工廠門衛(wèi)管理制度
在快速變化和不斷變革的今天，我們每個人都可能會接觸到制度，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的工廠門衛(wèi)管理制度，歡迎大家分享。
工廠門衛(wèi)管理制度1
一、總則：
維護公司資源安全，確保外來人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象。
二、范圍：
公司所轄的所有場合之出入管理與值班管理。
三、規(guī)范性引用文件
下列文件重的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款，凡是注日期的'引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達成的各方研究是否可使用這些文件的最新版本，凡是不注日期的引用文件，其最新版本均適用于本標(biāo)準(zhǔn)。
《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
《中華人民共和國治安管理條例》
四、人員出入管理
1、公司員工
上班期間嚴(yán)禁無故外出，除公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及采購、司機等外勤人員外，因公外出者，憑有效的出門憑證；因事或因病請假者，憑有效的“請假單”交門衛(wèi)處；因公司原因造成的提前下班（如缺料、斷電等特殊原因），憑公司辦公室有效的出門證明交門衛(wèi)處后方可離開公司。
2、基建及維護施工人員：外來施工人員如有出入必要，憑個人有效身份證件，在公司辦公室辦理外來人員登記手續(xù)，領(lǐng)取臨時出入證，并憑證出入，業(yè)務(wù)結(jié)束后到公司辦公室告辦理出入證注銷手續(xù)。
3、政府機關(guān)人員及參觀人員：如政府機關(guān)及外單位參觀人員等需入分公司時，由分公司經(jīng)辦人代辦外來人員登記手續(xù)，門衛(wèi)在參觀人員離廠時簽注離廠時間。
4、其他會客人員：原則上在上班時間不得會客，若確有要事，應(yīng)由門衛(wèi)通知該部門領(lǐng)導(dǎo)，報經(jīng)辦公室同意后相關(guān)人員至門衛(wèi)值班室會客，會客時間不得超過20分鐘。公司禁止在工作場所會客。
5、應(yīng)聘人員：門衛(wèi)應(yīng)要求辦理外來人員登記手續(xù)，而后指示至辦公室面試，在應(yīng)聘完畢后離開公司時，門衛(wèi)應(yīng)簽注離廠時間。
6、臨時或長期住宿在分公司內(nèi)的員工家屬，應(yīng)在辦公室辦理出入證，憑證出入。
五、物資出入管理
1、公司物資
物資出廠（包括發(fā)往施工現(xiàn)場安裝的和加工產(chǎn)生的廢品），由倉庫開具出庫單報部門主管簽字批準(zhǔn)后，門衛(wèi)根據(jù)出庫單核對物品無誤并登記后方可出公司。
2、外來物品
供貨商送貨入分公司，應(yīng)辦理外來人員登記手續(xù)，并注明送貨的產(chǎn)品名稱；出公司時，門衛(wèi)根據(jù)物資入庫票據(jù)，核對無誤后放行。
六、車輛管理
1、對進入公司的車輛進行指引，對車況不良的車輛加強檢查，并做好相應(yīng)措施。
2、監(jiān)督公司員工的車輛停放，維持停放秩序。
3、對進入公司的外來車輛，如有損壞公司財物，應(yīng)報公司辦公室，責(zé)其照價賠償。
4、車輛離開，應(yīng)對車輛進行檢查，是否有貨帶出，若有必須出具物資出門單據(jù)，根據(jù)車輛進入登記核對無誤后，方可放行。
七、日常巡視管理
1、巡視時間：每天員工下班后、當(dāng)晚12點以前各巡視一次，次日早晨上班前巡視一次。
2、巡視范圍：公司廠區(qū)。
3、巡視時做到多看、多聽，若有問題，立即報公司領(lǐng)導(dǎo)。
4、下班后對廠區(qū)進行巡視，檢查水電、門窗是否關(guān)閉。
5、巡視時注意人身安全，遇突發(fā)事件立即匯報，對事件做詳細記錄。
八、安全
1、值勤期間發(fā)現(xiàn)有可疑的人或事，應(yīng)及時處理并報告辦公室。
2、如發(fā)現(xiàn)火警、電器漏電、設(shè)備故障、建筑物險情等不安全情況，應(yīng)立即采取有效措施，并及時通知有關(guān)部門主管。
3、值勤期間，要做到大門隨開隨關(guān)，門衛(wèi)室隨時要保持有人（特別是遇值班門衛(wèi)用餐、為完成臨時事項需離開一會等情況的），以保證人員、物資、車輛進出得到有效控制。
九、考核
未按規(guī)定實施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣減當(dāng)月收入20元。若因此造成公司物資流失的，按《損失賠償制度》規(guī)定承擔(dān)賠償。
