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【通用】志愿者規(guī)章制度17篇
在充滿活力，日益開放的今天，很多地方都會使用到制度，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。到底應如何擬定制度呢？以下是小編精心整理的志愿者規(guī)章制度，歡迎閱讀與收藏。
志愿者規(guī)章制度 1
恩心行動志愿者工作部規(guī)章制度青年志愿者工作部是貫徹和推廣“奉獻、友愛、互助、進步”精神，傳遞愛心，傳遞文明，奉獻精神和服務能力；面向社會，為社會公益事業(yè)和社會保障事業(yè)提供志愿服務。規(guī)劃、組織青年志愿者活動；
恩心行動的宗旨是：服務社會、幫助他人、完善自己、弘揚新風。恩心行動志愿者的口號是：愛心獻社會，真情暖人心。
一、人員設(shè)置及崗位責任制度
青年志愿者工作部下設(shè)策劃組、網(wǎng)絡(luò)宣傳組、執(zhí)行組、秘書組、特助組，各小組相互協(xié)調(diào)，項目化運作，共同完成志愿者活動。
第一條：設(shè)青年志愿者工作部部長1名，對志愿服務的日常工作進行管理；統(tǒng)籌志愿服務中心的大型活動安排及籌劃工作；
第二條：設(shè)青年志愿者工作部副部長5名，協(xié)助部長開展工作；負責大型活動的籌備督導；負責各項活動的通知布置，具體的安排籌備工作；負責對外聯(lián)系；
第三條：設(shè)青年志愿者工作部干事10名，共同協(xié)助開展工作；負責大型活動的通知、傳達、會場布置，維持等工作。
二、例會制度
第一條：開會的前一天由副部長及時向秘書處或者辦公室申請會議室，同時通知與會人員。
第二條：與會人員不得無故缺席，如有特殊原因者，須向部長請假。第三條：會議期間手機應處于靜音狀態(tài)，中途不得接電話，更不能離開會場，同時會議非討論階段應保持會議紀律。
三、部員考核制度
第一條：本制度適用范圍青年志愿者工作部全體成員。第二條：全體成員學習成績要求優(yōu)良，工作主動，認真，各方面都能起到模范帶頭作用。
第三條：凡符合以下條件者，在學期考核評優(yōu)時予以優(yōu)先。
1、積極主動，踏實肯干，認真負責，會議及日常活動無遲到，缺席現(xiàn)象。
2、勇于開展批評與自我批評，堅持維護集體利益和信調(diào)部的聲譽，敢于同不良傾向做斗爭。
3、為協(xié)會作出重大貢獻的成員。
4、勇于提出部長副部長在工作中的不足之處。
5、發(fā)揚主人翁精神，為青年志愿者工作出謀劃策，工作上有創(chuàng)新，成績顯著。
第四條：凡具有以下情況者，恩心行動志愿者工作部將給辭退。
1、不主動完成恩心公益安排的任務，工作效率低。
2、違反恩心公益制度，無故缺席活動，徇私舞弊。
四、活動策劃及實施制度第一條：活動策劃。
活動之前先做好活動策劃。策劃要顧及可行性，內(nèi)容充實，主題突出，形成文字。
第二條：活動實施。
1、活動前，通知各級組織，調(diào)度安排好人員，準備好活動用品和設(shè)備。做好前期的宣傳工作，把我們的影響力擴大。
2、活動時，按照方案，認真、細致熱情地組織實施�；顒迂撠熑丝刂坪没顒泳置�。臨時增減方案中的內(nèi)容。
3、日常服務活動落實專人于專門服務隊負責，做到定時、定點、定人、定內(nèi)容，常抓不懈，注意效果，確保服務數(shù)量與質(zhì)量并作好活動相關(guān)記錄。注意加大活動后的宣傳力度，及時與新聞部取得聯(lián)系，加強我們部門的.宣傳，以便號召更多的同學參與其中。
4、活動后，活動負責人及時組織進行書面總結(jié)，調(diào)查反饋，整理材料，有關(guān)資料歸檔。
五、財務制度
第一條：經(jīng)費來源
1、團隊內(nèi)籌集經(jīng)費。
2、企事業(yè)單位友情贊助。
第二條：經(jīng)費用途
1、團隊干部因公支出交通費用。
2、團隊干部舉辦各類活動的開支。
3、團隊內(nèi)部的開支。（宣傳海報，橫幅等）第三條：經(jīng)費報銷
活動過程中，注意保管相關(guān)的發(fā)票和收據(jù)，最后交到給部長，由部長向秘書處報銷相關(guān)費用。
志愿者規(guī)章制度 2
志愿者應當履行以下權(quán)利：
一、凡在汶水學校學習的個人，志愿從事志愿服務工作，并具有相應的服務技能，承認青年志愿者協(xié)會章程，履行登記手續(xù)，接受輔導，均可到申請加入志愿者組織；
二、志愿者接受志愿者組織的培訓。培訓分為：志愿者基本知識培訓、服務技能培訓；
三、志愿者在志愿服務活動中遇到困難和問題，可以請求志愿者組織的幫助解決；
四、志愿者組織根據(jù)志愿者所從事志愿活動的需要，可要求相關(guān)部門為參加志愿服務的志愿者提供相應的人身保險；
五、志愿者享有監(jiān)督、建議、批評、出入組織自由的權(quán)利。
志愿者應當履行以下義務：
一、在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)開展志愿服務；
二、遵守志愿者協(xié)會的章程；
三、完成志愿者組織安排的服務工作等；
四、維護志愿者和志愿者組織的聲譽和形象，保證服務質(zhì)量；
五、開展志愿服務時應當佩戴統(tǒng)一的標志。
志愿者服務范圍和重點對象：
一、志愿服務范圍包括校園服務、環(huán)境保護、校園文化、志愿服務教育、扶貧幫困、以及校內(nèi)外大型活動的服務工作等公益事業(yè)。這些服務以志愿者及其組織的行為能力為限。
二、社區(qū)志愿服務的重點對象是在校師生和其他具有特殊困難需要救助的社會成員。
三、志愿者組織根據(jù)服務對象的申請或者實際需要，提供力所能及的志愿服務。
四、志愿者、志愿者組織與服務對象之間是自愿、平等的服務與被服務關(guān)系，應當互相尊重、平等相待。
志愿者服務規(guī)章制度
一、倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的`志愿者精神。
二、志愿者服務隊伍要穩(wěn)定，隊員檔案要完整，服務對象要明確，服務項目要相對固定，服務基地要相當穩(wěn)定，活動計劃要完整。
三、在法律法規(guī)定的范圍內(nèi)開展志愿服務。
四、遵守志愿者協(xié)會的章程。
五、完成志愿者組織安排的服務工作。
六、維護志愿者和志愿者組織的聲譽和形象，保證服務質(zhì)量。
七、志愿者每個月應至少參加一次服務活動，吃苦耐勞，熱情主動，服從分配的任務。
八、志愿者因工作、學習、生活等原因短期內(nèi)無法參加服務的，應及時將原因告知志愿者組織負責人員，不得無故不參加志愿服務活動。
九、志愿服務范圍包括社區(qū)教育服務、環(huán)境保護、文化服務、幫困服務、治安服務工作等公益事業(yè)。
十、服務重點對象是在校師生和其他具有特殊困難需要救助的社會成員。志愿者服務隊應根據(jù)服務對象的申請或者實際需要，提供力所能及的志愿服務。
十一、志愿者、志愿者組織與服務對象之間是自愿、平等的服務與被服務關(guān)系，應當互相尊重、平等相待。
志愿者服務紀律
一、志愿者須自覺遵守志愿者服務制度，服從組織安排，認真完成任務。
二、上崗服務期間志愿者必須佩帶“志愿者證”和戴志愿者標識，儀表端莊，舉止穩(wěn)重。
三、上崗服務期間志愿者必須準時上崗。不能遲到，早退，如不能來，請?zhí)崆案嬷獛ш犡撠熑耍氈v信用。
四、微笑面對每一位受服務者，主動接待受服務者。
五、不在服務點評擊其他的志愿者，要友愛，互助。
六、在志愿者服務站要保證站點的服務衛(wèi)生，維持干凈整潔的環(huán)境。
七、每一個志愿者都要愛護公共物品，不得破壞公共設(shè)施。
志愿服務要求
一、所有參與服務的志愿者須準時到達服務點。
