（精）工作室規(guī)章制度
在當(dāng)下社會，人們運用到制度的場合不斷增多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的工作室規(guī)章制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
工作室規(guī)章制度1
一、室內(nèi)保持良好秩序，不喧嘩、不打鬧。
二、未經(jīng)允許不動用本教室任何器具，不將器具外借或帶出室外。
三、愛護室內(nèi)器具，正確使用，注意安全，非正常使用損壞要照價賠償
四、保持室內(nèi)清潔，不隨地亂扔雜物；不在桌椅、墻壁上亂寫、亂畫。
五、使用陶具要輕拿輕放，使用完畢，將器具、作品整理好方可離開。
六、加強管理，注意防火防盜，離開教室前須切斷電源，關(guān)好門窗。
七、器材存放要科學(xué)，使用要規(guī)范，要經(jīng)常檢查、保養(yǎng)。
工作室規(guī)章制度2
一、同學(xué)在工作室里的一切活動須在指導(dǎo)老師的`指導(dǎo)和同意下進行。
二、危急物品不得帶入工作室，在工作室內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，不得吸煙、飲食、喧嘩、亂扔垃圾等。
三、陶藝工作室應(yīng)保持清潔有序，同學(xué)下課前應(yīng)清理操作桌面、機床、地面上的泥屑，保持室內(nèi)物品擺放整齊，離開時須切斷電源、氣源等。
四、拉坯機須在老師的同意下方可操作并嚴(yán)格根據(jù)操作規(guī)程進行操作，在操作時，如遇有機器故障，應(yīng)馬上停止使用并準(zhǔn)時地向指導(dǎo)老師報告，由指導(dǎo)老師通知修理人員修理。
五、同學(xué)不行擅自私帶外部人員進入工作室，工作室的一切物品不允許帶出工作室，包括同學(xué)所做的作品。
六、未經(jīng)指導(dǎo)老師同意，任何人不得在工作室進行拍照、錄像等活動。
工作室規(guī)章制度3
根據(jù)“晶都名師成長工作室實施方案”要求，落實晶都名師培養(yǎng)工程建設(shè)，加強名師的培養(yǎng)力度，發(fā)揮名師效應(yīng)，現(xiàn)特制訂“楊賢棟名師成長工作室”規(guī)章制度：
一、名師工作室目標(biāo)
工作室總體目標(biāo)：通過“晶都名師成長工作室“的成立，加強優(yōu)秀教師英語教師團隊培養(yǎng)，激勵名師不斷創(chuàng)新、不斷發(fā)展，打造一支既能指導(dǎo)引領(lǐng)，又能實踐示范，并能發(fā)揮輻射帶動作用的科研型英語教師團隊。
工作室具體目標(biāo)：工作周期為三年，在工作周期內(nèi)，主持人或成員成為市級學(xué)科帶頭人和名師，或在市“333“工程成長梯隊中相應(yīng)提升一級，或被評為省特級教師，或晉升為教授級中小學(xué)高級教師，或在某一方面學(xué)有專長、術(shù)有專攻的公認(rèn)的知名教師。
二、名師工作室職責(zé)：
�。ㄒ唬┮I(lǐng)教師成長：工作室成員積極參加各級各類教學(xué)研討活動，工作室建立“每月一主題”研討制度。由工作室主持人根據(jù)研究方向確定主題，每月集體研究一次（課堂教學(xué)案例研究、案例分析、反思總結(jié)、論文指導(dǎo)、課題研究、經(jīng)典研讀交流、競賽輔導(dǎo)、校本教研、論壇講座等）。每學(xué)期組團實施縣級示范課2次。通過示范引領(lǐng)、課堂診斷、問題研究、專題講座等活動，引領(lǐng)工作室更新教育教學(xué)觀念，提高中青年教師課堂教學(xué)的駕馭能力。
�。ǘ┮I(lǐng)教學(xué)改革：在實踐中引領(lǐng)課改實驗、研究課堂教學(xué)，為課堂教學(xué)改革提供成功范例，成員年度聽課、評課不少于40節(jié)。并以研討會、報告會、公開教學(xué)、專題講座等開展多種形式的活動。
�。ㄈ╅_展課題研究：
1、工作室主持市級及以上教科研部門立項的研究課題，工作室成員在市級及以上的主流刊物至少發(fā)表論文15篇，其中主持人在省級及以上主流刊物上發(fā)表論文1篇。
2、工作室成員要積極開展課題研究工作。根據(jù)課題研究方案，在每一階段制訂具體的研究實施計劃，及時作出階段總結(jié)。課題必須做到有方案、有措施、有活動記錄、有階段小結(jié)、有結(jié)果分析、有實驗報告和實驗鑒定。
3、工作室成員要撰寫出一定數(shù)量的與課題研究相關(guān)的高質(zhì)量論文或?qū)Ｖ?/p>
（四）資源共享：
建立名師工作室網(wǎng)頁，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源共享。開辟名師對話、優(yōu)秀案例選登、名師風(fēng)彩等欄目，提高工作室知名度和輻射效應(yīng)。通過互動交流，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育教學(xué)資源的共享，建立名師工作室QQ群，隨時隨地進行交流。
三、名師工作室人員組成
主持人：楊賢棟
常務(wù)工作管理：楊曉宇
作室業(yè)務(wù)顧問：何鋒，江蘇省英語教研員
孟慶忠，江蘇省特級教師，連云港市高中英語教研員
四、名師工作室成員職責(zé)與任務(wù)
�。ㄒ唬┚Ф济麕煿ぷ魇抑鞒秩说穆氊�(zé)與任務(wù)：
1、期到工作室開展指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)工作室確定研究項目、制定工作計劃和組織實施，規(guī)定雙方職責(zé)、任務(wù)及評價辦法等。
2、指導(dǎo)并參與工作室組織開展的各項研修活動，為工作室活動的開展提供理論和相關(guān)技術(shù)支撐；指導(dǎo)工作室成員圍繞研究項目開展學(xué)習(xí)活動、撰寫文章，及時總結(jié)和提煉。
3、積極為工作室成員提供研討課例，推廣先進經(jīng)驗和科研成果，傳播新的教育理念。推薦工作室成員參加各級各類研討活動；推薦工作室成員所撰寫論文在各級各類刊物上發(fā)表，為提高工作室成員的.研究水平、推廣研究成果和擴大影響力提供有效的幫助。
�。ǘ┕ぷ魇页蓡T的職責(zé)任務(wù)：
1、制定個人發(fā)展規(guī)劃，同時制定出相應(yīng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)年度計劃，并付諸實施。
