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員工跟公司合同模板
在人們越來越相信法律的社會中，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編收集整理的員工跟公司合同模板，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工跟公司合同模板1
甲方：
乙方：
第一條合同期限：____年___月___日至____年___月___日終止。
第二條工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任司爐員崗位工作。
勞動保護(hù)條件：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第三條勞動報(bào)酬：每月工資1500元。在合同結(jié)束時(shí)，甲方以貨幣形式一次性付給乙方應(yīng)得的工資。
第四條勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的'規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，按公司要求去做。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)鍋爐工崗位職責(zé)和規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分和必要的罰款，直至解除本合同。
第五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償：經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除合同的，甲方按乙方的實(shí)際工作時(shí)間給發(fā)放定額工資，如果乙方中途解除勞動合同，未能征得甲方同意，甲方按乙方違約，可以扣發(fā)乙方一個(gè)月工資，做為對甲方的損失補(bǔ)償。
第六條甲方以具體崗位職責(zé)和具體工作內(nèi)容作為本合同的一個(gè)附件。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
員工跟公司合同模板2
甲方：_______________貿(mào)易有限公司
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條
1、本合同期限類型為有固定期限合同。
2、本合同有效日期自______年______月______日至______年______月______日止。（其中______年______月______日至______年______月______日為試用期）
3、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
二、工作內(nèi)容
第二條
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔(dān)任崗位的工作。
2、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。
3、乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù)，履行職責(zé)。
4、乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
第三條
公司實(shí)行：
�。ǎ�(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度
�。ǎ┎欢〞r(shí)工時(shí)制度
實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的員工，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，如需加班，須經(jīng)主管上級批準(zhǔn)。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報(bào)酬或調(diào)休。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的員工，按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定。
第四條
乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日，包括新年一天；春節(jié)三天；勞動節(jié)放假三天，國慶節(jié)放假三天。
第五條
甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報(bào)酬
第六條
1、甲方按乙方的職責(zé)、績效進(jìn)行報(bào)酬分配。乙方試用期內(nèi)，月收入為試用期滿后，月收入為。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補(bǔ)貼。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。
2、甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的'工資和收入。
3、隨著崗位變動，乙方根據(jù)甲方工資標(biāo)準(zhǔn)享受新崗位的薪資。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第七條
甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)卣鐣ｋU(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用。
第八條
乙方患病或非因工負(fù)傷，公司將按國家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。
醫(yī)療期間的生活費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九條
乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條
乙方享有中國政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。
六、勞動紀(jì)律
第十一條
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)；遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十二條
乙方違反勞動紀(jì)律或違反公司的章程、制度，甲方將給予乙方紀(jì)律處分，嚴(yán)重者公司有權(quán)立即解除本合同。
七、勞動合同的變更、終止、解除
第十三條
訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十四條
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十五條
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十六條
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：
1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的：
�、僖曳讲荒軡M足甲方在招聘時(shí)的用人要求；
②乙方所在工作崗位的上級有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件。
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責(zé)任的或者勞動教養(yǎng)的；
5、乙方因個(gè)人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機(jī)喪失駕駛執(zhí)照，財(cái)會人員喪失會上崗證等；
6、甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在被提供轉(zhuǎn)崗機(jī)會后仍拒不接受的；
7、因乙方個(gè)人不道德或不文明行為對甲方造成名譽(yù)、形象、業(yè)務(wù)上等損失的。
乙方在受聘期間對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利。
第十七條
下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；
第十八條
乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同：
1、患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2、女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的；
3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認(rèn)完全或部分喪失勞能力的。
第十九條
乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，辦理解除勞動合同手續(xù)。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開公司。乙方有下列情形之一，不得解除勞動合同：
1、給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的；
