工廠員工檢討書

　　在學習、工作、生活中犯錯誤以后，就需要寫一份自我檢討書好好進行自我檢討，在寫檢討書時要注意用語，切忌自由散漫。那么問題來了，到底應如何寫檢討書呢？下面是小編幫大家整理的工廠員工檢討書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

工廠員工檢討書1

尊敬的領導：

　　您好！

　　對于這次罷工過程與我知道的，我簡述一下。

　　老大原來承諾xcx月號發(fā)工資，沒能實現以后，下午發(fā)了30元伙食費。當天晚上，大家把一部分錢拿去開支了。

　　24號上班，很多人問了老大包括我，說什么時候發(fā)工資，大家都沒錢用了，而老大說可能一星期左右。這時，大家都有一些情緒。我聽到qc那邊說，再過一星期大家不都餓死了？

　　我們部門的所有人，都在說這30元花得差不多了，我說我也是這樣，再不發(fā)工資我們怎么過？這時，我上廁所去了，等我回來，我看大家都停了，我也就明白是怎么回事，其實，我心里也不平衡，就也停下來了。

　　過一會，老大過來了，問怎么不做了？我們說工資都不發(fā)還怎么做？生活都沒保障了！

　　這時，我轉眼一看，包裝部還有幾個在上班，我耳邊突然想起好幾聲“怎么了”，原來陳生來了。老大走到陳生面前說了幾句，就出去了。

　　又過了一會兒，大家全都到前臺去了，這時，陳生來了，叫龔奔談一下，等龔奔過來時，就叫我們到會議室開會。

　　會上，陳生說：大家為什么這樣做？這樣讓老板知道會多著急？說不告訴老板，叫大家上班。

　　員工們說上班可以，但得給個說法。這樣，討論了很久，最后，陳生說，明天大家上班，條件是每人先發(fā)200元工資。大家同意了，并要求陳生寫了一個書面材料，說今天算放假，于是大家都下班了。

　　下午，我接到通知，說老板已經坐飛機回來了，叫晚上開會。

　　會議過后，第二天，發(fā)工資了。但是，有的全發(fā)了，有的沒發(fā)；我的也沒有發(fā)。

　　當晚大家領工資時，我怎么也沒料到我的工資會不發(fā)。下班時，我問財務部，財務說，名單上沒有你，得等候通知我當時的'確無法想通。

　　現在，我終于明白了：只有與公司靠緊，多為公司出力，少說話多做事；我也認識到自己的錯誤：罷工是不應該的，這樣給公司造成了損失。但事情已經發(fā)生，我只有承諾絕對沒有下次，請求公司原諒。我已明白要與公司共同攜手、共同進步的道理！

此致

敬禮！

檢討人：

　　20xx年xx月xx日

工廠員工檢討書2

尊敬的公司、領導：

　　你們好!

　　對于這次罷工過程與我知道的，我簡述一下。

　　老大原來承諾12月23號發(fā)工資，沒能實現以后，下午發(fā)了30元伙食費。當天晚上，大家把一部分錢拿去開支了。

　　24號上班，很多人問了老大包括我，說什么時候發(fā)工資，大家都沒錢用了，而老大說可能一星期左右。這時，大家都有一些情緒。我聽到qc那邊說，再過一星期大家不都餓死了?

　　我們部門的所有人，都在說這30元花得差不多了，我說我也是這樣，再不發(fā)工資我們怎么過?這時，我上廁所去了，等我回來，我看大家都停了，我也就明白是怎么回事，其實，我心里也不平衡，就也停下來了。

　　過一會，老大過來了，問怎么不做了?我們說工資都不發(fā)還怎么做?生活都沒保障了!

