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勞動(dòng)合同

時(shí)間:2023-12-28 08:56:11 合同范本 我要投稿

勞動(dòng)合同范本必備15篇

  在人們的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)的社會(huì),合同起到的作用越來越大,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫嗎?以下是小編為大家整理的勞動(dòng)合同范本,僅供參考,大家一起來看看吧。

勞動(dòng)合同范本必備15篇

勞動(dòng)合同范本1

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  (一)甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動(dòng)合同期限”:

  a.有固定期限的勞動(dòng)合同:自________年_______月_______日起至________年______月______日止,其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

  b.無固定期限的勞動(dòng)合同:自________年______月______日起,其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

  c.以完成_____________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,自______年_____月_____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

  (二)甲方與用工單位所簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的,則勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。

  二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

  (一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,變動(dòng)乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。

  (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

  (三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為:

  ______________________________________。

  (四)_____________________________________________________________________。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  (一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款,平均每周工作四十小時(shí):

  a.甲方實(shí)行每天________小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間,甲方安排如下:

  每周周________至周________工作,上午________,下午___________。

  每周周________為休息日。

  b.甲方實(shí)行三班制,安排乙方實(shí)行________班________運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

  c.甲方安排乙方的________工作崗位,屬于不定時(shí)工作制,雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

  d.甲方安排乙方的________工作崗位,屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

  (二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

  (三)甲方為乙方安排帶薪年休假:

  _________________________________________。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  (一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  (二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

  (三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

  (四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù)。

  (五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  (一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。

  (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。

  (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報(bào)酬選擇確定________條款:

  a.乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的`內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。

  b.甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月________元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

  c.甲方實(shí)行計(jì)件工資制,確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

  d._______________________________________________________________________。

  (四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等,合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照____________________(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。

  (五)乙方加班加點(diǎn)的工資,以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的___________工資為基數(shù)計(jì)算。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

  (一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

  (二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示,乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)

  保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況,甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

  (三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

  (四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

  (五)________________________________________________________。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

  八、協(xié)商條款

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇________條約定條款。

  a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

  b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

  c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,如________________(住房、汽車等),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

  d.甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況,具體標(biāo)準(zhǔn)為:

  ________________________________________________________________。

  e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇:_______________________________________

  f.甲乙雙方需要約定的

  ___________________________________________

  九、勞動(dòng)合同終止的條件 其它事項(xiàng):

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動(dòng)合同:

  1.勞動(dòng)合同期滿的;

  2.________________________________________________________________________

  3.________________________________________________________________________

  十、勞動(dòng)爭議處理

  (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  (二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

  十一、其他

  (一)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系。

  (二)本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

  (三)本合同不得涂改。

  (四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn)。

  (六)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  (七)本合同于________年________月________日生效。

  甲乙雙方自愿申請勞動(dòng)合同鑒證的,應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。

  甲方法定代表人簽名:乙方簽名:

  公章

  簽名日期:

  簽章日期:

勞動(dòng)合同范本2

  甲方:(雇主)

  地址:

  電話:

  聯(lián)系人:

  乙方:(保安人員)

  地址:

  電話:

  身份證號(hào)碼:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在平等自愿基礎(chǔ)上,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、工作內(nèi)容:乙方在甲方從事保安工作,具體任務(wù)由甲方根據(jù)工作需要分配。

  二、工作地點(diǎn):甲方所屬的具體單位。

  三、工作時(shí)間:乙方的工作時(shí)間是按照甲方的排班安排決定的。

  四、工資福利待遇:

  1. 乙方的基本工資為(×××元/月),具體工資情況由甲方根據(jù)保安的工作表現(xiàn)或其他因素進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

  2. 乙方享有甲方規(guī)定的`中國法定節(jié)假日休假及帶薪年假等優(yōu)惠待遇。

  3. 乙方在執(zhí)行保安服務(wù)期間受到傷害的醫(yī)療、福利、補(bǔ)償?shù)染杉追匠袚?dān)。

  4. 其他(如社保等),甲方和乙方可根據(jù)政府相關(guān)規(guī)定與甲方實(shí)際情況協(xié)商確定。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律和安全規(guī)定:

  1. 在工作期間,乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的保安服務(wù)規(guī)定和工作制度;

  2. 乙方應(yīng)注意勞保和個(gè)人安全,保證人身安全和設(shè)備的安全性;

  3. 在執(zhí)行保安服務(wù)期間,如因乙方負(fù)債導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  六、合同期限:

  本合同自簽訂之日起,有效期為(×年),合同期滿后,可以通過協(xié)商雙方達(dá)成新的合同。

  七、合同解除:

  1. 在合同期限內(nèi),未經(jīng)雙方協(xié)商一致,任何一方不得單方面解除合同;

  2. 在執(zhí)行保安服務(wù)期間,如乙方有以下情況,甲方可以單方面解除合同:

