保安管理規(guī)章制度
在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編精心整理的保安管理規(guī)章制度，希望能夠幫助到大家。
保安管理規(guī)章制度1
一、服裝款式與配置：
1、保安服配置為:秋冬、春夏制服各2套、大蓋帽1頂(含帽徽)、腰帶和領(lǐng)帶各1條,肩章1對,臂章一副，皮鞋一雙(自備)
二、服裝的使用管理：
1、保安人員正式入職起，由人事行政部統(tǒng)一發(fā)放保安服裝。
2、保安服裝的使用期限為2年。保安人員應對服裝應愛護并妥善保管,如發(fā)生遺失和非因工作造成的破損,應按折舊交納折舊費。因救災、搶險、擒罪犯等造成的破損,可視破損程度進行更換。
三、服裝的制作與尺寸設(shè)定標準：
保安人員服裝制作的尺寸按加大、大、中、小號為制作標準,除特
別情況外,一般不進行量身訂做。
四、保安人員服裝折舊費計算：
1、保安人員入職后,不收取服裝押金,但因個人原因提出辭職,或因工作表現(xiàn)違反公司規(guī)定被辭退的,應扣減服裝折舊費用�！颈０踩藛T入職服務不足6個月(含)的,離職時扣回全部服裝費的100%;服務滿6個月,不滿24個月的,按服務月數(shù)計算減扣服裝折舊費用。超過24個月的`,按新發(fā)的標標準和繼續(xù)服務月數(shù)計算減扣服裝折舊費用】。
2、保安服裝自發(fā)放之日起計算，保安遞交離職書時，連同保安服一齊遞交到人事行政部。服裝折舊費用由人事行政部在員工離職的結(jié)算工資中扣除。
五、服裝價格參考標準
1、冬裝:125元/套,普通藍襯衣30元/件。
2、夏裝：85元/套。
3、棉襖大衣：85元/件。
4、佩飾：大蓋帽(含帽徽)35元/頂、腰帶12元/條,肩章8元/對,臂章10元/對。
注：以上價格標準如有變動,按程序報請批準后實施。
保安管理規(guī)章制度2
獎勵:
1、對舉報本保安隊隊員，敲詐勒索，違紀違法，每舉報一次屬實者獎:300元。
2、抓獲一名違法犯罪分子，獎:100元(三無人員除外)。
3、在追捕違法犯罪分子過程中，英勇負傷者獎:500元以上，負重傷者獎:1000元以上，并由管理處負責全部醫(yī)療費，犧牲者獎給親屬3萬元整。
4、協(xié)助保安隊或有關(guān)部門破獲案件一次獎:100元以上。
5、能遵守保安隊學習和訓練制度，學習和訓練成績優(yōu)秀，工作積極肯干者，經(jīng)班和隊里研究確定可獎:100元。
6、責任轄區(qū)每季無發(fā)生治安案件的'獎全部責任人員共計200元。
7、若得一面錦旗者，獎500元。獎狀:獎50元;表揚信，獎20-100元。
懲罰:
1、打人，罰100元，并承擔受害人一切醫(yī)療費用，情節(jié)嚴重者，送司法部門按法律程序處理。
2、以查物證或其他借口為由，敲詐勒索他人錢物的，一次罰款300元，情節(jié)特別嚴重由保安隊開除并由有關(guān)部門依法處理。
3、在責任地段內(nèi)發(fā)案一次，每個責任人罰50元以上。
4、工作不負責任，擅離職守，工作時間干與工作無關(guān)的事，一次罰款30元，二次罰款80元，三次者開除出隊。
5、在執(zhí)勤時喝酒、會客、看書、看報、抽煙、坐下、躺下、閑談等，一次罰款10-30元，二次30元，三次60元，屢教不改者勸其離隊。
6、有事不請假，上崗遲到早退，每次罰款10元，無故曠工不上崗，每曠工一天罰50元，并扣發(fā)當天工資，曠工兩天加倍處罰，曠工三天自動離隊除名。
7、凡違反保安隊內(nèi)務衛(wèi)生制度、條款條例，周內(nèi)務務衛(wèi)生評比最差者，一次罰10元，二次罰20元，連續(xù)三次罰款50元。
8、凡違反保安隊，儀容儀表規(guī)定者，每次罰款50元。
9、在逮捕違法犯罪分子時，退縮不前，貪生怕死，致使犯罪分子傷害到群眾、治安員和其他人員或讓犯罪分子逃脫，罰款200-500元，并按情節(jié)輕重給予紀律處分和開除出隊。
10、對保安員擅自留人在保安隊宿舍留宿者，一次罰款30元，二次罰款60元，對在宿舍吵鬧及超過睡覺時間未歸者，一次罰款10元，整夜不回者，罰款50元。
11、不熟悉責任地段情況者，罰款10元。
12、發(fā)現(xiàn)情況不及時匯報者一次罰款10元。
13、發(fā)現(xiàn)有賭博，一次罰款50元以上，酌情給予50-300元罰款。
14、無故拖延上班時間超5分鐘以上者，罰款5元，二次15元，三次30元;若一月拖延達5次者，停班三天待處理，停班期間，不算出勤率，按兩倍計算并扣當月加班、夜班。
15、對安排工作落實不到位，沒在指定時間、質(zhì)量完成，沒正當理由者，視情節(jié)給予10-200罰款。
保安管理規(guī)章制度3
一、保安隊員原則上不得請假，如有特殊情況確需請假的，需經(jīng)過逐級批準后方可離崗。請假一小時至半天，提前填寫請假條，由隊長審批，但不得空崗;請假一天以上的，必須提前填寫請假條，隊長同意并安排好排班，由公司經(jīng)理審批，并及時銷假。
二、保安隊員請事假，一律不準捎口信或打電話，違者按曠工論處;請病假必須有正規(guī)醫(yī)院開具病假條。
三、不請假私自離崗者，按曠工論處。
四、保安隊員必須按規(guī)定的工作時間到達工作崗位，遲到30分鐘以上者，按曠工論處。
五、若違反上述規(guī)定，曠工不足一天罰款30元;滿一天罰款50元;滿二天罰款100元;滿三天開除隊籍。
六、各有關(guān)負責人在記錄、上報、執(zhí)行過程中，若弄虛作假，出現(xiàn)問題的`，要層層追究責任，從嚴處理，對責任人視具體情況罰款50-100元。
保安管理規(guī)章制度4
1.巡邏路線的制定
巡邏路線及巡邏工作職責由保安部經(jīng)理制訂，巡邏工作由警衛(wèi)組長安排巡邏力量和人員，并對巡邏人員工作情況進行考核。路線制訂原則，一是要切合實際，覆蓋面廣、范圍大，符合公司對外控制和治安管理要求;二是定點不定線，制定中選確定必須途經(jīng)的點(要害部位)，如配電間、空調(diào)機房、倉庫(物料、食品、貴重品倉庫)、邊門、車庫(職工停車、客車庫)、職工更衣室、消防通道、屋頂、布草間、客房區(qū)域等。然后確定路線，可分三路。每條線路上下、內(nèi)外、重點非重點分別搭配，制作線路圖。有時按季節(jié)治安情況和特殊工作要求，劃分出一段時期內(nèi)需要重點行進保安巡邏加強控制的區(qū)域，短時間內(nèi)反復途經(jīng)重點巡邏點，巡邏中交x使用，三是定點定線原則。
2.巡邏力量的組織
警衛(wèi)組長根據(jù)巡邏路線、巡邏密度、巡邏內(nèi)容的.確定、巡邏組的配合、巡邏人員的搭配、巡邏人員的編組，分早、中夜三班。夜班每組必須2人以上。
3.日常巡邏路線
1)對公司外圍的巡邏:確保停車場秩序，維護車流安全，維持高峰時沿街交通秩序。
2)對公司外圍進出口通道的巡邏:檢查邊門通道暢通，大堂進出門周圍人員，消防應急門安全裝置、門鎖。