二、參與服務時不穿拖鞋、背心、短褲、奇裝異服等。
三、服務過程中不得叉腰、駝背站立，要保持精神飽滿，談吐文明，熱情友好，行為舉止須符合服務規(guī)范。
四、服務期間必須服從服務點當班負責人安排，嚴禁各行其是。
五、服務過程中，禁止玩手機，聽音樂；不說服務忌語；不打鬧宣泄；不做損志愿者形象的事。
六、遇到突發(fā)事件要向組織報告。
七、遇到媒體采訪時，不得私自去接受采訪，待請示相關(guān)負責人后方可，不以志愿者的身份去討論政治或者敏感問題。
志愿者登記制度
青年志愿者協(xié)會負責對報名參加志愿服務的志愿者實行登記制度，然后由專人統(tǒng)一錄入志愿者服務系統(tǒng)（VT志愿服務平臺）。對志愿者進行考勤管理，使之規(guī)范化，合理化。
志愿者活動策劃
一、活動前：相關(guān)活動部門協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動用品。作好各項準備活動細則，落實到人。
二、活動時：按照方案認真，細致的組織實施，活動負責人控制好活動局面。按程序規(guī)范進行，營造聲勢，確保效果。
三、必須確保每次活動都必須有活動照。能及時的做好宣傳報道，擴大其影響力和號召力。
志愿者規(guī)章制度 3
第一章總則
第一條為促進轄區(qū)社區(qū)志愿者隊伍的健康發(fā)展，全面推動社區(qū)志愿服務事業(yè)，制定本辦法。
第二條新村社區(qū)志愿者協(xié)會是轄區(qū)社區(qū)志愿者的管理機構(gòu)，負責建立健全社區(qū)志愿者管理與服務的規(guī)章制度，組織社區(qū)志愿者的開展志愿活動。
第三條社區(qū)志愿者按照不計報酬、自愿參與的原則參加各項社區(qū)志愿服務活動，并接受社區(qū)志愿者組織的統(tǒng)一管理。
第二章管理和培訓
第四條社區(qū)志愿者組織負責其社區(qū)志愿者的管理和培訓工作。機構(gòu)負責建立社區(qū)志愿者的相關(guān)檔案，努力實現(xiàn)管理工作科學化、制度化、規(guī)范化。注重志愿服務理念、知識和有關(guān)技能等方面的培訓，提高社區(qū)志愿者的綜合素質(zhì)。
第五條社區(qū)志愿服務。
（一）社區(qū)志愿者組織應根據(jù)社區(qū)實際需求，積極組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的社區(qū)志愿服務活動，向社區(qū)志愿者提供社區(qū)志愿服務崗位。可以推薦社區(qū)志愿者到其他部門和機構(gòu)提供志愿服務。
�。ǘ┥鐓^(qū)志愿者完成一個志愿服務項目后，可向其所屬的社區(qū)志愿者組織提出申請，并在其登記表中注明，繼續(xù)參加同一或其他的社區(qū)志愿服務項目。
第三章附則
第六條社區(qū)志愿者組織應認真落實和保障注冊社區(qū)志愿者的有關(guān)權(quán)益，并給予社區(qū)志愿者從事志愿服務必要的條件和保障，以防止社區(qū)志愿者在從事志愿服務的過程中遭受傷害。
第七條社區(qū)志愿者在從事志愿服務過程中對服務對象造成傷害的，社區(qū)志愿者組織應責成其公開道歉，消除不良影響。情節(jié)嚴重的'，按相關(guān)的法律法規(guī)進行處理。
第八條社區(qū)志愿者組織應當建立社區(qū)志愿者服務時間儲備制度，社區(qū)志愿者在本人需要幫助時，優(yōu)先得到社區(qū)志愿者組織和其他社區(qū)志愿者的服務。
第九條新村社區(qū)志愿者組織負責全區(qū)社區(qū)志愿者的、規(guī)劃、實施、指導和檢查工作。街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立社區(qū)志愿者分會；社區(qū)居委會建立社區(qū)志愿者服務站，安排專人負責社區(qū)志愿者管理工作。各級社區(qū)志愿者協(xié)會要自覺接受上級協(xié)會、分會的業(yè)務指導，協(xié)助組織開展志愿服務活動。
第十條本辦法自發(fā)布之日起生效，其修改、變更、解釋權(quán)屬于新村社區(qū)志愿者組織。
志愿者規(guī)章制度 4
第一章 總則
志愿者工作部隸屬于團委是一個由有志者從事社會公益服務事業(yè)的在校生自愿參加的志愿服務團體，工作部以“用奉獻點亮青春”為核心精神，將“學習、服務、奉獻、溝通”作為自身定位，努力探求適合當代青年志愿者的發(fā)展道路，充分將知識賦予到生活工作中去，努力為學�？缭绞桨l(fā)展貢獻力量。
組織形式：
志愿者工作部下設(shè)置宣傳組、秘書組、策劃組、外聯(lián)組。
宣傳組：負責校內(nèi)志愿者活動的宣傳。
策劃組：策劃志愿者活動的形式及內(nèi)容等。
外聯(lián)組：負責與社會各界及其他院校的溝通聯(lián)系，籌集活動的所需資金等。
青年志愿者工作部是一個心靈的集體，參與到這個集體中來的人大都是為了一個夢，大都是捧著一顆無私的心而來的，他們無私的、不計報酬的行動著、奉獻著，但是我們青年志愿者有責任，有義務讓他們感覺。他們是快樂的、幸福的，他們的付出是值得的，他們是有所得的。一種精神，情感上的所得，我們應該讓他們感覺到夢想離他們很近，近代觸手可及，至少應該讓他們感覺到夢想的存在。如此，青年志愿者才會充滿活力，才能感召更多的人，所以營造好部門內(nèi)外互助、友愛的氛圍非常重要！無規(guī)矩不成方圓，為了規(guī)范和完善青年志愿者工作部的工作，加強對我們學院青年志愿者工作部的管理，特定此章程。
第二章 青年志愿者的權(quán)利與義務
1、成員必須履行的義務
�。�1）、遵守國家法律法規(guī)和校紀校規(guī)；
�。�2）、遵守本部章程，執(zhí)行志愿者決議；
�。�3）、積極參加本部組織的各項活動，努力完成青年志愿者工作部委托的工作，維護青年年志愿者榮譽；
�。�4）、青年志愿者成員除履行成員義務外，必須做到作風正派，努力學習，熱心為同學服務。
2、成員必須享有的權(quán)利
�。�1）、在青年志愿者組織中有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；。
�。�2）、對青年志愿者一切工作和決議，有質(zhì)詢、討論、建議和批評的權(quán)利；
（3）、有參加青年志愿者的各項活動的權(quán)利。
第三章 職能概述
院志愿者工作部的職能：改善學校風氣和人際關(guān)系，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，配合學院領(lǐng)導展開工作； 規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導、組織我院各系部青年志愿者開展活動，培養(yǎng)我院青年的公民意識奉獻精神和服務能力，促進青年的健康成長；建立和鞏固我院青年志愿者的服務基地：推進社區(qū)援助服務，為社會發(fā)展，社區(qū)發(fā)展、建設(shè)，扶貧開發(fā)以及大型公益活動提供志愿服務；培訓青年志愿者并加強與其他社團的交流、合作。
青年志愿者日�；顒佑袨樾@的清潔、美化提供志愿服務，例如，清掃校園雜草，清除校園墻壁上的違禁粘貼物，整理教室桌椅等。針對一些節(jié)日、紀念日開展活動，例如，世界艾滋病日在學院開展預防艾滋病宣傳活動。此外，工作部還予社會力量聯(lián)系，定期開展大學生進社區(qū)志愿服務活動、慰問敬老院活動、綠的環(huán)保志愿活動等。充分踐行志愿者“奉獻、友愛、互助、進步”的宗旨，立足于校園，服務于社會，為推動學院志愿服務活動的'深入開展不懈奮斗。
第四章 管理制度
1、例會制度
部門會議每周五召開一次，主要檢查本周工作開展情況是否存在問題并商討解決對策，傳達團委老師及部長會議精神，并研究工作的具體開展方案。
