企業(yè)安全生產的規(guī)章制度
在生活中，越來越多人會去使用制度，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的企業(yè)安全生產的規(guī)章制度，歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)安全生產的規(guī)章制度1
1、總則
為了規(guī)范調度班安全生產管理，夯實調度班安全基礎，為宣城電網安全運行提供調度保障，制定本制度。
2 、調度運行
2.1調度值班
2.1.1值班主值是當值的領導者，對本值電網安全運行、倒閘操作、工作許可、事故處理、無功電壓、經濟運行負完全責任，副值應配合主值完成電網監(jiān)視、倒閘操作、工作許可、負荷管理、無功電壓管理及事故處理。值班調度員應堅守崗位，及時準確的處理電網運行中發(fā)生的各種事情，保證電網安全運行。
2.1.2值班調度員進行調度操作時(包括調度操作指令票操作和口令操作)應一人操作、一人監(jiān)護，特別復雜的重大操作應雙重監(jiān)護，操作前應核對現(xiàn)場實際運行方式、分析負荷平衡情況、無功電壓運行情況和合解環(huán)潮流情況，重大操作還應進行危險點分析和事故預想。
2.1.3值班調度員應對電網實時情況進行危險點分析，制定預控措施，并進行事故預想。
2.1.4值班調度員應及時做好值班記錄、事故處理記錄、拉限電記錄、危險點分析、事故預想等各項記錄。
2.1.5嚴格執(zhí)行三公調度的有關制度，保護電力市場各方利益。
2.1.6調度員值班應按經批準的值班表執(zhí)行，特殊情況需調整班次，須經調度班長同意。
2.2交接班
2.2.1交班者應為下一班做好一切準備工作，接班者應提前10到15分鐘到班，接班前4小時內不得喝酒。
2.2.2處理事故或進行重要得倒閘操作時，不得進行交接班，待處理事故或倒閘操作暫告一段落后方可進行交接班。
2.2.3交接班時應對下列事項進行交接：
系統(tǒng)及各變電站的運行方式，運行有關注意事項及規(guī)定;
系統(tǒng)負荷、電壓及無功補償情況;
已執(zhí)行的和待執(zhí)行的調令票份數(shù)(包括口頭命令);
設備檢修工作報告情況及檢修工作申請單執(zhí)行情況;
繼電保護裝置投停及定值變更情況;
事故、異常運行、設備缺陷情況;
拉、限電情況及用電指標;
電網存在的危險點及預控措施等。
2.2.4交接班時應做好的下列記錄：
交接班記錄;
調度運行值班記錄、事故處理記錄、拉限電記錄等口令項數(shù)統(tǒng)計;
危險點分析記錄(接班值接班后立即做)。
2.3調度聯(lián)系匯報
2.3.1值班調度員在值班期間受安徽省調值班調度員的指揮，負責正確執(zhí)行省調值班調度員的運行、操作和事故處理指令;省調管轄、許可范圍內設備異常故障時及時匯報省調，華東網調管轄設備異常故障時，也應及時匯報省調。
2.3.2值班調度員在其管轄范圍內的調度聯(lián)系對象為：各縣(配)調值班調度員、各變電站站長、值長或主值班員，線路工區(qū)和修試工區(qū)的工作聯(lián)系人，電力用戶指定的電氣聯(lián)系人，聯(lián)系人名單需經公司或工區(qū)批準或調度協(xié)議約定。
2.3.3當電網實際情況需要時，地調值班調度員有權直接與縣(配)調管轄的變電所進行調度業(yè)務聯(lián)系和發(fā)布調度指令。
2.3.4各級值班調度員及運行值班人員在業(yè)務聯(lián)系、發(fā)布和接受調度指令時，必須先互報單位、姓名，使用統(tǒng)一調度術語、操作術語，嚴格執(zhí)行發(fā)令、復誦、回報、錄音記錄制度。
2.3.5各單位領導向運行人員發(fā)布的指令，如涉及地調值班調度員的業(yè)務權限時，必須得到地調值班調度員的.同意后才能執(zhí)行(但在現(xiàn)場事故處理規(guī)程內已有規(guī)定者除外)。
2.3.6地調與各運行單位之間的調度電話是電網統(tǒng)一調度的重要手段，非調度業(yè)務不得占用，調度業(yè)務聯(lián)系必須使用自動錄音電話，調度電話出現(xiàn)異常時應立即匯報所領導處理，只能使用非自動錄音電話或手機進行調度業(yè)務聯(lián)系時，也應事先匯報所領導、調度班長。
2.3.7發(fā)生重大設備缺陷、故障、電網發(fā)生事故或重要設備跳閘時應及時匯報公司分管生產的總經理、總工程師、調度所領導、生產部、安全部主任、調度班長，設備故障缺陷及時通知設備維護部門處理，負荷變化情況、用戶停產生產變動情況應及時書面通知方式。
2.4調度操作指令票
2.4.1除有關規(guī)程規(guī)定可以使用口令操作外，所有調度操作均應使用調度操作指令票。
2.4.2正常調度操作指令票由操作前一日白班副值擬定、主值初審，晚班主值復審、副值預發(fā);新設備啟動等特別重大操作提前兩日白班擬定、初審，晚班復審、預發(fā)，班長應對特別重大操作進行審核;臨時操作應由副值擬定、主值初審，班長復審。
2.4.3調度操作票的填寫應按典型調度操作指令票規(guī)定的精神進行，應由計算機開票打印出來，不得有錯誤，已預到現(xiàn)場的調度操作票因方式變化等原因需進行兩處及以下的改動時應注明原因，并及時通知。
企業(yè)安全生產的規(guī)章制度2
為強化食品安全管理，防止食品污染和有害物質對人體的傷害，保障消費者的身體健康，樹立良好的商業(yè)形象，特制定本規(guī)定：
一、食品進貨查驗記錄管理制度
1、指定經培訓合格的專（兼）職人員負責食品、食品添加劑及食品相關產品采購索證索票、進貨查驗和采購記錄。專（兼）職人員應當掌握餐飲服務食品安全法律知識、餐飲服務食品安全基本知識以及食品感官鑒別常識。
2、采購食品、食品添加劑及食品相關產品，應當?shù)阶C照齊全的食品生產經營單位或批發(fā)市場采購，并應當索取、留存有供貨方蓋章（或簽字）的購物憑證。購物憑證應當包括供貨方名稱、產品名稱、產品數(shù)量、送貨或購買日期等內容。長期定點采購的，與供應商簽訂包括保證食品安全內容的采購供應合同。
3、從生產加工單位或生產基地直接采購時，應當查驗、索取并留存加蓋有供貨方公章的許可證、營業(yè)執(zhí)照和產品合格證明文件復印件；留存蓋有供貨方公章（或簽字）的每筆購物憑證或每筆送貨單。
4、從流通經營單位（商場、超市、批發(fā)零售市場等）批量或長期采購時，應當查驗并留存加蓋有公章的營業(yè)執(zhí)照和食品流通許可證等復印件；留存蓋有供貨方公章（或簽字）的每筆購物憑證或每筆送貨單。
5、從流通經營單位（商場、超市、批發(fā)零售市場等）少量或臨時采購時，應當確認其是否有營業(yè)執(zhí)照和食品流通許可證，留存蓋有供貨方公章（或簽字）的每筆購物憑證或每筆送貨單。
6、從農貿市場采購的，應當索取并留存市場管理部門或經營戶出具的加蓋公章（或簽字）的購物憑證；從個體工商戶采購的，應當查驗并留存供應者蓋章（或簽字）的許可證、營業(yè)執(zhí)照或復印件、購物憑證和每筆供應清單。
7、從食品流通經營單位（商場、超市、批發(fā)零售市場等）和農貿市場采購畜禽肉類的'，應當查驗動物產品檢疫合格證明原件；從屠宰企業(yè)直接采購的，應當索取并留存供貨方蓋章（或簽字）的許可證、營業(yè)執(zhí)照復印件和動物產品檢疫合格證明原件。
8、采購乳制品的，應當查驗、索取并留存供貨方蓋章（或簽字）的許可證、營業(yè)執(zhí)照、產品合格證明文件復印件。
9、批量采購進口食品、食品添加劑的，應當索取口岸進口食品法定檢驗機構出具的與所購食品、食品添加劑相同批次的食品檢驗合格證明的復印件。
10、采購集中消毒企業(yè)供應的餐飲具的，應當查驗、索取并留存集中消毒企業(yè)蓋章（或簽字）的營業(yè)執(zhí)照復印件、蓋章的批次出廠檢驗報告（或復印件）。
11、食品、食品添加劑及食品相關產品采購入庫前，餐飲服務提供者應當查驗所購產品外包裝、包裝標識是否符合規(guī)定，與購物憑證是否相符，并建立采購記錄。采購記錄應當如實記錄產品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產批號、保質期、供應單位名稱及聯(lián)系方式、進貨日期等。
12、按產品類別或供應商、進貨時間順序整理、妥善保管索取的相關證照、產品合格證明文件和進貨記錄，不得涂改、偽造，其保存期限不得少于2年。
二、食品留樣管理制度
1、學校食堂、集體食堂、集體用餐配送單位、重大活動餐飲服務和超過100人的一次性聚餐，應對食品進行留樣，以便于必要時檢驗。
2、留樣的采集和保管必須有專人負責，配備經消毒的專用取樣工用具和樣品存放的專用冷藏箱。食品留樣冰箱為專用設備，嚴禁存放與留樣食品無關的物品。
3、留樣的食品樣品應采集在操作過程中或加工終止時的樣品，不得特殊制作。
4、原則上留樣食品應包括所有加工制作的食品成品，其它情況可根據(jù)需要由監(jiān)管部門或餐飲服務提供者自行決定留樣品種。
5、留樣食品應按品種分別盛放于清洗消毒后的密閉專用容器內，防止樣品之間污染；在冷藏條件下存放48小時以上，每個品種留樣量應滿足檢驗需要，不少于100g。
6、留樣食品取樣不得被污染，貼好食品標簽，待留樣食品冷卻后，放入專用冷藏箱內，并做好留樣記錄，包括留樣日期、時間、品名、餐次、留樣人。
7、一旦發(fā)生食物中毒或疑似食物中毒事故，應及時提供留樣樣品，配合監(jiān)管部門進行調查處理，不得影響或干擾事故的調查處理工作。
三、食品用設備設施管理制度
1、食品處理區(qū)應按照原料進入、原料處理、半成品加工、成品供應的流程合理布局設備、設施，防止在操作中產生交叉污染。
2、配備與食品品種、數(shù)量相適應的消毒、更衣、盥洗、采光、照明、通風、防腐、防塵、防蠅、防鼠、防蟲、洗滌以及處理廢水、存放垃圾和廢棄物的設備或設施。主要設施應易于維修和清潔。
3、有效消除老鼠、蟑螂、蒼蠅及其他有害昆蟲及其孳生條件。加工與用餐場所（所有出入口），設置紗門、紗窗、門簾或空氣幕，如木門下端設金屬防鼠板，排水溝、排氣、排油煙出入口應有網眼孔徑小于6mm的防鼠金屬隔柵或網罩；距地面2m高度可設置滅蠅設施。
4、配置方便使用的從業(yè)人員洗手設施，附近設有相應清洗、消毒用品、干手設施和洗手消毒方法標示。宜采用腳踏式、肘動式或感應式等非手動式開關或可自動關閉的開關。
5、食品處理區(qū)應采用機械排風、空調等設施，保持良好通風，及時排除潮濕和污濁空氣。
6、用于加工、貯存食品的工用具、容器或包裝材料和設備應當符合食品安全標準，無異味、耐腐蝕、不易發(fā)霉。食品接觸面原則上不得使用木質材料（工藝要求必須使用除外），必須使用木質材料的工具，應保證不會對食品產生污染。
7、各功能區(qū)和食品原料、半成品、成品操作臺、刀具、砧板等工用具，應分開定位存放使用，并有明顯標識。
8、貯存、運輸食品，應具有符合保證食品安全所需要求的設備、設施，配備專用車輛和密閉容器，遠程運輸食品須使用符合要求的專用封閉式冷藏（保溫）車。每次使用前應進行有效的清洗消毒，不得將食品與有毒、有害物品一同運輸。
9、應當定期維護食品加工、貯存、陳列、消毒、保潔、保溫、冷藏、冷凍等設備與設施，校驗計量器具，及時清理清洗，必要時消毒，確保正常運轉和使用。
10、用于食品加工操作的設備、設施不得用作與食品加工無關的用途。
四、從業(yè)人員培訓管理制度
1、餐飲服務從業(yè)人員包括新參加工作和臨時參加工作的餐飲服務從業(yè)人員必須經過培訓、考核合格后，方可從事餐飲服務工作。
2、食品安全管理人員應制定從業(yè)人員食品安全教育和培訓計劃，組織各部門負責人和從業(yè)人員參加各種上崗前及在職培訓。
3、食品安全教育和培訓應針對每個食品加工操作崗位分別進行，內容應包括食品安全法律、法規(guī)、規(guī)范、標準和食品安全知識、各崗位加工操作規(guī)程等。
4、培訓方式以集中講授與自學相結合，定期考核，不合格者待考試合格后再上崗。
5、建立餐飲服務從業(yè)人員食品安全知識培訓檔案，將培訓時間、培訓內容、考核結果記錄歸檔，以備查驗。
五、食品從業(yè)人員的衛(wèi)生管理
1、食品管理人員、從業(yè)人員必須掌握有關食品安全的基本要求。食品管理人員有義務對員工進行有關食品安全知識的培訓工作，技術負責人應對員工進行以《食品安全法》及其配套規(guī)定為基礎的相關業(yè)務知識培訓，每次培訓時間不得小于30分鐘，每月累計培訓時間不得少于五學時。
2、食品從業(yè)人員無論新參加工作或臨時參加工作，都必須進行健康檢查，取得健康證后方可上崗。負責人為此項工作的監(jiān)督責任人
3、食品從業(yè)人員在工作時必須佩帶有效《健康證》，每年至少進行一次健康檢查。凡疑患有礙食品安全的從業(yè)人員，應立即離崗并勸其就診，待查明病因排除有礙食品安全的病癥或治愈后，方可重新上崗。負責人為此項工作的監(jiān)督責任人。
4、食品經營員工上崗前必須檢查個人衛(wèi)生，不得留長指甲、涂指油，不準吸煙、穿拖鞋，不準隨地吐痰、亂扔廢棄物。負責人為此項工作的監(jiān)督責任人。
5、食品從業(yè)人員不得在食品生產場所內吸煙，工作前、處理食品原料后、大小便后必須用洗潔用品及清水洗手；接觸直接入口食品前應洗手或用消毒藥水浸泡消毒；食品從業(yè)人員應做到勤洗手，勤洗衣服，勤換工作衣帽，并把頭發(fā)置于工作帽內。負責人為此項工作的監(jiān)督責任人。
六、食品的衛(wèi)生管理
1、食品做好后負責人應現(xiàn)場檢查、核對食品檢驗合格證與食品的名稱、數(shù)量是否一致；重量是否一致，食品有無污染或變質。
2、食品在儲存時應有防蠅、防鼠措施，并定期檢查其可靠性。
3、食品用（食）具實行四過關（一洗、二刷、三沖、四消毒）。負責人為此項工作的監(jiān)督責任人，并經常進行衛(wèi)生檢查。
七、環(huán)境衛(wèi)生的管理
1、食品加工區(qū)應當保持整潔、衛(wèi)生，通風。
2、食品加工區(qū)應有專用的洗手清潔設施。
3、食品器具應隨時檢查、清掃，要做到盡量縮短貯存期，以防止變質或超過保質期限。
八、食品從業(yè)人員紀律管理規(guī)范
1、食品從業(yè)人員必須佩帶有效健康證上崗，不允許末佩帶或佩帶他人健康證或健康證已過有效期等情況發(fā)生。
2、食品從業(yè)人員必須遵守以下規(guī)定：不準在食品生產場所吸煙、穿拖鞋、佩帶金銀首飾、隨地吐痰、亂扔廢棄物等
3、食品生產場所應保持清潔，工具按要求整齊擱放。
4、應有食品儲存的專用倉庫，食品與非食品不能混放。
企業(yè)安全生產的規(guī)章制度3
1目的
為了強化“誰管理，誰負責”的全員安全管理制度，激發(fā)公司全體員工的安全施工的自覺性，特制訂本制度。
2適用范圍
本制度適用于公司的安全獎懲工作。
3引用文件（無）
4術語與定義（無）
5職責
公司最高管理者或指派管理者代表負責組織建立健全安全獎懲管理辦法，并負責安全獎勵資金的落實。
公司安全監(jiān)察部負責違章罰款及事故懲處細則的制訂，并監(jiān)督實施。
公司計劃財務中心負責建立安全獎懲資金專用帳戶，確保�？顚Ｓ谩�
各級安全監(jiān)察部門是安全獎懲管理的具體實施部門。
6具體內容
有下列表現(xiàn)之一的.單位和個人，公司應給予獎勵：
a）認真貫徹公司的安全生產方針、規(guī)章、制度，在預防事故、安全施工過程中作出顯著成績的；
b）消除事故隱患，避免重大事故發(fā)生的；
c）發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使職工生命和國家財產免受或減少損失的；
安全獎懲管理制度
d）在安全技術、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進技術，提出重要建議，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績顯著的；
e）堅守崗位，忠于職守，在職業(yè)安全衛(wèi)生工作中作出顯著成績的。
對于按照公司要求，認真開展安全施工管理工作，全年未發(fā)生重大事故的項目部和專業(yè)公司，公司應給予其領導班子一定的獎勵。
按照公司要求，分包單位認真開展安全施工管理工作并接受公司在安全施工方面的監(jiān)督管理，全年安全管理工作成績顯著且未發(fā)生因工死亡事故，公司應給予一定獎勵。
獎勵實行精神獎勵和物質獎勵相結合的原則。物質獎勵可發(fā)給一次性獎金、獎品或晉級，精神獎勵包括記功、授予榮譽稱號等。
公司及項目部應從工資總額中預留百分之一至二作為安全專用獎金（此獎金不包括月、季、年度安全考核獎金），由公司計劃財務中心建帳，公司安全監(jiān)察部直接控制使用。