十、本制度自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行，在執(zhí)行過程中如有爭議，報公司辦公室協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)不成報公司總經(jīng)理辦公會裁決。
工廠門衛(wèi)管理制度2
1. 門房工作人員上班期間應(yīng)著工裝，不得留長發(fā)、胡須，保持不錯的工作狀態(tài)和儀容、儀表;
2. 嚴(yán)格執(zhí)行本工廠員工進出廠制度，員工進出廠門必須下車推行，車輛應(yīng)按規(guī)定停放到停車棚，門衛(wèi)有權(quán)對違規(guī)者明確提出勸阻和督導(dǎo)，門衛(wèi)必須堅持檢查原則，一視同仁，按制度辦事;
3. 保證信息傳遞及時到位、迅速準(zhǔn)確;如遇到重要接待工作時，若客戶到廠，確定參觀范圍后，應(yīng)該立即向主管領(lǐng)導(dǎo)報告，做好接待工作;
4. 上班時集中精力，不干與工作無關(guān)的事，不打瞌睡，不將熟人帶入傳達室內(nèi)，更不能把傳達室當(dāng)作娛樂場所打牌、聊天;
5. 工作人員應(yīng)堅守崗位，不得擅自離崗、串崗，有事需要離開時，必須向主管領(lǐng)報告，并由主管領(lǐng)導(dǎo)安排其他人員替換，保證不空崗;
6. 做好門房及周圍環(huán)境衛(wèi)生。
7. 車輛進出必須要登記檢查，出門時一律憑出廠單，核實物品數(shù)量與出廠單相符后方可出門，憑證每天封存保管; 8. 保安必須要求上班時間出門的員工必須出示領(lǐng)導(dǎo)簽字的出門證明，并做好登記工作;
9. 保安每天應(yīng)對上班遲到和早退的.員工做好記錄，次日上報主管領(lǐng)導(dǎo);
10. 發(fā)現(xiàn)工廠中可疑人員，應(yīng)及時查問，并當(dāng)即報告主管領(lǐng)導(dǎo)處理;
11. 夜間必須加強巡邏，夜間值班期間應(yīng)與其他同事配合，相互協(xié)作，對廠區(qū)進行不間斷巡邏，發(fā)現(xiàn)形跡可疑的人和事，應(yīng)及時處理并報告主管領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)工廠內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況，應(yīng)及時采取補救措施，并與次日報告相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo);
12. 了解公司內(nèi)部及附近周圍治安環(huán)境情況，能熟練地掌握并使用治安器材、消防報警電話和消防設(shè)施等;做好器材日常保養(yǎng)工作，防止丟失和損壞;
13. 遇到無法處理或不屬于工作范圍的事情，應(yīng)報告主管領(lǐng)導(dǎo)，不得私自處理，以免造成不良后果;
14. 樹立大局意識，時刻維護公司利益，嚴(yán)防公司商業(yè)秘密外露;服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，認(rèn)真完成臨時性工作任務(wù);
15. 忠于職守，并做到語言文明，禮貌待人，不借故刁難，以職謀私。
工廠門衛(wèi)管理制度3
一、總則
門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影，是體現(xiàn)管理水平的標(biāo)準(zhǔn)之一，為強化門衛(wèi)管理，特制訂本制度。
本制度適用于本公司員工和保安人員。
二、管理辦法
一) 保安人員要嚴(yán)格遵守執(zhí)行《保安工作條例》、《保安服務(wù)協(xié)議書》等規(guī)章制度，恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。
二) 保安人員要做到二十四小時輪留值勤，每半小時巡視巡邏全廠一次。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、偷竊等行為，要及時制止和向上級匯報并作好記錄。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故，應(yīng)采取積極有效的`應(yīng)變措施，并及時向公安機關(guān)報案。發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)違規(guī)行為，要及時向主管部門匯報，協(xié)助處理。
三) 保安人員必須出門站崗值勤。