　　這時，我轉眼一看，包裝部還有幾個在上班，我耳邊突然想起好幾聲“怎么了”，原來陳生來了。老大走到陳生面前說了幾句，就出去了。

　　又過了一會兒，大家全都到前臺去了，這時，陳生來了，叫龔奔談一下，等龔奔過來時，就叫我們到會議室開會

　　會上，陳生說：大家為什么這樣做?這樣讓老板知道會多著急?說不告訴老板，叫大家上班。

　　員工們說上班可以，但得給個說法。這樣，討論了很久，最后，陳生說，明天大家上班，條件是每人先發(fā)200元工資。大家同意了，并要求陳生寫了一個書面材料，說今天算放假，于是大家都下班了。

　　下午，我接到通知，說老板已經坐飛機回來了，叫晚上開會。

　　會議過后，第二天，發(fā)工資了。但是，有的全發(fā)了，有的沒發(fā);我的也沒有發(fā)。

　　當晚大家領工資時，我怎么也沒料到我的`工資會不發(fā)。下班時，我問財務部，財務說，名單上沒有你，得等候通知--我當時的確無法想通。

　　現在，我終于明白了：只有與公司靠緊，多為公司出力，少說話多做事;我也認識到自己的錯誤：罷工是不應該的，這樣給公司造成了損失。但事情已經發(fā)生，我只有承諾絕對沒有下次，請求公司原諒。我已明白要與公司共同攜手、共同進步的道理!

檢討人：

　　X年XX月XX日

工廠員工檢討書3

尊敬的領導：

　　您好！

　　這次在工廠吸煙，我犯了好幾個地方的錯誤。自從被領導您批評之后，我回去就反省了自己很多遍。我來到工廠也已經有好多年了，這些紀律應該早就可以倒背如流了，可是現如今我卻做出了這樣的一件事情，相比不僅讓您感到失望，也讓周邊的同事們對我有了不好的印象了。真的對不起您，這次我也好好的對自己檢討了一次，希望可以得到您的原諒。

　　在工廠的這段日子，平時我表現的也還不錯，但是最近狀態(tài)一直有點不好，情緒忽高忽低的。我知道在工廠吸煙有很大的安全隱患，所以我們大家都嚴格遵守著這一條規(guī)定，一直沒有在工廠內抽過煙。這次，我也是被自己的沖動所控制了，導致出現了這樣的問題。

　　我家里除了一些事情，所以最近我的'狀態(tài)不是很好，平時工作的時候也總容易恍惚。加上這段時間熬夜比較多，所以在昨天工作的時候，我感覺自己有點困，有點熬不住了。所以想抽一根煙，但是工廠內不是允許抽煙的，所以我當時也很煩躁。最后沒忍住，找了個小角落，偷偷抽了根煙。沒想到的是煙味比較重被很多同事察覺到了，也被領導您察覺到了，最后發(fā)現是我偷偷在工廠內抽煙，我被抓到的那一刻，也是我醒悟過來的那一刻。我立馬把煙頭給滅了，才發(fā)現事情已經沒有回旋的余地了。

　　領導您把我?guī)У睫k公室進行了批評，我也非常誠懇的接受并且給予了抱歉。我知道在工廠抽煙是一種多么惡劣的影響，我不應該去做這樣的一個行為。如果有的同事效仿我，那必定會給工廠打來很大的影響。在此我也只能非常真摯的說一聲抱歉，對不起領導，是我這次太沖動、太愚昧無知了。還請您一定要原諒我一次，我一定會好好檢討自己，改正自己，不管您給我怎樣的懲罰，我都一定照做。

　　我知道自己認錯不能完全抹去我這次留下不好的一些影響，但是如果我認錯道歉可以讓這種影響淡化一些，我是一定愿意去做的。我愿意當著同事們的面道歉認錯、檢討自己。希望領導您可以原諒我這一回，我自己的問題我一定會盡快的解決好，我也絕對不會再因為自己的一些問題，而讓整個工廠受到影響。以后我不會再在工廠吸煙，也不會再給您惹麻煩了，還請您諒解。

此致

敬禮！

檢討人：

　　20xx年xx月xx日

工廠員工檢討書4

敬愛的領導：

　　您好！

　　今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。

　　今天下午，我和發(fā)生了口角，由于一時沖動，我把打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動控制我的理智；我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。

