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嚴介和的語錄46條

時間:2024-05-26 09:43:29 經(jīng)典語錄 我要投稿
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嚴介和的語錄匯編46條

  人生四大幸事就是,生得好,活得長,病得晚,死得快。像我就是生得好,現(xiàn)在就希望活得長,病得晚,死的時候痛痛快快的,不要拖來拖去的。以下是關于嚴介和的語錄46條,歡迎大家前來欣賞。

嚴介和的語錄匯編46條

1、一流企業(yè)做文化、標準;二流企業(yè)做品牌、資本;三流企業(yè)做項目、產(chǎn)品。過程是從三到一的。

2、用人理念:講文憑更講水平;講職稱更講稱職;講閱歷更講能力;講資力更講貢獻;講道德更講風格。

3、異想天開才能無中生有。

4、一個不斷憧憬美好的未來,卻把所有給予現(xiàn)在的高人雅士。

5、心態(tài)決定狀態(tài),眼界決定境界,心胸決定格局。

6、一流的商人精明+厚道,二流的商人精明+精明,三流的商人厚道+厚道,既不精明又不厚道自傷或他傷的商人=傷人!

7、真功夫是"悟"出來的,不是"讀"出來的。

8、機遇是"想"出來的,不是"忙"出來的。

9、隨著[生肖]年的到來,我們本該學習"人怕出名豬怕壯"的謙虛品質,學習死豬不怕開水燙的精神,學習豬八戒倒打一耙的工作方法,學習豬八戒造就里外不是人的誠實態(tài)度,學習豬八戒背媳婦吃力不討好的工作痛苦,還要學習豬鼻孔插蔥裝象,還要學習豬狗不如的雄心……

10、總得講兩個感悟是有感而發(fā)。我做事的風格就是從小沒有認真聽課,也沒有認真做作業(yè),老師不喜歡,父親告訴我,往往是老師喜歡的孩子都是后來給老師不喜歡孩子打工的,我就做老師不喜歡的孩子。講這點,就是成功與輝煌,輝煌與暗淡,英雄與平庸就是一步之遙,人世往往就是這么陰涼,古今多少事,都付笑談中,宏觀上要講政治,微觀上要懂感情,還有無形的要講明白。

11、[xx]年的辛苦加[xx]年的思索,[xx]年的實踐加[xx]年的創(chuàng)造,我們用旅游的心態(tài)在踉踉蹌蹌中流星般的走了[xx]年,在不斷地優(yōu)勝劣汰的裂變中,回歸了正常。完成了以社會為已任,以企業(yè)為本位,創(chuàng)造財富,完善自我的社會使命,終于打造出來一個私有共用,私有共有,權利共眾化,資產(chǎn)社會化,具有中國特色社會主義個人辦的個企。

12、腳下不能到達的地方,眼睛可以到達;眼睛不能到達的地方,心夢可以到達。

13、一流商人是精明加厚道,二流商人是精明加精明,三流的商人是厚道加厚道,最低級的商人,就是傷人,處處讓別人受傷的人。

14、管理者的決策是這樣形成的:聽多數(shù)人的意見,和少數(shù)人商量,自己做決定。

15、追求:高度、深度、寬度、厚度。厚度最重要。

16、既然上天讓我既智慧又能干,那又有什么事情不能做成呢?

17、"沒有虧損的企業(yè),惟有無能的掌門人"。

18、經(jīng)商三要素,智商、閱歷、苦難

19、寫中國企業(yè)管理的書,90%的都是不懂企業(yè)管理的。因為他沒做過企業(yè),也沒有企業(yè)的高管經(jīng)歷。他本人就不是企業(yè)家,沒有事瞎折騰,在那寫寫企業(yè)管理,到處去忽悠人。不要把企業(yè)管理的書看的太多,看多了有本事也變沒本事了。一堆正確的廢話。

20、察人于微,見微而知著。

21、因死而不亡,因放而不棄。不敢說耍的是境界,靠的是實力,走的是差異;不敢說做企業(yè)如數(shù)家珍,做企業(yè)行云流水;至少已做到當局者清、旁觀者迷,永遠地理解別人對我們的不理解。

