四虎成人免费视频,国产一级a作爱视频免费观9看,色五月丁香亚洲,亚洲欧美性爱在线视频,1000部黄片免费观看一区,国产亚洲性生活视频播放,三级黄色在线视频网站

現(xiàn)在位置:范文先生網(wǎng)>范文大全>規(guī)章制度>工作室規(guī)章制度

工作室規(guī)章制度

時(shí)間:2024-07-18 15:44:04 規(guī)章制度 我要投稿

(優(yōu)秀)工作室規(guī)章制度15篇

  在學(xué)習(xí)、工作、生活中,很多地方都會(huì)使用到制度,制度具有合理性和合法性分配功能。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫嗎?以下是小編為大家整理的工作室規(guī)章制度,歡迎大家分享。

(優(yōu)秀)工作室規(guī)章制度15篇

工作室規(guī)章制度1

  為加強(qiáng)工作室的規(guī)范化管理,促進(jìn)工作室的發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟(jì)效益,改善工作環(huán)境,特制訂本工作室管理制度如下:

  第一條:工作時(shí)間:

  由于我們也不是專門的游戲工作室,所以工作時(shí)間也沒必要按照游戲工作室的`兩班倒.我們自己都是老板,所以希望自己合理安排工作時(shí)間,前期辛苦點(diǎn)每天多花點(diǎn)時(shí)間.

  第二條本工作室人員大家都是朋友,所以應(yīng)該認(rèn)真工作,愛惜公

  物,減少損耗,發(fā)揮個(gè)人所長(zhǎng),相互學(xué)習(xí).

  第三條工作室內(nèi)的衛(wèi)生輪流清掃(包括衛(wèi)生間,廚房,工作室.寢室

  個(gè)人衛(wèi)生由寢室人員自行清掃).

  第四條工作室秉著自愿團(tuán)結(jié)的原則一起開展,若是中間有人家

  因?yàn)榻疱X的原因鬧矛盾,工作室一律開除處理,不管那個(gè)人的能力有多強(qiáng),功勞有多大,拿著屬于自己的錢走人,大家有著共同的理想和夢(mèng)想,有著共同的一腔熱血,不希望大家因?yàn)橐恍┦虑槎[翻。

  目前由于工作室還未開始正式運(yùn)作,具體細(xì)節(jié)有待完善.希望大家精誠(chéng)合作開創(chuàng)自己一份美好的明天!

工作室規(guī)章制度2

  為加強(qiáng)工作室的規(guī)范化管理,促進(jìn)工作室的發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟(jì)效益,改善工作環(huán)境,特制訂本工作室管理制度如下:

  第一條、工作時(shí)間:

  由于我們也不是專門的游戲工作室,所以工作時(shí)間也沒必要按照游戲工作室的兩班倒、我們自己都是老板,所以希望自己合理安排工作時(shí)間,前期辛苦點(diǎn)每天多花點(diǎn)時(shí)間、

  第二條、本工作室人員大家都是朋友,所以應(yīng)該認(rèn)真工作,愛惜公物,減少損耗,發(fā)揮個(gè)人所長(zhǎng),相互學(xué)習(xí)、

  第三條、工作室內(nèi)的.衛(wèi)生輪流清掃(包括衛(wèi)生間,廚房,工作室、寢室個(gè)人衛(wèi)生由寢室人員自行清掃)、

  第四條、工作室秉著自愿團(tuán)結(jié)的原則一起開展,若是中間有人家

  因?yàn)榻疱X的原因鬧矛盾,工作室一律開除處理,不管那個(gè)人的能力有多強(qiáng),功勞有多大,拿著屬于自己的錢走人,大家有著共同的理想和夢(mèng)想,有著共同的一腔熱血,不希望大家因?yàn)橐恍┦虑槎[翻。

  目前由于工作室還未開始正式運(yùn)作,具體細(xì)節(jié)有待完善、希望大家精誠(chéng)合作開創(chuàng)自己一份美好的明天!

  炙天工作室

20xx年xx月xx日

工作室規(guī)章制度3

  為維護(hù)公司利益,保障員工權(quán)益,特制定此制度。以有利于公司正常運(yùn)作和發(fā)展,以及激發(fā)、調(diào)動(dòng)員工工作積極性。

  一、薪資方案

  員工薪資由基本工資、級(jí)別工資、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、工齡工資、五部分組成,具體如下:

  (一)級(jí)別工資

  級(jí)別工資按照四個(gè)級(jí)別發(fā)放,分為A 、B、 C 、D四個(gè)等級(jí),新進(jìn)員工需要經(jīng)過(guò)5天培訓(xùn)期,培訓(xùn)合格之后進(jìn)入試用期,試用期為1個(gè)月,1個(gè)月內(nèi)如出現(xiàn)侮辱謾罵同事,消極怠慢工作,遲到早退2次以上(含2次)工作室有權(quán)立即解雇,工資視其工作能力及工作表現(xiàn)確定,一個(gè)月后屬合格員工,工資按初定工資給予;試用期過(guò)后考核合格的,將轉(zhuǎn)為正式員工D級(jí),不合格的原則上辭退,為給員工機(jī)會(huì),員工也可申請(qǐng)延長(zhǎng)1個(gè)月的試用期,是否同意延期試用由公司決定。由D級(jí)轉(zhuǎn)到C級(jí)需要2-3個(gè)月考察期限(從上班之日算起),由C級(jí)轉(zhuǎn)到B級(jí)需要3-4個(gè)月考察期限(從上班之日算起),升級(jí)到B考察期限為

  4-6個(gè)月,為調(diào)動(dòng)員工工作的積極性以及保障公司利益與正常發(fā)展,級(jí)別同時(shí)也有下降的可能性,下降與工作態(tài)度、工作質(zhì)量直接掛鉤。級(jí)別工資明細(xì)如下:

 。ǘ、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

  公司為保證員工基本利益,經(jīng)與員工商榷,取得員工同意的條件下,特對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)行現(xiàn)金補(bǔ)貼,補(bǔ)貼僅限在公司工作滿一年以上員工補(bǔ)貼金額為每員工每月社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼400元整。

  附:正式員工生日當(dāng)天100元祝福金。

 。ㄈ┍竟ぷ魇夜べY發(fā)放時(shí)間為每月10號(hào)。

 。ㄋ模﹩T工若對(duì)工資發(fā)放額有疑問的,應(yīng)在工資發(fā)放后三天內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)查詢,逾期者可以不予受理。