公司應建立健全電力建設“安全風險、監(jiān)督制約、教育激勵”三項機制；制訂違章罰款和事故懲處辦法。公司應實行“全員安全風險抵押金”辦法，強化個人安全風險意識。
違章與事故罰款應納入安全獎金專戶，不得挪作它用。
安全施工具有一票否決權。凡發(fā)生人身死亡事故或其他重大事故的單位及其主要領導，取消當年參加有關評優(yōu)、評先進活動或獲得其他榮譽稱號的資格。
對發(fā)生人身、機械事故或其他重大事故隱瞞不報，或歪曲、掩蓋事故真相，一經查證落實，將給予單位（部門）領導和專職安全員以行政記過至撤職處分，并對事故加倍給予經濟處罰。
企業(yè)安全生產的規(guī)章制度4
1、對本公司的勞動保護、安全生產負直接領導責任。
2、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產方針、政策、法令和上級的指示。組織編制、修改、補充本公司的安全生產規(guī)章制度，并組織實施，嚴格考核。
3、主持建立施工現(xiàn)場安全生產保證體系。
4、督促制訂和實施施工生產過程的安全生產措施。
5、在布置、檢查生產的'同時，布置、檢查安全生產工作。
6、主持公司安全生產領導小組（包括防汛防臺領導小組、消防安全領導小組）會議，對重大安全問題組織討論。
7、定期組織開展公司綜合安全大檢查和各種專業(yè)安全檢查，領導開展安全生產競賽活動，總結推廣安全生產的經驗。
8、制定和保持公司安全生產方針和安全生產目標。
9、主持重大傷亡事故的調查處理。
10、組織編制勞動保護措施項目，并落實物資、經費等，保證實施。
企業(yè)安全生產的規(guī)章制度5
一、企業(yè)法人安全生產職責
1、貫徹執(zhí)行國家及總公司安全生產的方針、法律、法規(guī)、政策和制度，組織制定本企業(yè)安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；建立健全本企業(yè)安全生產責任制；
2、監(jiān)督安全教育和培訓的組織落實情況；
3、監(jiān)督檢查公司職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度和安全技術規(guī)程、安全技術措施計劃的執(zhí)行情況；
4、組織安全大檢查；對查出的隱患制定防范措施，檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況；
5、參加新建、擴建、改建及大修、技措工程的“三同時”監(jiān)督驗收；
6、負責鍋爐、壓力容器、壓力管道和大機組安全監(jiān)督工作；
7、遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業(yè)，并立即報告有關領導；
8、對各種直接作業(yè)環(huán)節(jié)進行安全監(jiān)督，檢查各項安全管理制度的執(zhí)行情況；
9、主管人身傷亡、火災、爆炸事故的調查處理，參加各類報總公司事故的調查、處理和工傷鑒定，發(fā)生重大事故，組織到上級公司匯報；
10、搞好企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生和勞動保護工作，不斷改善勞動條件；指導基層安全工作，加強安全基礎建設，定期召開安全工作會；
二、總經理安全生產職責
1、對承包項目工程生產經營過程中的安全生產負全面領導責任；
2、對外包隊加強文明安全管理，并對其進行評定；
3、貫徹落實安全生產方針、政策、法規(guī)和各項規(guī)章制度，結合項目工程特點及施工全過程的情況，制定本項目部各項目安全生產管理辦法，或提出要求并監(jiān)督實施；
4、組織落實施工組織設計中安全技術措施，組織并監(jiān)督項目工程施工中安全技術交底制度和設備、設施驗收制度的實施；
5、發(fā)生事故，要做好現(xiàn)場保護與搶救工作，及時上報；組織配合事故的調查，認真落實指定的防范措施，吸取事故教訓；
6、健全和完善用工管理手續(xù)，錄用外包工隊必須及時向有關部門申報，嚴格用工制度與管理，適時組織上崗安全教育，要對外包工隊的健康與安全負責，加強勞動保護工作；
三、安全科科長的安全生產職責
1、科長是安全生產的第一責任者，在公司領導下，堅持“安全第一，預防為主”的方針，親自抓安全生產工作，對企業(yè)安全生產負全面管理責任；
2、每周主持召開礦長辦公會議，每月主持召開安全辦公會議，貫徹上級關于安全生產方針、政策規(guī)定及指示，聽取各級領導、安監(jiān)部門、專業(yè)領導分析當前安全生產中存在的重大問題、重大隱患，制定解決的措施并落實到有關部門和人員，檢查上一次科長辦公會議，安全辦公會議安排的工作落實情況；
3、對重大事故親自組織領導搶險救災，并按“四不放過”的原則，組織調查，分析處理，制定防范措施，防止同類事故的發(fā)生；
4、貫徹執(zhí)行安全生產的方針政策和法規(guī)，宣傳貫徹企業(yè)各項安全生產規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；
5、組織本企業(yè)安全生產培訓教育工作，定期對各單位主管生產的負責人、項目經理、外省市施工隊伍負責人和外省市施工隊伍務工人員進行安全生產培訓教育和考核；組織違章人員學習班，負責審查特種作業(yè)人員培訓教育和持證上崗負責組織復工和轉崗人員的安全教育；
6、安全生產監(jiān)督管理人員，有權隨時進入所轄范圍內的施工現(xiàn)場進行檢查，任何單位和個人不得拒絕接受檢查，檢查人員發(fā)現(xiàn)事故隱患均應簽發(fā)“隱患通知單”，并由受檢查單位項目負責人簽字確認，組織整改，按時限要求及時反饋整改情況；
7、協(xié)助領導研究企業(yè)安全動態(tài)，組織調查研究活動，編制研究報告，制定或修改安全生產管理制度，負責審查本企業(yè)制定的安全操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；
四、項目技術負責人職責
1、對項目工程生產經營中的安全生產負技術責任；
2、加強外包平米包干的結構安全評定及文明施工的檢查評定；
3、貫徹、落實安全生產方針、政策，嚴格執(zhí)行安全技術規(guī)范、規(guī)程、標準；結合項目工程特點，主持項目工程的安全技術交底和開工前的全面安全技術交底；
4、主持制定技術措施計劃和季節(jié)性施工方案的同時，制定相應的安全技術措施應監(jiān)督執(zhí)行，及時解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問題；
5、參加每月四次的安全生產檢查，對施工中存在的不安全因素，從技術方面提出整改意見和辦法予以消除；
6、主持安全防護設施和設備的驗收；發(fā)現(xiàn)設施、設備的不正確情況應及時采取措施，嚴格控制不合標準要求的防護設備、設施投入使用；
7、貫徹實施一圖九表法及業(yè)內資料管理標準，確保各項安全技術措施有針對性；
8、參加或組織編制施工組織設計，編制、審查施工方案時，要制定、審查安全技術措施，保證其具有可行性與針對性，并隨時檢查、監(jiān)督、落實；
五、安全生產副經理職責
1、對本企業(yè)安全生產負直接領導責任，協(xié)助法人認真貫徹執(zhí)行安全生產方針、政策、法規(guī)，落實本企業(yè)安全生產管理制度；
2、組織實施本企業(yè)中、長期、年度、特殊時期安全工作規(guī)劃，目標及實施計劃，組織落實安全生產責任制；
3、參與編制和審批施工組織設計，特殊復雜工程項目或專業(yè)性較強的工程項目的安全施工組織設計施工方案中的安全技術措施及安全技術措施經費的使用計劃；
4、領導、組織本企業(yè)的安全生產宣傳教育工作，確定安全生產考核指標，培訓、考核與審查工作；
5、組織本企業(yè)定期和不定期的安全生產檢查，及時解決施工中的不安全問題；
6、認真聽取，采納安全生產的合理建議，保證安全生產保障體系的正常運轉；
7、認真主持重傷事故的調查分析，提出處理意見和改進措施，在事故調查的指導下，組織死亡和重大死亡事故的調查，分析及處理中的.具體工作；
六、項目施工員職責
認真執(zhí)行上級有關安全生產規(guī)定，對所管轄班組特別是外包工隊的安全生產負直接領導責任；
1、每周或不定期組織一次所管轄班組包括外包工隊學習安全操作規(guī)程，開展安全教育活動，接受安全部門或人員的安全監(jiān)督檢查，及時堅決提出的不安全問題；
2、認真執(zhí)行安全技術措施及安全操作規(guī)程，針對生產任務特點，向班組包括外包工隊進行書面安全技術交底，履行簽認手續(xù)，并對規(guī)程、措施、交底要求執(zhí)行情況檢查，隨時糾正作業(yè)違章行為；
3、發(fā)現(xiàn)因工傷亡或未遂事故要保護好現(xiàn)場；
4、對分管工程項目應用的符合審批手續(xù)的新材料、新工藝、新技術要組織作業(yè)工人進行安全技術培訓，若在施工中發(fā)現(xiàn)問題，立即停止使用，并上報有關部門和領導；
七、項目班組長職責
1、認真執(zhí)行安全生產規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，合理安排班組人員工作，對本班組人員在生產中的安全和健康負責；
2、經常檢查班組作業(yè)現(xiàn)場安全生產狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決并上報有關領導；
3、認真做好新工人的崗位教育；
4、經常組織班組人員學習安全操作規(guī)程，監(jiān)督班組人員正確使用個人勞保用品，不斷提高自我保護能力；
5、認真落實安全技術交底，做好班前講話，不違章指揮、冒險蠻干，進現(xiàn)場戴好安全帽；
6、發(fā)生因工傷亡及未遂事故，保護好現(xiàn)場，立即上報有關領導；
八、項目預算員安全生產職責
1、認真執(zhí)行國家的基本建設方針、政策、法令、和取費標準，及時準確的完成預、決算編制任務，保證施工的需要；
2、收集整理簽證資料，及時提供未完成工程的中間結算的準確地辦好工程決算；
3、堅持深入工地，了解現(xiàn)場施工情況，掌握經濟信息，及時準確、全面提供所需經濟資料，協(xié)助項目經理抓好經營管理及成本核算工作；
3、參加分包工程合同材料采購合同和業(yè)主提供原材料、半成品、工程設備供應合同的簽，建立合同臺帳；
4、負責提出竣工工程十二種主要材料，準確地與建設代為結算材料指標和核算單位工程材料消耗情況；
5、參加公司組織或項目部組織的合同評審，并提出解決合同條款中相關問題的意見；
九、項目安全員崗位職責
1、執(zhí)行黨和國家安全生產、勞動保護方面的方針政策、法規(guī)和上級的指示；
2、參與技術人員制定單項工程安全技術措施，協(xié)助項目領導檢查安全制度的落實；
3、深入現(xiàn)場檢查指導安全檢查施工，發(fā)現(xiàn)隱患，及時組織處理，有權制止違章作業(yè)和違章指揮行為；
4、指導隊、班組安全員的業(yè)務工作，協(xié)助基層搞好安全生產；
5、隨時掌握施工生產安全動態(tài)，在生產調度會上及時進行通報并部署下周安全工作；
6、負責現(xiàn)場大型設備及物資運輸安全，負責工傷事故處理和上報；
7、負責勞保用品安全標準檢查與監(jiān)督和保健費的審批發(fā)放；
8、做好安全工作的原始記錄，按時上報有關資料和報表，并及時向上一級主管部門匯報工作；
十、職工安全生產職責
為了進一步加強安全生產管理，切實保障施工人員的人身安全，確保全年安全生產管理目標的實現(xiàn)，本人應做到以下幾點：
1、認真學習和嚴格執(zhí)行安全技術和操作規(guī)程、模范遵守安全生產的規(guī)章和制度；
2、積極參加各項安全活動，認真執(zhí)行安全技術交底，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，服從領導和安全員的正確指揮；
2、對不安全的作業(yè)，及時提出意見，拒絕違章指揮的指令；
3、嚴禁酒后上班，現(xiàn)場不吸煙，不隨地大小便，不隨意進入危險場所；
5、發(fā)揚團結友愛的精神，在安全生產方面做到互相幫助，互相監(jiān)督，對新進場職工傳授安全知識，維護一切安全設施，做到正確使用，不擅自拆除，消防設施不任意亂動；
6、施工中做到不隨意在高處亂拋物體，杜絕“三違”，做到“三不傷害”，堅持“四不放過”的原則，切實做好全年的安全生產工作；
十一、材料員安全生產職責
1、確保供應施工生產中安全設施所需的各種用具、物資和一般勞防用品；
2、應嚴格把好安全設施材料質量關，對不符合安全質量標準的，不準用于安全設施上；
3、負責檢查督促班組施工落手清，確保現(xiàn)場安全生產文明施工；
4、加強倉庫人員的安全知識教育，嚴格執(zhí)行危險品的儲存、發(fā)放等規(guī)定；對專用勞防用品要嚴格按有關規(guī)定存放；使用明火要嚴格檢查，符合動火規(guī)定的器具、物料才能準許出庫使用；
5、根據(jù)施工組識設計和材料預算制度實施采購計劃，確保工程進度；
6、熟悉圖紙，對建筑材料做到心中有數(shù)，進料應和進度同步跟上；
7、對所購材料、構件、設備的質量、規(guī)格、型號必須符合設計要求；由于采購、保管原因而影響工程質量或造成質安事故，承擔經濟、法律責任；負責向資料員提供材料質保資料；
8、負責按規(guī)定及時采購發(fā)放勞保用品；
9、施工用材料工具簽發(fā)領料單，憑單發(fā)料，由領料人簽認，材料拿出工地必須經項目經理簽發(fā)；
十二、技術員安全生產職責
1、在工程技術總負責人的指導下，具體負責安全技術和日常生產管理工作，對每個工序施工做到心中有數(shù)，知措施、懂方法、有對策、確保安全生產；
2、編制單位工程的施工方案，制定各項安全技術措施，確保施工安全進行；
3、對工程概況，施工安全措施及施工方法等在施工前有針對性的向施工員、班組長進行技術交底，對關鍵部位的安全技術措施于施工前向參予施工的全體人員進行交底；
4、對施工中發(fā)生的一般安全事故，提出處理意見并報總工程師；對較大安全事故，經總工程師簽證后方能處理；
5、經常深入現(xiàn)場指導施工，解決一般性的技術問題，貫徹執(zhí)行安全管理制度，施工驗收規(guī)范，技術及安全操作規(guī)程；
6、負責提出改善工地施工安全環(huán)境的措施并付儲實施；
7、對工地職工進行安全技術教育培訓，及時解決施工過程中的安全技術問題；
8、每天深入現(xiàn)場檢查安全生產和設備運行情況，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時整改，制止違章作業(yè)，對不聽勸阻者，有權停止作業(yè)，并立即報請領導處理；
9、負責產品的質量檢查，及時發(fā)現(xiàn)并解決生產過程中的質量問題；
10、對本室職工進行生產、安全安全操作技術與安全生產知識培訓，組織安全生產及設備技術練兵和考核；
11、負責安全生產和設備管理工作記錄、資料的管理、分析、匯報；
十三、財務員安全生產職責
1、負責制定本部門的安全生產規(guī)章制度，落實安全生產責任制，開展安全生產教育和培訓；
2、健全財務制度；按照國家規(guī)定或實際需要，按比例提取安全技術措施經費和其它勞動保護經費，并且單立科目，監(jiān)督�？顚Ｓ�；
3、負責撥付對員工進行安全生產宣傳教育和培訓所需經費；
4、負責撥付各崗位員工勞動防護用品所需經費；
5、負責撥付有毒有害等特殊工種人員的體檢和療養(yǎng)經費；
6、負責撥付各崗位員工防暑降溫經費；
7、對財務部所用設備、器材進行經常性檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全生產隱患；
8、教育所屬員工自覺遵守財務制度和各項安全生產規(guī)定；
9、掌握相關安全生產應急預案，一旦發(fā)生問題，負責保護企業(yè)現(xiàn)金、票證、賬目等不受損失；
企業(yè)安全生產的規(guī)章制度6
一、經理安全生產職責
1、是本單位的安全生產的第一責任人，對安全生產工作全面負責。
2、嚴格執(zhí)行國家有關的貨物運輸?shù)姆�、法�?guī)、標準和規(guī)定。領導公司各部門嚴格貫徹執(zhí)行國家各項規(guī)章制度和管理要求，并總體負責組織制定、實施公司各項制度和管理要求，建立公司長效安全管理機制。
3、總體負責領導公司員工完成各項安全生產任務，組織制定貨物運輸安全生產責任制。
