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安全隱患排查的規(guī)章制度

時間:2024-08-01 12:26:14 規(guī)章制度 我要投稿

安全隱患排查的規(guī)章制度

  在發(fā)展不斷提速的社會中,我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系,制度是國家法律、法令、政策的具體化,是人們行動的準則和依據(jù)。我敢肯定,大部分人都對擬定制度很是頭疼的,下面是小編精心整理的安全隱患排查的規(guī)章制度,僅供參考,大家一起來看看吧。

安全隱患排查的規(guī)章制度

安全隱患排查的規(guī)章制度1

  一、目的

  1、安全生產(chǎn)檢查是對生產(chǎn)過程及安全管理中可能存在的隱患、有害與危險因素、缺陷等進行查證,以確定隱患或有害與危險因素、缺陷的存在狀態(tài),以便制定整改措施,消除隱患和有害與危險因素;

  2、保證企業(yè)規(guī)章制度貫徹落實,確保企業(yè)安全生產(chǎn)。

  二、責任

  1、公司安全科是組織實施安全檢查的主管部門。

  2、公司及各職能部門下車間、班組檢查工作時,必須將安全生產(chǎn)列入重點檢查范圍。

  三、檢查重點

  1、易造成重大損失的易燃易爆危險物品、劇毒品、鍋爐、壓力容器、起重設(shè)備、運輸設(shè)備、冶煉設(shè)備、電氣設(shè)備、沖壓機械、高處作業(yè)和本企業(yè)易發(fā)生工傷、火災(zāi)、爆炸等事故的設(shè)備、工種、場所及其作業(yè)人員;

  2、造成職業(yè)中毒或職業(yè)病的塵毒點及其作業(yè)人員;

  3、直接管理重要危險點和有害點的部門及其負責人。

  四、檢查方法

  必須嚴格堅持專職檢查與群眾檢查相結(jié)合,日常檢查與定期檢查相結(jié)合普遍檢查與重點檢查相結(jié)合。做到層層把關(guān),堵塞漏洞。實行公司、車間、班組相結(jié)合三級安全檢查制度。

  五、檢查內(nèi)容

  (一)查軟件系統(tǒng):查思想、查管理。

  1、查規(guī)章制度、操作規(guī)程規(guī)程執(zhí)行情況,有無違章作業(yè)現(xiàn)象;

  2、查有職工是否未經(jīng)教育培訓(xùn)上崗作業(yè),特種作業(yè)人員有否無證上崗作業(yè);

  3、查職工是否正確穿戴勞動防護用品。

 。ǘ┎橛布到y(tǒng):查隱患、查整改、查事故處理。

  1、查設(shè)備、作業(yè)環(huán)境安全防護設(shè)施是否健全;

  2、查電器設(shè)施是否符合定,電線有否亂拉亂接;

  3、查消防設(shè)施是否按規(guī)定配備、健全有效;

  4、查作業(yè)場所通道是不暢通無阻;

  5、查”三違”作業(yè),事故隱患是否及時查處整改.

  具體按廠級、車間、班組三級《安全檢查細則表》執(zhí)行。

  六、廠級例行安全檢查

  具體由廠部安全主管部門組織安委會和有關(guān)業(yè)務(wù)部門實施。

  1、每年安排二次(6月12月)全廠性的安全檢查。主要檢查內(nèi)容:查隱患、查制度、查措施、查事故處理情況。

  2、每年安排一次專業(yè)性的安全檢查。組織有關(guān)技術(shù)人員對電氣、起重設(shè)備及吊具、壓力容器、易燃易爆重點危險部位進行檢查。

  3、新產(chǎn)品、新項目投產(chǎn)前,除車間組織自查外,廠部要組織有關(guān)人員對車間的重點危險部位和設(shè)備進行檢查,并現(xiàn)場落實解決有關(guān)問題,否則不能投產(chǎn)。

  4、在“五一、十一、元旦、春節(jié)”等重大節(jié)日前組織節(jié)前安全檢查。在各單位全面自查的基礎(chǔ)上,廠部組織有關(guān)人員對各單位易燃易爆、重點危險部位進行檢查。