  二、福利待遇

  1、在本工作室工作滿一年(含)的,每年提供帶薪外出旅游一次,旅游費(fèi)有工作室承擔(dān)。

  2、工作室正式員工享受工作室提供的`節(jié)日物品一份,試用期員工將不予提供

  3、工作室為大家緩和緊張工作氣氛,增進(jìn)大家團(tuán)隊(duì)交流合作,工作室安排每一個(gè)月至一個(gè)半月提供就餐機(jī)會(huì)一次,費(fèi)用由工作室承擔(dān)。

  三、辭職規(guī)定

  (一)若需提出辭職申請(qǐng)的員工,主管同意,老板審批方可生效;

 。ǘ┤粢训玫脚鷾(zhǔn)辭職的員工,我方在一個(gè)月內(nèi)招聘替補(bǔ)人員,如提前招到工作室可安排提前離職,工資按正常發(fā)放領(lǐng)取;如在一個(gè)月內(nèi)沒招到合適人員,工作室則有權(quán)推遲離職期限,工資可考慮離職就領(lǐng);

  (三)凡新進(jìn)員工從本制度公布之日起,可在做滿一年后隨時(shí)提出辭職申請(qǐng);(具體程序按第一條、第二條執(zhí)行);

  四、處罰條例

 。ㄒ唬┘最愡^(guò)失(屬于重大過(guò)失,每次至少處50元以上罰款)

  1、飲酒或酗酒后回工作室上班,有粗暴語(yǔ)言及侮辱其他員工;

  2、威脅或散布謠言損害他人或工作室聲譽(yù)的;

  3、消極怠工,不服從管理及領(lǐng)導(dǎo)安排;

  4、辱罵管理人員及威脅管理人員的;

  5、有意破壞工作室財(cái)物,電腦設(shè)備,(除罰款外還需照價(jià)賠償);

  6、管理人員濫用職權(quán)或私泄報(bào)復(fù)者;

  7、工作室組織統(tǒng)一加班,私自下班者;

  8、工作室在沖量期間無(wú)故曠工者(除罰款外還需按曠一扣六處罰)。9、不注意節(jié)約水電,不愛護(hù)電腦設(shè)備、辦公用品等公物;

 。ǘ┮翌愡^(guò)失(屬于輕微過(guò)失,每次至少處100元以上罰款)

  1、工作時(shí)間與無(wú)關(guān)人員閑聊分心者;

  2、工作效益欠佳,達(dá)不到工作基本要求的,又不努力上進(jìn)者;

  3、上班時(shí)間看電影,玩農(nóng)場(chǎng),人人,看小說(shuō),玩游戲,及做與工作無(wú)關(guān)的事情;

  4、挑撥是非,亂傳閑話,影響團(tuán)結(jié),擾亂秩序的。

  注:本處罰條例,如同小組成員一旦有人違反規(guī)定被處罰,同小組所有成員將與被處罰人承擔(dān)連帶責(zé)任,處罰金額50元,直接為規(guī)者每次100元以上罰款,所有處罰金將在上月發(fā)工資時(shí)一并扣除,包括曠工處罰及觸犯廠規(guī)條例的各項(xiàng)處罰,任何人不得人任何異議。

  五、獎(jiǎng)勵(lì)制度(凡符合以下條件,可獲得100元獎(jiǎng)金)

  1、對(duì)改進(jìn)企業(yè)管理,提高工作效率有重大貢獻(xiàn)者;

  2、舉報(bào)她人違規(guī)者;

  3、有合理化建議提出,經(jīng)采納實(shí)施有成效者;

  注:獎(jiǎng)勵(lì)審批權(quán)限,如一旦有人夠獎(jiǎng)勵(lì)條件,由老板直接以現(xiàn)金形式獎(jiǎng)勵(lì)員工

  六、晉升制度

  如果符合以下條件,員工將有機(jī)會(huì)獲得晉升:

  1 、職業(yè)道德良好

  2 、工作業(yè)績(jī)突出

  3 、工作能力強(qiáng)

  4 、有團(tuán)結(jié)協(xié)助精神,在團(tuán)隊(duì)中能力突出者

  七、如果有以下違規(guī)行為,直接開除

  1 、有撒謊不誠(chéng)信行為者

  2 、未經(jīng)允許復(fù)制,盜竊工作室資料財(cái)務(wù)等行為者

  八、任務(wù)完成要求:

  每周A組、B組成員都處于相互競(jìng)爭(zhēng)之中,每周周五至周日,我會(huì)根據(jù)服務(wù)器的數(shù)據(jù)返回報(bào)告,在群里公布本周任務(wù)完成情況,每周任務(wù)完成質(zhì)量,數(shù)量都處于第一的,獎(jiǎng)勵(lì)100元,此獎(jiǎng)勵(lì)可以均分為現(xiàn)金發(fā)放至小組成員,也可以換成家樂福購(gòu)物卡為小組成員購(gòu)買零食等,還可以累計(jì)成旅游獎(jiǎng)金在公司組織出游時(shí)候以紅包形式發(fā)放,關(guān)于想獲得的方式請(qǐng)小組討論之后隊(duì)長(zhǎng)告知老板!

工作室規(guī)章制度4

  一、所有feel街舞工作室隊(duì)員及其family隊(duì)員團(tuán)結(jié)一心,相互助,積極排練,努力跳舞!提高自身實(shí)力,做好學(xué)生的榜樣,認(rèn)真對(duì)待每一次教課和排練!教課老師應(yīng)提前5分鐘到工作室做好上課準(zhǔn)備。音樂自備。

  二、嚴(yán)禁把私人感情代到工作室及隊(duì)員之間,一切與工作室無(wú)關(guān)的事情私下解決,所有人和睦共處,相互理解。有任何建議和問題提出來(lái)家一起解決!嚴(yán)禁私下議論他人是非,傳播不良的謠言,動(dòng)搖舞團(tuán)人心,惡意幅他人,影響其它隊(duì)員情緒等!凡有發(fā)現(xiàn)者第一次警告,第二次開除!

  三、與其它工作室的成員保持良好的.關(guān)系!相互交流和學(xué)習(xí)!一切以工作室團(tuán)隊(duì)利益為中心!尊重工作室教練和其它工作室的成員,不得詆毀其他工作室及教練保持虛心,低調(diào),穩(wěn)重,好學(xué)!以德服人!