2、每學(xué)期分別在校內(nèi)校外開一節(jié)課，做一個專題講座或論壇。
3、三年內(nèi)承擔(dān)一項課題研究，每年至少有1篇論文發(fā)表或獲縣二等獎以上。
4、認(rèn)真做好“傳幫帶”活動，積極承擔(dān)培養(yǎng)青年教師的任務(wù)，定向結(jié)對培養(yǎng)青年教師，培養(yǎng)過程規(guī)范，培養(yǎng)效果明顯。
5、完成工作室布置的其它任務(wù)。
五、名師工作室成員獎懲制度
1、工作室設(shè)立“工作室優(yōu)秀成員”、“工作室學(xué)習(xí)積極分子”等獎項并每期評出，以獎為主。對于認(rèn)真參加學(xué)習(xí)，成績突出的成員提供優(yōu)先參加高層次研修、學(xué)習(xí)考察和學(xué)習(xí)研討活動的機會，對特別優(yōu)秀的成員，在評優(yōu)評先時可優(yōu)先考慮。
2、對于不求進取，不能按時完成工作室布置的成員進行勸退工作，同時按有關(guān)程序吸納符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進入工作室。
六、經(jīng)費制度
經(jīng)費主要用于工作室的工作開展和項目實施，包括添置書籍、課題研究、專題研究、專家授課及與培養(yǎng)工作有關(guān)的觀摩考察費等。涵蓋開展活動時段成員合理的交通費和餐費。作室成員個人開展與工作室相關(guān)活動需使用經(jīng)費的需書面向名師工作室負(fù)責(zé)人提出申請。
工作室規(guī)章制度4
工作室管理制度
歡迎你加入本工作室，工作室將為你提供一個就業(yè)的機會，一個展現(xiàn)自我的空間環(huán)境，誠望你能愛崗敬業(yè)，有主人翁精神，服從管理，盡心盡責(zé)做好本職工作，為促進工作室發(fā)展、提高工作室效率，增加員工收益，特制定以下制度，希望大家遵照執(zhí)行。
尊重自己，尊重他人，團結(jié)互助，忠誠和藹，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，虛心學(xué)習(xí)，不斷進取，努力提高自素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，富有積極的上進心和職業(yè)自豪感及奉獻(xiàn)精神。
新進員工考核制度
考核項目:
1.企業(yè)文化要求:
團隊意識(10分):積極關(guān)注團隊整體目標(biāo)，與團隊成員共同完成工作目標(biāo)，能夠快速融入團隊。
學(xué)習(xí)能力(10分):善于總結(jié)、學(xué)習(xí)，正確理解工作目標(biāo)，不出現(xiàn)相同錯誤。
2.崗位要求:
出勤情況(20分)。
工作效率(2O分):在規(guī)定時間能否完成任務(wù)，遇到問題迅速反應(yīng)。工作質(zhì)量(20分):完成的工作是否符合要求、達(dá)到預(yù)期效果。
工作態(tài)度(20分):積極推進工作，努力需求資源，不回避困難。
3.考核方法:
1.小組輔導(dǎo)人根據(jù)新員工在本組崗位的表現(xiàn)情況和工作完成情況，對以上各項指標(biāo)打分。
2.對各項指標(biāo)分值相加匯總。
找出總分對應(yīng)的等級，具體為優(yōu)(85-100分)、良(70-84分)、中(50-69分)、差(30-49分)、極差(0-29分)。
4考核結(jié)果:
輔導(dǎo)人考核完畢后告知被考核員工是否轉(zhuǎn)正。
考核結(jié)果將直接與新員工的轉(zhuǎn)正工資掛鉤。
新員工的試用期成績?yōu)椴罨蛘邩O差者，將停止試用。
考勤及請假制度
一、考勤制度
�。ㄒ唬﹩T工上下班必須準(zhǔn)時，必須如實簽到，不得擅自作弊，不得為她人偽造出勤記錄，違者罰100元/次。（兩人同罰）
�。ǘ┻t到10分鐘以內(nèi)扣20元.遲到10-20分鐘扣40元，遲到超過30分鐘算曠工半天。（如有不可控因素遲到，應(yīng)該及時告知主管）
�。ㄈ┤缭缤�10分鐘內(nèi)，不予處罰，如超過10分鐘，每分鐘1元計算。
�。ㄋ模┕ぷ鲿r間：周一至周六上午為工作日，周日為休息日。
作息時間:上午08：00-12：00
下午14：00-18：00
中午12：00-14：00休息，根據(jù)工作情況，工作室有權(quán)調(diào)整工作時間，但保證平均工作時間符合勞動法的`規(guī)定。
（五）當(dāng)日的工作必須下班前結(jié)束，不得拖到第二個工作日，因自己沒有完成本質(zhì)工作而加班的，不計算加班工資。
�。┕ぷ魇覇T工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，遵守工作室行政管理制度，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，工作時不閑聊，不看電影，不玩任何社交類網(wǎng)站以及游戲，不瀏覽其它無關(guān)網(wǎng)站。
(七)員工的考勤管理，由各組負(fù)責(zé)人進行監(jiān)督、檢查，負(fù)責(zé)人對本組的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。如有弄虛作假、包痹袒護遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。
二、考勤獎勵：
（1）一個月中累計連續(xù)來的最早的人員，額外獎勵考勤獎50元
�。�2）一個月中累計連續(xù)走的最晚的人員，額外獎勵考勤獎50元（任務(wù)沒完成加班的人員不算）
�。�3）連續(xù)6個月沒有出現(xiàn)遲到早退的員工，年終將額外獲得滿勤獎
注意事項：
x打卡使用排隊原則，來的最早的最先打
x員工忘記打卡，打重卡或打錯卡時應(yīng)在24小時內(nèi)向小組負(fù)責(zé)人說明情況，一個月內(nèi)累計漏打卡三次（含三次），即視為是遲到一次。
三、請假制度
病事假：
（一）員工因事請假，需提前一天告知主管，主管審批方可生效，如超過3天者需要提前一天告知老板，老板審批之后方可生效。管理請假如超過3天者需老板審批生效，方可離開工作崗位；
�。ǘ﹩T工因病請假，應(yīng)出具醫(yī)院相關(guān)證明，如無法出具視為因事請假；
�。ㄈ┎徽埣俚陌吹V工處理。
婚假：
