我的日記
很快一天又過去了，你有什么總結(jié)呢？是時(shí)候用心地寫一篇日記了�？墒窃鯓訉懭沼洸拍艹霾誓兀恳韵率切【幘恼淼奈业娜沼�6篇，希望對大家有所幫助。
我的日記 篇1
這個(gè)周末我過的非常開心，老師帶領(lǐng)我們?nèi)ム嵵菸磥韮和怯瓮妗?/p>
早上七點(diǎn)鐘我們從濮陽出發(fā)，在車上，我們邊欣賞車外的風(fēng)景，邊吃零食，一起又說又笑。
中午，我們來到了博物館，那里有許多動(dòng)物化石，我特別喜歡恐龍化石。
下午，我們又來到了未來兒童城，我參加了四個(gè)項(xiàng)目：銀行、廣播電臺、網(wǎng)絡(luò)公司、消防局。在銀行我取出了50元錢。在廣播電臺這個(gè)節(jié)目里，我為大家演唱了一首《去郊游》的歌。我們玩的很高興。在網(wǎng)絡(luò)公司這個(gè)項(xiàng)目中，我按照電腦上的提示，拼成了一幅美麗的圖形。我特別喜歡消防局這個(gè)項(xiàng)目，我就是一名消防隊(duì)員，拿著水槍把火苗澆滅，我心里特別自豪。我想：長大了我也要當(dāng)一名消防員，保護(hù)國家的安全。
天漸漸地暗下來，我們依依不舍的離開了未來兒童城，晚上十點(diǎn)鐘我們回到了濮陽。雖然有點(diǎn)累，但是我們玩的很開心。這個(gè)周末是我最開心，最難忘的.周末。
可惜，我的雙休永遠(yuǎn)都是爸爸媽媽做主，什么時(shí)候才輪到我做主呢?哎……
我的日記 篇2
我妹妹有一雙水靈靈的大眼睛，我一到她家，她總是一直呆萌地看著我。她還有一張玫瑰色的小嘴，讓你忍不住總想喂她吃東西。并且，她有一身雪白的皮膚，在我眼中，我妹妹真是賽過天仙啊！
別看我妹妹這么小，其實(shí)，她很調(diào)皮呢！
有一次，我剛到妹妹家，立刻沖向電腦，玩了起來，但是，等到我電腦上的游戲玩到最最關(guān)鍵的時(shí)候，我突然感覺肩膀重重的，壓了下來，開始我沒在意，突然，一只白白胖胖的'小手已迅雷不及掩耳之勢向電腦沖去�！芭�！”我天，游戲失敗了，“啪！”又一聲，電腦竟然黑屏了！這下，把我氣得全身都要冒出火來了，我大吼一聲：“誰呀！”正當(dāng)我環(huán)顧四周的時(shí)候，妹妹一臉傻笑地爬過來，我頓時(shí)氣不打一出來：“你吃了豹子膽呀！”正當(dāng)我想一巴掌拍下去的時(shí)候，我又不敢了，唉，誰叫她是我妹妹呢！
我妹妹就是一個(gè)漂亮但又很愛調(diào)皮搗蛋的孩子。哦，忘記告訴你們了，我妹妹叫張希顏。
我的日記 篇3
我愛笑許多件別人不足為笑的小事都會(huì)引起我得捧腹大笑。在家，爸媽飯桌上的任何話題都可能引起我的“狂笑”。相聲、小品更會(huì)使我笑得喘不過氣來。在學(xué)校，老師同學(xué)的一言一行都可能使我大笑不已。為此，媽媽曾訓(xùn)過我，可我無法改掉我的天性。我也愛哭，任何一個(gè)小小的委屈和批評都會(huì)引起我的哭聲。也許我常�？薜木壒�，我的感情很脆弱�？磿吹礁腥说�'情節(jié)便淚流滿面。媽媽也為此訓(xùn)罵過我，我愛哭的毛病也改掉了一些，可重感情的性格卻無法改掉。這就是我，一個(gè)愛哭，愛笑又愛鬧的我。我的缺點(diǎn)很多，優(yōu)點(diǎn)也不少，爭強(qiáng)好勝，還肯動(dòng)腦筋等等。這就是真實(shí)的我，小小的我。
我的日記 篇4
這篇日記，本來我打算寫美術(shù)課，可是，我改成了我的那條大“狗”。
它是玩偶，但比我妹妹還大，還高。它是灰白黑組成的，它還有一件小衣服，是一道紅，一道灰，一道白。很顯然，它是男的。但我還是很喜歡它。
它嗎！是趴著的，很難把它立起來。就在二十多天前，它的鼻子被妹妹揪掉了，它的'鼻子如今天堂在我的柜子里。
