美容院員工規(guī)章制度優(yōu)選4篇
在當下社會,制度在生活中的使用越來越廣泛,制度就是在人類社會當中人們行為的準則。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請教誰?下面是小編收集整理的美容院員工規(guī)章制度,希望能夠幫助到大家。
美容院員工規(guī)章制度1
一、目的:
實施的目的在于督促全體員工都能嚴格遵守美容院規(guī)章制度,維護員工的切身利益,從而保證美容院維持一流的服務(wù)水準。
二、方式:
本美容院實行缺勤,過失記分制
重大過失100分/次;嚴重過失20分/次過失6分/次;輕微過失2分/次;曠工20分/次(不足4小時按半天計);
當月記分作為當月效益核發(fā)依據(jù),每分相應(yīng)扣減5元,年度內(nèi)累計記分作為參加年終評比的依據(jù),超過60分,不參加年終評比。年度內(nèi)累計記分達到80分,自達到之日起給予觀察半年或一年的(因患重病或其它特殊原因,經(jīng)總經(jīng)理核準可放寬處理)。
年度內(nèi)累計記分達到100分,給予勸退或除名(因患重病或其它原因,經(jīng)總經(jīng)理核準可放寬處理)。調(diào)薪升級考核期限內(nèi),年累計過失記分達到30分以上者,取消其調(diào)薪升級的'資格,調(diào)薪試用期為3個月。違紀扣罰的金額列入美容院福利金(包括沒有按規(guī)定每月定時寫信給總經(jīng)理的罰金)。
三、輕微過失,有下列內(nèi)容之一者或違反美容院規(guī)章制度(另行制定)者,記1-2分,情節(jié)嚴重,增加記分,不受2分限制;
1、上,下班不主動簽到及簽退者;每月累計遲到超過10分鐘者,每分鐘扣2分。
2、上班時間打瞌睡,在客人面前打呵欠,伸懶腰,挖鼻孔,剪指甲。
3、上班時間,在工作區(qū)內(nèi)嚼口香糖。
4、上班時間內(nèi)非經(jīng)批準打私人電話,私自會見親友;
5、上班不按規(guī)定佩戴工號牌,不穿制服或不經(jīng)批準不更換美容服,以及在服務(wù)和營業(yè)區(qū)內(nèi)穿著自己的衣服和攜帶私人挎包的(特殊人員例外);
6、工作時不保持工作狀態(tài),串崗或聚集聊天,吃零食。
7、無故遲到,早退。未經(jīng)批準擅自在規(guī)定地點以外用餐。
8、員工不按規(guī)定束發(fā),化妝,佩戴飾物(經(jīng)批準特殊工程除外)。
9、在美容院內(nèi),坐時蹺腳搖腿,行走時拉手搭望,成群奔跑,搖頭晃腦,大聲喧嘩或其他聲音;
10、不按照美容院規(guī)定的操作規(guī)和為客人服務(wù)。不遵循使用美容院物品,器具應(yīng)輕拿輕放;
11、不按照規(guī)定程序請假。當班時使用市井俗語,講粗話、臟話。
12、特殊情況下需離開工作崗位而未告知上級領(lǐng)導(dǎo)。
13、未得到上級領(lǐng)導(dǎo)通知前就擅自提前下班。上班時間在工作區(qū)域內(nèi)接打呼機或手機。
14、在為客人服務(wù)時,交頭接耳,談?wù)撆c工作無關(guān)的事。
四、過失重犯上類過失,有下列內(nèi)容之一者;記6分,情節(jié)嚴重,增加記分,不受6分限制 。
美容院員工規(guī)章制度2
一、新員工章程:
1、詳細填寫入職申請表,附小一寸照片、身份證及戶口復(fù)印件。
2、通過人事培訓(xùn)管理中心考核合格,方可正式錄用,試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀者,給予提前正式聘用,正式聘用后,即按勞動部門規(guī)定繳交人事培訓(xùn)合約書。
3、試用未滿一個月而自動離職者,薪資不給予補發(fā),試用不合格者,本院即給予解雇。
二、人事章程:
1、員工的調(diào)職,任免職由院辦人事部負責(決定)。
