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簡潔的成功的語錄匯總64條
一個者的所有藝術(shù)中的藝術(shù),就是他估量他們,權(quán)衡他們,以及"估價(jià)他們"的能力。以下是小編為大家整理推薦的成功的語錄64條,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
1、其實(shí),成功很簡單。只要回到幾年前給自己買幾個房子!
2、時(shí)間是小偷他來是悄無聲息,走后損失慘重,機(jī)會也是如此。過去的已成為歷史,而未來還是未知,我們不須為昨日而哀嘆,也不必為明天而擔(dān)憂,我們要活在今天,活在過去與將來的隔倉里,才能把今天的事做好,明天才會有希望。如果不能耐心的等待成功的到來,那么只能用耐心去等待一生的失敗。
3、要跟成功者有同樣的結(jié)果,就務(wù)必采取同樣的行動。
4、越擔(dān)驚受怕,就越遭災(zāi)害。因而,必定要理解踴躍立場所帶來的力氣。要深信盼望跟樂觀能領(lǐng)導(dǎo)你走向成功。
5、自信是成功的基石。擁有自信,就擁有了希望,就是美。
6、無論做任何事,我們都要有鍥而不舍的精神,相信最后成功會屬于我們。
7、在這次考試中,就像對待平時(shí)月考一樣,保持平常心,有一個好的心態(tài)。相信自己,一定會成功!最后對盈盈說一句,相信自己,你是最棒的!
8、誰都認(rèn)為我的成功是僥幸,可誰都沒有發(fā)現(xiàn)我在拼命地努力。
9、成功只青睞于堅(jiān)持不懈,腳踏實(shí)地,努力奮斗,說到就要做到的人。
10、如果你不能節(jié)省和儲蓄金錢,你身上就沒有成功的種子。
11、想要成功,你就得做好付出一切的準(zhǔn)備。
12、別人幾年后都是成功人士,我估計(jì)幾年后就是城郊人士了。一個成功人士的背后,都有個女人,常常這個女人是他的丈母娘。
13、人生的失誤和失敗是沒有任何理由,只有朝著成功的方向奮斗。
14、時(shí)光輪轉(zhuǎn),你的嘆息,我的失敗,你的成功,我的退縮,命運(yùn)真的是一種很奇妙的東西。
15、努力了就一定能成功,我要為我所想的去努力。
16、成功的人能夠很清楚地看到未來的遠(yuǎn)景,所以他們往往會意志堅(jiān)定,矢志不渝。
17、如果你耐不住寂寞,就看不到繁華。
18、女性在職場中的成就,為什么時(shí)常略遜一籌?不是專業(yè)能力高下有別,而是思維方式多有差異。期由男性主導(dǎo)的職場環(huán)境中,就由男性建立了專有的職場游戲規(guī)則。
19、你做一項(xiàng)工作只是為了謀生,對它并不喜歡,這項(xiàng)工作就只是你的職業(yè)。做一項(xiàng)工作只是因?yàn)橄矚g,并不在乎它能否帶來利益,這項(xiàng)工作就是你的事業(yè)。理想的情形是事業(yè)和職業(yè)一致,做喜歡的事并能以之謀生。次好的是,二者分離,業(yè)余做喜歡的事。糟糕的是根本沒有自己真正喜歡做的事。
20、剛到一家公司,對新的職位的工作肯定有很多不懂的地方,可能當(dāng)有人問你還有什么不明白要問的嗎,一下子卻想不起來,其實(shí)我們可以養(yǎng)成一種習(xí)慣,剛到公司上班時(shí),每一天記錄下來今天學(xué)了什么,上司交了什么給我們做,當(dāng)在工作中發(fā)現(xiàn)問題(不懂的地方),先記錄下來,然后找機(jī)會請教同事或上司。
21、善良是心理營養(yǎng)素,寬容是心理調(diào)節(jié)閥,樂觀是心理不老丹。
22、生命是自己的,不必用別人的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己的人生。圖讓所有人都喜歡自己,是徒勞無功的。心傾聽自己內(nèi)心的聲音,做好真實(shí)的自己。場上,讓上司、客戶的滿意平衡,有一頭對你滿意,你就工作不心累。家庭,他人都是因?yàn)橄矚g你而對你不滿意,多溝通,多交流,家里最大的不滿意是缺乏交流心聲。