3)對公司后區(qū)巡邏:查看職工更衣室和浴室，檢查更衣箱及時出職工，查看職工停車場、檢查車鎖、停放情況。
4)對要害部門的巡邏:查看配電間、冷氣機房、鍋爐房，倉庫、冷庫、電話機房、布件間運轉(zhuǎn)情況、安全裝置、門鎖等。
5)對公司內(nèi)部公共區(qū)域的巡邏:檢查商場、總臺、收銀處、消防通道、財會室、理發(fā)室、商務中心、閉路電視室、電梯等，以確保安全。
6)對客房區(qū)域的巡邏:檢查樓面值班、客房門、通道、進出人員，以確保住店客人的安全。
4.巡邏要求
1)上崗前檢查和配帶對講機，夜間巡邏根據(jù)需要，還須配帶械具。確保器材完好，接受領(lǐng)班工作安排，了解巡邏路線和當天工作要求。
2)根據(jù)工作要求，按規(guī)定路線和時間進行巡邏，作好巡邏記錄和到位點簽到記錄。
3)發(fā)現(xiàn)可疑的人、事、物及不安全因素，要及時用對講機與監(jiān)控室報告，并采取措施，嚴密監(jiān)視。
4)巡邏時有禮、有節(jié)，規(guī)范服務，文明執(zhí)勤。
5)夜間巡邏發(fā)現(xiàn)安全防范漏洞，既要及時處理，采取臨時性措施，又要作好記錄，及時報告，督促有關(guān)部門予以整改和落實。
6)下崗前檢查器械使用情況，寫好工作記錄和交接。
保安管理規(guī)章制度5
擔負著物業(yè)治安管理的`人員，必須以軍事化、正規(guī)化、規(guī)范化的標準來嚴格要求自己，必須進行經(jīng)常性職業(yè)道德、思想品德教育和業(yè)務訓練，為建設(shè)一支素質(zhì)高、思想好、技術(shù)精的保安隊伍，特制定本學習與訓練制度。
1、學習法律法規(guī)及治安管理、物業(yè)管理、消防管理、交通管理四大條例是必修課。
2、學習職業(yè)道德規(guī)范、文明禮貌、會話能力、執(zhí)勤技能及事故處理方法。
3、學習有關(guān)規(guī)章制度，隊員職責、紀律、獎懲。
4、訓練:消防演習、擒拿格斗、軍事訓練等。
5、每周二、五下午2:30-4:00時，除當班保安外其余人員一律參加訓練或?qū)W習。
6、每半年和年終進行業(yè)務知識、軍事訓練考核，不合格者再補考后達不到標準的將予以淘汰。
7、學習訓練時，嚴格按計劃進行，并認真做記錄。
8、學習訓練時，按規(guī)定統(tǒng)一著裝，要求做到人員、時間、內(nèi)容、效果落實。
保安管理規(guī)章制度6
一、隊長職責
1、履行好公司與客戶單位簽訂的保安隊服務合同，積極組織保安隊員，全面深入地做好責任區(qū)的安全防范工作;
2、努力搞好保安隊的行政管理工作和基層業(yè)務建設(shè)，及時傳達貫徹公司和學院保衛(wèi)處的工作指令;
3、做好隊員的思想政治工作，組織隊員進行法制，職業(yè)道德教育及相關(guān)知識和技能的培訓，提高素質(zhì)與業(yè)務能力;
4、督促、檢查隊員工作紀律情況，布署執(zhí)勤任務、做好隊員的考核，考勤工作及填好各種數(shù)據(jù)報表;
5、以身作則，做出榜樣，對工作認真負責，關(guān)心愛護幫助隊員、搞好全隊團結(jié)、積極完成各項任務;
6、完成領(lǐng)導交辦的其他任務。
二、副隊長職責
1、帶領(lǐng)保安隊員認真執(zhí)行學校保衛(wèi)處有關(guān)保安服務管理規(guī)章制度;
2、嚴格要求保安隊員遵紀守法，努力工作，履行職責、帶領(lǐng)、督促保安隊員積極完成各項日常執(zhí)勤任務;
3、合理安排好工作，及時協(xié)調(diào)工作中的各種問題，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，并協(xié)助領(lǐng)導解決好問題;
4、組織隊員開展安全思想教育學習，不斷提高業(yè)務技能，同時開展健康文明向上的文體活動，保持良好的精神風貌;
5、管理全班的裝備及用具，帶領(lǐng)全班保安隊員愛護裝備，嚴格遵守使用規(guī)定;
6、堅持工作匯報制度，定期和不定期向分管中隊長(大隊長)匯報保安隊的思想動態(tài)，工作表現(xiàn)和生活情況，并協(xié)助好隊長處理日常勤務工作。
三、保安隊員職責
1、保安隊員必須遵紀守法、恪盡職守、熟悉業(yè)務、掌握技能、文明值勤、熱情服務、誠信做人、愛崗敬業(yè);
2、嚴格履行同客戶單位簽訂的保安合同，努力完成各項保安工作任務，切實保障客戶單位安全;
3、嚴格遵守公司和客戶單位的各項規(guī)章制度，服從命令，聽從指揮，堅守崗位，提高警惕，盡職盡責;
4、保安隊員要努力學習政治，業(yè)務技能等各方面相關(guān)知識，發(fā)揚艱苦奮斗、不畏艱難的精神，樹立工作的光榮感、責任感;
5、保安隊在執(zhí)勤時，應著公司統(tǒng)一的服裝，佩戴值勤標志，做到文明執(zhí)勤，禮貌待人，堅持原則，實事求是，既要敢于管理，又要善于管理;
6、對發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的刑事案件和治安災害故事，及時報告公安機關(guān)和客戶單位，并采取措施保護好案發(fā)現(xiàn)場，協(xié)助公安機關(guān)維護發(fā)案現(xiàn)場秩序;
7、落實防火、防盜、防爆炸、防破壞等治安防范措施，發(fā)現(xiàn)執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的治安隱患，立即報告客戶單位和公安機關(guān)主管部門，并協(xié)助予以處置;
8、保安員要嚴格保守客戶單位的安防機密，保護客戶單位的安全。
四、崗位職責
1 、門衛(wèi)職責
(1)、、執(zhí)勤中的對出入學校的外來人員進行嚴格的檢查登記，嚴禁無關(guān)人員進入;
(2)、、對出入學校的車輛、物資進行檢查，嚴禁易燃，易爆等危險物品進入學校;
(3)、疏導出入車輛和行人，清理門衛(wèi)責任區(qū)內(nèi)的無關(guān)人員，保證進出車輛暢通，人員出入有序無阻;
(4)、、做好崗位執(zhí)勤工作;
(5)、提高警惕，在執(zhí)勤中發(fā)現(xiàn)可疑人或可疑物，尤其是犯罪線索要及時報告公安、保衛(wèi)部門，并主動配合工作;
(6)、認真搞好值班室內(nèi)、外衛(wèi)生。
2、巡邏職責
(1)、維護學校區(qū)域內(nèi)和保護目標周圍的治安秩序;
(2)、巡邏時發(fā)現(xiàn)可疑人員、車輛，對其進行詢問，對有作案嫌疑的，送交公安機關(guān)或保衛(wèi)部門處理;
(3)、對正在發(fā)生的不法侵害行為，應采取相應措施，予以制止，將不法行為人送交公安機關(guān)或保衛(wèi)部門處理;
(4)、檢查發(fā)現(xiàn)報告并及時消除各種不安全隱患，如發(fā)現(xiàn)異常情況，立即采取有效措施處理;
