臨時(shí)用工合同協(xié)議
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，很多地方都會(huì)使用到協(xié)議，簽訂協(xié)議能夠保證雙方合作愉快。我敢肯定，大部分人都對(duì)擬定協(xié)議很是頭疼的，以下是小編精心整理的臨時(shí)用工合同協(xié)議，僅供參考，歡迎大家閱讀。
臨時(shí)用工合同協(xié)議1
一、目的
為加強(qiáng)安全管理，實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)化，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，防止各類事故的發(fā)生，確保公司財(cái)產(chǎn)和員工的生命健康安全，經(jīng)研究決定，各班組負(fù)責(zé)人與員工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。
二、安全目標(biāo)
參加安全教育培訓(xùn)率100%；拒絕違章指揮率100%；無違章違紀(jì)行為。
三、員工安全生產(chǎn)職責(zé)
1、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，聽從指揮和一切違章作業(yè)的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。愛護(hù)公司公共財(cái)產(chǎn)，不拿公司一絲一線。
2、保證本崗位工作地點(diǎn)清潔、設(shè)備整潔、工具安全，不隨便拆除安全防護(hù)裝置，不使用自己不該使用的機(jī)械和設(shè)備，正確使用個(gè)人勞保用品及安全防護(hù)用品。
3、接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)和生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理的能力，未掌握所在崗位應(yīng)具備的安全基本常識(shí)，不得上崗。
4、發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即消除隱患，不能消除的，應(yīng)向現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員或本班組負(fù)責(zé)人報(bào)告。
5、有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)忽視工人安全、健康的錯(cuò)誤決定和行為提出批評(píng)控告。
6、做好互保、聯(lián)保工作，對(duì)同事的違章行為及時(shí)提醒和糾正。
7、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全措施，參加安全環(huán)保科和車間班組組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
8、積極向公司提出有利于改進(jìn)安全工作的建議和意見。
9、上、下班路上遵守交通規(guī)則，騎車時(shí)佩戴好頭盔；絕不酒后駕駛車輛（包括自行車、電車），并提醒監(jiān)督本班組同事遵守執(zhí)行。
四、獎(jiǎng)懲考核
1、本責(zé)任書執(zhí)行情況由車間對(duì)個(gè)人采取年終綜合評(píng)比，對(duì)年內(nèi)各項(xiàng)安全工作達(dá)標(biāo)且對(duì)安全工作有突出貢獻(xiàn)的`人員獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)人員100—500元。
2、實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決制，安全生產(chǎn)不達(dá)標(biāo)人員取消當(dāng)年的評(píng)先樹優(yōu)資格；對(duì)發(fā)生事故的責(zé)任人員，按事故管理制度進(jìn)行處理，造成嚴(yán)重后果的，視給公司造成損失的嚴(yán)重程度給予除名或追究相應(yīng)的法律責(zé)任。
五、附則
1、負(fù)責(zé)人工作調(diào)整時(shí)，本年度的安全管理責(zé)任書要做好移交手續(xù)，并正常有效。
2、所簽人員辭職后此責(zé)任書自動(dòng)作廢。
3、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。
部門負(fù)責(zé)人（簽字）：?jiǎn)T工（簽字）：
年月日年月日
臨時(shí)用工合同協(xié)議2
甲方：
乙方：
甲方因施工需要雇傭乙方為臨時(shí)工，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，具體事宜如下：
1、 甲方負(fù)責(zé)乙方上崗前的安全培訓(xùn)，并經(jīng)過體檢與安全考試合格者方可上崗，同時(shí)安排食宿及日常管理。
2、 乙方人員必須遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從指揮服從分配，如有違章違紀(jì)，經(jīng)教育不改或不服從分配，甲方有權(quán)予以辭退。
3、 乙方在施工中因違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律，發(fā)生人身傷亡事故，由乙方個(gè)人負(fù)責(zé)。
4、 工作期間按日工資計(jì)算，按月支付，如有加班加點(diǎn)按用工單位的考勤辦理，乙方不享受和福利待遇
5、 甲方無正當(dāng)理由不能借故辭退乙方，乙方在工作中由于不按作業(yè)程序擴(kuò)大作業(yè)范圍等違章作業(yè)造成的'事故，由乙方負(fù)法律責(zé)任，對(duì)未造成事故者可考慮后果承擔(dān)損失的費(fèi)用，具體數(shù)量由甲方根據(jù)情節(jié)輕重確定。
6、 此合同自簽訂之日起生效，至本工程結(jié)束，雙方要嚴(yán)格遵守合同內(nèi)容。
甲方簽字： 乙方簽字：
年 月 日
臨時(shí)用工合同協(xié)議3
甲方(用人單位):
乙方(臨 時(shí) 工):
一、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按照國(guó)家、省、市招用工有關(guān)規(guī)定,同意招(聘)乙方為本單位臨時(shí)工。甲乙雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原則,簽訂本協(xié)議,共同遵守履行。
二、協(xié)議期從 年月日至年 月 日止,其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止共 個(gè)月。協(xié)議期屆滿,本協(xié)議自行終止。
三、工作任務(wù)及條件
1.乙方同意甲方安排,在崗位承擔(dān) 工種。因生產(chǎn)(工作)情況變化,甲方可調(diào)整乙方工作崗位,如乙方無正當(dāng)理由,應(yīng)服從甲方安排。
2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位工種,向乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育及上崗前培訓(xùn),并提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)條件和作業(yè)場(chǎng)所。
四、勞動(dòng)時(shí)間和報(bào)酬
1.甲方實(shí)行規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)(工作)需要安排乙方加班加點(diǎn)的,在保障乙方身體健康的條件下,經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)行。
2.甲乙雙方協(xié)商,確定按下列第 種工資形式執(zhí)行。
(1)計(jì)時(shí)工資。乙方試用期日工資標(biāo)準(zhǔn)為 , 試用期滿根據(jù)乙方崗位定為 , 以后按企業(yè)工資分配制度調(diào)整工資。