會議注意事項：
�。�1）與會人員須提早5分鐘到場不得無故缺席、遲到或早退。如有特殊情況不能參加會議，須提前部長請假，事后請假視為缺席。
�。�2）會議期間，應保持紀律肅靜將手機關(guān)機或調(diào)成振動，不得接聽手機，討論非會議內(nèi)容。
（3）與會人員必須穿帶整齊，不允許穿背心，拖鞋。
�。�4）與會人員應帶好紙筆并做好會議記錄。
�。�5）與會人員在例會中可自由發(fā)言，充分闡述自己觀點，但對決議務必堅決執(zhí)行，不得擅自更改。
�。�6）例會結(jié)束后應將關(guān)好電燈、鎖好門窗、鎖好檔案柜，將桌椅擺放整齊，保持周圍環(huán)境整潔后離開。
（7）例會考勤情況作為評優(yōu)憑證。
2、項目管理制度
�。�1）提案：每一個成員都可以提出各種各樣的活動計劃
�。�2）例會討論：經(jīng)例會詳細討論，通過的方可實行
（3）實施：由提案者作為項目組組長，由提案者所在組人員為成員，組成項目組。組長負責活動的計劃，實施和總結(jié)，并有權(quán)協(xié)調(diào)各相關(guān)事項。
3、活動申請及活動監(jiān)督和檔案管理制度
管理各系部活動的申請、開展、監(jiān)督、活動人員的簽到、加時間、注冊，由我部門專門管理，對各系的大小文件進行真實的記錄和細心的的保管，對各系考核資料做到公平、公正、客觀的記錄，嚴禁對書面檔案隨意涂抹破壞，違者獎按照章程內(nèi)的相關(guān)規(guī)定進行嚴厲處理。
第五章 工作部成員任命、考核、評判制度
1、任命制度
（1）、為讓志愿者會保持活力，每年對新生舉行招新活動，招新時，由部長負責招新的具體事宜。
（2）、在學生會換屆前部長必須對本部接班人進行重點培養(yǎng)，在換界時，把本部所有工作資料交與新任部長。
（3）、如有成員提前退出工作部，必須打申請報告，說明理由。對擅自離職的成員，工作部將在征求系里意見的基礎(chǔ)上，參照有關(guān)規(guī)定給予批評教育，內(nèi)部通報批評，取消其評優(yōu)資格，撤消等處分。
2、干事考核制度
（一）考核目的
為加強和健全部門組織的自身建設(shè)，提升部門干事的工作積極性、提高工作效率，加強對干事的考核與監(jiān)督，為后備干部培養(yǎng)提供依據(jù)，本會制定并實施干事考核制度。
�。ǘ┛己藘�(nèi)容
干事考核分半學期與學期考核兩部分。半學期考核主要包括干事例會出勤、活動情況、工作效率、貢獻率等；學期考核在半學期考核的基礎(chǔ)上進行，考核結(jié)果計入成員檔案。
1、工作態(tài)度：例會出勤、每周一升旗出勤、活動及工作參與度、對工作重視和負責狀況、執(zhí)行任務積極性、遵守校紀校規(guī)及協(xié)會各項制度情況等。
2、工作能力：工作績效、任務完成及時性、處理問題和解決困難的能力、團隊協(xié)作能力及同事人際關(guān)系狀況、發(fā)現(xiàn)問題或提出問題意見及建議等。
3、學習成績：干事必須在工作之外的時間，努力學習，不可出現(xiàn)掛科的情況。
�。ㄈ┛己霜劻P
1、本考核制度作為學校評優(yōu)的依據(jù)。
2、本考核制度作為后備干部培養(yǎng)的依據(jù)。
3、考核內(nèi)容
（1）團結(jié)精神和協(xié)助意識，成員之間不得存在矛盾，以全局為重。
（2）自覺保護學生會干部良好形象，在工作、生活中言行舉止要得當。自覺保護志愿者工作環(huán)境整潔，不隨意丟垃圾。
（3）集體觀念強，不得缺勤本部門活動。
（4）積極參與公益性活動。
�。�5）愛護集體財產(chǎn)，不得損害集體財產(chǎn)。
�。�6）加強部門管理，部門內(nèi)不得徇私舞弊，賄賂相受。
�。�7）遵守工作紀律，不得無故遲到、曠會，無故遲到3次內(nèi)部通報批評，遲到超過5次、曠會超過3次、請假超過9次取消在任職務。
（8）按時優(yōu)質(zhì)完成工作任務，按時上交簽到表，跟活動期間盡職盡責檢查各系部活動情況。
第六章 總結(jié)
一個部門的部門制度的完善與否，實施的力度的強弱，直接影響著部門的發(fā)展，只有認真貫徹好部門制度，認真遵守部門制度，才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的干事，優(yōu)秀的干部，讓優(yōu)秀成為河北建材職業(yè)技術(shù)學院青年志愿者的一種習慣。
志愿者規(guī)章制度 5
一、目的宗旨
引導文化志愿者自愿參與、義務工作、提升自我、服務社會，在全社會營造“傳遞愛心，傳播文明”的氛圍，共同促進社會和諧與進步、
二、主要原則
1、堅持依法組建、科學管理的原則；
2、堅持自愿參與、義務服務的原則；
3、堅持統(tǒng)一指導協(xié)調(diào)、分級管理的原則；
4、堅持公益服務、就近服務的原則、
三、主要職責
1、豐富基層群眾文化生活、以文藝輔導為主，深入社區(qū)、農(nóng)村開展“社區(qū)文化藝術(shù)輔導”工作、
2、展示文化建設(shè)成果、以講座、培訓為主，面向基層群眾開展專題知識講座和文藝輔導、
3、協(xié)助組織大型文化活動、
4、協(xié)助展廳等公共場所的引導與講解、
四、招募條件
1、具有良好的思想品質(zhì)、職業(yè)道德和良好的敬業(yè)精神；
2、熱愛公益事業(yè)，自覺踐行志愿服務精神；
3、具有較強的團隊意識，有集體榮譽感；
4、具備一定的文化專業(yè)知識或文藝專長；
5、身體健康，每年自愿參加一定時間的文化志愿服務、
五、權(quán)利與義務
�。ㄒ唬┪幕驹刚叩臋�(quán)利
1、以文化志愿者的身份參與志愿服務活動、
2、參加文化志愿者組織提供的與服務活動相關(guān)的培訓；
3、獲得從事文化志愿服務的必需條件和必要保障；
4、優(yōu)先獲得志愿者組織和其他志愿者提供的服務；
5、就志愿服務工作對各級文化志愿者組織提出意見和建議；
6、要求志愿者組織出具參加志愿服務的證明、
7、相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章制度賦予的'其它權(quán)利、
（二）文化志愿者的義務
1、遵守國家法律法規(guī)及文化志愿者組織的相關(guān)規(guī)定；
2、履行志愿服務承諾，服從管理，按照管理部門的安排積極參加服務活動；
3、不得以文化志愿者身份從事任何以贏利為目的或違背社會公德的活動；
4、自覺維護文化志愿組織和文化志愿者的形象和聲譽；
5、保守在參與志愿服務活動過程中獲悉的個人隱私、商業(yè)秘密或者其他依法受保護的信息、
6、承擔相關(guān)法律、法規(guī)及其他規(guī)章制度規(guī)定的其它義務、
志愿者規(guī)章制度 6
第一章：總則
第一節(jié)性質(zhì)
青年志愿服務總隊宣傳部由青年志愿者服務總隊直接領(lǐng)導，受武漢科技大學團委監(jiān)督，向武漢科技大學志愿者負責的宣傳組織。宣傳部堅持以正確的輿論為導向，立足本職，拓寬視野，全面開展總隊的各項宣傳工作。
第二章組織結(jié)構(gòu)
第二節(jié)人員設(shè)置
青年志愿者服務總隊宣傳部由部長一名、副部長二名、宣傳部委員15人組成。
第三節(jié)部長主要職責
1、部長領(lǐng)導并負責宣傳部的整體工作，對宣傳部工作進行總體規(guī)劃及制定月度工作計劃，并制定完善的工作制度。
2、部長審核宣傳部的各種文稿，并決定是否簽發(fā)。
3、參加青年志愿者服務總隊部長會議，召開宣傳部內(nèi)部例會。
4、部長對宣傳部相應的其他工作有領(lǐng)導權(quán)和決策權(quán)。
5、正確引導委員進行工作，及時處理宣傳部委員的工作問題，并協(xié)調(diào)好委員的關(guān)系。