　　早在我們剛踏進這個工廠的'時候，您就已經三令五申，一再強調：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

　　而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現無疑。然而，正如高爾基說過的那樣——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發(fā)生。

　　我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正！

　　這次事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學道歉，最主要的，我要對被我打傷的同事說聲對不起。希望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個“敵人”。如果可能，我希望和同事重新做朋友。

　　檢討人：

　　日期：

工廠員工檢討書5

尊敬的領導：

　　您好！

　　這次的事情，真的是非常的抱歉。因為我在在生活中的一些問題，沒能及時的清洗廠服，導致在今天早上的時候依舊是濕漉漉的。再加上早上起的比較晚，我也沒多想，就直接穿了平時的便裝進廠。

　　但是，在大家都嚴謹的著裝好廠服的隊伍中，我身上這顏色不同得便服是多么的扎眼！直到班長將我這一問題著重的提出來，我這才明白了自己犯下了怎樣嚴重的錯誤！！

　　當時，環(huán)顧了周圍的同事們的情況，我也同樣感到非常的緊張，畢竟在場的也只有我一人沒有著裝廠服！這讓我意識到這并不是一件小問題！是我對廠里規(guī)定的一種懈�。�

　　后來，在班長的批評下我也終于明白了自己究竟是錯在了哪里。作為xx廠的工作人員，但我卻沒有嚴格的遵守廠里的`工作秩序，甚至嚴重的違反工作的規(guī)定——“工作中要著裝廠服！”對于這點，我真的后悔不已。我并不是不知道有這條規(guī)定，但卻抱著僥幸的心理做了這樣的事情！結果到現在才發(fā)現這樣的錯誤是多么的嚴重！明白廠服對我們的意義！這不僅僅是一件衣服，更是我們x廠的對外形象，是我們的企業(yè)文化的一部分！我也試想過，如果大家都按照自己的喜好隨意的打扮自己，遠處望去，整個廠里面顏色各異，這像話嗎？更何況，有些著裝更本不適合在工作中穿，一不小心，甚至會引起安全問題！這就是我們統(tǒng)一著裝的原因，它不代表了我們的企業(yè)文化，也代表了我們統(tǒng)一的決心！

　　可我在過去卻沒有認識到的這點，以為那不過是普通的衣服，以為自己能不用這么嚴謹的對待！現在看來，這顯然是非常不對的！如今，通過在這次的反省中，我充分的認識到了自己思想和認知上的錯誤！再者說，我這樣隨意的不穿廠服的行為，也有可能會引起其他同事的模仿，這樣帶來的麻煩就更大了！為此，我這次的反思就非常的有必要了！

　　回顧這場錯誤的始末，到底還是我在生活中沒有安排好，并且對工作秩序的不夠了解導致的，在今后的工作中我一定會嚴格的要求自己，并在工作之余學習好廠里的紀律和秩序，保證自己的工作能嚴格的按照要求完成。望您能原諒我這次的錯誤！

此致

敬禮！

檢討人：

　　20xx年xx月xx日

工廠員工檢討書6

尊敬的：

　　你好!

　　我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己粗心大意的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向我的班長做出深刻檢討：

　　在我進這個廠已經不是一兩次犯錯了。上次是因為曠工、而這次是為了我推車把電壓箱碰壞。班長給了我一次又一次的改過的機會，以后要多向他學習、對工作的負責、認真。我并不是為自己找什么所謂的借口，我明白，一旦犯了錯無論處于什么原因和情況下都不應該再多說些什么，錯了就是錯了，誰也改變不了這個事實，要勇于認錯、吸取錯誤教訓。其實我進入本公司也有一段時間了，在這段時間的工作中和同事們的