（一）在公司工作滿半年以上的員工，結(jié)婚時方可申請婚假。
（二）申請婚假須提前三天向管理人員提出申請
�。ㄈ┗榧贋槿欤诠竟ぷ鳚M兩年以上的，婚假可增至7天。
（四）婚假是帶薪假，可以享受帶薪休假。
喪假：
�。ㄒ唬﹩T工直系親屬去世（配偶，父母，祖父母，外祖父母，兄弟姐妹）公司給予2天帶薪喪假。
四、請假規(guī)定
�。ㄒ唬┙勾苏埣伲ㄌ厥馇闆r除外）；事假按天扣工資，病假如出具醫(yī)院證明按天的50%扣除工資，如無法出具按天扣工資（二）員工病假或者事假不得以加班沖抵
�。ㄈ┱埣倮碛刹怀浞只蛴蟹恋K工作時，可不予給假，或縮短假期（四）遲到早退，無故礦工3次以上取消年度全勤獎。
�。ㄎ澹┍竟ぷ魇覇T工依本規(guī)則所請假如發(fā)現(xiàn)有虛偽事情者，除以曠工論處外，并依情節(jié)輕重予以懲處。
五、獎勵制度
x對于連續(xù)六個月以上沒有請假的員工，年終將給予額外的全勤獎獎勵
薪資、辭職、處罰、晉升制度
工作室規(guī)章制度5
為了規(guī)范工作室管理，提高工作效率，依據(jù)物業(yè)工作室工作性質(zhì)特制定本制度。
一、工作室謝絕吸煙，嚴(yán)禁大聲喧嘩、吵鬧、閑聊，營造良好的工作環(huán)境。
二、禁止使用工作室電話談天，包括打入的`電話。接撥電話時言語盡量簡潔，做到長話短說。
三、工作室人員要樹立服務(wù)意識，對待住戶提出的問題要準(zhǔn)時處理，不能解決的需上報部門領(lǐng)導(dǎo)。
五、上班時間不得使用電腦和用手機玩嬉戲以及網(wǎng)購與工作無關(guān)事情。
六、做好保密工作，做到不聽、不問、不傳。
七、工作室人員請假需事先填寫申請單，獲物業(yè)辦領(lǐng)導(dǎo)簽字后，在月末統(tǒng)計考勤時體現(xiàn)。
八、下班時順手整理自己的辦公桌，關(guān)閉空調(diào)，關(guān)好門窗。
工作室規(guī)章制度6
一、總則
1、本游戲性工作室為樹立規(guī)章制度及管理，特依據(jù)有關(guān)政府法令訂定本規(guī)則，凡本工作室及所屬職員的管理，除勞工法令另有規(guī)定外，悉依本規(guī)則行之。
2、本規(guī)則所稱職員，系指本工作室所屬各被雇用的男女職員而言。
二、雇用及解雇
1、本工作室雇用職員須經(jīng)審查核定后方得雇用。
2、本工作室雇用職員除特殊情形經(jīng)核準(zhǔn)免予試用者外，應(yīng)一律先經(jīng)試用，其期間以____天為限，合格者錄用。
3、凡試用職員有下列情形之一者，不得雇用：
（1）年未滿18歲者。
�。�2）通緝在案者。
�。�3）無法勝任所擔(dān)任工作者。
4、新進職員經(jīng)核準(zhǔn)雇用后，應(yīng)于期限內(nèi)辦理手續(xù)，并繳驗下列書件：
�。�1）個人資料表。
�。�2）身份證復(fù)印件。
�。�3）身份證或者戶口名簿。
5、凡有下列情形之一時，經(jīng)呈準(zhǔn)主管機關(guān)得予解雇職員，并依《勞動法》的規(guī)定發(fā)給資遣費。
�。�1）因不可抗力停業(yè)在一個月以上者。
�。�2）職員對于其所承擔(dān)的工作不能勝任時。
6、職員因受懲罰而開除，或自行辭職者，不以解雇論。
三、遵守條例
1、本工作室職員對內(nèi)應(yīng)認(rèn)真工作，愛惜公物，減少損耗，對外應(yīng)保證職務(wù)上的.機密。
2、本工作室職員必須服從工作班次安排。
3、本工作室內(nèi)工作電腦是未經(jīng)工作室管理人員許可不得下載和安裝及卸載任何電腦程序，如有違者視情節(jié)嚴(yán)重記警告或嚴(yán)重警告一次。
4、除可瀏覽與本工作室游戲有關(guān)的網(wǎng)站以外，未經(jīng)允許不得用本工作室電腦查看任何其它網(wǎng)站及資料，發(fā)現(xiàn)一次扣除兩天或兩天以上工資（視情節(jié)輕重而定）。造成機器損壞或帳號遺失導(dǎo)致工作室利益受損者立即解除勞動合約并按合同賠償相關(guān)損失。
5、本工作室員工必須合理安排好與自己搭檔的工作時間，必須保證游戲帳號24小時在線工作，特殊情況除外并告知工作室有關(guān)管理人員。
6、工作室采取一個帳號一臺電腦的制度。為方便管理，未經(jīng)許可嚴(yán)禁私自在其它電腦上登陸和使用自己的游戲帳號，不得私自動用主管級人員電腦。
7、工作室員工有責(zé)任保持工作室內(nèi)的衛(wèi)生清潔，就餐完畢必須處理好剩余生活垃圾。
8、本工作室員工不得在工作時間內(nèi)做任何與工作無關(guān)的事情（完成當(dāng)天工作任務(wù)者除外）。
9、為保證工作室?guī)ぬ柊踩ぷ魇覇T工不得將自己的游戲帳號私自讓其他外來人員使用。
10、凡發(fā)現(xiàn)有違反以上條例者，本工作室將嚴(yán)格按照以上條例給予適當(dāng)處分。
四、工資及工作
1、本工作室職員的工資，采用月給及獎金提成兩種制度，每月一次定期發(fā)給薪水和提成。
2、本工作室為適應(yīng)生產(chǎn)需要，調(diào)派職員工作時，在不減少原有收入，及不變更其他原有勞動條件時，職員不得拒絕，如調(diào)離工作室時應(yīng)征得職員同意。
3、職員因故必須請假者，應(yīng)事先向主管聲明后，方可離開工作崗位，如遇急病或臨時重大事故，得于一日內(nèi)委托同事、家屬、親友或以電報、電話告之主管。
五、獎懲
1、本工作室職員的獎勵區(qū)分為下列兩種：
（1）嘉獎。（規(guī)定時間類完成規(guī)定任務(wù)。超過的按提成結(jié)算。具體方式視各工作室情況而定。）
（2）提成。（規(guī)定任務(wù)外超額完成任務(wù)。具體方式視各工作室情況而定。）
�。�3）著有其他功績者。
2、本公司職員的懲罰區(qū)分為下列兩種：
�。�1）申誡。在未完成規(guī)定任務(wù)情況下進行其他活動的，按當(dāng)時市價給予懲罰；在工作場所喧嘩、嬉戲、吵鬧妨害他人工作者。
（2）開除。屢次申誡不改結(jié)算時和規(guī)定任務(wù)相差甚遠(yuǎn)的；泄漏業(yè)務(wù)或事務(wù)上的機密者；受刑事判決者；有煽動怠工或罷工者；故意破壞重要公物者，所損壞物品按原價兩倍賠償；有公然侮辱上級的行為情節(jié)重大者；在工作區(qū)域內(nèi)打人或互毆者；散布謠言，嚴(yán)重影響生產(chǎn)秩序，或以強暴行為脅迫他人者；不服從合理工作命令或不服從合理調(diào)遣者。
工作室規(guī)章制度7
