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離職證明書

時間:2023-07-13 15:29:29 證明書 我要投稿

(優(yōu)選)離職證明書

  在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中,大家都經(jīng)常接觸到證明吧,證明是用可靠的證據(jù)證明有關(guān)人員或事實的真實情況的憑證。相信很多朋友都對擬證明感到非?鄲腊,下面是小編為大家收集的離職證明書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

(優(yōu)選)離職證明書

離職證明書1

  _______先生/女士/小姐(身份證號為______________ )自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至________年________月__________日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明。

  公司名稱(加蓋公章)

  _________年____月______日

離職證明書2

  原我單位職工×××(身份證xxxxxxxxxxxxxxxxxx)于××年× ×月至××年××月曾在我公司任職,任職期間的勞動保險手續(xù)已辦理,該職工離職后,社保手續(xù)已于××年××月轉(zhuǎn)出,特此證明。

  ×××有限責(zé)任公司(公章)

  20xx年xx月xx日

離職證明書3

  離職證明

  某某先生/女士/小姐自20xx年X月X日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年X月X日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明

  公司名稱(加蓋公章)

  20xx年X月X日

離職證明書4

  (xxx) (xx)已于xxxx年xx月xx日與本單位解除勞動合同關(guān)系。該人員離職后,我單位在職專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、結(jié)構(gòu)等仍滿足相關(guān)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求。

  特此證明。

證明單位:(蓋章)

法定代表人:xxx(簽字)

  xxxx年xx月xx日

離職證明書5

  茲證明唐茂祥先生,身份證號碼45222619870xx6331X于20xx年4月15日入我公司工作,擔(dān)任技術(shù)員職位,現(xiàn)因個人原因,于20xx年9月30日正式與我公司解除勞動關(guān)系。

  廣西隴川鋼結(jié)構(gòu)有限公司

  20xx年9月30日

離職證明書6

  _______先生/女士/小褲,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于___個人______原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。

  特此證明!

  公司名稱

  20__年__月__日

離職證明書7

  xxxxxxx先生/女士/小姐,自20xx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxxxxxxx(部門)的xxxxxxx職務(wù),由于xxxxxxxxx原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!

  xxxxx公司(加蓋公章)

  20xx年xx月xx日

離職證明書8

  甲方:xxx(單位名稱)

  乙方:xxx身份證號:xxxxxxxxxxxx

  乙方原為甲方xxx(部門)的xx(職務(wù)),于xxxx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。

  雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

  特此證明。

甲方(簽章):乙方簽字:

  xxxx年xx月xx日

離職證明書9

  新華人壽保險公司北京公司:

  我公司于 險,保險單號為 年 月 日在貴公司投保員工 。 ,F(xiàn)有如下被保險人已與我公司終止勞動合同:

  第 號被保險人 2.第 號被保險人 3.第 號被保險人 4.第 號被保險人 5.第 號被保險人 6.第 號被保險人 7.第 號被保險人 8.第 號被保險人 (身份證號 (身份證號 (身份證號 (身份證號 (身份證號 (身份證號 (身份證號 (身份證號 ),金額: ) ,金額: ) ,金額: ) ,金額: ) ,金額: ) ,金額: ) ,金額: ),金額:

  現(xiàn)我公司同意以上人員離職時將單位交費部分的保險金額 _____%、單位代扣代交部分的保險金額 險金額 %、個人交費部分的`保%支付到被保險人本人帳戶項下,對此如若產(chǎn)生法律后果與新華保險公司無關(guān),我公司自負。

  現(xiàn)委托貴公司團體部業(yè)務(wù) 人員 , 代為辦理離職保險金領(lǐng)取手續(xù)及該款項的領(lǐng)取事宜。 特此說明

  公司(簽章): 年 月 日

離職證明書10

  茲證明_______先生自_______年_______月_______日入職我廣州明佑電子有限公司擔(dān)任_______部門_______崗位,至_______年_______月_______日因_______原因申請離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽。

  經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予以離職,已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明

  廣州明佑電子有限公司

  _______年_______月_______日

離職證明書11

  茲證明xx小姐于1993年2月1 5日受聘于本公司,擔(dān)任制圖員一職。她于l994年l2月30日晉升為助理設(shè)計工程師,于1995年2月1日再度晉升為設(shè)計工程師。她在此任職直到1997年4月30日她辭職生效為止。楊小姐工作認(rèn)真,為人誠實、正直。她在本公司的工作總是超過所預(yù)期的。

  董事長:xxxx

  xxxxx年xx月x日

離職證明書12

  一、為什么要寫離職證明?

  《勞動合同法》第五十條規(guī)定:"用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù),在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。"

  《勞動合同實施條例》第二十四條規(guī)定:"用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明,應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。"

  《勞動合同法》第八十九條規(guī)定:"用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。"

  從上面的兩項規(guī)定中可以看出:提供離職證明的用人單位的法定義務(wù),不能以任何理由拒絕;同時,離職證明的內(nèi)容也具有法定約束性,不能隨意亂寫。

  二、開具離職證明有哪些要求?