第四節(jié)副部長主要職責
1、副部長協(xié)助部長組織宣傳部日常工作，及時向部長反映宣傳部的最新動態(tài)，提出對宣傳部工作的意見和建議。
2、副部長負責宣傳部的總體考勤工作，督促各委員日常工作的開展。
3、副部長負責宣傳部的.委員培訓，擬定培訓方案，組織委員進行宣傳技能的培訓。
4、配合部長的工作，并完成部長布置的任務。
第五節(jié)宣傳部委員主要職責
1、宣傳部委員的工作受部長和副部長的直接領(lǐng)導和監(jiān)督，工作必須對總隊宣傳部負責。
2、及時完成部長安排的工作任務。
第三章部門職能
第六節(jié)宣傳工作是總隊工作的前線，是我總隊與外界聯(lián)系、交流的紐帶。能準確的宣傳志愿者的中心工作。
第七節(jié)廣泛地收集資料，集思廣益，認真完成重大紀念日、節(jié)日或重要活動的宣傳工作。
第八節(jié)加強宣傳部的隊伍建設(shè)和總隊的形象建設(shè)。
第四章工作要求
第九節(jié)作為宣傳部成員，需做到以下幾點：
1、任務繁重時，各成員要互相幫助、互相體諒，服從安排。
2、對待工作認真負責，不敷衍了事。
3、每次進行海報工作時要細心仔細，每次完成作品后要耐心校對，確認無疏忽錯漏之后方可張貼海報。
4、每次出宣傳板要想好預案，做宣傳板時要求速度快，分工明確。
5、每次進行會場布置工作前要先對活動場地進行大致踩點，然后完成布置方案并組織其他成員有序進行工作。
6、各成員要積極配合培訓的順利展開，按時完成任務，努力提高自身能力與素質(zhì)。
第十節(jié)宣傳部通過組織和協(xié)助舉辦各種形式的活動加強學院的宣傳工作，加強校內(nèi)外對宣傳部的了解和信賴。
1、活動舉辦之前，該項活動的負責人應制定詳細的活動策劃，以書面形式上報主席團，由校團委審批。
2、活動結(jié)束之后，該項活動的負責人應及時總結(jié)活動中出現(xiàn)的問題及其他狀況，從實踐中汲取經(jīng)驗與教訓，并進行書面總結(jié)。
第十一節(jié)每個學期，宣傳部成員都要對本學期的工作進行規(guī)劃與總結(jié)。
1、每學期初，本部全體成員須遞交本學期的工作計劃與建議，部長根據(jù)計劃擬訂宣傳部總工作計劃。
2、每學期末，各成員須遞交一份學期工作總結(jié)，部長收集分析后擬訂宣傳部本學期工作總結(jié)。
第五章會議制度
第十二節(jié)為適時總結(jié)經(jīng)驗，改善工作，形成統(tǒng)一、正確的近期工作計劃，及時、準確、有效的組織管理宣傳工作，宣傳部定期召開宣傳部會議。
第十三節(jié)部門每周定時召開部門會議，會議內(nèi)容、時間等由部長決定；會議應有專人記錄，并在整理后歸檔；
第十四節(jié)會議的組織要求
1、會議可長可短，講究務實，不走形式。
2、會議要有明確的議題，會前要進行必要的準備，安排好會議程序
3、發(fā)言者要圍繞會議議題發(fā)言或討論，發(fā)言要表達明確、思路清晰
4、會前組織簽到，做好會議記錄
5、會議形式：對本周工作總結(jié)，匯報下周工作計劃，提出并討論問題，工作經(jīng)驗交流。
第十五節(jié)會議的紀律要求
1、不準無故缺席、遲到或早退，有事向部長請假。
2、要保持良好的會場秩序。
3、嚴禁會上使用手機、吃零食。
4、會議上語言文明，衣著得體，整潔
5、開會時期，要保證會議室的安靜，不要在會議場所大聲喧嘩。
第六章委員培訓制度
第十六節(jié)根據(jù)部門的發(fā)展與需要，為了提高宣傳部的整體素質(zhì)，我們內(nèi)部還將進行有針對性的培訓，具體內(nèi)容有書法培訓、繪畫技能培訓及會場布置技能培訓等。
第十七節(jié)可實行的培訓要求委員定期交一份作品和培訓總結(jié)等。
第十八節(jié)培訓的頻率由總隊工作及實際情況而定。
第七章獎懲制度
第十九節(jié)宣傳部對有突出貢獻的同學經(jīng)認定后將在綜合測評中進行加分鼓勵、頒發(fā)證書獎勵或在總隊通報表揚。
1、對工作認真、表現(xiàn)突出的成員，給予年度評優(yōu)、評先優(yōu)先考慮。
2、對于工作創(chuàng)新、上進的成員，給予年度評優(yōu)、評先優(yōu)先考慮。
3、部門內(nèi)對各成員建立獎懲檔案，學年末上交總隊。
第八章附則
第二十節(jié)宣傳部可以根據(jù)工作需要適時對本制度進行必要的修改。
志愿者規(guī)章制度 7
為確保圖書館勤工助學工作順利開展，達到既提升圖書館服務水平，又促進學生成長的目標，根據(jù)《南京交通職業(yè)技術(shù)學院勤工助學管理辦法（試行）》等文件精神，結(jié)合圖書館實際情況，特制定本細則。
一、報名及審批程序
1、每學年或每學期，圖書館向?qū)W校學生資助管理中心提交勤工助學崗位需求表，學生可根據(jù)圖書館的要求結(jié)合自身實際情況報名應聘。
2、學生志愿到圖書館參加勤工助學工作，需本人書面向?qū)W生資助管理中心申請，資助中心審批，圖書館篩選。
3、圖書館成立館長、部主任、專任老師勤工助學志愿者管理小組。凡經(jīng)圖書館勤工助學志愿者管理小組篩選審查合格者，需先試用（試用期為2周），正式錄用名單將在圖書館網(wǎng)上公布，并報學校資助中心備案。志愿者可自行向圖書館勤工助學志愿者管理小組申請參加志愿活動。
4、成為圖書館勤工助學志愿者，即是圖書館學生管理委員會成員，需參加圖管會舉辦的相關(guān)活動。
二、崗前培訓
1、經(jīng)過資格審核并獲得許可的學生，由圖書館勤工助學管理小組安排進行崗前培訓。
2、培訓內(nèi)容包括兩個方面。一是職業(yè)道德、組織、管理、紀律培訓，由學校資助中心與圖書館共同負責；二是業(yè)務工作技能培訓，由圖書館勤工助學管理小組負責。
3、培訓后，由圖書館勤工助學管理小組統(tǒng)一編號登記。
三、工作安排
1、工作崗位設(shè)置。圖書館勤工助學工作、志愿者服務內(nèi)容主要為圖書館日常一般性工作，包括圖書期刊等資料的收取、搬運、上架、調(diào)架、下架、整架、修補、裝訂等，還包括書庫形象維護、其他臨時性事務等。圖書館將根據(jù)各部門工作內(nèi)容設(shè)置不同的勤工助學工作、志愿服務崗位。
2、工作時間安排。圖書館將根據(jù)圖書館勤工助學崗位要求，結(jié)合勤工助學學生的空余時間安排工作時間表，工作時間一旦確定不得隨意更改。勤工助學同學工作時間原則上每周約5—8小時，每月工作時間約為20—30小時。
四、組織管理
1、在圖書館勤工助學的學生由學校資助中心與圖書館、圖管會共同管理。資助中心對勤工助學的學生不定期考核。
2、實行分級逐層管理制度。在圖書館勤工助學、志愿服務的學生以部為單位進行分組，統(tǒng)一由部主任安排學生到不同工作點上崗。工作點老師負責具體考核和考勤并簽字，部主任審核并簽字提交管理小組匯總。
3、勤工助學工作管理。圖書館勤工助學管理小組將各勤工助學學生工作時間表交圖書館各部及各工作點老師。學生接到通知后，要按排班表準時到崗。各工作點老師負責通知、組織、管理學生參加勤工助學工作。
4、勤工助學考勤管理。勤工助學學生到崗后，應首先告知當班老師并在考勤表上簽到。圖書館各工作點老師每天對當天的勤工助學、志愿服務同學進行考勤登記，每月25日前由各部主任匯總時間統(tǒng)計表，報圖書館勤工助學志愿領(lǐng)導小組負責人。
5、工作滿一學期，勤工助學學生可圖書館勤工助學志愿領(lǐng)導小組申請其他崗位，待圖書館統(tǒng)一調(diào)配并批準后，再參加培訓方可上崗。
五、工作紀律
1、勤工助學崗位職責
�。�1）準時到崗，遵守紀律。做到不遲到、不早退。如有特殊原因不能到崗工作，首選自行聯(lián)系其他勤工助學同學換班，并至少提前一天請假，請求所在工作點負責老師批準，確保不影響正常工作；次選向所在工作點負責老師請假，今后利用空余時間補班。原則上每月請假不超過3次。