 。1)經(jīng)通知不到崗工作,并在約定時(shí)間內(nèi)無故曠工超過三天;

  (2)經(jīng)過通知未能改正違反保安制度和服務(wù)規(guī)定的行為;

  (3)被判刑或司法機(jī)關(guān)采取其他強(qiáng)制措施。

  3. 乙方因以下情況之一導(dǎo)致解除合同的,應(yīng)向甲方支付違約金(具體金額雙方協(xié)商):

 。1)自離職之日起不到半個(gè)月內(nèi)沒有落實(shí)工作的;

 。2)未經(jīng)甲方同意直接辭職的;

 。3)其他違反《勞動(dòng)合同法》及其相關(guān)規(guī)定的。

  八、爭議解決:

  本合同在履行中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)協(xié)商處理,達(dá)成一致意見。如協(xié)商不成功,則可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

  特此協(xié)議,以雙方簽字為準(zhǔn)。

  甲方(雇主):(簽字)

  乙方(保安人員):(簽字)

  簽訂日期:

勞動(dòng)合同范本3

  甲方(蓋章) 乙方:

  住所: 住所:

  法人代表: 身份證號(hào)碼:

  緊急情況聯(lián)系人: 關(guān)系:

  合同簽訂日期: 年 月 日 聯(lián)系方式:

  廣州市勞動(dòng)合同范本

  合同使用說明:

  一、 雙方在簽訂本合同時(shí),應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。

  二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。

  三、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的.空欄,請打上/。

  四、乙方的工作崗位應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定,也可在本合同第十二條中約定變更崗位的范圍及條件。

  五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,應(yīng)在第十二條中約定其具體內(nèi)容。

  六、本合同的未盡事宜,可在第十二條中列明,或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

  七、本合同書用鋼筆填寫,必須字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確,并不得擅自涂改。

勞動(dòng)合同范本4

  甲方(用人單位) 法定代表人:

  乙方(勞動(dòng)者)

  性 別:

  身份證號(hào)碼:

  文化程度:

  家庭住址:

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條 本合同期限類型為期限勞動(dòng)合同(填“有固定無固定”中一項(xiàng))本合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù),可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位 (工種)工作。工作地點(diǎn):

  第三條 甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方的工作能力,在征得乙方同意后可以調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

  三、工作時(shí)間和休息、休假

  第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,乙方每日工作不超過八小時(shí),每周工作不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,在綜合計(jì)算周期內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)間(法定節(jié)日除外)不應(yīng)超過計(jì)算周期內(nèi)的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,超過的部分按延長工作時(shí)間處理。對從事

  第三級(jí)以上(含三級(jí))體力勞動(dòng)強(qiáng)度工作的員工,每日連續(xù)工作時(shí)間不得超過十一小時(shí),每周至少休息 日。 經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。

  四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第六條 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,建立、健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程,保障乙方安全與健康。乙方在勞動(dòng)過程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者,甲方應(yīng)當(dāng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工提供勞動(dòng)保護(hù)。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  第七條 乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為 元。試用期間的月工資 元。

  第八條 乙方在法定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng),甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  第九條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由所在單位從其本人工資中代扣代繳。

  第十條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照國家 省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

  第十二條 甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)公示,或者告知乙方,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

  八、勞動(dòng)合同的變更

  第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。

  第十四條 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第十五條 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  九、勞動(dòng)合同的解除

  第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十七條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同;

  1、 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3、 嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  4、 勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

  5、 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的或者變更勞動(dòng)合同的;

  6、 被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十八條 有下列情形之一,甲方提前 日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

  1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

  第十九條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,以及重大技術(shù)革新、轉(zhuǎn)產(chǎn)、經(jīng)營方式調(diào)整、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,需要裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前 日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。

  第二十條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同

  第十八條、

  第十九條終止、解除本合同:

  1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的';

  2、在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的;

  3、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  5、在本單位連續(xù)工作滿 年,且距法定退休年齡不足 年的;

  6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十一條 乙方提前 日以書面形式通知甲方可以解除本合同,乙方在試用期內(nèi)提前 日通知甲方,可以解除本合同。

  第二十二條 甲方有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知四方解除本合同:

  1、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

  4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的。

  5、 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

  6、以欺詐、脅迫手段或者乘人之危,使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

  十、勞動(dòng)合同的終止

  第二十三條 有下列情況之一的,勞動(dòng)合同終止:

  (一)勞動(dòng)合同期滿的;

  (二) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

  (三) 乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  (四) 甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的;

  (五) 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,責(zé)令關(guān)閉,撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

  (六) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  十一、違約責(zé)任

  第二十四條 甲方采取了保密措施保護(hù)的商業(yè)秘密,乙方負(fù)有保密義務(wù);有競業(yè)限制條款約定的,甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月支付乙方一定數(shù)額的補(bǔ)償費(fèi);勞動(dòng)合同依法解除或終止時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的保密資料。