2、員工的學(xué)歷證書、健康證及工作合同書,按本院規(guī)定繳交人事培訓(xùn)中心。
3、員工辭職必須提前一個月交辭職報告,否則按自動離職處理,以書面形式向店長申請,店長核準后簽名確認,并交經(jīng)理批準,并將工衣及其他屬于店內(nèi)的物品歸還本院,經(jīng)查對辦理離職手續(xù)(主動辭職技能培訓(xùn)費一律不退)。
4、凡有下列情況者,一律不得任用為本院員工:
、倌挲g未滿18歲;
、谠感淌掳讣皇苡衅谕叫讨幏终呋蛟馔ㄝ嬙诎肝闯废;
、墼诒驹菏苡涍^懲戒處分者,或未經(jīng)核準擅自離職者;
④因藏私受處罰有案底者;
⑤有吸食毒品、賭博、酗酒等不良嗜好者;
⑥患有傳染病、精神病、惡疾或身體衰弱不堪任職者;
5、按本院規(guī)定美容師分七種級別(美容助理、初級、中級、高級、資深美容師、助理店長及店長),每種級別皆可循此結(jié)構(gòu)作晉升,而要求晉升的美容師須經(jīng)嚴格考核,符合等級標準后才可晉升,直接由院方負責人或管理中心授權(quán)人監(jiān)考,并頒發(fā)“欣尚”技能等級證書(價值200元)。
6、若有獲得國家承認的大專學(xué)歷以上的員工,底薪可提升30%。
7、根據(jù)工作實際情況,資深美容師、前臺工作人員、主管、店長助理有晉升店長的機會與店長同時參加每季的考核。
三、工作守則:
上班時間:9:00─21:00或12:00─22:30
1、人員上班必須提前15分鐘上崗,保持最佳儀容儀表;
①化淡妝,穿肉色絲襪、不露趾黑色皮鞋;
、趽Q工服;
、坶L發(fā)必須盤起,指甲不能過長,不得涂指甲油。
2、服務(wù)時,應(yīng)親切有禮,面帶笑容,動作輕柔,服務(wù)認真,不得與他人談笑,大聲呼喊、喧嘩;
3、服務(wù)客人時,要有敬業(yè)精神,且隨時注意客人的需求,不得以個人的情緒影響工作,隨時保持顧客至上的.服務(wù)觀念,如發(fā)現(xiàn)禮貌不周,與顧客爭執(zhí)或有顧客投訴,按本院規(guī)定進處處罰;
4、工作中所有的物品、產(chǎn)品、儀器,應(yīng)設(shè)有專人管理負責,用后應(yīng)歸還原處,隨時保持工作場所的整潔;
5、凡事都以本院整體利益著想,同事之間一視同仁,互助互愛,不得相互攻擊;
6、嚴守工作時間,不得擅離工作崗位,接聽私人電話(如有急事),應(yīng)事先向店長申請不能超過3分鐘;工作時不得傳呼美容師接聽私人電話;所有工作人員會見來訪親朋好友不得談天說地,影響美容院正常工作;
7、美容師除前臺及迎賓外,其他人不得在前廳逗留。
8、在職期間,不得擅自曠工,曠工按處罰條例扣罰,超過3天作自動辭職處理,當月的薪金、各項提成及技能費一律不給予發(fā)還;
9、服從上級主管分配,確實做好份內(nèi)工作,如有不同意見及提議,應(yīng)以最佳的方法如實反映,禁止惡意傷人,毀謗同事;
10、工作時間不得在店內(nèi)吃零食,工作餐應(yīng)在指定的地方進食,食后應(yīng)立即清潔,及時補妝;
11、輪班值日生應(yīng)嚴格按照本院“值日生守則”工作;
12、每周抽一小時為會議時間,店長傳達本院的指示及任務(wù),每個員工必須出席;午會每周2-3次;
13、美容師需按輪籌、咨詢、預(yù)約制工作;
14、員工穿工衣一定要按本院規(guī)定嚴格執(zhí)行;
15、評估表:員工由店長評估,店長由經(jīng)理評估;
16、員工人為損壞儀器或其它店內(nèi)公物,按該價格賠償;無人承認,則整店人賠償。
17、店長試用期3個月。制定、修改制度一、需經(jīng)專人制定,交由全體職工討論,并有60%以上的人通過后方可實施。
美容院員工規(guī)章制度3
。1)消毒設(shè)備中的化學(xué)溶液經(jīng)常更換。
。2)工具在使用前必須放在消毒劑和消毒柜內(nèi)保持衛(wèi)生。