  四、愛護(hù)工作室一切硬件設(shè)施,保持舞社衛(wèi)生。創(chuàng)造出健康良好的跳舞環(huán)境。

  五、助工作室加強(qiáng)宣傳,網(wǎng)絡(luò),演出,朋友,依靠一切關(guān)系和可能,盡可能的為工作室創(chuàng)造更多的價(jià)值。

  六、要注意自己的`言行舉止,不得在工作市內(nèi)說(shuō)臟話,禁止在工作室吸煙。避免給工作室及個(gè)人帶來(lái)不必要的負(fù)面影響。如有發(fā)現(xiàn)一律嚴(yán)懲!禁止再工作室內(nèi)吃東西、做不文雅的動(dòng)作。

  七、團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一活動(dòng)、訓(xùn)練、演出、開會(huì),隊(duì)員如沒特殊原因3次不參加或遲到將調(diào)為family隊(duì)員。

  八、學(xué)員上課時(shí)注意上課次序,不得隨意走動(dòng),交流。上課期間有事外出,應(yīng)向教師報(bào)告說(shuō)明。

工作室規(guī)章制度5

  為了確保工作室各項(xiàng)工作有效開展,工作室成員須遵守下列制度:

  一、工作室例會(huì)制度:

  各工作室每學(xué)期召開一次計(jì)劃會(huì),討論本學(xué)期計(jì)劃,確定成員階段工作目標(biāo)、工作室教育科研課題及專題講座內(nèi)容;每學(xué)期至少安排一次階段性工作情況匯報(bào)會(huì)議,督促檢查各項(xiàng)工作的實(shí)施情況,解決實(shí)施過(guò)程中的難點(diǎn);每學(xué)期召開一次主題研討會(huì),總結(jié)階段學(xué)習(xí)成果,梳理存在的問題,研究解決的辦法。

  二、工作室學(xué)習(xí)制度:

  1、按時(shí)學(xué)習(xí)。工作室成員平時(shí)學(xué)習(xí)以自學(xué)為主,同時(shí)要根據(jù)研究方向,確定主題,每月至少集中學(xué)習(xí)一次,并利用工作平臺(tái)交流學(xué)習(xí)心得。

  2、按需學(xué)習(xí)。工作室成員在每學(xué)期自我發(fā)展計(jì)劃中明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)目標(biāo),按需有選擇性地進(jìn)行學(xué)習(xí)。

  三、工作室研討制度:

  1、工作室成員積極參加各級(jí)各類班主任研討活動(dòng)。

  2、工作室建立“每月一主題”研討制度。由工作室根據(jù)研究方向確定主題,每月集體研究一次。

  四、工作室工作制度:

  1、名班主任工作室主持人在完成工作室研究項(xiàng)目和個(gè)人專業(yè)化成長(zhǎng)方面制訂周期發(fā)展目標(biāo),規(guī)定雙方職責(zé)、權(quán)利及評(píng)價(jià)辦法。

  2、工作室主持人為工作室成員制定具體進(jìn)步計(jì)劃,安排培訓(xùn)過(guò)程。工作室成員必須參加工作室布置的帶、教、培訓(xùn)工作,完成相關(guān)工作任務(wù),并有研究成果。工作室建立定期主題研討制度。由負(fù)責(zé)人根據(jù)研究方向確定主題,定期集體研究,將研討成果發(fā)在工作室網(wǎng)站上。

  3、工作室網(wǎng)站、成員博客及電子檔案資料要及時(shí)更新,開通評(píng)論、留言服務(wù),公布成員電子郵箱等方式,確保交流效果。工作室要及時(shí)通過(guò)網(wǎng)站發(fā)布工作動(dòng)態(tài)、成員論文、專題研究課例設(shè)計(jì)、典型案例及評(píng)析、教育故事、活動(dòng)圖片等。

  五、工作室考核制度:

  工作室主持人由“名班主任工作室”工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核。

  工作室成員的考核由其主持人和領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。考核主要從思想品德、理論提高、管理能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo),考核不合格者調(diào)整出名班主任工作室;同時(shí)按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進(jìn)入工作室。

  六、工作室檔案管理制度:

  建立工作室檔案制度,并由主持人兼管。工作室成員的計(jì)劃、總結(jié)、聽課、評(píng)課記錄、公開課、展示課、教案等材料及時(shí)收集、歸檔、存檔,為個(gè)人的成長(zhǎng)和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。

  七、工作室獎(jiǎng)懲制度:

  1、工作室設(shè)立“工作室優(yōu)秀成員”、“工作室學(xué)習(xí)積極分子”等獎(jiǎng)項(xiàng),每學(xué)期進(jìn)行一次評(píng)選,評(píng)選名額占工作室成員總數(shù)的1/5。

  2、根據(jù)工作方案制定名班主任工作室成員考核標(biāo)準(zhǔn),考核結(jié)果作為教師年終考核、績(jī)效考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱晉升的依據(jù)。

  工作室規(guī)章制度 篇第一章總則

  第一條:為了使創(chuàng)新工作室創(chuàng)新項(xiàng)目的管理工作規(guī)范化,制定本制度。

  第二條:創(chuàng)新項(xiàng)目重點(diǎn)支持具有創(chuàng)新和特色的研究。

  第三條:創(chuàng)新項(xiàng)目重視對(duì)工作室成員的培養(yǎng)和支持,旨在提高工作室成員的'創(chuàng)新意識(shí)及科研能力。

  第二章創(chuàng)新項(xiàng)目的申報(bào)

  第四條:工作室根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際,制定創(chuàng)新項(xiàng)目計(jì)劃,用于指導(dǎo)工作室項(xiàng)目的選題、申報(bào)工作。

  第五條:創(chuàng)新項(xiàng)目每月整理申報(bào)一次,上報(bào)時(shí)間按照《神東煤炭集團(tuán)職工創(chuàng)新工作室管理辦法(試行)》的要求時(shí)間為準(zhǔn)。

  第六條:由申請(qǐng)人對(duì)擬申請(qǐng)項(xiàng)目依照創(chuàng)新項(xiàng)目的申報(bào)要求,認(rèn)真填寫申請(qǐng)書,并按規(guī)定時(shí)間上報(bào)。

  第三章創(chuàng)新項(xiàng)目的管理

  第七條:獲準(zhǔn)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人依據(jù)項(xiàng)目評(píng)審意見,對(duì)項(xiàng)目申請(qǐng)有關(guān)內(nèi)容作必要的修改調(diào)整。

  第八條:項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按要求填報(bào)《創(chuàng)新項(xiàng)目月度進(jìn)展報(bào)告》。

  第九條:獲資助項(xiàng)目不能如期完成時(shí),項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)提出延長(zhǎng)完成期限的申請(qǐng)報(bào)告。

  第四章創(chuàng)新項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)管理

  第十條:創(chuàng)新項(xiàng)目單獨(dú)立賬,?顚S,不得挪用。

  第十一條:凡管理良好,進(jìn)展正常,創(chuàng)新意義重要且已取得較高水平創(chuàng)新成果,預(yù)期應(yīng)用前景和效益顯著的項(xiàng)目,因經(jīng)費(fèi)不足時(shí),可以提出申請(qǐng)?jiān)鰮芙?jīng)費(fèi),項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提出撥款經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告,并附說(shuō)明材料。