　　合作中，我感到很溫馨很愉快，真的確實有點家的感覺。當然這些都是通過各位工友和各位的共同努力來實現的，集體的'力量是無窮的，當然集體是由每一個人都團結起來組成的，不要因為一個人而破壞了集體的規(guī)距和影響公司的制度。其實我也很想說，我就是集體的一員，不管什么時候都應該把自己的事情做好，讓管理放心，為團體奉獻一份自己的力量，要時刻記著公司的規(guī)定并自覺的嚴格遵守。當然這些也是我上級經常向我們提出到的，我應該向那些表現好的、工作積極的工友們學習。

　　以后我會更加努力的。

此致

敬禮

　　20xx年xx月xx日

工廠員工檢討書7

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xx車間的，在昨天晚餐后的時間，和同事因一點小事而起了沖突，最后還和他打了起來，在同事之間也是造成了不好的影響，同時這種打架行為也是不應該發(fā)生在我們成年人的身上，作為成年人我們是有自己的思想，有自己的理智的，但是我昨天確實是沖動了，而且做了這種很惡劣的事情，真的對不起領導把我招進來工作，也是要向被我打了的同事道歉，無論什么原因或者事情，打架都是不應該的。

　　其實事情并不是很大，就是我正在走著，而同事因為有事比較急，所以從我旁邊走過去，但不小心撞到了我，其實他當時已經道歉了，但聲音太小，我又沒聽見，所以我很憤怒，這人怎么這樣，不看路的嗎，于是說了他幾句，而且語氣也是比較的.刻薄，同事當時也是很不高興，畢竟我說的太難聽了，于是就和我吵了起來，結果我一時沖動，就打了他，然后他也回擊了，我們就在那打了起來，還好當時也是有同事在不遠處的，看到我們打了起來，急忙過來拉架，不然都不知道我們會打成什么樣子。

　　這件事雖然是他先撞的我，但是我說話的語氣也是太刻薄了，也難聽，所以才有后面的事情發(fā)生，我也是要負大部分的責任的，領導批評也是讓我清醒了過來，知道我這樣打架真的太沖動，太不應該了。本來就是一件小事，我要是語氣好點，或者并不是那么在意，其實根本就不會打架，而且同事雖然撞了我，但是其實并不疼，只是我當時的情緒不太好。所以才會那么的沖，才會導致后來發(fā)生了打架的事情。我把本來可以避免的事情卻是沒有讓其避免，而是讓它發(fā)生了。

　　現在我也明白，我真的錯了，在上班的工廠里發(fā)生這樣的事情，影響也是很大的，對于領導給予的懲罰我也是接受，明白這懲罰還算輕的，還讓我在工廠里面工作，要是嚴重點會直接開除我。今后我一定克制自己的情緒，不再打架了，也會好好的工作，不和其他同事去發(fā)生沖突，即使是別人對我怎么樣，我也要忍讓，盡量的和氣去解決問題，而不是用拳頭，那樣是不行的。

　　領導，今后我一定不會再犯錯了，會把工作做好，在工廠里安分守己，不再做這種對工廠有影響，對同事不合適的事情了。

工廠員工檢討書8

尊敬的公司、領導：

　　你們好!

　　對于這次罷工過程與我知道的，我簡述一下。

　　老大原來承諾12月23號發(fā)工資，沒能實現以后，下午發(fā)了30元伙食費。當天晚上，大家把一部分錢拿去開支了。

　　24號上班，很多人問了老大包括我，說什么時候發(fā)工資，大家都沒錢用了，而老大說可能一星期左右。這時，大家都有一些情緒。我聽到qc那邊說，再過一星期大家不都餓死了?

　　我們部門的所有人，都在說這30元花得差不多了，我說我也是這樣，再不發(fā)工資我們怎么過?這時，我上廁所去了，等我回來，我看大家都停了，我也就明白是怎么回事，其實，我心里也不平衡，就也停下來了。

　　過一會，老大過來了，問怎么不做了?我們說工資都不發(fā)還怎么做?生活都沒保障了!