(5)、保護好不法侵害案件或災害事故現(xiàn)場，應及時報告公安機關(guān)，并協(xié)助處理;
(6)、平息巡邏中發(fā)現(xiàn)的突發(fā)事件和各種意外事件。
五、監(jiān)控職責
按規(guī)定操作使用監(jiān)控、維護器材，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障要立即通知值班保安員加強防范。
1、24小時嚴密監(jiān)控學院區(qū)域內(nèi)的各種可疑情況或安全隱患，及時通知當班保安人員處理，并向隊長匯報有關(guān)情況;
2、要認真仔細地記錄當班的監(jiān)控情況，嚴格執(zhí)行交接班制度;
3、負責接聽學校內(nèi)各種警情電話，并立即通知值班隊長及時處理。
六、行政辦公樓崗位職責
1、著裝要求規(guī)范整齊，注意儀容儀表，站姿威武，坐姿端正;
2、熱情禮貌接待來訪人員，仔細詢問并填寫好來訪登記;
3、維護好行政樓前的車輛停放秩序，保持車輛暢通，人員出入有序;
4、攜帶物品外出，必須登記，并憑保衛(wèi)部門出具的相關(guān)證明方可放行;
5、辦公人員下班后，保安員必須檢查每層樓的門窗，水電是否關(guān)好，排除安全隱患，并作好相關(guān)記錄。
七、執(zhí)勤職責
1、保安員勤務通常分常規(guī)性勤務和臨時性勤務。常規(guī)性勤務是負責學院的日常勤務工作，臨時性勤務是學院根據(jù)需要臨時安排的勤務工作;
2、保安員在執(zhí)勤時要聽從指揮，服從命令;
3、執(zhí)勤時按規(guī)定著裝，保持容貌嚴整，舉止端正，并攜帶好防衛(wèi)器械;
4、執(zhí)勤時，要堅守崗位，履行職責，嚴格遵守紀律和崗位操作規(guī)程;
5、執(zhí)勤時要保持高度警惕，熟悉各種緊急情況的處理預案;
6、執(zhí)勤時，必須分工明確，責任到人，團結(jié)協(xié)作，圓滿完成工作任務。
八、上崗操作交接制度
1、提前15分鐘到達執(zhí)勤崗位，按規(guī)定交接對班，并作好值班記錄;
2、班長對上崗人員按要求逐一檢查，強調(diào)工作紀律;
3、交接班時，交班和接班人員要互相敬禮;
4、交接班時，如有遺留事項，必須妥善處理，并作好記載，告之接班人員。
九、請銷假備勤制度
1、隊長因事外出，3小時內(nèi)需向副隊長請假，6小時內(nèi)需向保衛(wèi)處長請假，除特殊情況，一般不得延假，若延假，歸隊時需作出書面說明;
2、事假不得超過3天，病假視情況而定，喪假7天，婚假5天;
3、請長假需提前3天，提出書面申請，由隊長審批，方可離隊;
4、請假人員，請銷假必須填寫《請銷假記錄本》，由隊長批準;
5、為了有效的應付處置突發(fā)事件，控防事態(tài)發(fā)展，每天各班必須安排一定的備勤人員值班;
6、備勤人員必須按時到崗備勤，不得無故缺勤，若有事需要離開，需有班長批準;
7、如遇突發(fā)事件，接警后，必須第一時間趕到案發(fā)現(xiàn)場處置;
8、完成領(lǐng)導交辦的`其他事情。
十、訓練學習制度
為了提高隊伍的戰(zhàn)斗力,凝聚力,增強隊員的業(yè)務技能水平,組織紀律觀念,培養(yǎng)隊員的責任感。
1、每日定期組織訓練和學習法律常識,公司和客戶單位的相關(guān)管理制度;
2、訓練和學習納入隊員考核評比,無故不得請假;遲到,早退,有事需請假,經(jīng)班長批準,方可離開;
3、訓練和學習的過程中,必須聽從班隊長和教官的安排;
4、隊員必須在規(guī)定的時間內(nèi)完成訓練和學習任務,每月評比3-5名訓練學習標兵;
5、隊員在訓練和學習前,必須按要求作好相關(guān)準備。
十一、處置突發(fā)事件原則
突發(fā)事件指:發(fā)生在執(zhí)勤范圍內(nèi)的搶劫、竊、兇案、爆炸、火災、車禍、顧客急病或受傷,及交通事故等。
1、快速反應原則:保安班隊在接警后做到聞警而動,快速反應在5-10分鐘之內(nèi)趕到現(xiàn)場,及時向公安機關(guān)和學院保衛(wèi)部門報告,并保護好事發(fā)現(xiàn)場;
2、服從命令原則:全體參戰(zhàn)保安人員要服從統(tǒng)一指揮,聽從公安機關(guān)和學院保衛(wèi)部門負責人的命令;
3、分工協(xié)作原則:保安員處理突發(fā)事件時,要團結(jié)一致,即有分工又有協(xié)作,形成合力,盡快控制現(xiàn)場局面;
4 、奮力拼搏原則:保安員在處理突發(fā)事件時,需履行職責,發(fā)揚無私無畏和頑強拼搏精神,敢于同違法犯罪嫌疑人和治安災害事故作斗爭;
5 、靈活處理原則:保安員在處理突發(fā)事件時,要因地制宜,一句客觀事件的變化,靈活處理有可能引發(fā)的其他突發(fā)事件;
6、善始善終原則:保安員在處理突發(fā)事件時,要堅守崗位,直至事件處理結(jié)束之后再收隊。
十二、寢室內(nèi)務管理制度
為了營造一個清潔,文明的寢室,讓大家擁有一個整潔,舒適,健康的生活環(huán)境,特制定如下制度,規(guī)范寢室內(nèi)務衛(wèi)生管理。
1、寢室成員輪流值日,打掃寢室衛(wèi)生,值日生早7:30必須打掃干凈寢室衛(wèi)生,包括打掃,抹窗,拖地,寢室內(nèi)無灰塵,雜物視為打掃干凈;
2、寢室成員必須把自己的被子、鞋子、行李等生活物品擺放整齊有序;
3、、寢室成員不得亂丟垃圾,如有吸煙人員,必須自備煙缸,不得亂彈煙灰、煙頭等;
4、寢室成員必須勤洗澡,勤洗衣物、被單、床單、鞋襪;
5、不準隨地吐痰,影響他人身體健康;
6、除公共物品外,使用他人物品時,必須先征得他人的同意,才能使用。臉盆、桶、洗發(fā)水、洗衣粉等生活必備品,必須人人自備;
7、按時就寢、起床，保證睡眠時間。不允許在寢室內(nèi)不大聲喧嘩,影響他人休息;
8、團結(jié)一致,齊心協(xié)力,全體寢室成員努力爭創(chuàng)文明寢室。
十三、保安隊公用財產(chǎn)保管使用制度
1、公司和學校保衛(wèi)處發(fā)放的公用財產(chǎn)需登記造冊，安排專門人員負責保管;
2 、隊員領(lǐng)取公用財產(chǎn)必須登記，由班長審核，隊長批準;
3、公用財產(chǎn)必須是在上班期間使用，不得私自挪用;
4、故意損壞公用財產(chǎn)，加倍賠償，遺失需照價賠償。
十四、隊伍會議制度
1、每月召開隊長會議1次，全體隊員大會1次，如有特殊情況另行通知;
2、例會時間不得無故遲到、早退、缺席;
3、會議召開由隊長主持，安排專人負責會議記錄;
4、會議召開具體形式為總結(jié)上期工作，布署安排下期工作。
十五、獎、懲考核辦法
為了規(guī)范隊伍管理，加強隊伍的紀律性，堅持從嚴治隊的方針，加強對全體保安隊員進行職業(yè)道德，職業(yè)責任和職業(yè)紀律的教育，樹立高度的政策法制觀念，組織紀律觀念和群眾觀念，為了建設(shè)一支賞罰分明，紀律嚴明，素質(zhì)過硬，保障有力的準軍事化保安隊伍，特制定如下獎懲考核記分辦法：
