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公司用工勞動(dòng)合同范本
現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng)，合同對(duì)我們的約束力越來(lái)越不可忽視，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編幫大家整理的公司用工勞動(dòng)合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司用工勞動(dòng)合同范本1
甲方：
乙方：
為了完善企業(yè)的管理，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，依據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成以下條款：
一、乙方在合同期間接受甲方出資提供的專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)期限為三個(gè)月，約定為甲方的服務(wù)期限為三年，乙方若違反服務(wù)期約定，提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用3000元，對(duì)已履行部分服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。
二、乙方在甲方工作期滿前，擅自解除勞動(dòng)合同的，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方如離開(kāi)公司，應(yīng)提前一個(gè)月向主管提出申請(qǐng)，寫(xiě)出辭職報(bào)告并報(bào)辦公室。
三、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，乙方給付甲方違約金5-10萬(wàn)元，由于乙方的工作崗位涉及甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方有義務(wù)保守甲方的`商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方允許，私自泄露商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并由乙方承擔(dān)甲方的實(shí)際損失。甲方的商業(yè)秘密包括技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，包括但不限于以下內(nèi)容。
1、技術(shù)信息一般包括技術(shù)方案、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、圖紙、模型模具、技術(shù)文檔、以及涉及商業(yè)秘密的函件等。
2、經(jīng)營(yíng)信息一般包括客戶名單、營(yíng)銷(xiāo)政策、采購(gòu)資料、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等。
乙方不論何種原因，解除或終止勞動(dòng)合同后，均有為乙方保守其商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)，并且乙方二年內(nèi)不得到中國(guó)境內(nèi)與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用人單位工作，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品，從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。否則乙方應(yīng)向甲方支付違約金5-10萬(wàn)元。
四、乙方承諾：自愿放棄因勞動(dòng)合同被依法解除或終止后甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
五、本協(xié)議由甲乙雙方蓋章或簽字生效，并與甲乙雙方所簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)具有同等法律效力。且一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
___年___月___日
公司用工勞動(dòng)合同范本2
第十四條甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。
甲方解除乙方勞動(dòng)合同，符合勞動(dòng)部發(fā)[1994]481號(hào)文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
甲、乙方違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞動(dòng)部發(fā)[1995]223號(hào)文件給對(duì)方以賠償。
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地(_________區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可直接到裁決書(shū)之日起15日向人民法院起訴。
第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的'附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
第十七條本合同未盡事宜或與國(guó)家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動(dòng)部門(mén)備案，一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十九條雙方約定的其他事項(xiàng)_________________________________。
甲方(簽章)：___________________
_________年_________月_________日
乙方(簽章)：___________________
_________年_________月_________日
合同鑒證單位(公章)：___________
鑒證日期：_______年_____月_____日
公司用工勞動(dòng)合同范本3
甲方(聘用單位)名稱：_________________
法定代表人：_________________________
所有制性質(zhì)：_________________________
主管部門(mén)：_________________________
地址：_________________________________
乙方(受聘人員)姓名：_________________
性別：_________________________________
民族：_________________________________
出生年月：_________________________________
參加工作年月：_________________________
學(xué)歷：_________________________________________
何時(shí)畢業(yè)于何校何專(zhuān)業(yè)：_________________
何時(shí)獲何專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：_________________
何時(shí)獲何技工等級(jí)任職資格：_________________
居民身份證號(hào)碼：_________________________
事業(yè)單位臨時(shí)工合同住址：_________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《________________市人事局關(guān)于規(guī)范市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工,并訂立本勞動(dòng)合同.
一,聘用合同期限.
本合同為有期限的聘用合同.合同期從________年________月________日起至________年________月________日止.其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止
二,工作內(nèi)容.
乙方同意接甲方工作需要,在崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù).乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度.甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分.
三,勞動(dòng)保護(hù)和工作條件.
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,勞動(dòng)保護(hù),安全衛(wèi)生等規(guī)定.甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程.
四,工作報(bào)酬.
1,試用期內(nèi)每月工資________________元,試用期滿后每月工資________________元.
2,甲方每__月__日發(fā)放工資.不得無(wú)故克扣,拖欠工資.
五,社會(huì)保險(xiǎn)和福利.
(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家,省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).其中乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳.
(二)乙方的孕期,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行.
(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi),一次性撫恤費(fèi),供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行.
(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行.
六,工作紀(jì)律.
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策.甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法.乙方應(yīng)服從甲方的管理.
七,勞動(dòng)合同變更,終止,解除的條件.
(一)勞動(dòng)合同確需變更的`,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同.
(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止.經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同
(三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1,在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
2,曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效,曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的;
3,嚴(yán)重失職,瀆職或違法亂紀(jì),對(duì)甲方利益造成重大損害的
(四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1,乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排轉(zhuǎn)適當(dāng)工作的;
2,乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;
3,勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的
(五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：
1,乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2,乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;
3,女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;4,國(guó)家法律,法規(guī)另有規(guī)定的
(六)乙方在聘期內(nèi)被開(kāi)除,勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,勞動(dòng)合同自行解除.
