嚴(yán)介和的語(yǔ)錄摘錄40句

　　商人商人，就是處處受人中傷的人。下面是小編為大家準(zhǔn)備的嚴(yán)介和的語(yǔ)錄40句,僅供參考，歡迎大家閱讀。

1、高層心胸是第一要素。多大的心胸做多大的事情。

2、在賞識(shí)中成長(zhǎng)，在譴責(zé)中成熟距離亞布力企業(yè)家論壇已20余日，因回來(lái)立刻投入到緊張而繁忙的"兩會(huì)"與"15"工作中去，故未能將參會(huì)感受付諸文字。時(shí)至今日，已有些怠惰，然今日與謝劍偶然提及嚴(yán)介和，遂想起在亞布力論壇上，嚴(yán)君慷慨陳辭，語(yǔ)驚四座，掌聲雷動(dòng)之盛況。今將嚴(yán)介和當(dāng)日言語(yǔ)收錄如下，與友朋共享之。

3、一個(gè)在不斷的善敗中，不斷地從優(yōu)秀走向卓越的善戰(zhàn)俠士。

4、加減乘除，做好企業(yè)，這就是"嚴(yán)"。

5、中國(guó)企業(yè)要做好"加減乘除"，既要講做大做強(qiáng)，更要講做精做優(yōu)！

6、硬功夫是"苦"出來(lái)的，不是"謀"出來(lái)的。

7、企業(yè)是"人"做出來(lái)的，不是"事"堆出來(lái)的。

8、當(dāng)好奴才，才能當(dāng)好總裁。

9、把企業(yè)做美，把企業(yè)做成大家的，這就是"和"。

10、45度做事，90度做人，180度處事，360度處人。

11、[xx]年的辛苦加[xx]年的思索，[xx]年的實(shí)踐加[xx]年的創(chuàng)造，我們用旅游的心態(tài)在踉踉蹌蹌中流星般的走了[xx]年，在不斷地優(yōu)勝劣汰的裂變中，回歸了正常。完成了以社會(huì)為已任，以企業(yè)為本位，創(chuàng)造財(cái)富，完善自我的社會(huì)使命，終于打造出來(lái)一個(gè)私有共用，私有共有，權(quán)利共眾化，資產(chǎn)社會(huì)化，具有中國(guó)特色社會(huì)主義個(gè)人辦的個(gè)企。

12、優(yōu)秀是"干"出來(lái)的，不是"看"出來(lái)的。

13、追求：高度、深度、寬度、厚度。厚度最重要。

14、用人之道：心胸（高管）、道德（中層）、才華（基層）。

15、唯有生活才是永恒的老師，助人為愉、聞過(guò)為樂(lè)才是成才、成功的必備品行。

16、學(xué)歷高的人喜歡怨天尤人，把那些學(xué)歷不如自己或沒(méi)有學(xué)歷的人的成功歸結(jié)為機(jī)會(huì)和冒險(xiǎn)等偶然因素，其實(shí)這是錯(cuò)誤的。仔細(xì)想想，他們要么有過(guò)人之處，要么付出的比常人更多。如果高學(xué)歷的人也像低學(xué)歷的人一樣去踏實(shí)、能上能下，那你將來(lái)就了不得，人家做加法你就做乘法，不一樣。

17、忍受做事的苦，享受做人的甜。

18、人人都在討論什么叫管理？很多人都說(shuō)了一大堆正確的廢話，而優(yōu)秀的都是簡(jiǎn)單的，管理，就是三句話："人人有事干，事事有人干，合適的人干合適的事"，牢記這3句話，這樣管理企業(yè)，才是真正的企業(yè)管理。

19、商業(yè)和市場(chǎng)就好像天空的鳥(niǎo)，飛過(guò)沒(méi)有留下痕跡，無(wú)法模仿。

20、知識(shí)既不等于文化，也不等于智慧，它只相當(dāng)于工具。

21、感性無(wú)知性則盲，知性無(wú)感性則空。

22、第二語(yǔ)錄：機(jī)遇是"想"出來(lái)的，不是"忙"出來(lái)的。

23、每個(gè)高校的法學(xué)院、商學(xué)院，錄取分?jǐn)?shù)線是比較高的。能夠進(jìn)來(lái)的都是優(yōu)秀的，但出來(lái)了就不優(yōu)秀了，就學(xué)會(huì)了一身的本事。什么本事？就是把簡(jiǎn)單的事情復(fù)雜化。