。3)重復(fù)使用的工具必須在使用一次后立即消毒。
。4)使用中的工具必須放置在干凈的表面或干凈的容器中。
。5)碗、盤,其他物品在使用前后必須消毒。
。6)所有美容用具使用后必須用蘸有酒精的棉墊清洗和擦拭。
。7)充分遵守政府衛(wèi)生機構(gòu)頒布的相關(guān)規(guī)章制度。
。8)美容院的光線、溫度、通風(fēng)應(yīng)符合標準,衛(wèi)生條件必須保持良好。
。9)保持墻壁0+窗簾0+地板0+地毯清潔。
。10)隨時提供冷水、熱水,請?zhí)峁╋嬎O(shè)備,如茶杯、飲水機。
(11)應(yīng)適當設(shè)置水、電力設(shè)施。
。14)地板上的灰塵應(yīng)隨時清理。
。15)廁所必須保持清潔,并提供熱水和冷水、肥皂、紙巾和衛(wèi)生紙。同時,必須準備一個帶有上蓋的垃圾桶。
。16)美容師應(yīng)該在服務(wù)顧客之前和使用洗手間之后洗手。
(17)毛巾只能由一名顧客使用。干凈的毛巾必須存放在干凈的、密封的柜子里。
。18)平躺時,應(yīng)將干凈的毛巾放在每位顧客的頭下。
。19)使用塑料制品(如披肩)時,不要觸摸顧客的皮膚。
。21)化妝品,如乳液、奶油、蜂蜜粉,必須儲存在干凈的、密封的容器中。涂抹乳液時可以使用消毒棉或化妝棉,使用后必須覆蓋所有瓶子。如果產(chǎn)品沒有用完,就不能再放回瓶子里。
。22)所有臟的和用過的`東西必須在使用后立即從工作現(xiàn)場移走。用過的東西不能和沒用過的東西混在一起。
。23)美容客戶已經(jīng)使用的發(fā)帶或物品不能被下一個客戶使用。
。24)用于面部護理或化妝的工具和物品,使用后應(yīng)清洗、消毒,并放入密閉窗口或消毒柜內(nèi)。理發(fā)師在工作時應(yīng)該避免觸摸他們的臉和頭發(fā)。如果他們必須這樣做,他們應(yīng)該在聯(lián)系顧客或再次使用美容工具之前消毒雙手。
美容院員工規(guī)章制度4
1、對待客人要熱情,有禮貌,使用文明用語。如“歡迎光臨”、“請”、“謝謝”、“對不起”、“謝謝光臨”、“歡迎下次光臨”等。
2、定期打電話給客人,提醒客人護理時間和下次護理的時間。
3、對新客人和特殊情況的客人,護理的第二天必須電話跟蹤。
4、節(jié)假日打電話或短信問候,加強客人對本院的印象,讓她覺得有一種重視感。
5、列出每月過生日的客人名單,進行電話或短信問候,必要可申請生日禮物或共同慶祝
6、對于第一次來咨詢的顧客,應(yīng)配合客人認真填寫顧客檔案,安排合理的流程。
7、認真對待每一位客人,認真完成每一道程序,不可偷工減料,應(yīng)付客人,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)重罰。
8、如接到客人投訴,是員工自身原因造成的應(yīng)當面和客人賠禮道歉,第一次記警告,兩次以上,停薪培訓(xùn),合格后方可上崗。
9、做活輪牌,點牌不走牌,不準挑客人,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),扣除當天的工資和提成,屢教不改者,視開除處理。
10、如果是員工操作程序不當而引發(fā)的任何事宜,而帶來的一切損失,責任人全權(quán)承擔。
11、熱情對待每一位客人,不準分高低貴賤,不得對客人無禮,不得和客人頂嘴,同等對待。
12、對客人認真負責,不準強買強賣,尊重客人的意見,合理地安排流程及家居使用產(chǎn)品。
1、除收銀員以外,任何人不許私自收錢。
2、客人買單時,應(yīng)帶客人到前臺交付貨款,須開收據(jù),客人簽字,并注明卡號和排工號。
3、客人如欠款,應(yīng)在檔案上注明,服務(wù)的美容師簽字,并在流水明細賬上注明。
4、美容師離職前所有工作需交接好,美容師全權(quán)承擔。