一、總則
1、工作室是實現(xiàn)校園所學(xué)知識與社會企業(yè)項目實踐無縫連接的平臺，以培養(yǎng)學(xué)生求真務(wù)實、德技雙馨擁有實踐和知識的高技能人才為宗旨。為保證工作室的高效運轉(zhuǎn)，規(guī)范工作室的管理，創(chuàng)造一個文明、和諧、整潔的辦公環(huán)境，維護正常的工作秩序，提高工作效率，利于工作室各項工作的開展，特制訂本制度。
2、工作室是每個成員共同維護的空間，各成員應(yīng)做到積極配合，嚴(yán)于律己，規(guī)范執(zhí)行各項規(guī)章制度，遵守各項工作室管理制度，并為工作室的建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
二、組織機構(gòu)
1、工作室橫向各部門分支結(jié)構(gòu)，藍(lán)色字體為部門部長。
2、工作室縱向現(xiàn)有項目管理層結(jié)構(gòu)圖（會隨著項目的增加或減少進行人員的變動）
三、管理制度
�。ㄒ唬┲矣诼毷�
1、工作室成員嚴(yán)格遵守考勤制度，做到不遲到不早退不曠課，根據(jù)值日排表，按時執(zhí)行。
2、成員之間做好監(jiān)督提醒，使得工作成員遵章守紀(jì)，保持良好的工作狀態(tài)。 3、如若特殊情況向相關(guān)工作人員請假。
�。ǘ┬袨榕e止
1、工作時間不得在工作室大聲喧嘩、嬉笑打鬧、聚堆聊天。 2、工作室嚴(yán)禁吸煙、飲酒
（三）環(huán)境整潔
1、嚴(yán)禁隨地吐痰、亂丟紙屑。
2、個人所屬的桌椅、設(shè)備等由各使用人自行清潔。 3、嚴(yán)格遵守值日表上值日人員對工作室進行清潔。
�。ㄋ模┌踩貏t
防火宅、防盜竊、防損壞、防隱患事故的發(fā)生，是每個成員的義務(wù)。最后離開的成員需及時關(guān)閉電源，鎖好門窗。
除工作室管理人員之外不得私自配取鑰匙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。
（五）工作時間安排
周一到周四8：40—11：30；13：30—16：30；19：00—20：30周五8：40—11：30
四、考核
考核分為四個部分：考勤（25%）、值日（5%）、項目評定（50%）、總結(jié)評定（20%），除此之外還有額外獎勵一項，此項將直接加在期末總評，但須由本人或者其部門部長向管理層申報。
考勤：每周末將考勤表公布一次，一個月整理一次月總結(jié)。考勤將對周一到周五各個時間段進行統(tǒng)計，由相應(yīng)的行政部完成。
請假：一學(xué)期可請假四次（上午、下午、晚上）不扣分，超出四次每次扣1分�？商崆罢埣僖部梢栽谑潞笠惶熘畠�(nèi)補請假。
早退、遲到：一次扣一分。遲到標(biāo)準(zhǔn)，在規(guī)定時間的10分鐘內(nèi)未到者屬于遲到；早退標(biāo)準(zhǔn)，凡是未按時間提前退離工作室者屬于早退。
曠課：一次扣五分。曠課標(biāo)準(zhǔn)，在規(guī)定時間的30分鐘內(nèi)未到者并且沒有向行政部負(fù)責(zé)人請假屬于曠課處理。
值日：按照值日表嚴(yán)格遵守：
16：30—17：00值日人員必須完成掃地拖地的值日勞動。 20：30當(dāng)天值日負(fù)責(zé)人檢查每個人是否將自己的桌椅擺好，并做記錄交由次日值日負(fù)責(zé)人。每個人每天結(jié)束后不能將自己的桌椅擺齊累計一周3次及以上罰掃一周。不執(zhí)行者或不聽從負(fù)責(zé)人合理的`安排扣總評分，5分封頂；如若有事可找另外一名同學(xué)頂替或交換并必須向負(fù)責(zé)人報備，無報備則罰掃一周。
若不接受懲罰扣總評分，缺勤一天多加一周，缺勤兩天多加兩周以此類推。
項目評定：一個月一次月總結(jié)，得出一個具體分?jǐn)?shù)（滿分100，及格60，不及格59以下），部門部長對其成員進行考核（主要以Tower作為參考），考核的內(nèi)容分為工作的質(zhì)、量和時，將于次月10號之前交由項目負(fù)責(zé)人抽查審核。，并作記錄。
總結(jié)評定：在學(xué)期末對整個學(xué)期的工作成果和內(nèi)容、收獲做個三分鐘總結(jié)。形式可以是視頻、PPT、Iebook、H5等不限，上臺展示，并由負(fù)責(zé)人進行打分。
額外獎勵：設(shè)置此模塊，為的是鼓勵學(xué)生不斷提升自我，或者為工作室貢獻(xiàn)自己的力量。分為以下三個模塊：
1、積極參加各項比賽
校級比賽可折現(xiàn)成項目分
2、默默貢獻(xiàn)
a）學(xué)期末對于默默付出的各位部門部長或工作人員給予總評2—5分鼓勵。
b）在平時完成任務(wù)之余對工作室建設(shè)做貢獻(xiàn)的或特殊事物值得贊揚的，可由他人或者本人申報給負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人將審核后相應(yīng)的總分加1—5分鼓勵。
3、學(xué)業(yè)突出
如若某位成員表現(xiàn)良好（超額完成任務(wù)、任務(wù)質(zhì)量超高、提出可行性建議等）可向項目負(fù)責(zé)人申報加分（負(fù)責(zé)人酌情在總分加1—5分）。
五、附件
1、20xx—20xx學(xué)年第二學(xué)期工作室月考核總匯表
2、20xx—20xx學(xué)年第二學(xué)期工作室考勤表
工作室規(guī)章制度8
為了規(guī)范管理，給大家提供一個舒適、安全、整潔的實驗環(huán)境、進入電子工作室的學(xué)生有如下職責(zé)
1、自覺維護電子設(shè)計工作室的.所有儀器設(shè)備，除了管理學(xué)生外，其他人員不得擅自拆裝儀器，有意損壞設(shè)備按原價賠償。愛護儀器設(shè)備，做好維護保養(yǎng)工作，定期對儀器、設(shè)備進行檢測，發(fā)現(xiàn)故障及時安排維修，提高設(shè)備完好率。
2、同學(xué)們在進入實驗室前，務(wù)必搞好個人衛(wèi)生，不得將臟物帶入室內(nèi)，進入實驗室應(yīng)保持安靜，不得高聲喧嘩或打鬧，不準(zhǔn)抽煙，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)亂拋紙屑雜物，每組人員每天安排人員打掃衛(wèi)生，同學(xué)們應(yīng)自覺維護衛(wèi)生。要保持實驗室和儀器設(shè)備的整齊清潔。