  十二、勞動(dòng)爭議處理

  第二十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的,當(dāng)事人一方可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以在法定期限內(nèi)直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十三、附則

  第二十六條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補(bǔ)充合同、專項(xiàng)協(xié)議。無特別約定的,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款與國家、省、市有關(guān)規(guī)定不一致的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十七條 本合同一式兩份,甲乙雙方簽字(蓋章)生效,雙方各執(zhí)一份。本合同共8頁,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

  甲方: (公章)

  乙方:

  法定代表人:

  簽訂日期: 年 月 日

  簽訂日期: 年 月 日

  實(shí)習(xí)合同

  推薦學(xué)校: (以下簡稱甲方)

  地址:

  實(shí)習(xí)單位: (以下簡稱乙方)

  地址:

  聯(lián)系人及電話:

勞動(dòng)合同范本5

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期 年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系,勞動(dòng)合同終止協(xié)議。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

  1、自 年 月 日起,解除雙方簽訂的'勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

  2、甲方在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣 元(大寫)。

  3、甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至 年 月 日止,合同范本《勞動(dòng)合同終止協(xié)議》。

  4、甲方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)為乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)手續(xù);

  5、 乙方本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字或蓋章):

  法定代表人或授權(quán)委托人

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  年 月 日 年 月 日

  注:此協(xié)議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。

勞動(dòng)合同范本6

  甲方:________________

  乙方:________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條本合同為期限勞動(dòng)合同,合同期自____年__月__日起至____年__月__日止,共計(jì)__個(gè)月。

  第二條本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。

  第三條若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第四條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所。

  第五條在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

  第六條在合同有效期內(nèi),甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí),不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同,只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明。乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,待原訂合同期滿后,再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第七條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度。乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。

  第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

  第九條甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。

  第十條乙方加班不能自行決定,須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn),否則不視為加班。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞分配的原則,結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。

  第十二條乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元,試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

  第十四條甲方于每月日以貨幣形式,按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿。每月__日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金(即銷售提成)。

  第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出,超過時(shí)間則視為無異議。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。

  第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

  第十八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

  第二十條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

  第二十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  第二十二條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

  第二十三條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

  第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

  第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十六條乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本勞動(dòng)合同:

  1、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料。

  2、嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度。

  3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十七條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

  第二十八條有下列情形之一,本合同自行終止:

  1、合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的。

  2、甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉。

  3、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

  4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十九條本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

  八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

  第三十條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對乙方仍有約束力。

  第三十一條雙方需要約定的.其他事項(xiàng):

  九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)。由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。

  第三十四條乙方有下列情形之一的,甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償:

  1、依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。

  2、違反甲方依法制訂的規(guī)章制度。

  3、工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失。

  4、應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng)。

  十、勞動(dòng)爭議處理

  第三十五條在簽訂本合同之時(shí),乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛,視為乙方嚴(yán)重違反本合同,甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)

  第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

  十一、其他規(guī)定

  第三十七條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等),確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,對乙方有約束力。

  第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方,否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,視為已送達(dá)。

  第三十九條本合同未盡事宜,按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

  第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

  第四十一條下列文件作為本合同附件,與本合同具有相同的效力:

  1、___________________________

  2、___________________________

  第四十二條本合同自之日起生效。

  第四十三條本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

  甲方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  地址:__________________________

  _________年____月____日

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  地址:_____________________________

  _________年____月____日

勞動(dòng)合同范本7

  甲方(用人單位)名稱:___________________________________________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________

  注冊地址___________________________________________________

  聯(lián)系電話_______________________________________________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________________________________________

  居民身份證號(hào)___________________________________________

  戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

  郵政編碼__________

  現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

  根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的.原則簽訂本合同。

  一、合同期限

  第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

  (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

  (二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

  (三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條甲方招用乙方在_________________(項(xiàng)目名稱)工程中,從事____________________________崗位(工種)工作。

  乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。

  經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

  乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

  乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度:

  (一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為__________。

  (二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

  (三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn))乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人或委托代理人

  (簽字或蓋章)

  簽訂日期:___________年_____月____日

勞動(dòng)合同范本8

  甲方:

  乙方(雇請人):

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意,訂立本合同。

  一、合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期二個(gè)月,試用期間工資為 元(其中生活費(fèi),房租,水電費(fèi)每月 元)。

  二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要: 在崗位,承擔(dān)生產(chǎn)(工作) 任務(wù)。

  三、勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方應(yīng)根據(jù)上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律,法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極做好工作。 甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

  四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

  1、甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度,因工作需要,有時(shí)要進(jìn)休息換班,乙方應(yīng)服從甲方的安排。

  2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。

  3、乙方工資按元月,試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。

  4、甲方每月____日如期發(fā)放工資,(逾期未發(fā)工資的,從超過發(fā)薪日期第____日起,甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方)。