四) 警衛(wèi)室內(nèi)外要保持干凈和安靜，物品放置應(yīng)定位規(guī)范，不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙。無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者，視情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理。值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照雙方協(xié)議書有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
五) 嚴(yán)格執(zhí)行員工出入制度。當(dāng)班員工原則上不得離開生產(chǎn)基地，確需外出，須由所在部門主管審批;部門主管以上員工外出，須經(jīng)廠長審批;不符合上述手續(xù)者，保安不準(zhǔn)放行。強行外出者，應(yīng)立即上報綜合辦公室。外來人員因公務(wù)需進入廠區(qū)，憑有效證件，登記后方可進入;嚴(yán)禁閑雜或與生產(chǎn)工作無關(guān)人員進入廠區(qū)。
六) 員工上班時間不得進行私人會客，特殊情況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意，但只能在指定區(qū)域或不影響生產(chǎn)的區(qū)域進行。
七) 衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入廠區(qū)。
八) 嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入廠區(qū)均需辦理有關(guān)手續(xù)。凡非本單位物資，進入廠區(qū)時，需在警衛(wèi)室登記，末經(jīng)登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的我公司產(chǎn)品、半成品等物資運出廠區(qū)須有相關(guān)部門出具的出門憑證或庫管人員證明，經(jīng)核對無誤后方可放行。
九) 嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入制度，外來車輛進入生產(chǎn)基地需嚴(yán)格檢查，作好登記。本公司運送貨物車輛進出生產(chǎn)區(qū)域須做說明并記錄(公司領(lǐng)導(dǎo)車輛除外) ， 否則保安有權(quán)拒絕放行。
十) 對違反本制度又不服從保安管理者，執(zhí)勤人員有權(quán)強制執(zhí)行，由此造成的一切后果由當(dāng)事人負責(zé)。
三、附則
一) 本制度的解釋權(quán)屬綜合辦公室。
二) 本制度自公布之日起執(zhí)行。
工廠門衛(wèi)管理制度4
隨著現(xiàn)代工業(yè)的發(fā)展，人們重視對工廠的安全管理，門衛(wèi)作為工廠安全的第一道防線，其職責(zé)至關(guān)重要。為保障工廠中職工的安全，必須有一套嚴(yán)格的門衛(wèi)管理制度。下文將介紹門衛(wèi)管理制度及崗位職責(zé)。
一、門衛(wèi)管理制度
1、門衛(wèi)制度的組織管理
門衛(wèi)崗位的職責(zé)由安全管理部門統(tǒng)籌。安全管理部門根據(jù)工廠的特點、生產(chǎn)情況以及安全需要，綜合制定門衛(wèi)管理制度和門衛(wèi)操作規(guī)程，確保門衛(wèi)崗位的運行順暢。
2、門衛(wèi)崗位的要求
門衛(wèi)崗位的要求必須嚴(yán)格執(zhí)行，包括外來人員隨意進入工廠的規(guī)避措施、職工通行證管理制度以及對非工作人員的管理等。門衛(wèi)崗位必須設(shè)置在工廠進口處，并配備必要的設(shè)備和工具。
3、門衛(wèi)制度的.培訓(xùn)
為提高門衛(wèi)崗位工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能，安全管理部門必須對門衛(wèi)進行必要的培訓(xùn)，確保門衛(wèi)崗位工作人員明確職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)化操作。培訓(xùn)內(nèi)容包括安全知識、應(yīng)急措施、應(yīng)對突發(fā)事件的能力等。
二、門衛(wèi)崗位職責(zé)
1、辦理通行證
門衛(wèi)負責(zé)辦理職工通行證、外來客人通行證等各種通行證件，對門衛(wèi)進行管理，并按照公司規(guī)定審核每個人員的通行證。
2、外來人員登記
在門衛(wèi)崗位負責(zé)登記進入工廠的外來人員的身份證號、姓名、進出時間等信息，并加強對外來人員的管理。若有可疑人員，門衛(wèi)可根據(jù)情況報告相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)，勸離可疑人員。
3、交通管理
門衛(wèi)負責(zé)工廠外的交通管理工作，確保工廠正常通行和車輛安全停放。同時，監(jiān)管工廠出入的車輛數(shù)量及質(zhì)量，對出入車輛進行登記，并對貨物或材料進行檢查，排除非法或危險品的攜帶。