  5、廠部安全管理人員要經(jīng)常到各車間生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)督檢查。

  七、車間檢查

  1、各車間除配合廠部組織的安全檢查外,車間領(lǐng)導(dǎo)每月(20日左右)要安排一次組織有關(guān)技術(shù)人員對本車間的設(shè)備設(shè)施使用情況,消防器材、各項安全制度執(zhí)行情況重點檢查。發(fā)現(xiàn)問題及時反饋安全科,并作好檢查記錄。

  2、新產(chǎn)品、新項目投產(chǎn)前車間領(lǐng)導(dǎo)要組織有關(guān)人員對生產(chǎn)用的吊具、主要設(shè)備、儀器儀表及環(huán)境的安全條件進行檢查。對發(fā)現(xiàn)的問題立即反饋有關(guān)部門進行解決,否則不能投產(chǎn)。

  3、在“五一”、“十一”、“元旦”“春節(jié)”等重大節(jié)日前,車間領(lǐng)導(dǎo)要組織有關(guān)人員有針對性的進行節(jié)前檢查。需入庫的成品、半成品、貴重工具及工裝等是否放好,門窗是否完好,用電設(shè)備是否斷電,是否有漏汽、漏水等問題。

  4、車間安全管理人員應(yīng)到生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)督檢查有無違章操作,防護用品穿戴是否齊全,各種安全防護設(shè)施是否完好,安全通道是否暢通,使用的工具、吊具是否安全可靠,吊裝、搬運是否符合安全要求,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時制止、糾正。

  八、班組檢查

  1、班組每周(周一)由組長組織一次安全檢查。重點檢查作業(yè)現(xiàn)場是否整潔,各種設(shè)備運轉(zhuǎn)是否正常,吊具有無磨損、銹蝕、斷裂、變形。鋼絲繩卡子是否松動,安全防護設(shè)施是否完好,安全制度執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)問題及時車間領(lǐng)導(dǎo),并作好檢查記錄。

  2、組長在每次生產(chǎn)前要進行安全檢查。危險部位和要害設(shè)施要重點檢查,生產(chǎn)過程中要隨時檢查有無違章操作等不安全行為。

  3、操作者在工作前必須進行安全檢查。倒班生產(chǎn)人員要嚴格執(zhí)行交接班檢查制度,并認真作好交接班記錄。在生產(chǎn)操作過程中要集中精力,隨時注意安全狀況,發(fā)現(xiàn)問題要立即報告班長或車間領(lǐng)導(dǎo)。

  九、隱患整改

  1、三級安全檢查必須按規(guī)定做好書面記錄,并對違反安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度的行為必須按規(guī)定給予處罰。對當場能整改的隱患必須責令立即整改,對存在的事故隱患等不安全因素的下達“隱患整改通知書”。

  2、檢查中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患,必須及時報告廠部主管領(lǐng)導(dǎo)或安全科,隱患未排除,嚴禁進行生產(chǎn)。

  3、對查出的不安全隱患,要按“三定四不推”的原則處理。“三定”是:定整改措施、定完成時間、定整改負責人。“四不推”是:查出的.問題班組能整改的不推到工段;工段能整改的不推到車間;車間能整改的不推到廠;廠里能整改的不推到公司。

  4、車間能解決的安全隱患,車間領(lǐng)導(dǎo)要及時安排人員解決。對安全生產(chǎn)不重視,發(fā)現(xiàn)安全隱患無故拖延不解決的單位,廠安全部科將根據(jù)有關(guān)規(guī)定發(fā)出隱患通知單限期落實解決。在期限內(nèi)仍未解決,由此發(fā)生事故或影響生產(chǎn),廠部將追究單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責任。