  第五章創(chuàng)新項(xiàng)目的結(jié)題

  第十二條:為了加強(qiáng)管理,全面評(píng)價(jià)創(chuàng)新項(xiàng)目水平,創(chuàng)新項(xiàng)目完成后,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須填報(bào)《創(chuàng)新項(xiàng)目結(jié)題報(bào)告》,并附創(chuàng)新項(xiàng)目成果資料。

工作室規(guī)章制度6

  為了確保工作室各項(xiàng)工作有序開展,工作室成員除遵守學(xué)校一切規(guī)章制度外,須遵守下列制度。

  一、管理制度

  1、管理自律制度。每位工作室成員都是工作室的管理主體,應(yīng)承擔(dān)管理與自我管理的職責(zé),主動(dòng)參與工作室的各項(xiàng)活動(dòng),確保工作室以良好姿態(tài)運(yùn)行。

  2、傳幫帶制度。積極承擔(dān)培養(yǎng)青年教師及弱師的任務(wù),團(tuán)隊(duì)成員每人定向結(jié)對(duì)培養(yǎng)5名青年教師或弱師。

  3、自覺實(shí)踐制度。工作室成員深入實(shí)踐,開設(shè)研究課、實(shí)驗(yàn)課,每學(xué)年不少于一次,發(fā)現(xiàn)和分析教學(xué)問題,提高教學(xué)實(shí)踐能力,為研究提供線索和素材。

  4、自主學(xué)習(xí)制度。工作室成員每學(xué)期至少閱讀兩本教育專著,征訂并認(rèn)真閱讀兩種以上教育研究雜志,并撰寫讀書筆記。

  5、網(wǎng)上互動(dòng)制度。建立名師QQ群,工作室成員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注工作室動(dòng)態(tài),充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)實(shí)行網(wǎng)上學(xué)習(xí)、教學(xué)交流與研討,使網(wǎng)絡(luò)成為工作室的動(dòng)態(tài)工作站、資源生成場(chǎng)和成果輻射源。

  6、自我展示制度。工作室成員隨時(shí)可上傳教學(xué)論文、教育敘事、教學(xué)反思、理論導(dǎo)讀、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)課件、課例視頻、學(xué)生活動(dòng)、圖片照片等。

  7、專題研究制度。工作室成員圍繞研究專題每學(xué)年撰寫兩篇以上教學(xué)案例、教學(xué)反思(或教育隨筆)和一篇具有較高質(zhì)量的教學(xué)研究論文。

  8、建立檔案制度。成員的計(jì)劃、總結(jié)、聽課、評(píng)課記錄、公開課、展示課、教案等材料及時(shí)收集、存檔,及時(shí)記錄教師專業(yè)成長(zhǎng)軌跡。

  9、自動(dòng)退出制度。對(duì)連續(xù)兩次無(wú)故缺席工作室活動(dòng)的成員或?qū)Ρ緫?yīng)履行的研究任務(wù)推諉、敷衍的`成員啟動(dòng)自動(dòng)退出機(jī)制,同時(shí)根據(jù)需要及時(shí)增補(bǔ)人員。

  二、工作職責(zé)

  (一)主持人職責(zé):

  1、制訂每學(xué)年工作室培養(yǎng)計(jì)劃;負(fù)責(zé)指導(dǎo)培養(yǎng)對(duì)象制訂自我發(fā)展計(jì)劃;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作室人員設(shè)立工作室網(wǎng)站或博客。

  2、負(fù)責(zé)聘請(qǐng)導(dǎo)師,組織外出學(xué)習(xí)和交流。學(xué)習(xí)結(jié)束一周內(nèi)上報(bào)學(xué)習(xí)交流總結(jié)材料。

  3、制定本工作室日常管理制度,負(fù)責(zé)業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià);總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),傳播推廣先進(jìn)教育理念和方法。

 。ǘ┏蓡T職責(zé)

  1.協(xié)助工作室主持人開展各項(xiàng)工作,積極參與工作室相關(guān)活動(dòng)。

  2.關(guān)注工作室的發(fā)展。積極為工作室提建設(shè)性建議和意見。

  3.參與工作室課題研究,每學(xué)年撰寫至少一篇教育教學(xué)論文或研究報(bào)告。

  4.認(rèn)真完成教師跟崗學(xué)習(xí)的專題培訓(xùn)任務(wù),指導(dǎo)、引領(lǐng)學(xué)員的專業(yè)發(fā)展。

工作室規(guī)章制度7

  1、創(chuàng)新工作團(tuán)隊(duì)每月召開一次會(huì)議,謀劃布置本月的創(chuàng)新工作,研究解決創(chuàng)新工作中遇到的困難和問題。

  2、管理自律制度。每位工作室成員都勝作室的管理主體,承擔(dān)管理與自我管理的職責(zé),主動(dòng)參與工作室的'各項(xiàng)活動(dòng),確保工作室以良好姿態(tài)運(yùn)行。

  3、自覺實(shí)踐制度。工作室成員深入實(shí)踐,開設(shè)研究課、實(shí)驗(yàn)課,每學(xué)年不少于一次,發(fā)現(xiàn)和分析教學(xué)問題,提高教學(xué)實(shí)踐能力,為研究提供線索和素材。

  4、自主學(xué)習(xí)制度。工作室成員每學(xué)期至少閱讀兩本教育專著,征訂并認(rèn)真閱讀兩種以上教育研究雜志,并撰寫讀書筆記。

  5、專題研究制度。工作室成員圍繞研究專題每學(xué)期撰寫二篇以上教學(xué)案例、教學(xué)思(或教育隨筆)和一篇具有較高質(zhì)量的教學(xué)研究論文。

  6、網(wǎng)上互動(dòng)制度。建立名師QQ群,工作室成員應(yīng)充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)實(shí)行網(wǎng)上學(xué)習(xí)、教學(xué)交流與研討,使網(wǎng)絡(luò)成為工作室的動(dòng)態(tài)工作站、資源生成場(chǎng)和成果輻射源。

  7、自動(dòng)退出制度。對(duì)連續(xù)兩次無(wú)故缺席工作室活動(dòng)的成員或?qū)Ρ緫?yīng)履行的研究任務(wù)推諉、敷衍的成員啟動(dòng)自動(dòng)退出機(jī)制3。XX創(chuàng)新工作室管理制度XX創(chuàng)新工作室在鎮(zhèn)江電信公司領(lǐng)導(dǎo)下,在相關(guān)部門的指導(dǎo)下,由工作室成員協(xié)商共同管理。為了使工作室規(guī)范有序,特制定以下管理制度