〈一〉獎勵
獎勵的目的在于激發(fā)廣大保安隊員的工作積極性和主動性，發(fā)揚不怕艱難困苦。不怕流血犧牲的無私無畏精神，為維護學院利益和治安秩序。努力完成各項工作任務。
(1)、堅守崗位，模范執(zhí)行紀律，文明執(zhí)勤，文明管理，優(yōu)質(zhì)服務，埋頭苦干，廉潔奉公，成績顯著者;
(2)、工作積極主動，能及時發(fā)現(xiàn)和制止各種刑事，治安案件，災難事故，消防事故，使學院和師生免遭損失，成績顯著者;
(3)、工作中認真負責，善于思考，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，提出合理建議，并采取有效措施處置;
(4)、工作中遇到犯罪嫌疑人挺身而出，勇于斗爭，不懼危險，克敵制勝，表現(xiàn)突出者;
(5)、密切與師生關(guān)系，為師生辦好事，拾金不昧，保護公私財物，事跡突出者;
(6)、其個人在考核評比中無違紀情況。表現(xiàn)突出者，給予獎勵;
(7)、全班組織紀律嚴明，隊員團結(jié)。圓滿完成各項工作任務或者有突出立功表現(xiàn)的班隊，視情況給予集體立功獎勵;
(8)、其它方面有突出成績或者較大貢獻者，視情給予獎勵，并申報立功。
〈二〉處罰
處罰是維護保安隊伍的純潔性，加強組織紀律性的一種手段，目的在于教育違紀，搞好本職工作，提高保安隊伍的戰(zhàn)斗力和聲譽。
(1)、著裝不整齊，不符合本質(zhì)工作的，不按規(guī)定佩戴標志和警用器械，違者給予3-5分處罰;
(2)、上崗遲到早退，不按時交接班者，5分鐘以內(nèi)罰1分，5-15分鐘罰2分，15分鐘以上視情節(jié)給予3- 6分處罰;
(3)、上崗執(zhí)勤時，干與工作無關(guān)的事，例如：看書、看報、睡覺、手機短信聊天，視情節(jié)給予1-10分處罰;
(4)、不按規(guī)定私自換班，未經(jīng)請假擅自離隊，請假超時，違者給予5-10分處罰;
(5)、執(zhí)勤時精神面貌差，不積極主動，不認真負責，消極怠工，違者給予3-5分處罰;
(6)、執(zhí)勤時對來訪人員，車輛解答詢問不耐心，不禮貌，表現(xiàn)厭煩情緒者，給予3-5處罰;
(7)、無故不參加集體勞動，學習，訓練，隊伍會議，未消假者給予5-10分處罰;
(8)、參與賭博，上班期間酗酒，內(nèi)部不團結(jié)，打架斗毆視，視情節(jié)給予20-50分處罰，情節(jié)嚴重者作開除處理;
(9)、利用職務之便，謀取個人利益，上班玩忽職守，違規(guī)操作，造成客戶單位損失，視情節(jié)給予20-50分處罰，造成較重經(jīng)濟損失的自行承擔后果，并追究其法律責任，并作開除處理;
(10)、、寢室內(nèi)務衛(wèi)生打掃不干凈，物品擺放不整齊，不符合要求，給予2-5分處罰;
(11)、在工作中不服從命令，不聽從安排，與隊長副隊長發(fā)生爭執(zhí)，違者給予10-15分處罰，情節(jié)嚴重者給予開除。
保安管理規(guī)章制度7
1、門衛(wèi)人員必須遵紀守法，堅決維護學校各項管理制度，具有高度責任心，敢于揭露、阻止破壞學校教育教學秩序的人和事。
2、遵守工作時間，原則上要二十四小時在校值班，如有特殊事情要離校處理，先向校保衛(wèi)科請假，須經(jīng)學校校長同意后安排代班員，代班人員代班時須到總務處填寫代班說明表并進行交接后方可執(zhí)行，門衛(wèi)須對代班人員做出擔保。
3、門衛(wèi)要嚴格值班制度，嚴守崗位，每天必須對整個校園和學校重要處室進行晝夜巡邏檢查4次以上。
4、學校大門必須按規(guī)定時間或根據(jù)學校工作需要開、關(guān)。
5、學生進校后，一般不準隨便出校門，上午和下午放學后，寄宿生不得出校門，如寄宿生因事須出校，需由值周教師批準。
6、 外來人員進入學校必須到門衛(wèi)室辦理登記手續(xù)并準許后方可進入，本校學生不得隨意帶校外人員來校；家長接送子女到校上課放學，只能送到學校大門和在校大門外等候，無特殊情況不得進入學校；堅決阻止校外不法分子進入校內(nèi)尋釁滋事，如有需要，及時報告我鎮(zhèn)派出所處理。
7、 機動車未經(jīng)允許不得入內(nèi)，進出校門車輛必須減速行駛，外來車輛無特殊情況不得進入學校大門，如有公干必須到門衛(wèi)室進行登記，自行車出入校門必須自覺下車，并按要求停放在規(guī)定位置。
8、 學校大門口和校園內(nèi)一律不準設(shè)攤，不準個體商販在校大門口和校園內(nèi)做買賣。
9、 校園內(nèi)不準家禽、寵物入校；不準飼養(yǎng)家禽、家畜和寵物。
10、傳遞郵件和報刊，做到發(fā)放及時、認真細致，不出差錯。
11、認真做好門衛(wèi)室的清潔衛(wèi)生，保持門衛(wèi)室的規(guī)范；注意個人形象，談吐文明，自學維護學校形象。
12、維護校門前和校園內(nèi)的.治安秩序，如發(fā)現(xiàn)異常情況或特別緊急情況應立即向?qū)W校領(lǐng)導、當?shù)嘏沙鏊鶊蟾妫杏浻嘘P(guān)特種電話號碼。
13、非門衛(wèi)人員不得在門衛(wèi)室長時間閑談，影響值勤工作，更不得在門衛(wèi)室喧嘩、吵鬧，若發(fā)生此類情況，保安人員有權(quán)制止。
14、注意用電安全，不得私改室內(nèi)線路，不得使用未經(jīng)學校允許的電器。
16、門衛(wèi)工作由學校保衛(wèi)處負責管理。
17、特種電話號碼：匪警：110
火警：119
急救：120
保安管理規(guī)章制度8
一、目的：
為了樹立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的安全，特制定本制度。
二、適用范圍：
本公司所有保安人員。
三、權(quán)責
管理部負責本制度的制定、修改及執(zhí)行的監(jiān)督；總經(jīng)理核準執(zhí)行；
四、值班規(guī)定：
1、各崗位保安應著制服，保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認真負責；
2、熱情接待來訪人員，總經(jīng)理、理事以及貴賓來訪時應敬禮問好；
3、督導員工打卡，按規(guī)定穿工衣。
4、班車上下班及領(lǐng)導車輛進出工廠時應敬禮。
5、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須有人代班，無關(guān)人員不得進入保安室；
6、值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機等做與工作無關(guān)的事。
7、不定時巡察廠內(nèi)各區(qū)域，如水、電等，保證重要區(qū)域的安全，防止意外事件的發(fā)生，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。