5、如發(fā)現(xiàn)收銀員玩單,罰5000元,開除,并交往公安部門處理。
6、如發(fā)現(xiàn)員工玩單、多收款,少開單或沒做開單,處罰XX元,視開除處理,情節(jié)嚴重者交往公安部門處理。
7、如發(fā)現(xiàn)收銀員私自玩單,扣除當月工資,開除處理,情節(jié)嚴重者,交往公安部門處理。
8、收銀員如賬目不對,按實際金額全權(quán)賠付。
1、庫房管理人員。應(yīng)及時盤點,做好出庫、入庫賬。
2、每月的.15日上交貨物盤點表,如發(fā)現(xiàn)短貨現(xiàn)象,按實際金額賠付。
3、應(yīng)每天做好銷售狀況表,每出一瓶產(chǎn)品,美容師應(yīng)簽字確認,以便日后查賬。
4、保持貨物充足,特殊情況,應(yīng)和美容師提前打招呼,以免工作脫節(jié)。
5、每月一瓶產(chǎn)品。需經(jīng)手人填出庫單,庫管和店長簽字方可生效。增送產(chǎn)品,需有簽字方可出庫。否則視為缺貨。按實際金額賠付。
6、發(fā)現(xiàn)倉庫管理人員私自賣貨或拿貨的視開除處理,扣除當月工資,情節(jié)嚴重者,交往公安部門處理。
1、全勤、無請假、無遲到、無早退,獎20分。
2、愛崗敬業(yè),視店如家,提出好的建議公司采納了,并給公司帶來效益,獎20分。
3、每月評出一名優(yōu)秀美容師獎1朵紅花,連續(xù)累計3朵紅花,獎200元現(xiàn)金或產(chǎn)品。
4、銷售達XX元客裝產(chǎn)品(需現(xiàn)金),獎50元。
5、每月銷售達3000元客裝產(chǎn)品(需現(xiàn)金),獎100元。
6、連續(xù)2個月超額完成任務(wù),獎金100元,(如第3個月沒超過,獎金沒有)。
1、遲到、早退每分鐘1元,超過30分鐘,扣當天工資及提成及獎金。
2、每月遲到3次,按曠工論處,曠工1次扣3天工資,連續(xù)曠工3次,按自動離職處理。
3、上班時間擅自離崗,不堅守崗位,一次扣10分,超過3次,按曠工論處。
4、上班時間接聽手提電話,發(fā)私人短信,玩手機和做跟工作無關(guān)的事情,1次扣50分。
5、不準用美容院電話打私人電話,違者1次扣10分(市話),長話以實際金額的5倍罰款。
6、不服從上級領(lǐng)導(dǎo)分配,一意孤行1次扣10分,超過3次,按開除處理。
7、上級分配的作業(yè)沒按時完成的,扣除當天的工資和提成。
8、衛(wèi)生包干區(qū)不干凈,1次扣5分,連續(xù)3次不合格,按曠工論處。
1、解聘:
(1)、在職期間表現(xiàn)差,心態(tài)不端正,不服從分配和調(diào)動,與同事之間矛盾惡化,不進取,欺蒙上司,損壞企業(yè)形象,偷東西等一切不良行為,經(jīng)多次教育勸說無效的一律解聘,情況嚴重者,扣發(fā)當月工資及提成,并送往公安部門處理。
(2)、解聘后,未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)同意,不準在美容院和宿舍逗留。由同事陪同,收拾好自己的行李,所有事情交接完以后。立即離開。
(1)、需提前3個月遞交辭職報告,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意批準方可生效。
(2)、辭職期間,工作不得懶散,不準帶情緒影響其他員工,堅持到最后一天。違者扣除當月工資。
(3)、辭職期間,不得做出任何有損企業(yè)形象的事,盜取顧客檔案,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),扣發(fā)工資,情節(jié)嚴重者,送往公安部門處理。
注:
(1)、以上各項規(guī)章制度,大家須嚴格遵守。
(2)、愿意接受以上各項條款,請簽字確認。
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