  五、社會(huì)福利待遇

  1、退職費(fèi),凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同,合同期滿后,視工作年限發(fā)一次性退職費(fèi),滿________年的發(fā)給人民幣800元,滿________年的發(fā)給人民幣1500元,滿________年的發(fā)給人民工幣20元,滿________年的發(fā)給人民幣3500元。

  2、探親休假,凡在本單位連續(xù)工作時(shí)間達(dá)到兩年以上者,分別可享受探親假待遇,休假其間發(fā)給基本工資,路費(fèi)自理。工作滿兩年可享受七天假期,滿________年可享受十天假期,滿________年以上者可享受十四天假期。

  六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  七、終止解除勞動(dòng)合同條件

  1、有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

 。1)雙方一致同意的。

 。2)乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的'。

  (3)乙方被叛刑,送勞動(dòng)教養(yǎng)、以及有盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動(dòng)紀(jì)律,經(jīng)教不改的。

 。4)甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由,侮辱乙方合法權(quán)益行為的。

 。5)甲方連續(xù)二個(gè)月不支付乙方工資的。

 。6)有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣的。

 。7)律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

  2、有一方提出解出勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前15天書面通知另一方。

  甲方辭退:

 。1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營,技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,需裁減人員的。

 。2)乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿,不能從事原來的工作,也不能從事另行安排的工作。

  3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。

  4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開除的,甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  甲方:(簽字)_________________

  聯(lián)系電話:_________________

  _________年_____月_____日

  乙方:(簽字)_________________

  聯(lián)系電話:_________________

  _________年_____月_____日

勞動(dòng)合同范本9

  用人單位(甲方)

  住所

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

  勞動(dòng)者(乙方)

  性別:

  國籍(地區(qū))

  戶籍所在地

  現(xiàn)住址

  身份證號(hào)碼(其他有效身份證件號(hào)碼)

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)、國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條

  合同期限

  甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定合同期限。

  1.固定期限。合同期限為 年,自*年*月*日起至*年*月*日止。

  2.無固定期限。自*年*月*日開始。

  3.以完成一定工作任務(wù)為期限。合同期自*年*月*日起至 工作(項(xiàng)目)完成止!‰p方可約定試用期,試用期自*年*月*日起 至*年*月*日止。 試用期包括在合同期內(nèi)。合同期在三個(gè)月以下的和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同不得約定試用期。

  第二條

  工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)

  1.甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在  崗位 (工種)工作。

  2.工作地點(diǎn)

  3.甲方應(yīng)在依據(jù)本單位的生產(chǎn)技術(shù)、組織等條件科學(xué)地制定勞動(dòng)定額、編制定員的基礎(chǔ)上,明確乙方所在崗位工作任務(wù)和責(zé)任制,要求完成的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  4.乙方應(yīng)努力提高職業(yè)技能并按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。生產(chǎn)(工作)任務(wù)為

  5.合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以以書面形式調(diào)換乙方的工種或崗位。

  第三條

  勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1.甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,并為乙方提供規(guī)定的勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件。

  2.甲方根據(jù)乙方的工種必須提供規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品和保健食品,對乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)條件分級(jí),定期進(jìn)行健康檢查。并在招用時(shí),應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知乙方。

  3.甲方應(yīng)當(dāng)依法對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

  4.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度。

  5.乙方拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,不視為違反勞動(dòng)合同。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件,有權(quán)對甲方提出批評、檢舉和控告。

  第四條

  工作時(shí)間和休息休假

  1.乙方執(zhí)行

  工作制。

 。1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制的,甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),平均每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。

 。2)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

 。3)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行不定時(shí)工作制的,其工作時(shí)間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2.乙方依法享有休息、休假的權(quán)利。

  第五條

  勞動(dòng)報(bào)酬

  1.甲方應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配的原則,實(shí)行同工同酬。甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法自主確定工資水平和分配方式(訂立了集體合同的,其工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定),并將相應(yīng)規(guī)定作為本合同的附件。

  2.乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的,甲方應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式按月足額支付乙方的工資報(bào)酬。每月至少支付一次,其中試用期內(nèi)工資為 元,試用期滿月工資為  元,每月支付工資的時(shí)間為 日。

  3.甲方向乙方支付的工資報(bào)酬,不得違背自治區(qū)的最低工資規(guī)定。甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。

  4.甲方在乙方完成勞動(dòng)定額規(guī)定或工作任務(wù)后,根據(jù)需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的,其工資報(bào)酬應(yīng)按國家有  關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  5.非乙方原因造成乙方停工的,甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方的工資報(bào)酬或生活費(fèi)。

  第六條

  社會(huì)保險(xiǎn)和福利

  1.甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  2.甲方應(yīng)向乙方支付法定的津貼、補(bǔ)貼。

  3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,按國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4.乙方按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定享受福利待遇。