8、廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛，應及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或管理部處理；
9、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛(wèi)生；
五、門禁制度
�。ㄒ唬┤藛T進出管理
1、節(jié)假日及上班以外時間，如果公司生產(chǎn)部沒加班，保安應阻止員工進入生產(chǎn)部及倉庫，其它特殊情況須經(jīng)相關(guān)部門審核登記方可進入。
2、員工上班時間出廠應持管理部開出的《員工外出準行條》，有攜帶物品時，須有負責人檢查，無放行條時，保安有權(quán)制止其外出。（特殊情況應記入值班記錄表備底。
3、員工應自覺維護廠區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，保安有權(quán)制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的.行為，包括在廠區(qū)內(nèi)邊走邊吃東西的行為；
4、被公司開除及離職人員，保安應憑批準后的放行條給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即扣留其所有物品。
5、外來人員因公入廠，保安應先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進入。
6、上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意后方可帶入，同時做好登記。
�。ǘ┸囕v進出管理
1、本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名。
2、外來車輛入廠應在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。保安應嚴格檢查，攜帶本公司物品應由負責人在《貨物放行條》出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字，值班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號與放行條核對，無誤后才予以放行。
3、所有車輛入廠后均應在指定地點停放，自行車出入廠門，必須下車推行。
（三）物品進出管理
1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記。
2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負責人以上審核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明，經(jīng)核實無誤后方可出廠。
3、廠商來廠交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。
4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問相關(guān)人員加以確認。
�。ㄋ模﹪澜M廠的外來人員
1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛；
2、不明身份、衣冠不整的人員；
3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛；
4、非洽談公務人員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者；
5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者；
6、來訪人員不能出示有效證件者；
（五）嚴禁進廠的公司員工
1、攜帶違禁物品者；
2、上班穿拖鞋、短褲、背心者；
3、衣帽不整、形象外表太差者；
4、未經(jīng)主管核準擅自帶客參觀者；
5、已經(jīng)離職者；
�。﹪澜鰪S人員、車輛及物品
1、人同與車輛出廠時拒絕檢查者；
2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者；
3、外來人員雖有《貨物放行條》，但未經(jīng)負責人簽核者；
4、員工出廠，攜帶物品，《貨物放行條》上無負責人簽核者；
5、員工攜帶物品有《貨物放行條》，但物單不符者；（七）檢查時應注意的事項
1、不可觸及人身；
2、主要是檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作用具等公司財物為主；
3、檢查時要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解；
4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為；
六、突發(fā)事件的處理
1、遇火災、水災、臺見等自然災害時應勇于救護，情節(jié)嚴重應迅速向有關(guān)部門和主管匯報。
3、員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時，保安人員應及時勸阻，并制止事態(tài)的進一步發(fā)展，本廠員工與外廠員工發(fā)生爭吵、斗毆等行為時，應協(xié)助調(diào)解，并及時報告保安隊長處理；
4、員工發(fā)生急病或工傷時，應立即通知保安隊長和管理部，以便迅速安排廠車及時送往醫(yī)院治療；
七、工作交接
（一）值班狀況交接
1、接時交接班，詳細了解上一班次值情況；
2、查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件；
3、檢查來訪人員情況；
4、上級規(guī)定或寄存物品的轉(zhuǎn)交；
（二）警具、警械的交接
1、交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)；
2、接班后，警具、警械應隨身攜帶，不得交于無關(guān)人員玩耍；
3、接班時警具如有人為損壞（因公損傷除外），應追究當事人責任；
4、所有交接物品，應在當面交接時清點，檢查清楚，并詳細記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時能投入正常使用，否則，由接班保安負責；
八、查勤及巡邏
1、隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不規(guī)范行為；