(2)計(jì)件工資。按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)計(jì)件工資。
3.甲方定每月10日為發(fā)薪日。
4.甲方安排乙方加班加點(diǎn),無法安排補(bǔ)休的,按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)工資。
五、福利待遇
1.乙方任職期間,享有同甲方全職（正式）人員同等的福利待遇。
2.其它福利待遇。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、考核和獎(jiǎng)懲。
七、勞動(dòng)協(xié)議的.解除
1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
2.有下列情況之一的,乙方可以解除勞動(dòng)協(xié)議:
(1)在試用期內(nèi)
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(3)甲方未按照勞動(dòng)協(xié)議約定支付報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
3.除1、2款規(guī)定外,任何一方提出解除勞動(dòng)協(xié)議,均應(yīng)提前30天書面向?qū)Ψ教岢觥?/p>
八、違約責(zé)任
1.協(xié)議期內(nèi),乙方依第七條第一款(2)、(3)、(4)項(xiàng)規(guī)定被解除勞動(dòng)協(xié)議,或乙方違約,須向甲方支付違約金。造成甲方直接經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)予賠償。
2.協(xié)議期內(nèi),乙方依第七條第二款(2)、(3)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)協(xié)議,或甲方違約,須向乙方支付違約金。造成乙方經(jīng)濟(jì)損失的,甲方應(yīng)予賠償。
九、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)
1 .乙方在職期間或離職后,不得泄露公司秘密,如乙方泄露公司秘密,造成甲方損失的,甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任和賠償甲方由此引起的全部經(jīng)濟(jì)損失。
2.乙方在職期間不得在其他公司兼職或從事有損公司利益的其他工作,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)解除勞動(dòng)協(xié)議,不須向乙方作任何補(bǔ)償或
賠償。
3.其它約定
十、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩分,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):乙方(簽章):
代表(簽章):
協(xié)議簽訂日期 年月日
臨時(shí)用工合同協(xié)議4
甲方：
乙方：
甲乙雙方在平等自愿，協(xié)作一致的'基礎(chǔ)上，根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)，同意簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。
山加油站形象改造工程項(xiàng)目工作任務(wù)完成，即告終止。
二、勞務(wù)內(nèi)容：
1術(shù)管理。
2、協(xié)助甲方對(duì)中石化梧州火山加油站形象改造工程項(xiàng)目相關(guān)施工資料及施工簽證制作。
3對(duì)中石化梧州火山加油站形象改造工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收資料制作。
4、在保證中石化梧州火山加油站形象改造工程項(xiàng)目施工工作順利進(jìn)行的前提下，工作時(shí)間由乙方自由支配。
三、勞務(wù)報(bào)酬、支付方式：
1、勞務(wù)報(bào)酬：根據(jù)乙方的臨時(shí)崗位和承擔(dān)的任務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)性，甲乙雙方協(xié)商同意工資定為每月元。
2、支付方式：當(dāng)月日甲方以現(xiàn)金方式支付給乙方;每月工作不滿天按天工資在當(dāng)月日現(xiàn)金支付給乙方，每月工作超過
按一個(gè)月工資在當(dāng)月15日現(xiàn)金支付給乙方。
四、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，協(xié)議從甲乙雙方簽訂即日起生效。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
臨時(shí)用工合同協(xié)議5
為了保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行，同時(shí)保障臨時(shí)用工的人身安全，我們?cè)陔p方協(xié)商的基礎(chǔ)上，特達(dá)成如下協(xié)議：
第一條：承攬
委托方委托丙方提供用工服務(wù)，同時(shí)制定了臨時(shí)用工安全管理制度。
第二條：安全協(xié)議
1、丙方要在接到用工委托之后，嚴(yán)格按照本協(xié)議的規(guī)定執(zhí)行，保證臨時(shí)用工人身安全。
2、丙方要建立用工安全保障部門，同時(shí)建立用工人員安全檔案，保證記錄齊全。
3、丙方要對(duì)所有用工人員進(jìn)行身份證核對(duì)、體檢等必要的審查。
4、丙方要為所有用工人員提供必要的安全教育和技能培訓(xùn)，確保使用設(shè)備和工具時(shí)臨時(shí)用工人員充分了解操作規(guī)范，達(dá)到專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
5、對(duì)于所有用工人員的安全風(fēng)險(xiǎn)，丙方要提供感知并盡快進(jìn)行處理。
6、丙方要設(shè)置緊急聯(lián)系人和緊急處置方案，對(duì)于突發(fā)事件，丙方能第一時(shí)間向委托方和公安部門報(bào)告，并會(huì)同委托方采取必要的救援措施。
第三條：保密
任何一方不得外泄涉及另一方或合作項(xiàng)目的機(jī)密信息，否則需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第四條：違約責(zé)任
1、因違反本協(xié)議內(nèi)容造成的`任何損失由違約方自行承擔(dān)。
2、如丙方違反本協(xié)議第二條規(guī)定，導(dǎo)致用工人員人身傷害，由其承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任，并向委托方的用工人員賠償相關(guān)損失。
3、委托方在使用丙方的過程中若存在逾期支付費(fèi)用的情況，將按合同約定支付違約金；如逾期超過15個(gè)工作日，還將面臨解除合同的后果。
第五條：協(xié)議生效
本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為委托方需要用工時(shí)。
第六條：協(xié)議終止
1、丙方在提供用工服務(wù)過程中，如有以下行為，委托方有權(quán)解除合同：
�。�1）未按合同約定提供用工服務(wù)；
�。�2）未按合同約定負(fù)責(zé)用工人員的安全管理；
�。�3）在用工服務(wù)過程中，存在威脅委托方或委托方用工人員人身安全的情形。
2、一方解除本協(xié)議的，另一方須收回委托的事項(xiàng)，終止合作。
第七條：爭(zhēng)議解決
雙方在合作中如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如無法協(xié)商，則提交仲裁委員會(huì)仲裁解決。
委托方：__________________ 日期：_____________________