23、人的欲望永遠(yuǎn)在與規(guī)則對抗。場潛規(guī)則的存在是再正常不過的客觀必然,這類事件的存在,說明我們的職場畢竟是由吃五谷雜糧的正常人組成的,而這些人正是處在一種規(guī)則并不完善的職場的互動之中的。
24、忍是一生的修行。耐過程是痛苦的,但結(jié)果卻是甜蜜的。不論是對逆境,對內(nèi)在煩惱還是外在災(zāi)禍,都要忍。忍耐是一種以退為進(jìn)的生存智慧,一種明心見性的處世哲學(xué)。忍耐不是軟弱,不是逃避,而是一種心靈超越。吃虧能養(yǎng)德,忍耐能養(yǎng)心。虧時(shí)不計(jì)較,不比較,想得開,這樣的人才能做大事。
25、同事出差去了,或者臨時(shí)出去一會兒,這時(shí)正好有人來找他,或者正好來電話找他,如果同事走時(shí)沒告訴你,但你知道,你不妨告訴他們。明知道,而你卻佯裝不知,一旦被人知曉,那彼此的關(guān)系就勢必會受到影響。
26、成為企業(yè)的助推者。握社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢,整合資源,快速學(xué)習(xí),與時(shí)俱進(jìn),促進(jìn)繁榮與成長。這個日新月異,快速變化的時(shí)代,如何緊跟時(shí)代步伐?做別人不愿做的,為他人提供周到卓越的服務(wù),創(chuàng)新發(fā)展,這就是我們的價(jià)值,需要堅(jiān)持不懈的努力,實(shí)現(xiàn)我們的夢想,成為企業(yè)發(fā)展的助推者,不是工作,是事業(yè),更是責(zé)任與義務(wù)。
27、手藝人追求"自我輝煌"的"多少"!經(jīng)理人追求"共同輝煌"的"多少"!
28、心靈被過去的失敗創(chuàng)傷所控制,害怕任何新的嘗試是其特征,一朝被蛇咬,十年怕井繩。失敗而灰心喪氣。懂得從失敗總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。度看重前車之鑒,這類型的心理俘虜會損害自身的探索能讓自己裹足不前。
29、首先要有清晰的目標(biāo),一個人能走多遠(yuǎn)取決于他能看多遠(yuǎn),要知道心在哪里,收獲就在哪里,不能太寵自己,該吃苦就要學(xué)會吃苦,吃得苦中苦,方為人上人。工作做好,做出一般人做不出的漂亮結(jié)果,就不用擔(dān)心人會發(fā)現(xiàn)不了,尤其不用擔(dān)心你的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)不了。記住,天道酬勤。
30、]對于朝九晚五的上班族說,工作時(shí)間長了,會出現(xiàn)心煩氣躁、頭暈?zāi)X脹的狀況。此,介紹一個小方法,可以幫助你頭腦清醒。就是用蘸有冷水的毛巾敷臉。冷水的刺激下,你的頭腦會變得清醒起來,心中的燥熱也會逐漸散去。然,天氣寒冷的時(shí)候,不要敷的時(shí)間太長,三至五分鐘即可。
31、職業(yè)前程計(jì)劃是組織與個人雙方都參與的事,最終的實(shí)現(xiàn)者是個人。此,你不能抱著做一天與尚撞一天鐘的態(tài)度來對待自己的未來。
32、在辦公室,你可以得罪忙人,因?yàn)樗麄儧]時(shí)間跟你計(jì)較;你千萬別得罪閑人,因?yàn)樗麄冇袝r(shí)間跟你周旋。
33、職場新人,要用自己的工作激情感染同事,主動而不急于求成,積極而不咄咄逼人。使平日總是面臨不感興趣的工作時(shí),也努力去做好,因?yàn)闆]有人能夠一開始就找到十全十美的工作。
34、羅馬非一日建成,莫斯科不相信眼淚,職場不同情菜鳥。悟者悟至,自嘲者嘲擲?嘈慕(jīng)營者,他日終正果。勢恰是你的短板,思維敏捷但不嚴(yán)謹(jǐn),行為超預(yù)但無章法。調(diào)的不是避短而是揚(yáng)長,系統(tǒng)而周密有序,固己而運(yùn)籌有度。人打工初級學(xué)習(xí)積淀,中級操練兵馬,終極平臺戰(zhàn)略。
35、不論想法如何絕妙,只會空想而不付諸實(shí)施,等于沒想一樣。不做出來讓人瞧瞧,誰也不會去注意你的高妙想法。