  一、本工作室由在公司領(lǐng)導(dǎo)下,按省市公司創(chuàng)建工作室相關(guān)要求,由自愿參加創(chuàng)新工作的員工聯(lián)合發(fā)起,公司員工有權(quán)自愿申請(qǐng)參加,經(jīng)公司工會(huì)登記備案。

  二、創(chuàng)新工作室以服務(wù)通信生產(chǎn)建設(shè)、推進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步為己任,搭建員工技術(shù)攻關(guān)、“五小”發(fā)明、技能培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流等活動(dòng)平臺(tái),普及創(chuàng)新理念、創(chuàng)新技術(shù)和創(chuàng)新方法。

  三、創(chuàng)新工作室每月定期集中活動(dòng),研究創(chuàng)新成果在安全生產(chǎn)實(shí)踐中的應(yīng)用,針對(duì)應(yīng)用過(guò)程中存在的不足,及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)和完善。

  四、創(chuàng)新工作室建立活動(dòng)檔案,并做好各類基礎(chǔ)資料、各類信息的收集、管理和應(yīng)用。

  五、創(chuàng)新工作室積極開展技能創(chuàng)新服務(wù)活動(dòng),廣泛吸納創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、技術(shù)素質(zhì)高、肯鉆研的青年員工加入創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),力培養(yǎng)業(yè)務(wù)技術(shù)能手。

  六、參與技術(shù)創(chuàng)新工作人員必須認(rèn)真完成公司和部門落實(shí)的各項(xiàng)工作任務(wù),不得以創(chuàng)新工作室相關(guān)任務(wù)為理由,進(jìn)行拒絕、推脫和延遲完成工作任務(wù)。

工作室規(guī)章制度8

  一、每天各值日組組長(zhǎng)應(yīng)負(fù)責(zé)室內(nèi)的衛(wèi)生清理,文件夾的整理,公共設(shè)施的保養(yǎng),上下班門窗,電源開關(guān)要做到人走燈滅。

  二、桌面文件夾分類存放,不得隨意將各種雜亂的物品放置其中。

  三、電腦使用過(guò)程中,各位使用人員要定期將自己的文件夾歸納,整理,刪除,保持計(jì)算機(jī)的正常使用。

  四、使用紙張一定要填寫“職工領(lǐng)紙單”不得隨意取紙以亂寫亂畫。

  五、要自覺的時(shí)常將稍亂的.桌椅擺正復(fù)位,桌面不得放水杯,煙灰缸,背包和其他無(wú)用的廢紙。

  六、客戶進(jìn)門后,要主動(dòng)上前迎接,落座后,首先要為其端上加滿水的一次性紙杯,客戶起身走后,要立即將紙杯撤離桌面,保持桌面的整潔。

  七、一次性紙杯只為客戶來(lái)訪時(shí)使用,各位職員,請(qǐng)自備水杯,并自己妥善保管。

  八、如果在與客戶交談中,客戶有吸煙的習(xí)慣,設(shè)計(jì)人員要提醒客戶禁止吸煙。

  九、在設(shè)計(jì)室中,禁止不邊吃東西邊操作計(jì)算機(jī),如需進(jìn)食請(qǐng)到二樓,以免造成不良的公司形象,或?qū)⑹澄锏乃槟瓋何廴镜接?jì)算機(jī)及鍵盤上。

工作室規(guī)章制度9

  1、組織保障

  學(xué)校成立“名師工作室領(lǐng)導(dǎo)小組”,領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)名師工作室開展各項(xiàng)工作,其主要職責(zé)是對(duì)名師工作室”進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)、檢查、評(píng)估,審查名師及學(xué)員資格,負(fù)責(zé)落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),協(xié)調(diào)相關(guān)部門積極為工作室創(chuàng)造良好的工作條件和提供保障。并負(fù)責(zé)名師工作室的過(guò)程管理、指導(dǎo)工作,審查名師工作室培養(yǎng)計(jì)劃、年度活動(dòng)安排,檢查名師工作室培訓(xùn)工作和學(xué)習(xí)情況,聽取名師工作室工作報(bào)告,總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)工作室成員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。

  名師工作室領(lǐng)導(dǎo)小組:

  組長(zhǎng):z顧問:z副組長(zhǎng):

  成員:

  2、管理措施

  學(xué)校為名師工作室專辟獨(dú)立的工作室并掛牌,并在安排工作時(shí)間和協(xié)調(diào)工作關(guān)系等方面為名師工作室開展研究及實(shí)踐活動(dòng)提供支持和幫助。顧問團(tuán)隊(duì)(本?h以上名師、優(yōu)秀班主任、特級(jí)教師、外校教授、專家)、首席名師和研修員從事名師工作室的工作,分別給予補(bǔ)貼(由工作室專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支、交領(lǐng)導(dǎo)小組審核)。

  實(shí)行過(guò)程性管理,對(duì)名師工作室及其成員進(jìn)行年度考核、評(píng)估。每年寫出書面工作總結(jié);任期屆滿時(shí),由名師工作室管理辦公室組織進(jìn)行總結(jié)性評(píng)估。對(duì)成果突出的'工作室進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

  3、經(jīng)費(fèi)保障

  學(xué)校為每個(gè)名師工作室提供專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持。項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)初定為每個(gè)工作室第一年2萬(wàn)元,以后再根據(jù)名師工作室的績(jī)效考核情況進(jìn)行調(diào)整。經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)單列,?顚S。

  名師工作室經(jīng)費(fèi)由學(xué)校實(shí)行專戶管理,并定期由名師工作室管理辦公室對(duì)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。名師工作室的經(jīng)費(fèi)使用權(quán)歸名師工作室首席名師。經(jīng)費(fèi)主要用于:工作室添置書籍、辦公設(shè)備;課題研究、專題研究經(jīng)費(fèi);聘請(qǐng)專家的授課費(fèi);與培養(yǎng)工作有關(guān)的觀摩考察費(fèi)、工作室成員的加班費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)等。

工作室規(guī)章制度10

  為了確保工作室各項(xiàng)工作有序開展,工作室成員除遵守學(xué)校一切規(guī)章制度外,須遵守下列制度。

  一、學(xué)習(xí)制度

  1、工作室成員要不斷學(xué)習(xí)教育理論,研究新課標(biāo)、新課程、新教法,不斷改進(jìn)教學(xué)方法,總結(jié)交流教研活動(dòng)經(jīng)驗(yàn),不斷探索教育教學(xué)規(guī)律。圍繞教科研課題、課堂教學(xué)每月進(jìn)行一次集體學(xué)習(xí)、交流活動(dòng),堅(jiān)持自覺學(xué)習(xí)和自覺反思,并做好學(xué)習(xí)活動(dòng)記錄。