24、用平和和寬容來(lái)看到周?chē)�的人事�?/p>

25、對(duì)話不在一個(gè)量級(jí)上，就構(gòu)不成對(duì)話；交流不在一個(gè)層面上，就形不成交流。

26、企業(yè)離開(kāi)才，是不必談德的。

27、好的企業(yè)是最好的商學(xué)院。知識(shí)的培養(yǎng)或許是商學(xué)院的事情，但能力的培養(yǎng)是企業(yè)的責(zé)任。

28、對(duì)未來(lái)真正的慷慨，是把所有給予現(xiàn)在。

29、高管就應(yīng)該只做人不做事，多做教練員少做運(yùn)動(dòng)員。企業(yè)的決策者，只當(dāng)裁判員不做運(yùn)動(dòng)員。

30、只要有了含金量，什么都不重要。你的含金量不夠，你就是有了財(cái)富，必然也是來(lái)也匆匆去也匆匆，很多的人財(cái)富聚集地很容易，轟然倒下地更容易。一個(gè)企業(yè)家的實(shí)力關(guān)鍵是軟實(shí)力。

31、有人在的時(shí)候一定要問(wèn)，我能幫到你什么？

32、對(duì)一把手，只講結(jié)果不講過(guò)程，誰(shuí)分管誰(shuí)說(shuō)了算，總經(jīng)理可以先斬后奏裁掉副總，他們擁有99%的權(quán)力，我只有1%，就是管好手下的幾個(gè)高層。

33、管理就是管人，只管人不管事

34、大凡做企業(yè)的都常說(shuō)"客戶就是上帝"，嚴(yán)介和卻反其道而行之，他說(shuō)："在我的企業(yè)里，我賞識(shí)的部下是第一上帝，我尊敬的領(lǐng)導(dǎo)是第二上帝，我忠實(shí)的客戶是第三上帝。

35、堅(jiān)持用自己的錢(qián)去并購(gòu)國(guó)企，不用銀行的錢(qián)。因?yàn)橛勉y行的錢(qián)，就會(huì)有人質(zhì)疑，媒體再一炒，企業(yè)可能就垮了。

36、第一層，創(chuàng)業(yè)之初要先做事再做人，把自己的事情做的最好。

37、經(jīng)商靠智商，高智商的人不一定是高學(xué)歷，同樣，高學(xué)歷的人不一定是高智商。MBA學(xué)生只能代表你學(xué)了管理類(lèi)的知識(shí)，但并不等于你擁有了管理的能力。"

38、五講：講文憑更講水平；講職稱更講稱職；講閱歷更講能力；講資歷更講貢獻(xiàn)；講道德更講風(fēng)格。道德是靜態(tài)、內(nèi)在的，風(fēng)格是外在的。喝酒考察風(fēng)格，擲骰子考察智商。

39、要認(rèn)清自己的處境：自己是優(yōu)秀的，但是絕對(duì)是苦命的；為社會(huì)做貢獻(xiàn)，是可愛(ài)的，又是可憐的。企業(yè)家要承認(rèn)這個(gè)現(xiàn)實(shí)。

40、作為并購(gòu)國(guó)企的民營(yíng)企業(yè)家，要做好車(chē)被砸、衣服被撕扯、自己被員工圍攻三天三夜而釋然的準(zhǔn)備。

【嚴(yán)介和的語(yǔ)錄摘錄】相關(guān)文章：

嚴(yán)介和語(yǔ)錄08-23

2023年嚴(yán)介和的語(yǔ)錄摘錄60句11-02

嚴(yán)介和的語(yǔ)錄36條06-27

嚴(yán)介和的語(yǔ)錄46條06-27

嚴(yán)介和的語(yǔ)錄70條10-16

嚴(yán)介和的語(yǔ)錄40條09-05

嚴(yán)介和的語(yǔ)錄35條08-18

嚴(yán)介和的語(yǔ)錄76條09-01

嚴(yán)介和的語(yǔ)錄合集60條09-13