3、每組隊員要按照老師規(guī)定的時間來完成實驗任務(wù)，在每周五交實驗耗材，周六將每組的問題上傳群共享，由指導(dǎo)老師周一老師相關(guān)老師來進行指導(dǎo)，周三將實驗報告及實驗成果展示給指導(dǎo)老師。
4、在集訓(xùn)期間每天培訓(xùn)時間從6月16日-8月18日結(jié)束，每天作息時間是早點8點-12點，下午2點-6點，晚上7點-10點。每天按時到電子工作室準(zhǔn)備比賽并簽到。
5、學(xué)生進入電子設(shè)計工作室需要填寫“電子設(shè)計工作室簽到表”。負(fù)責(zé)“電子設(shè)計工作室”的同學(xué)離開時需要把電源總開關(guān)關(guān)掉，并鎖好門，注意防火防盜。
工作室規(guī)章制度9
第一章總則
第一條本工作室的名稱為工程學(xué)院青春湖工新媒體工作室，簡稱青春湖工。
第二條本工作室是在共青團工程學(xué)院委員會的指導(dǎo)和組織下，由工程學(xué)院全日制在校本科生自愿參加組建的共青團工程學(xué)院委員會官方新媒體工作室，旨在以新媒體為媒介豐富我校青年學(xué)生的大學(xué)生活，引領(lǐng)青年，服務(wù)青年。
第三條宣揚愛國主義、共產(chǎn)主義和中國共產(chǎn)黨的方針政策，配合學(xué)校育人工作，引導(dǎo)青年學(xué)生成為社會的合格人才。
第四條工作室活動自覺遵守國家法律法規(guī)，維護校園環(huán)境、社會秩序以及網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的穩(wěn)定。
第五條工作室要維護本章程的尊嚴(yán)，工作室的一切規(guī)章、條例和決定都不得與本章程相抵觸，工作室的組織機構(gòu)和成員活動都必須遵照本章程。本工作室自覺接受各方監(jiān)督。
第六條遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，日常工作實行民主集中制原則。
第二章組織機構(gòu)
第七條本工作室的最高決策和管理機構(gòu)是工作室管理機構(gòu)，其主要職責(zé)是:
1.制定、修改章程;
2.審核、通過本工作室的工作計劃和工作報告;
3.籌備召開工作室的會員代表大會;
4.向會員代表大會報告工作和財務(wù)狀況;
5.決定會員的吸收和除名;
6.決定設(shè)立辦事機構(gòu)、分支機構(gòu)、代表機構(gòu)和實體機構(gòu);
7.決定主要負(fù)責(zé)人的委任;
8. 領(lǐng)導(dǎo)本工作室各機構(gòu)開展工作;
9.決定其他重要事項。
第八條本工作室管理機構(gòu)設(shè)會長一名、副會長三名，部長若干。本工作室管理機構(gòu)成員必須具備以下條件:
1.精通本工作室工作，有一定組織能力;
2. 思想積極上進，有創(chuàng)新意識;
3.學(xué)習(xí)上勤奮刻苦，成績優(yōu)良;
4.工作上積極主動，團結(jié)同學(xué)，有團隊意識，有奉獻(xiàn)精神。
第九條本工作室負(fù)責(zé)人均通過民主方法選舉產(chǎn)生，特殊情況下也可公開招聘。負(fù)責(zé)人政治方面出現(xiàn)問題，或工作室工作出現(xiàn)嚴(yán)重問題，撤消負(fù)責(zé)人資格由工作室重新民主選舉。
第十條工作室負(fù)責(zé)人的權(quán)利和義務(wù)
1.服從共青團工程學(xué)院委員會的領(lǐng)導(dǎo);
2.定期召開例會并制定本工作室的規(guī)章制度、活動計劃;
3.組織工作室成員開展各項活動;
4.培養(yǎng)推薦工作室接班人，做好負(fù)責(zé)人換屆選舉工作;
5.加強校內(nèi)、外之間的工作室交流，擴大工作室影響，樹立工作室良好形象。
第十一條工作室負(fù)責(zé)人的退出和除名
1.學(xué)生畢業(yè)離校，自動退出工作室;
2.根據(jù)本人自愿原則，經(jīng)本人提出書面申請，經(jīng)同意即可退出工作室，取消組織成員資格;
3.有嚴(yán)重影響工作室名譽行為的成員，違反工作制度以及違法亂紀(jì)等破壞工程學(xué)院名譽、觸犯法律的組織成員立即除名;
4.不服從組織安排，工作不積極主動的成員，經(jīng)工作室管理機構(gòu)決議可予以開除。
第十二條工作室每星期召開一次工作例會。工作所有成員必須按時出席并參與組織的各項活動;長期不遵守章程制度者，工作室管理機構(gòu)有權(quán)對其進行免職。工作室管理機構(gòu)重要決議采取投票或舉手表決，工作室負(fù)責(zé)人必須出席會議，并實行三分之二的絕對多數(shù)制;日常決議的表決，到會人數(shù)必須超過應(yīng)到會人數(shù)的三分之二，并實行二分之一的簡單多數(shù)制。
第十三條工作室會長職責(zé)
1.負(fù)責(zé)確定本工作室各個階段的工作目標(biāo)和任務(wù);
2. 領(lǐng)導(dǎo)各部門及下屬組織的日常工作，主持工作例會。
3.監(jiān)督各部門工作，對各部門工作進行考評。
4.負(fù)責(zé)工作室重大活動的籌備和組織。
5.加強內(nèi)部人員的團結(jié)，充分調(diào)動各方面積極性，協(xié)調(diào)各方關(guān)
系，爭取各方支持。
第十四條副會長協(xié)助會長處理日常工作，做好分工負(fù)責(zé)的各項工作，會長不在時，副會長代理會長工作。
第十五條工作室下設(shè)人力資源部、對外聯(lián)絡(luò)部、編輯部、運營部，共三個部門。各部門職能具體如下:
人力資源部
1.負(fù)責(zé)會員的招新、新成員培訓(xùn)、入會審批以及工作室工作人員檔案的管理;
2.負(fù)責(zé)工作室活動的策劃、組織及后勤保障工作;
3.財務(wù)管理;
4.協(xié)調(diào)其余各部的活動安排。
對外聯(lián)絡(luò)部
1.負(fù)責(zé)以微信(微博)工作室為名義，圍繞微信(微博)內(nèi)容組織各種線上、線下活動，包括騰訊(新浪)全國統(tǒng)一活動、校內(nèi)自發(fā)活動;
2.爭取與校內(nèi)各單位的合作;
3.微信大屏幕聯(lián)絡(luò)、現(xiàn)場技術(shù)支持。
編輯部
1.負(fù)責(zé)青春湖工微信公眾平臺、@工程學(xué)院團委新浪微博的相關(guān)宣傳文字、圖片、廣告等的策劃、設(shè)計和發(fā)布工作，并能夠搜集相關(guān)信息，并將活動成果歸納成文字材料;