  2、工作室成員每期的自我發(fā)展計(jì)劃中明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)目標(biāo),根據(jù)目前及今后教育教學(xué)改革趨勢(shì)在教育教學(xué)理論等方面有選擇性的學(xué)習(xí)。

  二、研討制度

  1、工作室成員積極參加各級(jí)各類教學(xué)研討活動(dòng)。

  2、工作室建立“每月一主題”研討制度。由工作室主持人根據(jù)研究方向確定主題,每月集體研究一次。

  三、交流制度

  1、名師工作室定期進(jìn)行學(xué)術(shù)研討交流活動(dòng)。

  2、建立名師工作室網(wǎng)頁(yè),實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源共享。開辟名師對(duì)話、優(yōu)秀案例選登、名師風(fēng)彩等欄目,提高工作室知名度和輻射效應(yīng)。

  3、工作室成員不斷發(fā)揮工作室中名師的示范、引領(lǐng)作用,帶頭出研究課、觀摩課、示范課。

  4、認(rèn)真做好“傳幫帶”活動(dòng),積極承擔(dān)培養(yǎng)青年教師的任務(wù),定向結(jié)對(duì)培養(yǎng)青年教師,培養(yǎng)過(guò)程規(guī)范,培養(yǎng)效果明顯。

  四、課題管理制度

  1、工作室成員要積極開展課題研究工作。根據(jù)課題研究方案,在每一階段制訂具體的研究實(shí)施計(jì)劃,及時(shí)作出階段總結(jié)。

  2、課題必須做到有方案、有措施、有活動(dòng)記錄、有階段小結(jié)、有結(jié)果分析、有實(shí)驗(yàn)報(bào)告和實(shí)驗(yàn)鑒定。

  3、每個(gè)成員必須以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和科學(xué)的方法從事課題研究工作,多出科研成果。

  4、帶動(dòng)更多的青年教師進(jìn)行扎實(shí)有效的.課題研究。

  五、經(jīng)費(fèi)制度

  1、學(xué)校一次性投資給工作室提供辦公場(chǎng)地及辦公配套設(shè)施。并按一定比例每期劃撥辦公經(jīng)費(fèi)。

  2、工作室成員個(gè)人開展與工作室相關(guān)活動(dòng)需使用經(jīng)費(fèi)的需書面向名師工作室負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng),并報(bào)學(xué)校校長(zhǎng)審核。

  六、獎(jiǎng)懲制度

  1、工作室設(shè)立“工作室優(yōu)秀成員”、“工作室學(xué)習(xí)積極分子”等獎(jiǎng)項(xiàng)并每期評(píng)出,以獎(jiǎng)為主。

  2、根據(jù)工作方案制定名師工作室成員考核標(biāo)準(zhǔn),考核結(jié)果可作為教師評(píng)優(yōu)評(píng)先依據(jù)。

  3、對(duì)于不求進(jìn)取,不能按時(shí)完成工作室布置的成員進(jìn)行勸退工作。

工作室規(guī)章制度11

  為了規(guī)范工作室所有工作人員能積極工作,全面、有效進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展,不斷提升個(gè)人業(yè)務(wù)知識(shí)及綜合能力素質(zhì),特制定以下規(guī)章制度:

  一、值班制度(值日表續(xù)后)

  實(shí)行簽到值班制度,既按照值日排序表,當(dāng)日值班人員應(yīng)按時(shí)到工作室并簽到,對(duì)當(dāng)日值日情況進(jìn)行全面、完整的簽記,并有效進(jìn)行邀約,值日人員如有特殊情況(不能值日),應(yīng)提前一日知會(huì)工作室負(fù)責(zé)人,并自己安排好替班人員。

  二、清潔衛(wèi)生制度

  清潔衛(wèi)生由當(dāng)日值日人員負(fù)責(zé),包括辦公桌椅、物品展示柜、門窗、沙發(fā)等的'擺放及清潔。

  三、學(xué)習(xí)制度

  按每周

  二、

  四、六,三日為工作室所有工作人員集中學(xué)習(xí)時(shí)間,集中學(xué)習(xí)由負(fù)責(zé)人召集由值班人員主持,學(xué)習(xí)時(shí)間為每晚7點(diǎn)到9點(diǎn)半,學(xué)習(xí)內(nèi)容為:最新聯(lián)眾商務(wù)模式(公司制度)、六大密碼、八大心態(tài)、九大優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)品知識(shí)等。

  課程安排由主持人結(jié)合網(wǎng)絡(luò)會(huì)議作全面規(guī)劃,成員課前做好課前提問及課后分享準(zhǔn)備,以使學(xué)習(xí)達(dá)到最佳效果。

  四、課堂紀(jì)律

  進(jìn)入課堂會(huì)場(chǎng)所有成員必須將電話調(diào)為靜音或者是關(guān)閉狀態(tài),對(duì)于所安排的學(xué)習(xí)課程,任何人不得無(wú)姑缺席或遲到早退。

  五、獎(jiǎng)懲制度

  對(duì)違反工作室任何一條規(guī)定的給予“樂捐”的懲罰,由主持人帶領(lǐng)所有成員齊喊:”樂捐X元”。優(yōu)秀的成員由團(tuán)隊(duì)人員共同推舉并給予相應(yīng)的表彰嘉獎(jiǎng)。

工作室規(guī)章制度12

  1、上課前請(qǐng)到前臺(tái)登記處刷卡登記,詳細(xì)記錄個(gè)人上課情況,會(huì)員卡只限持卡人本人使用不得轉(zhuǎn)借他人,街舞舞蹈室管理制度范文。

  2、工作室所有類型的會(huì)員卡的持卡人不得因任何個(gè)人原因請(qǐng)假。

  3、工作室不提供試課,如有特殊情況請(qǐng)事先與老師聯(lián)系。

  課堂紀(jì)律規(guī)定:

  4、嚴(yán)禁遲到,遲到不僅是對(duì)老師的不尊重,也是對(duì)其他同學(xué)的不禮貌,更是對(duì)自己的不尊重。

  5、老師上課期間,須跟隨老師練習(xí)。當(dāng)老師在說(shuō)話時(shí),請(qǐng)不要與其他人交談,否則會(huì)錯(cuò)過(guò)老師的講解,也會(huì)妨礙其他學(xué)員上課。