2、查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少于2次；
3、在查看時發(fā)現(xiàn)有違紀行為，應及時記錄，作為考核的依據(jù)；
4、每日查勤情況應詳細記錄于查勤日報告上，次日交管理部審查；
5、查勤內(nèi)容：
保安儀容儀表；當班保安日志；物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查；異常事件的處理；保安巡邏的內(nèi)容。
6、保安巡邏內(nèi)容：
員工著并請穿戴及廠證佩帶；上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀現(xiàn)象；員工的上下班打卡；滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過有效期；消防栓是否供水，防火標志、疏散方向標志是否正確；消防通道是否暢通，作業(yè)現(xiàn)場有無隱患；水電設(shè)施是否正常，門窗安全及衛(wèi)生，有無其它異常情況。
為全面貫徹上級有關(guān)安全工作指示精神，強化安全意識，進一步加強學校的安全教育和安全管理，確保學校教學秩序的正常和師生的人身安全，特制定本制度。
1、要充分重視安全工作，強化“安全第一”的思想意識，采取切實可行措施，狠抓安全工作責任制和各項措施的落實。
2、建立“誰主管，誰負責”的工作制度，層層落實責任制，把工作落實到人、具體到人。
3、建立保安定時巡邏制度，安全保衛(wèi)晚上每半小時對各層樓、校園巡邏一次。
4、要養(yǎng)成節(jié)約用電的意識，天黑打開照明燈、天亮關(guān)閉的照明燈。
5、安全保衛(wèi)人員有權(quán)對帶出校門的實物進行查詢，有些物件帶出校門需出具當事人簽字的出入證明，否則不予放行。
6、要注視學生進校門，嚴禁有人進校滋擾，對無理取鬧與違反規(guī)定的人和事，不聽勸告和制止的要及時向公安機關(guān)報告。
7、安全保衛(wèi)人員要有高度的責任性、警惕性，堅守崗位，對不執(zhí)行本制度者，要追究其責任，視情節(jié)輕重，進行處理。
8、要落實好值班責任制，堅持24小時值班，組織夜間巡邏，堅決杜絕各類安全事故和失竊案件的發(fā)生。
9、要嚴格執(zhí)行學校安全保衛(wèi)工作報告制度和責任追究制度，對重大安全事故的發(fā)生要及時處理并逐級上報
保安管理規(guī)章制度9
一、目的：
為加強保安隊伍的管理工作,保障本公司保安的工作有序運轉(zhuǎn),監(jiān)督與管理好保安人員做好日常工作，確保公司人員與財產(chǎn)安全。明確保安隊長崗位職責，特制訂本制度。
二、適用范圍：
本制度適用公司的保安隊長
三、職責：
保安隊長負責保安隊伍的一切管理工作，負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度，負責公司上級對保安工作指令的上傳下達，落實布置安保工作，負責保安人員的思想教育與訓練工作，提高并改善工作效率。
四、具體內(nèi)容：
4.1建立正常的巡視制度并明確保安接待崗、宿舍崗的崗位職責，負責維護管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關(guān)單位的聯(lián)系聯(lián)防工作；
4.2熟知公司各區(qū)域樓層的安全設(shè)施、設(shè)備。制定各類突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛(wèi)制度。處理各班次的突發(fā)事件，如火災、偷盜、打架等立即報警，并迅速與消防隊、部門聯(lián)系。
4.3根據(jù)所管轄區(qū)域的小和周邊社會治安情況，配備相應的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監(jiān)督和檢查；
4.4檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為,有無違規(guī)章制度的行為,并及時進行糾正,提出處理意見,跟進處理結(jié)果；
4.5保安隊長每天應加巡查力度與巡查次數(shù)，要求每天巡查打卡次數(shù)不少于4次。時刻密切保持與保安人員的通訊聯(lián)絡(luò)，每天不定時巡視管轄區(qū)域的安全工作與紀律工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進行指導。保安隊長對保安崗哨堅持不定時的'查崗及查夜，及時指出保安人員的工作失誤及不規(guī)范的行為。發(fā)現(xiàn)異常及突發(fā)事件需及時把起因、過程、結(jié)果饋給相關(guān)主管，隊長每日查勤必須檢查但不限于以下內(nèi)容：
4.51保安儀容儀表；
4.52物件簽收事宜；
4.53人員、物品出入記錄；
4.54落實交接班的工作事宜；
4.6協(xié)調(diào)本部門保安和其他部門間的協(xié)調(diào)工作，提高安保工作效率，接待員工的投訴建議，協(xié)調(diào)處理各種糾紛和違紀行為；
4.7及時掌握保安人員的思想動態(tài)，定期召開隊務會議，做好思想溝通工作，并做好會議記錄。定期組織保安人員進行職業(yè)安全，思想道德和各類業(yè)務技能培訓，提高保安人員的工作技能；
4.8以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質(zhì)量。完成上級交代的臨時工作。
五、獎勵措施：
5.1對待工作盡心盡責，阻止公司財務被盜者；
5.2遇到有意外或突發(fā)事件，拼力搶救而減少損失者；
5.3維護公司的安全與利益，避免公司財務遭受重損失。
六、懲罰措施：
6.1不服從上級的管理安排，對待上級布置的工作有抵觸心理者，造成工作失誤，公司給予相關(guān)處罰30元/次；
6.2上班時間玩手機、看小說雜志、與人閑聊、接打私人電話，做與工作無關(guān)的事情，公司給予相關(guān)處罰30元/次；
6.3對違公司的規(guī)章制度的員工，不予制止視而不見者，公司給予相關(guān)處罰30元/次；
6.4因工作對員工言語粗暴無禮或故意刁難，而造成員工與保安發(fā)生的，公司給予相關(guān)處罰100元/次；
6.5工作期間睡覺、酗酒、賭博、玩忽職守等，公司給予相關(guān)處罰100元/次；監(jiān)守自盜者公司給予開除并交機關(guān)處理；
6.6工作期間保安人員出現(xiàn)異常情況而故意包庇、縱容下屬、知情不報，隱瞞上級者公司給予相關(guān)處罰100元/次；造成公司重損失的開除并交機關(guān)處理；
七、附則：
7.1本制度如有未盡事宜，隨時以公告、通知、通告等形式補充或修正；
7.2本制度自頒布之日起實施。
保安管理規(guī)章制度10