　　這時，我轉眼一看，包裝部還有幾個在上班，我耳邊突然想起好幾聲“怎么了”，原來陳生來了。老大走到陳生面前說了幾句，就出去了。

　　又過了一會兒，大家全都到前臺去了，這時，陳生來了，叫龔奔談一下，等龔奔過來時，就叫我們到會議室開會

　　會上，陳生說：大家為什么這樣做?這樣讓老板知道會多著急?說不告訴老板，叫大家上班。

　　員工們說上班可以，但得給個說法。這樣，討論了很久，最后，陳生說，明天大家上班，條件是每人先發(fā)200元工資。大家同意了，并要求陳生寫了一個書面材料，說今天算放假，于是大家都下班了。

　　下午，我接到通知，說老板已經坐飛機回來了，叫晚上開會。

　　會議過后，第二天，發(fā)工資了。但是，有的全發(fā)了，有的沒發(fā);我的'也沒有發(fā)。

　　當晚大家領工資時，我怎么也沒料到我的工資會不發(fā)。下班時，我問財務部，財務說，名單上沒有你，得等候通知--我當時的確無法想通。

　　現在，我終于明白了：只有與公司靠緊，多為公司出力，少說話多做事;我也認識到自己的錯誤：罷工是不應該的，這樣給公司造成了損失。但事情已經發(fā)生，我只有承諾絕對沒有下次，請求公司原諒。我已明白要與公司共同攜手、共同進步的道理!

此致

敬禮

檢討人：

　　20xx年xx月xx日

工廠員工檢討書9

尊敬的領導：

　　您好！

　　任何事情做多了都會慢慢的開始產生一些比價自傲的情緒，認為自己能夠輕松的應付工作，對工作沒有了開始的敬畏，有的只是對工作的漫不經心，過去時間的工作雖然也攢下了很多經驗同時也養(yǎng)成了一些壞毛病，比如粗心大意，沒有再認真的去分心和思考工作的簡單任務，只知道去安不就不安的去完成。

　　我這次就犯了這樣的錯，不認真工作，因為我認為自己已經掌握了這份工作，能夠輕松面對任何事情，導致自己在工作的時候不但沒有集中精力還經常走神，這樣的事情是難以做好工作的，畢竟我不是一個非常優(yōu)秀的人，不認真工作很容易就犯錯，過去的工作沒有出現是因為我一直在規(guī)避這方面的風險。

　　而這次沒有規(guī)避反而撞上了這樣的風險，犯了錯，著讓我吃了虧，也明白了不認真工作的結果有多嚴重，會有多么大的后果，一旦不小心就會出紕漏，每個人都不是完美的，也沒有完美的人，總是欠缺些什么，總是有很多的不足之處要靠著一點點的去彌補，今后的工作不能繼續(xù)靠著這樣的'方式繼續(xù)工作下去了，畢竟我不認真很難保證自己不會犯錯，錯誤一點產生就不好改變。

　　我們工廠需要的是能夠堅持在崗位上每天都按照規(guī)定辦事的人，而不是經常不認真工作還出錯的人，我在我們廠里面公祖了幾年已經算是一個老人了所以我經常會得到更多的人的認可，畢竟大家都認為一個老人有經驗者有也讓我有些飄飄然了，驕傲使人墮落果然滅有任何錯誤，一點錯誤出現想要彌補就難了。

　　為什么不認真工作所到底還是自己的心理問題，自己輕慢了工作，同樣工作也給了我一個事實的教訓，不能有一點大一，一次簡單的走神，一次簡單的犯錯，一次工作的不認真，剩下的就是對工作的懊惱和愧疚。畢竟出了漏子就要接受責任。做技術的更是要擔心這一快，我負責的工作負責的技術不能夠按照要求完成，影響的就是全公司的發(fā)展，這樣的嚴重為題，哪怕加班都必須要借勢的去解決，因為一旦沒有及時解決就會留下悔恨，我不希望這樣的事情繼續(xù)出現。

　　我會在今后的工作中不斷的去告誡自己，要堅持住，也要加油做好自己的工作，認真的對到自己需要迎接的工作，心態(tài)要好，工作要盡責。

此致

敬禮！

檢討人：

　　20xx年xx月xx日

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