36、企業(yè)的發(fā)展,不僅要靠"物"的資源,更要靠"人"的資源。現(xiàn)在是知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人才才是最重要的,可以說人才的價(jià)值大于一切。
37、我希望你們要抱團(tuán)取暖,而不是在寒冷的冬天,要天天如此。一個人干不過一個團(tuán)隊(duì),一個團(tuán)隊(duì)干不過一個系統(tǒng),一個系統(tǒng)干不過一個趨勢。一個人走得很快,一群人會走更遠(yuǎn)!你能整合別人說明你有能力;你被別人整合說明你有價(jià)值。在這個年代,你既整合不了別人,也沒人整合你,那你離成功還有很遠(yuǎn)。
38、男性,他們會在擔(dān)負(fù)更多的責(zé)任時(shí),主動要求升遷,在職場中更上一層樓。在擔(dān)負(fù)更多責(zé)任的同時(shí),切勿忘記要求有更多權(quán)力,這樣可以讓自己有更大的發(fā)揮空間,也會擁有更多資源,使工作更有效率。
39、員工心理救助。研究表明,20%以上的人處于憂郁和焦躁的狀態(tài),只有內(nèi)心觸動才能發(fā)生變化。員工救助的7個維度是:身體、情緒、行為、思想、生活、工作、人際關(guān)系。企業(yè)員工的問題,可以從這幾個方面轉(zhuǎn)手進(jìn)行整改,務(wù)必要使我們的硬件和軟件環(huán)境建設(shè)達(dá)到均衡,有利于員工這幾個方面轉(zhuǎn)好,才能夠安人、安心,解放生產(chǎn)力。
40、不怕成功來得晚,就怕成長不夠快。最重要的不是去做好別人讓做的事,而是成為最好的自己。
41、相對于人的一生,短暫與長久都是相對的,也是相互影響的。專心的去做事能夠耐得住一段時(shí)間暫時(shí)的寂寞的人,往往是可以得到較長時(shí)間的精彩人生!用歷史的眼光看,付出與得到往往是正比例的。
42、被動應(yīng)付指標(biāo)是突圍,主動儲備明天是突破。
43、職場中要學(xué)會直面上司。向上司直述目標(biāo):尋找接近上司機(jī)會。主動抓住與老板相遇的機(jī)會,比如電梯、餐廳、走道等,輕松面對,便會漸入佳境。上司、同事會對你刮目相看,在老板眼中你自然也會比其他躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的人親近許多。
44、在辦公室里,你可以得罪忙人,因?yàn)樗麄儧]時(shí)間跟你計(jì)較;但你千萬別得罪看似平庸的閑人,因?yàn)樗麄冇袝r(shí)間和你周旋。這話絕對不是危言聳聽,這是在職場左右逢源的智慧。那些看似游手好閑的平庸同事,說不定擔(dān)當(dāng)著救火隊(duì)員的光榮任務(wù)呢。
45、任何工作都有輕重主次之分,優(yōu)秀的員工一定具備相應(yīng)的判斷能力。做事情沒有時(shí)間規(guī)劃,沒有輕重緩急,就很容易導(dǎo)致萬事蹉跎、時(shí)間浪費(fèi)。領(lǐng)導(dǎo)最討厭員工把重要的事變成緊急的事,因?yàn)檫@樣會導(dǎo)致為應(yīng)付緊急的事而變得被動。
46、職場投射測驗(yàn)主要是用于對人格、動機(jī)等內(nèi)容的測量,它要求被測試者對一些模棱兩可或模糊不清、結(jié)構(gòu)不明確的刺激做出描述或反應(yīng),通過對這些反應(yīng)的分析來推斷被試者的內(nèi)在心理特點(diǎn)。
47、職場禮儀不管上班或開會,請不要遲到、早退。若有事需要遲到早退,一定要前一天或更早就提出,不能臨時(shí)才說。此外,太早到也是不禮貌的,因?yàn)橹魅丝赡苓沒準(zhǔn)備好,或還有別的賓客,此舉會造成對方的困擾。萬不得已太早到,不妨先打個電話給主人,問是否能將時(shí)間提早?不然先在外面晃一下。
