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公司合同

時間:2023-09-07 09:40:17 合同范本 我要投稿

實用的公司合同(共7篇)

  隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。你所見過的合同是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的公司合同7篇,希望對大家有所幫助。

實用的公司合同(共7篇)

公司合同 篇1

  出租方:________

  承租方:________

  根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》及有關(guān)規(guī)定,為明確出租方與承租方的權(quán)利義務關(guān)系,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。

  第一條

  房屋座落、間數(shù)、面積、房屋質(zhì)量、房屋內(nèi)設(shè)備與設(shè)施

  第二條租賃期限

  租賃期共________年零________月,出租方從________年________月________日起將出租房屋交付承租方使用,至________年________月________日收回。

  承租人有下列情形之一的,出租人可以終止合同、收回房屋:

  1。承租人擅自將房屋轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借的;

  2。承租人利用承租房屋進行非法活動,損害公共利益的;

  3。承租人拖欠租金累計達________個月的。

  租房合同如因期滿而終止時,如承租人到期確實無法找到房屋,出租人應當酌情延長租賃期限。如承租方逾期不搬遷,出租方有權(quán)向人民法院起訴和申請執(zhí)行,出租方因此所受損失由承租方負責賠償。合同期滿后,如出租方仍繼續(xù)出租房屋的,承租方享有優(yōu)先權(quán)。

  第三條

  租金和租金的交納期限租金的標準和交納期限,按國家________的規(guī)定執(zhí)行(如國家沒有統(tǒng)一規(guī)定的',此條由出租方和承租方協(xié)商確定,但不得任意抬高)。

  第四條租賃期間房屋修繕

  修繕房屋是出租人的義務。出租人對房屋及其設(shè)備應每隔________月(或年)認真檢查、修繕一次,以保障承租人居住安全和正常使用。出租人維修房屋時,承租人應積極協(xié)助,不得阻撓施工。出租人如確實無力修繕,可同承租人協(xié)商合修,屆時承租人付出修繕費用即用以充抵租金或由出租人分期償還。

  第五條出租方與承租方的變更

  1。如果出租方將房產(chǎn)所有權(quán)轉(zhuǎn)移給第三方時,合同對新的房產(chǎn)所有者繼續(xù)有效。

  2。出租人出賣房屋,須在3個月前通知承租人。在同等條件下,承租人有優(yōu)先購買權(quán)。

  3。承租人需要與第三人互換住房時,應事先征得出租人同意;出租人應當支持承租人的合理要求。

  第六條違約責任

  1。出租方未按前述合同條款的規(guī)定向承租人交付合乎要求的房屋的,負責賠償________元。

  2。出租方未按時交付出租房屋供承租人使用的,負責償付違約金________元。

  3。出租方未按時(或未按要求)修繕出租房屋的,負責償付違約金________元;如因此造成承租方人員人身受到傷害或財物受毀的,負責賠償損失。

  4。承租方逾期交付租金的,除仍應及時如數(shù)補交外,應支付違約金________元。

  5。承租方違反合同,擅自將承租房屋轉(zhuǎn)給他人使用的,應支付違約金________元;如因此造成承租房屋毀壞的,還應負責賠償。

  第七條免責條件

  房屋如因不可抗力的原因?qū)е職p和造成承租方損失的,雙方互不承擔責任。

  第八條爭議的解決方式

  本合同范本在履行中如發(fā)生爭議,雙方應協(xié)商解決;協(xié)商不成時,任何一方均可向工商局經(jīng)濟合同仲裁委員會申請調(diào)解或仲裁,也可以向人民法院起訴。

  第九條合同范本其他約定事項

  第十條

  本合同范本未盡事宜,一律按《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)合同雙方共同協(xié)商,作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