�。�2）積極工作，認真負責。負責值班的勤工助學學生、志愿者應著“圖書館志愿者”服上崗工作，按圖書館的要求積極工作，不消極怠工，不偷懶取巧。勤工助學學生應熟悉自己的工作內(nèi)容，了解所負責庫室的書籍分布情況，勤巡視、勤整架，帶頭愛護圖書館公物，對讀者違規(guī)、違紀行為要敢于制止。
�。�3）團結(jié)協(xié)作，互助互進。勤工助學同學之間應相互幫助，共同完成所在部門工作，先完成工作的`同學應主動幫助未完成工作的同學；工作期間，在取得當班老師同意后，可適當休息；工作完成后，應完成當日值班工作內(nèi)容記載，并在登記表上簽字。
�。�4）熱情服務，服從安排。在崗做到“四能”：能掌握一定的業(yè)務知識；能解答讀者的一般性咨詢；能使用文明用語熱情、耐心為服務讀者；能服從老師調(diào)配，協(xié)助工作人員關(guān)好門、窗、燈、空調(diào)、檢測儀等。
�。�5）明確職責，忠于職守。在崗做到“五不”：不吸煙、吃零食；不上網(wǎng)做私事；不與他人爭執(zhí)、吵架；不私聊、嬉笑打鬧；不擅自離開工作崗位。
2、凡有下列行為之一的學生將取消勤工助學資格
（1）在勤工助學工作中不負責任，玩忽職守，嚴重違反圖書館規(guī)章制度。
（2）因特殊原因或身體健康狀況，不適合繼續(xù)勤工助學活動者。
�。�3）在勤工助學期間受到校紀處分或治安處罰者。
�。�4）在勤工助學期間有兩門以上（含兩門）課程成績不及格者。
（5）日常生活鋪張浪費，有抽煙、酗酒等不良嗜好者。
（6）弄虛作假者。
�。�7）對勤工助學工作造成嚴重影響的其他行為。
六、獎懲辦法
1、一個學期內(nèi)，若無故缺席或早退，將適度扣除工酬；無故缺席或早退三次，立即終止其工作，本學期內(nèi)不再安排圖書館其它任何勤工助學崗位。
2、工作期間，不能按圖書館的工作要求完成工作任務，圖書館工作人員對其教育指正無效者，勸其退出在圖書館勤工助學。
3、工作期間，不服從圖書館工作人員的安排，有明顯的不合作行為，或有偷竊行為，或出現(xiàn)重大工作過錯，則立即終止其工作，今后不再安排其在圖書館勤工助學。
4、每學年，圖書館勤工助學志愿服務管理小組與學生工作處資助中心協(xié)商，根據(jù)圖書館勤工助學學生工作表現(xiàn)，按在圖書館勤工助學總?cè)藬?shù)20%評選優(yōu)秀勤工助學學生，給予適當獎勵并頒發(fā)證書。連續(xù)四學期在圖書館勤工助學，畢業(yè)實習時由圖書館頒發(fā)“優(yōu)秀志愿者”證書。志愿者服務按學校規(guī)定獎勵學分；每學期服務滿20個小時，經(jīng)考核表現(xiàn)突出，由圖書館頒發(fā)“優(yōu)秀志愿者”證書；連續(xù)四學期在圖書館志愿服務，由圖書館擇優(yōu)推薦為�！皟�(yōu)秀志愿者”候選人。
七、工酬發(fā)放
1、勤工助學工資將通過一卡通方式發(fā)放。因此，每名勤工助學學生需提供一卡通卡號，若一卡通丟失或卡號變動需及時告知圖書館勤工助學負責人，以便工資能按時準確發(fā)放。
2、圖書館每月匯總一次學生的工時、工酬，造表、簽名后，交校資助中心審核。暑假、寒假期間，圖書館一次性匯總整個假期的工時、工酬，不按月匯總。
3、學校助學中心根據(jù)圖書館制作的工資表給勤工助學學生發(fā)放工酬，發(fā)放工酬的時間一般為次月1—15日之間；若學生沒有收到勤工助學工資，請于15日后帶上身份證、一卡通到圖書館、學生資助中心、一卡通依次確認、認領(lǐng)。
志愿者規(guī)章制度 8
校園捐助站是志愿者、愛心師生與受助者之間互動交流的窗口，是展示志愿者以及愛心師生形象的平臺。為規(guī)范捐助站的秩序及信息發(fā)布行為，促進捐助站的健康發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并結(jié)合捐助站實際，制訂本規(guī)定。
第一章 總則
第一條 捐助站全稱為師院學生會志愿者工作部愛心物資捐助管理站，隸屬于師院學生會。
第二條 捐助站以“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神為核心，本著“服務大局、奉獻社會、溫暖他人、彰顯愛心”的宗旨，以“讓志愿者的愛如陽光般溫暖每一個人”為口號，致力于幫扶社會弱勢群體，從而推進師院志愿者體制的完善、師院精神文明建設(shè)和和諧校園的全面發(fā)展。
第三條 捐助站的長期發(fā)展目標是擁有特色的組織文化，規(guī)范的管理體制，高素質(zhì)，高效率的團隊，一個能為愛心師生提供捐助平臺、為他人提供幫助乃至為社會做出貢獻的組織。
第四條 捐助站貫徹“成員主抓，廣泛參與”的方針，即每次活動除志工部成員必須參加外，凡是有熱情、有奉獻精神的師院學子均可參與。
第二章 成員職責
第五條 捐助站成員的資格
1、具有志愿奉獻精神，熱愛志愿服務公益事業(yè)；
2、認同捐助站的理念，擁護捐助站的宗旨，遵守捐助站的規(guī)定；
3、有能力推動相關(guān)事業(yè)的發(fā)展。
第六條 成員享有的權(quán)利
1、制定、修改和完善捐助站有關(guān)管理規(guī)定；
2、參加捐助站的有關(guān)活動；
3、對管理團隊的工作進行審議、監(jiān)督，提出建議和批評。
第七條 成員應履行的義務
1、遵守捐助站的規(guī)定，執(zhí)行管理站的決議；
2、參加捐助站活動，維護捐助站的形象，并為推動捐助站事業(yè)發(fā)展盡力；
3、對管理團隊的工作提出意見和建議；
4、維護捐助站合法權(quán)益，反映捐助站意愿和要求。
第三章 獎懲方案
第八條 本站將出臺嚴格的考核體系，對所有認真負責、踏實肯干、表現(xiàn)突出的青年志愿者給予肯定及一定的.嘉獎；
第九條 對于在工作中缺乏主動性和責任感的會員給予批評警告處分。
第四章 資料管理制度
第十條 本站重要會議記錄，考勤相關(guān)資料及各項活動的書面材料應及時整理并分類歸類；
第十一條 由專人負責記錄，整理、保管捐助活動的相關(guān)物資；
第十二條 定期匯報及在網(wǎng)絡(luò)上公開物資的管理、發(fā)放情況。
第五章 附則
第十三條 捐助站所有管理成員承認并確保捐助站的終生公益性質(zhì)、非盈利性質(zhì)和非政治性質(zhì)。[實用文檔]任何管理成員不得以捐助站的名義從事任何私人性質(zhì)、商業(yè)性質(zhì)、政治性質(zhì)及一切不符合國家法律法規(guī)和捐助站管理規(guī)定的活動；
第十四條 凡在捐助站內(nèi)發(fā)布的任何信息，務必使用健康、文明、禮貌的文字、數(shù)字、圖片、聲音、影音、視頻及符號語言等(但不僅限于此)表示，務必遵守網(wǎng)絡(luò)道德及捐助站管理規(guī)定。成員承擔一切因自己的行為而直接或間接導致的行政、民事或刑事法律責任。
第十五條 本制度未經(jīng)事宜由師院學生會志愿者工作部負責補充，修改；
第十六條 本制度的解釋權(quán)歸本站所有；
第十七條 本制度自發(fā)布之日起有效。
志愿者規(guī)章制度 9
為了加強青年志愿者服務中心的管理，完善青年志愿者服務中心組織的建設(shè)、使青年志愿者服務中心各項工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動，增強青年志愿者服務中心內(nèi)部干部的紀律、提高部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依：
一、內(nèi)部成員基本條件和要求
�。ㄒ唬┮杂X遵守學校、學院的各項規(guī)章制度；
�。ǘ┮薪】档乃枷胨刭|(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；