4、安全檢查
門衛(wèi)負責(zé)對進出工廠的職工的背包、工具箱等進行安全檢查，防止職工攜帶危險物品進入工廠。對于不能明確的物品，門衛(wèi)可以要求職工開箱檢查，確保工廠的安全。
5、嚴(yán)格巡視
門衛(wèi)的巡視崗位負責(zé)檢查工廠內(nèi)外的安全隱患，隨時提醒相關(guān)負責(zé)人并及時報告。此外，在節(jié)假日或晚間，門衛(wèi)需要加強巡邏，確保工廠的安全。
總之，門衛(wèi)在工廠的安全管理制度中起著關(guān)鍵作用，在門衛(wèi)的職責(zé)范疇內(nèi)，工廠中的人員才能得到更好的安全保障。為了提高門衛(wèi)的管理質(zhì)量，必須建立完善的門衛(wèi)管理制度，對門衛(wèi)進行全面、科學(xué)地管理。
工廠門衛(wèi)管理制度5
一、嚴(yán)格執(zhí)行工廠員工進出廠制度,堅持原則,一視同仁,按制度辦事。
二、門衛(wèi)負責(zé)發(fā)放工廠報紙、信件、電報及各類雜志等。嚴(yán)格收發(fā)登記手續(xù),對急件、匯款單要妥善保管,及時轉(zhuǎn)送。
三、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會客制度,外來人員聯(lián)系工作一律憑介紹信入廠,私人會客辦好登記手續(xù)。
四、上班時集中精力,不干私活,不喝酒,不打瞌睡,不參與娛樂活動,更不能把傳達室當(dāng)作娛樂場所。
五、物資出廠要一律憑出廠證,并檢查物、證是否相符,憑證每天封存保管,于月底上交廠辦公室處理。
六、發(fā)現(xiàn)出進廠中可疑人員,應(yīng)及時查問,并當(dāng)即報告廠辦公室處理。
七、夜間必須加強巡查,發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況,應(yīng)及時采取補救措施,并于次日報告安全責(zé)任負責(zé)人。
八、熟悉廠區(qū)治安環(huán)境情況,會掌握使用治安、消防的報警電話和消防設(shè)備。
九、忠于職守,并做到語言文明、禮貌待人,不借故刁難,不以職謀私。
十、搞好傳達室周圍環(huán)境衛(wèi)生。
工廠門衛(wèi)管理制度6
工廠門衛(wèi)管理制度是一項重要的管理制度，是保障工廠安全、秩序和生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。本文將就工廠門衛(wèi)管理制度及崗位職責(zé)進行詳細介紹。
一、工廠門衛(wèi)管理制度
1、門衛(wèi)崗位設(shè)置
一個工廠的門衛(wèi)崗位根據(jù)工廠的面積、產(chǎn)能和安全等級等因素進行設(shè)置。門衛(wèi)崗位需要設(shè)置在工廠的主要車輛進出口和人員通道，確保所有進出工廠的人員和車輛都要經(jīng)過門衛(wèi)的檢查和登記。
2、門衛(wèi)管理規(guī)定
門衛(wèi)在工作期間需要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和門衛(wèi)管理規(guī)定。門衛(wèi)需要認(rèn)真履行門禁管理職責(zé)，對所有人員和車輛進行嚴(yán)格的檢查和登記，確保進出工廠的人員和車輛的安全。
3、工作流程
門衛(wèi)需要嚴(yán)格按照規(guī)定的工作流程進行工作。具體流程包括：對進廠人員和車輛進行安全檢查和登記，核查和確認(rèn)身份和車牌號，檢查和確認(rèn)所攜帶的物品，記錄相關(guān)信息并做好備案。對于涉及到工廠機密的人員和車輛，則需要特別加強安全管理和核查力度。
4、協(xié)調(diào)溝通
門衛(wèi)在工作中需要時刻保持與職能部門的溝通和協(xié)調(diào)。對于出入工廠的人員和車輛存在安全隱患的情況需要及時與相關(guān)部門溝通并作出相應(yīng)的處理措施。確保工廠的安全和穩(wěn)定運行。
二、門衛(wèi)崗位職責(zé)
1、負責(zé)安全管理
門衛(wèi)需要在工作中負責(zé)工廠的安全管理。他們需要對所有人員和車輛進行安全檢查和登記，確保進廠的人員和車輛都是合格、安全和有授權(quán)的。
2、負責(zé)門衛(wèi)崗信息收集
門衛(wèi)需要及時準(zhǔn)確記錄進出工廠人員和車輛的信息，包括姓名、身份證號、所屬單位、車牌號、進出工廠時間等重要信息。并將相關(guān)信息主動上報到職能部門，為工廠的安全管理提供有用的信息。
3、維護工廠的.秩序
門衛(wèi)是工廠維護秩序的重要人員。他們需要與所有出入工廠的人員和車輛保持良好的溝通和協(xié)調(diào)，促進工廠管理的各項措施得以有效實施。門衛(wèi)需要嚴(yán)格執(zhí)行工作規(guī)程，維護工廠的正常秩序，確保工廠的安全與穩(wěn)定運行。
4、保障工廠設(shè)施、設(shè)備和產(chǎn)品的安全