2、被國家有關(guān)機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的；
3、與甲方出資培訓(xùn)、購房補(bǔ)貼等有服務(wù)期約定，且服務(wù)期未滿的。
如果在解除勞動合同后，查實(shí)乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任。
第二十條
有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方使用暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。
八、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)
第二十一條
甲方商業(yè)秘密包括：
1、計(jì)劃、項(xiàng)目，方案，銷售、市場廣告、產(chǎn)品開發(fā)、財(cái)務(wù)等有關(guān)的信息。
2、甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計(jì)劃。
3、其他甲方有合作義務(wù)保密的其他公司信息。
第二十二條
乙方不得在受聘于甲方期間的任何時(shí)間或本合同終止或解除時(shí)，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。
第二十三條
本合同終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財(cái)產(chǎn)、文件及客戶、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方（如涉及甲方經(jīng)營的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等），不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀、帶出。
第二十四條
乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求并得到甲方的書面認(rèn)可。
九、勞動爭議處理
第二十五條
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十六條
本合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力。任何一方違約，承擔(dān)違約責(zé)任。
第二十七條
本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條
本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。
第二十九條
甲、乙雙方根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)的要求同意增加以下條款：
第三十條
雙方確認(rèn)依照下列通訊地址互相送達(dá)有關(guān)文書。如一方需更改以下信息，需及時(shí)事先通知另一方，否則責(zé)任自負(fù)。
甲方：_______________貿(mào)易有限公司
地址：
電話：
聯(lián)系人：
乙方：
身份證號碼：
聯(lián)系地址：
戶籍地址：
電話（宅）：
電話（戶籍地址）：
緊急情況聯(lián)系電話：
員工跟公司合同模板3
甲方（用人單位）名稱：
乙方（受聘人員）姓名：
性別：男、女
出生____年___月___日：_____________
民族：_____
文化程度：_____________
居民身份證號碼：_________________________
手機(jī)：___________________
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。
（一）本合同為無固定期限的聘用合同。
合同期從___年______月______日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。
二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)
乙方同意按甲方工作需要，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
1、甲方實(shí)行每周工作37、5小時(shí)，每天工作7、5小時(shí)的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的.環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
四、勞動報(bào)酬
1、乙方在試用期間的基本工資為月1500元（暫時(shí)不發(fā)，待項(xiàng)目成單日補(bǔ)發(fā)）。
2、成單當(dāng)月同時(shí)晉升為業(yè)務(wù)經(jīng)理，聘用為正式員工，工資遞增至___元。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋�(quán)利
1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動合同，不受提前三十日通知的限制。
�。�1）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；
�。�2）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；
�。�3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
六、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方（蓋章）：________________
代表：________________________
________年________月________日
乙方（簽名）：________________
________年________月________日
員工跟公司合同模板4
用人單位(甲方)：_______________
職 工(乙方)：_______________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從_________年______月___日起至_________年______月___日止。
2、無固定期限：從_________年______月___日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、以完成一定的工作為期限：從 _________年______月___日起至工作任務(wù)完成時(shí)止，并以為標(biāo)志。
二、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作______小時(shí)，每周工作______天，每周正常工作不超過______小時(shí)，并至少休息______天。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每月至少休息______天。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過______小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過______小時(shí)，每月不得超過______小時(shí)。
(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。
三、勞動報(bào)酬
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù))，按下列第______種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。
1、計(jì)時(shí)工資： ______元/月( ______元/周);
2、計(jì)件工資：______ (______%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約定方為成立);
3、工齡工資每年增長______元。
4、甲方給乙方發(fā)放工資的`時(shí)間為：每月______日。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
四、勞動合同的變更、解除、終止
(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。
五、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者_(dá)_____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
六、雙方需要約定的其他事項(xiàng)
本合同(含附件)一式______份(鑒證時(shí)需一式______份，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存______份)，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發(fā)生糾紛時(shí)，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
甲方：(蓋章)_______________
法定代表人(委托代理人)：_______________
乙方：(簽名)_______________
_________年______月___日
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