2.關(guān)注同行業(yè)校內(nèi)外的微信公眾平臺以及新浪微博，學(xué)習(xí)并豐富
工作室工作內(nèi)容。
運營部
1.負(fù)責(zé)工作室與各學(xué)院以及社團的聯(lián)系，加強合作;
2.負(fù)責(zé)工作室與其它工作室的聯(lián)系，通過各種形式宣傳工作室，進一步擴大工作室在校內(nèi)外的影響，為工作室的'進一步發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;
3.負(fù)責(zé)工作室與校內(nèi)外各新聞媒體的聯(lián)系與合作，進一步提高工作室形象和知名度。
第三章工作室成員
第十六條申請加入本工作室，必須具備下列條件
1.具有工程學(xué)院正式學(xué)籍;
2.承認(rèn)本工作室章程;
3.對網(wǎng)絡(luò)文化感興趣。
第十七條加入工作室的程序
1.提出入會申請;
2.經(jīng)工作室負(fù)責(zé)人審核后方可加入工作室
第十八條會員權(quán)利
1.本工作室的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);
2.參加本工作室的活動;
3.獲得本工作室服務(wù)的優(yōu)先權(quán);
4.對本工作室工作的批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán);
5.退會自由。
第十九條會員義務(wù)
1、執(zhí)行本工作室的決議;
2、維護本工作室的合法權(quán)益;
3、參與工作室每次活動;
4、向本工作室反映情況，提供有關(guān)資料。
第二十條會員退會應(yīng)書面通知本工作室，且需至少提前一個星期提出退會申請，并在退會前完成交接工作。
第四章組織機構(gòu)和負(fù)責(zé)人產(chǎn)生、罷免
第二十一條本工作室的最高權(quán)力機構(gòu)是會員大會(或會員代表大會)，會員大會(或會員代表大會)的職權(quán)如下
1.制定和修改章程;
2.選舉和罷免工作室執(zhí)行機構(gòu);
3審議工作室執(zhí)行機構(gòu)的工作報告和財務(wù)報告;
4.決定重大事宜。
第二十二條會員大會(或會員代表大會)須有2/3以上的會員(或會員代表)出席方能召開，其決議須經(jīng)到會會員(或會員代表大會)負(fù)責(zé)。
第二十三條會員大會(或會員代表大會)每屆一年
第二十四條會員大會(或會員代表大會)執(zhí)行機構(gòu)，對會員大會(或會員代表大會)負(fù)責(zé)。
第二十五條工作室執(zhí)行機構(gòu)的職權(quán)是:
1.執(zhí)行會員大會(或會員代表大會)的決議;
2.籌備召開會員(或會員代表大會);
3.向會員大會(或會員代表大會)報告工作和財務(wù)狀況;
4.決定會員的吸收和除名;
5.決定工作室下屬各部門主要負(fù)責(zé)人的聘任;
6. 領(lǐng)導(dǎo)本工作室各機構(gòu)開展工作;
7.制定內(nèi)部管理制度。
第五章資產(chǎn)管理、使用原則
第二十六條經(jīng)費來源
1.大型活動主管部門審批經(jīng)費;
2.贊助。
第二十七條新浪方經(jīng)費發(fā)放會略有延遲，此項賬目需記錄詳細(xì)。第二十八條本工作室經(jīng)費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得挪作他用，不得在會員中分配。
第二十九條本工作室建立嚴(yán)格的財務(wù)管理制度，保證財務(wù)資料合法，真實，準(zhǔn)確，完整，并接受主管部門監(jiān)督，主管部門有權(quán)提出監(jiān)察要求。
第三十條本工作室具有專門的財務(wù)人員。財務(wù)人員變動時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。
第三十一條本工作室資產(chǎn)管理必須執(zhí)行工程學(xué)院相關(guān)財務(wù)管理制度，接受會員大會(或會員代表大會)和主管部門的監(jiān)督。
第三十二條本工作室換屆或更換工作室負(fù)責(zé)人之前必須將財務(wù)狀況報備主管部門。
第三十三條工作室經(jīng)費使用嚴(yán)格實行憑票報銷制度,報帳必須持正規(guī)收據(jù)、發(fā)票等有效憑證,嚴(yán)禁打白條,金額小于10元者,由經(jīng)辦人、副會長或者會長簽字,方予報銷;金額大于10元者,則須由經(jīng)辦人、工作室會長簽字予以報銷;如發(fā)現(xiàn)經(jīng)費使用報銷中有弄虛作假等違反財經(jīng)紀(jì)律的行為,除追繳違紀(jì)金額外,并追究其當(dāng)事人的責(zé)任,視其情節(jié)輕重,予以上報主管部門處理。
第六章章程的修改程序
第三十四條對本工作室章程的修改程序，由本工作室管理機構(gòu)或10名以上本工作室成員聯(lián)名提出，并交經(jīng)本工作室會員大會審議。
第七章終止程序及終止后的財產(chǎn)處理
第三十五條本工作室完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注銷的，由工作室執(zhí)行機構(gòu)提出終止動議。
第三十六條本工作室終止動議須經(jīng)會員大會表決通過，并報主管部門審查同意。
第三十七條本工作室終止前，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。
第三十八條本工作室經(jīng)主管部門辦理注銷登記手續(xù)后既為終止。
第三十九條本工作室終止后的剩余財產(chǎn)，在主管部門的監(jiān)督下，按照相關(guān)規(guī)定處理。
本章程的解釋權(quán)屬青春湖工新媒體工作室委員會
本章程自公布之日起生效。
工作室規(guī)章制度10
為加強工作室的規(guī)范化管理,促進工作室的發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟效益,改善工作環(huán)境,特制訂本工作室管理制度如下:
第一條 由于我們也不是專門的游戲工作室,所以工作時間也沒必要按照游戲工作室的'兩班倒.我們自己都是老板,所以希望自己合理安排工作時間,前期辛苦點每天多花點時間.