門衛(wèi)需要對出入廠區(qū)的人員和車輛與攜帶物品進行仔細的檢查和確認(rèn)，以防止工廠的各類資源受到損失。他們也需要嚴(yán)格執(zhí)行安全檢查程序，防止因疏忽大意而發(fā)生安全事件。
總之，工廠門衛(wèi)是工廠中非常重要的一環(huán)，是工廠安全和穩(wěn)定運營的關(guān)鍵人員。他們需要認(rèn)真履行自己的職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)管理規(guī)定，確保工廠的安全和穩(wěn)定運行，同時也需要具備良好的技能和素質(zhì)，善于溝通和協(xié)調(diào)工作。只有這樣，才能真正讓門衛(wèi)管理制度發(fā)揮良好的效果。
工廠門衛(wèi)管理制度7
為保證工廠的安全，控制閑雜人員進入廠區(qū)，規(guī)范收發(fā)信件，報紙等，特規(guī)定本門衛(wèi)職責(zé)：
1、嚴(yán)格執(zhí)行工廠員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。
2、門衛(wèi)負責(zé)發(fā)放工廠報紙、信件、電報及各類雜志等。嚴(yán)格收發(fā)登記手續(xù)，對急件、匯款單要妥善保管，及時轉(zhuǎn)送。
3、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作一律憑介紹信入廠，私人會客辦好登記手續(xù)。
4、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把傳達室當(dāng)作娛樂場所。
5、物資出廠要一律憑出廠證，并檢查物、證是否相符，憑證每天封存保管，于月底上交廠辦公室處理。
6、發(fā)現(xiàn)出進廠中可疑人員，應(yīng)及時查問，并當(dāng)即報告廠辦公室處理。
7、夜間必須加強巡查，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況，應(yīng)及時采取補救措施，并于次日報告安全責(zé)任負責(zé)人。
8、熟悉廠區(qū)治安環(huán)境情況，會掌握使用治安、消防的報警電話和消防設(shè)備。
9、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。
10、搞好傳達室周圍環(huán)境衛(wèi)生。
工廠門衛(wèi)管理制度8
第一條
嚴(yán)格執(zhí)行進出廠制度，騎車（自行車、電動車、摩托車）員工進出廠門，將車輛按指定區(qū)域停放整齊，門衛(wèi)有權(quán)對違規(guī)者提出勸阻和督導(dǎo)，門衛(wèi)必須檢查，一視同仁，按制度辦事。
第二條
嚴(yán)格執(zhí)行接待和會客制度，外部人員進公司必須登記，經(jīng)相關(guān)接待人員同意后方可進入。
第三條
上班時集中精力，不干與工作無關(guān)的事，不打瞌睡，不將熟人帶入傳達室內(nèi)，更不能把傳達室當(dāng)作娛樂場所。
第四條
車輛進出必須要等級檢查，出門時一律憑出廠單，并核實物品數(shù)量與出廠單相符后方可出門，憑證每天封存保管。
第五條
保安（門衛(wèi)）必須要求上班時間出門的員工出示出廠單，并做好登記工作。
第六條
保安（門衛(wèi)）每天應(yīng)對上班以至早退的員工做好記錄，次日上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)
第七條
發(fā)現(xiàn)公司中可疑人員，應(yīng)及時查問，并當(dāng)即報告公司領(lǐng)導(dǎo)處理。
第八條
夜間必須加強巡邏，發(fā)現(xiàn)事故苗頭或形跡可疑的`人和事，應(yīng)及時處理并報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或公司領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況，應(yīng)及時采取補救措施，并于次日報告有關(guān)部門。
第九條
熟悉公司內(nèi)部及附近周圍治安環(huán)境情況，會掌握使用治安、消防等報警電話和消防設(shè)備。
第十條
忠于職守，并做到語言文明，禮貌待人，不借故刁難，以職謀私。
第十一條
搞好門衛(wèi)及周圍環(huán)境衛(wèi)生。
第十二條
保安（門衛(wèi)）必須遵紀(jì)守法，忠于職守、服從命令、聽從指揮、不畏艱險、勇于奉獻，切實按公司各項規(guī)章制度的要求，完成各項工作任務(wù)。
第十三條
嚴(yán)禁遲到、早退、中途離崗，上崗時嚴(yán)禁打瞌睡，如有事請假需提前一天報主管審批。
第十四條
熱愛本職工作，嚴(yán)于律己、吃苦耐勞，為人表率，樹立以廠為家、以公司安全穩(wěn)定為己任的思想作風(fēng)，為公司員工創(chuàng)造一個良好的工作和生活環(huán)境。