丙方：_______________________ 日期：______________________
臨時(shí)用工合同協(xié)議6
甲方（用人單位）：__________
地址：__________
聯(lián)系電話：__________
乙方（臨時(shí)工）：__________
身份證號(hào)：__________
聯(lián)系電話：__________
一、合同期限
本協(xié)議自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計(jì)______天。其中試用期為______天。
二、工作內(nèi)容
乙方于甲方所做的工作為__________。
三、工作報(bào)酬
乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每天__________元。工資于每月15日結(jié)算上一月份的工作報(bào)酬。甲方在支付工資時(shí)應(yīng)向乙方開具正式的工資單，并退還應(yīng)扣除的個(gè)人所得稅。
四、工作時(shí)間
工作時(shí)間為每天從__________時(shí)開始至__________止，包括中午休息時(shí)間。雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)應(yīng)確認(rèn)工作時(shí)間。
五、勞動(dòng)安全
甲方應(yīng)保證乙方所從事的工作環(huán)境、儀器設(shè)備和操作規(guī)程都符合國(guó)家規(guī)定的安全標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)遵守甲方的`安全管理制度，并采取必要的安全措施，保證自身的生命安全和身體健康。
六、薪資待遇
乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照每小時(shí)、每日或每月計(jì)算，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)結(jié)算發(fā)放。如乙方在工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病等情況應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律進(jìn)行賠償。
七、保密義務(wù)
乙方在工作過程中接觸到的甲方經(jīng)營(yíng)管理、客戶信息、商業(yè)秘密等均屬于機(jī)密信息，乙方應(yīng)對(duì)這些信息保持保密，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
八、違約責(zé)任
如乙方違反本協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，同時(shí)要求乙方給予經(jīng)濟(jì)賠償。
九、法律適用
本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。
十、其他事項(xiàng)
本協(xié)議中未盡事宜，由雙方協(xié)商處理。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自______年______月______日起生效。
甲方（蓋章）：_____________乙方：_____________日期：______年______月______日
臨時(shí)用工合同協(xié)議7
甲方：×××××有限公司 簽定日期：---------------
乙方： 編 號(hào)：----------------
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報(bào)名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為 天)。
二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)發(fā)放，不再享受其它任何費(fèi)用。
三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的'廠紀(jì)廠規(guī)。
1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請(qǐng)假)。
3、愛護(hù)公司財(cái)物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。
4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。
5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。
6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
7、滿25天以上才能計(jì)發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。
五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對(duì)工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。
六、本合同于每年用工時(shí)開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止。
七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。
乙 方 簽 字： 甲方：×××××有限公司
乙方身份證號(hào)碼： 家 庭 住 址：
臨時(shí)用工合同協(xié)議8
編號(hào)：________
甲方（單位）名稱：____________________
乙方（工人）姓名：____________________
根據(jù)《_________》的規(guī)定，甲方因生產(chǎn)、工作需要招用乙方為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限：
本合同期限自_____年___月___日起至______年___月___日止。合同期滿即終止勞動(dòng)合同。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂協(xié)議，并辦理簽訂手續(xù)。
二、生產(chǎn)工作任務(wù)：
1。乙方在甲方從事____________________工作。
2。乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。
3。在協(xié)議期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除協(xié)議手續(xù)。
三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：
1。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。
2。甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
四、勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬：
1。勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_____日，每日______小時(shí)工作制。
2。乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：_____________________。
五、保險(xiǎn)、福利待遇：
1。乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動(dòng)能力的，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同、部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)間長(zhǎng)短、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi)。