4、領導公司各項安全管理工作，建立公司安全管理組織機構，配備人員、車輛、設備設施。組織制定貨物運輸生產的規(guī)章制度和操作規(guī)程。
5、組織制定貨物運輸事故應急預案，及時處理貨物運輸事故并如實向有關部門報告。領導單位各部門做好操作規(guī)程和應急預案的演練工作。
6、定期或不定期組織召開有關安全責任人員會議，研究分析公司安全生產形勢及各項制度規(guī)章和安全措施的執(zhí)行情況，協(xié)調各部門安全生產中出現(xiàn)的各種問題，及時制定有效的應對措施。
7、領導公司做好獎懲工作。保證安全生產資金投入的有效使用，保證貨物運輸安全,管理得到落實。
8、遵守、落實公司和各級管理部門各項管理制度、管理要求，規(guī)范完善公司各項管理制度和安全管理工作。
二、安全副經理安全生產職責
1、協(xié)助經理負責安全管理工作，抓好公司安全管理制度的落實，定期聽取匯報，及時解決安全生產中的重大問題，負責各項安全技術措施的審核。
2、組織制定、修訂安全規(guī)章制度和管理要求以及編制安全技術措施計劃，并負責組織實施。
3、按照規(guī)定時間，督促召開安全生產會議，主持安全培訓和教育學習及考核工作，完善各項會議資料。
4、組織安全生產大檢查，跟蹤落實重大事故隱患的整改，對重大隱患及安全員上報的各類隱患整改不落實或弄虛作假的責任人做出具體處理意見。
5、做好承上啟下、科室、車輛之間的互動工作，確保安全生產。組織開展各項安全生產活動，總結推廣安全生產工作先進經驗，并確定應獎勵的先進崗位和個人。
6、組織各類重大事故的調查處理，并及時上報主管部門。
7、定期或不定期召開安全生產責任人會議，聽取和分析安全生產動態(tài)，及時解決安全生產存在的問題和排除不安全因素及安全隱患。
8、遵守、落實公司和各級管理部門各項管理制度和要求，規(guī)范完善公司各項管理制度和安全管理工作。
9、做好經理安排的其他關于安全生產的工作。
三、安全科長安全生產職責：
1、在安全副經理的直接領導下，負責落實公司安全生產的各項安全管理規(guī)定和要求，認真開展公司的安全管理工作。嚴格貫徹執(zhí)行安全管理制度，認真落實安全措施，組織召開安全會議，并做好會議記錄。對公司員工進行安全教育，監(jiān)督各崗位安全操作規(guī)程、執(zhí)行和落實情況。
2、負責公司車輛維護、檢測計劃的監(jiān)督督促工作。定期檢查和維護車輛，督促駕駛員做好“一日三檢”工作。
3、負責公司安全生產監(jiān)督檢查工作的'組織、記錄、匯總，督促安全隱患和不安全因素的整改到位落實和相關情況匯總匯報工作。
4、負責處理交通事故，分析事故發(fā)生的原因，寫出事故報告，制作事故報表，收集保管好安全技術資料。
5、負責公司及車輛、人員、停車場各勞動防護、現(xiàn)場急救、應急處理、安全防護、環(huán)境保護、消防及其他各類安全設施、設備、器材、用具等的配備、發(fā)放工作。
6、熟悉各崗位的安全操作規(guī)程，對一切違章作業(yè)和冒險行為，有權進行制止和處理。
7、負責培訓和教育、學習、操作規(guī)程及應急預案演練的組織、記錄和收集、整理學習材料工作。
8、負責匯總、分析、報告和協(xié)調處理公司涉及安全生產的各類情況，并提出具體意見和要求。
9、負責人員、車輛、設備、培訓、演練、車輛運行等安全檔案的規(guī)范管理工作。
10、負責事故統(tǒng)計和報告及處理工作。
11、遵守、落實公司和各級管理部門各項管理制度、管理要求，并負有與本職能相關的公司管理制度和安全工作要求規(guī)范完善和培訓和教育學習材料提供的職能。
12、按時完成領導交辦的其他任務。
四、安全管理人員職責
1、在安全科長的直接領導下，負責落實公司安全生產的各項安全管理規(guī)定和要求，認真開展公司的安全管理工作。嚴格貫徹執(zhí)行安全管理制度，認真落實安全措施，組織召開安全會議，并做好會議記錄。對公司員工進行安全教育，監(jiān)督各崗位安全操作規(guī)程、執(zhí)行和落實情況。
2、負責公司車輛維護、檢測計劃的監(jiān)督督促工作。定期檢查和維護車輛，督促駕駛員做好“一日三檢”工作。
3、負責公司安全生產監(jiān)督檢查工作的組織、記錄、匯總，督促安全隱患和不安全因素的整改到位落實和相關情況匯總匯報工作。
4、負責處理交通事故，分析事故發(fā)生的原因，寫出事故報告，制作事故報表，收集保管好安全技術資料。
5、負責公司相關部門行車手續(xù)的辦理。建立駕駛員檔案，負責駕駛員年審工作及車輛年檢工作。
6、負責公司及車輛、人員、停車場各勞動防護、現(xiàn)場急救、應急處理、安全防護、消防及其他各類安全設施、設備、器材、用具等的配備、發(fā)放工作。
7、熟悉各崗位的安全操作規(guī)程，對一切違章作業(yè)和冒險行為，有權進行制止和處理。
8、負責培訓和教育、學習、操作規(guī)程及應急預案演練的組織、記錄和收集、整理學習材料工作。
9、負責匯總、分析、報告和協(xié)調處理公司涉及安全生產的各類情況，并提出具體意見和要求。
10、負責人員、車輛、設備、培訓、演練、車輛運行等公司和管理部門要求的企業(yè)各內業(yè)和安全檔案的規(guī)范檔案工作。
11、負責事故統(tǒng)計和報告及處理工作。
12、遵守、落實公司和各級管理部門各項管理制度、管理要求，并負有與本職能相關的公司管理制度和安全工作要求規(guī)范完善和培訓和教育學習材料提供的職能。
13、按時完成領導交辦的其他任務。
企業(yè)安全生產的規(guī)章制度7
一、安全檢查的形式
�。ㄒ唬┤粘z查
1、副站長隨時地對攪拌站內生產安全監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
2、副站長經常檢查施工環(huán)境，機具設備運轉情景，發(fā)現(xiàn)問題，立即處理并及時匯報，監(jiān)督檢查攪拌機司機人員情景，確保正確操作，保障施工安全。
3、操作司機崗位持證上崗，主司機、副司機作好自檢互檢工作，及時糾正違章作業(yè)和不規(guī)范的操作行為。
4、操作司機班長，副班長崗崗員檢查制度。每一班作業(yè)必須設一名固定的安全監(jiān)督崗崗員，負責本班次攪拌機生產的監(jiān)督檢查。司機班長，副班長必須由職責心強、有經驗、有技術的崗位工人兼任，主要職責：檢查本班次人員、攪拌機的安全工作情景，監(jiān)督操作過程，保證混凝土質量，完成領導交辦的其他工作。
（二）定期檢查
1、副站長每月23~27日組織1次定期的安全大檢查，檢查中要求進取發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，處理問題并作好記錄。
�。ㄈ⿲ｍ棛z查
副站和攪拌機司機人員在設備、設施投入使用前進行專項檢查、驗收。
�。ㄋ模┕�(jié)前節(jié)后和季節(jié)性檢查
節(jié)假日前后攪拌站站長，副站長進行安全檢查，異常是重大節(jié)假日、重大政治活動期間，防止從業(yè)人員紀律松懈、思想麻痹。
�。ㄎ澹╅_機前的檢查
攪拌機開機前，站長，副站長組織技術室試驗人員，攪拌機操作司機對開工前的安全準備工作做例行檢查，檢查是否攪拌機計量系統(tǒng)是準確，機械運轉過程中是否有異常。
二、檢查的依據(jù)：
相關的安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章制度，企業(yè)施工安全技術規(guī)范、標準和安全操作規(guī)程、安全作業(yè)指導書等。
三、檢查的方法：
組織領導：各種安全檢查都應根據(jù)檢查要求配備檢查人員，合理分工。
目的明確：各種安全檢查都應明確檢查的目的和檢查項目、資料及標準。檢查記錄：檢查記錄要認真、詳細，異常對隱患的記錄要具體。隱患部位、危險程度及處理意見等要記錄清楚。
整改：安全檢查的整改工作包括隱患登記、整改、復查、銷案。
安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患及時登記外，要求部門限期、定人、定方法地進行整改。對有即發(fā)事故危險的隱患，檢查人員要責令停工進行整改，僅有當事故危險隱患解除后，經檢查人員確認，方可繼續(xù)生產。對于違章違章作業(yè)行為，檢查人員應當場指出，進行糾正。安全負責人對整改的部分要進行復查，經復查合格，方可進行銷案。
二、安全生產管理教育制度
根據(jù)國家安全監(jiān)督管理局所頒發(fā)的.《關于生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員及其他從業(yè)人員安全生產培訓考核工作的意見》安監(jiān)發(fā)（123號）和《關于異常作業(yè)人員安全技術培訓考核工作的意見》（年124號）以及安監(jiān)局（第20號）《安全生產培訓管理辦法》，對相關人員的培訓要求做出的規(guī)定。
攪拌站一般工程每年理解安全再培訓時光不得少于10學時
�、�、攪拌站教育資料：
�、俑骷壒芾聿块T有關安全生產和環(huán)保的標準。
�、谠谏a過程中的基本情景和必須遵守的安全事項。
�、蹟嚢枵旧a工作概況，生產流程，工作性質及范圍。
④新工人個人從事生產工作的性質，必要的安全知識，各種機具設備及其安全防護設施的性能和作用。
�、荼竟しN的安全技術操作規(guī)程。
⑥攪拌站資料易發(fā)生事故的部位及勞動防護用品的使用要求。
�、邤嚢枵菊緝榷Y貌施工，員工宿舍住地周圍環(huán)境保護及衛(wèi)生基本要求。
㈡、教育形式
�、偈谡n教育在非作業(yè)時光，由站長主持，副站長召集全體管理人員（含班長，生活管理員）到場，由站長或副站長主講（講課或出題考試有困難時，或聘請項目工程技術，安全環(huán)保等部門去人主講，或請人講課）。講課時光，地點，主持人，講課人，講課資料，參加人姓名，必須指定人做好記錄。
�、诳窗褰逃�，制作和安設施工安全環(huán)保管理的各種板牌進行安全宣傳教育。提高施工隊全體員工安全技術操作本事，完善施工隊面貌和形象。
�、郯嗲爸v話教育。每一天班前由站長或值班負責人進行本班次員工安全生產講話，講話時光5—10分鐘。
�、馨踩a考試。站內對各崗位工種定期進行考試，攪拌站對各崗位進行不定期考試（文盲者可本人口答，委托人代筆），考試成績不及格要重考，直到合格。
�、葑晕野踩逃，F(xiàn)場施工各工種人員，要多看多學安全技術方面的知識，熟練掌握本工種安全技術常識和規(guī)程，增強自我保護的安全防護意識，提高安全操作技能水平。
�、拮晕野踩逃�。各崗位人員，要多看多學安全技術方面的知識，熟練掌握本工種安全技術常識和規(guī)程，增強自我保護的安全防護意識，提高安全操作技能水平。
企業(yè)安全生產的規(guī)章制度8
第一節(jié)
收寄驗視制度
為保障寄遞渠道安全、根據(jù)《郵政法》和《郵政行業(yè)安全監(jiān)督管理辦法》等有關規(guī)定，制定以下收寄驗視制度。
1、快件收寄人員要提示用戶如實填寫寄遞詳情單，包括寄件人、收件人名址和寄遞物品的名稱、類別、數(shù)量等，并核對寄件人和收件人信息，準確注明郵件、快件的重量、資費。
2、快件收寄人員應當在用戶在場的情況下，當面驗視交寄物品，檢查是否屬于國家禁止或限制寄遞的物品，以及物品的名稱、類別、數(shù)量等是否與寄遞詳情單所填寫的內容一致，核對無誤后應加蓋驗視章或簽字確認。
3、依照國家規(guī)定對交寄的物品需要用戶提供有關書面憑證的，快件收寄人員應當要求用戶提供憑證原件，核對無誤后，方可收寄。依照國家規(guī)定寄件人需出具身份證明的，應當要求用戶出示有效身份證件并進行查驗和登記。
4、用戶拒絕驗視、拒不如實填寫寄遞詳情單、拒不提供相應書面憑證或者不按照規(guī)定出示有效身份證件的，快件收寄人員不予收寄。
5、在收寄過程中發(fā)現(xiàn)用戶寄遞國家禁止寄遞的物品的，應當拒絕收寄。已經收寄的郵件、快件中發(fā)現(xiàn)有上述物品的，收寄人員應當立即停止轉發(fā)和投遞。對其中依法需要沒收或者銷毀的物品，應當立即向有關部門報告，并配合有關部門進行處理。
6、對已經收寄的不需要沒收、銷毀的禁寄物品以及一同查處的禁寄物品之外的物品，應當與寄件人或者收件人取得聯(lián)系，妥善處理。
7、收寄人員不認真執(zhí)行收寄驗視制度，依照公司有關規(guī)定進行處理，造成后果的由國家有關部門依照國家有關法律法規(guī)予以處罰，并承擔相應法律責任。
第二節(jié)
安全生產會議制度
為更好地貫徹安全生產有關法律法規(guī)和方針政策指示，切實抓好公司的安全工作，及時總結安全工作的經驗和教訓，確保郵件、快件和生命財產安全，特制訂安全會議制度。
一、安全工作會議制度
每季度末召開一次安全工作會議，安全職能部門召集，企業(yè)負責人、各部門負責人、業(yè)務（營業(yè)網點）負責人參加，主要內容是：
1、貫徹落實上級有關安全生產方針、政策、指示及會議精神，學習有關安全生產的法律、法規(guī)；
2、傳達上級安全工作文件，總結上季度安全工作情況，部署下季度安全工作任務；
3、針對存在的安全隱患進行討論、分析，提出切實可行的措施，改善企業(yè)的安全生產狀況；
4、交換部門間工作情況，加強配合協(xié)作，團結一致，共創(chuàng)業(yè)績；
5、會議內容要詳細記錄，妥善保管。
二、安全工作例會制度
每月由各部門負責召開一次安全工作例會，必要時召開多次，部門全體人員參加，主要內容是：
1、傳達上級有關部門和公司對安全生產工作各項指示精神；
2、總結上月安全生產情況，部署本月安全生產任務；
3、對員工進行安全教育，聽取員工建議，把安全落到實處；
4、開展批評和自我批評，檢查員工有無玩忽職守現(xiàn)象；
5、總結上月有礙于安全生產的隱患，提出整改措施。
三、部門每天例會制度
開工前由部門負責人或班組長召集，全員參加，主要內容是：
1、了解車輛、人員到崗等準備情況，提醒完成當天工作應注意的安全問題。
2、根據(jù)氣象、業(yè)務量等情況，明確各人任務；提醒遵守相關操作程序。
3、對發(fā)現(xiàn)的不安全因素和各種潛在的隱患，及時提出改進的措施和建議。
4、強調嚴格執(zhí)行收寄驗視制度，確保寄遞安全。
5、向員工傳達有關安全生產、反恐、掃黃打非等上級有關安全管理的要求、文件精神等
5 第三節(jié)
安全教育和培訓制度
培訓教育制度分為崗前培訓教育和日常教育及專業(yè)性培訓教育。
一、崗前培訓教育
1、凡進入本公司工作的員工，必須進行崗前安全教育，未經安全教育、未熟知其從事的操作規(guī)程，不能上崗。
2、崗前培訓教育由公司安全職能部門負責實施，對教育過程進行認真記錄，由受教育者和主講人、記錄人簽字留檔。
3、教育內容為學習國家有關安全生產法律、法規(guī)，行業(yè)管理部門指示精神，公司安全生產方面各項規(guī)章制度，所從事崗位的崗位職責、操作規(guī)程及其它應注意的事項。
二、崗位培訓教育
新員工到崗后，部門負責人還應根據(jù)員工從事的具體工作崗位進行針對性安全教育和培訓，讓新員工了解所從事崗位的崗位職責和操作規(guī)程，熟悉從事該崗位要注意的安全事項。從事收寄投遞崗位的員工還必須進行禁限寄物品識別處理、收寄驗視制度等專項教育。
三、日常教育
日常教育是公司對員工的一項長期的、重要的、不能忽視的工作，必須持之以恒，只有這樣，才能不斷提高員工的安全意識和整體素質，確保公司安全生產。
日常教育方式有：月度安全教育、節(jié)假日前期安全教育、 “一對一”安全教育、安全宣傳及知識競賽教育等。
1、月度安全教育：公司規(guī)定每月召開安全例會，會議由部門負責召開，全體人員參加，其主要內容是傳達上級有關部門和公司對安全生產工作的各項指示精神，總結回顧上月安全生產情況，部署本月安全生產工作，提出工作中一些不足之處，對存在的安全隱患進行整改。
2、重要節(jié)假日或重大活動安全教育：公司將按“安全第一，預防為主”的方針，對每一位員工進行安全教育，以提高全員安全意識，繃緊安全生產這根弦，確保公司重要節(jié)假日或重大活動安全生產。
3、“一對一”安全教育：當員工在思想上出現(xiàn)厭惡情緒或在生產過程中出現(xiàn)事故隱患及發(fā)生交通事故后，公司必須進行“一對一”教育，特別對發(fā)生事故的當事人，必須對其進行“三不放過”教育，以便引以為戒。對思想情緒不穩(wěn)定的員工，通過“一對一”溝通，使其心中“厭情”釋放，輕裝上陣工作。
4、安全宣傳及知識競賽教育：這是公司對員工日常教育的一種手段，通過安全宣傳、知識競賽，來提高工員安全意識，達到遵章守紀的目的。安全宣傳教育、知識競賽根據(jù)公司實際情況一年開展 1—2 次。