第十五條
上崗時舉止要端正，精神要振作，不得吸煙、喝酒、儀容要嚴(yán)整，上班人員按規(guī)定統(tǒng)一著裝，頭發(fā)要整潔，不準(zhǔn)留長發(fā)，蓄胡須，要處處以良好的姿態(tài)保持門衛(wèi)與保安人員的形象。
第十六條
文明執(zhí)勤，禮貌待人，糾正違章，按各項規(guī)章制度，不準(zhǔn)打人、罵人，對待來賓態(tài)度要熱情，服務(wù)要周到，嚴(yán)禁辱罵、毆打他人，做到顧全大局，以公司利益為重。
第十七條
綜合辦公室對保安的工作進行不定期檢查，決定相應(yīng)的獎勵和處罰，對于保安或門衛(wèi)人員因違反國家法律、法規(guī)或本公司規(guī)章制度，有嚴(yán)重失職行為，給公司帶來嚴(yán)重的經(jīng)濟損失或造成聲譽影響的，從嚴(yán)處罰，分別給予罰款降級乃至辭退，嚴(yán)重者送交司法部門追究法律責(zé)任。
工廠門衛(wèi)管理制度9
一、背景
隨著工業(yè)的發(fā)展和生產(chǎn)的規(guī)模化，工廠門衛(wèi)管理制度的重要性日益凸顯。工廠門衛(wèi)是工廠安全管理體系中的重要組成部分，他們不僅負責(zé)進出人員及車輛的管理，還需負責(zé)安全檢查、信息傳遞、緊急處置等工作。建立科學(xué)、規(guī)范的工廠門衛(wèi)管理制度，有助于提高工廠安全系數(shù)，保障員工生命財產(chǎn)安全，也是工業(yè)企業(yè)履行社會責(zé)任、促進工業(yè)發(fā)展的必要條件。
二、工廠門衛(wèi)管理制度
1、制度范圍
本管理制度適用于本廠所有進出口和圍欄內(nèi)的進出口。
2、崗位職責(zé)
門衛(wèi)職責(zé)是保證公司安全，完善門禁系統(tǒng)，維護公司形象，優(yōu)化管理。具體職責(zé)如下：
（1）接待來訪人員
門衛(wèi)一定要禮貌熱情地迎接來訪人員，根據(jù)訪客信息記錄他們的進出時間和身份證號，確保不同崗位的`來訪人員不會相互干擾，維護公司形象。
�。�2）登記進出口信息
門衛(wèi)應(yīng)記錄進出公司的車輛、人員的姓名、時間、公司名稱、來訪目的等信息。他們需要牢記企業(yè)安全要求，嚴(yán)密把關(guān)企業(yè)不同部門人員、車輛進出比例和規(guī)模，及時反饋無效信息和可疑情況。
�。�3）檢查進出物品
門衛(wèi)應(yīng)對進出公司物品進行檢查和登記。所有人員和物品進入后，須經(jīng)過必要的身份鑒定或物品安全檢查，以保障公司安全，防止不法分子攜帶危險物品進入公司。
（4）維護門禁系統(tǒng)
門衛(wèi)應(yīng)維護完善系統(tǒng)，保證系統(tǒng)安全可靠。他們需管理好訪客預(yù)約系統(tǒng)和人臉識別系統(tǒng)，確保系統(tǒng)運行正常、指紋信息統(tǒng)一、放行授權(quán)準(zhǔn)確。
�。�5）保持工具設(shè)備的有序
車輛進出便道必須按照流程進行，遵照交通規(guī)則的要求，保持車輛排隊有序，不能隨意穿插。加強不同通道之間的協(xié)調(diào)配合，避免車流交叉，注意安全。
3、工藝流程
1、接到來訪人員，核實身份資料，傳遞到被訪人員處通知后，安排進入。
2、進出車輛必須按流程進行，嚴(yán)格按照要求進行檢查、登記、審核和放行。
3、進出貨物要按照營運方式進行登記，檢查和放行，保障物品安全。
4、返聘員工進入公司，接洽人員需提供證件資料，經(jīng)授權(quán)方可進入。
三、總結(jié)
門衛(wèi)作為企業(yè)安全管理的第一道防線，應(yīng)當(dāng)依據(jù)以上工廠門衛(wèi)管理制度執(zhí)行。有效的工廠門衛(wèi)管理制度是一個企業(yè)安全管理體系的基礎(chǔ)。在今天，安全問題已經(jīng)變得愈來愈重要，建立和完善門崗職責(zé)和管理機制已是企業(yè)必須遵循的要求，為員工和企業(yè)提供全方位的安全保障和服務(wù)，助力企業(yè)長期發(fā)展。
工廠門衛(wèi)管理制度10
第一條外來人員進入公司，應(yīng)先登記，門衛(wèi)詢問事由，必要時應(yīng)查驗
證件，電話通知接洽部門，經(jīng)接洽部門或相關(guān)人員同意后，值班保安給來訪者填寫《來訪登記表》、發(fā)放來訪證，保安給來訪者指出接洽部門位置和車輛停放位置。如接洽部門或相關(guān)人員不在或有其他原因不愿接見的，保安應(yīng)委婉拒絕，請其外出。
第二條公司員工須從公司大門出入，大門放行時間：6：00-23：30，晚上外出人員于24：00前回公司、節(jié)假日00：00前回公司。其他時間保安有權(quán)不予通行（加班、倒班可視情延長出入大門的時間）。
第三條被除名及離職人員，門衛(wèi)應(yīng)憑行政部核準(zhǔn)后的《放行條》給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李物品，嚴(yán)禁攜帶任何具有本公司標(biāo)志的公司物品出公司。