2。臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷，在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：連續(xù)工作不滿6個(gè)月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過1個(gè)月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個(gè)月（含6個(gè)月），經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過2個(gè)月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi)。
3。乙方在合同期間死亡，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。
六、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
七、勞動(dòng)合同的解除：
1。符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┌l(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的；
�。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的'；
�。ㄈ﹪�(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；
�。ㄋ模┻`反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的；
�。ㄎ澹┴澪�、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊，不夠刑事處罰的；
�。o理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的；
�。ㄆ撸┓赣衅渌鼑�(yán)重錯(cuò)誤的。
2。符合下列情況的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┙�(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的；
�。ǘ┯霉挝徊荒馨凑談趧�(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
�。ㄈ﹨④�、考入中等以上學(xué)�；虮徽惺諡閯趧�(dòng)合同制工人的；
�。ㄋ模┯霉挝徊宦男袆趧�(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；
3。任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，必須提前一周通知對(duì)方，方可到臨時(shí)工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門辦理解除合同手續(xù)。
八、違約責(zé)任
甲方違反協(xié)議有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在協(xié)議期內(nèi)辭退乙方的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予乙方賠償，最高賠償金額不超過乙方一個(gè)月工資。
乙方違反本協(xié)議有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方按照實(shí)際損失予以經(jīng)濟(jì)賠償。
九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。
十、其它雙方協(xié)商事項(xiàng)：_______________________________。
十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門各執(zhí)一份。
甲方（簽章）：___________________乙方（簽章）：________________
________年____月____日_________年____月____日
街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門（簽章）：______________
_________年____月____日
附件
續(xù)訂勞動(dòng)合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂勞動(dòng)合同。
續(xù)訂合同期限自______年______月_____日起至_______年______月______日止。
變更合同內(nèi)容：_____________________________________。
甲方：__________________（簽章）乙方：_____________（簽章）
簽定日期：_________年_________月_________日
臨時(shí)用工合同協(xié)議9
甲方：
乙方：
身份證號(hào)碼：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿
簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方與合作項(xiàng)目中擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為，自年月日至年月日。試用期為兩個(gè)月。
二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;
(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月元。
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同：
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
2.訂立合同的'客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
(二)有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內(nèi)乙方死亡;
六、其他
特別約定：
1、乙方在啟東市龍宮休閑會(huì)所工作期間，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職，如有違反，乙方需向甲方支付違約金壹萬元人民幣。
2、乙方在合同結(jié)束后，未經(jīng)甲方同意，不得私自與南通中友酒店有限公司合作。如有違反，乙方需向甲方支付違約金壹萬元人民幣。
3、乙方不得泄露有關(guān)甲方的企業(yè)信息(如運(yùn)作方式、員工工資待遇等)。如有違反并造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方的相關(guān)損失。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽名)年月日年月日
臨時(shí)用工合同協(xié)議10
甲方：
乙方：身份證號(hào)碼：
�。ㄒ唬└鶕�(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。
�。ǘ┍緟f(xié)議期限為(年/月)，自年月日起至年月日止。
(三）工作任務(wù)
1、甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;
2、乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
3、乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;
4、因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