  第七條

  職業(yè)培訓(xùn)

  1.乙方從事普通工種或技術(shù)工種的,上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn);從事特種行業(yè)作業(yè)的,必須經(jīng)過專門培訓(xùn),取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

  2.甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,甲方可以與乙方訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。在履行勞動(dòng)合同過程中,乙方如違反約定,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用,對服務(wù)期尚未履行部分,違約金要分?jǐn)傆?jì)算。

  第八條

  合同的履行、變更、續(xù)訂、解除和終止

  1.甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。

  2.甲乙雙方變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的

  原則,不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議并辦理變更手續(xù)。

  3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,勞動(dòng)合同可以續(xù)訂,續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)辦理續(xù)訂手續(xù)。

  4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

 。2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

  (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

 。4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

 。5)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

 。6)被依法追究刑事責(zé)任的。

  6.有下列情形之一的,甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

  (1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

 。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

 。3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成

  協(xié)議的。

  7.有下列情形之一,甲方需要裁減二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,可以裁減人員:

 。1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

 。2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

 。3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;

 。4)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的。

  甲方裁減人員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用與甲方訂立較長期限的固定期限勞動(dòng)合同或者無固定期限勞動(dòng)合同的人員,以及家庭無其他就業(yè)人員且需要撫養(yǎng)的老人或者未成年的人員。甲方依照本條第一項(xiàng)規(guī)定裁減人員,在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的,應(yīng)當(dāng)通知被裁減人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

  8.乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第八條第6款、第7款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:

  (1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀測期間的;

  (2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

 。3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的.醫(yī)療期內(nèi)的;

 。4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

 。5)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不滿五年的;

 。6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  9.甲方單方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。甲方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的,工會(huì)有權(quán)要求甲方糾正。甲方應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見,并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)。

  10.乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。

  11.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

 。1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

 。2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

 。3)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

 。4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方利益的;

  (5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

 。6)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

  用人單位以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先通知甲方。

  12.有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

 。1)勞動(dòng)合同期滿的;

 。2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

 。3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  (4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

  (5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

 。6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  13.勞動(dòng)合同期滿,有本合同第八條第8款規(guī)定情形之一的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是,本合同第八條第8款第(2)項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的乙方的勞動(dòng)合同的終止,按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

  14.雙方依法終止或解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)為乙方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明書,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第九條

  甲、乙雙方約定的事項(xiàng)

  第十條

  經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、違約責(zé)任和賠償責(zé)任

 。1)甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危杭追揭罁?jù)本合同第八條第4、6、7款約定解除本合同;乙方依據(jù)本合同第八條第11款約定解除本合同;依照本合同第八條第12款第(4)項(xiàng)、第(5)項(xiàng)終止勞動(dòng)合同的以及除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,乙方不同意續(xù)訂的情形外;依照本合同第八條第12款規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;法律行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (2)乙方違反本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)合同約定的保密事項(xiàng)或者競業(yè)限制,對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

 。3)甲方違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,給乙方造成損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第十一條

  勞動(dòng)爭議處理

  甲、乙雙方合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。

  第十二條

  本合同未盡事宜,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。

  第十三條

  外籍勞動(dòng)者所簽訂的中外文勞動(dòng)合同文本有矛盾的,應(yīng)以中文文本為依據(jù)。

  第十四條

  本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  用人單位(甲方):(蓋章)

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):(簽章)

  勞動(dòng)者(乙方):(簽章)

  合同簽訂時(shí)間:*年*月*日

  勞動(dòng)合同續(xù)延

  經(jīng)雙方協(xié)商同意,對*年*月*日簽訂的勞動(dòng)合同續(xù)延,期限自*年*月*日起,至*年*月*日止。

  用人單位(甲方):(蓋章)

  勞動(dòng)者(乙方):(簽章)

  合同續(xù)延時(shí)間:*年*月*日

  勞動(dòng)合同續(xù)延經(jīng)雙方協(xié)商同意,對*年*月*日簽訂的勞動(dòng)合同續(xù)延,期限自*年*月*日起,至*年*月*日止。

  用人單位(甲方):(蓋章)

  勞動(dòng)者(乙方):(簽章)

  合同續(xù)延時(shí)間:*年*月*日

  勞動(dòng)合同變更經(jīng)雙方協(xié)商同意,對*年*月*日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更:

  用人單位(甲方):

  勞動(dòng)者(乙方):

 。ㄉw章)

 。ê炚拢

  合同變更時(shí)間:*年*月*日

勞動(dòng)合同范本10

 。ǚ侨罩茝臉I(yè)人員使用)

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條甲方

 。ㄒ唬┓ǘù砣耍ㄖ饕(fù)責(zé)人)或委托代理人

 。ǘ┳缘刂

  (三)經(jīng)營地址

  第二條乙方性別

 。ㄒ唬┚用裆矸葑C號(hào)碼

  或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼

 。ǘ┰诩追焦ぷ髌鹗紩r(shí)間年月日

 。ㄈ┘彝プ≈粪]政編碼

  第三條本合同于年月日生效。

  第四條乙方同意提供根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任以下工作:

  第五條乙方的工作時(shí)間為

  第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不得超過15日。

  支付勞動(dòng)報(bào)酬的其他約定:

  第七條甲方應(yīng)當(dāng)按照。▍^(qū)/市)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方交納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

  第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn),并為乙方提供以下勞動(dòng)條件:

 。ㄒ唬

 。ǘ

  (三)

  第九條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  第十條甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。

  第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的`小時(shí)工資低于。▍^(qū)/市)非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)。

  第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  (一)

 。ǘ

 。ㄈ

  第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

  當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

  第十四條本合同的附件如下:

  (一)

 。ǘ

 。ㄈ

  第十五條本合同未盡事宜或與今后國家和地方的有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

 。ê炞只蛏w章)

  日期:日期:

勞動(dòng)合同范本11

  甲方:________________________

  法定代表人:

  地址:

  乙方:________________________

  性別:

  出生日期:

  身份證號(hào)碼:

  家庭住址:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商簽定勞動(dòng)合同如下:

  第一條、合同期限

  合同期限為____年(或____個(gè)月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中,試用期為____月(或____年),即自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方試用期滿合格的,甲方應(yīng)定崗使用,不合格的甲方有權(quán)予以辭退。

  第二條、工作內(nèi)容

  甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要,安排乙方擔(dān)任__________職務(wù)(或從事某工作),并有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),調(diào)整乙方的工作崗位。乙方服從甲方的安排。

  第三條、工作時(shí)間

  甲方安排乙方執(zhí)行__________工作制。執(zhí)行定時(shí)工作制的,乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周不超過40小時(shí)。執(zhí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間由雙方商定。甲方安排乙方加班的,須依法支付加班工資。

  第四條、勞動(dòng)報(bào)酬

  乙方在試用期間,月薪為____元。試用期滿后,按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評定,根據(jù)所評定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。(以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的,也可按工作量確定報(bào)酬。實(shí)行計(jì)件工資的,按計(jì)件付酬。)

  第五條、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇

  1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療保險(xiǎn)及其他社會(huì)保險(xiǎn)。

  2.乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休日、婚喪假、探親假及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等待遇。

  3.甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、女職工特殊保護(hù)方面的法規(guī)、政策,采取勞動(dòng)保護(hù)措施,保護(hù)安全生產(chǎn)和乙方健康。甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要,發(fā)給乙方勞動(dòng)防護(hù)用品和保健用品。

  4.乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照__________執(zhí)行。

  5.乙方因工負(fù)傷、致殘或患職業(yè)病的,醫(yī)療期間的醫(yī)療費(fèi)用、工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工死亡的,甲方能夠應(yīng)依法支付死亡喪葬補(bǔ)助、乙方所供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)及生活困難補(bǔ)助費(fèi)。

  第六條、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲辦法

  1.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

  2.乙方對甲方生產(chǎn)經(jīng)營有特殊貢獻(xiàn)的,甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方晉升或物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或犯有其他錯(cuò)誤的,甲方有權(quán)依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

  第七條、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止與續(xù)訂

  1.訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  2.乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

  3.下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  4.乙方有下列情形之一,甲方不得終止、解除本合同:

  (1)患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (2)因工負(fù)傷或患有職業(yè)病,在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)部分或全部喪失勞動(dòng)能力的;

  (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  (4)其他合同期限未滿又不符合解除條件的情形。

  5.乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  (1)在試用期內(nèi)的;

  (2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  (3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  6.本合同期限屆滿,即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂或延期。

  第八條、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

  1.下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  (1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

  (2)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  2.下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月:

  (1)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除勞動(dòng)合同的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除勞動(dòng)合同的。

  3.下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  (1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

  (2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除勞動(dòng)合同的;

  (3)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的。

  以上三種情況,如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

  4.甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  5.支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的.標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  6.乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。

  7.乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  8.乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為:服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿五年不再償付。

  第九條、勞動(dòng)爭議處理

  因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第十條、其他

  1.本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商確定。本合同內(nèi)容與國家相關(guān)法律、法規(guī)相沖突的,按國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

  2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

  3.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

  甲方(蓋章)乙方:(簽字)

  法定代表人:(簽字)

  年月日年月日

勞動(dòng)合同范本12

  甲方(聘用單位)

  名稱:______________

  乙方(受聘人員)

  姓名:_______性別 _______ 民族 _______ 出生年月:_______

  專業(yè):_______ 學(xué)歷:_______ 職務(wù):_______ 身份證號(hào)碼:______________

  甲乙雙方在平等自愿、 協(xié)商一致的基礎(chǔ)上, 簽訂本聘用協(xié)議,共同遵照履行。本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