第二條 本工作室人員大家都是朋友,所以應(yīng)該認(rèn)真工作,愛惜公物,減少損耗,發(fā)揮個人所長,相互學(xué)習(xí).
第三條 工作室內(nèi)的衛(wèi)生輪流清掃(包括衛(wèi)生間,廚房,工作室.寢室個人衛(wèi)生由寢室人員自行清掃).
第四條 工作室秉著自愿團結(jié)的原則一起開展，若是中間有人家因為金錢的原因鬧矛盾，工作室一律開除處理，不管那個人的能力有多強，功勞有多大，拿著屬于自己的錢走人，大家有著共同的理想和夢想，有著共同的一腔熱血，不希望大家因為一些事情而鬧翻。
工作室規(guī)章制度11
一、每天各值日組組長應(yīng)負(fù)責(zé)室內(nèi)的衛(wèi)生清理，文件夾的整理，公共設(shè)施的保養(yǎng)，上下班門窗，電源開關(guān)要做到人走燈滅。
二、桌面文件夾分類存放，不得隨便將各種雜亂的物品放置其中。
三、電腦使用過程中，各位使用人員要定期將自己的文件夾歸納，整理，刪除，保持計算機的正常使用。
四、使用紙張肯定要填寫“職工領(lǐng)紙單”不得隨便取紙以亂寫亂畫。
五、要自覺的時常將稍亂的'桌椅擺正復(fù)位，桌面不得放水杯，煙灰缸，背包和其他無用的廢紙。
六、客戶進門后，要主動上前迎接，落座后，首先要為其端上加滿水的一次性紙杯，客戶起身走后，要馬上將紙杯撤離桌面，保持桌面的干凈。
七、一次性紙杯只為客戶來訪時使用，各位職員，請自備水杯，并自己妥當(dāng)保管。
八、假如在與客戶交談中，客戶有吸煙的習(xí)慣，設(shè)計人員要提示客戶禁止吸煙。
九、在設(shè)計室中，禁止不邊吃東西邊操作計算機，如需進食請到二樓，以免造成不良的公司形象，或?qū)⑹澄锏乃槟瓋何廴镜接嬎銠C及鍵盤上。
工作室規(guī)章制度12
一、工作制度
（一）、工作室的任務(wù)是：負(fù)責(zé)制定工作計劃、日常組織管理等，負(fù)責(zé)創(chuàng)新活動的組織、實施、總結(jié)工作。
�。ǘ�、工作室的開放時間：每周一、三、四下午第七、八節(jié)。
�。ㄈ⒐ぷ魇业哪甓然顒影才�
1、2月至3月
（1）召開學(xué)�？茀f(xié)理事成員和創(chuàng)新工作室工作會議。做好上年度學(xué)�？萍冀逃顒映晒麍@地制作和學(xué)校研究性學(xué)習(xí)成果展。
�。�2）采購機器人競賽所需設(shè)備，組織校機器人興趣小組培訓(xùn)。
�。�3）3月底組織校部分科技輔導(dǎo)員參加并觀摩福建省青少年科技創(chuàng)新大賽復(fù)賽。
2、4月至5月
（1）4月組織學(xué)生參加福建省青少年機器人競賽的申報和競賽。
�。�2）4月26日世界知識產(chǎn)權(quán)日期間舉辦知識產(chǎn)權(quán)教育系列活動。
（3）舉辦學(xué)校讀書節(jié)，開展豐富多彩的科技教育活動，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和動手實踐能力；開展科技輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和輔導(dǎo)能力，加強科技教育理論研究和交流，組織優(yōu)秀論文參加泉州市青少年科技教育論壇。
3、6月至7月
（1）組織學(xué)生參加科學(xué)影像節(jié)活動。
�。�2）6月中旬召開�？萍紖f(xié)會理事成員和創(chuàng)新工作室工作會議，協(xié)調(diào)和布置暑假及下半年工作。
4、7月至8月
�。�1）組織開展全國青少年科技傳播行動。
�。�2）組織學(xué)生開展科技項目創(chuàng)新和實踐活動。
5、9月至10月
（1）9月初召開�？萍紖f(xié)會理事成員會議和創(chuàng)新工作室工作會議。
（2）組織參加惠安縣青少年科技創(chuàng)新大賽和泉州市青少年科技創(chuàng)新大賽。
6、11月至12月
�。�1）組織學(xué)生參加第十二屆泉州市青少年科技創(chuàng)新大賽。
�。�2）召開校科技協(xié)會理事成員會議和創(chuàng)新工作室工作會議。
�。�3）認(rèn)真組織開展校園科技文化藝術(shù)節(jié)并收集活動成果進行展示。
二、工作室的'安全制度
1、遵守科創(chuàng)室紀(jì)律，禁止在科創(chuàng)室大聲喧嘩、打鬧等一切與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情，不得利用科創(chuàng)室電腦參與一切與工作學(xué)習(xí)無關(guān)的娛樂活動。
2、在工作室開展活動必須做到有輔導(dǎo)教師在場管理和組織，下班前要關(guān)好水電和門窗。
3、做好安全防范工作，定期檢查安全設(shè)備，注意用電和使用器材的安全，做到誰組織、誰負(fù)責(zé)。
三、工作室的日常管理要求
1、做好各類儀器、設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，保持室內(nèi)衛(wèi)生清潔。
2、愛護室內(nèi)設(shè)施、設(shè)備。故意損壞，照價賠償。
工作室規(guī)章制度13
為了規(guī)范工作室管理，提高工作效率，依據(jù)物業(yè)工作室工作性質(zhì)特制定本制度。
一、工作室謝絕吸煙，嚴(yán)禁大聲喧嘩、吵鬧、閑聊，營造良好的工作環(huán)境。
二、禁止使用工作室電話聊天，包括打入的電話。接撥電話時言語盡量簡潔，做到長話短說。