5、甲方應(yīng)為乙方提供必要崗前培訓(xùn)教育，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗。
(四)勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方所從事的崗位職責(zé)和勞動(dòng)工作量，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元(人民幣)/月(大寫：)。其它各種福利、津貼(含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用)均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。
�。ㄎ�)勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī);遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程;愛護(hù)甲方設(shè)備和公共財(cái)物，不無故損壞公物，如有損壞須照價(jià)賠償。保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可視情節(jié)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)處罰直至解聘。
(六）協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除
1、本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
2、經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
3、甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
4、甲方違反本協(xié)議或國(guó)家法律、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益,乙方可以解除本協(xié)議。
5、任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前5日通知對(duì)方。
�。ㄆ�)任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
�。ò耍┍緟f(xié)議未盡事宜,凡屬國(guó)家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。
（九）本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方簽字：
法定代表或委托人(簽字)：
簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日
二、臨時(shí)工要交社保嗎
現(xiàn)在已經(jīng)沒有了臨時(shí)工和正式工之分，只有全日制和非全日制、完成一定工作任務(wù)用工之分，除非全日制工(也就是小時(shí)工)不用為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)以外，其它用工形單位依法都要為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并保證享受勞動(dòng)合同法規(guī)定的'其它待遇。
三、公司不交社保有什么后果
首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，勞動(dòng)法規(guī)定用人單位必須為員工交納：養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療五種保險(xiǎn)，這五種是強(qiáng)制性交的。
如果公司不交保險(xiǎn)的話，相關(guān)部門會(huì)對(duì)你公司進(jìn)行處罰，并且影響到公司的一些年審。如果公司不給你們交保險(xiǎn)，你們可以到勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁是免費(fèi)的。
我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同;
第四十六條規(guī)定，勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
用人單位不能簡(jiǎn)單地認(rèn)為，凡是勞動(dòng)者提出辭職的，就不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，
此外，《勞動(dòng)合同法》第七十二條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。
勞動(dòng)法之所以這么規(guī)定，是為了保障勞動(dòng)者老有所養(yǎng)，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。但是有的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者片面追求利益最大化，忽視職工權(quán)益，拒絕為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。在這里要提醒企業(yè)經(jīng)營(yíng)者：為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是法律強(qiáng)制性的規(guī)定，用人單位應(yīng)該認(rèn)真遵守，不然一旦出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也是應(yīng)當(dāng)?shù)摹?/p>
臨時(shí)用工合同協(xié)議11
甲方：
乙方：
身份證號(hào)碼：
甲方因工作需要，聘用同志到甲方作業(yè)班組工作。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本用工協(xié)議書并共同遵守執(zhí)行。
一、本協(xié)議期限：自___年___月___日至___年___月___日止。
二、工作任務(wù)：甲方安排乙方在崗位工作，乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，持證上崗，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
三、工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)根據(jù)工作需要服從甲方安排。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：
乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月（含社會(huì)保險(xiǎn)等所有費(fèi)用），并按作業(yè)班組月度考核及當(dāng)月出勤情況計(jì)發(fā)。
五、勞動(dòng)紀(jì)律：
（一）甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的.勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害，保證安全文明生產(chǎn)。
�。ǘ┮曳綉�(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)
四、勞務(wù)傭金結(jié)算
臨時(shí)工按65.00元/天計(jì)算人工工資。
單項(xiàng)工程完工，達(dá)到規(guī)范和協(xié)議要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)后，乙方應(yīng)在28天內(nèi)將工程結(jié)算提交甲方審批，甲方收到結(jié)算后應(yīng)及時(shí)給予審批，并報(bào)處工程管理部審核批準(zhǔn)后，扣除乙方在施工期間從甲方借款外，甲方無正當(dāng)理由，應(yīng)將所余結(jié)算款在15內(nèi)支付乙方。
