公司圖書室管理規(guī)章制度

　　在不斷進步的時代，制度對人們來說越來越重要，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的公司圖書室管理規(guī)章制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司圖書室管理規(guī)章制度1

　　為了保證學校正常的教育教學秩序，切實保證學生上下樓梯的安全，特制定本管理規(guī)定，請全體教師和學生遵守執(zhí)行。

　　第1條學生平時上下樓的時候，應該靠樓梯右邊行走;學生集體上樓梯的時候，不允許其他學生下樓梯，集體下樓梯的時候，不允許其他學生上樓梯。在樓梯上如果有學生不慎摔倒，在場的學生、教師要示意隊伍停止行進，迅速救治，不得擁擠、踐踏，并及時有序安全地離開。

　　第2條學生上下樓梯要靠右走，不擁擠，不碰撞，不吵鬧，不搞惡作劇，不準一步跨兩個臺階，不準兩人勾肩搭背地走，不準倚著樓梯扶手向下滑行。嚴禁學生在樓梯上、轉(zhuǎn)彎處打鬧、做游戲等。

　　第3條平時盡量避免到擁擠的人群中，不得已時，盡量走在人流的邊緣。假如陷入擁擠的人流時，一定要先站穩(wěn)，身體不要傾斜失去重心，即使鞋子被踩掉，也不要彎腰撿鞋子或系鞋帶。有可能的話，可先盡快抓住堅固可靠的東西慢慢走動或停住，待人群過去后再迅速離開現(xiàn)場。

　　第4條各班級課間操、升旗儀式、放學等集會時，必須由班主任組織，在本班門口走廊上列隊后，按照德育處指定路線行走。返回時，也必須由班主任組織學生列隊后，按照指定的樓梯和順序回到班級。班主任和輔導員分別在隊前和隊尾，上下樓梯應以班級為單位，排隊行走�？坑倚凶撸�一步一級臺階，不爭搶，不推擠打鬧，不追逐起哄，不騎跨欄桿、扶手，不將身體過多探出欄桿樓梯。

　　第5條學生由班級到專用教室上課或者上室外課等，也必須由班級干部組織學生先在班級教室門口列隊，在課任老師帶領(lǐng)下到指定地點上課。

　　第6條《中小學幼兒園安全管理辦法》明確規(guī)定：學生在教學樓進行教學活動和晚自習時，學校應當合理安排學生疏散時間和上下樓道的.順序，同時安排人員巡查，防止發(fā)生擁擠踩踏傷害事故。我校學生上下樓梯的安全管理，由德育處負責，班主任和全體教師都有責任，教育學生遵守規(guī)定。學校安排樓梯值日中層干部和教師，在每個課間和集隊時刻，都要到到相應的樓梯處組織指揮學生上下樓梯安全。沒有到崗履行職責導致學生發(fā)生安全事故的，追究有關(guān)責任人的責任。

公司圖書室管理規(guī)章制度2

　　一、圖書管理人員要具有高度的自覺性和責任感，盡可能利用圖書室藏書為讀者服務，為教學服務。

　　二、要做好調(diào)查研究，全面掌握情況，為讀者和教學購進所需的圖書，做好購進圖書的驗收、登記、造冊工作。

　　三、加強圖書管理，所有圖書要進行分類、編目、目錄組織、管理與排架。

四、所有藏書要進行財產(chǎn)登記，做好圖書的統(tǒng)計與清點工作。

　　五、加強對圖書流通工作的'管理，做好圖書的借閱工作。同時要提出圖書的注冊剔舊書目，列出名細，報校長審核。

　　六、科學組織和精心保管圖書，做好圖書室的清潔衛(wèi)生工作。凡因管理不善造成的損失要負賠償責任。

　　七、圖書管理人員要加強自身修養(yǎng)，拓寬知識面，努力提高業(yè)務素質(zhì)，更好地為教書育人服務。

公司圖書室管理規(guī)章制度3

　　第一條差旅費的報銷范圍及標準

　　1.1報銷范圍

　　本制度所稱出差，是指員工因工作需要，受公司派遣前往異地洽談業(yè)務、開

　　發(fā)市場，協(xié)調(diào)關(guān)系或處理公司事務，開會、學習的活動

　　差旅費包括城際交通費、住宿費、出差地市內(nèi)交通費，出差補貼費等項目;

　　不包括外出接待客戶、洽談業(yè)務、聯(lián)絡(luò)關(guān)系所需的招待費及購買材料、配件的費用。

　　差旅期間的洗衣費、健身保健費及住宿房間內(nèi)的有價商品等，不予報銷;

　　1.2費用標準

　　1.2.1城際交通費：

　　1.2.2住宿費

　　住宿費包括房費、地方政府收取的保險等費用。

　　費用標準單位：元

　　1.2.3市內(nèi)交通費

　　市內(nèi)交通費指出差期間的市內(nèi)交通費，包括公共汽車、地鐵、中巴、出租車等，以及因此產(chǎn)生的相應的過橋、停車等費用。

　　費用標準：單位：元/天

　　1.2.4出差補貼

　　該補貼為因出差而使出差人員有可能產(chǎn)生的用餐費用及通訊費用的增加部分，公司給予的補貼，實行包干制，即以規(guī)定的標準按出差的時間給予補貼

　　費用標準單位：元/天

　　第二條差旅費的報銷的相關(guān)規(guī)定

　　1.員工出差前必須填寫《出差申請單》，寫清楚出差地點、預計時間、出差目的，出差計劃經(jīng)部門經(jīng)理審核，分管領(lǐng)導、副總審批，由總經(jīng)理批準，未經(jīng)批準其出差費用不予報銷;如緊急情況可經(jīng)副總、總經(jīng)理口頭批準后出差，并在出差當日補填《出差申請單》;