  本合同范本正本一式2份,出租方、承租方各執(zhí)1份;合同范本副本________份,送________單位備案。

  出租方(蓋章)承租方(蓋章):鑒(公)證意見

  地址:________地址:________

  法定代表人(簽名):________法人代表人(簽名):________

  委托代理人(簽名):________委托代理人(簽名):________

  開戶銀行:________________開戶銀行:________________經(jīng)辦人________

  帳號:________________帳號:________________

  電話:________________電話:________________鑒(公)證機關(guān)________

  電掛:________________電掛:________________(章)

  郵政編碼:________________郵政編碼:________________

  簽約地點:________________簽約時間:________年________月________日

  有效期限至________年________月________日

公司合同 篇2

  一、公司基于法定事由不得辭退員工:

  第四十二條 勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同:

  (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

  (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

  (三)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的';(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  二、根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,用人單位違法解除的法律后果有二個:

  1、強制繼續(xù)履行

  繼續(xù)履行合同是指違反合同的用人單位不論是否已經(jīng)承擔賠償金或違約金責任,都必須根據(jù)員工的要求,并在自己能夠改選的條件下,對原合同未履行部分繼續(xù)按照要求履行。

  強制用人單位繼續(xù)履行須同時符合以下三個條件:

  1、用人單位違法解除了勞動合同;

  2、勞動者有繼續(xù)履行合同的要求;

  3、用人單位具備繼續(xù)履行勞動合同的能力和條件。

  2、按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金

  如果勞動者在用人單位違法解除的情況下不要求繼續(xù)履行或?qū)嶋H無法繼續(xù)履行,則可要選擇向用人單位提出支付賠償金的要求。支付標準為經(jīng)濟補償標準的二倍。如果賠償金與經(jīng)濟補償競合時,應當支付賠償金。

  公司在不符合法律規(guī)定的條件時解除勞動合同是違法解除,此時職工可以要求公司繼續(xù)履行勞動合同或者要求公司支付雙方工資標準的賠償。如果公司既不繼續(xù)履行勞動合同,也不賠償職工的話,職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

公司合同 篇3

 ______________甲方(藥品經(jīng)營企業(yè))

  企業(yè)名稱:______________

  注冊地址:______________

  法定代表人(負責人):______________

  ______________乙方(藥學技術(shù)人員)

  姓名:______________

  性別:______________

  年齡:______________

  籍貫:______________

  職稱/資格:______________

  身份證號碼:______________

  乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任____________職務,現(xiàn)因____________原因,甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系,簽訂本解聘協(xié)議書,自____年__ 月__日起生效。

  甲方法定代表人(負責人)簽字:

  (企業(yè)公章)

  ____年__月__日

  乙方簽字:

  ____年__月__日

  備注:

  1、本解聘協(xié)議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī),否則無效。

  2、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十一條,勞動者解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知用人單位。

  甲方:_______________________

  乙方:_______________________

  根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《_________省人口與計劃生育條例》等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方同意,特簽訂此合同。

  一、權(quán)利和義務

 。ㄒ唬┘追降臋(quán)利和義務:

  1.按政策為乙方申辦一孩生育證、獨生子女證,符合生育二孩條件的二孩生育證;準予收養(yǎng)證明(符合《收養(yǎng)法》的規(guī)定條件);流動人口婚育證明(女方離開戶籍地30日以上者)。

  2.為乙方提供安全可靠的避孕措施,按乙方需求向區(qū)計劃生育服務站申請優(yōu)生優(yōu)育咨詢和生殖健康服務。

  3.雙月25日(星期日后延)為計劃生育知識講座日。

  4.按時對乙方進行隨訪,配合街道計生辦做好“三查”服務工作。

  5.向乙方提供法律、法規(guī)及人口政策的咨詢服務,做好計劃生育政策、法規(guī)的宣傳教育工作,實行計劃生育政務公開。

  6.依據(jù)《_________省人口與計劃生育條例》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合實際,因地制宜,為乙方落實有關(guān)的優(yōu)惠獎勵政策。