四、專業(yè)性培訓教育
1、根據(jù)郵政法、快遞市場管理辦法等有關法規(guī)規(guī)定，快遞企業(yè)必須有一定數(shù)量的經過專業(yè)培訓機構培訓、通過郵政管理部門考試、具有快遞從業(yè)資格證的工作人員。
2、凡具有一定文化知識和從業(yè)經歷的員工，公司可選送去培訓機構參加培訓，接受專業(yè)性教育，以取得快遞從業(yè)資格證書。
第四節(jié)
安全生產檢查及隱患排查整改制度
為保證生產正常運行和人命財產安全，保障快遞市場安全，維護社會和諧穩(wěn)定，特制訂以下安全檢查和隱患整改制度。
一、安全檢查內容
1、安全生產責任制是否到崗到位，公司各項安全制度執(zhí)行情況；
2、車輛技術狀況和駕駛員是否適任；
3、是否嚴格執(zhí)行收寄驗視制度，是否遵守快遞業(yè)務操作指導規(guī)范，是否有交通違章情況；
4、消防設施、分揀輸送機械、燈光設備、掃描工屬具等是否完整、完好、有效；
5、是否開展事故隱患排查，發(fā)現(xiàn)的事故隱患是否及時進行整改；
6、安全計劃措施是否落實和實施。
二、安全檢查的形式
主要通過以下幾種形式進行：
1、經常性檢查：公司職能部門月查和抽查，業(yè)務部門自查；
2、專業(yè)性檢查：監(jiān)控、分揀輸送機械、防暑降溫、防火防爆、電器設備、安全臺帳等專業(yè)檢查；
3、重要節(jié)假日或重大活動前的例行檢查和“安全生產月”等活動的專項大檢查；
4、自我安全檢查：全體員工應養(yǎng)成時時重視安全、經常安全檢查的習慣。
三、隱患整改制度
1、通過檢查所發(fā)現(xiàn)的安全隱患應當有記錄、有整改意見和采取的`整改措施、有責任人簽名，責任部門應及時予以消除，當場能解決的一定要及時解決。
2、對不能當場改正的安全隱患，部門負責人或營業(yè)網點負責人應及時將存在的安全隱患向公司安全職能部門報告，提出整改方案。對影響快遞安全一時不能整改的要堅決停業(yè)整改，安全職能部門應當確定整改的措施、期限以及負責整改的人員。
3、隱患整改完畢，負責整改的部門或者人員應當將整改情況記錄報送安全負責人簽字確認后存檔備查。
9 4、對于涉及其他不能自身解決的重大安全隱患，或安全職能部門確無能力解決的重大安全隱患，應當及時向公司領導報告或上報郵政管理部門。
第五節(jié)
車輛維修、保養(yǎng)制度
為加強車輛日常維護保養(yǎng)工作，保持車輛處于良好的技術狀態(tài)，確保行車安全，特制訂本制度：
一、適用范圍：公司所屬車輛（包括各種機動非機動車）。
二、車輛保養(yǎng)應遵循的原則
1、安全第一，預防為主，養(yǎng)修并重，勤儉節(jié)約的原則；
2、日常保養(yǎng)和停駛檢修相結合的原則。
三、保養(yǎng)工作的分類
1、車輛保養(yǎng)工作分為：日保養(yǎng)、月度保養(yǎng)和停駛檢修三種，其中停駛檢修又分為故障檢修和年度檢修（測）；
2、日保養(yǎng)每天進行，該工作主要由駕駛員負責實施；月度保養(yǎng)每月進行一次，由部門負責檢查，駕駛員實施；故障檢修一般由駕駛員提出，經部門負責人同意后報公司領導批準后送相關廠家實施；年度檢修（測）按照車管部門要求進行。
第六節(jié)
消防安全管理制度
為規(guī)范企業(yè)管理，強化安全意識，提高企業(yè)經濟效益，確保郵件、快件和人命財產安全，特制訂以下消防安全管理制度：
一、消防安全工作要以“預防為主、防消結合”的方針，認真貫徹《中華人民共和國消防法》，加強防火安全工作。
二、單位主要負責人為消防安全管理第一責任人，必須對消防安全負全面責任，要本著“誰主管、誰負責”的原則，逐級落實責任制。
三、經常開展消防安全知識宣傳，對新員工進行崗前消防培訓，組織開展消防滅火演練，實行群防群消，做到每個員工能正確使用滅火器材，提高自防自救能力。
四、成立消防應急小組，當發(fā)生火警火災時，必須立即組織進行自救工作，疏散人員、車輛等，最大限度防止火勢蔓延，減少事故損失。
五、對消防安全防護器材，應定期檢測、檢查及維護保養(yǎng)，確保隨時完好備用；
六、對在重點防火崗位上的工作人員，要經常對其進行消防專業(yè)知識的教育和培訓。
七、電器設備和線路的安裝，必須由專職電工操作，嚴禁隨意亂拉亂接臨時電線，嚴禁亂用較大功率的電熱器具。
八、各部門下班后，該關閉的電源應予以關閉；若發(fā)現(xiàn)本單位存在火災隱患，每個員工都有責任報告或整改。
九、檢查中發(fā)現(xiàn)的火災隱患未按規(guī)定時間及時整改或釀成事故的，根據(jù)公司制度予以處理。
第七節(jié)
事故及突發(fā)事件信息上報制度
為認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的總方針，及時有效地控制和減少各類事故或突發(fā)事件的發(fā)生，確保快件和公司人命財產安全，提高企業(yè)經濟效益，把損失降到最低限額，根據(jù)上級有關部門的規(guī)定，特制訂以下制度：
一、事故及突發(fā)事件上報程序
凡發(fā)生交通火災等事故或員工因勞資糾紛停工無法投遞快件等突發(fā)事件必須按規(guī)定逐級上報。
�。ㄒ唬┓舶l(fā)生前述事故或突發(fā)事件，部門負責人或車輛駕駛員應全力組織自救、報警，同時應立即向公司負責人報告，講清事故（件）發(fā)生的時間、地點、損害程度、有無人身傷亡及救助要求。
�。ǘ┕矩撠熑私拥綀蟾婧蟊仨毩⒓唇M織力量處理事故或突發(fā)事件，并向郵政管理部門報告。
�。ㄈ┌l(fā)生下列情形之一，應當在一小時內向事故或突發(fā)事件發(fā)生地的郵政管理機構和負有相關職責的公安、國家安全、安全生產監(jiān)督管理部門報告：
1、本企業(yè)人員死亡或者失蹤一人以上，或者重傷三人以上；
2、郵件、快件一次丟失、損毀一百件以上，或者積壓一千件以上；
3、爆炸物、生物病原體、生物毒素、危險化學品、放射性物品等，在寄遞過程中發(fā)生爆炸、泄漏的；
4、處理中心、快件分撥中心內發(fā)生重大事故，生產中斷的；
5、可能嚴重影響寄遞渠道暢通的情形。
（四）有下列情形之一的，應當在情形發(fā)生之日起三日內，向郵政管理部門報告相關情況：
1、本企業(yè)及其分支機構因面臨高額債務追償或者因投資、經營不善導致無法履行對其他主體的債務，可能影響正常開展寄遞業(yè)務的；
2、本企業(yè)及其分支機構因經濟糾紛或者違法行為可能被有關機關查封運營設備、設施，或者凍結資產的；
3、本企業(yè)分立、合并、投資融資、變更終止協(xié)議等，可能影響正常開展寄遞業(yè)務的；
4、本企業(yè)及其從業(yè)人員私自開拆、隱匿、毀棄郵件、快件十件以上，或者因故意延誤投遞郵件、快件被偵查機關立案調查的；
5、其他可能影響寄遞渠道暢通的情形。
二、安全信息上報要求
1、公司每季底由安全職能部門向公司及郵政管理部門上報本月安全生產方面所開展的一些工作信息。
2、對重大節(jié)假日或重大活動中必須事先上報安全措施活動，對生產工作中涌現(xiàn)出的先進事跡，在表彰的同時必須立即上報。
3、開展的“安全生產月”“安生隱患排查治理”等專項活動開展情況信息應當專項報送。
4、對收寄投遞過程中發(fā)現(xiàn)的禁寄物品應按禁寄物品處理辦法的規(guī)定立即報告公安、國安、海關等相關部門并報告郵政管理部門。
5、對在檢查或收寄投遞生產經營活動過程中發(fā)現(xiàn)的對安全生產有較大影響的信息不及時報告或故意隱瞞的，將對有關責任人進行處理或處罰。
6、按照《郵政行業(yè)安全信息報告和處理規(guī)定》有關要求，向郵政管理部門報送相關報表和信息。
企業(yè)安全生產的規(guī)章制度9
為了認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的安全生產方針。逐步推行現(xiàn)代安全管理，特制訂本制度：
一、公司在編制各種計劃和年度計劃時，把安全工作列入頭等議事日程。根據(jù)黨和國家的安全生產方針、政策，法規(guī)和上級部門的指示和要求，根據(jù)本單位的具體情景，提出全公司的安全生產目標數(shù)值。資料包括本公司的工傷事故頻率，死亡率和重傷率的數(shù)值及職業(yè)病危害區(qū)域的合格率，安全技術措施費用等;
二、公司與下屬項目部和施工隊簽訂承包合同或下達工作計劃時，一并將公司的安全生產目標職責制分解到各單位，作為公司對各單位考核的一項重要指標;
三、各單位在與班組或個人簽訂合同或下達任務時也應將安全目標職責制一并列入，作為考核資料之一;
四、公司工作實行安全一票否決，凡發(fā)生重大傷亡事故和超過安全生產目標值的單位和個人，一律取消當年的`評先評獎資格;
五、公司每月組織一次大的安全檢查，檢查時一并對安全生產目標完成情景進行分析和總結;
六、安全生產目標職責管理與經濟職責制緊密掛勾。
安全生產例會制度
為了進一步搞好安全生產工作，強化安全生產意識，特制定本制度。
一、本制度適用于公司及各項目部。
二、 每次例會各科室和項目部負責人和專職安全生產管理人員必須參加，無故不參加者，將根據(jù)公司有關制度給予罰款，并納入年終單位評先評優(yōu)考核指標。
三、會議資料
1、由公司安全經理主持會議，宣讀當次會議的主要資料。
2、傳達上級部門有關文件及會議精神。
3、針對生產狀況，學習有關安全規(guī)程和安全技術等。
4、各科室和項目部介紹本月的安全生產情景及事故情景，每次大型活動后交流經驗。
5、布置下月安全工作及安全活動資料。
四、發(fā)放有關文件及材料：建筑施工安全有關文件、技術刊物、安全簡報、各類報表等。
五、每月30日上午8：00時為安全生產例會時光。例會時光、地點如有臨時變動，由公司安全科負責提前通知。
企業(yè)安全生產的規(guī)章制度10
安全培訓員職責
1、負責宣傳“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針。對企業(yè)員工進行安全培訓，對新員工及時組織入廠安全教育培訓，考核合格后方可分配到班組。
2、組織各單位特種作業(yè)人員進行安全培訓。
3、對員工進行安全生產操作技術與安全生產知識培訓，考核的結果進行登記，存檔。
4、進一步提高員工的安全意識，自覺遵章守紀，嚴格按操作規(guī)程操作，杜絕蠻干和習慣性違章行為，實現(xiàn)生產安全化。
5、聯(lián)系實際的典型案例，對職工進行宣傳教育，以提高職工的安全生產知識和應急處理能力。
礦長(主任)安全職責
1、對本單位的安全生產工作全面負責。
2、認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國礦山生產法》及其它法律、法規(guī)中有關礦山生產的規(guī)定。
3、主持召開安全生產例會，定期召開職工大會報告安全生產工作，認真聽取有關礦山安全生產的意見和建議，接受群眾監(jiān)督。
4、安全生產與生產工作做到“五同時”，即計劃、布置、檢查、總結、評比生產建設工作的同時，必須計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。在新建、改建、擴建項目中，遵守和執(zhí)行“三同時”規(guī)定(同時設計、同時施工、同時投入生產和使用)。
5、審定本單位各項安全生產管理制度及規(guī)程。
6、設置安全生產管理機構，配備合格的專(兼)職安全管理人員。
7、按國家規(guī)定提取安全技術措施費用，并�？顚Ｓ谩�
8、采取有效措施，不斷改善本單位職工勞動條件和安全生產環(huán)境。
9、確定本單位安全生產目標并組織實施。
10、依照《礦山安全法實施條例》的規(guī)定，對職工進行安全教育培訓并考試考核。
11、制定礦山災害的預防和應急方案。
12、及時采取措施，處理礦山存在的安全隱患。
13、定期組織和領導礦山的全面安全生產檢查。
14、主持重大傷亡事故的調查、分析、處理，審定安全生產的獎懲事項。
15、及時按有關規(guī)定向公司安全生產委員會報告礦山事故。每月主持召開一次安全生產工作會議，及時分析本礦安全生產狀況，匯總不安全隱患，提出相應的對策措施，并組織實施。
16、檢查和指導副職及下屬單位領導分管范圍的安全生產工作和履行安全生產職責情況。
17、組織制定事故應急救援預案，并適時組織演練。
副礦長(副主任)安全生產職責
1、協(xié)助礦長抓好本礦全面安全生產工作，對安全生產負直接領導責任，具體領導和支持專業(yè)安全部門開展工作。
2、組織實施上級有關安全生產方面的規(guī)定和技術規(guī)范。
3、協(xié)助礦長做好召開安全生產例會的準備工作，對例會決定的事項，負責貫徹落實。
4、組織制定并落實安全生產方面的各項管理制度和安全技術操作規(guī)程，并不斷修改完善，適應安全生產需要。
5、組織編制安全生產規(guī)劃、計劃和安全生產技術措施，并組織實施，有計劃地組織解決重大安全隱患和職業(yè)危害。
6、協(xié)助礦長具體組織定期的安全檢查，對查處的重大安全隱患制定整改措施，并限期檢查落實。
7、按周組織分析安全生產情況，及時研究解決生產中不安全問題。
8、協(xié)助礦長組織重大傷亡事故的調查、分析處理，擬定改進措施，并組織落實。
9、負責具體實施礦山災害的預防和應急方案的實施。
10、負責組織對職工的安全生產教育和培訓考試考核，總結推廣先進經驗，獎勵先進單位和個人。
11、負責組織檢查各專業(yè)安全生產職責履行情況和安全生產管理工作情況。
廠礦(車間)安全員職責
1、廠礦(車間)安全員在廠礦礦長(車間主任)的領導下，負責廠礦(車間)的安全技術工作，協(xié)助廠礦礦長(車間主任)貫徹上級有關安全生產的指示和規(guī)定，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
2、參加廠礦(車間)制訂、修改有關安全生產管理制度和安全技術規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。
3、負責編制廠礦(車間)安全技術措施計劃，并檢查執(zhí)行情況。
4、搞好本廠礦(車間)職工的安全教育和安全技術考核工作，具體負責新入廠人員的廠礦
(車間)安全教育，督促檢查班組、崗位安全教育的執(zhí)行情況。
5、組織好本單位的安全月、安全日活動，經常組織預防事故演習。
6、參加廠礦(車間)擴建、改建工程安全設施設計審查，對竣工和設備改造、工藝變動安全設施的驗收。
7、檢查落實各級動火措施，確保動火安全。
8、每天對現(xiàn)場進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)，并進行考核;對緊急情況和不聽勸阻者，有權停止其工作，并立即報請領導處理。
9、負責廠礦(車間)安全設施、防護器材、滅火器材和事故隱患管理，掌握廠礦(車間)塵毒情況，提出改進意見和建議。
10、參加廠礦(車間)各類事故的調查和處理，做好統(tǒng)計分析和上報工作
11、對班組安全員進行業(yè)務指導。
12、完成各級領導交辦的臨時性工作。
廠礦(車間)技術人員安全生產職責
1、在本廠礦(車間)負責人的領導下，協(xié)助廠礦(車間)負責人做好安全技術工作。
2、協(xié)助廠礦(車間)負責人制定、修訂、審查本廠礦(車間)的`安全技術規(guī)程和安全操作規(guī)程。
3、在編制技術措施時，必須同時擬定安全技術措施。
4、經常對崗位操作人員進行生產技術與安全知識的教育，使生產與安全同步提高。
5、協(xié)助廠礦(車間)負責人組織安全檢查或專項安全檢查，針對存在的問題采取有效的措施。積極想辦法改善勞動條件，使操作崗位的塵、毒濃度符合國家規(guī)定的工業(yè)衛(wèi)生標準。
6、積累安全數(shù)據(jù)和資料，根據(jù)工藝條件的變化，提出修訂安全技術規(guī)程或安全操作規(guī)程的意見和建議。負責編制新崗位、新設備、新工藝操作的安全操作規(guī)程。
7、積極設法并會同有關人員提出改善勞動條件和消除事故隱患的具體措施。
班組長安全職責
1、認真執(zhí)行安全生產法規(guī)和本企業(yè)各項規(guī)章制度，對所轄生產范圍內工人的安全健康負責。
2、熟悉本班組各崗位安全規(guī)程，組織職工學習并對熟知及執(zhí)行情況進行檢查。
3、嚴格執(zhí)行三級安全教育制度，做好對分配到本班組的新工人進行班組級安全教育。經常教育和檢查本班組工人正確使用生產工具、防護用品、安全裝置，并教育工人注意環(huán)境安全，及時消除生產過程中的隱患。
4、開好班前和班后會，根據(jù)生產作業(yè)特點和工人的思想狀況等，具體布置安全生產工作和注意事項，并組織好每周一次的安全活動日。
