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成功的語錄

時(shí)間:2023-09-16 12:12:51 經(jīng)典語錄 我要投稿

有關(guān)成功的語錄錦集48句

  成功的人生之所以成功,是在于不懈努力、執(zhí)著追求的結(jié)果。以下是小編為大家準(zhǔn)備的成功的語錄48句,歡迎閱讀。

有關(guān)成功的語錄錦集48句

1、在追逐成功的道路上,有時(shí)候停下來看看沿途的風(fēng)景,不要只注重結(jié)果。

2、成功的關(guān)鍵在于相信自己有成功的能力。誰都沒有比誰生活的容易。

3、你已經(jīng)很努力,現(xiàn)在我們已經(jīng)找到了失誤的原因,我們離成功更近了。

4、天下事,誤于因循畏縮的人,固然不少。是敗于魯莽浮躁的人,實(shí)在太多。有謹(jǐn)慎沉穩(wěn)的人,才能走進(jìn)成功的路途。

5、從迷茫到成功,再由成功到迷茫,這已經(jīng)是臣妾無法了解的一種循環(huán)了。

6、成功你要具備冒險(xiǎn)精神,一旦有了目標(biāo)就去大膽實(shí)踐,不要前怕狼后怕虎。

7、對自己有絕對信心的人,可以克服任何的困難與挫折。們的眼光,只定位在成功的一方;信心正確地引導(dǎo)著他們,一路披荊斬棘奮勇直前。

8、成功的男人背后,總有一群會花錢的女人。

9、善待所有與你爭執(zhí),罵你的人,無論是上司、還是路邊小販。同的思維方式,才是你進(jìn)步中所需要思考的。可能讓每天的工作不是停留在60分,70分;而是必須產(chǎn)生一些90分以上的工作。

10、初涉職場,謙虛寬容的心態(tài)至關(guān)重要。為只有心態(tài)正確才能理性思考,才能給自己正確定位,為以后的職業(yè)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。多學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn),才能彌補(bǔ)自己的不足。果你從一開始就在各個(gè)方面極力表現(xiàn)出你想做事,而且想做成事,急于表現(xiàn)自己,就會讓公司的領(lǐng)導(dǎo)、周圍的同事首先對你的態(tài)度產(chǎn)生反感,認(rèn)為你自視甚高,不夠穩(wěn)重,眼高手低。還是要一場一場地打,飯也要一口一口地吃,即使你要登上月球,也得先從地球出發(fā)。

11、世上沒有什么是一成不變的。運(yùn)和倒霉都不可能一直持續(xù)下去。論身受多大創(chuàng)傷,心情多么沉重,一貧如洗也好,沒人理解也好,都要堅(jiān)持住。得勝利的人,不一定是實(shí)力最強(qiáng)的那一個(gè),但一定是能夠堅(jiān)持到最后一秒的那一個(gè)。最大的敵人是自己,只有堅(jiān)持到最后的人,才能等到成功的機(jī)會。

12、一件是自己的事,一件是別人的事,一件是老天爺?shù)氖,人的煩惱就是來自于:忘了自己的事,愛管別人的事,擔(dān)心老天爺?shù)氖。我們要輕松自在很簡單:打理好自己的事,不去管別人的事,別操心老天爺?shù)氖隆?/p>

13、職場中惡人先告狀是常有的事。此事情發(fā)生后應(yīng)有所準(zhǔn)備,比如準(zhǔn)備好證據(jù),或是找到現(xiàn)場證人,免得對方突然告狀時(shí)自己反而緊張,無言以對。

14、在辦公室里,你可以得罪忙人,因?yàn)樗麄儧]時(shí)間跟你計(jì)較;但你千萬別得罪看似平庸的閑人,因?yàn)樗麄冇袝r(shí)間與你周旋。話絕對不是危言聳聽,這是在職場左右逢源的智慧。些看似游手好閑的平庸同事,說不定擔(dān)當(dāng)著救火隊(duì)員的光榮任務(wù)呢。

15、對于新員工來講,如何盡快吸收水分,讓自己充盈起來,掌握真正的知識成為了職場懵懂期的必修課。敢于提問,不懂不裝懂。掌握方法,贏得更多機(jī)會。積極主動(dòng),避免被動(dòng)型學(xué)習(xí)。

16、人到底是什么。能夠把人解釋清楚,真還是一件極為不容易的事情。多時(shí)候,我們可能連自己都說不清楚。到底是什么?恐怕沒有專一的定義,大凡我們認(rèn)定的一類人,其實(shí)就是我們自己的映射。我們否定的一類,何嘗就不是我們這個(gè)類群的一部分,物以類聚人以群分,兼容并存才能壯大,才能繁榮發(fā)展,海之大,不擇其流。

17、不去挑剔生活的得失短長,并且還需要抱十分感謝,做生活的聽眾,與生活去溝通,人生的經(jīng)過,就是命運(yùn)與煩惱的協(xié)調(diào)能力,要友好不要隔閡,要橋梁不要鴻溝,要分寸不要距離。