第四條公司各種物資均需憑出門證放行，成品銷售、憑營銷部簽發(fā)的出門證；次品、生產(chǎn)勞動工具、加工零件、樣板、模具或生產(chǎn)物料廢品憑生產(chǎn)部憑生產(chǎn)部簽發(fā)的出門證；辦公、生活用具憑行政部開具出門證；物料部采購的`物品需退換貨時，憑物料部簽發(fā)的出門證放行。保衛(wèi)人員對出門證分類夾放，每天8：30以前將前一天出門證送交行政部，禁止丟失和損壞出門證。
第五條廠商來公司交貨，應(yīng)先在保安室登記，由保安通知收貨部門或人員接洽。
第六條提交的小件物品、信函、文件等應(yīng)由保安代收發(fā)，保安應(yīng)及時準(zhǔn)備做好收、發(fā)工作，并例行登記。
第七條對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應(yīng)及時詢問相關(guān)人員加以確認(rèn)。
第八條摩托車出公司時保安應(yīng)要求其本人打開后座箱進行檢查。
第九條來訪者辦事完畢，需持由接洽部門、接待人員簽字確認(rèn)的《來訪條，經(jīng)保安審核后離開公司，如有特殊情況未簽字者，外出時保安應(yīng)打電話詢問接洽部門情況是否屬實后可放行。
工廠門衛(wèi)管理制度11
一、嚴(yán)格執(zhí)行工廠員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。
二、門衛(wèi)負責(zé)發(fā)放工廠報紙、信件、電報及各類雜志等。嚴(yán)格收發(fā)登記手續(xù)，對急件、匯款單要妥善保管，及時轉(zhuǎn)送。
三、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作一律憑介紹信入廠，私人會客辦好登記手續(xù)。
四、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與x活動，更不能把傳達室當(dāng)作x所。
五、物資出廠要一律憑出廠x，并檢查物、x是否相符，憑x每天封存保管，于月底上交廠辦公室處理。
六、發(fā)現(xiàn)出進廠中可疑人員，應(yīng)及時查問，并當(dāng)即報告廠辦公室處理。
七、夜間必須加強巡查，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況，應(yīng)及時采取補救措施，并于次日報告安全責(zé)任負責(zé)人。
八、熟悉廠區(qū)治安環(huán)境情況，會掌握使用治安、消防的x
工廠門衛(wèi)管理制度12
1.廠區(qū)保衛(wèi)人員上班或巡邏時,必須嚴(yán)格按照規(guī)定統(tǒng)一著保安制服,下班一律著便服。
2.炎熱季節(jié)在值班時,不得赤膊或穿背心,不準(zhǔn)披衣,敞懷,挽袖,卷褲腿,歪帶帽子,穿拖鞋或赤足;冬季不準(zhǔn)在制服外罩便服,戴圍巾等。
3.在巡邏時要舉止大方,不準(zhǔn)邊走邊吸煙,吃零食,扇扇子,不準(zhǔn)背手,袖手或?qū)⑹植迦胙澊鼉?nèi),不準(zhǔn)搭肩,挽臂,嬉笑。
4.保安制服必須保持整潔。
工廠門衛(wèi)管理制度13
為保證工廠的安全，控制閑雜人員進入廠區(qū)，規(guī)范收發(fā)信件、報刊雜志等，特規(guī)定本門衛(wèi)職責(zé)。
�。ㄒ唬�、嚴(yán)格執(zhí)行工廠員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。
�。ǘ㈤T衛(wèi)負責(zé)收發(fā)工廠報刊雜志、信件、電報等。嚴(yán)格收發(fā)登記手續(xù)，對急件、匯款單要妥善保管，及時轉(zhuǎn)送。
（三）、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作，一律憑介紹信入廠，私人會客辦好登記手續(xù)。
（四）、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把傳達室當(dāng)作娛樂場所。
�。ㄎ澹⑽镔Y出廠要憑出廠證、并檢查物、證是否相符，憑證每天封存保管，于月底上交廠辦公室處理。
（六）、發(fā)現(xiàn)出進廠中可疑人員，應(yīng)及時查問，并當(dāng)即報告廠辦公室處理。
（七）、夜間必須加強巡查，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)水、電、門窗、消防設(shè)施等未關(guān)閉或不安全情況，應(yīng)及時采取補救措施，并于次日報告安全責(zé)任負責(zé)人。
�。ò耍⑹煜S區(qū)治安環(huán)境情況，會掌握使用治安、消防的報警電話江蘇奇勝石材有限公司
和消防設(shè)備。
�。ň牛⒅矣诼毷�，并做到語言文明，禮貌待人，不借故刁難，不以權(quán)謀私。