�。ㄈ┮袌F結(jié)、互助、服務學生、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻的精神；
二、常規(guī)紀律及工作要求
�。ㄒ唬﹫猿址止ず献髟�
個人不離集體，集體不離個人，立足本職，明確目標，服從管理，聽從安排，認真完成各項工作；
�。ǘ﹫猿置裰骷兄圃瓌t
以少數(shù)服從多數(shù)，個人服從集體，局部服從整體，圍繞“公益事業(yè)服務弱勢群體”開展工作；
�。ㄈ┟看螀⒓又驹阜⻊蘸�，由志愿活動組織者（隊長），將活動人員名單記錄好；便于以后工作的考核。
�。ㄋ模┮袕娏业臅r間觀念
在開會（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘請假;
�。ㄎ澹┳袷鼗顒蛹o律
禁止活動過程故意擾亂秩序，起哄、追打，不配合工作開展。
三、活動策劃及實施制度
活動策劃:固定的日�；顒右崆耙恢�，對主題活動要提前一月進行策劃，策劃方案要顧及實際可行性、內(nèi)容充實、主題突出、操作明確、富有創(chuàng)意、互不雷同，形成部門特色；
實施制度:
�。ㄒ唬┗顒忧�
相關(guān)活動部門協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動用品，作好各項準備活動細則落實到人；
�。ǘ┗顒訒r
按照方案認真、細致的組織實施，活動負責人控制好活動局面，按程序規(guī)范進行，營造聲勢，確保效果；
�。ㄈ┍仨毚_保每次活動都必須有活動照，有報道。
�。ㄋ模┗顒又袊栏窈灥�
做好參與人員的服務數(shù)量與質(zhì)量確認，做好活動相關(guān)記錄，積累完整原始資料；
�。ㄎ澹┗顒雍�
活動負責人及時組織者進行書面總結(jié)、意見反饋、整理
材料;
四、考核評比制度
考核制度為按照工作等級高低作為學年末的優(yōu)秀學生干部與積極分子、優(yōu)秀干事、優(yōu)秀志愿者評比標準，具體細則如下：
�。ㄒ唬┤昀龝�
無缺席者或者因事假次數(shù)不超過1次為A級，以后每請假一次降一級別直至E，請假超過五次，無故缺席兩次者，將予以除名。
�。ǘ┲鲃优c主任交流本年級的`不完善的制度
并提出自己的意見者，以及對活動策劃內(nèi)容，過程大膽提出自己的見解者，內(nèi)部未來建設(shè)發(fā)展建議者，部門堅持每個月將做一次考核，打等級分（ABCDE）。
�。ㄈ┟看巫鐾昊顒�，都會對每個參與者的表現(xiàn)打等級分
主要考核方面在志愿者工作態(tài)度、精神面貌、協(xié)調(diào)組織能力。
�。ㄋ模⿲Σ块T各個成員思想道德素質(zhì)進行評價
品質(zhì)修養(yǎng)、心理素質(zhì)作一個總結(jié)，打等級分。
綜合個人一年來的表現(xiàn)，將客觀公正評比上述稱譽。
五、會議制度
每周開一次例會，會議的出勤工作由策劃組負責，會議記錄也由策劃組負責。
1、會議通知有實踐組負責對有事請假者需本人以各種通訊方式向主任說明原因。
2、會議期間支持部門成員集體討論禁止開小會，做小動作以及無關(guān)會議的事，遵守會議紀律。
志愿者規(guī)章制度 10
第一項此管理規(guī)章制度只對江西師范高�；瘜W化工學院青年志愿者及青年志愿者協(xié)會成員有效。其次項干事管理制度
一、干事基本條件和要求
�。ㄒ唬┤扛墒掠稍簩W生會統(tǒng)一檢測錄用；
�。ǘ┳杂X遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策及學校的各項規(guī)章制度，有醒悟的政治頭腦和劇烈的責任心和正義感；
�。ㄈ┯薪】档乃枷胨仞B(yǎng)、心理素養(yǎng)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；
�。ㄋ模┯休^強的組織實力、協(xié)調(diào)實力、溝通實力和交際實力；
�。ㄎ澹┯休^強的口頭表達實力和肯定書面表達實力，要有良好的個人道德修養(yǎng)和人文修養(yǎng)。
二、常規(guī)紀律及工作要求
�。ㄒ唬┍３謬乐�?shù)墓ぷ骺捶�，抵制個人主義，在工作中要主動主動，吃苦耐勞，勇于開創(chuàng)工作新局面，開拓新思路；
�。ǘ﹫猿置裰骷兄圃瓌t，以少數(shù)聽從多數(shù)，個人聽從集體，局部聽從整體，并具備肯定的學生群眾基礎(chǔ)，以一心一意為廣闊同學服務為目的，將工作建立在全院同學基礎(chǔ)上；
�。ㄈ┳屑毬犎V闊同學的.看法和要求，對工作（活動）中存在的問題應剛好反應；
�。ㄋ模┘顓⑴c社會實踐、公益活動，主動投身參加本協(xié)會，學院組織的各項活動中去,注意培育自己的愛好愛好；
�。ㄎ澹┮獓栏褡袷卦阂�(guī)院紀，塑造完備學生干部形象，任何人不得做出有損學生干部和院青協(xié)整體形象的事，違者賜予肯定懲罰；
�。┮袆×业臅r間觀念，準時到達活動和會議地點，不得無故遲到或缺席，在開會（例會）時，如確有特別狀況不能到者必需提前請假；
�。ㄆ撸┮鲃訁⒓拥交顒又校瑸橹驹刚邩淞駱�，主動協(xié)作院領(lǐng)導的工作，在班級自律和他律過程中起帶頭作用；
�。ò耍┍局贫茸鳛槊课桓刹浚ǜ墒拢┑墓ぷ鞒晒�，德育量化等考核內(nèi)容。
第二項獎懲評優(yōu)制度
一、評優(yōu)條例
�。ㄒ唬┰u優(yōu)對象為協(xié)會全部干事；
（二）違反《高校學校學生行為準則》和學校的各項規(guī)章制度者取消評優(yōu)資格；
（三）遵守青年志愿者管理中心紀律，每次活動、會議不遲到、不缺席、不早退者可參加評優(yōu)；
�。ㄋ模⿲W期累計參加活動和會議遲到達五次、請假達四次或無故缺席例會達兩次者，取消其該學期評優(yōu)資格；
�。ㄎ澹⿻h記錄、工作安排、工作總結(jié)、請假狀況，平常表現(xiàn)等材料作為個人的存檔評優(yōu)資料；
�。┲鲃訁⑴c青協(xié)的活動，熱心公益事業(yè)，并能較好地發(fā)揮青年志愿者的模范帶頭作用者優(yōu)先考慮；
（七）對協(xié)會有較強的榮譽感和責任心，并為青協(xié)的發(fā)展獻計獻策者優(yōu)先考慮。
二、評優(yōu)方式
（一）實行公開、公允、公正和自愿申報的原則；
�。ǘ┮罁�(jù)比例按平�？记�、會議記錄、任務是否剛好完成，考慮操行及學業(yè)排名等評比優(yōu)秀干事；
（三）申報材料交協(xié)會管理中心存檔備案；
�。ㄋ模┰u比過程接受院學生會監(jiān)督，協(xié)會管理中心依據(jù)申報材料進行審核得出評比結(jié)果，并交于院團委審批。第四項例會制度
�。ㄒ唬├龝蓡T為協(xié)會全體成員，時間為每周二晚7：00；地點方蔭樓五區(qū)五樓會議室；
�。ǘ﹨f(xié)會將不定期召開協(xié)會會議，詳細時間將依據(jù)協(xié)會工作開展狀況而定；
�。ㄈ┤魏闻c會人員不得缺席例會，不得在例會上遲到或早退，例會遲到30分鐘及以上者按無故缺席處理；
�。ㄋ模┡c會人員必需嚴格遵守時間，遲到者會后留下作說明，無故缺席者在下次例會上作說明，無故遲到缺席狀況列入評優(yōu)參考；
（五）凡有事假、病假者，要提前向部長、副部長請假，不得無故或由其他與會者口頭傳述，請假不剛好者則按無故缺席處理；
�。┡c會人員會議期間應肅穆、仔細,保持會議室的寧靜；
�。ㄆ撸┟看卫龝饕仡櫳弦恢艿膶W生工作并予以總結(jié)回報和部署下周的學生工作安排；
�。ò耍┤羰怯捎跁h通知者的過失促成他人的遲到、缺席，則只追究當事人責任；
�。ň牛┤颗c會人員應用專用會議記錄本，仔細作好會議記錄，主動思索，勇于提出看法和建議。
第三項志愿者管理制度
一、志愿者注冊
�。ㄒ唬┲驹刚叩怯涀院�，管理中心負責將注冊名單及聯(lián)系方式（包括新生及老生）整理存檔；