上上上次，妹妹抱著它，呼！妹妹倒了。是在床上呯的，所以她沒有器。它是會(huì)“說話”的，它的眼睛好像一直盯著一處，目不轉(zhuǎn)睛的盯著書，盯著妹妹，盯著地板，盯著……
它的樣子好像剛剛睡醒的人，但我喜歡它。
我的日記 篇5
我看著它蜷縮在電腦主機(jī)后面，一下下地顫抖，不由得十分心痛——題記
我有一只非�；顫娍蓯鄣墓饭罚拿纸行『隈R，顧名思義，它通體黑色，而跑起來又像一只健壯的跑馬，每天我只要一回到家，它便會(huì)立刻跑來迎接我�？墒钱�(dāng)我今天回到家時(shí)，卻時(shí)時(shí)沒有見到小黑馬的影子，我便很奇怪：咦？今天我的狗狗怎么了？
后來我便從妹妹那里得知我心愛的狗狗小黑馬被汽車扎到了腿，我便立即飛奔向屋內(nèi)，尋找我那可憐的狗狗，只見它躲在角落里，舔拭著它受傷的后腿，嘴里還發(fā)出嗚咽的聲音，那聲音是那么悲涼，那么凄慘，讓我不禁顫抖了一下，心里很不是滋味。小黑馬見到了我，卻沒有辦法跳起來了，它的眼神里，是滿滿的悲傷與無助。
這一場景令我憐惜萬分，我不顧一切，丟下書包便沖向了我的小黑馬，我輕撫著它的毛，從頭到尾，我仍能感覺到它的顫抖，真的無法想象它是如何在被汽車撞傷后忍痛跑回來的，我只是對自己充滿了責(zé)備，如果我平時(shí)能告訴它馬路上危險(xiǎn)的話，或許它就不會(huì)受傷了……
無論如何，當(dāng)務(wù)之急，是趕快將狗狗送到寵物醫(yī)院，爸媽不在家，我便叫上妹妹，請鄰居幫忙，用紙箱將小黑馬小心翼翼的裝進(jìn)去，雖然過程中小黑馬因?yàn)槲覀兣龅剿行┓纯�，但在我們耐心的安撫下，它還是安妥地臥進(jìn)了箱子，我將它抱進(jìn)了出租車，趕往了最近的一家寵物醫(yī)院。
掛號、會(huì)診、拿藥……我嘗試著這些新事物，只為我的狗狗，我不希望它有一點(diǎn)閃失……醫(yī)生告訴我狗狗骨折了，我很難過，但萬幸的是，醫(yī)生說并不太嚴(yán)重，手術(shù)后很快就會(huì)好，我放下了懸著的心，默默的`為我的狗狗加油，我相信，它一定會(huì)度過難關(guān)！
今天我的狗狗怎么了？我的狗狗會(huì)好起來嗎？一定會(huì)的！我相信它，也會(huì)照顧好它！
我相信，很快，這一切便會(huì)好起來！
我的日記 篇6
20xx年7月13日星期一
今天早上先是以商討的態(tài)度向CL回饋了一下上周那本新員工手冊，她說她參考了一些，但是有些是約定俗成的沒法改，我便明白她大概只是改了幾個(gè)錯(cuò)別字。也好，既然大家都習(xí)慣那種稀奇古怪的講法和做法了，我一個(gè)實(shí)習(xí)生也沒有必要試圖改變什么。失敗或者成功的理由無外乎兩種：態(tài)度和能力。只要愿意負(fù)責(zé)，實(shí)習(xí)生照樣能干得很好，有悟性的孩子會(huì)學(xué)得很快，有專業(yè)功底的人能發(fā)現(xiàn)一些問題——這就是我要做的與其他實(shí)習(xí)生所不同的地方。
上午在chase dream上查了一些東西，感嘆我仿佛是在看了那個(gè)天涯的帖子之后才如夢初醒地去做職業(yè)生涯規(guī)劃。不過我還年輕，總不能說晚。不巴結(jié)時(shí)尚，我保持我現(xiàn)在的樣子，談自己從生活中嘗出的滋味，所有的一切都是為了自己滿足，別的都是假的。
