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【必備】成功的語錄集錦58條
整齊干凈的辦公桌:這種辦公桌相當的干凈、整齊,任何的東東都被安排得井井有條,擁有這樣辦公桌的主人大多給人一種重視秩序,腳踏實地,值得信賴的感覺。(她)做事的時候常常比較穩(wěn)妥,比較有毅力,并且顯得有條不紊。以下是小編給各位讀者分享的成功的語錄58條,歡迎閱讀與收藏。
1、在你成功前,不要認為自己無所不能。
2、自己敢于嘗試,就等于你已經向成功邁出了第一步。
3、家常事,悲喜乃人之常情。誰的人生也不會一帆風順,如能以淡然的心態(tài)去面對暫時的失敗,成功也只是個時間問題。
4、成功的原因在于能夠集中力量,而失敗的根源則在于力量的分散。所以集中精力卻是成功的必要條件。
5、"自信是成功的關鍵之一,而準備是自信的關鍵之一。"
6、與其用力服人,不如用德感人;與其用力做事,不如用德做事。
7、破志在堅不在銳,成功在久不在速。
8、有時候,靠單純的決定并不能確定成功的幾率,與其在等待中浪費青春,不如在追求中燃燒生命。
9、當我們的位置越高,越接近成功,我們身后團隊成員的能力也就越強。
10、在高尚追求的驅使下獲得成功,所奉獻給人類的東西絕對要比貧困時的多。
11、只要你堅守會成功的信念,就如在黑暗中找到一絲光源。
12、不要太傷懷,努力就有收獲,成功不遠,從今天努力,明天就是成功。
13、成功是一種喜悅,成功是一種輕松與快樂,成功更是一種讓人用語言無法形容的滋味。
14、[成功貴在堅持] 我們做事情都想成功,但要取得成功就要學會堅持。們的人生道路不可能一帆風順,當我們遇到困難的時候,不能輕易放棄,要相信堅持就是勝利。
15、做任何事情想要成功,沒有決心是不行的。
16、沒有姚明那樣高,你可以和鄧亞萍一樣矮。沒有劉翔那樣快,你可以和王義夫一樣慢。任何缺陷都潛藏著優(yōu)勢和機遇,努力吧,終會成功的,朋友!
17、也許別人在美好的周末愉快的嬉戲,而你卻仍就奮戰(zhàn)加班加點,不要沮喪,今天的努力不會白費,送給在周末加班的朋友,成功已經悄悄的敲你的門了!
18、成功者懂得怎樣調節(jié)自己的工作和生活節(jié)奏。失敗者只認識兩種節(jié)奏:歇斯底里和無精打采。
19、只要你在一條路上付出得夠多,堅持得夠久,必然有成功的那一天。
20、進取心那是使個體具有目標指向性和適度活力的內部能源,認真而且持久的工作是個體事業(yè)成功的前提,而且那具有進取特質的個體也就具有了事業(yè)成功的心理基石。
21、失敗是成功之母,要從失敗中許去教訓,從而進步發(fā)展的更快。
22、如果你勇敢面對失敗,失敗將會使你更加成功。
23、不要坐等機會出現(xiàn),機會是自己創(chuàng)造的,只要你一開始行動,機會便隨之而來。機會只偏愛那些做事有智慧,為事業(yè)的成功作了最充分準備的人。
24、有時候雖然還深愛著彼此,但容易被金錢蒙蔽,有時候會忘記了曾經無條件陪著自己闖天下的人,有的陌生是成功后的不搭調。
25、成功的男人當面有一個女人,一個成功的女人背地有一群男人。
26、讀者兄弟姐妹,只要你有成就,對社會人群有貢獻,也就是成功。
27、受挫之后說胡話,受挫之后,最好的處世態(tài)度不是發(fā)泄,而是自我檢討,將自己受挫原因進行客觀的分析。
28、有了職業(yè)目標還不夠,還得有具體的發(fā)展路徑、行動計劃與學習方案來支撐目標的實現(xiàn),以上這些系統(tǒng)工作都得依靠職業(yè)規(guī)劃來完成,至少做好三五年的職業(yè)規(guī)劃,職業(yè)生涯發(fā)展才會蒸蒸日上。
29、一本書的價值,不只是書本身的價值,關鍵取決于讀者的思維。人看同一本書,最終有不同的結果。同年齡段的自己看同一本書,會有不同體會!根本區(qū)別在于人的思維。思想的維度決定了人生的高度。為它決定你的行為習慣,進而形成性格個性,性格左右命運,氣度影響格局!