18、很多人會說世事變化無常,與其刻意計(jì)劃,不如隨遇而安。一旦問題來到眼前時(shí),恐怕你就安不了了。是你沒有根,就永遠(yuǎn)只能四處飄著;第二,正因?yàn)槟銢]有根,所以無法構(gòu)建你的成長之基,并在此基礎(chǔ)上構(gòu)建你的核心競爭力,所以職業(yè)永遠(yuǎn)無法得到成長。

19、職場上的不少人最缺乏積極發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的能力,遇到一些沒遇過的事物或難題,不愿意多花時(shí)間與精力去親自試一試,問一問與網(wǎng)上搜一搜,就按平日經(jīng)驗(yàn)將就處理,要知道,你不是懶給了公司與老板,而是懶給了自己。步與否區(qū)別在于此,個(gè)人的核心競爭力高低亦在于此。

20、新人進(jìn)入職場上后,絕大多數(shù)新人還處于職業(yè)探索初期,自己能做什么,想做什么都不清楚,對于個(gè)人的職業(yè)興趣、職業(yè)能力的了解不夠深入,總感覺這也不合適,那也不合適,所以出現(xiàn)頻繁換工作的情況。

21、減輕工作量:首先,強(qiáng)調(diào)你了解這項(xiàng)工作的重要性,然后請求上司指示,將這項(xiàng)工作與其它工作一起排出先后順序,不露痕跡地讓上司知道你的工作量其實(shí)很大。

22、作為管理者,如果只知道埋怨下屬能力不強(qiáng),根本就不配做上司,上司的責(zé)任之一,就是要領(lǐng)導(dǎo)、督促下屬發(fā)揮最佳潛能,成功地完成一個(gè)又一個(gè)的任務(wù)。以,正確的做法是督促下屬為你效勞,逼使他更勤奮,更主動(dòng)。如,交付一份文件,請講清楚你的需要:"請?zhí)嫖掖蛉,要在下班前交回給我,還有,請核對清楚沒有錯(cuò)字,因我要立刻寄出去。如果下屬沒有做好,不要只是鼓勵(lì)對方盡力而為,而是要嚴(yán)肅一點(diǎn)告訴他:"這個(gè)錯(cuò)誤不能再犯。

23、信任是人與人之間溝通的橋梁。們每天都在與陌生的人擦肩而過,而其中能成為朋友的人卻是少之又少。然能在茫茫人海中相識,那就一種難得的緣分。

24、職場中人分為四類,一、可樂汽水型,偶爾靈光一現(xiàn)表現(xiàn)突出,但絕大多數(shù)時(shí)候碌碌無為;二、勾兌的多彩飲料型工,看似表面光鮮無比,只是公司的花瓶;三、白開水型,不求上進(jìn),不思進(jìn)取,整天得過且過;四、酸梅湯型工,經(jīng)過長期業(yè)務(wù)磨礪,經(jīng)驗(yàn)豐富,踏實(shí)進(jìn)取。

25、唯有權(quán)力的行使建立在民主制度的基礎(chǔ)上,管理者才能真正去實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo),全心全意為公司員工服務(wù),才能夠?qū)κ种械臋?quán)力始終保持敬畏之心。因此,對公司的各級管理者而言,掌權(quán)不是風(fēng)光,不是安逸,而是一份勞累,一份辛苦。各個(gè)崗位上的管理者,都要對權(quán)力保持一顆敬畏之心,為公司掌好權(quán),為公司用好權(quán),保證手中的權(quán)力不變味,不變質(zhì)。否則,權(quán)力一旦粘了"私"邊,那么地獄的大門就已經(jīng)慢慢地為他打開了。

26、智慧的四個(gè)維度。"小智借物,中智借錢,大智借人,超智借勢。"這幾句話是我們今天下午在杭州蕭山區(qū)一家制衣公司老板的辦公室墻上看到,可見這位老板把人的智慧分為了四個(gè)維度,自有其道理。聽完其企業(yè)的成長過程,是又一部草根企業(yè)家的經(jīng)典創(chuàng)業(yè)故事。歷盡千辛萬苦,不棄不舍,利己而利他,壯大了一個(gè)細(xì)分的結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)。

27、職場中,你要把自己當(dāng)個(gè)人,一個(gè)會思考,知道總結(jié)的人。什么事就一個(gè)勁頭,不用腦子你就是一工具,跟桌子,椅子沒有區(qū)別。你自己把自己不當(dāng)人,誰還拿你當(dāng)人?