保安隊員的.崗位形象、言行、舉止和禮節(jié)是影響公司和客戶聲譽的一個很重要方面，也是衡量隊員素質(zhì)的一個重要標準。為此，我隊員在上崗前和值勤中做好以下規(guī)定，請各隊員認真遵照執(zhí)行。
1.上崗前要著裝整潔，儀表端裝，統(tǒng)一著裝，標志佩帶齊全，絕不允許歪戴帽子，卷褲腿，卷袖子，敞胸，不留胡須長發(fā)，不戴戒指。
2.站崗姿勢端正，舉止大方，精神振奮。
3.工作崗位不準吸煙，吃東西，打盹，閑聊，嬉笑，打鬧。
4.使用文明語言。
5.糾正違章違紀先敬禮。
6.值勤時遇上級領(lǐng)導要敬禮。
7.互相交接崗要敬禮。
8.遵守公共道德，不亂扔贓物，保持崗位周圍干凈整潔，不隨地吐痰，大小便。
9.上崗前不準喝酒，任何時候不準酗酒。
10.認真指揮車輛。
11.嚴格檢查證件。
12.尊重外賓的風俗習慣。
保安管理規(guī)章制度11
治安保衛(wèi)交接班非常重要，因為這段間隙處理不好，就容易使罪犯乘機作案。為了杜絕這些漏洞，必須強化交接班制度。
1、接班保安人員要按規(guī)定提前10分鐘上崗接班，在登記薄上記錄接班時間;
2、交接班時，交班的.保安人員要把需要在值班中繼續(xù)注意或處理的問題以及警械器具等裝備器材向接班保安人員交待、移交清楚;
3、接班保安人員驗收時發(fā)現(xiàn)問題，應由交班保安人員承擔責任。驗收完畢，交班保安人員離開崗位后所發(fā)生的問題由當班保安人員承擔責任;
4、所有事項交待清楚后，交班保安人員在離開工作崗位前在登記薄上記錄下班時間并簽名;
5、接班人未到，交班人員不得下班。如果接班人員未到，交班人員下班，這期間發(fā)生的問題，兩人共同負責;即使沒有發(fā)生問題，也要分別扣發(fā)兩人的工資并通報批評。
保安管理規(guī)章制度12
學校保安員是學校師生生命及校園財產(chǎn)安全最重要的守護者，為了能使保安人員明確自己的崗位職責和做法，特制訂《學校保安員管理規(guī)章制度》。保安員必須要有高度的責任感，嚴守工作紀律，全面履行崗位職責，全力以赴為師生創(chuàng)造平安、和諧的校園環(huán)境。
一、作息制度：
1、工作時間：7：00—17：30;其中“門衛(wèi)室值班保安員”全天24小時留校值班。
2、打卡時間：
上午上班：7：00前;下午下班：17：30后
二、“人員出入”的安全管理制度：
1、全天候嚴格執(zhí)行非本校師生《出入和來訪登記制度》，認真核實進校人員身份信息，仔細詢問進校原因(“家長”進校要求能說出學生的姓名、班級及班主任;“其他人員”進校要有正當?shù)睦碛刹⒛苷f出所訪問人的姓名)，如實填寫“出入登記表”，確認無可疑后才允許進校。
2、本校學生在上課期間離校，必須要憑班主任“請假條”(中午住宿生憑生活教師“請假條”)，并有家長接送才允許出校，同時保留“請假條”存檔。
3、指揮駕駛機動車進校的`外來人員按指定的地點停放，要求他們把車輛統(tǒng)一停放到校門兩側(cè)的圍墻邊。(家長接孩子車輛不得進校)
三、“校門開關(guān)”的安全管理制度：
1、校門開關(guān)時間：
1、上午開門時間：7：20—7：5011:10—11：40
2、中午開門時間：1：30—2：00
3、下午開門時間：4：40—5：10(一、二年級按作息時間表，其余時間一律關(guān)閉校門)
2、學生進校開校門的程序及要求：(上午7：20;中午1：30)
1、全體保安員先站到校門中央進行指揮。
2、開門前提醒學生原地站好，不準接觸閘門，不準推搡。
3、電動閘門全部打開后，先指揮前面部分學生步行進入，后面部分再有序跟進，并及時制止學生奔跑、推撞行為。
四、學生上、放學期間的安全管理制度：
1、學生上、放學期間，全體保安員持“警棍”到校門外維持秩序，疏導交通，嚴禁家長車輛進入校園接送子女，并密切留意可疑人員的出現(xiàn)，及時制止傷害師生事件的發(fā)生。
2、學生上、下午放學前15分鐘，提前在校門外兩側(cè)拉好警界帶，并指揮家長車輛停放在警界帶兩側(cè)，嚴禁堵塞校門。
3、學生上、下午放學期間，指揮通過教育路(校門范圍)的社會人員及家長駕駛的機動車輛。在放學高峰期，截停機動車輛，讓學生先通過;在放學高峰期后，截停學生，讓機動車輛先行。
五、學生上課及午休期間的安全管理制度：
1、學生上、放學期間，全體保安員全部在校門口上崗，其余時間，一人負責“門衛(wèi)室值班”，其他兩人負責“校園巡查工作”。
2、“門衛(wèi)室值班保安員”要嚴把“校門關(guān)”。做好人員出入檢查登記，及時開、關(guān)校門，放行人員，并對校園視頻監(jiān)控系統(tǒng)進行密切監(jiān)測。
3、“校園巡查保安員”要嚴把“巡查關(guān)”。在學生上課期間開展校園的巡查工作(巡查時間：每節(jié)下課鈴后開展校園巡查，每次不少于20分鐘)，發(fā)現(xiàn)學生違紀或安全問題(包括破壞公物、車輛或攀爬圍墻等)要及時制止，發(fā)現(xiàn)陌生人員在校園游蕩要立即查問。對待違紀的學生，必須要以教育為主，不準體罰或打罵。(巡查范圍安排：一人負責巡查廣場、生物園及運動區(qū);另一人負責巡查教學區(qū)、及生活區(qū))
4、中午12：30——13：00期間，“校園巡查保安員”必須加強校園巡查工作，尤其重點關(guān)注學校圍墻、車棚、小賣部、操場、生物園等地。督促在校園游蕩的學生回到指定的地點進行學習和休息，制止學生攀爬圍墻進出學校等危險行為，同時密切關(guān)注是否有陌生人員攀墻進校。
5、13：00—13：30時(上午7：00—7：15)，“校園巡查保安員”在校門口巡查，密切監(jiān)控校外學生活動情況，及時處理突發(fā)事件。同時關(guān)注校門兩側(cè)圍是否有學生攀爬進校。
6、“全體保安員”必須保管好門衛(wèi)室的電話，遇有突發(fā)事情，要及時向值周、值日或主管領(lǐng)導匯報，同時幫助有需要的學生聯(lián)系家長接送。電話不用作私人事務，每月不得超過50.00元，并互相監(jiān)督使用情況。
六、學生放學后的校園安全管理制度：
1、全體保安員在上、下放學后，對家長未能及時前來接回的學生，協(xié)助班主任進行管理。
1、上午放學后，統(tǒng)一要求延遲接送的學生在門衛(wèi)室旁邊等待，嚴禁學生在校外等候。
2、一、二年級星期一、三、五下午放學后，延遲接送的人數(shù)不超過5人的，可統(tǒng)一集中到門衛(wèi)室旁進行等候;超過5人的，由負責“校園巡查的保安員”組織學生集中到學校飯?zhí)茫⒔挥缮罱處煿芾�，“門衛(wèi)室值班保安”通知學生家長徒步到飯?zhí)媒铀妥优?嚴禁這部分學生到校園或校外玩耍，以免發(fā)生意外。)
2、下午放學后，除特批外，一律禁止外來人員到我校進行體育活動，以免有不法之徒混進學校，給學校財產(chǎn)造成損失。
3、“門衛(wèi)室值班保安員”下午6：30前與“夜班員”進行交接班，互相簽字確認后才可下班休息，但不準離校;其他兩名保安員下班后可回家休息。(具體見“值班安排表“)