30、淡定從容,看破為師,看透得道,道者久遠。日都泡在企業(yè)里,和那些經理人們、員工們在一起,感受最大的是變化太快,讓我們來不及細思量,一切就會成為過去。去不代表現(xiàn)在,現(xiàn)在不代表未來,需要的是要有一定的前瞻性,站得高看得遠,堅持不懈,行之,遠之,得之,失之……風云變幻,眼花繚亂中,淡定從容,看破為師,看透得道,道者久遠。
31、人的欲望永遠在與規(guī)則對抗。場潛規(guī)則的存在是再正常不過的客觀必然,這類事件的存在,說明我們的職場畢竟是由吃五谷雜糧的正常人組成的,而這些人正是處在一種規(guī)則并不完善的職場的互動之中的。
32、一個人在職場中是要信用的,你答應了一家公司到那個公司去上班,在雙方的條件都談好的情況下,因為你有更好的選擇而單方面違約,這就需要你考慮清楚,如果你非要離開這家公司,如何處理與這間公司的關系也很重要。
33、在職場上,得罪人是有成本的,能夠相處的時候就相處,能夠合作的時候就合作,常年為敵,兩敗俱傷是最壞的結果。
34、工作是工作,生活是生活。作上,自己扮演的是職務角色;生活里,自己扮演的是自我。作只是生命中一小部分,切勿把謀生工具當成人生的全部生活。
35、造就別人就是造化自己。成了要做的文案,還拜訪了兩家客戶企業(yè),與他們交流了企業(yè)管理的相關問題,頗有收獲。成了兩個課程的補充與修改,其過程中亦是有收獲。就別人的過程也是造化自己的過程,感謝生命過程中的每一次際遇。重他人,也就是珍重自我。都有值得我們學習的優(yōu)點,只是需要我們有發(fā)現(xiàn)的眼光,獨具慧眼。
36、職場最可怕的是三等公民:等工資,等下班,等假期。班等下班月初等月尾等工資等退休等老等死這是三段式的人生,早九晚五的上班打卡下班打卡,一個上,一個下,正好就是一個卡,當你的時間和收入都被卡住了的時候你是否發(fā)現(xiàn)你的命運也被卡住了呢!
37、職場老江湖們都知道:名企+高薪≈眼前利益,職位+行業(yè)≈長遠利益,所以,我們并不必過于攀比第一份工作的薪水。常工作大概要[xx]年,這好比一場超級馬拉松,在一開始的時候領先并沒有太大意義。
38、在近幾年來,新興起一門學問,叫做關系學。里面學問可大了,大到關系職場中的方方面面?捎腥司褪桥懦馑,認為靠自己的打拚就已經足夠了,可是,職場不比學術,那不是把自己關在實驗室里就能出成果的。
39、職場中不順心,80%以上都因為個人的認知扭曲與拒絕接受職場規(guī)律造成的。人認為職場人都是演員,必須戴著面具。是一種片面性的看法,演員是演好規(guī)定性的角色,角色之外與同事的關系還要真誠、友善,才能營造良好的心理環(huán)境。果一味強調演員與面具,就會離真實的情感與真實的自我越來越遠。
40、怎樣確定一個職業(yè)是否適合自己?我認為應該符合三個條件:第一,有強烈的興趣,甚至到了不給錢也一定要干的程度;第二,有明晰的意義感,確信自己的生命價值借此得到了實現(xiàn);第三,能夠靠它養(yǎng)活自己。
41、現(xiàn)在的上班族們,起的比雞早,睡的比狗晚,干的比牛多,吃的比豬差,嘿,還真對的起咱這點工資。加班明天見!不,加班啊,天天見!