中午有幸和tony一起吃飯，談到離職和辭人的事情，有一個(gè)新來公司的員工，說在埃莫森被炒的事情。Tony見怪不怪地說：“我們公司也有這樣以危機(jī)之名淘汰一些本該淘汰的人的做法，這些人本來態(tài)度就不端正，經(jīng)濟(jì)危機(jī)只是一個(gè)借口。保持人員適當(dāng)?shù)奶蕴屎蛽Q進(jìn)新鮮血液是必須的�！蔽液退劦街皫统壳憬愦虻哪切╇娫挘f：“離職訪談怎么能讓實(shí)習(xí)生來做呢？不過若是外派銷售人員也就罷了。你當(dāng)時(shí)打電話怎么問的呀？”我如實(shí)答了，他并無大的反對意見，只是說：“這個(gè)人可能在幾天后就去做海爾的銷售員了�！鄙嗽趫�，我不好多問，回頭和他單獨(dú)洗桃子的時(shí)候我問了一句：“為什么你知道會(huì)那樣？”他說：“這樣的事情多了。因?yàn)殇N售人員跳槽的成本低。首先，他們的起薪很低，收入多是靠銷售提成。其次，他們的轉(zhuǎn)換成本很低，賣什么產(chǎn)品對他們都沒有區(qū)別，而我們公司的銷售人員都是經(jīng)過良好的培訓(xùn)，別的公司也愿意挖，挖去之后簡單訓(xùn)練一下就好了。最后，他們中絕大多數(shù)是在家待業(yè)的家庭婦女或者沒受過什么高等教育的年輕女孩，這樣的人完全不顧慮職業(yè)生涯發(fā)展問題，自然也不會(huì)想到職業(yè)的連續(xù)性了。”我被他說的茅塞頓開，原來只當(dāng)是銷售人員特殊的工作環(huán)境和壓力所致，其實(shí)還是經(jīng)濟(jì)學(xué)的成本收益分析。跳槽的成本是：工資、發(fā)展機(jī)會(huì)和轉(zhuǎn)換成本。如果不考慮發(fā)展機(jī)會(huì)，轉(zhuǎn)換成本又接近于零，那么工資就是唯一的決定因素。多兩百塊錢就能挖走一個(gè)月薪一千多的銷售員，而絕不是一個(gè)月薪5000的白領(lǐng)。
他是一個(gè)神奇的人，能干的人分為兩種，一種是能把事情做得很漂亮，一種是能用智慧去看事情本身，而他屬于后者。
下午的時(shí)候，去總裁辦蓋章。這個(gè)活兒是我主動(dòng)攬過來的，那么就沒有理由不做好了。沒想到那個(gè)總裁辦的姐姐讓我自己蓋章，這讓我想起來某個(gè)胡鬧的午后。將大紅的公章到處亂蓋，歪了的、墨水糊了的、蓋在文字邊上的，結(jié)果被狠狠教訓(xùn)了一頓。章要正，墨要足，紙要平，我老老實(shí)實(shí)地扶著公章在勞動(dòng)合同的甲方印上了一個(gè)個(gè)紅記號。不過勞動(dòng)合同上寫的中國公司的法人代表竟然不是中國區(qū)的副總裁和總經(jīng)理，公司治理結(jié)構(gòu)的知識告訴我這里是不是有點(diǎn)問題。
后來，我看到XP他們整理的財(cái)務(wù)報(bào)銷單上的收款方是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或者人才市場，很是納悶。這些社保、公積金的錢怎么是打給這些單位的，難道公司的員工大多是勞務(wù)派遣工。這未免是一種太不負(fù)責(zé)任的雇傭形式了吧？關(guān)于這個(gè)問題，tony給我的解釋是：“公司其實(shí)是很愿意為員工的安全負(fù)責(zé)的。而且不是說付給FESCO保險(xiǎn)金就代表這些員工是他們的勞務(wù)派遣工人。因?yàn)镕ESCO是一個(gè)包辦所有員工保險(xiǎn)繳費(fèi)的服務(wù)機(jī)構(gòu)，他們每個(gè)月都幫公司把員工的五險(xiǎn)一金費(fèi)用結(jié)清，然后一個(gè)單子打過來，你只需要付給他們相應(yīng)的錢就好了。但這個(gè)缺點(diǎn)是服務(wù)費(fèi)比較高。而人才市場的服務(wù)費(fèi)會(huì)相對低一些，因?yàn)樗麄儾粫?huì)給你將每一項(xiàng)都算好，你需要主動(dòng)上他們那里交養(yǎng)老保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)什么的�！蔽倚ρ裕骸癋ESCO就和留學(xué)中介一樣，人才市場就和BBY留學(xué)咨詢一樣�！�
我和同部門那個(gè)南大的工商管理研究生哥哥攀談了一下，對我們部門的機(jī)構(gòu)設(shè)置產(chǎn)生了疑問，他的boss是管銷售和服務(wù)人員的，而我的boss是管培訓(xùn)的，那么這個(gè)hr部門到底是按什么設(shè)置的。我鼓起勇氣再次拿去問Tony。他給出的解釋如下：“我們公司的HR部門確實(shí)有些特殊，采取的是類似矩陣型的設(shè)置。在副總（HR總監(jiān)）的帶領(lǐng)下有四個(gè)平級的經(jīng)理，分別管理培訓(xùn)、招聘、銷售和服務(wù)人員（通常是外派員工）以及總部內(nèi)部這些市場、生產(chǎn)人員。因?yàn)楣菊莆盏氖且粋�(gè)完整的供應(yīng)鏈，人員分類也就復(fù)雜一些，B2C的那部分員工（也就是銷售和服務(wù)）被單獨(dú)拉出來管理，而總部的這些生產(chǎn)技術(shù)SBU和商用產(chǎn)品SBU員工又有不同于他們的特點(diǎn)，兩部分人分開管理是符合企業(yè)實(shí)際的。但是，在工作過程中我們發(fā)現(xiàn)很多資源是能夠整合的，比如培訓(xùn)和招聘，如果放在兩部分會(huì)產(chǎn)生效率低下和浪費(fèi)的現(xiàn)象。所以就出現(xiàn)了現(xiàn)在這個(gè)事業(yè)部劃分和職能型劃分并存局面，做事情總要在過程中摸索對的方法。”我又好奇地問起工作分析：“難道我們公司不做工作分析嗎？可是我從來沒有看過任何職位說明書和任職資格啊？”他笑著說：“我看過很多公司的工作分析做得很漂亮，他能將職位說明書拿給你看，但這也僅僅是個(gè)花架子，根本用不上。這并不是說工作分析不重要，它是人力資源管理最基本的部分。可是實(shí)際工作中是無法作出嚴(yán)格的工作分析的，你列出的工作任務(wù)會(huì)在幾個(gè)月的時(shí)間內(nèi)迅速發(fā)生改變。比如公總哪一天突然說，David最近事情太多了，這個(gè)活讓tony來做吧。那么工作說明書是不是要改呢？等你改好了，說不定這項(xiàng)責(zé)任又從David那里轉(zhuǎn)給我了。并且我在實(shí)際招聘的時(shí)候總是不在網(wǎng)上過多說具體的工作內(nèi)容，只是對工作范圍有個(gè)大致的說明，你猜猜這是為什么？”我當(dāng)時(shí)大腦出奇地冷靜，脫口而出：“是因?yàn)槟闩氯思覒?yīng)聘的時(shí)候在簡歷里故意往工作內(nèi)容上靠！”他很高興：“對了！這樣的話無疑給我加大了篩選簡歷的難度。招聘本來就是一件主觀性極強(qiáng)的工作，容易出錯(cuò)。而如果你給了他你的目標(biāo)，他就會(huì)有目的性地左右你判斷的能力�！�
本來談得正好，可惜班車到點(diǎn)了，跑到班車上的時(shí)候，我總是沉浸在開心中，不僅是因?yàn)橄掳嗔�，還是因?yàn)檫@一天原來有這么多值得懷念的東西。
20xx年7月14日星期二
今天上午有幸聆聽了Tony講公司的歷史和價(jià)值觀。他講的確實(shí)無可挑剔，把那些枯燥的東西都串成了生動(dòng)的故事。沒有一個(gè)員工走神。我將這個(gè)歸結(jié)為一點(diǎn)：專業(yè)性和趣味性相結(jié)合。所謂趣味性就是要旁征博引，要用有趣的例子和生動(dòng)的故事，要用一些簡單的問題激發(fā)聽眾的參與，讓大家全身心投入。所謂專業(yè)性就是你要有相關(guān)的知識，不專業(yè)是絕對無法折服底下那些自以為是的技術(shù)人員。就我旁邊的那個(gè)技術(shù)員，仗著自己什么都懂的樣子，鄙視我不知道他手中的HTC和一般BB的區(qū)別。