  一、 聘用協(xié)議期限 :

  本協(xié)議期限為__年自____年__月__日起,至____年__月__日止。 試用期為一年自 (注:按照局下發(fā)的全員聘用方案,)

  二、聘用崗位及職責(zé)要求

  (一)甲方聘用乙方在________崗位工作。

  (二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。 (三)乙方同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 (四)在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后, 調(diào)整乙方的工作崗位。

  三、崗位紀(jì)律

  (一)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度(二)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),(注:依據(jù)衛(wèi)生院績效 考核方案),做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

  (三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī),遵守甲方依法 制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

  (四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

  四、崗位工作條件

  (一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。

  (二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī) 定,對乙方實(shí)行符合衛(wèi)生院工作特點(diǎn)的工作日制。

  (三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技 術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

  五、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇

  (一)甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗 位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小,以貨幣形式按時(shí) 足額支付乙方的工資待遇。。 (二)乙方工資調(diào)整,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等,均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。(四)甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī) 定為乙方繳付醫(yī)療保險(xiǎn)金、 養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金,乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分,可由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),并告知乙方。

  六、 聘用協(xié)議的變更

  (一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。

  (二)本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng) 發(fā)生變化的`,應(yīng)當(dāng)依法變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。

  (三) 本協(xié)議確需變更的, 由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂 《聘用協(xié)議變更書》 (附件一) ,以書面形式確定協(xié)議變更的內(nèi)容。

  (四)乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,甲方可 以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并 向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》 (附件二),對本協(xié)議作出相 應(yīng)的變更。

  七、聘用協(xié)議的解除

  (一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本協(xié)議, 但是應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知乙方: 1、患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào) 整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍 不合格的。

  (三)本協(xié)議解除后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用協(xié)議 證明書》 (附件三)。

  八、 聘用協(xié)議的終止

  (一)有下列情形之一的,本協(xié)議即行終止: 1、本協(xié)議期限屆滿; 2、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的; 3、甲乙雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)的。 (二)聘用協(xié)議終止后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合 同證明書》 (附件四) ,并辦理相關(guān)手續(xù)。

  九、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

勞動(dòng)合同范本13

  甲方:_______

  乙方:_______

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  本合同期限為________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。

  二、勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方每月支付乙方工資,月工資為______元,與次月____日前發(fā)放(預(yù)留第____月工資,在合同解除時(shí)結(jié)算)。

  三、管理制度

  1、自覺遵守店規(guī)店紀(jì),要講文明、講禮貌,要積極進(jìn)取,愛崗敬業(yè),善于學(xué)習(xí),掌握技能。

  2、要著店裝上崗,要儀表端莊,舉止大方,規(guī)范用語,文明服務(wù),禮貌待客。

  3、工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗,有事必須請假。

  4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù),夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé)。

  四、衛(wèi)生制度

  1、公用餐具應(yīng)每日清洗,餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。

  2、服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生,要認(rèn)真細(xì)致,管理好餐廳的物品。

  五、考勤制度

  1、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間,不得遲到、早退。

  2、每月公休兩天,超過兩天請假1天扣除_______元,周六、周日請假每天扣_______元,曠工1天扣除____日全額工資。

  六、獎(jiǎng)罰條例

  1、上班遲到、早退(每次扣除_______元)。

  2、對份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意,造成損失者(每次扣除_______元)。

  3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件,每人扣除_______元,后果自負(fù)。

  4、對于工作突出的員工,年底給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  5、上班時(shí)間不得玩手機(jī),發(fā)現(xiàn)一次扣工資_______元。

  6、簽約半年獎(jiǎng)金_______元;簽約________年獎(jiǎng)金_______元。

  七、勞動(dòng)合同的`變更、解除和終止。

  1、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前____日通知另一方。

  2、如合同期未滿,乙方自行解除合同,甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留的____月工資。

  八、其它事項(xiàng)

  本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):__________________

  乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________

  身份證號(hào)碼:____________________

  ________年____月____日

  ________年____月____日

勞動(dòng)合同范本14

  甲方(用人單位):___教育有限公司

  地址:___

  法定代表人:___

  聯(lián)系電話:

  乙方姓名:

  戶籍所在地:

  現(xiàn)居住地址:

  身份證號(hào)碼:

  聯(lián)系電話:

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,自愿簽訂和遵守合同。

  一、本合同期限: 年 月 日至 年 月 日。

  二、乙方職務(wù)為:。

  工作職責(zé):

  1、依據(jù)公司市場營銷預(yù)算制定政策,負(fù)責(zé)制定市場營銷預(yù)算,分配市場費(fèi)用,對市場費(fèi)用的使用進(jìn)行監(jiān)控;

  2、根據(jù)公司市場營銷策略中長期發(fā)展規(guī)劃,制訂市場部市場營銷整體工作目標(biāo)和發(fā)展策略;