雇傭方：（公章）
勞務(wù)方：（公章）
委托代理人：
委托代理人：
簽訂時(shí)間：
____年____月____日
地點(diǎn)：
臨時(shí)用工合同協(xié)議12
合同編號(hào)：
甲方(用人單位)名稱：
工作地址：
乙方姓名： 性別：出生日期：年 月 日 居民身份證號(hào)碼： 文化程度： 通訊住址：
郵政編碼：聯(lián)系電話：
戶口所在地 省 市(縣)區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 村
居民身份證粘貼處
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等法律、法規(guī)， 經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致自愿簽訂本合同，共同遵守本合同 所列條款。
一、 臨時(shí)勞務(wù)用工合同期限
1.1以完成一定的工作任務(wù)為期限:自年 月 日 至該工程結(jié)束后合同即行終止。
二．工作內(nèi)容
根據(jù)甲方工作需要和崗位要求，乙方同意在甲方 中擔(dān)任工作。
三.勞動(dòng)報(bào)酬
3.1甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方按本單位助理工程師工資標(biāo)準(zhǔn)予以執(zhí)行。
3.2甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月 日，甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，不得無故克扣或拖欠。
3.3乙方提供正常的勞動(dòng)，甲方支付乙方的工資，不得低于工程項(xiàng)目所在地人民政府頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
四、保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅
4.1在本合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，為乙方購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)。
4.2甲方與乙方簽訂的工資標(biāo)準(zhǔn)中已含個(gè)人所得稅，如達(dá)到繳稅標(biāo)準(zhǔn)，由甲方代扣代繳。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
5.1甲方制定符合國(guó)家規(guī)定的工作制度和休息、休假制度；乙方遵守甲方有關(guān)工作時(shí)間及休息休假的規(guī)定。
5.2甲方按規(guī)定的規(guī)章制度按排乙方工作和休息。甲方
提供的宿舍、食堂等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全衛(wèi)生要求。
5.3甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度、為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)用品、對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
5.4甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)；對(duì)乙方實(shí)行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。
七、7.1臨時(shí)勞務(wù)用工合同的變更、解除、終止與其它甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款的，必須提前 天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《臨時(shí)勞務(wù)用工合同變更書》。
7.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
7.3乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
7.3.1不能勝任本崗位工作的。
7.3.2有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的。
7.3.3嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、擅自停工、對(duì)甲方利益造成重大損害的'。
7.3.4不服從甲方正當(dāng)工作安排的。
7.3.5嚴(yán)重違反施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的。
7.3.6被依法追究刑事責(zé)任的。
7.4乙方解除本合同，應(yīng)提前——日書面通知甲方，以便甲方按規(guī)定辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
7.5合同期限屆滿、合同約定的終止條件出現(xiàn)，或法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形出現(xiàn)的，本合同即行終止。
7.6當(dāng)事人一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金——元。
7.7乙方在履行勞動(dòng)合同期間，所提供的勞動(dòng)產(chǎn)品必須符合相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。如工作中給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
7.8乙方因自身原因造成不能按期完成甲方交付的工作內(nèi)容，甲方有權(quán)解除合同、拒付勞務(wù)工資。
7.9如因業(yè)主及其他客觀原因造成窩工、停工，甲方將按用工所在地日最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方。
7.10當(dāng)事人雙方終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方因辦理工作移交、財(cái)產(chǎn)清還等手續(xù)。
八、甲乙雙方需約定的其他內(nèi)容：
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理
甲、乙雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，可以自行協(xié)商解決；協(xié)商不成，則雙方約定應(yīng)在市有管轄權(quán)的訴訟解決。
十、附則
10.1合同的未盡事宜依據(jù)國(guó)家頒布的法律、法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。
10.2本合同一式 份，甲乙雙方各執(zhí)份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方：（公章）乙方（簽字、指印）
法定代表人或委托代表人：
簽字日期： 年 月 日
臨時(shí)用工合同協(xié)議13
甲方(聘用單位)名稱：
法定代表人：
所有制性質(zhì)： 主管部門：
地址：
乙方(受聘人員)姓名： 性別： 民族：
出生年月： 參加工作年月： 學(xué)歷：
何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè)：
何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：
何時(shí)獲何技工等級(jí)任職資格：
居民身份證號(hào)碼：事業(yè)單位臨時(shí)工合同住址： [文章-]
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工,并訂立本勞動(dòng)合同.