28、1.買個(gè)鬧鐘,以便按時(shí)叫醒你;2.如果你不喜歡現(xiàn)在的工作,要么辭職要么閉嘴;3.學(xué)會忍受孤獨(dú);4.走運(yùn)時(shí)做好倒霉的準(zhǔn)備;5.不要像玻璃那樣脆弱;6.管住自己的嘴巴;7.你失掉了機(jī)會,自有別人會得到;8.若電話老是不響,你該打出去;9.不要草率結(jié)婚;10.寫出一生要做的事,常拿出來看。

29、一個(gè)人起點(diǎn)低并不可怕,怕的是境界低。越計(jì)較自我,便越?jīng)]有發(fā)展前景;相反,越是主動(dòng)付出,那么他就越會快速發(fā)展。 很多取得一定成就的人,在職業(yè)生涯初期都是從零開始,把自己沉淀再沉淀、倒空再倒空、歸零再歸零,他們的人生才一路高歌,一路飛揚(yáng)。

30、再有能耐,在職場生涯中也應(yīng)該小心謹(jǐn)慎,強(qiáng)中自有強(qiáng)中手,倘若哪天來了個(gè)更加能干的員工,那你一定馬上成為別人的笑料。倘若哪天老板額外給了你一筆獎(jiǎng)金,你就更不能在辦公室里炫耀了,別人在一邊恭喜你的同時(shí),一邊也在嫉恨你呢。

31、別小看打水、掃地、擦桌子這些小事,新人如果扎扎實(shí)實(shí)堅(jiān)持做這些小事,勢必能很快融入新環(huán)境。當(dāng)有一個(gè)新項(xiàng)目或者新機(jī)會時(shí),大家首先就會想到與那些善于做小事的新同事合作。有了合作機(jī)會,才有展示才華的平臺。在日常交往中,新員工要適當(dāng)向同事敞開心扉,這也是對他人的尊重。

32、送自己一個(gè)夢想,自己造雙翅膀,給夢想插上翅膀,有一天,你必定能騰飛起來。

33、聆聽你心靈的吶喊聲,就能得到所有的答案。非你自認(rèn)已經(jīng)麻木不仁了,否則沒有理由忽視來自心靈深處的這股聲音;讓它去帶領(lǐng)你,那你就是能盡早掌握狀況,了解周遭的一切風(fēng)吹草動(dòng)。

34、人通常會舍本逐末,到處去找尋可以令自己成功的方法,卻是忘記有時(shí)最有價(jià)值的東西,可能也就是在自己身邊,需要你好好去把握和運(yùn)用,請善用你的資源,成功就在你的面前。

35、同學(xué)的成功還離不開親朋好友的關(guān)心,離不開老師的教誨,離不開同學(xué)的幫助?梢哉f,他的成功也是大家的成功。

36、大家處理事情的方式不同,有的人可能要摸爬滾打才會成功,有的人靠慢慢地積累經(jīng)驗(yàn)。

37、某天,你一開始懷疑自己曾經(jīng)堅(jiān)信的東西。不必迷茫,也許這是成熟。從某種意義上說,成熟是可悲的,那是一路拋棄"自己"的過程。世俗總會想方設(shè)法把眾人變成統(tǒng)一模本,因此才便于管理。成熟幫你得到了很多東西,唯獨(dú)放棄了自由做自己的權(quán)利。所謂成功,就是用最昂貴的、換走了你最珍貴的。

38、這個(gè)少年,將成為藍(lán)雨基石一般的存在。而黃少天將成為鋒利的劍刃,斬?cái)鄟頂场?/p>

39、一傘一笑風(fēng)正暖,葉隨秋去不知寒。

40、我有一個(gè)朋友,榮耀玩得特別好。后來,他死了!度毟呤帧

41、見怪不怪,其怪自敗。

42、即使是這樣一場痛心的失利,也無法將他們?nèi)魏我蝗藫艨濉砟甑馁悎錾,他們還會看到這群不屈的老將為了一直以來追逐的榮耀去拼搏,去努力。

43、成功,是內(nèi)心的造就。

44、任何的事情不是改變不了,而在于你是否認(rèn)識到他對你真的很重要,任何的習(xí)慣也不是改變不了的,而在于你是否看到了不改變會帶給你的后果,如果你想要在職場上更好的收獲,你就要下定決心,把過去所有成為你職場上的障礙的東西統(tǒng)統(tǒng)改掉。

45、進(jìn)入守望的那一刻,就是企業(yè)衰退的開始。為了避免這種情況的發(fā)生,就必須不斷向新事業(yè)進(jìn)軍并獲取成功。

46、酒六杯,敬張佳樂百花沖冠,槍響雷鳴,七年無淚,重出霸圖繁花回,心無愧酒七杯,敬小邱非初心未渝,外物無改,篤信不諱,名利幾何皆無謂,信念隨酒八杯,敬虛空鬼默契無間,鬼陣連環(huán),神皇驚退,步步為營壁壘摧,障礙碎酒九杯,敬黃少天流言不畏,形影不離,風(fēng)格隨性,詛咒所指劍相隨,冰雨揮酒十杯,敬榮耀路風(fēng)雨無數(shù),荊棘遍布,泣血揮袂,一腔壯志永不違,愿無悔!{(lán)《全職高手》

47、你與我的榮耀不敗。——蝴蝶藍(lán)《全職高手》

48、"忍無可忍"并不是不得不還手的最后底線,若把它理解為"忍,無可忍",那就是一種大度寬容的崇高境界。忍是一種胸懷,忍是一種智慧,忍是一種自律。"忍",心字頭上一把刀,人生有許多話、許多事、許多痛、許多苦、許多欲需要忍。小不忍則亂大謀,不能忍,就難成大事。

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