  3、執(zhí)行公司各項(xiàng)市場營銷管理制度,細(xì)化和完善本公司市場營銷管理制度和流程,并將執(zhí)行的結(jié)果和改進(jìn)的建議及時(shí)反饋給公司總經(jīng)理;

  4、整合資源,配合完成公司整體性、市場品牌、課程招生推廣活動(dòng)

  5、負(fù)責(zé)公司整體市場規(guī)劃、綜合型重大活動(dòng)的策劃、設(shè)計(jì)、組織與實(shí)施;

  6、負(fù)責(zé)市場資源的統(tǒng)籌管理,包含營銷渠道、媒介、網(wǎng)絡(luò)等;

  三、勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成:

  1、甲方的工資分配遵循按勞分配的原則,甲乙雙方同意,乙方的`勞動(dòng)報(bào)酬分為三部分:基本工資、業(yè)績提成、課時(shí)費(fèi)、績效工資,甲方每月15日以貨幣形式支付乙方上月的工資。

  2、基本工資:每月元整; 課時(shí)費(fèi):每節(jié)元整;

  3、交通補(bǔ)貼、電話費(fèi)補(bǔ)貼、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼均根據(jù)實(shí)際情況核定;

  四、勞動(dòng)紀(jì)律

  乙方必須嚴(yán)格遵守《教師工作管理制度》,違反管理制度,造成甲方經(jīng)濟(jì)或者名譽(yù)損失的,則按乙方應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任進(jìn)行賠償。

  五、乙方有下列情況情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

  1、在勞動(dòng)期間被證明不符合錄用條件的;

  2、乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  3、嚴(yán)重違反《教師工作管理制度》 ;

  4、被依法追究刑事責(zé)任的。

  六、有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)提前5日以書面形式通知乙方本人,如甲方不提前5日告知乙方的,必須支付給乙方貳佰元作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行。

  3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

  七、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

  1、無故克扣或者拖欠乙方工資的;

  2、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的。

  3、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

  非甲方有以上情形,乙方要求提前解除合同的,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知甲方,并支付壹仟元培訓(xùn)費(fèi)用給甲方。如乙方不提前30日告知甲方,在支付壹仟元培訓(xùn)費(fèi)用給甲方后,須另支付貳仟元給甲方作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  八、本合同到期前:

  1、如甲方?jīng)Q定繼續(xù)錄用乙方,應(yīng)當(dāng)在本合同到期前5日以書面形式告知乙方。乙方收到錄用通知后,如決定不再續(xù)約,則應(yīng)當(dāng)在合同到期前3日以書面形式告知甲方,并支付伍佰元培訓(xùn)費(fèi)用給甲方。如乙方未在合同到期前3日告知甲方,在支付伍佰元培訓(xùn)費(fèi)給甲方后,則須另支付給甲方伍佰元作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  2、如甲方不再續(xù)約,應(yīng)當(dāng)在合同到期前5日以書面形式告知乙方,否則須支付給乙方貳佰元作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  九、本合同未盡事宜,可由雙方協(xié)商解決。

  十、《教師工作管理制度》 、《保密協(xié)議》為本合同附件,具有同等法律效力。

  十一、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。

  甲方:___教育有限公司 乙方(簽字):

  法定代表人(簽字):

  簽字日期: 年 月 日 簽字日期: 年 月 日

勞動(dòng)合同范本15

  甲方:____________________

  乙方:____________________

  地址:____________________

  居民身份證號(hào)碼:____________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,同意自愿意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、 勞動(dòng)合同期限

  第一條 本合同期限為 年,自____年____月____日生效,其中試用期 月,到____年____月____日終止。

  二、工作內(nèi)容

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 工作。

  三、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第三條 甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)的工作制,甲方安排乙方每日工作為八小時(shí)(不包括吃飯時(shí)間),每周40小時(shí)。

  第四條 甲方由于工作需要安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點(diǎn)。

  第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  第六條 甲方負(fù)責(zé)對忌諱是行___治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  四、 勞動(dòng)報(bào)酬:xxx

  五、 第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則,甲乙雙方同意,乙方的勞動(dòng)報(bào)酬分為三部分:基本工資、職條工資和崗位工資。

  第八條 甲方實(shí)行下發(fā)薪制,每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資,總計(jì)第九條 乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅,甲方在支付乙方工資時(shí)代扣償辦法》賠償乙方損失。

  第三十二條 乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的商業(yè)秘密等事項(xiàng),給甲方造成損失,乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反《勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

  九、勞動(dòng)爭議處理

  第三十三條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以向單位申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的`,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十內(nèi)向北京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,尋裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十、其他

  第三十四條 甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。

  第三十五條 本合同一式兩份,甲方雙方各執(zhí)一份。

  甲方:_______________ 乙方:____________

  法人代表:_______________

  蓋章:_____________

  ____年____月____日

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