)容在不斷的變化增加著,攬的事兒越來越多,卻一樣都沒有做好。自己也在思量,到底應(yīng)該做什么,回歸人力?但人力的工作卻沒能推動(dòng),失!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書,也是非常的失敗。為此看來,我于公司而言并不是合適的人選,是時(shí)候該有決定了,是時(shí)候離開尋找更適合的人來幫助您了,當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好,在新的人來之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng)。

此致

敬禮!

  申請人:

  申請日期:

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