Tony一開始講的時(shí)候他還感興趣，后來索性研究起那本產(chǎn)品手冊上的技術(shù)數(shù)據(jù)了，不像客服中心（3C，Customer Caring Center）的女員工那般聽得津津有味。但是我觀察到當(dāng)Tony開始將生產(chǎn)線、講焊接原理、講二戰(zhàn)時(shí)候那些槍管和油管的制作時(shí)，他又重新抬起頭。不愧是南航畢業(yè)的，講起來導(dǎo)彈的時(shí)候讓女孩子都感興趣。他說導(dǎo)彈的流線型是否流暢是決定是否能投準(zhǔn)的一個(gè)關(guān)鍵，因?yàn)槟Σ亮Φ挠?jì)算都是建立在規(guī)則形狀的假設(shè)上的，而如果導(dǎo)彈不是嚴(yán)格的流線型，就會(huì)造成計(jì)算的數(shù)據(jù)完全不可靠。二戰(zhàn)時(shí)期的焊接技術(shù)不好，所以做出來的導(dǎo)彈并不是嚴(yán)格的流線型，這就需要增大導(dǎo)彈的體積來增大命中的準(zhǔn)確率了。很多被炸沉的船往往是因?yàn)閷?dǎo)彈掉在附近的水域?qū)⒋w給掀翻的。一下課的時(shí)候，我就跑過去夸他：“講的真好！還真是隔行如隔山，聽你講那些導(dǎo)彈槍管什么的`，都很感興趣�！彼Γ骸拔覀冊谀虾骄褪菍W(xué)這個(gè)的。你也學(xué)過？”我大言不慚地胡扯：“我高中就對物理很感興趣（這其實(shí)是我高中最怕的一門理科）。只不過大學(xué)學(xué)了文科就沒再接觸了。”
好的presentation有它的技巧，首先是要有好warming up，要用簡單淺顯的互動(dòng)激發(fā)大家（尤其是一群陌生人）的討論，而不至于拘束。然后要有好的introduction，用一個(gè)小故事、一個(gè)常識、一個(gè)鄉(xiāng)俚俗語引到今天要講的內(nèi)容，而不顯枯燥和突兀。接著就是主體部分了，我觀察一下，他講公司歷史的那一段尤其的生動(dòng)，跌宕起伏，彷佛我們就是那個(gè)在美國發(fā)了財(cái)?shù)挠项^兒。他讓人感到他是為公司而自信驕傲的，他會(huì)說：“我們公司是毫無爭議的某方面的領(lǐng)導(dǎo)者。”之類的話。他也會(huì)如實(shí)說出公司的缺點(diǎn)，比如雖然公司的美譽(yù)度很高，但由于專業(yè)化生產(chǎn)熱水器，電器事業(yè)部（EPC）的盈利不是很好。至關(guān)重要的當(dāng)然是語調(diào)和手勢的恰當(dāng)運(yùn)用，暖場話的適當(dāng)穿插；但圖片、例子等也是必不可少的工具。加上一些反饋的效果最好，可以隔一段時(shí)間溫習(xí)一下一段時(shí)間前講的資料。最后，時(shí)間的把握非常重要，要給聽眾休息的機(jī)會(huì)，要事先提醒他們相關(guān)的培訓(xùn)紀(jì)律，比如手機(jī)靜音或者不能打瞌睡等等。
他整個(gè)演講非常有邏輯，就如整個(gè)培訓(xùn)的安排流程一樣。先介紹公司的情況，下午進(jìn)行一些事務(wù)性的培訓(xùn)，比如員工們關(guān)心的薪酬問題和社保問題。部分員工的素質(zhì)真是不高，薪酬主管發(fā)言的時(shí)候鎮(zhèn)不住場，他們沒聽到的內(nèi)容又反復(fù)要求人家講。不過這也難怪人家關(guān)注，薪酬是最實(shí)在的東西，尤其是對于這些上有老下有小的三四十歲男人來說。
今天發(fā)生了一件令我得意了許久的事情，我第一時(shí)間告訴了他們。原來我真的不是那個(gè)玩忽職守的孩子了，這個(gè)早在一年多前的預(yù)言終于在今天成真了，總是這樣。
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