  5、安全檢查情況和表彰、獎懲結(jié)果分別用“通報、“簡報”、“板報”方式定期公布。

安全隱患排查的規(guī)章制度2

  一、范圍

  本規(guī)定適用于公司內(nèi)部安全檢查

  二、職責

  1.企策部負責公司內(nèi)安全巡視檢查和對公司內(nèi)易燃、易爆場所設(shè)施、消防器材及要害部位的安全檢查。

  2.制造部負責公司機械、動力、起重、電氣及壓力容器等設(shè)備設(shè)施的專業(yè)檢查和國家規(guī)定的定期檢測。

  3.財務(wù)部庫房漆庫的安全檢查。

  4.其他部門根據(jù)本部門的工作特點及重點部位進行安全檢查。

  三、管理內(nèi)容與方法

  1.安全檢查的分類:

  1.1班組人員日安全檢查。

  1.2車間管理人員、機電修人員、各班組長每周定期安全檢查。

  1.3主管經(jīng)理、各、班組長節(jié)假日重點部位安全檢查。

  2.安全檢查的內(nèi)容

  2.1日巡查主要以生產(chǎn)現(xiàn)場存在的不安全行為和機器設(shè)備的不安全狀態(tài)為主要內(nèi)容,隨時,隨時糾正違章作業(yè)和危險作業(yè),控制和終止事故發(fā)生的`可能性。

  2.2每周檢查的內(nèi)容為:班組內(nèi)機器是否運轉(zhuǎn)正常;勞保用品的穿戴;消防器材的保養(yǎng)情況;消防責任區(qū)是否不安全隱患存在。

  2.3節(jié)假日重點部位安全檢查內(nèi)容:以查管理、查隱患、查現(xiàn)場為主要內(nèi)容,對公司內(nèi)危險部位重點排查,確保節(jié)假日的生產(chǎn)。

  3.安全檢查整改的考核

  3.1對于檢查出問題的班組,企策部向責任部門下發(fā)《隱患整改通知單》,部門必須在3日內(nèi)向企策部報隱患整改計劃及措施。

  對于拒不整改的視情節(jié)嚴重處以50~100元的罰款。

  3.2參加檢查的人員應(yīng)按時參加,無故不到者罰款每次15元。

  3.3每月累計檢查無事故班組公司給予獎勵,超過三次隱患部位處以100元罰款。

安全隱患排查的規(guī)章制度3

  為了進一步加強和改進小學(xué)安全工作,維護小學(xué)正常的教學(xué)秩序,保障廣大師生生命財產(chǎn)安全,確保各種不安全因素的發(fā)生,特制定以下安全隱患排查整治制度:

  一、每學(xué)年開學(xué)前,放寒暑假、節(jié)假日前,必須開展全校性的安全大檢查。

  二、小學(xué)每月必須進行一次安全自查工作。在自查的過程中,如發(fā)現(xiàn)問題,要及時以文字形式報告到相關(guān)部門,以便得到及時處理。

  三、每學(xué)年安全員對校屬各單位開展不少于三次不定期的安

  全隱患排查工作,對有問題需要整改的部門單位,下發(fā)整改通知書,責令其限期整改,本部門單位解決不了的上報到相關(guān)部門解決。

  四、對小學(xué)食堂、小賣部、小吃店、生活飲用水源的衛(wèi)生情況,每周進行一次檢查;對食堂人員未取得健康證明的不得上崗。

  五、消防隱患排查工作每月不少于一次,有易燃易爆危險化學(xué)物品要嚴格按照《中華人民共和國消防法》和我校的《消防安全管理實施辦法》的有關(guān)規(guī)定加以實行。

  六、對存在重大隱患的必須及時提出整改計劃、整改

  七、每次排查時,排查人員不得少于三人,且必須有安全知識和排查能力的'人擔任。

  八、在排查的過程中,如果遇到不能下結(jié)論的問題應(yīng)請有關(guān)部門,

  九、不認真嚴格執(zhí)行此排查制度的,實行

安全隱患排查的規(guī)章制度4

  一、目的和內(nèi)容:

  1、為了建立項目部安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機制,加強事故隱患監(jiān)督管理,防止和減少事故的發(fā)生,保障員工生命財產(chǎn)安全,制定本制度。

  2、本制度規(guī)定了事故隱患分類、排查、報告、整改及獎懲辦法。

  二、適用范圍:

  項目部全體員工

  三、職責:

  1、項目主要負責人應(yīng)對事故隱患排查和整改負全面的領(lǐng)導(dǎo)責任,應(yīng)負責組織建立健全項目部事故隱患排查治理的長效機制,保證安全資金的投入,逐步解決各類安全隱患。

  2、按照“誰主管,誰負責”的原則,項目一把手為安全生產(chǎn)的第一責任人,對本單位事故隱患的排查和整改負主要領(lǐng)導(dǎo)責任。各工區(qū)負責人對所轄范圍的事故隱患排查和整改工作負責,每個職工對本崗位的事故隱患排查和整改負責,任何個人發(fā)現(xiàn)事故隱患,均有權(quán)向項目部領(lǐng)導(dǎo)報告。

  3、安環(huán)部負責對查出的事故隱患進行登記,按照事故隱患的等級進行分類,建立事故隱患信息檔案,對各類隱患排查治理進行監(jiān)督、檢查、考核;負責對事故隱患報告獎勵資金的匯總和發(fā)放等。

  4、各職能部門及工區(qū)負責人按照只能分工對各自管轄范圍內(nèi)的事故隱患進行排查并監(jiān)控治理。

  5、財務(wù)部負責事故隱患報告獎勵資金和事故隱患治理資金的落實。

  6、技術(shù)部對隱患整改措施的可行性和合理性負責。

  四、事故隱患

  1、事故隱患的含義:

  本制度所稱安全生產(chǎn)事故隱患(以下簡稱事故隱患),是指違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定,或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的.危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。

  2、事故隱患分類

  事故隱患分為一般事故隱患、重大事故隱患。

  3、一般事故隱患

  是指危害和整改難度較小,發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。

  4、重大事故隱患

  是指危害和整改難度較大,應(yīng)當全部和局部停止施工,并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患,或者因外部因素影響致使項目自身難以排除的隱患。

  五、工作程序

  項目部城里安全隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組,分別由項目經(jīng)理任組長,項目總工及副經(jīng)理任副組長,各相關(guān)職能部門為成員。安全隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公窒設(shè)在安環(huán)部,主要負責活動開展的日常管理工作。

  六、隱患的排查與報告

  1、隱患的排查

  按照“誰主管,誰負責”的原則,各部門及工區(qū)負責應(yīng)按照項目部《安全檢查制度》中規(guī)定時間、內(nèi)容和頻次對隱患進行排查,及時收集、查找并上報發(fā)現(xiàn)的事故隱患,積極采取措施對隱患進行整改。

  2、隱患的報告

  發(fā)現(xiàn)隱患一般采用逐級報告的方法,即員工報各工區(qū)負責人或安全員,各部門報安環(huán)部,安環(huán)部對各類隱患進行分類。

  3、報告形式

  報告一般采用書面形式,特殊情況可采用口頭報告。在書面報告中,報告人要把隱患地點、事故隱患內(nèi)容、擬采取措施建議、報告人姓名、報告接受人姓名、報告事件等寫清楚,一式二份,一份交安環(huán)部,一份部門自己留底備查。

  4、隱患的整改和驗收

  4.1安環(huán)部在接受員工事故隱患報告后,應(yīng)立即按照隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組的職責分工組織本項目專業(yè)人員對隱患進行核實,并提出整改意見。各部門自己能夠解決的隱患應(yīng)立即整改;需其他部門協(xié)助解決的,能自己聯(lián)系解決的自己聯(lián)系解決,不能自己聯(lián)系解決的,應(yīng)立即報安環(huán)部,安環(huán)部根據(jù)隱患的種類移交給相關(guān)只能部門,由各職能部門負責進行整噶并且對隱患的整改進行全程跟蹤監(jiān)控,最后由安環(huán)部復(fù)查落實結(jié)果。

  4.2對于重大事故隱患,由安環(huán)部提交項目部,由項目主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案。在事故隱患治理過程中,事故隱患部門應(yīng)當采取相應(yīng)的安全防范措施,防止事故發(fā)生。安環(huán)部應(yīng)進行監(jiān)控。