  6、若您來(lái)時(shí),工作室有別的課程在進(jìn)行中,請(qǐng)勿大聲喧嘩,影響他人上課。

  7、上課期間請(qǐng)把會(huì)發(fā)聲的裝置調(diào)至靜音或者振動(dòng),接電話或做其他任何會(huì)影響其

  他學(xué)員上課的事情,請(qǐng)到休息區(qū)。

  8、上課期間嚴(yán)禁吃零食,禁止隨地丟垃圾。請(qǐng)愛護(hù)工作室環(huán)境。工作室內(nèi)任何時(shí)段嚴(yán)禁抽煙,吐痰,亂扔雜物。

  9、任課老師若犯重大過(guò)失,學(xué)生有權(quán)向工作室投訴。查明屬實(shí)會(huì)對(duì)老師進(jìn)行處理。

  安全及衛(wèi)生規(guī)則:

  10、為了您的身體健康與安全,進(jìn)入工作室前請(qǐng)先換上干凈的運(yùn)動(dòng)鞋或者軟底鞋, 請(qǐng)自備好方便運(yùn)動(dòng)的衣物。

  11、 請(qǐng)每次使用完工作室的.相關(guān)設(shè)備后,整理好放回原處。

  12、 嚴(yán)禁惹事生非,無(wú)理取鬧,起哄,散布謠言,消極怠課。

  13、 請(qǐng)愛護(hù)更衣室環(huán)境,并請(qǐng)妥善保管好個(gè)人物品,如有損失,恕不負(fù)責(zé)。

  14、 自覺維護(hù)工作室整體形象和信譽(yù)。愛護(hù)公共設(shè)施,損壞物品照價(jià)賠償。

  15、 在沒有老師的指導(dǎo)下,禁止學(xué)員私自練習(xí)高難度危險(xiǎn)動(dòng)作,如發(fā)生任何意外后果自負(fù),特別是鋼管舞技巧等。

  16、 身體有嚴(yán)重疾病不能過(guò)度運(yùn)動(dòng)者請(qǐng)自覺說(shuō)明情況,否則后果自負(fù)。

  17、 因工作室環(huán)境特殊,請(qǐng)帶小孩來(lái)的學(xué)員看管好自己的孩子,如發(fā)生意外,恕不負(fù)責(zé)。

  以上章程請(qǐng)各會(huì)員自覺遵守。無(wú)故違反者視情節(jié)嚴(yán)重給予警告及開除處理,

  不退取任何費(fèi)用。 未盡事宜,另作規(guī)定。

工作室規(guī)章制度13

  為規(guī)范模型制作工作室管理,實(shí)現(xiàn)工作室各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,并營(yíng)造一個(gè)長(zhǎng)期安全有效的教學(xué)秩序和環(huán)境,特制定如下規(guī)章制度,要求所有師生嚴(yán)格遵守。

  一、工作室只提供教學(xué)科研、創(chuàng)作實(shí)踐及對(duì)外服務(wù)使用,上課時(shí)間開放,由專業(yè)教師、技術(shù)人員負(fù)責(zé)指導(dǎo),學(xué)生管理助理員協(xié)助管理。非本工作室上課學(xué)生不得進(jìn)入工作室。

  二、進(jìn)入工作室應(yīng)保持安靜,禁止大聲喧嘩、嬉笑打鬧;嚴(yán)禁吸煙及吃零食,保持室內(nèi)衛(wèi)生清潔。

  三、工作室設(shè)備必須在輔導(dǎo)教師或技術(shù)人員的.指導(dǎo)下按操作規(guī)范正確使用,出現(xiàn)問題應(yīng)立即向管理人員求助。嚴(yán)禁不規(guī)范、超負(fù)荷、違規(guī)操作或私自使用,出現(xiàn)安全事故或損壞問題將由本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任并且按損壞程度輕重給予相應(yīng)賠償。

  四、師生必須愛護(hù)工作室內(nèi)的教學(xué)用具及設(shè)施,不得隨意拆裝、搬動(dòng)或取走工作室的工具設(shè)備及其配件等物品。對(duì)違反規(guī)定,損壞教學(xué)用具、工具設(shè)備或其他公共財(cái)物者,將視情節(jié)輕重,按相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰并且承擔(dān)其引發(fā)的后果。

  五、任何人不得隨便在產(chǎn)品工作室內(nèi)堆放雜物,保持室內(nèi)通道及空間暢通,堵截火災(zāi)隱患。如果在使用過(guò)程中發(fā)生火情等意外情況,應(yīng)保持鎮(zhèn)定,正確使用滅火器或采取其他相關(guān)應(yīng)對(duì)措施,疏散室內(nèi)人員迅速撤離并及時(shí)報(bào)警

  六、由于陶藝工作室使用的陶泥比

  較容易干燥,學(xué)生取完材料后一定要將原材料保護(hù)好,學(xué)生應(yīng)該愛惜教學(xué)耗材,禁止浪費(fèi)。工作室器材需要用高壓電,學(xué)生不能隨意動(dòng)機(jī)器電源,如需啟動(dòng)機(jī)器要經(jīng)過(guò)專業(yè)要是允許方可使用。

  七、工作室上課過(guò)程中陶泥材料,雕刻工具,水桶,臉盆等應(yīng)及時(shí)清理、保持地面整潔干凈。工作室使用完畢后,要按操作規(guī)范切斷電源、歸還工具設(shè)備、清理使用工具和創(chuàng)作環(huán)境并關(guān)好門窗,通知管理人員檢查無(wú)誤后上好門鎖方可離開。

  八、應(yīng)嚴(yán)格按操作規(guī)范使用、管理好工作室的材料、工具、儀器設(shè)備等公共資源;做好實(shí)驗(yàn)文檔保存,開放時(shí)間、人員入室登記、工具領(lǐng)取歸還等相關(guān)記錄;負(fù)責(zé)各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)室物品、設(shè)備登記入庫(kù)管理制度的執(zhí)行,登記或管理不清造成損失的,由學(xué)生助理管理員負(fù)責(zé)賠賞;嚴(yán)禁本工作室設(shè)備分散他處,學(xué)生助理管理員須分類管理,重要設(shè)備需入柜加鎖。由于管理不力,造成使用障礙的由

  學(xué)生助理管理員承擔(dān)責(zé)任。

  九、防盜是全工作室成員的責(zé)任和義務(wù),人人必須提高警惕性,克服麻痹思想,重視做好安全防范工作。愛護(hù)公共財(cái)務(wù)并妥善保管好私人物品,勿將貴重物品放置在工作室內(nèi),離開前請(qǐng)一并帶走,如若遺失不予承擔(dān)任何后果。

  十、全體人員應(yīng)自覺遵守以上各項(xiàng)規(guī)定,管理人員要切實(shí)負(fù)責(zé),管理部門應(yīng)做好檢查和監(jiān)督工作,確保模型制作工作室的安全運(yùn)行以提供教學(xué)與科研的正常使用。