一,聘用合同期限.
本合同為有期限的聘用合同.合同期從 年 月 日起至 年 月 日止.其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止
二,工作內(nèi)容.
乙方同意接甲方工作需要,在 崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù).
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度.
甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分.
三,勞動(dòng)保護(hù)和工作條件.
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,勞動(dòng)保護(hù),安全衛(wèi)生等規(guī)定.甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程.
四,工作報(bào)酬.
1,試用期內(nèi)每月工資 元,試用期滿后每月工資 元.
2,甲方每月 日發(fā)放工資.不得無故克扣,拖欠工資.
五,社會(huì)保險(xiǎn)和福利.
(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家,省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).其中乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳.
(二)乙方的孕期,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行.
(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi),一次性撫恤費(fèi),供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行.
(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行. 六,工作紀(jì)律.
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策.甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法.乙方應(yīng)服從甲方的管理.
七,勞動(dòng)合同變更,終止,解除的條件.
(一)勞動(dòng)合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同.
(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止.經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同.
(三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1,在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
2,曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評(píng)教育無效,曠工時(shí)間連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的;
3,嚴(yán)重失職,瀆職或違法亂紀(jì),對(duì)甲方利益造成重大損害的.
(四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方： 1,乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排轉(zhuǎn)適當(dāng)工作的;
2,乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;
3,勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的.
(五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：
1,乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2,乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;
3,女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
4,國(guó)家法律,法規(guī)另有規(guī)定的..
(六)乙方在聘期內(nèi)被開除,勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,勞動(dòng)合同自行解除.
(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方.
(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：
1,在試用期內(nèi)的;
2,甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;
3,國(guó)家法律,法規(guī)另有規(guī)定的.
(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除.
八,違反勞動(dòng)合同的責(zé)任.
甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任.違約方要付給對(duì)方違約金.違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定.造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任.
九,雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
十,本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行.
十一,本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行.
十二,本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.
十三,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.
甲方(蓋章)：
法定代表人(簽章)：
(負(fù)責(zé)人)
乙方(簽章)：
年 月 日
臨時(shí)用工合同協(xié)議14
甲方(使用部門)名稱：
乙方(受聘人員)姓名：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。
一、使用崗位及期限。
甲方聘用乙方在兼職保衛(wèi)崗位工作。使用期限自9月1日起至7月31日止。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方工作需要，在學(xué)校后勤崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
四、工作報(bào)酬。
乙方每月工資為1600元(含五險(xiǎn)一金)。以實(shí)際工作計(jì)。其工作期間病事假工資的發(fā)扣見《蓬南中學(xué)臨時(shí)工管理辦法》。
五、工作紀(jì)律。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。
(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;。
2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無效，曠工時(shí)間連續(xù)超過三天的;。
3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;。
2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：
1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;。
