教育咨詢員合同

　　在人們越來越相信法律的社會中，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的教育咨詢員合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

教育咨詢員合同1

　　甲方(蓋章)：__________

　　乙方(蓋章)：__________

　　電話及傳真： _________

　　電話及傳真：__________

　　法定代表人：__________

　　法定代表人：__________

　　委托代理人：__________

　　委托代理人：__________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 本合同有效期限為四個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任教育咨詢員，負責在當地開展教育維權和教育咨詢工作，開展定位教育和社會同步化雙證教育的招生。___________________

　　第三條 乙方應按照甲方的工作要求，認真負責開展工作，按時完成規(guī)定的招生數量。

　　第四條 在招生期間乙方完成____名/人的任務后，甲方應當支付工資____元/月，每超額一名獎勵____元，每欠缺一名扣工資____元。招生工作結束后統(tǒng)一結算。本年度____月____日為開支日期。

　　第五條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和工作技能。

　　第七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

　　第八條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第九條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十條 乙方如違反本合同規(guī)定的條款，甲方有權解除合同，并在中國教育維權網上進行公示。

　　第十一條 甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件的，乙方有權隨時通知甲方解除本合同。

　　第十二條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　第十三條 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十的經濟補償金。

　　第十四條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經濟損失的，應按損失的`程度依法承擔賠償責任。

　　第十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十六條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　簽訂時間：_____年____月____日

　　簽訂時間：_____年____月____日

　　簽訂地點：_________________

　　簽訂地點：_________________

教育咨詢員合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同有效期限為四個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任教育咨詢員，負責在當地開展教育維權和教育咨詢工作，開展定位教育和社會同步化雙證教育的招生。

　　第三條乙方應按照甲方的工作要求，認真負責開展工作，按時完成規(guī)定的招生數量。

　　三、勞動報酬

　　第四條在招生期間乙方完成____名/人的任務后，甲方應當支付工資____元/月，每超額一名獎勵____元，每欠缺一名扣工資____元。招生工作結束后統(tǒng)一結算。本年度____月____日為開支日期。

　　四、勞動紀律

　　第五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和工作技能。

　　第六條乙方如嚴重違反規(guī)章制度，甲方可解除本合同。

　　五、勞動合同的.變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第七條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

　　第八條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第九條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十條乙方如違反本合同規(guī)定的條款，甲方有權解除合同，并在中國教育維權網上進行公示。

　　第十一條甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件的，乙方有權隨時通知甲方解除本合同。

　　第十二條本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　六、經濟補償與賠償

　　第十三條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十的經濟補償金。

　　第十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　七、勞動爭議處理

　　第十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　八、其他

　　第十六條本合同未盡事宜或與今后國家、xx市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）乙方（簽章）

　　法定代表人性別

　　委托代理人身份證號碼

　　地址家庭住址

　　電話電話

　　簽訂日期：簽訂日期：

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