5、堅持交接班制度，保持作業(yè)場所的安全、整潔。遇有無力處理的事故隱患上報單位領導，發(fā)現(xiàn)危及安全的緊急情況要立即采取應急措施或停止作業(yè)，撤出人員并報告單位領導。
6、對本班工人進行安全操作方法指導，并經常檢查本班人員安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
7、如發(fā)生事故，應立即報告本單位有關主管領導，并采取臨時處理措施，防止事故的擴大。
8、有權拒絕上級不符合安全生產、文明生產的指令和意見。
9、完成各級領導交辦的臨時性工作。
班組安全員安全職責
1、班組安全員一般由副班(組)長兼任，協(xié)助班組長做好本班組安全工作，受車間安全員的業(yè)務指導，協(xié)助班組長做好班前安全布置、班中安全檢查、班后安全總結。
2、組織開展本班組各種安全活動，認真做好安全活動日記錄，提出改進安全工作的意見和建議。
3、對新工人進行崗位安全教育。
4、嚴格執(zhí)行有關安全生產的各項規(guī)章制度，對違章作業(yè)有權制止，并及時報告。
5、檢查督促班組人員合理使用勞動保護用品和各種防護用品、消防器材。
6、發(fā)生事故要及時了解情況，維護好現(xiàn)場，并及時向領導匯報。
操作崗位安全職責
1、認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度、勞動紀律、不違章作業(yè)，并勸阻制止他人違章作業(yè)。
2、精心操作，做好各項記錄，交接班必須交接安全生產情況，交班要為接班創(chuàng)造安全生產的良好條件。
3、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時如實地向上級報告，嚴格保護現(xiàn)場，做好詳細記錄。
4、作業(yè)前認真做好安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時處理和報告。
5、加強設備維護，保持作業(yè)現(xiàn)場整潔，搞好文明生產。
6、上崗必須按規(guī)定著裝。妥善保管、正確使用各種防護用品和消防器材。
7、積極參加各種安全活動，努力學習安全技術知識，不斷提高自身安全素質，增強自我保護和保護他人的能力。
8、有權拒絕違章作業(yè)的指令。
企業(yè)安全生產的規(guī)章制度11
1、安全生產組織管理制度
2、安全生產責任制度
包括企業(yè)主要負責人（經理）安全生產職責、安全副經理安全生產職責、技術負責人安全生產職責、安全生產管理機構職責、經營部門安全生產職責、設備部門安全生產職責、工會安全生產職責、班組（站）長安全生產職責、專職安全生產管理員職責、兼職安全生產管理員職責、安全員職責、職工安全生產職責等。
3、安全經營目標責任書
4、安全生產工作例會制度
5、設備安全管理制度
6、安全生產教育和培訓制度
7、安全生產檢查制度
8、事故隱患整改制度
9、生產安全事故報告和調查處理制度
10、安全生產臺帳管理制度
11、安全生產獎懲制度
12、消防安全管理制度
13、用電安全管理制度
14、特種設備安全管理制度
15、勞動防護用品管理制度
16、設施與設備維護、保養(yǎng)、檢測制度
17、危險化學品管理制度
18、危險作業(yè)現(xiàn)場管理制度
19、重大危險源監(jiān)控制度
20、應急救援措施管理制度
21、承包經營、租賃場地安全生產管理協(xié)議
22、作業(yè)現(xiàn)場安全生產管理制度
包括作業(yè)區(qū)內“十四不準”、操作工“六嚴格”、動火“六大禁令”、進入容器和設備“八必須”、機動車輛“七大禁令”、起重作業(yè)“十不吊”、預防事故“十問”、安全生產現(xiàn)場自律準則“20條”、員工防火“三懂”、“三會”。
23、其它必要的安全生產制度（視企業(yè)實際增加）
24、生產經營單位《事故綜合應急預案》編寫提綱
綜合應急預案是從總體上闡述事故的應急方針、政策，應急組織結構及相關應急職責，應急行動、措施和保障等基本要求和程序，是應對各類事故的綜合性文件，主要包括總則、生產經營單位的危險性分析、組織機構及職責、預防與預警、應急響應、信息發(fā)布、后期處置、保障措施、培訓與演練、獎懲附則等內容。
25、生產經營單位《事故專項應急預案》編寫提綱
專項應急預案是針對具體的事故類別（如危險化學品泄漏等事故）、危險源和應急保障而制定的計劃或方案，是綜合應急預案的組成部分，應按照綜合應急預案的.程序和要求組織制定，并作為綜合應急預案的附件。專項應急預案應制定明確的救援程序和具體的應急救援措施。專項應急預案主要包括事故類型和危害程度分析、應急處置基本原則、組織機構及職責、預防與預警、信息報告程序、應急處置、應急物資與裝備保障等內容。
26、生產經營單位《事故現(xiàn)場處置方案》編寫提綱
現(xiàn)場處置方案是針對具體的裝置、場所或設施、崗位所制定的應急處置措施�，F(xiàn)場處置方案應具體、簡單、針對性強�，F(xiàn)場處置方案應根據(jù)風險評估及危險性控制措施逐一編制，做到事故相關人員應知應會，熟練掌握，并通過應急演練，做到迅速反應、正確處置�，F(xiàn)場處置方案主要包括事故特征、應急組織與職責、應急處置、注意事項等內容。
企業(yè)安全生產的規(guī)章制度12
一條：根據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)勞動安全暫行條例》和交通建設局的有關文件規(guī)定，實行行政負責，歸口管理，紀律監(jiān)察，群眾監(jiān)督的安全生產管理體制，特制定本規(guī)定。
二條：本規(guī)定適用于本單位各類人員，凡違反本規(guī)定的均按照有關條款處理。安全工作考核作為單位評選先進、獎金效益工資發(fā)放的主要依據(jù)之一，具有一票否決權。
三條：本處安全生產管理，實行層層責任制，施工隊、作業(yè)班組（包括招聘的承建制施工隊承建項目）向項目部負責，項目部向處負責，分級簽定安全生產責任書：同時各級領導承擔一定的責任，處主要領導負全面責任，項目經理負主要責任，其他領導負綜合管理責任。
一章安全生產責任制
�。ǎ┌踩a責任制的概念：安全生產責任制是生產單位崗位責任制的一個組成部分，是企業(yè)最基本的安全制度，是安全規(guī)章制度的核心。安全生產責任制的實質是"安全生產，人人有責"。安全生產責任制的核心是切實加強安全生產的領導，建立起以政府部門、企業(yè)主要領導為一責任人的責任制。安全生產責任制要貫徹"預防為主"的原則。安全生產責任制要求企業(yè)各級生產領導在安全生產方面要"對上級負責，對職工負責，對自己負責"。
（）企業(yè)安全生產責任制的要求：
�、俳踩a責任制體系：即建立起經營者（決策、管理、和監(jiān)督責任）、管理者、技術人員及全體員工的安全責任制體系。
�、诮⑷a責任制的步驟：首先要樹立"安全一"的思想，對落實安全生產責任制要有專門的`人員與機構來保障，制定安全生產責任制的管理制度。
�、廴a責任制的落實：在以法人代表為核心的責任體系下，通過檢查、監(jiān)督、獎懲等制度來保證安全生產責任制得到落實。
（）安全生產責任制的實現(xiàn)
責任制度就是明確企業(yè)一把手是安全減災的一責任人；管生產必須管安全；全面綜合管理，不同職能機構有特定的安全職責。如一個企業(yè)，要落實安全責任制度，需要對各級領導和職能部門制定出具體的安全責任，并通過檢查、監(jiān)督、考評、獎懲等實際工作得到落實。
二章組織機構及職權
處設立安全生產委員會，設主任一人，副主任二至三人，成員由行政辦公室、工程技術科、設備物資科、勞資科和各項目部（隊）行政負責人組成。安全生產委員會（以下簡稱安委會）在處行政領導下開展工作，貫徹執(zhí)行國家安全生產政策法規(guī)法令，貫徹落實上級主管部門的安全生產規(guī)章制度，制定適合本處的有關規(guī)章制度和措施，加強安全生產的宣傳教育工作，做好勞動保護、保險工作，審查、審核基層單位的專題報告，對事故責任者提出行政和經濟處分決定。安委會可隨時召開全體委員會議討論有關安全的重大事項。
�。ǎ┨幖壈参瘯骱眯姓I導安全的助手，協(xié)助處長處理安全生產問題
�、龠M入項目（單位）進行檢查，調閱有關資料，向有關單位和人員了解情況。
�、跈z查中發(fā)現(xiàn)的安全生產違法行為，當場予以糾正或者要求限期改正；對違反安全生產的行為，依照本辦法和其他有關法律、法規(guī)的，作出行政處罰決定。
�、蹤z查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應當責令立即排除；重大事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當責令從危險區(qū)域內撤出作業(yè)人員，責令暫時停工、停業(yè)或者停止使用；重大事故隱患排除后，經審查同意，方可恢復生產經營和使用。，
企業(yè)安全生產的規(guī)章制度13
一、 安全生產責任制考核制度
1、公司每年年初要制定全年的安全文明管理目標、計劃、措施、并以文件形式發(fā)送到各科室及每個項目部。
2、公司對項目部要每月進行一次安全文明責任目標考核。
3、公司在制定安全文明管理目標時要把實現(xiàn)管理目標分解到各個項目部，做到責任明確。
4、項目部在工程開工前，必須按公司安全文明管理目標要求，根據(jù)自身實際情況制定本項目部安全文明管理目標，并分解到每個班組，并張貼在活動室明顯地方。
5、制定安全文明管理獎懲措施，把實現(xiàn)安全文明管理目標作為年終評比一項硬指標，并按獎罰措施到時兌現(xiàn)。
6、各分公司、工程處、項目部的負責人和專職人員由公司安全處對其考核，項目部的其他人員由項目經理或委托其專職安全對其考核。
二、安全生產資金保障制度
為進一步加強企業(yè)安全管理，確保企業(yè)對安全技術措施經費使用及時到位，依據(jù)本公司《財務管理制度》和《資金運用制度》規(guī)定安全技術措施經費的提取及使用做如下規(guī)定：
1、公司設立安全生產專項資金專戶，公司安全生產專項資金專戶由公司安全生產領導小組管理。
2、安全技術措施經費按工程造價2%比例提取。企業(yè)安全費用由企業(yè)自行提取，專戶存儲，專項用于安全生產。使用的范圍是：
�、�、從業(yè)人員安全培訓教育；
②、從業(yè)人員配備勞動防護用品；
�、邸踩O備、設施投入和維修保養(yǎng)；
�、�、重大危險源。重大事故隱患評估、整改治理、監(jiān)控等；
�、荨⑹鹿蕬本仍鞑脑O備投入及維修保養(yǎng)和事故應急救援等。
3、公司對施工經營項目需具備安全生產條件所必須的資金投入，由施工經營項目的決策機構或主要負責人確保資金的及時到位，正確使用，并對由于安全生產所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。
4、安全教育專項培訓的保障資金主要用于購置或編印安全技術、勞動保護、安全知識的參考書刊物、宣傳畫、標語、幻燈及教育光盤等；建立與貫徹有關安全生產規(guī)程制度的措施。
5、安全勞動防護用品的保障資金主要用于購買、管理勞動保護用品，物品采購時要嚴格按照公司制定的采購程序進行，勞保產品必須嚴格控制使用年限和使用范圍，對安全性能不能滿足工作需要時要及時向主管部門提出報廢或降載處理。對違反采購原則的行為，除按獎罰條例外，造成損失和影響的由行為人和批準承擔責任。
6、加強對施工現(xiàn)場上使用的安全防護用具及機械設備的`監(jiān)督管理，要對安全勞保用品、機械設備、施工用具不定期的檢查和抽查，發(fā)現(xiàn)不合格的用具或技術指標、安全性能不能滿足施工安全需要的設備等應立即停止使用。
7、公司安全生產專項資金的支出由公司分管經理批準，項目安全生產專項資金的支出由該項目安全負責人批準。項目部對安全生產專項資金的使用必須�？顚Ｓ茫坏门灿�。項目部安全生產專項資金賬戶在工程結束時結余，余額上繳公司安全生產專項資金專戶。
8、對安全生產違章者給予經濟處罰，罰款數(shù)額由公司分管經理核定，罰款的收入，應如數(shù)上繳公司安全生產專項資金專戶。
9、公司對于安全生產工作成績優(yōu)異的項目部、班組、個人給于適當獎勵，獎勵資金不使用公司安全生產專項資金。
以上規(guī)定望公司所屬各項目部遵照執(zhí)行，執(zhí)行過程中遇到的問題請及時與公司安全處聯(lián)系。
三、 安全技術交底制度
1、項目工程施工前應根據(jù)工程特點編制分部分項安全技術交底，交底內容由工程的技術負責人編制。屬重大危險源和專業(yè)性較強的安全技術交底編制應有公司安全部門和技術部門參加。
2、安全技術交底的一般程序：技術負責人—施工員—班組長—施工人員�？偝邪綉蚍殖邪M行安全技術交底。
3、安全技術交底的內容包括：
�、俑鞴しN的安全技術交底；
�、诜植糠猪椆こ淌┕さ陌踩夹g交底；
�、鄞笮吞厥夤こ虇雾棸踩夹g交底；
�、茉O備安裝工程安全技術交底；
�、菔褂眯鹿すに嚒⑿录夹g、新材料施工的安全技術交底。
4、安全技術交底應做到：
①實行逐級安全技術交底制度，縱向延伸到班組全體人員；
�、诮坏妆仨毦唧w、明確、針對性強；
�、劢坏椎膬热輵槍Ψ植糠猪椆こ淌┕ぶ薪o作業(yè)人員帶來的潛在危險因素和存在的問題；
�、軕獙⒐こ谈艣r、施工辦法、施工程序、安全技術措施等向施工員班組長交底；
⑤應優(yōu)先采用新的安全技術措施；
�、抻袝姘踩夹g交底記錄；
5、所有安全技術交底除口頭交底外還必須有書面交底，交底雙方履行簽字手續(xù)，交底雙方各持一份書面交底。
四、安全生產檢查制度
為加強安全生產管理，認真落實安全生產法律、法規(guī)、標準、規(guī)范，確保施工安全，特制定本企業(yè)安全生產檢查制度。
1、定期安全檢查
①、 公司每月所屬項目工程進行一次檢查，并按《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59-99）安全檢查評分認真評分；
�、�、 項目部每半月對本項目工程進行一次檢查。
2、日常安全檢查
①、 公司安全處對所屬項目工程每星期至少檢查一次；
�、凇� 項目安全員每天要對所屬項目進行巡回檢查；
③、 各級管理人員在檢查生產同時要檢查安全；
�、�、班組要對班前班后進行崗位檢查。
3、專項檢查
公司對施工現(xiàn)場的下列分項要進行專項檢查；
�、�、 大型設備
②、 腳手架
�、�、 施工用電
�、�、 壓力容器
⑤、 防塵、防毒、防火
�、�、 深基坑及支護
�、�、 30米以上的高出作業(yè)
對塔吊、人貨電梯、附著式升降腳手架等大型設備和壓力容器、深基坑、30米以上的高出作業(yè)等公司要組織專業(yè)人員進行檢查。
四、 季節(jié)性檢查
針對氣候特點，可能給施工帶來的安全危害，公司要進行季節(jié)性檢查：
�、佟� 冬季天冷地凍要檢查防凍、防滑的措施落實
②、 暑季屬高溫季節(jié)，要檢查防暑降溫的措施落實
�、�、 雨季要檢查防汛措施落實
④、 風季要檢查臨時設施和大型設備的防風措施
5、節(jié)假日檢查
節(jié)假日前后為防止職工思想麻痹幾率松懈，公司要進行安全防范措施落實的檢查。
6、安全隱患整改、處置和復查
�、�、公司和項目部在進行安全檢查時，每次檢查都要下發(fā)《隱患整改通知單》，相關責任人簽字存檔；
②、對下發(fā)的隱患整改通知單要在限期內整改完畢，公司和項目部要對通知單所規(guī)定期限內進行復查；
�、�、對公司項目部的檢查如在期限范圍內位整改完畢將按公司相關制度要求對項目部進行處罰，必要時采取停工整頓。
五、安全教育培訓制度
為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，加強建筑業(yè)職工安全培訓教育工作，增強職工的安全意識和安全防護能力減少傷亡事故的發(fā)生，特制訂本制度。
1、建筑業(yè)企業(yè)職工必須定期接受安全教育培訓教育，堅持先培訓后上崗的制度
2、培訓對象、時間和內容
①、建筑企業(yè)和職工必須每年接受一次專門的安全培訓。企業(yè)法人、分管經理每年接受安全培訓的時間不得少于30學時
�、�、項目經理每年必須接受安全培訓的時間不得少于30學時
�、�、企業(yè)專職管理人員每年必須接受安全專業(yè)技術業(yè)務培訓時間不得少于40學時
�、�、企業(yè)其他管理人員和技術人員每年接受安全培訓的時間不得少于20學時
⑤、企業(yè)特殊工種在取得崗位操作證后，每年必須接受有針對性的安全培訓，時間不得少于20學時