(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方.
(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：
1,在試用期內(nèi)的;2,甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;3,國(guó)家法律,法規(guī)另有規(guī)定的
(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除.
八,違反勞動(dòng)合同的責(zé)任.
甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任.違約方要付給對(duì)方違約金.違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定.造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任.
九,雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
十,本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行.
十一,本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行.
十二,本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門(mén)調(diào)解未能過(guò)成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.
十三,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方(蓋章)：_________________
_____年_____月_____日
乙方(簽章)：_________________
_____年_____月_____日
公司用工勞動(dòng)合同范本4
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
身份證號(hào)碼：
在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：
1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的.權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動(dòng)關(guān)系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。
甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至_______年_____月_____日止。
2、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)，并出具相應(yīng)的離職證明。
3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在_______年_____月_____日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時(shí)按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金總計(jì)人民幣￥_______元
4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣￥_______元(大寫(xiě)：
5、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。
6、本協(xié)議是解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。本協(xié)議書(shū)生效前雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。
7、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書(shū)一式三份，雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
____年__月__日
____年__月__日
公司用工勞動(dòng)合同范本5
法律部門(mén)提醒廣大從業(yè)者，謹(jǐn)防一些用工單位在勞動(dòng)合同方面布設(shè)的陷阱。
一是“霸王合同”。用人單位在合同條款中處處體現(xiàn)“我說(shuō)了算”，令求職者處于被動(dòng)從屬地位。
二是“押金合同”。通常做法是在招工時(shí)收取風(fēng)險(xiǎn)基金、保證金、抵押金。
三是“暗箱合同”。多見(jiàn)于民營(yíng)企業(yè)，采用格式合同，根本不與勞動(dòng)者協(xié)商，不向勞動(dòng)者講明合同內(nèi)容。在合同中，只從企業(yè)的利益出發(fā)規(guī)定用工單位的權(quán)利和勞動(dòng)者的義務(wù)，而很少或者根本不規(guī)定用工單位的義務(wù)和勞動(dòng)者的權(quán)利。對(duì)于這樣的合同，由于其約定的條款內(nèi)容與法律相抵觸，所以，應(yīng)當(dāng)是無(wú)效的條款。
四是“生死合同”。有的用人單位不按《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定履行生命安全義務(wù)，提出“工傷概不負(fù)責(zé)”等條款逃避責(zé)任。
五是“賣(mài)身合同”。如：3年內(nèi)不得跳槽到同行業(yè)的公司工作;有的合同還規(guī)定，求職者一切行動(dòng)都得聽(tīng)從用人單位安排。
六是“雙面合同”。就是有的`用人單位準(zhǔn)備了至少兩份合同，一份是假合同，內(nèi)容按照有關(guān)部門(mén)的要求簽訂，以對(duì)外應(yīng)付有關(guān)部門(mén)的檢查，但在勞動(dòng)過(guò)程中并不實(shí)際執(zhí)行，真正執(zhí)行的可能是另一份合同。
公司用工勞動(dòng)合同范本6
甲方：__________________________________________________________公司
乙方：__________________________身份證號(hào)碼：_____________________________住址：_____________________________________聯(lián)系方式：_____________________
甲乙雙方于_____年____月____日簽訂（_________）勞動(dòng)合同，現(xiàn)鑒于乙方原因主動(dòng)提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，依據(jù)勞動(dòng)法，勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)，就解除雙方勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議：
一、乙方申請(qǐng)離職日期為_(kāi)____年____月_____日，解除勞動(dòng)合同的日期為_(kāi)____年____月____日，自即日起，雙方權(quán)利義務(wù)隨之終止；
二、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并于________年_____月_____日辦結(jié)；
三、甲方向乙方支付工資到______年____月___日共計(jì)_______元，于______年___月___日付清，并幫乙方完成_____年___月的五險(xiǎn)一金的.繳納，至此乙方在甲方應(yīng)得的工資和社保全部結(jié)清；
四、自本協(xié)議簽訂之日，甲乙雙方因勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間所產(chǎn)生的包括但不限于工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、社保費(fèi)及其他福利待遇已經(jīng)全部結(jié)清，雙方不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議；
五、乙方離職后保守在職期間知悉的甲方的商業(yè)秘密，因乙方泄露知悉的商業(yè)秘密給甲方造成損失的，乙方向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任；
六、本協(xié)議為乙方在甲方工作期間所有勞動(dòng)權(quán)利、義務(wù)的終結(jié)處理，乙方不得再向甲方主張任何權(quán)利，雙方無(wú)其它爭(zhēng)議；
七、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日生效，一式___份,甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方_______________乙方______________
_______年____月_____日_______年____月_____日
公司用工勞動(dòng)合同范本7
合同編號(hào)：_______________
甲方(用人單位)：_______________
法定代表人：_______________
現(xiàn)地址(聯(lián)系電話)：_______________
注冊(cè)地址：_______________
乙方(勞動(dòng)者)：_______________
性別：_______________
戶口所在地：____________________
聯(lián)系方式：____________________
現(xiàn)住址：____________________
身份證號(hào)：_______________
使用說(shuō)明：
一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū)。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和勞動(dòng)者(乙方)親自簽字，或加蓋用人單位公章方為有效。
三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后且在簽字前填定，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定：不需填寫(xiě)的空欄，劃上“/”。
四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)。
五、本合同的未盡事宜，可另行依法簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
六、用人單位(甲方)不得以擔(dān)�；蚱渌x向勞動(dòng)者(乙方)收取財(cái)物，或扣押勞動(dòng)者(乙方)居民身份證等證件。
七、本合同必須認(rèn)真填寫(xiě)，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改;若有涂改，應(yīng)由雙方簽字認(rèn)可。
