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郭臺銘的語錄45條

時間:2023-10-05 16:38:10 經(jīng)典語錄 我要投稿
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郭臺銘的語錄錦集45條

  第一個十年,要務(wù)實一點,要為錢工作,不要太高調(diào);第二個(階段)是為理想工作,第三個階段是為興趣而工作。下面是小編整理的郭臺銘的語錄45條,歡迎閱讀。

郭臺銘的語錄錦集45條

1、"工會主席的地位跟我一樣大!"、"員工有任何問題都可以找工會,工會必須給出一個答復(fù)!"——郭臺銘在"富士康之星——xx優(yōu)秀基層員工"表彰大會上說。

2、贏家永遠有兩個競爭者:一是時間,二是自己。

3、人才的三心:責(zé)任心,上進心,企圖心。

4、我這輩子都在走逆境,沒有逆境,我還不過癮!

5、年輕一代的如開復(fù)、馬云等,都非常優(yōu)秀。

6、錯誤的省思:錯誤并不可怕,可怕的是一再犯同樣的錯誤。

7、年輕人最重要的三對:入對產(chǎn)業(yè),選對公司,跟對主管。

8、嚴師才出高徒;今天錘你越多的,就應(yīng)該是你的嚴師。你有這樣的主管,你就應(yīng)該跟他去做事。

9、你們需要競爭,因為競爭是自然的惟一法則;應(yīng)勇于開拓,不向失敗低頭;要樂于融合,在團隊中創(chuàng)造機會;要堅持扎根,學(xué)會永不放棄。

10、我們要的是能團隊合作的人才,不要天才。天才型的研發(fā)人員到哪家公司都會令人頭痛,天才就讓他留在天上。

11、希望你們在組織中都有不可被取代的地位。希望每個部門在公司有不可被取代的地位。希望我們的產(chǎn)品、品質(zhì)、服務(wù)在客戶心中有不可被取代的地位。希望大家努力合作,辛苦的過程可以換來年終豐富的收割。希望再享受一次,達成目標后〝爽″的感覺。

12、成長來自什么:胸懷千萬里,心思細如絲。

13、我的哲學(xué)是:英雄都是死在戰(zhàn)場上的,而不是回來拿勛章的。

14、誰能夠吸引人才,給人才機會,這樣的企業(yè)在下一波景氣循環(huán)后,就是下一個贏家。

15、學(xué)習(xí)的方法:工作中學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)后工作;做比說重要,習(xí)比學(xué)有效;人要不斷地學(xué)習(xí),向?qū)κ謱W(xué)習(xí)。

16、現(xiàn)在我們偶爾,一兩年總會見面吃吃飯聊聊天。他的很多硬件給我做。我覺得他是非常有遠見很有思想的人。人要有遠見,企業(yè)要有愿景。有陣子外界都說他財務(wù)危機的時候,我們那個時候就覺得這個企業(yè)很有發(fā)展。我們不認為他財務(wù)會有問題。很多人就不敢和他合作,我們就敢做。

17、像張瑞敏,他走國際化非常成功。雖然他還是在一個國營企業(yè),他挑戰(zhàn)很大。但是我認為他有那個勁,挑戰(zhàn)不大就不值錢,人的潛力潛能,是挑戰(zhàn)激發(fā)出來的。我覺得山東人有這個勁,中國人有這個勁。

18、我不是天才,因為天才只能留在天上,我們頂多是人才,但要有執(zhí)行力才算數(shù)。"郭臺銘面對外界認為他是一位經(jīng)營奇才,他一再強調(diào),他最多是人才,而且還要有執(zhí)行力!

19、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是戰(zhàn)死在沙場上的人﹐而不是來領(lǐng)勛章的人。

20、接班人三條件 ·一是品德, 二是責(zé)任心, 三是要有工作意愿; 至于太聰明的人, 則婉拒。

21、決策 ·決策是領(lǐng)導(dǎo)的要務(wù);決策的價值在于前瞻、務(wù)實、效率;民主,是最沒有效率的辦事方式。

22、領(lǐng)導(dǎo) ·任何一個組織重要的不是管理,而是領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo), 須有獨裁為公的決斷勇氣。

23、三對·入對產(chǎn)業(yè) 選對公司 跟對主管。

24、經(jīng)驗只有4個字·時間 + 金錢。

25、企業(yè)人生三部曲 ·人材→人才→人財

26、打敗你的,是你對自己的放棄

27、有壓力,才稱得上是工作,不然就是玩耍。既然工作難逃壓力,就要有一套方法來管理流程,也就是紀律。

28、科技公司能不能在市場上成功,其實不在「科」的發(fā)展,而在「技」的發(fā)展。

29、不為物欲,不為虛名,享受工作,享受挑戰(zhàn)。

30、成功的要素意愿、專業(yè)、耐心!

31、走出實驗室就沒有高科技,只有執(zhí)行的紀律。在今天的世界,沒有「大」的打敗「小」的,只有「快」的打敗「慢」的。

32、忘掉過去經(jīng)驗。丟掉書架的書,只記住一加一等于二。

33、在今天的世界里,沒有大的打敗小的,只有快的打敗慢的。

34、不懂就要問,想要保住面子的人,最后連里子都會輸?shù)簟?/p>

35、報價后,從未追蹤為什么沒有訂單,差多少可以成交。

36、工作不規(guī)劃、時間不管理、成本不控制、客戶不教育。

37、你不把客戶抱怨當作優(yōu)先解決的事項,主動追查檢 討。

38、你時常不準時送貨,當作客戶永遠都會等你。

39、妳只是接電話,告訴客戶不知道、沒辦法。

40、送樣后,從未想過結(jié)果如何,為什么沒消息。

41、沒有管理,只有責(zé)任。管理可以訓(xùn)練,領(lǐng)導(dǎo)沒法訓(xùn)練。

42、讓當?shù)厝素撈鹭?zé)任,全世界人類都一樣,沒有黑人白人的人種之分,只分有頭腦和沒頭腦的;有責(zé)任和沒責(zé)任的。

43、少林寺的和尚武功千變?nèi)f化,飛檐走壁,是過去挑了多少桶水上山?

44、人過了五十歲,不但要懂得踩油門,更要懂得踩剎車。

45、制度到不了的地方,就要靠人來補強!

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