　　2.需要事先借款的，必須在《出差申請單》上填寫具體的出差借款金額，憑審批后的《出差申請單》，到財務或分公司辦事處財務處辦理借款預借差旅費;對于沒有還清前次差旅借款，或者是雖然沒有超過上限，但計算不合理的，財務有權(quán)不予借款;

　　3.出差期間需要發(fā)生業(yè)務招待費的，要在《出差申請表》的業(yè)務費項目逐項認真填寫，須就業(yè)務招待預期目標及額度做出預計;出差期間的業(yè)務招待費要與出差費用一同提交報銷，不得單獨報銷;

　　4.出差人員在上報的出差計劃內(nèi)無法完成任務需延長，必須以書面報上級審批，并交人事行政、財務部備案;

　　5.出差返回后應在3個工作日之內(nèi)提交報銷單，并于報銷時退回預借的多余的款項。

　　第三條差旅費報銷單的填寫及票據(jù)的粘貼

　　1.報銷單上必須完整地填寫姓名、部門及職務;2.“報銷時間”為填寫報銷單的時間;

　　3.“附件張數(shù)”為所附原始發(fā)票及有關(guān)說明的張數(shù)。附件應按類別分類，并按時間順序，整齊地粘貼在大小等同于A4紙的1/2的紙上;為節(jié)約費用，請盡量使用廢舊的紙張;

　　4.“出差事由”應簡明、扼要，必須填寫;

　　5.出發(fā)、到達的`“時間”、“地點”，基本以票面為準;時間填寫到X月X日即可;

　　6.出差補貼根據(jù)出差的實際天數(shù)及相應的補貼標準填寫;

　　7.“住宿費”，填寫根據(jù)規(guī)定可報銷的住宿費;如果是去辦事處所在地出差，而沒有住在宿舍的，必須在相應的“費用說明”欄中說明原因;

　　8.差旅期間如有宴請費用，應在“其他”中列明，并注明我公司陪同人員，說明應扣除的出差補助;

　　9.訂票費、人身保險費等其他費用在“其他”欄，填寫;10.“預借現(xiàn)金”指報銷人從公司預借的差旅用現(xiàn)金;

　　11.員工在差旅期間的所有費用支出，都應取得正式發(fā)票，并據(jù)此報銷，對于不

　　能取得正式發(fā)票的，可寫說明申請，經(jīng)批準后，方可報銷;需憑票報銷的項目，若報銷單據(jù)丟失，除火車票，飛機票外，一律不報銷;飛機票，火車票報銷按實際金額的50%給予報銷。

　　第四條差旅費的報銷審批程序

　　出差人員報銷，費用額度在總經(jīng)理審批的《出差申請單》費用范圍內(nèi)的，應先交其部門領(lǐng)導，再由行政審核，財務經(jīng)理審核，分管領(lǐng)導審核，財務總監(jiān)審核后可予以報銷，超過額度的，須經(jīng)副總經(jīng)理，總經(jīng)理審批后報銷。

　　第五條差旅費額度

　　差旅費在各部門預算額度內(nèi)實報實銷，如超出本年度預算標準，超出部分不予報銷，特殊情況可在從嚴掌握的原則上申請追加預算，經(jīng)總經(jīng)理批準后生效。

　　第六條特別說明事項

　　1.長期駐外工作人員可享受駐外津貼，津貼由人力資源部負責考核計算，原則

　　上與工資一起發(fā)放，津貼標準由人力資源部申請，經(jīng)總經(jīng)理簽字生效;其中長期駐外工作指連續(xù)出差時間在1個月以上(含1個月)的工作，長期駐外人員出差前必須持經(jīng)總經(jīng)理審批的《出差申請》到人力資源部備案，如在出差期間臨時延長出差時間以致實際出差一個月以上的，需補填《出差申請》并向人力資源部備案，報銷時須經(jīng)人力資源部審核;

　　2.長期駐外工作人員在當?shù)匕l(fā)生的相關(guān)費用不適用差旅費制度管理，除城際交通費外，不再計報市內(nèi)交通費、出差補貼費用及住宿費;駐外人員的住宿原則上由當?shù)刎撠熑颂崆耙院灣市问较蚩偛可暾埶奚岚才抛∷�，特殊情況需要發(fā)生住宿費的需提前申請;

　　3.駕駛員出車去外地，除住宿費、伙食補貼費外、不再報支其它費用。自備車出差，不發(fā)生市內(nèi)、外交通費。其過橋、過路、修車、燃油費等另行規(guī)定，均不適用本差旅費管理范圍;

　　第七條出差人員申報差旅費用應以誠信為原則，如從中弄虛作假，一經(jīng)查出就按虛報金額的2—5倍處罰;對于出具偽證的公司員工及審核人包庇作假的行為,按違紀人處罰金額的50%處以罰款;

　　第八條本制度解釋權(quán)歸公司財務部。

　　第九條本制度經(jīng)總經(jīng)理簽字后生效，與本制度相抵觸的相關(guān)條款自動作廢。

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