�。ǘ┕芾碇行呢撠熃⒑屯晟迫恐驹刚叩碾娮訖n案，便于統(tǒng)一調(diào)配及管理；
�。ㄈ┲驹刚呷魜G失志愿者證或徽章，可于明年與下批新注冊的志愿者共同辦理，并獲得新的注冊號。
二、志愿者要求
�。ㄒ唬┙�(jīng)過校統(tǒng)一注冊登記，持有中國注冊志愿者證；
�。ǘ┳杂X遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策及學校的各項規(guī)章制度，有醒悟的政治頭腦和劇烈的責任心和正義感；
�。ㄈ┎坏棉D(zhuǎn)借、冒用或不當運用注冊志愿者證；
�。ㄋ模┲驹刚呙看螀⒓又驹阜⻊栈顒雍笠谥驹刚咦C上填寫志愿服務記錄，并在服務活動之后交由管理中心確認；一學期的活動填寫在同一頁上，并在下學期初上交本管理中心確認；
�。ㄎ澹┲驹刚咝杪爮谋緟f(xié)會支配，凡違反本協(xié)會章程及規(guī)定支配進行活動者，一切責任自負，并視情節(jié)輕重賜予相應懲罰。
志愿者規(guī)章制度 11
為了加強青年志愿者協(xié)會的管理，完善青年志愿者協(xié)會組織的建設(shè)、使青年志愿者協(xié)會各項工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動，增強青年志愿者內(nèi)部干部的紀律、提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依：
一、基本條件和要求
�。ㄒ唬┮杂X遵守學校的各項規(guī)章制度；
�。ǘ┮薪】档乃枷胨刭|(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；
�。ㄈ┮袌F結(jié)、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻的.精神；
二、常規(guī)紀律及工作要求
�。ㄒ唬﹫猿址止ず献髟恚瑐�人不離集體，集體不離個人，立足本職，明確目標，服從管理，聽從安排，認真完成各項工作；
�。ǘ﹫猿置裰骷兄圃瓌t，以少數(shù)服從多數(shù)，個人服從集體，局部服從整體，圍繞“公益事業(yè)
弱勢群體”開展工作；
（三）每次參加志愿服務后，由志愿活動組織者（隊長），立即把《會員證》收集，并交青協(xié)“會長處”，由“會長”予以認定并注冊。否則無效；
�。ㄋ模┮袕娏业臅r間觀念，在開會（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘請假；
�。ㄎ澹┐_定工作目標，不能盲目的開展工作，必須按月制擬定工作計劃和工作總結(jié)；
三、實施制度
�。ㄒ唬┗顒忧�，相關(guān)活動部門協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動用品，作好各項準備活動細則落實到人；
�。ǘ┗顒訒r，按照方案認真、細致、認清的組織實施，活動負責人控制好活動局面，按程序規(guī)范進行，營造聲勢，確保效果；
（三）必須確保每次活動都必須有活動照；
�。ㄋ模┗顒又袊栏窈灥�，做好參與會員的服務數(shù)量與質(zhì)量確認，做好活動相關(guān)記錄，積累完整原始資料；
（五）活動后，活動負責人及時組織者進行書面總結(jié)、調(diào)查反饋、整理材料；
四、開會（例會）要求
開會時，必須嚴格遵守會場紀律，禁止在會場隨意走動和說話，禁止帶任何小吃進入會場。在開會（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘請假；
五、獎勵制度
�。ㄒ唬﹨f(xié)會每學期按協(xié)會成員的綜合考評成績評選出“優(yōu)秀青年志愿者”；
（二）參選人由協(xié)會各部、各基層青年志愿者服務隊提名；
志愿者規(guī)章制度 12
第一條：公開招募制度
1、招募。服務站本著自愿參與的原則招募青年志愿者，凡年齡在14周歲以上,有熱心公益事業(yè)的人士均可報名成為志愿者。
2、招募方式。
組織招募：通過團的`組織系統(tǒng)動員、發(fā)動青年，以個人或集體名義報名應招。
社會招募：通過電視、廣播、海報、報刊以及公布熱線電話等方式動員、發(fā)動青年報名應招。其次條：登記制度
服務站負責對求助的群眾和報名參與志愿服務的志愿者實行網(wǎng)絡(luò)注冊制度。
第二條：檔案管理制度
1、建立青年志愿者檔案，駕馭青年志愿者的基本狀況、服務特長及志愿服務意向。
2、建立青年志愿者服務檔案，對青年志愿者開展服務的詳細狀況進行記錄。
第三條：監(jiān)督檢查制度
1、組織指導和協(xié)調(diào)各志愿者服務隊及志愿者完成各項服務任務。
2、通過跟蹤服務、信息反饋等形式，監(jiān)督檢查志愿者服務狀況并記入服務檔案。
3、志愿者上崗服務必需佩戴明顯標記。
4、在供應服務時，須照實填寫服務記錄，并由服務對象確認。
志愿者規(guī)章制度 13
為了加強志愿者服務隊的管理，完善志愿者服務隊組織的建設(shè)，規(guī)范志愿者活動，增強志愿者服務隊的紀律，提高各部門的工作質(zhì)量效率，使工作有章可循、有規(guī)可依，使志愿者服務隊各項工作順利開展，特制定該管理制度。
一、隊員申請及注冊
�。ㄒ唬╆爢T應符合以下條件：
（1）具有奉獻精神，有志于參與志愿者服務活動；
�。�2）具備與所參加的志愿服務項目及活動相適應的具備素質(zhì)；
（3）遵紀守法，熱愛黨，熱愛祖國，熱愛人民，擁護黨的基本路線，方針，政策；遵守國家法律法規(guī)；
（4）愿意接受所在志愿者組織和相關(guān)部門的管理和協(xié)調(diào)。
�。ǘ┳裕�
�。�1）本著自愿的原則，申請人提出注冊申請；
（2）組織對申請人的情況進行調(diào)查；
�。�3）調(diào)查合格后，填寫統(tǒng)一的注冊登記表；
（4）審核合格，申請人參加單位組織開展的志愿服務活動項目，進行宣誓，領(lǐng)取“志愿者志愿服務證”。
二、隊員權(quán)利與義務
�。ㄒ唬╆爢T享有以下權(quán)利：
�。�1）參加志愿者隊組織的各種志愿活動，接受有關(guān)教育，培訓；
�。�2）就志愿服務工作對志愿者中心提出建議和意見，并進行監(jiān)督；
�。�3）提出請求，并要求給予負責的答復；
�。�4）向本隊推薦優(yōu)秀會員；
（5）退出青年志愿者組織；
（6）相關(guān)法律、法規(guī)及組織、中國青年志愿者組織所制訂的有關(guān)規(guī)定賦予的其它權(quán)利。
�。ǘ╆爢T基本義務：
�。�1）遵守志愿服務組織的管理規(guī)定；
�。�2）履行志愿服務承諾，完成志愿服務組織安排的或獨立開展的志愿服務工作；
�。�3）參加志愿服務組織安排的教育與培訓；
�。�4）尊重志愿服務對象的權(quán)利，保守志愿服務對象的個人隱私和商業(yè)秘密；
�。�5）不得以志愿身份從事任何以贏利為目的或違背社會公德的活動，不得向志愿服務對象收取或者變相收取報酬；
�。�6）自覺維護團組織、志愿者組織和志愿者的形象，妥善使用和保管志愿服務證和志愿者標志；
�。�7）相關(guān)法律、法規(guī)及志愿服務組織規(guī)定的其他義務。
三、組織紀律及工作要求
（一）堅持分工合作原則，個人不離集體，集體不離個人，立足本職，明確目標，服從管理，聽從安排，認真完成各項工作；
（二）堅持民主集中制原則，以少數(shù)服從多數(shù)，個人服從多數(shù)，個人服從集體，局部服從整體，圍繞“公益事業(yè)弱勢群體”開展工作；
�。ㄈ┟看螀⒓又驹刚叻⻊蘸�，由志愿者活動組織者（負責人）立即收集活動用品，并交單位保管；
（四）認真聽取廣大師生的意見和要求，對工作（活動中）存在的問題應及時向相關(guān)人員反映；