42、親和力強的管理者與下屬關系密切,更容易接近和溝通,也會更有威信,因而說話也更有份量。有了親和力,干群之間的誤會和隔閔也容易化解。所以說,親和力是領導與員工之間的黏合劑,是整個團隊凝聚力形成的重要因素。
43、年底的時候,老板發(fā)獎金,當他把一包紅包給我的時候,突然真情流露,說了一句:"真舍不得給你。。。"
44、圍繞大目標,制定各階段的小目標——這是你每天都要投射的靶心。
45、關心體諒——有愛護部下的體諒之心,才會受到部下的敬慕。對工作嚴格的態(tài)度,必須基于真正對部下有益才行;否則,對部下亂施權威,部下不但不領情,反而不承認自己的過錯,會產生厭惡之感。一旦管理者能以體諒感動部下,他們就會不計得失,努力工作。體諒不是原諒,體諒是承認下屬的個體差異,但不是原諒過失。對待失誤,一要查清原因,并和下屬找出解決對策;二要依照相關罰度給予公正的處理。關心下屬的家庭生活、個人發(fā)展,使其對公司的發(fā)展充滿信心。
46、職場中的朋友選擇,不要在乎他的背景或自身是否有權有勢。權勢并不能帶給你會心的微笑和人事的順利。對領導和職工真心真實的贊揚,就是友誼的橋梁。工作是為了快樂和掙錢,真正的快樂來自于心靈的寧靜。
47、職場中既然我們做不到不得罪人,那么,大多數人所能做到的是計算得罪人的成本,然后根據成本大小來決定自己的行為,付出成本大的,我們惹不起則躲得起;付出成本小的,不妨也得罪一下。
48、無論何時,都要發(fā)揮自己的強項。我們每個人都有自己擅長的一面,在一帆風順的時候,我們是在發(fā)揮、培養(yǎng)自己的強項,在遇到苦難的時候,我們更要發(fā)揮自己的強項,從而擺脫困難。
49、人生之高度,一靠實力,這是你與人抗衡的話語權,沒有底氣的憤怒毫無意義;二靠選擇,做對事只能對一時,選擇對可以對一生;三靠堅持,只要持之以恒地做,小事情能夠成就大事業(yè);四靠境界,覺得生活是刁難,一開始你就輸了,認為刁難是雕刻,你總會贏的,失去即得到,挫敗即成功。
50、判斷能力就是在交際過程中的一雙慧眼,能夠進行敏銳地觀察,透徹的分析,并且將所有因素綜合到一起進行考慮。有這樣的能力,你就能在社交中游刃有余,最終贏得交際的成功。
51、厚黑的施用,定要糊一層仁義道德,不能把它赤裸裸的表現(xiàn)出來。
52、不知道大家會不會有時候很沒有心情學習與工作,那就走路快一點再快一點,看著前邊的路人,超過去一個再一個。沉浸在這種單純的心思里,不一下,你就會發(fā)現(xiàn)你的身體里充滿了力量。方法很傻很幼稚的樣子,但是超級有用。大家不妨一試哦。
53、人生越早改變,就越容易改變!
54、生活不是想出來的,是過出來的。一個努力拼搏的人,未來又怎么會差。
55、聯(lián)盟的少年們顫抖吧,本大爺要回來了!度毟呤帧
56、進行有計劃的,周期性的,長期性的拜訪。另外:拜訪方式,拜訪前準備,拜訪的恰當時間,拜訪的次數等受拜訪性質而定。
57、銷售要做好"三心",愛心:首先分擔,然后是分享;誠心:真心誠意,多為客戶、別人著想;耐心:辦事要有韌勁和耐心。
58、看看部下是否熱愛工作,并把自己的活力灌輸給他們,直到他們也有熾烈的熱情為止——這就是領導者的首要任務。
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