⑥、企業(yè)其他職工每年接受安全培訓的時間不得少于15學時
�、�、企業(yè)待崗、轉崗、換崗的職工在重新上崗前，必須接受一次安全培訓，時間不得少于20學時。
3、企業(yè)新進場工人，必須接受公司、項目、班組三級安全培訓教育，經考試合格后方能上崗。
�、佟⒐景踩嘤柦逃饕獌热菔牵簢液偷胤接嘘P安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)和企業(yè)的安全規(guī)章制度時間不得少于15學時；
�、�、項目安全培訓教育內容是：工地安全制度施工現(xiàn)場環(huán)境、工程施工特點及可能存在的不安全因素，時間是不得少于15學時；
�、�、班組安全教育內容是：本工種的安全操作規(guī)程事故案例剖析、勞動紀律和崗位講評等，時間不得少于20學時。
4、安全培訓教育的管理
實行安全培訓教育登記制度，企業(yè)必須建立職工安全培訓教育檔案，沒有接受安全培訓教育職工，不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理工作。
企業(yè)安全生產的規(guī)章制度14
企業(yè)安全生產規(guī)章制度
總則
第一條 安全生產是企業(yè)的頭等大事，必須堅持“安全第一，預防為主”的方針和群防群治的制度，認真貫徹落實《中華人民共和國建筑法》，切實加強管理，保證職工在生產過程中的安全與健康。根據(jù)國家和省有關法規(guī)、規(guī)定和文件，制定本制度。
第二條 企業(yè)法定代表人是企業(yè)安全生產的第一負責人，對企業(yè)的建筑安全生產負全面責任，項目經理是本項目的安全生產的第一負責人，對項目施工中貫徹落實安全生產法規(guī)、標準負全面責任。
第三條 企業(yè)成立“安全生產委員會（領導小組）”，領導和協(xié)調企業(yè)安全生產工作，各分公司、項目經理部建立安全生產管理體系，受企業(yè)“安全生產委員會（領導小組）”的統(tǒng)一領導。
第四條 企業(yè)和各分公司設置專職安全生產技術處（科），并向工程項目派駐安全生產專職管理人員。
第五條 各級領導必須認真貫徹安全生產責任制度，在布置、檢查、總結、評比生產時，同時布置、檢查、總結、評比安全工作，嚴格管理，促進安全生產工作不斷發(fā)展。
第六條 各級工會組織和全體職工，有權監(jiān)督各級各部門對本制度的貫徹執(zhí)行情況。
企業(yè)安全責任制度
安全生產責任制度
第一條 企業(yè)經理對企業(yè)的勞動保護和安全生產工作負總的責任。
第二條 企業(yè)主管生產的副經理對企業(yè)的勞動保護和安全生產負主要責任。
第三條 企業(yè)的總工程師（技術負責人）對本企業(yè)的勞動保護和安全生產的技術工作負總的責任。
第四條 分公司經理對分公司勞動保護和安全生產負具體領導責任。第五條 項目經理對本項目勞動保護和安全生產負總的責任。第六條 工長、施工員對所管工程的安全生產負直接責任。
第七條 企業(yè)各職能機構，在各自的業(yè)務范圍內，對實現(xiàn)安全生產負責。
安全生產培訓教育制度
第一條 依照國家和省規(guī)定的內容和時間，對全體職工進行安全生產知識的培訓和考核，未經培訓或者考核不合格者，不得上崗作業(yè)。第二條 新入廠的職工必須進行公司、項目部、班組三級安全教育，教育后要填寫三級教育記錄卡，并進行考試，合格后方可上崗作業(yè)。
三級教育內容為：
1.公司安全教育：由勞資部門組織，安全部門配合實施。安全生產方面的教育主要包括黨和國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)、標準、規(guī)定及公司的安全生產管理制度；本企業(yè)安全生產形勢及歷史上發(fā)生的重大事故教訓；發(fā)生事故后如何搶救、排險、保護現(xiàn)場和及時報告等。
2.項目部教育：由項目部主管生產的領導組織技術和安全管理人員實施安全生產教育。教育的主要內容包括本項目生產特點、設備特點、安全基本知識、預防事故的方法及本項目安全生產制度、規(guī)定、安全注意事項，本工種的安全技術規(guī)程，防護用具使用基本知識等。
3.班組教育：由班組長或班組安全員進行。教育的主要內容包括本班組作業(yè)特點、安全操作規(guī)程及崗位責任，班組安全活動及紀律，愛護及正確使用安全防護設施及個人勞保防護用品，易發(fā)生事故的不安全因素及其防范對策等。
第三條 特殊工種作業(yè)人員,包括電工、焊工、司爐工、超重機械司機、廠內機動車駕駛員等，必須經有關主管部門培訓考核，取得崗位資格證后并再接受有針對性的安全培訓方可上崗作業(yè)。
第四條 工人調換工種必須進行換崗教育。換崗前，批準換崗的有關部門領導要對換崗工人進行新崗工種的操作規(guī)程等方面的教育，未經教育不準上崗。
第五條 采用新工藝、新設備、制造新產品時必須采用新工藝、新設備、制新產品的有關單位和部門，按照新工藝、新設備、新產品的安全技術規(guī)定進行教育，考試合格后方準上崗。
第六條 公司對各級領導干部每年進行一次有關安全法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定和文件及公司安全生產管理制度的學習，不斷提高政策水平和法制觀念。
第七條 各分公司每年冬閑季節(jié)組織一次各工種安全技術操作規(guī)程的學習，不斷提高工人的操作技能。
第八條 項目經理、工長，對所屬工地的職工每周進行一次安全生產教育。
第九條 施工班組由班長組織實施班前教育，針對班組的施工生產場所、工作內容、工具設備、操作方法等注意事項，對全組職工進行教育，防止事故發(fā)生。
第十條 各單位在雨季、冬季，要根據(jù)季節(jié)性變化，進行雨季防雨、防雷電、防洪、防坍塌，冬季防凍、防滑、防煤氣中毒的季節(jié)性安全教育。
第十一條 節(jié)假日前后，各單位要根據(jù)具體情況對所屬職工進行法紀教育，節(jié)后開收心會，教育職工集中精力搞好安全生產。
安全生產檢查制度
第一條 公司安全生產委員會每月召開專門會議，總結當月安全生產工作，研究步署下月安全生產工作。第二條 公司每季度組成由生產副經理任組長的安全生產檢查組，對所屬單位進行一次全面安全生產檢查，檢查完畢進行總結并發(fā)通報。
第三條 公司組織的安全生產檢查中查出的事故隱患，以《事故隱患通知書》通知受檢負責人，限期整改。
第四條 各分公司每月由主管經理帶隊，對所屬工地進行全面安全檢查。對檢查出的隱患，指定項目經理立即或限期整改。
第五條 各分公司的專職安全人員，根據(jù)本單位的生產安排制定巡回檢查計劃，對本所屬施工現(xiàn)場進行檢查。對查出的隱患，通知項目經理整改，并上報分公司主管領導。
第六條 各項目經理，除在日常檢查時，隨時檢查施工現(xiàn)場的安全狀況外，每周六對所屬施工現(xiàn)場進行一次全面的安全檢查。對查出的隱患，立即進行整改，并作為周一教育的內容。
第七條 生產班組的班組長、班組兼職安全員，班前對施工現(xiàn)場、作業(yè)場所、工具設備進行檢查，生產過程中巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即進行糾正。
第八條 各分公司在雨期、冬期前做好季節(jié)性安全檢查工作。由分公司主管經理帶隊，安全、機械設備人員參加的安全生產檢查，雨期重點檢查腳手架、龍門架、電氣設備、施工用電的安全狀況；冬期重點檢查機械設備、施工用電、消防、預防煤氣和外加劑中毒以及防滑防凍措施等。
第九條 各分公司在組織安全檢查時，必須對本單位工程分包隊伍安全生產情況同時進行檢查。
第十條 對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，必須按照“定人員、定時間、定措施”的原則，進行整改，實行登記、消項制度，在隱患沒有排除前，必須采取可靠的防護措施。
安全生產技術措施管理制度
第一條 為了不斷提高公司的安全技術管理水平，改善勞動條件，防止工傷事故、消除職業(yè)病，職業(yè)中毒等危害，保護職工在生產過程中的安全與健康，制定本制度。
第二條 各級領導、工程技術人員、有關業(yè)務人員，必須熟悉、掌握安全生產的有關法律法規(guī)、技術標準，在管理施工生產技術的.同時，管理好安全技術工作，總工程師、主任工程師以及項目技術負責人對各級施工生產的安全技術負責。
第三條 施工組織設計或施工方案中，必須編制安全技術措施。
第四條 安全技術措施的內容要全面、有針對性，根據(jù)工程特點、施工方法、組織和作業(yè)環(huán)境等具體情況提出具體內容要求。
第五條 對于專業(yè)性較強的工程項目，如土方工程、基坑支護、模板工程、腳手架工程、施工用電、物料提升機、外用電梯、塔式起重機、起重吊裝等必須單獨編制專項施工方案。
第六條 對于結構復雜，作業(yè)性大，特性較強的工程如：爆破、沉箱、沉井、煙筒、水塔以及拆除工程等，除編制專項安全施工方案，還應有設計計算和詳圖。
第七條 必須按照公司編制施工組織設計的權限規(guī)定，按各部門、各人員的職責、編制、審批安全技術措施，未經審批的不準施工。第八條 施工方案經審批后，必須遵照執(zhí)行，不得隨意變更。如遇特殊情況，需要變更時，應由編制人出具變更通知書，審批人簽字后方可生效。
第九條 施工現(xiàn)場的施工負責人，在分項工程施工前必須向分項作業(yè)負責人作書面安全技術交底，各持一份，工地安全員根據(jù)安全技術交底內容檢查落實情況。安全技術交底的內容應符合施工、安裝和生產的具體情況，交底內容要全面，有針對性和可操作性。
第十條 施工現(xiàn)場架體、設備安裝完畢后，必須由項目經理、技術負責人組織工長、項目安全員、施工安裝負責人共同驗收，確認符合標準、規(guī)范等要求后，認真填寫驗收單，履行簽字手續(xù)，方可投入使用。
第十一條 各項驗收單的填寫必須符合現(xiàn)場實際情況，內容要量化。存在問題必須經整改后重新驗收。
防護用品的使用管理制度
第一條 認真貫徹執(zhí)行國家有關加強防護用品保管工作的有關規(guī)定，指導和監(jiān)督管理人員作好工作。
第二條 進入施工現(xiàn)場的安全防護用品，必須有《生產許可證》、《出廠合格證》及市安監(jiān)部門頒發(fā)的《準用證》�！叭C”不齊全的安全防護用品，不得用于施工中。同時，必須對施工過程中使用的安全防護用品進行定期抽查，發(fā)現(xiàn)隱患或不符合要求的要立即停止使用。
第三條 做好防護用品資金管理，采購計劃對比的成本核算工作，保質、保量、按期組織貨源，注意點滴節(jié)約，提高經濟效益，確保施工生產的需要。
第四條 防護用品庫內布局合理，儲運方便，符合防火和安全的要求，要分類存放，上蓋下墊，防止腐爛、銹蝕。設有標志牌，做到“四定位”，即“定庫號、定架號、定層號、定位號”，整齊，標志明顯。
第四條 倉庫管理要做到：管理科學化、擺放規(guī)格化、整潔衛(wèi)生化。
安全生產責任考核獎懲制度
第一條 根據(jù)《建筑法》和《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59－99）的規(guī)定，為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，切實落實安全生產責任制，制定本制度。
第二條 考核內容
1.各級各部門管理人員安全生產責任制落實情況。
2.職工因工傷亡控制率指標（按公司管理目標要求）。3.現(xiàn)場安全達標率目標（合格率100％；優(yōu)育率按公司要求）。4.創(chuàng)建文明工地目標（按公司管理目標要求）。第三條 管理目標
1.建立健全安全生產管理機構，按規(guī)定配齊專兼職安全管理人員。
2.公司分公司要制定安全管理目標，并制定具體措施，確保目標實現(xiàn)。
3.項目部每承接一項工程，首先要制定安全管理目標（傷亡控制指標和安全達標、文 明施工目標），并將安全責任目標分解到人，責任落實，各項目指標有人抓，有人管，實現(xiàn)目標管理。
4.施工管理人員要按規(guī)定進行統(tǒng)計安全培訓，持證上崗。5.做好傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。第四條 安全責任
1.企業(yè)法定代表人對實現(xiàn)本單位、本部門的安全管理目標負總責。
2.各級生產負責人對實現(xiàn)安全管理目標負直接領導責任。
3.各級各部門的管理人員按各自的安全職責，為實現(xiàn)安全管理目標而努力工作。4.項目經理是法定代表人在施工項目上和代理人，對項目施工中的安全生產負總責，必須嚴格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項安全生產規(guī)章制度，加強領導，群防群治，確保安全生產。
第五條 考核辦法
1.實行逐級考核的辦法，公司接受上級考核；分公司、重點工程項目部接受公司考核；項目部接受分公司考核；項目部對所屬管理人員進行考核。
2.各級要制定具體考核辦法，考核成績和各級領導及管理人員工作業(yè)績掛鉤，列入各項工作考核的主要內容。
3.考核結果做為年終經濟兌現(xiàn)和評定先進，實現(xiàn)獎罰的主要依據(jù)之一。第六條 凡在安全生產中成績突出，具備下列條件之一的單位和個人，公司給予表彰，記功，發(fā)放一次性獎金，授予榮譽稱號等獎勵。
�。ㄒ唬┱J真貫徹執(zhí)行安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)，在安全生產工作中取得顯著成績的。
（二）在勞動保護安全生產方面有較大發(fā)明、技術改進或者提出合理化建議的。
�。ㄈ┓乐购捅苊饬酥卮髠鍪鹿�，或在事故中搶救有功的。
第七條 創(chuàng)優(yōu)爭先，在文明施工中做出顯著成績，獲得省級文明工地稱號的，公司予以成本補貼獎勵，實際補貼標準，在經營目標責任書中訂立。
第八條 對于有下列行為之一的人員，給予處分。
�。ㄒ唬�.違章作業(yè)或違章指揮造成事故的。
�。ǘ┩婧雎毷兀`反安全生產責任制，造成事故的。
（三）發(fā)現(xiàn)險情，既不采取防范措施又不及時報告，而發(fā)生事故的。
�。ㄋ模┐嬖谑鹿孰[患不執(zhí)行上級和安全部門限期整改的要求，造成事故的。
（五）發(fā)生事故后，不積極組織搶救；不吸取教訓采取措施，致使同類事故重復發(fā)生的。
第九條 經濟處罰的規(guī)定
�。ㄒ唬┦┕ぴO施缺少防護設施及存在事故隱患。
1.生產、施工設備、設施，沒有安全防護設施或防護有嚴重缺陷者，不得安裝或運行，對于安裝使用防護有嚴重缺陷的設備、設施的責任者和隨意確定拆毀安全防護設施的責任者，罰款100－200元。
2.已經開工的工程項目無施工組織設計、施工方案或施工組織設計施工方案中無安全技術措施，一經查出對工程項目負責人罰款200元；雖編制施工設計方案，但未經審批，一經查出，對工程項目負責人罰款100元
3.存有重大事故隱患，逾期不解決的，對工地負責人罰款300－500元。
4.存有事故隱患，雖然在接到《事故隱患通知書》的對事故進行了整改，但整改不徹底或《事故隱患回執(zhí)》逾期不反饋消項的，對工地負責人罰款100－200元。
5.被罰者違反以上多項規(guī)定的，按各項規(guī)定合并處罰，由個人承擔。
�。ǘ┈F(xiàn)場管理及檢查
1.職工進入施工現(xiàn)場赤腳，穿拖鞋，穿高跟鞋，不帶安全帽，電氣人員不穿絕緣鞋，女工不帶工作帽，高處作業(yè)不掛安全帶等違紀者，每人罰款10元；項目經理及管理人員罰款20元；一次發(fā)現(xiàn)工地有十個違紀人員，處罰工地主要負責人100元，并停工整改一次；凡停工整改的工地，對工地項目負責人另處罰款100－300元，分包隊伍等同。
2.特種作業(yè)人員無證上崗者罰款20元，不持證上崗者罰款20元。
3.塔吊、施工電梯、龍門架、井字架、腳手架、安全網等的架設與安裝沒有安全技術交底，上述設施，設備投放使用前未經驗收并履行驗收手續(xù)，對有關人員處以每人20－200元罰款。
4.對于違章指揮者，視情節(jié)輕重罰款20－200元，對于違章操作者視情節(jié)輕重罰款10－50元。
5.對于無視安全檢查，妨礙安全工作人員工作者視情節(jié)輕重罰款20－200元。
6.對于施工現(xiàn)場混亂，材料浪費嚴重，影響安全生產、文明施工的工地，罰工地負責人50－200元罰款。
7.公司內部檢查中對達不到《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59－99）中合格等級工地，處以工地負責人50－200元罰款。