  七、獎懲

  1、報告隱患的數(shù)量和質(zhì)量作為年終評選先進的重要依據(jù)。

  2、根據(jù)隱患的大小及其危害程度,對隱患發(fā)現(xiàn)者進行100-500元的獎勵,獎勵采用現(xiàn)金兌現(xiàn),由安環(huán)部申報,項目經(jīng)理批準后實施。

  3、各部門對員工上報的事故隱患,不整改或不上報的,一旦發(fā)現(xiàn)按情節(jié)嚴重性對部門和相關(guān)責任人罰款200-1000元。

  4、對報告人特別是越級上報的人員,進行打擊報復(fù)的或有此嫌疑的,一經(jīng)查實報項目經(jīng)理處理。

安全隱患排查的規(guī)章制度5

  1、查領(lǐng)導(dǎo):對安全生產(chǎn)上有功人員是否做到了及時表揚和獎勵;對忽視安全生產(chǎn)造成事故的責任者要嚴肅處理。

  2、查思想:查安全生產(chǎn)的責任心是否強;查對忽視安全生產(chǎn)的思想和行為是否敢于斗爭。

  3、查制度:查安全生產(chǎn)制度的建立和健全情況,查安全制度的執(zhí)行情況,查有無違章指揮違章作業(yè)現(xiàn)象。

  4、查紀律:查崗位上勞動紀律執(zhí)行情況,有沒有脫崗、睡崗、串崗現(xiàn)象和在崗位上做與生產(chǎn)無關(guān)的事。

  5、查隱患:是否做到了安全生產(chǎn);每臺設(shè)備是否都有安全裝置;廠房建筑有無不安全因素;平臺、欄桿是否安全可靠;各工種作業(yè)時,是否佩戴了相應(yīng)的勞動保護用品、器具;跑、冒、漏是否達到了規(guī)定的標準及其它不安全因素。

  6、查衛(wèi)生:查車間地面、設(shè)備、操作室、休息室和上崗人員衛(wèi)生執(zhí)行情況。

  7、查個人勞保用品的穿戴:查上崗人員勞保用品穿戴是否合理。

  8、查消防:查消防設(shè)施(滅火器)和禁止吸煙的管理執(zhí)行情況。

  9、安全生產(chǎn)檢查形式:

 。1)安全檢查是發(fā)動和依靠群眾,做好勞動保護工作的有效辦法,是落實黨的勞保政策,檢查和揭露不安全因素的好形式,也是預(yù)防和杜絕工傷事故,改善勞動條件的一項得力措施,還可以達到交流經(jīng)驗,互相促進,互相學(xué)習的作用。

 。2)公司級安全生產(chǎn)大檢查,每月一次,由安全生產(chǎn)辦公室召集有關(guān)部門參加,組成檢查組,發(fā)動廣大員工進行檢查,檢查和整改情況由安保部匯總上報。

 。3)車間安全生產(chǎn)大檢查,每周一次。由班組長負責,召集有關(guān)人員組成檢查組進行檢查,檢查和整改情況匯總上報安全生產(chǎn)辦公室,并填寫安全記錄。

 。4)專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查。

  4.1專業(yè)性安全檢查由各主管部門負責組織,主要檢查壓力容器、起重機械、焊接、電氣、鍋爐、危險建(構(gòu))筑物、腳手架、防火、防爆、交通、機動車輛、危險品、防護用品、防護器材、防塵防毒、“三廢”綜合治理、工藝安全、院內(nèi)環(huán)境、宿舍、廁所、食堂衛(wèi)生等。