�。ㄎ澹┳⒅嘏囵B(yǎng)自己的`興趣愛好，積極投身參與本服務隊、單位組織的各項活動中去，多參加實踐、公益活動；
（六）要有強烈的時間觀念，在開會的（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘，以書面形式向負責人請假。準假后方可離開；
（七）如確因時間沖突或情況特殊，一定要分清輕重緩急，學會自我調(diào)整和自我緩解，決不能影響本服務隊的工作開展，若時間緊急，須遲到或須請假者也須向負責人說明情況；
（八）明確工作目標，不能盲目地開展工作，必須擬定工作計劃和工作總結(jié)；
（九）禁止在工作中“討價還價，拈輕怕重”，禁止因工作不滿而鬧情緒，更不允許志愿者之間發(fā)生口角和爭執(zhí)，有意見或不滿，應向負責人提出；
（十）凡遲到者或請假者，應及時向負責人說明情況，并了解工做安排及其內(nèi)容；
�。ㄊ唬┲驹刚咧g要相互幫助，團結(jié)合作與其他各部門之間保持友好關(guān)系，相互學習、相互監(jiān)督、共同促進、共同提高；
�。ㄊ┍局贫任幢M事宜，將在工作中不斷總結(jié)，不斷完善。
四、活動策劃及實施制度
活動策劃：
�。ㄒ唬┲黝}活動要提前一月進行策劃，策劃方案要顧及實際可行性、內(nèi)容充實、主題突出、操作明確、形成文字；
�。ǘ┲黝}活動的策劃要緊扣熱點、切合需求、富有創(chuàng)意、互不雷同，體現(xiàn)特色。
活動實施：
�。ㄒ唬┗顒忧埃瑓f(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動用品，做好各項準備活動細則落實到人；
�。ǘ┗顒訒r，按照方案認真、細致的組織實施，活動負責人控制好活動局面，按程序規(guī)范進行，確保效果；
�。ㄈ┗顒又袊栏窈灥剑龊脜⑴c志愿者的服務數(shù)量與質(zhì)量確認，做好活動相關(guān)記錄，積累完整原始資料；
（四）活動后，負責人及時組織進行書面總結(jié)、調(diào)查反饋、整理材料，有關(guān)材料及時送交團總支歸檔。
志愿者規(guī)章制度 14
第一條：公開招募制度
1、招募。服務站本著自愿參加的原則招募青年志愿者，凡年齡在14周歲以上,有熱心公益事業(yè)的人士均可報名成為志愿者。
2、招募方式。
組織招募：通過團的組織系統(tǒng)動員、發(fā)動青年，以個人或集體名義報名應招。
社會招募：通過電視、廣播、海報、報刊以及公布熱線電話等方式動員、發(fā)動青年報名應招。
第二條：登記制度
服務站負責對求助的群眾和報名參加志愿服務的志愿者實行網(wǎng)絡(luò)注冊制度。
第三條：檔案管理制度
1、建立青年志愿者檔案，掌握青年志愿者的`基本情況、服務特長及志愿服務意向。
2、建立青年志愿者服務檔案，對青年志愿者開展服務的具體情況進行記錄。
第四條：監(jiān)督檢查制度
1、組織指導和協(xié)調(diào)各志愿者服務隊及志愿者完成各項服務任務。
2、通過跟蹤服務、信息反饋等形式，監(jiān)督檢查志愿者服務情況并記入服務檔案。
3、志愿者上崗服務必須佩戴明顯標志。
4、在提供服務時，須如實填寫服務記錄，并由服務對象確認。
志愿者規(guī)章制度 15
協(xié)會本著公開、公平、公正、平等、透明的原則制定了以下制度與要求：
一、例會紀律與要求：
1、每次開會務必在所通知的時間前十分鐘到達會場；
2、到達會場后安靜的等待點名；
3、會議中嚴禁講話與玩手機，要營造出安靜的會場氣氛，如有疑問可以詢問相關(guān)人員；
4、重要的會議精神要做好筆記，以備不時之需。
二、活動紀律與要求；
1、想要參加活動的人員，首先應在相關(guān)負責人員處報名登記；
2、聽從協(xié)會的分配與安排，如果有事不能參加，必須事先向相關(guān)負責人申明（僅限于報名參加者）；
3、活動中要保持一名志愿者的紀律性和規(guī)范性，嚴格要求自己；
4、活動結(jié)束后，要仔細檢查一下與自己相關(guān)的資料與物件（比如：報到表是否填寫，志愿者服務證等）。
三、積分規(guī)則：
每參加一次活動可根據(jù)活動的大小給予1～5分不等，一般的'活動參加一次積兩分。
四、獎懲制度：
1、活動中表現(xiàn)積極與突出者給予適當?shù)募臃知剟睿?/p>
2、如有違反青志協(xié)規(guī)章制度者將會得到相應的批評與處理；
3、已經(jīng)報名去參加活動的人，如因為臨時有事不能參加，必須向相關(guān)負責人請假，不請假者將會得到協(xié)會的相應懲罰。
志愿者規(guī)章制度 16
第一條：公開招募制度
1、招募。服務站本著自愿參與的原則招募青年志愿者，凡年齡在14周歲以上,有熱心公益事業(yè)的人士均可報名成為志愿者。
2、招募方式。
組織招募：通過團的組織系統(tǒng)動員、發(fā)動青年，以個人或集體名義報名應招。
社會招募：通過電視、廣播、海報、報刊以及公布熱線電話等方式動員、發(fā)動青年報名應招。其次條：登記制度
服務站負責對求助的'群眾和報名參與志愿服務的志愿者實行網(wǎng)絡(luò)注冊制度。
第二條：檔案管理制度
1、建立青年志愿者檔案，駕馭青年志愿者的基本狀況、服務特長及志愿服務意向。
2、建立青年志愿者服務檔案，對青年志愿者開展服務的詳細狀況進行記錄。
第三條：監(jiān)督檢查制度
1、組織指導和協(xié)調(diào)各志愿者服務隊及志愿者完成各項服務任務。
2、通過跟蹤服務、信息反饋等形式，監(jiān)督檢查志愿者服務狀況并記入服務檔案。
3、志愿者上崗服務必需佩戴明顯標記。
4、在供應服務時，須照實填寫服務記錄，并由服務對象確認。
志愿者規(guī)章制度 17
為鼓勵基礎(chǔ)醫(yī)學院在校學生積極參加志愿活動，傳播志愿精神，構(gòu)建和諧校園，現(xiàn)實行志愿者獎勵制度�；A(chǔ)醫(yī)學院學生，凡有意愿參加志愿活動者，均可持本人學生證至學生會社會實踐部處免費注冊志愿者。 志愿者參與志愿活動后，到本服務隊隊長處填寫服務記錄，注明服務地點和小時數(shù)，由隊長審核簽字有效。每個月服務隊秘書長抽查審核蓋章。依照志愿服務小時數(shù)為年終評比依據(jù)。
具體細則如下：
1.每學期末志愿者按活動小時數(shù)進行排名，前30名者可參與優(yōu)秀志愿者評選活動。評選活動由學生會社會實踐部負責，由秘書部監(jiān)督。
2.排名前5者獲得“志愿服務之星”榮譽稱號，頒發(fā)獎狀和獎品，并在年度綜合測評中加5分。
排名第6至第15者獲得“志愿服務標兵”榮譽稱號，頒發(fā)獎狀，在年度綜合測評中加3分。
排名16至30者獲得“優(yōu)秀志愿者”榮譽稱號，在年度綜合測評中加1分。
3.各志愿者服務隊部門負責人，志愿者服務隊隊長，及在各項志愿活動中表現(xiàn)突出、發(fā)揮重要組織作用的個人，按照志愿服務小時數(shù)排名，前2名獲得“志愿楷模”榮譽稱號。頒發(fā)獎狀和獎品，并在年度綜合測評中加5分。
4.所有獲得獎勵者在年終學生會總結(jié)大會上進行表彰。
5. 在參加評選活動中不得有徇私舞弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消志愿者資格和學生會相關(guān)職務并在所在班級通報批評。
志愿者是在不為任何物質(zhì)報酬的情況下，能夠主動承擔社會責任而奉獻個人時間、精力的'人。以上獎勵措施旨在讓各位能夠更加積極地投入到志愿者活動中，希望每一名同學都能夠用真心幫助他人。
以上獎勵辦法解釋權(quán)歸吉林醫(yī)藥學院基礎(chǔ)醫(yī)學院學生會社會實踐部。
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