4、“門衛(wèi)室值班保安員”晚上要協(xié)助“夜班員”做好護校工作，確保校園安全。在“夜班員”正常休假或請病事、假期間，由“門衛(wèi)室值班保安員”負責晚上值班工作。
5、除以上事項外，全體保安員還需根據(jù)學校實際工作需要，隨時接受一些臨時性的任務。
七、獎懲制度
1、保安員工資由“底薪”和“獎金”兩部分構(gòu)成，其中“獎金”需每月經(jīng)學�？己撕细窈蠓娇砂l(fā)放，凡考核不合格扣發(fā)當月獎金。連續(xù)兩月考核不合格，自動解除“勞動合同”。
2、每遲、早退到一次扣5.00元，請病假一天扣15.00元，請事假一天扣30.00元，曠工一天扣50.00元。
3、因工作失職導致學校出現(xiàn)重大安全責任事故或財產(chǎn)損失，除追究有關(guān)責任和扣發(fā)當月工資外，自動解除“勞動合同”。
保安管理規(guī)章制度13
第一條為了規(guī)范保安的著裝和秩序，樹立良好公司形象，特制定本規(guī)定。
第二條適用范圍
適用于公司保安隊伍的服裝管理。
第三條職責
一、綜管部負責服裝管理工作。
二、物業(yè)管理處負責著裝日常管理工作。
三、各管理處保安隊伍負責落實。
第四條保安執(zhí)勤時的著裝標準：
1、佩帶帽徽、領(lǐng)帶、肩章、胸章、綬帶(手套)等物品。
2、服裝應整潔無污漬、整齊不缺扣、平整無皺褶。
3、參加會議、訓練、培訓等活動時，應按要求統(tǒng)一著裝。
第五條保安執(zhí)勤時不準有下列行為：
1、挽袖、卷褲腿、敞懷、圍圍巾、戴耳套、帶墨鏡;
2、歪戴帽子、穿淺色鞋子或拖鞋;
3、衣衫不整、脖頸上的掛件外露;
4、反季節(jié)著裝等。
5、將制服借給非公司人員穿著。
第六條服裝的發(fā)放、使用及期限：
1、保安入司后，配發(fā)春秋裝、夏裝各二套及必備的標志物。
2、著裝、帽子、領(lǐng)帶、綬帶、肩章、臂章等標志物的使用期為24個月。
3、冬季防寒大衣使用期為36個月。
4、配發(fā)使用舊服裝的，應減去原相應的使用期限;按規(guī)定使用到期的，由各管理處向綜管部申請以舊換新。
第七條保安辭、離職時，由綜合部收回服裝和肩章、帽子、臂章、腰帶、領(lǐng)帶等標志物，并退還原暫收的服裝費;如不交回或人為損壞的，應照價賠償。
第八條著裝及換裝時間規(guī)定：
1、冬季入司的保安，暫不發(fā)放夏裝;夏季入司的保安，暫不發(fā)秋裝。
2、保安季節(jié)性的換裝，應由公司視情況而定，原則上每年的5月1日更換為夏裝，每年的10月1日更換為秋冬裝。
第九條離職時服裝折舊費核算規(guī)定：
1、凡不履行承諾勞動期限離職的.，凡被公司辭退的，凡不滿12個月離職的，均扣除折舊費。
2、夏裝折算：一個月內(nèi)離職的，每套按70元扣除;以后每增加一個月折舊費遞增10元。上限為5個月。七個月內(nèi)離職的，每套按120元扣除，以后每增加一個月折舊費遞減
10元。上限為5個月。
3、冬裝折算：襯衫每件按20元扣除;一個月內(nèi)離職的，每套按60元扣除;以后每增加一個月折舊費遞增10元。上限為5個月。七個月內(nèi)離職的，每套按110元扣除，以后每增加一個月折舊費遞減10元。上限為5個月。
4、折舊費時間從領(lǐng)用那天開始計算。
5、工作滿一年免服裝折舊費。
第十條本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準后，自下發(fā)之日起實施。
保安管理規(guī)章制度14
一、保安人員清場時應著裝規(guī)范、佩戴證章，聽從指揮及清場要求。
二、清場過程中嚴格認真、不留死角，對營業(yè)廳內(nèi)柜臺、小庫、試衣間、衛(wèi)生問、辦公區(qū)等部位都要認真檢查:對鎖門情況、燈箱照明燈等電源關(guān)閉情況要逐一撿查，做好檢查記錄。
三、清場過程中嚴格要求，不得隨意進入柜臺、展區(qū)或精品區(qū)動用商品，更不得偷拿商品。
四、清場時不得大聲喧嘩、嬉戲打鬧、聊天，應時刻提高警惕，發(fā)現(xiàn)異常情況及時匯報。
五、清場過程中發(fā)現(xiàn)可疑人員要認真盤問，并將其帶至辦公室匯報領(lǐng)導，不得擅自處理。
六、清場時遇有商場內(nèi)裝修施工等情況應嚴格檢查審批手續(xù)，檢查施工人員的入場證件及證件有效期限，做到一人一證、人證相符，無證人員一律清理出場;同時對施工現(xiàn)場的安全用火、用電情況細心檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即制止。
七、清場過程中，在保證責仟區(qū)域無異常情況后方可繼續(xù)清場檢查，如有問題立即匯報。
八、清場過程中對各部門夜間值班人員嚴格檢查，做好檢查記錄，對無證人員要清場出場。
九、清場過程中，保安人員不得單獨進行清場工作，必須有班長帶領(lǐng)。
保安管理規(guī)章制度15
一、依照法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度對園區(qū)治安情況進行巡視檢查。
二、保安員實行24小時全天候巡邏服務，確保每班崗位人員不少于一人，巡邏不少于一次，堵截各類違法犯罪分子，確保轄區(qū)安全。
三、巡邏過程中，須佩帶電筒、對講機等巡視器材。
四、對巡邏中發(fā)現(xiàn)的問題及隱患及時做出處理，并通過對講機向保安隊長或其他值班領(lǐng)導報告。
五、保安隊長負責治安巡邏的檢查、監(jiān)督工作，協(xié)助中心主任處理突發(fā)事件。
六、保安巡邏員在巡邏過程中應多看、多聽、多嗅以確保完成巡邏任務。
七、嚴格執(zhí)行《保安巡邏規(guī)程》，對重點部位實施重點監(jiān)控，阻止閑雜人員在園區(qū)內(nèi)亂竄，阻止未經(jīng)許可的人員進入園區(qū)重點要害部位。
八、注意來往人員的'動向及攜帶物品，對可疑人員應前往盤問、檢查證件，必要時可檢查所帶物品。
九、發(fā)現(xiàn)吵架時，應予以勸止，發(fā)現(xiàn)大家斗毆等情況時應及時報警。
十、發(fā)現(xiàn)火情，應立即組織撲救并迅速報警。
十一、嚴格執(zhí)行交接班制度，在接崗隊員尚未到崗時，原班隊員不得離開，可通過對講機系統(tǒng)向值班室或保安隊長查詢。
十二、巡邏隊員下崗后將巡視器材進行交接，并做好相關(guān)記錄。
【保安管理規(guī)章制度】相關(guān)文章：
保安人員管理規(guī)章制度04-01
保安規(guī)章制度08-06
保安規(guī)章制度06-02
超市保安規(guī)章制度08-11
保安工作規(guī)章制度11-03
保安規(guī)章制度（精選12篇）07-06
保安員規(guī)章制度10-29
管理規(guī)章制度03-25
保安規(guī)章制度（通用6篇）06-02