人才工作的語錄錦集39句

　　要從狠抓觀念更新、政策引領(lǐng)、項(xiàng)目帶動(dòng)、服務(wù)提升、督查問效五個(gè)方面下功夫，以新觀念引導(dǎo)新作為，推動(dòng)人才工作實(shí)現(xiàn)新突破。下面是小編為大家整理的人才工作的語錄39句,歡迎閱讀。

1、人材者，求之則愈出，置之則愈匱。

2、發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、人才是第一資源。

3、人才為興邦之本，人才乃成事之基。

4、人橋架起，人才崛起；人梯通天，群星燦爛。

5、政無大小，以得人為重。

6、木有所養(yǎng)，則根本固而枝葉茂，棟梁之材成15.駿馬能歷險(xiǎn)，力田不如牛；堅(jiān)車能載重，渡河不如舟。

7、堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，�?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。

8、人才是第一資源。古往今來，人才都是富國之本、興邦大計(jì)。

9、"蓋有非常之功，必待非常之人。"人是科技創(chuàng)新最關(guān)鍵的因素。創(chuàng)新的事業(yè)呼喚創(chuàng)新的人才。

10、要著力破除體制機(jī)制障礙，向用人主體放權(quán)，為人才松綁，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)，使各方面人才各得其所、盡展其長。

11、要樹立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，做好團(tuán)結(jié)、引領(lǐng)、服務(wù)工作，真誠關(guān)心人才、愛護(hù)人才、成就人才，激勵(lì)廣大人才為實(shí)現(xiàn)‘兩個(gè)一百年’奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)聰明才智。

12、強(qiáng)化人才發(fā)揮作用的考核，充分發(fā)揮用人單位主體作用，規(guī)范用人單位與人才之間的契約行為，運(yùn)用市場化的手段評價(jià)、激勵(lì)人才，支持各地各部門及用人單位根據(jù)實(shí)際情況制定具體的考核辦法，通過考核約束激勵(lì)人才。

13、不拒眾流，方為江海。當(dāng)今世界，經(jīng)濟(jì)全球化、信息社會(huì)化所帶來的商品流、信息流、技術(shù)流、人才流、文化流，如長江之水，擋也擋不住。一個(gè)國家對外開放，必須首先推進(jìn)人的對外開放，特別是人才的對外開放。如果人思想禁錮、心胸封閉，那就不可能有真正的對外開放。因此，對外開放要著眼于人、著力于人，推動(dòng)人們在眼界上、思想上、知識(shí)上、技術(shù)上走向開放，通過學(xué)習(xí)和應(yīng)用世界先進(jìn)知識(shí)和技術(shù)，進(jìn)而不斷把整個(gè)對外開放提高到新的水平。

14、中華民族歷來具有尚賢愛才的優(yōu)良傳統(tǒng)。現(xiàn)在，我們比歷史上任何時(shí)期都更需要廣開進(jìn)賢之路、廣納天下英才。要實(shí)行更加開放的人才政策，不唯地域引進(jìn)人才，不求所有開發(fā)人才，不拘一格用好人才，在大力培養(yǎng)國內(nèi)創(chuàng)新人才的同時(shí)，更加積極主動(dòng)地引進(jìn)國外人才特別是高層次人才，熱忱歡迎外國專家和優(yōu)秀人才以各種方式參與中國現(xiàn)代化建設(shè)。要積極營造尊重、關(guān)心、支持外國人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，對他們充分信任、放手使用，讓各類人才各得其所，讓各路高賢大展其長。

15、環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興；環(huán)境不好，則人才散、事業(yè)衰。要積極營造尊重人才、求賢若渴的社會(huì)環(huán)境，待遇適當(dāng)、后顧無憂的生活環(huán)境，為人才心無旁騖鉆研業(yè)務(wù)創(chuàng)造良好條件。

16、要統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)高層次創(chuàng)新人才、青年科技人才、實(shí)用技術(shù)人才等方面人才隊(duì)伍建設(shè)，更大規(guī)模、更有成效地培養(yǎng)改革開放和現(xiàn)代化急需人才。

17、要發(fā)揮人才在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略中的引領(lǐng)作用，在創(chuàng)新實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才，在創(chuàng)新活動(dòng)中培育人才，在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才。

18、要為人才發(fā)揮作用、施展才華提供更加廣闊的天地，放手使用人才，在全社會(huì)營造鼓勵(lì)大膽創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、包容創(chuàng)新的良好氛圍，積極營造尊重人才、求賢若渴的社會(huì)環(huán)境，待遇適當(dāng)、后顧無憂的生活環(huán)境，公正平等、競爭擇優(yōu)的制度環(huán)境。

19、牢牢把握人才工作的主要目標(biāo)，努力建設(shè)規(guī)模宏大的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)"兩個(gè)一百年"奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供人才和智力支撐。

20、牢牢把握人才工作的作用導(dǎo)向，自覺服務(wù)發(fā)展大局，圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，聚焦重大戰(zhàn)略，科學(xué)謀劃工作思路和政策措施，促進(jìn)人才規(guī)模、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)、相協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展與經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)文明建設(shè)相融合。