八、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。甲方不得代乙方保管本合同書(shū)。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)民法典》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，并按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
一、勞動(dòng)合同期限
1、本合同為期限勞動(dòng)合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于_____年_____月_____日終止。(勞動(dòng)合同的期限為為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定的工作任務(wù)為期限。勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年的，或者連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同且符合法律規(guī)定的，勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者提出訂立固定期限的勞動(dòng)合同，可以訂立固定期限的勞動(dòng)合同。)
二、工作內(nèi)容
2、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，在__________崗位工作，工作地點(diǎn)為_(kāi)______________，工作內(nèi)容為_(kāi)______________。乙方應(yīng)當(dāng)完成甲方規(guī)定在生產(chǎn)上應(yīng)當(dāng)達(dá)到的數(shù)量指標(biāo)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
3、甲方必須執(zhí)行國(guó)家關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)中勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定，改善勞動(dòng)條件，保障乙方的安全、健康，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
4、甲方安排乙方執(zhí)行_______________制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工作時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
5、甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的150%工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。
6、甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家的職工帶薪年休假規(guī)定的。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
7、甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)等方面基本知識(shí)的教育和訓(xùn)練，乙方必須服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守國(guó)家政策、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。甲方的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)告知乙方。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
8、甲方每月按時(shí)以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)____元。乙方在試用期的工資_____元，甲方支付乙方工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的.最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
9、甲方按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，按時(shí)向乙方足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
六、保險(xiǎn)福利待遇
10、甲方按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)激納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方按規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
11、乙方在合同期內(nèi)，患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在甲方工作年限，按有關(guān)規(guī)定給予三個(gè)月至二十四個(gè)月的醫(yī)療期。
12、乙方在合同期內(nèi)，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
13、乙方在合同期內(nèi)因工傷殘、因工死亡、因病死亡和患職業(yè)病，其待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動(dòng)合同的變更
14、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式變更本合同中除國(guó)家法律規(guī)定外的雙方約定的內(nèi)容。
15、甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。
16、甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同由承繼其權(quán)利的義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
八、勞動(dòng)合同的解除
17、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
18、乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方解除本合同時(shí)，應(yīng)向甲方辦理有關(guān)工作移交手續(xù)。
19、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(3)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
20、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
21、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者在額外支付乙方一個(gè)月工資之后：
(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
22、乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(2)在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部份喪失勞動(dòng)能力的;
(3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(5)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
23、有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(1)乙方依照本合同第十九條規(guī)定解除本合同的;
(2)甲方依照本合同第十七條規(guī)定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;
(3)甲方依照本合同第二十一條規(guī)定解除本合同的;
(4)除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第二十六條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;
(5)依照本合同第二十六條第三項(xiàng)、第四項(xiàng)規(guī)定終止本合同的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
24、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
25、甲方違反法律規(guī)定解除或者終止合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
十、勞動(dòng)合同終止的條件
26、有下列情形之一的，本合同終止：
(1)本合同期限屆滿的;
(2)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(3)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(4)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者決定提前解散的;
(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十一、其它
(1)甲方依照法律法規(guī)制定的員工守則和管理制度為本合同不可分割的一部分;
(2)本合同一經(jīng)簽訂，就受到法律保護(hù)。若一方違反合同而給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其造成的后果的責(zé)任大小，給另一方賠償;
(3)本合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法律、法規(guī)、政策規(guī)定有出入的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
(4)甲方雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，在法定申訴時(shí)效內(nèi)，按法律規(guī)定向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十二、經(jīng)雙方協(xié)商約定的事項(xiàng)
_______________________________________________________________________________________________
十三、變更合同條款
_______________________________________________________________________________________________
甲方簽字蓋章：_______________(簽字蓋章前必須閱讀本合同)
_____年_____月_____日
乙方簽字蓋章：_______________(簽字蓋章前必須閱讀本合同)
_____年_____月_____日
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