8.市級以上部門檢查，對達不到建設部《建筑施工安全檢查標準》中合格等級的工地，處以工地負責人100－200元罰款。受到通報批評的工地對工地負責人加倍處罰。
9.在檢查或平時抽查中，對必備的安全管理資料管理混亂或嚴重缺項的工地負責人，罰款20－200元。
10.違反以上多項規(guī)定的單位和個人按各項規(guī)定合并處罰。
�。ㄈ┕鹿�
1.單位發(fā)生輕傷事故，每輕傷一人次罰款50－500元，罰款由事故責任者所在班組支付，事故責任者罰當月工資10－30％，免發(fā)當月獎金。
2.單位發(fā)生重傷事故，每重傷一人次罰款3000－5000元罰款由事故責任者所在班組支付20－30％，不足部分由承包組或項目部支付，事故責任者不論是傷者本人或他人，一律扣罰月工資的10－30％，并免發(fā)1－3月職務崗位津貼和獎金。
3.單位發(fā)生死亡事故，每死亡一人罰款－元，罰款由事故責任者所在班組支付20－30％，不足部分由承包組或項目部支付，扣罰事故責任者本人月工資0－30％，并免發(fā)1－6個月職務津貼和獎金。
4.單位發(fā)生多人事故，按規(guī)定標準分別計算合并罰款。
5.發(fā)生事故拖延報告，隱瞞不報，謊報以及故意破壞 事故現(xiàn)場的責任者，罰款50－500元，情節(jié)嚴重的移交司法機關依法追究法律責任。
�。ㄋ模┰O備事故隱患 1.對私自拆毀安全設施造成事故隱患者，根據(jù)情節(jié)輕重處以50－500元罰款。
2.對于發(fā)生機械設備事故的責任者處以直接經濟損失1－10％罰款（不少于100元）。3.發(fā)生與外單位無關的交通事故，對事故責任者處以直接經濟損失5－10％的罰款。
（五）火災事故及隱患 1.火災隱患
�。�1）火災隱患限期整改，逾期不改者，每項按10元處罰責任人員。
�。�2）重大隱患要求限期消除，逾期不改者，對責任人員處以100－500元罰款。（3）違反消防規(guī)定不聽勸阻者，給予適當罰款。2.火警
對于火警損失折款不足百元責任者，處以10元罰款，并給予批評教育。
�。�1）對火災損失折款100－5000元的責任者處以直接經濟損失費10％的罰款。（2）對于直接經濟損失5000元以上元以下的火災事故責任者，處以直接經濟損失20％的罰款。
（3）對于直接經濟損失在萬元及萬元以上的火災事故者，報公安機關依法懲處。（4）對因不認真吸取教訓，采取措施，一年內連續(xù)發(fā)生多起事故責任者，要加倍處罰。
�。�5）消防器材、設備因管理不善和挪做他用的責任者，根據(jù)情節(jié)輕重給予適當罰款，影響滅火行動造成嚴重后果的責任者，要嚴肅處理。
�。�6）對造成既有人身傷亡又有經濟損失的事故責任者按有關規(guī)定合并處罰。第十條 對有下列情節(jié)之一的單位，單位負責人及有關責任者加倍罰款。1.對于違章操作，經檢查人提出后，仍堅持不改造成事故者。2.對于違章指揮造成事故者。
3.發(fā)生事故后，隱瞞或謊報事故情況，破壞現(xiàn)場，妨礙事故調查者。
4.單位發(fā)生傷亡事故，不認真吸取教訓，采取措施，在一年內又重復發(fā)生類似情況。5.接到“停工通知書”后，逾期不解決而發(fā)生傷亡事故者。
第十一條 因不可抗拒的自然災害而造成的事故，單位和個人免予處罰。
易燃易爆有毒有害物品的保管制度
第一條 倉庫保管員必須做到“三懂三會”即：懂本崗位火災危險性，懂預防火災的措施，懂撲救火災的方法，會報警，會使用消防器材，會撲救初期火災。
第二條 儲存易燃易爆有毒有害物品的倉庫是重點防火部位，必須做到嚴禁吸煙，嚴禁煙火。
第三條 結易燃易爆有毒有害物品，必須設置專庫專帳，設專人管理，并嚴格出入庫檢查登記手續(xù)。
第四條 存放應當分類、分堆，易燃可燃物品、有毒有害危險品應標明名稱性質。
第五條 受陽光照射容易燃燒、爆炸的可燃物品、有毒有害物品危險品應標明名稱性質。
第六條 儲存易燃可燃有毒有害物品的庫房，不得動用明火，必要時須采取可靠的安 全措施，經有關領導同意開據(jù)動火證，并在專人監(jiān)護下方能動火。
第七條 庫存照明燈泡不得大于60W，燈頭高出貨架50cm以上距離。
第八條 庫存內外設置防火標志，倉庫院內要留存不得小于米寬的消防通道，并結合儲存物品性質，設置相應消防器材。
職工傷亡事故報告制度
第一條 職工發(fā)生傷亡事故后，負傷者或最早發(fā)現(xiàn)者，應立即向直接領導報告，直接領導接到報告后，應用電話，電報或其它快速方法立即將事故簡況報告公司安全部門、主管經理；公司視傷害程度分別報告市建委、安監(jiān)站、公安局、市總工會等有關部門。
事故的正式快速報告須在事故發(fā)生后的24小時內報到公司安全部門，報告內容主要包括事故發(fā)生的時間、地點、工程與企業(yè)名稱，傷亡人數(shù)及人員情況，簡要經過，初步原因及事故發(fā)生后采取的措施等。
第二條 項目部、分公司、公司對已發(fā)生的事故要本著嚴肅認真的態(tài)度及時準確地調查報告，并對事故調查的全過程負責。
（一）輕傷事故：由分公司負責組織調查，公司視情況派員參加。查清事故 原因，確定事故責任，提出處理意見，填寫《傷亡事故登記表》將登記報表及時報到公司。
�。ǘ┕芾眢w系事故：由公司負責組織，分公司派員參加調查、分析、查清事故原因，確定事故責任，提出處理意見，擬定整改措施。由分公司填寫《職工死亡、重傷事故調查報告書》于事故發(fā)生后7日內報公司，公司呈報市安監(jiān)站及有關部門。
（三）死亡事故：公司會同市主管部門等有關部門進行調查。調查組必須對事故現(xiàn)場進行勘查，拍照或者錄像。收集傷亡事故人和現(xiàn)場有關人員的陳述和證言，索取當事人、生產、技術和診斷資料。分析事故原因，查清事故責任，擬定整改方案提出處理意見。分公司填寫《職工死亡、事故調查報告書》于事故發(fā)生后15日內報公司。公司按程序上報有關部門。
第三條 發(fā)生事故的單位領導和現(xiàn)場人員必須嚴格保護現(xiàn)場。如因搶救負傷人員或為防止事故擴大而必須轉移現(xiàn)場設備、設施時，現(xiàn)場領導和現(xiàn)場人員要共同負責弄清現(xiàn)場情況，做出標記，記明數(shù)據(jù)，并畫出事故的詳圖。
對故意破壞、仿造事故現(xiàn)場者要嚴肅處理，情節(jié)嚴重的依法追究法律責任。第四條 事故現(xiàn)場調查結束，依照程序批準后方可清理現(xiàn)場。
�。ㄒ唬┹p傷事故現(xiàn)場清理，由項目經理報經分公司主管經理批準。
�。ǘ┲貍鹿尸F(xiàn)場清理，由分公司報經公司主管經理批準。
�。ㄈ┧劳鍪鹿尸F(xiàn)場清理，由公司報請有關部門批準。
第五條 對事故的處理，必須堅持事故原因不清不放過、事故責任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有防范措施不放過、對于事故的有關領導的責任者不查不放過的“四不放過”原則進行。
�。ㄒ唬┱鎸崱⒖陀^地查清事故原因。
�。ǘ┕�、實事求是的查明事故的性質和責任。
（三）嚴肅認真地制定并落實預防類似事故重復發(fā)生的防范措施。第六條 對事故責任者，要根據(jù)事故情節(jié)及造成后果的嚴重程度，分別給予經濟處罰，行政處分，對觸犯刑律的依法追究其刑事責任。
�。ㄒ唬┙洕幜P：按公司《安全生產獎罰制度》的規(guī)定執(zhí)行。
（二）行政處分：行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留廠察看、開除。
第七條 有下列情形之一的事故責任者，應給予處罰或處分，對觸犯刑律的，移交司法機關依法追究其刑事責任。
�。ㄒ唬┩婧雎毷�，違反安全生產責任制，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀律而造成事故的。
�。ǘ┛蹓骸⑼涎訄�(zhí)行“事故隱患通知書”造成事故的。
�。ㄈ⿲π鹿と嘶蛐抡{換崗位的工人不按規(guī)定進行安全培訓、考核而造成事故的。
�。ㄋ模┙M織臨時性任務，不制定安全措施，也不對職工進行安全教育而造成事故的。
�。ㄎ澹┓峙溆新殬I(yè)禁忌癥人員到禁止其作業(yè)的崗位工作而造成事故的。
�。┮蛟O備、設施、工具有缺陷或原材料、輔助材料不合格而造成事故的。
�。ㄆ撸┮蚴┕龅丨h(huán)境不良而造成事故的。
（八）因不按規(guī)定發(fā)放和使用勞動防護用品而造成事故的。
班組安全活動
第一條 班組長要根據(jù)工作要求和本班組人員特點合理安排工作。
第二條 班組必須設有兼職安全員，協(xié)助班組長教育、檢查、督促本班組人員做好安全工作。
第三條 班組長或兼職安全員要認真組織工人學習安全技術操作規(guī)程并檢查執(zhí)行情況，教育工人自覺遵章守紀，反對違章指揮和違章操作。
第五條 組織好安全生產活動，開好班前安全會，并認真做好活動記錄。
第五條 每變換一次工作內容或同類工作變換工作地點，都要有針對性地進行安全交底，并做好記錄。
第六條 經常自檢現(xiàn)場安全生產情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正各種不安全因素，不能解決的要采取臨時控制措施，并及時報告領導處理，同時做好記錄。
第七條 班組發(fā)生工傷事故要及時報告，并組織全組人員認真分析，采取防范措施。發(fā)生重大事故要保護好現(xiàn)場，立即上報，并組織搶救工作，協(xié)助做好事故調查工作。
第八條 要對本班組的新工人做好入廠安全教育，并認真填寫教育記錄卡。
現(xiàn)場消防管理制度
第一條 各公司消防器材、設備由各公司統(tǒng)一購置管理，保證每個工地、倉庫等部位和生產重要環(huán)節(jié)必須設有足夠的消防器材。
第二條 消防器材由專（兼）職消防員負責檢查保養(yǎng)，更換藥品。保證消防器材保持 完好性能。
第三條 消防器材不能挪作他用，違者視情節(jié)給予批評和按《中華人民共和國治安管理處罰條例》給予處罰。
第四條 明火作業(yè)須使用消防器材的班組，使用前要通過專（兼）職消防員同意，方能使用。
第六條 工地項目經理負責安全防火工作，要將防火工作列入施工管理計劃。
第六條 經常對職工進行防火教育。施工現(xiàn)場作業(yè)場所禁止吸煙，吸煙要到吸煙室。違者視情節(jié)給予批評或經濟處罰。
第七條 對于30m以上高層建筑物施工，要隨層做消防水源管道，用2〞立管，設加壓泵，每層留有消防水源接口，加壓泵必須單獨敷設電源。
第八條 電氣焊割作業(yè)，必須嚴格遵守操作規(guī)范和注意清理現(xiàn)場可燃物品，在高處焊割時除清理地面現(xiàn)場外，還要選派責任心強的人進行現(xiàn)場防監(jiān)護。
第九條 工地電動機械設備必須檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時修理，不準在高壓線下面搭設臨建或堆放可燃材料，以免引起火災。
第十條 進入冬季施工，對工地上的各種火源要加強管理，各種生產生活用 設施、動用和增減必須經項目經理或消防人員的批準，不得在建筑物內隨意點火取暖。
第十一條 凡明火作業(yè)，要嚴格執(zhí)行動火審批手續(xù)，工作前由用火班向項目部消防負責人抽出申請，經有關人員檢查現(xiàn)場和防火措施，作好技術交底后，方可發(fā)給“準用動火證”，作業(yè)后要嚴格檢查現(xiàn)場，防止留下火種隱患。
第十二條 現(xiàn)場如需用電爐子，用前必須經當?shù)仉姌I(yè)管理部門批準，否則一律不準使用。
第十三條 除公司、分公司專兼職消防人員經常深入基層現(xiàn)場指導消防工作外，公司消防主管部門每季度到現(xiàn)場檢查消防安全，各分公司消防主管部門要每月對倉庫、現(xiàn)場等進行一次消防工作檢查，班組防火負責人堅持每日班前、班后進行自查，以落實各項防火措施，及時消除火險隱患。
第十四條 專兼職消防員定期對本片消防器材進行維修保修，保證消防器材性能良好。
第十五條 分公司每年對兼職消防員進行一次專業(yè)訓練，專兼職消防員對義務消防小組成員每季度進行一次業(yè)務培訓，并經常向職工進行上崗前、在崗中的消防知識教育。
第十六條 凡公安消防部門提出的火險隱患，能整改的必須馬上保質保量按期整改，對一時因故不能馬上整改的，必須有應急措施，如無正當理由逾期不改者，要追究有關人員或有關領導責任。
第十七條 把安全防火列入安全生產會議內容，分析防火工作形勢，通報防火工作情況，針對不同季節(jié)、生產情況確定防火重點。
第十八條 周一為安全防火教育日，總結一周的防火工作情況，組織職工學習防火知識。
第十九條 凡對安全防火工作有特殊貢獻的，經領導批準給予精神和物質獎勵。第二十條 凡火警、火災事故中報早警、救火有功者，核實后給予一定獎勵。
第二十一條 對違反操作規(guī)程和失職而造成的火警、火災事故的主要責任者，要依據(jù) 情節(jié)后果按有關規(guī)定給予適當處罰，年終不能評為先進生產工作者。
第二十二條 對發(fā)生火警事故的單位，直接領導也同樣根據(jù)情節(jié)后果給予適當處罰，年終不能評為先進生產工作者。
文明施工管理制度
第一條 為了推行現(xiàn)代管理方法，科學地組織施工，做好施工現(xiàn)場綜合管理，使施工現(xiàn)場保持良好的施工環(huán)境和最佳施工狀態(tài)，根據(jù)建設部《建設工程施工現(xiàn)場管理規(guī)定》、《建筑施工安全檢查標準》（JGJ95－99），河北省《河北省建筑施工文明工地檢查評分辦法》等有關規(guī)定，結合公司實際，制定本對策。
第二條 項目經理是施工現(xiàn)場文明施工的第一責任人，全面負責施工現(xiàn)場的文明施工管理工作。要建立以項目經理為首的施工現(xiàn)場文明施工領導小組，領導現(xiàn)場文明施工的開展。
第三條 確定文明施工管理目標，并將目標管理責任明確分工，分解到人，各負其責，分工協(xié)作，齊抓共管，確保文明施工管理目標的實現(xiàn)。
第四條 創(chuàng)建省級文明施工工地的項目工程，要在開工時列入計劃，并及時向當?shù)匕脖O(jiān)站提出申報申請，接受安監(jiān)站的監(jiān)督考核。
第五條 項目經理部要根據(jù)現(xiàn)場實際，結合上級規(guī)定和公司有關制度，制定本項目施工管理措施，并組織落實，主要包括：
�。ㄒ唬┦┕がF(xiàn)場文明施工管理措施。
（二）施工現(xiàn)場治安防范措施
�。ㄈ┦┕がF(xiàn)場消防工作安全措施。
（四）施工現(xiàn)場保健急救措施。
（五）施工現(xiàn)場防塵、防噪聲及施工環(huán)境不擾民措施。
�。┦┕がF(xiàn)場宿舍保曖，防煤氣中毒，消暑和防蚊蟲叮咬措施。
�。ㄆ撸╅T衛(wèi)制度、食堂、廁所衛(wèi)生責任等各項制度。
第六條 檢查制度。公司在檢查安全生產的同時檢查文明施工管理工作，各分公司、項目部也要按定期檢查的規(guī)定檢查文明施工管理，并按部頒標準和省評辦法對受檢工地作出評價，檢查結果應與管理人員的獎金掛鉤。平時要做好現(xiàn)場文明施工的經常性檢查，通過檢查，發(fā)現(xiàn)不足，認真整改，使施工現(xiàn)場始終保持較高的文明施工狀態(tài)。
第七條 持證上崗制度。施工現(xiàn)場實行持證上崗制度，進入施工現(xiàn)場應佩帶工作卡，特種作業(yè)人員及安全管理人員必須持證上崗。
第八條 會議制度。施工現(xiàn)場應堅持文明施工會議制度，定期分析文明施工情況，協(xié)調解決文明施工中出現(xiàn)的問題，保證文明施工在現(xiàn)場健康地開展。
第九條 施工現(xiàn)場圍欄作業(yè)
（一）在市區(qū)主要路段的工地周圍應用硬質材料連續(xù)設置不低于的圍檔，在一般路段的工地周圍應用硬質材料連續(xù)設置不低于的圍檔。圍檔要堅固美觀。
（二）圍墻要有墻帽，臨街墻面正中書寫企業(yè)名稱或宣傳標語。
�。ㄈ┦┕がF(xiàn)場進出口按規(guī)定設置標準的大門，門頭設置企業(yè)標志，門柱書寫宣傳標 語，門頭加設燈箱，夜晚要明亮。
（四）在大門進出口處按規(guī)定設置七牌二圖（工程概況牌、安全生產紀律牌、文明施工管理牌、十項安全技術措施牌、工地消防管理牌、佩帶安全帽牌、施工現(xiàn)場平面圖和現(xiàn)場安全標志布置總平面圖）。適當位置設置宣傳欄、黑板報、安全標語等。
（五）現(xiàn)場門口設警衛(wèi)室，警衛(wèi)人員佩帶標志。非施工人員不得擅自進入施工現(xiàn)場。第十條 施工現(xiàn)場管理