21、牢牢把握人才工作的戰(zhàn)略視野，充分利用國內(nèi)國際人才資源，樹立全球視野和戰(zhàn)略眼光，實(shí)行更加開放的人才政策，讓各類人才各得其所，讓各路高賢大展其長。

22、人才興，事業(yè)旺。讓我們以更高的政治站位，更遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼界，更寬的全局胸襟，更實(shí)的工作作風(fēng)，全面加強(qiáng)人才工作，促進(jìn)人才興政、事業(yè)發(fā)展的新局面，為實(shí)現(xiàn)XX建設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展愿景作出我們應(yīng)有的、新的、更大貢獻(xiàn)。

23、圍繞推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，注重人才工作的頂層設(shè)計(jì)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全體制機(jī)制、加大資金投入、搭建載體平臺(tái)，各方面人才工作取得了較好的成績。

24、要以更加系統(tǒng)的思維培養(yǎng)人才，切實(shí)改變"重物質(zhì)資源開發(fā)、輕人才資源開發(fā)"的傾向，既要讓"遠(yuǎn)者來"，也要讓"近者悅"，做大做強(qiáng)我市人才隊(duì)伍的基本盤。

25、要圍繞助推扶貧攻堅(jiān)，強(qiáng)化各類人才的交流選派力度，引導(dǎo)各類優(yōu)秀人才到脫貧攻堅(jiān)一線干事創(chuàng)業(yè)，為基層一線培養(yǎng)一批留得住、能戰(zhàn)斗、帶不走的人才隊(duì)伍。

26、認(rèn)清形勢，提高站位，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任意識(shí)；明確目標(biāo)，創(chuàng)新機(jī)制，努力打造支撐"創(chuàng)新發(fā)展"的人才隊(duì)伍；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化管理，確保人才工作的政策措施落到實(shí)處。

27、要堅(jiān)持部門聯(lián)動(dòng)，構(gòu)建更加開放的引才機(jī)制，形成人才工作合力，全面提升人才服務(wù)水平，營造尊重人才的濃厚氛圍，吸引各類人才積極為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展奉獻(xiàn)才智，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。

28、要著力營造良好人才發(fā)展環(huán)境，不斷完善人才激勵(lì)機(jī)制，搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，積極培育尊重人才、見賢思齊、鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的社會(huì)氛圍和創(chuàng)新文化，加強(qiáng)優(yōu)秀人才先進(jìn)事跡宣傳報(bào)道，讓尚賢重才蔚然成風(fēng)。

29、要加強(qiáng)黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持人才工作的正確方向，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對人才工作要親自掛帥、一抓到底，做到"一把手"抓"第一資源"。

30、要把本土人才培養(yǎng)作為人才隊(duì)伍建設(shè)的根本，多一點(diǎn)"伯樂"的慧眼和胸懷，牢固樹立"大人才"觀，善于發(fā)現(xiàn)、挖掘人才，突出重點(diǎn)領(lǐng)域特別是創(chuàng)新型科技人才、企業(yè)家和工匠等人才隊(duì)伍建設(shè)，加快本土人才國際化，做大做強(qiáng)人才隊(duì)伍的基本盤。

31、要進(jìn)一步加強(qiáng)黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，以更加寬廣的胸懷抓人才工作，在放權(quán)松綁上有新的突破，處理好有效市場和有為政府的關(guān)系，不斷提高人才工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平，為"兩個(gè)高水平"建設(shè)提供強(qiáng)有力人才支撐。

32、要強(qiáng)化工作自覺，加快編制創(chuàng)新目錄和引才目錄，繪制特色產(chǎn)業(yè)地圖和特色人才地圖，不唯地域引進(jìn)人才，不求所有開發(fā)人才，不拘一格用好人才，著力打造人才生態(tài)最優(yōu)省份。

33、堅(jiān)持事業(yè)留人，打造人才集聚的"強(qiáng)磁場"；堅(jiān)持感情留人，甘當(dāng)人才發(fā)展的"店小二"；堅(jiān)持環(huán)境留人，建設(shè)人才落戶的"幸福港"；堅(jiān)持待遇留人，體現(xiàn)人才成就的"價(jià)值感"。

34、要彰顯溫度，給予人才物質(zhì)關(guān)懷、精神激勵(lì)、情感溫暖，把人才工作做得暖乎乎。

35、要強(qiáng)化"柔性使用"理念，搭建人才發(fā)展平臺(tái)。做到不求所有用人才，不限方式用人才，不拘一格用人才。

36、"千里馬常有而伯樂難求"，黨組織要帶頭當(dāng)好伯樂，善于發(fā)現(xiàn)和舉薦人才。

37、要緊盯改革主線、抓住創(chuàng)新機(jī)遇、突出政治引領(lǐng)，繼續(xù)在強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)融合、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)上下功夫，在發(fā)揮人才工程作用、提高引才育才精準(zhǔn)性上做文章，在推動(dòng)改革創(chuàng)新、統(tǒng)籌做好人才引陪工作上出實(shí)效，進(jìn)一步推動(dòng)人才工作邁上新臺(tái)階。

38、要堅(jiān)持黨管人才，不斷提升人才工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化水平。

39、要以更加寬廣的胸懷抓人才工作，要以更加創(chuàng)新的思維優(yōu)化機(jī)制體制，要以開放的心態(tài)把握黨管人才方式。

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