  4.2專業(yè)性檢查:定期的每一個項目必須做好登記,每次檢查必須對前期檢查登記的問題做出鑒定。

  4.3專業(yè)性檢查:定期由主管部門組織,召集有關(guān)單位參加,并將檢查和整改情況上報及抄送安全生產(chǎn)辦公室。

 。5)季節(jié)性安全生產(chǎn)大檢查

  5.1季節(jié)性安全檢查包括:防暑降溫、防雷防電、防洪防汛、防凍。

  5.2季節(jié)性安全檢查由各主管部門負責,組織有關(guān)單位參加進行,并將檢查和整改情況上報及抄送安全生產(chǎn)辦公室。

 。6)經(jīng)常性安全生產(chǎn)大檢查

  6.1每一個生產(chǎn)員工都必須堅持執(zhí)行班中巡回檢查制度。

  6.2每一個班組都必須堅持交接班制度,同時交接安全生產(chǎn)情況。

  6.3各部門負責人和人員,都必須結(jié)合自己的工作業(yè)務(wù),深入生產(chǎn)現(xiàn)場進行安全檢查。

  10、安全生產(chǎn)大檢查要求

  (1)安全生產(chǎn)大檢查要堅持領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合;普通檢查與專業(yè)檢查相結(jié)合;經(jīng)常性檢查與臨時性檢查相結(jié)合;檢查與整改相結(jié)合。安全檢查項目要填入安全檢查登記薄,落實整改。

  (2)安全檢查必須有明確目的'、要求和具體計劃。

 。3)對暫時不能整改的項目,除要采取臨時性的防護措施外,應(yīng)分別納入技措、安措、計劃檢修、年度大修內(nèi),限期解決。

  (4)執(zhí)行“三書”制止違章,消除隱患。

  4.1對于違章指揮、違章作業(yè)勸阻不聽者,用制止違章指揮通知書。制止違章作業(yè)通知書,責令停止其違章行為。

  4.2對于有條件迅速整改的隱患拖延不改,安全生產(chǎn)辦公室下達隱患整改通知書,限期整改。

  4.3對接到通知書不執(zhí)行的責任單位和個人要給予嚴肅處理,釀成事故給單位造成損失的要依法處理。

  11、各單位班組,班前、班中、班后必須進行安全檢查,切做好檢查記錄,自己能整改的,盡快整改,隱患大的自己整改不了的,逐級上報,迅速整改達到安全狀態(tài)。

  12、施工、技改臨時改造設(shè)備及土建需改裝的部位有隱患的,部位應(yīng)有專人看守,掛安全警示標志牌及各種醒目標志,并有防范措施。

  13、車間、班組的隱患整改內(nèi)容,要建立檔案,記錄在冊。

  14、安全生產(chǎn)辦公室建立隱患整改記錄本。對各單位定期檢查,是否達到安全要求,不合格的重新整改,達到安全狀態(tài)為止。

安全隱患排查的規(guī)章制度6

  一、安全生產(chǎn)檢查的內(nèi)容:

  1、查思想:查全體干部員工對安全生產(chǎn)工作的認識是否正確,責任心是否強,對忽視安全生產(chǎn)工作的'思想和行為是否敢于批評、抵制及處理。

  2、查制度:查各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度是否建立、健全,落實和執(zhí)行是否到位。

  3、查紀律:查崗位勞動紀律情況,是否脫崗、溜崗、是否出工不出力,查是否有違規(guī)作業(yè)現(xiàn)象

  4、查隱患:查是否按安全操作規(guī)程操作。

  5、查各類安全硬件情況,x射線檢查儀和生產(chǎn)場所安全設(shè)施是否正常齊全;電路、電器是否符合安全要求;房屋建筑有無不安全隱患,水電采暖管線是否正常使用。

  6、查原始資料包括生產(chǎn)記錄、會議記錄、培訓(xùn)學(xué)習記錄、檢查記錄是否完備。

  二、安全生產(chǎn)檢查的形式

  安全領(lǐng)導(dǎo)小組每月25號進行全站性安全綜合大檢查,期間不定期抽查、暗查,檢查結(jié)果作為各崗位年度評選先進依據(jù)。

  三、安全事故隱患的整改

  1、對在日常安全檢查、節(jié)假日安全大檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患,安全領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)《整改通知單》。

  2、《整改通知單》包括事故隱患情況、發(fā)生地點、整改期限、整改責任人及整改驗收情況等。

  3、安全領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)整改期限,及時組織有關(guān)人員進行驗收,對驗收不合格的除責令有關(guān)人員繼續(xù)整改外,應(yīng)對有關(guān)責任人加以處罰。

  4、對在工作中,發(fā)現(xiàn)事故隱患,并及時向有關(guān)人員反映的員工,視具體情況,給予精神或物質(zhì)獎勵。

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