2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;。
3、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
(六)乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)用合同：
1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;。
2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;。
3、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失及人身傷害的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)法律及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：未造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失及人身?yè)p害的，違約方向?qū)Ψ街Ц兑淮涡赃`約金3000元人民幣。
九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。
十一、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十二、本合同共2頁(yè)，一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽章)：
法定代表人(簽章)：
表達(dá)臨時(shí)勞務(wù)合同書。
甲方：(名稱)：經(jīng)營(yíng)性質(zhì)：地址：法定代表人：乙方：(姓名)：性別：年齡：民族：文化程度：籍貫：省市縣鄉(xiāng)村現(xiàn)住址：居民身份證號(hào)碼：
甲方因施工生產(chǎn)需要，經(jīng)上級(jí)部門批準(zhǔn)同意把施工工地臨時(shí)用工統(tǒng)一承包給乙方。根據(jù)《企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
第一條合同期限。
合同期限自___年___月____日起至___年___月____日。
第二條生產(chǎn)崗位及任務(wù)。
乙方同意并服從甲方所安排的工作崗位，在崗位承擔(dān)。
任務(wù)。
第三條勞動(dòng)紀(jì)律及安全責(zé)任。
甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)的規(guī)章制度，乙方必須嚴(yán)格遵守，服從管理，并按要求操作。
1、凡用工人員必須嚴(yán)格按其要求的`操作規(guī)程去做，對(duì)違反所造成的一切后果自負(fù)，給甲方造成損失的按價(jià)賠償。
2、乙方必須愛惜自己所使用的機(jī)械設(shè)備，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得交予他人使用。
3、在工地施工人員必須嚴(yán)格聽從工地負(fù)責(zé)人的指揮，不得擅自做主去做任何與工作無關(guān)的事情。因其所造成的損失由乙方自行負(fù)擔(dān)，甲方不負(fù)任何合同。
4、乙方必須按甲方要求的工作時(shí)間按時(shí)上下班，工作期間不得做與工作無關(guān)的事情，任何工種、任何人員在工作時(shí)間內(nèi)不得喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即終止合同。
5、乙方在工作時(shí)間內(nèi)所發(fā)生的一切不安全事故由乙方自行承擔(dān)。
6、乙方統(tǒng)一承包臨時(shí)用工的其施工安全由乙方自行監(jiān)管，因施工所造成的一切人身傷害事故均由乙方自行解決處理，與甲方無關(guān)。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬。
按國(guó)家規(guī)定根據(jù)乙方崗位所承擔(dān)的勞動(dòng)強(qiáng)度，定為每月元。支付方式為現(xiàn)金，按月支付。
第五條福利待遇。
在合同期內(nèi)，如需甲方代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的，甲方代為繳納，費(fèi)用由乙方支付。
第六條其他約定。
1、乙方如要求甲方提供住房、生活用水、用電需要的，乙方必須按甲方要求嚴(yán)格用水、用火、用電規(guī)定去做。因違反要求所發(fā)生的一切后果自行承擔(dān)一切責(zé)任。
2、甲方為乙方提供就餐必須遵守就餐時(shí)間，不得大聲喧嘩，如提前和錯(cuò)后就餐的提前通知。
3、各崗位職責(zé)付本合同后頁(yè)。
第七條違約責(zé)任。
任何一方違反合同，給對(duì)方造成損失的對(duì)方有權(quán)追究另一方責(zé)任，按實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償。
第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議。
因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議有關(guān)規(guī)定提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或向法院訴訟。
第九條在合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸時(shí)按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十條本合同自簽訂之日起生效。
第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)：
委托代理人姓名：乙方姓名：
合同簽訂日期：___年___月____日
臨時(shí)用工合同協(xié)議15
用工單位：（簡(jiǎn)稱：甲方）
應(yīng)聘人員姓名：
性別：
（簡(jiǎn)稱：乙方）
住址：
出生年月：
__：
甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議書：
一、本人于_年_月_日到 有限公司工作，從事工種： 。
二、乙方因工作崗位特殊性和本人經(jīng)退休□原單位已經(jīng)交雙金□，年齡已過社保預(yù)交期□，臨時(shí)性工作□原單位已交□或其他在甲方從事綠化養(yǎng)護(hù)的臨時(shí)工作，自愿要求公司不給予簽訂《勞動(dòng)合同》和辦理本人的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等，同時(shí)自愿承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任（公傷的處理按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。
三、乙方在甲方工作期間，嚴(yán)格執(zhí)行公司每周6天，每天6小時(shí)（早上7：00—上午10：00，下午2：30；—17：30）的.上班制度，以及公司其他規(guī)章制度，若有違規(guī)按章按考核條款。
四、乙方接受甲方每月1450元的工資加上200元的績(jī)效考核工資的薪金制度，同時(shí)享有與公司同崗位員工同等待遇的節(jié)假日薪資補(bǔ)貼和福利。
五、乙方自愿離開甲方__的工作崗位時(shí)，應(yīng)提早三__日以書面形式通知甲方。
六、甲方在收到乙方提出的離職申請(qǐng)后，應(yīng)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
七、甲方除收取服裝管理費(fèi)200元外，不得再以任何理由或借口，（工作年限達(dá)到兩年離職的員工服裝管理費(fèi)全額退還，不滿兩年的作折舊費(fèi)不予退還）。
如乙方提出辭職，乙方不得以任何理由向甲方提出違約賠償金、補(bǔ)償金等。
本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字之日起生效。
甲方：
法人簽字：
乙方簽名：
__：
簽訂日期：
_年_月_日
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