小店餐飲用工合同的最新范文

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會中，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是小編整理的小店餐飲用工合同的最新范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　甲方（用人單位）名稱：_________________

　　乙方（勞動者）姓名：_________________

　　居民身份證號碼：_________________

　　根據(jù)有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條：本合同___________年___________月___________日生效，___________年___________月__________日終止；其中試用期自__________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。

　　第二條：乙方擔任__________________崗位（工種）工作，工作區(qū)域甲方各連鎖門店。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作位。

　　第三條：甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范。

　　第四條：乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質量事故。乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務質量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

　　第五條甲方采用以下形式向乙方支付工資：

　�。ㄒ唬┘追桨丛乱载泿判问街Ц兑曳焦べY，月薪：_________________元（薪資中包含加班加點工資）；

　　（二）試用期期間的工資為_________________元/月；

　�。ㄈ�）甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_____________元/月。

　　第六條：乙方違反服務規(guī)范，質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。

　　第七條：乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同并不支付經濟補償金：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；

　�。ǘ�）乙方無故曠工滿三天；

　�。ㄈ�）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；

　�。ㄋ模﹪乐厥�職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。ㄎ澹┎环�從門店間調動，嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

　�。�六）嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的；

　�。ㄆ撸┧阶韵蝾櫩统鍪圻`反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；

　　（八）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；

　�。ň牛┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。

　　第八條：乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付一個月薪資作為補償金。

　　第九條：乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權不支付30天薪資。如乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

　　第十條：乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十一條、其他約定。

　　1、乙方試用期內提出離職的需提前10天通知甲方；直接離開將不予以計發(fā)工資。

　　2、乙方首次健康證費用由乙方自行承擔，第二年之后健康證費用由甲方承擔。

　　3、因餐飲連鎖門店特殊性，乙方需無條件服從門店間調動。

　　甲方（蓋章簽字）：_________________

　　簽訂日期：________年_______月_____日

　　乙方（簽字或蓋章）代表：_________________

　　身份證號碼：_________________

　　聯(lián)系方式：_________________

　　簽訂日期：________年_______月_____日

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