  1、時間確定性

  離職證明應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時依法提供;

  2、內(nèi)容法定性

  離職證明應(yīng)當(dāng)并且只能寫"四要件",即:工作崗位、工作年限、合同期限、終止或解除期限。對于離職原因,或者對員工的任何評價性內(nèi)容,則不是離職證明的必備條款。因為任何評價性的內(nèi)容有可能"給勞動者造成損害的`,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任"。

  三、離職證明通用模板

  茲證明xxx(先生/女士)曾在本公司擔(dān)任xxx部xxx一職。勞動合同期限x年,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止,F(xiàn)于xxxx年xx月xx日雙方共同(√x)解除(√x)終止勞動關(guān)系。其在本公司共實際工作x年x月(xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日)。

  備注:

  本證明一式三份,公司、員工、失業(yè)保險機構(gòu)各持一份

  xxxxxxxx有限公司(蓋章)

  xxxx年xx月xx日

  四、離職證明注意事項

  第一、離職證明的作用僅僅限于證明一個時期內(nèi)勞動關(guān)系的事實,公司無權(quán)借此機會在內(nèi)容上對員工日后就業(yè)施加不利或者負面的影響;

  第二、離職證明內(nèi)容須要符合不損害員工利益原則若因離職證明內(nèi)容導(dǎo)致員工再次事業(yè)或者侵犯員工隱私的,公司須要承擔(dān)違法責(zé)任。

  第三、在離職證明的內(nèi)容中增加除了法定"四要件"之外的內(nèi)容,雙方須達成一致意見。

  第四、為何要給失業(yè)保險機構(gòu)一份?因為《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六十四條規(guī)定:"勞動者進行失業(yè)登記時,須持本人身份證件和證明原身份的有關(guān)證明;有單位就業(yè)經(jīng)歷的,還須持與原單位終止、解除勞動關(guān)系或者解聘的證明。"

  第五、離職證明一定要有員工簽收的證據(jù)保存,避免今后因勞動者否定用人單位已開具離職證明的法律風(fēng)險。

  五、離職證明用途

  1、證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除勞動關(guān)系;

  2、證明勞動者按照正常手續(xù)辦理離職,無勞動糾紛;

  3、證明勞動者是自由人,可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位;

  4、可以憑此轉(zhuǎn)勞動者的人事關(guān)系、社保、公積金等等。

  六、拓展閱讀——為什么離職證明上不能寫任何評價性內(nèi)容,包括離職原因?

  1、從立法者的角度出發(fā)

  考慮到離職員工日后就業(yè)的便利性,為約束用人單位喜歡在離職證明上寫"辭退"、"本人犯錯"、"對公司造成重大損害"等類似惡意行為,故對離職證明的內(nèi)容進行了列舉性規(guī)定,除了"四要件"之外的其他內(nèi)容,必須經(jīng)過員工本人許可,不能隨意添加。否則,離職員工可以拒絕接受,并要求公司依法重新開具。

  2、從情理的角度出發(fā)

  即使員工存在重大過失,并導(dǎo)致因此被用人單位解除勞動合同和賠償損失,員工已經(jīng)受到了相應(yīng)的懲罰,那么在開具離職證明時,公司就不能再在離職證明上揭示離職原因,讓員工因一次錯誤承擔(dān)兩次懲罰。這樣的行為偏離了教育為主、懲罰為輔的處理原則。話說回來,做人也不能這樣吧:在別人的傷口上撒鹽。

  3、從法理的角度出發(fā)

  《勞動合同實施條例》第二十四條就看出離職證明在內(nèi)容上,具有限定性和確定性,用人單位只能按照這個規(guī)定的格式出具離職證明。若是任何一方需要增加其他內(nèi)容,不僅要符合請求一方的意愿,還應(yīng)該征得對方同意。

離職證明書13

  先生/女士/小姐(身份證號為 )自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù),至xx年xx月xx日因 個人 原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明。

  公司名稱(加蓋公章)

  xx年xx月xx日

離職證明書14

  甲方:XXX(單位名稱)

  乙方:XXX 身份證號:XXXX

  乙方原為甲方XXX(部門)的XX(職務(wù)),于20xx年X月X日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。

  雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

  特此證明。

  甲方(簽章):

  乙方簽字:

  甲方代表簽字:

離職證明書15

  姓名:____________,性別:___________,年齡:________,身份證號____________________________________。

  自____________年______月至____________年______月于我單位工作,在此期間無不良表現(xiàn),因______________原因辭職,現(xiàn)與我單位已不存在勞動關(guān)系。

  特此證明!

  公司名稱:______________(加蓋公章)

  ____________年______月______日

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