 。ǘ┮曳降臋(quán)利和義務:

  1.按政策申請生育計劃,持《生育證》懷孕、生育。申請抱養(yǎng)要符合《條例》和《收養(yǎng)法》規(guī)定,經(jīng)審批后方可抱養(yǎng)。

  2.定期接受甲方隨訪服務,并按規(guī)定時間到指定地點參加“三查”及培訓學習,接受甲方管理。

  3.向甲方申請生殖健康服務和優(yōu)生優(yōu)育指導。

  4.持《生育證》到區(qū)計生服務站接受孕期保健服務,嬰兒出生后,當月向甲方申報出生日期。月底出生的嬰兒,出生24小時內(nèi)向甲方申報出生,如遇新生兒死亡,應在當日向甲方匯報,并持醫(yī)院有關(guān)證明登記備案,如有虛假,按有關(guān)規(guī)定從嚴處理。

  5.計劃外懷孕,在兩個月內(nèi)到指定地點做流產(chǎn)手術(shù)。持證懷孕的',不得自行流產(chǎn)、引產(chǎn),如有意外,及時通知甲方。

  6.女方離開戶籍地30日以上者,要向甲方身辦流動人口婚育證明,并有親屬或鄰居擔保。在外期間,每季度末向甲方交回現(xiàn)居住地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))以上計生部門出具的“三查”證明。

  7.分娩后90天以內(nèi)及時落實避孕措施。

  二、違約責任

  (一)甲方違反本合同規(guī)定,有街、區(qū)以上政府機關(guān)根據(jù)管理權(quán)限對責任人給予處理,違反法律、法規(guī)的,追究刑事責任。

 。ǘ┮曳竭`反本合同規(guī)定,有下列情形者,按《_________陜西省計劃生育條例》和有關(guān)計劃生育政策、法規(guī)接受以下處理。

  1.計劃外懷孕,經(jīng)通知15天內(nèi)不采取措施按《條例》_________條規(guī)定處理。

  2.出現(xiàn)計劃外生育(或抱養(yǎng)),未到法定年齡生育及非婚生育,按《條例》有關(guān)規(guī)定處理。

  3.不按要求參加“三查”,不按規(guī)定落實避孕措施,自通知之日期每拖延一天向甲方交納_________元違約金,并按拖延天數(shù)累計

  4.持證懷孕,如私自流產(chǎn)、引產(chǎn),出生后死亡不向甲方匯報,經(jīng)查明系溺嬰、棄嬰者,按有關(guān)法規(guī)進行處理。

  5.流動人口不按規(guī)定時間交回“三查”證明,每拖延一天向甲方交納_________元違約金。如不繳納違約金,躲避管理,違約金由擔保人繳納。

  三、爭議處理辦法

  1.協(xié)商解決。

  2.經(jīng)協(xié)商無效,可由街、區(qū)計生部門調(diào)解并裁決。

  3.甲、乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議協(xié)商無效時,任何一方可直接向人民法院提起民事訴訟。

  四、本合同有效期到女方49歲整。

  五、本合同一式兩份,甲乙雙方各一份。

  六、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

  負責人(簽字):_______

  _________年____月____日_________年____月____日

公司合同 篇4

  承租方:

  出租方:

  出租方根據(jù)承租方需要,同意將車(牌號)租給承租方使用,經(jīng)雙方協(xié)商簽訂如下條款:

  一、出租方車輛基本情況:車型:車況:(經(jīng)雙方簽定)

  二、租用期限:

  自年月日起至年月日止,需延長租用期限雙方另行協(xié)商,簽訂補充協(xié)議。

  三、租車用途:

  四、租車形式:以月份為單位租賃,出租方負責提供合法的營運車輛及駕駛員,承租方負責提供燃油及駕駛員食宿。

  五、租金及結(jié)算方式:月租金元(×30天),修車時間的租金按天計算扣除。

  六、雙方權(quán)利、義務:

 。ㄒ唬┏鲎夥今{駛員必須具備良好的職業(yè)道德及技術(shù)水平,能按照承租方要求安全運營。

 。ǘ┳赓U期間,車輛所發(fā)生的交通、機械、人身(包括車內(nèi)乘員的人身安全)、丟失等一切安全事故,責任均由出租方承擔,與承租方無關(guān)。

 。ㄈ┏鲎夥叫璞WC車輛正常運營,盡量減少修理時間,不得耽誤承租方使用。如車輛因故障或事故原因,需修整10天以上者,承租方有權(quán)辭退車輛,從停止工作之日起終止合同。

 。ㄋ模┏凶夥接袡(quán)對車輛進行合理調(diào)配,出租方在租賃期間需無條件接受承租方的合理要求,出租方不聽從承租方調(diào)配或消極怠工,承租方有權(quán)終止合同。

 。ㄎ澹┏鲎夥綄囕v行駛過程中出現(xiàn)的不安全因素有權(quán)提出,并有權(quán)拒絕承租方的不合理要求。

  七、違約責任:

  (一)出租方未按合同規(guī)定時間提供車輛,每遲延一天,向承租方支付違約金元。

  (二)出租方所提供的車輛的質(zhì)量、型號不符合合同要求,應負責因此給承租方造成的`經(jīng)濟損失。

  (三)出租方應遵守承租方施工規(guī)定,如發(fā)生損壞正在施工中的道路、及承租方其他物品,出租方應對承租方的損失予以賠償。

 。ㄋ模┏凶夥綗o故辭退車輛,給出租方造成損失的,承租方負責賠償。因不可抗力造成損失的,雙方均不承擔責任。

  八、本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決,可另簽補充協(xié)議。

  九、本合同一式三份,出租方一份,承租單位一份。

  出租方:

  承租方:

  年月日

公司合同 篇5

  根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

  一、聘用合同期限。按下列第款確定:

 。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜钠赣煤贤:贤趶哪暝氯罩聊暝氯罩。其中試用期從年月日至年月日止。

 。ǘ┍竞贤瑸闊o固定期限的聘用合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從年月日起至年月日止。

  (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從之日起至之日止(起止時間必須明確具體)。

  二、工作性質(zhì)和考核指標

  乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。

  考核指標每月(每季度、每年)為。

  三、勞動保護和勞動條件

  甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件,保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

  四、勞動報酬

  乙方在聘用期間的基本工資為月元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

  五、甲方的權(quán)利和義務

 。ㄒ唬┘追降臋(quán)利

  1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

  2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

 。1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

 。2))乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務活動的;

 。3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

 。4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (5)乙方被依法追究刑事責任的;

 。6)乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

  (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書面形式通知乙方:

 。1)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

 。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

 。3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的.;

 。4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

  5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。

 。ǘ┘追降牧x務

  1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

公司合同 篇6

  有限責任公司(以下簡稱甲方)系中外合資經(jīng)營企業(yè),現(xiàn)聘用 (以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工。

  根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則,一致同意簽訂本合同,共同遵守以下條款:

  第一條合同期限

  1.本合同有效期限,自 年 月 日至 年 月 日止,為期 .其中 年 月 日至 年 月 日止,為試用期。

  2.在試用期內(nèi),甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,可以即行解除本合同,并向乙方支付當月出勤工資和政府規(guī)定的補貼。

  第二條工作崗位

  1.甲方安排乙方從事 工作。

  2.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準,必須服從。

  3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任,按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務。

  第三條工作條件和勞動保護

  1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

  2.甲方根據(jù)乙方崗位,按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。

  第四條工作時間

  1.甲方實際每周工作5天(40小時),休息2天。

  2.甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時,按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補償,或者給予相應時間的調(diào)休。

  3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。

  4.乙方如有正當理由,經(jīng)過申請批準,可請事假。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規(guī)定補貼外)。