�。ㄒ唬┕さ刂饕缆�、加工場所、機械基礎等要做硬化處理。施工現(xiàn)場的道路要暢通，排水設施要完善，保證無浮土，無積水。
�。ǘ┻M入施工現(xiàn)場的安全防護用品，必須選購符合國家、行業(yè)規(guī)定、具有《產品生產許可證》《出廠產品許可證》、《產品準用證》的產品。
�。ㄈ┙ㄖ镏黧w施工必須使用合格的密目式安全網封閉嚴密。
�。ㄋ模┙ㄖ牧稀嫾�、料具要按總平面圖布局堆放整齊，并掛定型標示牌。建筑廢料，建筑垃圾要設固定存放地點，分類堆放并及時清理，易燃易爆物品要分類存放，嚴禁混放和露天存放。
�。ㄎ澹┦┕C械設備要按總平面圖布置圖規(guī)定的位置設置，掛統(tǒng)一規(guī)定的安全操作規(guī)程。中小型機械要搭設符合標準的防護棚，棚內地面必須硬化，有排水措施。
（六）保持場容場貌的整潔，做到活完地清。
�。ㄆ撸┦┕がF(xiàn)場要建立消防組織，分清職責，配備足夠的滅火器材和義務消防人員，高層建筑要配備專用的消防管道和消防器具，要有滿足消防要求的電源和水源。
�。ò耍┈F(xiàn)場動火要辦理動火手續(xù)，動火時要有專人監(jiān)護。
（九）施工現(xiàn)場要設置吸煙室，禁止隨意吸煙。第十一條 現(xiàn)場生活及辦公設施
�。ㄒ唬┦┕がF(xiàn)場的施工工作區(qū)和辦公、生活區(qū)要有明顯的劃分界限，并設置堅固美觀的導向牌。
�。ǘ┙乖谠诮üこ讨邪才怕毠ぷ∷�。
（三）宿舍要堅固、美觀、保溫、通風、按季節(jié)設置保暖、防煤氣中毒、消暑和防蚊蟲叮咬措施。宿舍設置單人床或上下床，禁止職工睡通鋪，生活用品要放置整齊，保持宿舍周圍的環(huán)境衛(wèi)生和安全。
�。ㄋ模┧奚醿葒澜褂秒姞t子或私自拉掛電源線。
�。ㄎ澹┈F(xiàn)場會議室要有整齊懸掛鑲于框內的崗位責任制度。
�。┦┕がF(xiàn)場應設水沖式廁所，高層建筑應設臨時廁所，嚴禁隨地大小便，廁所要設紗門、紗窗，并符合衛(wèi)生要求。
（七）食堂內高度不低于，設透氣窗，墻面抹灰刷白，地面抹水泥砂漿，灶臺鑲貼瓷磚。設置排水設施，設有防塵、防鼠害設施，并符合衛(wèi)生要求。
�。ò耍┈F(xiàn)場應設沐浴室，夏季能保證職工按時洗浴并符合衛(wèi)生條件。
（九）現(xiàn)場生活區(qū)建立職工活動室，保證職工業(yè)余時間學習和娛樂。
（十）現(xiàn)場要設立飲水處，保證供應衛(wèi)生熱水。
�。ㄊ唬┥罾b或盛放在有蓋容器內，并符合衛(wèi)生要求。
�。ㄊ┕さ貞鋫浔＝♂t(yī)藥箱，并設置專用的急救器材和經過培訓的的急救人員，小的外傷能夠自行處理，大的傷情能夠及時正確的處置。要經常開展衛(wèi)生防病宣傳教育，提高職工的安全、衛(wèi)生防病知識。
第十二條 施工現(xiàn)場的治安綜合治理
�。ㄒ唬┘訌妼β毠さ恼嗡枷虢逃椭伪＝逃�，在施工現(xiàn)場內嚴禁賭博、酗酒、傳播淫穢物品和打架斗毆。
�。ǘ┘訌妼κ┕と藛T的管理，掌握人員底數(shù)，及時按有關部門的要求辦理暫住證。
�。ㄈ⿲⑹┕がF(xiàn)場治安保衛(wèi)責任分解到人，措施落實到位，嚴防盜竊、破壞等治安案件的發(fā)生。
第十三條 防治環(huán)境污染的措施
（一）妥善處理泥砂漿水，未經處理不得直接排入城市排水設施和河流。
（二）除設有符合規(guī)定的裝置外，不得在現(xiàn)場熔融瀝青或者焚燒油氈、油漆以及其它會產生有毒有害煙塵和惡臭氣體的物質。
（三）使用密封式的圈套管道或者采取其它措施，處理高處廢棄物，嚴禁由高處向下拋撒。
�。ㄋ模┎扇∮行Т胧┛刂剖┕み^程中的揚塵。
�。ㄎ澹┦┕がF(xiàn)場的有毒有害廢棄物應做妥善處理，禁止有毒有害廢棄物用做土方回填。
（六）對產生噪聲、振動的施工機械，應當采取有效控制措施，減輕噪聲擾民和職業(yè)危害。
�。ㄆ撸┻\輸散體、流體建筑材料或清運垃圾等，載體要嚴密，裝運要適量，運輸中不得撒漏飛揚，污染市容。建筑垃圾要清運到當?shù)匾?guī)定的地點卸放。
�。ò耍┯捎谑芗夹g、條件限制，對環(huán)境的污染不能控制在規(guī)定范圍內的單位，事先報請當?shù)厝嗣裾慕ㄔO行政管理部門和環(huán)境保護行政主管部門批準。
第十四條 建筑施工噪聲污染防治
建筑施工噪聲是指在建筑施工過程中產生的干擾周圍生活環(huán)境的聲音。
�。ㄒ唬┰诔鞘�、市區(qū)范圍內向周圍生活環(huán)境排放建筑施工噪聲，應當符合國家規(guī)定的建筑施工環(huán)境噪聲排放標準。
（三）對可能產生環(huán)境噪聲污染的城市建筑施工項目，必須在開工十五日以前向當?shù)丨h(huán)保部門領取《建筑施工噪聲排放申報登記表》，并按要求如實申報該工程的項目名稱、施工場所和期限、可能產生的環(huán)境噪聲值以及采取的環(huán)境噪聲污染污染防治措施的情況。
（三）施工項目必須取得環(huán)保部門發(fā)放的《建筑施工噪聲排放許可證》，并嚴格按照排放許可證規(guī)定的要求施工。
�。ㄋ模┰诔鞘惺袇^(qū)噪聲敏感區(qū)域內，禁止夜間（晚22：00至次日早6：00）進行產生環(huán)境噪聲污染的建筑施工作業(yè)。因特殊需要必須連續(xù)工作的，施工單位必須辦理縣級以上人民政府或者有關主管部門的證明，提前五日向當?shù)丨h(huán)保部門審批夜間施工許可事宜，批準后，夜間作業(yè)還必須公告附近居民。
�。ㄎ澹﹪栏駡�(zhí)行《河北省建筑施工現(xiàn)場現(xiàn)場環(huán)境保護規(guī)程》的規(guī)定 1.合理擺放施工機械，把噪聲降低至最低點。2.嚴格按規(guī)定時間施工，即早6：00至晚22：00 3.夜間施工必須經環(huán)境保護部門批準并公告周圍居民。4.施工現(xiàn)場不得產生與施工無關的噪聲。
5.在居民區(qū)施工，起床時不得吹哨及大聲喧嘩。6.施工現(xiàn)場不得焚燒任何廢棄物。
7.飲水鍋爐及爐灶必須符合消煙降塵規(guī)定。8.夜間照明設備要避免照射居民住房。
企業(yè)安全生產的規(guī)章制度15
一、安全生產操作規(guī)范
1、嚴格遵守安全生產法律法規(guī)及工作規(guī)范，嚴肅安全生產操作規(guī)程，落實各項安全生產工作制度，組織開展安全生產活動和安全知識學習，提高全員安全生產意識。
2、對道路運輸駕駛人員要求做到“八不”。即：“不超載超限、不超速行車、不強行超車、不開帶病車、不開情緒車、不開急躁車、不開冒險車、不酒后開車”。保證精力充沛，謹慎駕駛，嚴格遵守道路交通規(guī)則和交通運輸法規(guī)。
3、做好危險路段記錄并積極采取應對措施，特別是山區(qū)道路行車安全，要做到“一慢、二看、三通過”。
4、不運輸法律、行政法規(guī)禁止運輸?shù)呢浳�，法律、行政法�?guī)規(guī)定必須辦理有關手續(xù)后方可運輸?shù)呢浳�，應當按�?guī)定查驗有關手續(xù)，符合要求的方可承運。
5、保持車輛良好技術狀況，不擅自改裝營運車輛。
6、做到反三違：不違反勞動紀律，不違章指揮，不違反操作規(guī)程。
7、發(fā)生事故時，應立即停車、保護現(xiàn)場、及時報警、搶救傷員和貨物財產，協(xié)助事故調查。
8、采取必要措施，防止貨物脫落、揚撒等。
9、不違章作業(yè)，駕駛人員連續(xù)駕駛時間不超過4小時。
二、安全生產責任制
1、認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針，遵守國家法律法規(guī)和安全生產操作規(guī)程，守法經營，落實各級交通主管部門的安全生產管理規(guī)定，組織學習安全生產知識，最大限度地控制和減少道路交通事故的發(fā)生。
2、道路運輸經營者負責經營許可范圍內的安全生產工作，是安全生產第一責任人，對安全生產工作負總責。
3、聘請符合道路運輸經營條件的駕駛人員，并與駕駛員簽訂安全生產責任書，將責任書內容分解到每個工作環(huán)節(jié)和工作崗位，職責明確，責任分清，層層落實安全生產責任制。
4、積極參與各項安全生產活動，設立安全生產專項經費，保證安全生產工作的開展。
5、落實事故處理“四不放過”的原則，即：事故原因不查清不放過；事故責任者沒處理不放過；整改措施不落實不放過；教訓不吸取不放過。
6、建立營運車輛維護、檢修工作制度，督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護，確保車輛技術狀況良好。
三、安全生產監(jiān)督檢查制度
1、每月至少進行一次全面安全檢查，重點檢查安全生產責任制、規(guī)章制度的建立完善、安全隱患整改、應急預案、有關法律法規(guī)及會議精神的學習貫徹落實情況，并做好記錄。
2、做好出車前、停車后的準備、檢查工作，確保行車安全，發(fā)現(xiàn)隱患要及時修復后方可出車。
3、裝貨時嚴查超載和擅自裝載危險品。
4、不定期檢查車輛的安全裝置、燈光信號、證件。
5、檢查駕駛員是否帶病或疲勞開車，是否違反安全生產操作規(guī)程。
6、檢查消防設施是否安全有效。
7、建立安全生產獎懲制度，依制度進行獎懲。
四、從業(yè)人員安全管理制度
一、公司駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通法》、《中華人民共和國道路運輸條例》及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。并應遵守本公司其他相關的規(guī)章制度。
二、駕駛員須與公司簽訂聘書，聘用條件為：
1、須持有合法的駕駛執(zhí)照；
2、年齡不超過60周歲；
3、取得道路運輸管理部門頒發(fā)的從業(yè)資格證；
4、經公司組織對其進行面試、理論和機械常識考核、道路駕駛技術測試合格。
四、消除安全生產事故隱患制度
為落實安全生產責任制，加強道路運輸安全生產監(jiān)督管理，遏制交通事故發(fā)生，須做到：
1、對交通主管部門檢查發(fā)現(xiàn)的安全生產隱患整改事項，按時逐項予以整改、落實。
2、每月至少開展一次全面安全檢查，發(fā)現(xiàn)存在安全隱患立即通知整改，并立即抓好落實，及時消除。
3、駕駛員要定期做健康體檢及心理的'職業(yè)適應性檢查。
4、每趟次出車前，要對車輛的安全性能進行全方位檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，不消除隱患不得出車。
5、裝載貨物時，須檢查超載及危險品等情況，確認無誤后方可出車。
6、要不定時檢查駕駛員及車輛是否符合安全管理規(guī)定。
7、車輛經檢測、二級維護，查出的隱患要及時整改，整改不到位不得出車。
8、定期對車輛和辦公場所的消防器材、電路、車輛機件等進行自查自糾。
9、對安全隱患不及時整改的責任者給予從嚴追究。
10、建立健全安全生產事故隱患檔案，吸取經驗教訓，舉一反三，組織研究和探討新技術應用。
五、安全例會制度
1、安全領導組例會每月一次，駕駛員集中安全學習每月二次。
2、安全領導組會議由安全領導組組長負責召集，駕駛員安全學習由安全部負責召集。
3、安全領導組成員，駕駛員安全例會無特殊情況必須全員參加。
4、實行安全學習簽到制度。必須由本人簽到，有別人代簽每次罰款20元（罰代簽人），安全領導組成員和駕駛員無故缺席一次扣20元。
5、年終根據(jù)參加學習的情況給予獎勵，并用為年終評選安全先進個人的條件之一。
六、安全培訓和教育學習制度
1、本公司聘用的駕駛員應當樹立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，為旅客、貨主提供安全、及時、便捷、舒適的運輸服務。
2、駕駛員應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經常檢查車輛的主要機件。每月到少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛，以保持車輛的清潔（包括車內、車外和引擎的清潔）。駕駛員發(fā)現(xiàn)車輛有故障時要產即檢修。不會檢修的，應立即報告管理人員，并提出具體的維修意見（包括維修項目和大致需要的經費等）。未經批準，不許私自將車輛送廠維修。
3、駕駛員對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。行車里程超過四小時的，須配兩名駕駛員，駕駛員連續(xù)駕駛不得超過四小時。
4、公司將不定時、經常性的對駕駛員進行安全教育、職業(yè)道德教育、業(yè)務知識和操作規(guī)程培訓和考試，考試不合格的，不得上車。
5、凡我公司聘用的駕駛員，須遵守《安全行車十一條禁令》禁令，違反者一律解聘。
七、車輛、設施、設備安全管理制度
1、車輛的年度檢驗、上戶、轉籍、技術檢測、維護保養(yǎng)由公司負責組織實施。
2、凡我公司的客、貨營運車輛均應參加保險，投保險種包括：車輛損失險、第三者責任險、承運人責任險、駕駛員人身意外險。
3、車輛必須具有良好的技術善方可參加營運，為保證車輛的安全運行，必須按規(guī)定進行二、好級維護，關配備各種有效的安全裝置和設備，如滅火器、防滑鏈、防擴網、鐵鍬等。
4、車輛必生故障必須及時修復，特別是危及行車安全的重大隱患，如制動、轉向、輪胎、燈光裝置等。嚴禁車輛帶病出場、出站。
5、嚴禁超員、超載行駛，嚴禁客貨混裝，嚴禁超速行駛。
6、車輛在運行途中，駕駛員應主動做好車輛的自檢自查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
7、車輛必須按規(guī)定位置停放，嚴禁在辦公樓前、加油站、八字坡、油庫、生活區(qū)亂停亂放。
八、安全行車十一條禁令：
1、嚴禁無駕照、無從業(yè)資格證人員駕車；
2、嚴禁違反行車命令行車；
3、嚴禁酒后回車、疲勞行車；
4、嚴禁超員、超載行駛；
5、嚴禁車輛帶病行駛；
6、嚴禁旅客攜帶易燃、易爆危險品乘車；
7、嚴禁車未停穩(wěn)時上下乘客；
8、嚴禁在通過無人看守鐵路道口時與火車搶道；
9、嚴禁車輛載客加油和發(fā)動機運轉中加油；
10、嚴禁直流供油、嚴禁冬季明火烤車；
11、嚴禁雨雪道路和涉水后高速行駛。
九、交通事故應急預案
為把交通事故的損失降到最低程度，須做到：
1、發(fā)生交通事故，當事人應立即進行自救，并報警。電話：122（交警）、119（消防）、120（急救），應簡明講清事故地點、傷亡、損失等情況，以及事故對周圍環(huán)境的危害程度，保護現(xiàn)場，搶救傷員，保護貨物財產并通報運輸經營者與保險公司。
2、當事人應立即切斷車輛電源開關，使用消防器材，布置好安全警戒線，應果斷處置，不要驚慌出錯，避免造成更大的災害。
3、對傷者的外傷應立即進行包扎止血處理，發(fā)生骨折者應就地取材進行骨折定位，并移至安全地帶，對死亡人員也應移至安全地帶妥善安置。積極協(xié)助120救護人員救死扶傷，避免事故擴大化，把傷害減至最低程度。
4、保護好自身的安全，積極配合交警、消防等部門進行救護并做好各項善后工作。
5、發(fā)生一次死亡3人以上的運輸事故，應在6小時內報告當?shù)亟煌ㄖ鞴懿块T。
十、自然災害、突發(fā)性事件應急預案
1、做好應急運輸保障工作，在發(fā)生自然災害、突發(fā)性事件時，要服從縣級以上人民政府或者交通主管部門的統(tǒng)一調度、指揮。
2、報告：遇有自然災害、突發(fā)性事件發(fā)生，應立即在最短時間內逐級向交通主管部門報告（在異地遇有自然災害、突發(fā)性事件的應同時向當?shù)厝嗣裾徒煌ㄖ鞴懿块T報告）。
3、車輛：投入應急運輸車輛使用年限不超過5年，并經檢測合格的在用車；車輛運行單程在500公里以上必須配備2名駕駛員，每位駕駛員連續(xù)駕駛時間不得超過3小時。
4、人員：參運人員年齡在20至50歲之間，符合道路運輸經營條件的駕駛人員，且技術過硬、作風正派、身體健康。
5、接受應急運輸任務后，運輸車輛、人員必須整合待命，在規(guī)定時間內到達指定地點集合，且必須由道路運輸經營者親自帶隊。
6、執(zhí)行應急運輸任務時，運輸車輛及參運駕駛人員要遵守應急預案的有關規(guī)定，服從交通主管部門的統(tǒng)一調度、指揮，遇事主動請示、匯報，協(xié)調解決好各項工作事務。
7、完成應急運輸任務后，必須向各有關部門匯報任務完成情況，及時做好車輛維護、保修，總結經驗，提高應急應變能力和處置能力。
8、根據(jù)應急運輸保障工作的需要，做好相關應急物資的儲備，完成交通主管部門交給的其他運輸任務。
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