48、一、言行舉止象你希望成為的人;二、要心懷必勝、積極的想法;三、用美好的感覺、信心與目標(biāo)去影響別人;四、使你遇到的每一個人都感到自己;五、心存感激;六、學(xué)會稱贊別人;七、學(xué)會微笑;八、到處尋找最佳的新觀念;九、放棄雞毛蒜皮的小事;十、培養(yǎng)一種奉獻(xiàn)的精神;
49、誘發(fā)職場新人壓抑情緒的也許只是平常人眼中極小的事情,但對于他們卻是過不去的坎兒。當(dāng)遭遇這些暫時(shí)無法逾越的牽絆時(shí),不妨就給自己放假。設(shè)法擠出時(shí)間,主動休息,放松心情。
50、在你規(guī)劃藍(lán)圖大展宏圖之前,盡管內(nèi)心始終保留那份積極與熱情,但在表面上,卻要更加冷靜,多一點(diǎn)內(nèi)斂。事之前多請示,多向同事與領(lǐng)導(dǎo)請教;取得成績的時(shí)候,把功勞分給更多的人。必什么事都要表現(xiàn)得盡善盡美,適當(dāng)表現(xiàn)一下,可以給新單位留下良好的印象;但是一定要把握一個度,一個聰明的員工是不會太張揚(yáng)自己的成績的。
51、每個人都想對交往的對象進(jìn)行充分地了解,然而,人與人之間總是有一定的距離的,尤其是心與心之間的距離更大。要想了解對方,可以從其他方面入手,比如對方對待他人的方式同樣能夠?qū)@個人進(jìn)行充分的了解。
52、走過"均坷"之路的人,才會最終獲得成功。更何況你天天"柯柯"呢,一定會更加出色!
53、企業(yè)與企業(yè)家其實(shí)沒有真正的成功感,那都是媒體與其他人說出來的。任何產(chǎn)品與服務(wù)的流行也就是五、六年一周期,一不小心就被競爭對手趕過。危機(jī)感是企業(yè)家的心理常態(tài)。
54、小路固然難走,但它有一種情趣;小路固然蜿蜒,但你在蜿蜒的過程中會感受到與那平坦大路不一樣的"味道",那是一種清新的感覺,在探索中走向成功。
55、不要忘了你的好朋友。
56、成功決不愛好會面勤漢,而是喚醒懶漢。外在壓力增添時(shí),就應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)在的能源。
57、心理學(xué)家認(rèn)為工作狂與盡職盡責(zé)的人有所不同,工作狂不僅工作沒有節(jié)制,同時(shí)他們工作起來也并不快樂,但戒斷后又更痛苦。他們收入多半較常人豐厚,但多半婚姻不穩(wěn)。有大約10%的美國人與27%的加拿大人樂于稱自己是工作狂。
58、以相同或更多的價(jià)值回報(bào)給過你幫助的人。"報(bào)酬增加率"最后還會給你帶來成倍的好處,而且可能會為你帶來所有你應(yīng)得到的東西的能力。
59、找出你一生中最希望得到的東西,并立即著手去得到它,借助他人得到同樣好處的方法,去追尋你的目標(biāo)。
60、如果你種下一棵玫瑰,花園里就多一些芬芳。
61、談判成功的目標(biāo)是既要達(dá)到預(yù)期,又要繼續(xù)讓別人喜歡自己。哈佛大學(xué)肯尼迪政府學(xué)院研究性別與談判的Hannah Riley Bowles 教授認(rèn)為,女性可以通過將這兩個目標(biāo)結(jié)合到一起,來提高談判的成功率。首先,女性給他人的印象應(yīng)該是有親和力的、關(guān)心他人的,要有"恰當(dāng)好處"的女人味。而當(dāng)女性采用一種較為功利的態(tài)度時(shí)("這就是我想要的,也是我應(yīng)得的"),人們會比較反感。
62、銷售要做好"三心",愛心:首先分擔(dān),然后是分享;誠心:真心誠意,多為客戶、別人著想;耐心:辦事要有韌勁和耐心。
63、為什么如此閉塞的狀況充斥著整個社會呢?那難道不是因?yàn)楹芏嗳苏也坏交钪囊饬x和價(jià)值,迷失了人生的方向嗎?我想對這個時(shí)代來說,最必要的就是從根本上質(zhì)問人為什么活著。
64、"在這個賽場上。努力是最不值得拿出來夸口的東西,因?yàn)檫@只是基本,是人人都會做到的,是最低層醉渺小的東西。搞清楚這一點(diǎn),再向高處攀登吧!"——蝴蝶藍(lán)《全職高手》
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