三、工作室人員要樹立服務(wù)意識，對待住戶提出的'問題要及時處理，不能解決的需上報部門領(lǐng)導(dǎo)。
五、上班時間不得使用電腦和用手機玩游戲以及網(wǎng)購與工作無關(guān)事情。
六、做好保密工作，做到不聽、不問、不傳。
七、工作室人員請假需事先填寫申請單，獲物業(yè)辦領(lǐng)導(dǎo)簽字后，在月末統(tǒng)計考勤時體現(xiàn)。
八、下班時隨手整理自己的辦公桌，關(guān)閉空調(diào)，關(guān)好門窗。
工作室規(guī)章制度14
一：所有ｆｅｅｌ街舞工作室隊員及其family隊員團結(jié)一心，相互幫助，積極排練，努力跳舞！提高自身實力，做好學(xué)生的榜樣，認(rèn)真對待每一次教課和排練！教課老師應(yīng)提前5分鐘到工作室做好上課準(zhǔn)備.音樂自備。
二：嚴(yán)禁把私人感情代到工作室及隊員之間，一切與工作室無關(guān)的事情私下解決，所有人和睦共處，相互理解。有任何建議和問題提出來大家一起解決！嚴(yán)禁私下議論他人是非，傳播不良的.謠言，動搖舞團人心，惡意誹謗他人，影響其它隊員情緒等！凡有發(fā)現(xiàn)者—第一次警告，第二次開除！
三：與其它工作室的成員保持良好的關(guān)系！相互交流和學(xué)習(xí)！一切以工作室團隊利益為中心！尊重工作室教練和其它工作室的成員，不得詆毀其他工作室及教練保持虛心，低調(diào)，穩(wěn)重，好學(xué)！以德服人！
四：愛護工作室一切硬件設(shè)施，保持舞社衛(wèi)生。創(chuàng)造出健康良好的跳舞環(huán)境。
五：幫助工作室加強宣傳，網(wǎng)絡(luò)，演出，朋友，依靠一切關(guān)系和可能，盡可能的為工作室創(chuàng)造更多的價值。
六：要注意自己的言行舉止，不得在工作市內(nèi)說臟話，禁止在工作室吸煙。避免給工作室及個人帶來不必要的負(fù)面影響。如有發(fā)現(xiàn)一律嚴(yán)懲！禁止再工作室內(nèi)吃東西、做不文雅的動作。
七：團隊統(tǒng)一活動、訓(xùn)練、演出、開會，隊員如沒特殊原因3次不參加或遲到將調(diào)為family隊員。
八：學(xué)員上課時注意上課次序，不得隨意走動，交流。上課期間有事外出，應(yīng)向教師報告說明。
工作室規(guī)章制度15
為完善舞蹈興趣小組的內(nèi)部管理，增強各隊員的主人翁意識，發(fā)揮其才華，調(diào)動其積極性、主動性、創(chuàng)新性，從而樹立一個優(yōu)秀的團體形象，特制如下制度：
一、 學(xué)習(xí)制度
舞蹈興趣小組實行民主集中制，重大事情集體討論處理。舞蹈興趣小組實行不定期會議制，討論解決存問題，表揚提出，批評不足并加以改正。舞蹈興趣小組每周二、周四下午課外活動進行練習(xí)，有特殊情況可作變動。依時參加會議，不缺席，不遲到，不早退，有事或遇特殊情況要向指導(dǎo)老師或隊長請假，經(jīng)批準(zhǔn)方才有效。一學(xué)期遲到三次或缺席兩次者，在舞蹈興趣小組內(nèi)部公開批評；經(jīng)常缺勤者（遲到或無故缺席超過五次），經(jīng)指導(dǎo)老師及德育處負(fù)責(zé)人內(nèi)部討論、學(xué)校批準(zhǔn)，開除出隊。排練時聽從指導(dǎo)老師的'安排，服從分配，同時協(xié)助管理好隊里的事務(wù)。
二、 評任制度
隊長、副隊長任期為一年，任期滿后可申請，經(jīng)批準(zhǔn)后可參加換屆改選。
三、退隊手續(xù)
舞蹈興趣小組隊員正常情況下不允許退隊，因私人原因可申請退隊（以書面形式），經(jīng)指導(dǎo)老師及負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后生效。
舞蹈興趣小組章程
四、總則
第一條 舞蹈興趣小組是德育處領(lǐng)導(dǎo)下從事舞蹈活動的學(xué)生組織。
第二條 陶冶藝術(shù)情操，提高創(chuàng)作水平，豐富校園生活，促進內(nèi)外交流，是舞蹈興趣小組隊員的宗旨。
第三條 凡本校學(xué)生，承認(rèn)本章程，熱愛舞蹈工作，有敬業(yè)精神，經(jīng)本隊指導(dǎo)老師及德育處負(fù)責(zé)人考察、批準(zhǔn)后均可成為本隊隊員。
第四條 隊員的權(quán)利和義務(wù)
權(quán)利：有討論、建議、批評、監(jiān)督的權(quán)利�？蓛�(yōu)先參加本隊組織的各種活動。優(yōu)秀者可推薦參加“文娛積極分子”的評選。有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
義務(wù)：自覺遵守本隊章程，積極為本隊爭榮譽，并維護本隊的聲譽。開會、搞活動不遲到、不缺席。積極配合各隊員完成工作，并且要認(rèn)真高效、高質(zhì)量完成。
五、組織機構(gòu)
第五條 本隊的最高權(quán)力機構(gòu)是全體隊員大會，執(zhí)行機構(gòu)是負(fù)責(zé)人。
第六條 負(fù)責(zé)人由指導(dǎo)老師、隊長及副隊長組成，實行民主集中制。
第七條 負(fù)責(zé)人的工作責(zé)任
指導(dǎo)老師：負(fù)責(zé)教學(xué)工作及小組的日常工作
隊長：負(fù)責(zé)本隊的紀(jì)律、隊伍排列及練習(xí)。
副隊長：協(xié)助隊長管理工作。
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