  十一、實(shí)驗(yàn)中如發(fā)生事故,應(yīng)有急救措施,同時(shí)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),并立即報(bào)告有關(guān)部門。

工作室規(guī)章制度14

  為保證工作有序開展,特制訂七項(xiàng)工作制度:

  例會(huì)制度:

  工作室每月召開一次例會(huì),(包括)每學(xué)期召開一次計(jì)劃會(huì),討論本學(xué)期計(jì)劃,確定成員階段工作目標(biāo)、工作室教育科研課題及送教或?qū)n}講座內(nèi)容;每學(xué)期至少安排一次階段性工作情況匯報(bào)會(huì)議,督促檢查各項(xiàng)工作的實(shí)施情況,解決實(shí)施過(guò)程中的難點(diǎn);每學(xué)期其中召開一次總結(jié)會(huì),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)成果,梳理存在的'問題,研究解決的辦法。

  學(xué)習(xí)制度:

  一要按時(shí)學(xué)習(xí)。工作室成員平時(shí)學(xué)習(xí)以自學(xué)為主,同時(shí)要根據(jù)研究方向,確定主題,每學(xué)期至少集中學(xué)習(xí)一次,并利用工作平臺(tái)交流學(xué)習(xí)心得。

  二要按需學(xué)習(xí)。工作室成員在每學(xué)期自我發(fā)展計(jì)劃中明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)目標(biāo),按需有選擇性地進(jìn)行學(xué)習(xí)。

  工作室成員要不斷學(xué)習(xí)教育理論,不斷探索教育教學(xué)規(guī)律,成員每學(xué)期至少研讀一本教育教學(xué)專著,撰寫讀書 筆記。

  研討制度:

  1、工作室成員定期在本園開展研討,并積極參加各級(jí)各類教學(xué)研討活動(dòng)。

  2、指導(dǎo)幫扶青年教師2—3名,每學(xué)期園內(nèi)聽課評(píng)課不少于8節(jié)。

  3、工作室建立“每學(xué)期一主題”研討制度。由工作室根據(jù)研究方向確定主題,每月集體研究一次。

  工作制度:

  1.名師工作室主持人與工作室每個(gè)成員簽訂《名師工作室成員工作協(xié)議書》,在完成工作室研究項(xiàng)目和個(gè)人專業(yè)化成長(zhǎng)方面制訂周期發(fā)展目標(biāo),規(guī)定雙方職責(zé)、權(quán)利及評(píng)價(jià)辦法。

  2.工作室主持人審核工作室成員三年規(guī)劃和年度計(jì)劃。工作室成員必須參加工作室布置的帶、教、培訓(xùn)等工作,完成相關(guān)工作任務(wù),并有研究成果。工作室建立定期主題研討制度。由負(fù)責(zé)人根據(jù)研究方向確定主題,定期集體研究,將研討成果發(fā)在工作室網(wǎng)站上。

  3.工作室網(wǎng)站、成員博客及檔案資料要及時(shí)更新,建立工作群、開通評(píng)論、留言服務(wù),公布成員電子郵箱等方式,確保交流效果。工作室要及時(shí)通過(guò)網(wǎng)站發(fā)布工作動(dòng)態(tài)、成員論文、專題研究課例設(shè)計(jì)、典型案例及評(píng)析、教育故事、活動(dòng)圖片等。

  考核制度:

  工作室主持人由“市教育局名師工作室”工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核。

  工作室成員的考核由其主持人和領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)?己酥饕獜乃枷肫返隆⒗碚撎岣、管理能力、教育教學(xué)能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo),考核不合格者調(diào)整出名師工作室;同時(shí)按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進(jìn)入工作室。

  檔案管理制度:

  建立工作室檔案制度,并由專人管理。工作室成員的計(jì)劃、總結(jié)、聽課、評(píng)課記錄、公開課、展示課、教案等材料及時(shí)收集、歸檔、存檔(能以電子存檔的不使用紙質(zhì)),為個(gè)人的成長(zhǎng)和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。

  獎(jiǎng)懲制度:

  1、根據(jù)工作方案制定名師工作室成員考核標(biāo)準(zhǔn),每年通過(guò)考核確定優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次,考核結(jié)果由教育局發(fā)證、可作為教師評(píng)優(yōu)評(píng)先依據(jù)。

  2、對(duì)于不求進(jìn)取、不能按時(shí)完成工作室布置的成員進(jìn)行勸退工作。

工作室規(guī)章制度15

  為規(guī)范陶藝工作室管理,保障陶藝教學(xué)的正常進(jìn)行,制定本制度:

  一、禁止在工作室內(nèi)吸煙。

  二、禁止將與陶藝制作無(wú)關(guān)的易燃、易爆物品帶入工作室。

  三、禁止將工作室內(nèi)全部物品帶離工作室。

  四、禁止在工作室內(nèi)焚燒物品。

  五、禁止使用與創(chuàng)作無(wú)關(guān)的大功率電器。

  六、節(jié)省使用工作室內(nèi)全部物品,并做好陶泥的'維護(hù)工作。

  七、拉胚機(jī)、操作臺(tái)、刀具等設(shè)備必需在用后當(dāng)日清理潔凈,并保持地面干凈。

  八、未經(jīng)指導(dǎo)老師許可,不得擅自使用釉料及燒窯。

  九、在燒窯時(shí)必需打開窗戶,保持室內(nèi)空氣流通。

  十、在使用拉胚機(jī)、球磨機(jī)等電機(jī)設(shè)備時(shí)須有指導(dǎo)老師在場(chǎng)。

  十一、禁止將與本課無(wú)關(guān)的人員帶入工作室。

  十二、上課時(shí)保持寧?kù)o,不得任憑走動(dòng)。未經(jīng)老師同意,不能動(dòng)用室內(nèi)工具尤其是刀具。

  十三、下課后,全部用具按老師指定的地方擺放整齊,未用完的泥交還老師。離開時(shí)須切斷電源、氣源等。

  十四、功能教室負(fù)責(zé)人定期檢查設(shè)備,發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)處理。

  十五、設(shè)備操作方法要合理,杜絕消失平安問題。

【工作室規(guī)章制度】相關(guān)文章:

工作室規(guī)章制度01-03

工作室規(guī)章制度【經(jīng)典】05-18

工作室規(guī)章制度05-18

(精)工作室規(guī)章制度07-09

名師工作室規(guī)章制度04-01

【實(shí)用】工作室規(guī)章制度07-14

名師工作室規(guī)章制度08-24

工作室規(guī)章制度【精品】05-18

【通用】工作室規(guī)章制度07-10

(集合)工作室規(guī)章制度07-14