22、農民容易出領袖,漁民容易出團隊。蘇商是農民文化,浙商是漁民文化,所以浙商的團隊在中國是最棒的。

23、用嚴厲和冷酷來改正自己的缺點。

24、人人都在討論什么叫管理?很多人都說了一大堆正確的廢話,而優(yōu)秀的都是簡單的,管理,就是三句話:"人人有事干,事事有人干,合適的人干合適的事",牢記這3句話,這樣管理企業(yè),才是真正的企業(yè)管理。

25、要想除掉曠野中的雜草,方法只有一個,就是在上面種莊稼。同樣,要想讓靈魂無紛擾,唯一的方法就是用你的行為成就美德。

26、用激情和毅力來實現(xiàn)自己的夢想。

27、運用的智慧乃在書本之外。

28、致力于照道德行事,而不要空談道德。

29、企業(yè)家是天生的,高端人才是發(fā)現(xiàn)的,一般人才是培養(yǎng)的。

30、商學院要培養(yǎng)60%的職業(yè)經(jīng)理人,30%的像溫州商人,10%的商業(yè)領袖。

31、大成的人都是逼出來的,也都是熬出來的。

32、與時俱進的中國的今天,最落伍的莫過于中國的教育。中國的教育尤其是高等教育深層次變革變得怎樣?從應試教育走向了應試教育。

33、中小企業(yè)家族制比社會化好,大企業(yè)社會化比家族制好。人性化與制度化也是如此?陕牽刹宦牭恼n,不要聽;可做可不做的作業(yè),不要做。但是必須拿到畢業(yè)證。

34、我們的思想因經(jīng)歷與壓力而成熟,意志因磨礪與柔韌而堅強,生命因體驗與躬行而延伸,人生因進取與舍得而精彩。

35、不是"讀書無用",而是濫讀有負作用。

36、讀書兩個字,是要放大的,是整個社會、整個人生,是指大家要把握好讀"有形之書"和"無形之書"的度。思考肯定比有形的書本讀書更重要,行動又比靜態(tài)的思考更重要。

37、讀死書是害人,一開口就害人。

38、知識本身沒有高低,只是使用它的人的能力和境界有高下。學習本身也沒有高低,最可悲的是,現(xiàn)在的人把從課堂和書本上學習知識當做了真正的學習。

39、以上就是最經(jīng)典的用人之道。而我,在企業(yè)做大做強的同時,能做到厚侍自己的員工,能讓團隊真正實現(xiàn)腦袋和口袋雙豐收,能把自己的企業(yè)變成真正一流的商學院(先商而后學),對得住員工的父母,無愧于自己的良心,承擔起社會的責任,用實際行動來感恩我們偉大的祖國,這是就是我的義務和責任。

40、要以旅游的心態(tài)做企業(yè),什么時候到達目的地,一切都了然于胸。對企業(yè)的整個過程把握得住,該放就放,該收就收,該加速就加速,該死亡就死亡,讓成員企業(yè)老總或者副手"做99%的主",自己"只做1%的主"。

41、能達到這三個層次,就比較成功了。

42、"高學歷都是給低學歷打工,理性的人都是給感性的人打工",從事基礎建設行業(yè)的嚴介和表示自己對有形的工程一竅不通,但他也有自己的一套理論,"一流的管理者只管人不管事,二流的管理者既管人又管事,三流的管理者不管人只管事"。

43、談企業(yè)的往往都是不懂企業(yè)的,經(jīng)濟學家很少真正懂得經(jīng)濟的。企業(yè)不是講出來的,是做出來的

44、公司的相對優(yōu)勢:年收入;絕對優(yōu)勢:年利潤。

45、在生活中,嚴介和崇尚"道德","以至誠為道,以至仁為德,"商人重利輕離別的時代已經(jīng)過去,應該是忠孝兩全。"能做一個行業(yè)的領袖我感到非常滿足了。如果僅僅是要掙錢,人家會說你是包工頭,充其量也只是洋溢著泥土芬芳的人們,而把爛企業(yè)能做好,人們會說你從下里巴人到陽春白雪了。"

46、嚴介和語:理論是把簡單的事情復雜化,理念是把復雜的事情簡單化。只有系統(tǒng)的理論經(jīng)過反復實踐形成系統(tǒng)思想,最終才能升格而成系統(tǒng)理念。一流的企業(yè)家就是要把復雜的事情簡單化。

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