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董明珠的語錄匯編49條
生活就是這樣,總會有烏云遮眼的時(shí)候,但也總會有云開霧散的一天。只要你堅(jiān)持按自己的理想走下去,就一定會有成功的一天。以下是小編收集整理的董明珠的語錄49條,歡迎大家前來欣賞。
1、我們自己賺錢的目的不是為了自己過得更好,而是讓能夠跟你認(rèn)識的人,或者你能幫助的人,讓他們也能過得更好,如果有這樣的心態(tài),我覺得我在制冷領(lǐng)域做到最好。讓我的配套產(chǎn)業(yè),因?yàn)槲业陌l(fā)展,他們也更多的發(fā)展,這就是我的責(zé)任。
2、以價(jià)值為生存,以價(jià)值去經(jīng)歷,可能就會得到很好的結(jié)果,這是我的理解。我當(dāng)業(yè)務(wù)員的時(shí)候,我說我這一輩子就做業(yè)務(wù)員。而且我當(dāng)時(shí)的目標(biāo)是做業(yè)務(wù)員一定要做到最好。因?yàn)槟闶菢I(yè)務(wù)員,你要給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,這就是目標(biāo)。
3、很多人說,你到我這兒來我給你高薪,但在我看來,如果一個人的著眼點(diǎn)就是為了能掙更多的錢,以自我為中心,永遠(yuǎn)帶一種貪婪的心情去做事,很難建設(shè)好的企業(yè)文化。格力堅(jiān)持培養(yǎng)一種奉獻(xiàn)精神,我們的幸福感和價(jià)值觀在于能夠讓更多人幸福起來,這就是你的價(jià)值。
4、物質(zhì)不是一種幸福,他要不要,你作為企業(yè)都應(yīng)該給他考慮。一個國家、社會的發(fā)展需要年輕人不斷的成長起來,要成為有用的人,這才是真正的幸福。我把這個基礎(chǔ)給他打好以后,他出去以后就有了競爭力。一個企業(yè)、一個人,你不能太浮躁,你一定要牢牢記住,你的行為要對別人負(fù)責(zé)任。
5、作為企業(yè)來講,特別是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,你不要說我企業(yè)一年賺了多少錢,員工都居無定所,我覺得你就不是一個優(yōu)秀的企業(yè)家。你應(yīng)該承擔(dān)起這個責(zé)任,給他解決。實(shí)際上員工最需要的是安全,有一種依靠。這種依靠給他們,就是我們要給他們創(chuàng)造這樣的環(huán)境。
6、對于企業(yè)的生產(chǎn)管理和企業(yè)管理比營銷重要100倍。
7、如果沒有比爾·蓋茨放棄房地產(chǎn)暴利不賺,專心軟件產(chǎn)業(yè)的"傻勁",就不會有今天的"微軟"。所以,真正能支撐一個企業(yè)走向未來的不單是技術(shù),還有精神,這種精神就是"工業(yè)"。
8、企業(yè)家要站在更高的層次看問題,站在社會的角度看待企業(yè)的發(fā)展,這樣不僅有利于企業(yè)自身的發(fā)展,更多是有利于社會整體的發(fā)展。
9、不保證質(zhì)量就是對消費(fèi)者謀財(cái)害命,對質(zhì)量管理的仁慈就是對消費(fèi)者的殘忍。
10、更多的是人在一起工作,不是狼,所以平時(shí)工作中,我喜歡用真誠去打動別人。
11、企業(yè)家應(yīng)該注重自己給社會創(chuàng)造了什么。
12、無論在什么崗位,坐在什么位子上,我總有一種緊迫感,我認(rèn)為人要每天發(fā)現(xiàn)自己的問題,不斷地去總結(jié),那樣才能成功。即使成功,我也認(rèn)為它是新的開始,并不是永遠(yuǎn)的成功,因?yàn)閯e人也在進(jìn)步,別人也在往前走。
13、工作就是工作,生活就是生活。工作中沒有柔情,就像打仗一樣,在戰(zhàn)場上能用柔情解決問題嗎?必須用嚴(yán)格的制度和紀(jì)律來完成工作。
14、沒有淡季的市場,只有淡季的思想。
15、一個人的成功不是一個人的問題,要有一幫人,有人說,紅花靠綠葉配,有的時(shí)候我希望自己做綠葉而不是紅花,既然大家這么信任我,對我來說可能會付出的更多,更多會失去更多。
16、一個人是否是優(yōu)秀人才,權(quán)力在手的時(shí)候最能充分體現(xiàn)出來。人的權(quán)力地位上升到一個較高的層次,更容易暴露其內(nèi)在的品質(zhì)。這個階段的人最容易犯錯誤,他最需要的不是信任,而是監(jiān)督。
17、工作中沒有任何柔情可言,和諧是斗爭出來的。
18、把錢放在第一位的人只能賺眼前的錢,賺不到以后的錢,只有把事業(yè)放在第一位的人才能賺一輩子的錢。
19、如果沒有好的文化,這個企業(yè)沒有辦法可持續(xù)發(fā)展。如果你今天做的好,不等于你明天做的好。
20、只有通過經(jīng)歷過奮斗的,你回味的時(shí)候,才覺得你的人生價(jià)值才是有意義的。
21、請別再說"我沒功勞也有苦勞"。請你記住,苦勞是企業(yè)的一種負(fù)擔(dān),它會讓企業(yè)慢慢消亡,功勞才是你存在的條件和價(jià)值。
22、什么是企業(yè)更高的境界?當(dāng)你站在山頂?shù)臅r(shí)候,你的頭上還有星空!