  第五條勞動報酬

  1.按公司現(xiàn)行工資制度確認乙方月工資 元。甲方實行新的工資制度時,乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。

  2.甲方發(fā)薪日期為每月2日。

  3.甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結(jié)果,按其所擔任的職、級,不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率,給予獎金和津貼。

  第六條社會保險和福利待遇

  1.甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門投保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,乙方除養(yǎng)老保險外的社會保險按《 》規(guī)定執(zhí)行。

  2.在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費用,以及死亡喪葬費和家屬撫恤費,參照本市國有企業(yè)標準,由甲方承擔。

  工傷經(jīng)過醫(yī)療終結(jié)后,屬部分喪失勞動能力,但尚能工作的,由單位分配適當工作。

  3.乙方患病或非因工負傷,在合同期內(nèi),工作時間在1年以內(nèi),累計享有醫(yī)療期3個月,以后工作時間每增加1年,可相應延長醫(yī)療期1個月,但最長不得超過12個月。對在企業(yè)工作20年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻的',醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當延長。醫(yī)療期間的生活費用、醫(yī)療費用,以及死亡喪葬費和家屬撫恤費,參照本市國有企業(yè)標準,由甲方承擔。

  4.甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用,并積極辦好必要的集體福利。

  第七條勞動紀律

  1.乙方應遵守國家的法律法規(guī)。

  2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度,遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

  3.乙方觸犯國家的法律,被判刑、勞動教養(yǎng)的,以及被除名、開除的,本合同自行解除。

  第八條解除和不得解除合同的規(guī)定

  1.符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同,辭退乙方:

  (1)在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;

  (2)乙方因嚴重違反勞動紀律,按甲方“員工守則”及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的;

  (3)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

 。4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化,企業(yè)調(diào)整而多余的職工;

 。5)企業(yè)宣告解散或合營期滿的。

  2.符合下列情況之一的,甲方不得解除本合同,辭退乙方:

 。1)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

  (2)乙方因工傷在治療期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確認部分或全部喪失勞動能力的;

 。3)實行計劃生育的女職工,在孕期、產(chǎn)期及哺哺乳期間的。

  3.有下列情況之一的,乙方可以解除本合同:

  (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

  (2)甲方不按照本合同規(guī)定,向乙方支付勞動報酬的;

 。3)甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的;

 。4)乙方有正當理由,不能或不愿繼續(xù)工作,需要辭職并經(jīng)甲方同意的。

  4.甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用,并積極辦好必要的集體福利。

  5.乙方如在本合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(含間內(nèi)、外實習進修)需延長合同期限,由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個人情況辭職或自行離職的,乙方應向甲方賠償培訓費。在培訓期內(nèi)或培訓結(jié)束上崗工作不滿1年的,辭職或自行離職按培訓費的100%賠償。

公司合同 篇7

  甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  1. 合同有效期:

  (1)自 年 月 日起,為固定期限合同。

 。2)自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期,試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

  2. 聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3. 簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

  4. 本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

  第二條 工作崗位

  1. 甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

  2. 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

  第三條 工作條件和勞動保護

  1. 甲方實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。

  2. 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的.人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  3. 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

  4. 甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

  第四條 工作報酬

  1. 根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資。

  2. 甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。

  3. 乙方享受規(guī)定的福利待遇。

  4. 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

  5. 甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

  第五條 工作紀律、獎勵和懲處

  1. 乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

  2. 乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

  3. 甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

  4. 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

  第六條 聘用合同的變更、終止和解除

  1. 聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  2. 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3. 甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

  4. 經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  5. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

 。1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

 。2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

  (3)故意不完成教育、教學任務,給教育、教學工作造成嚴重損失的;

  (4)體罰學生,經(jīng)教育不改的;

 。5)品行不良,侮辱學生,影響惡劣的;

 。6)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

  (7)被依法追究刑事責任的。

  6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

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