23、管理者不狠,團(tuán)隊(duì)不狠。
24、領(lǐng)導(dǎo)者不應(yīng)拿權(quán)利為自己謀福利。
25、管理者不好,員工才不好。
26、作為一個人來講,就是要對別人負(fù)責(zé)任。你是這個企業(yè)的員工,你要對你的企業(yè)負(fù)責(zé)任。
27、人的一生價(jià)值不是用錢來衡量的,是社會對你的認(rèn)可。
28、管理方面沒有什么藝術(shù)不藝術(shù),唯一有的是鐵的紀(jì)律和制度。
29、員工是草,干部是風(fēng),干部怎么吹,員工就怎么動。
30、不要把消費(fèi)者當(dāng)成試驗(yàn)品,產(chǎn)品應(yīng)該是完美的。
31、別人給你那么多的榮譽(yù),事實(shí)上是要你付出更多來換。
32、與人交往只談感情不談工作,朋友間不能有生意上的聯(lián)系。
33、在格力的環(huán)境里,我們不容許偷雞摸狗、弄虛作假的人存在。
34、按照別人的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范動作,生產(chǎn)動作,你沒有自己生產(chǎn)技術(shù)含量,你并沒有是因?yàn)槟愕膭?chuàng)造改變了別人,是因?yàn)閯e人的技術(shù)改變了你,所以你只是制造附加值的,嚴(yán)格地說,這就是一種加工。
35、任何一個人,都要靠自己的努力,以及別人的幫助,才能獲得自己該得到的一切。不努力,別人就算想幫你,也幫不到。
36、僅有好的制度,好的規(guī)則還不夠,必須要有一個好的人來執(zhí)行。制度再完善,但執(zhí)行人將其束之高閣,或者選錯執(zhí)行人,都會付出沉重的代價(jià)。我認(rèn)識到一個人是否是優(yōu)勢人才,權(quán)利在手的時(shí)候最能體現(xiàn)出來,最容易犯錯誤,這個時(shí)候需要的不是信任,是監(jiān)督!
37、一個人不能不懂得寬容,也不能一味地寬容。一個不懂得寬容的人,將失去別人的尊重;一個一味地寬容的人,將失去自己的尊嚴(yán)。
38、我就跟他說我這一輩子都不會和你做生意,也就是那個時(shí)刻,我真的是流眼淚了,我哭了,因?yàn)樽穫щy了。
39、員工是很可愛的,他沒有權(quán)力他是被動的,而我們的干部是風(fēng),你干部的風(fēng)往哪里吹,那個草就往哪邊倒。
40、所以我覺得一定要追求,一個人生價(jià)值,不要光考慮眼前的利益,或者不要為錢而活,我覺得一個人的一生當(dāng)中最大的價(jià)值,不是在于你多么富有,而是你回頭再一看的時(shí)候,你問心無愧,那你就是真正的價(jià)值。
41、我想借這個機(jī)會講一點(diǎn)就是說,希望你們一定要清醒地認(rèn)識到,只有通過經(jīng)歷過奮斗的,你回味的時(shí)候,才覺得你的人生價(jià)值才是有意義的,我就是這樣。
42、同質(zhì)化完全是個謊言,第一用材不同;第二設(shè)計(jì)不同;第三經(jīng)營理念不同!髦
43、工作就是工作,生活就是生活,工作中沒有柔情,就像打仗一樣,在戰(zhàn)場上能用柔情來解決問題嗎?必須用嚴(yán)格的制度和紀(jì)律來完成!髦
44、管理不狠,團(tuán)隊(duì)不穩(wěn)。管理干部是風(fēng),員工是草,風(fēng)往哪吹,草往哪飄。所以沒有不好的員工,只有不好的管理干部!髦
45、人生的價(jià)值不能只看眼前的財(cái)富,而是這個社會對你的認(rèn)可。——董明珠
46、今天放一點(diǎn),明天放一點(diǎn),到最后,產(chǎn)品就變形了。賣出去,消費(fèi)者會說格力不行了。放一馬,就是傷害,對我最挑剔,就是對我最愛護(hù)!髦
47、請別再說"我沒有功勞也有苦勞"。請你記住,苦勞是企業(yè)的一種負(fù)擔(dān),它會讓企業(yè)慢慢消忘,功勞才是你存在的條件和價(jià)值!髦
48、可以在臺上拿一百萬,但絕對不允許在臺下拿一分錢!髦
49、我經(jīng)得起多大贊美,就受得住多大詆毀。
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