（十）、搞好傳達室周圍的.環(huán)境衛(wèi)生。
工廠門衛(wèi)管理制度14
一、總則
(一)門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影，是體現(xiàn)管理水平的標(biāo)準(zhǔn)之一，為強化門衛(wèi)管理，特制訂本制度。
(二)本制度適用于本公司員工和保安人員。
二、管理辦法
(一)保安人員要嚴(yán)格遵守執(zhí)行、等規(guī)章制度，恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。
(二)保安人員要做到二十四小時輪留值勤，每兩小時巡視巡邏全公司一次。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、偷竊等行為，要及時制止和向上級匯報并作好記錄。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故，應(yīng)采取積極有效的.應(yīng)變措施，并及時向公安機關(guān)報案。發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)違規(guī)行為，要及時向主管部門匯報，協(xié)助處理。
(三)保安人員必須出門站崗值勤。
(四) x衛(wèi)室要保持干凈和安靜，物品放置應(yīng)定位規(guī)范，不能在x衛(wèi)室內(nèi)吸x。無關(guān)人員不得在x衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者，視情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理。值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照雙方協(xié)議書有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(五)嚴(yán)格執(zhí)行員工出入制度。當(dāng)班員工原則上不得離開公司(含工程建設(shè)工地)，確需外出，應(yīng)如實填寫員工出入x或憑出車單出入。部門經(jīng)理以下員工外出，須由所在部門經(jīng)理審批;部門經(jīng)理以上員工外出，須經(jīng)總經(jīng)理室審批;不符合上述手續(xù)者，保安不準(zhǔn)放行。強行外出者，應(yīng)立即上報人事行政部。外來人員因公務(wù)需進公司，經(jīng)被訪人同意，憑有效x件，準(zhǔn)確填寫會客單后，佩戴
(六)公司員工上班時間不得進行私人會客，特殊情況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意，但只能在x衛(wèi)室內(nèi)的會客進行。
(七)衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內(nèi)。
(八)嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù)。凡協(xié)作單位、施工單位的非本公司物資，進入公司時，需在x衛(wèi)室登記，末經(jīng)登記的物資不得放行;凡購買、
加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司須持有財務(wù)部出具的出門x，經(jīng)核對無誤后方可放行;凡節(jié)假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物資，須經(jīng)部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可放行。
(九)嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴(yán)格檢查，作好登記。摩托車、自行車(食堂購菜、送水車除外)，一律不得入公司。本公司車輛外出須憑出車單，如無出車單，保安有權(quán)拒絕放行。副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)除外。車內(nèi)人員一律憑出門x(副總經(jīng)理以上車輛除外)，否則不予放行。
(十)嚴(yán)禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司。保安要作好違紀(jì)違規(guī)人員的登記，并及時向人事行政部上報。
(十一)對違反本制度又不服從保安管理者，執(zhí)勤人員有權(quán)強制執(zhí)行，由此造成的一切后果由當(dāng)事人負責(zé)。
三、附則
(一)本制度的解釋權(quán)屬人事行政部。
(二)本制度自公布之日起執(zhí)行。
工廠門衛(wèi)管理制度15
1.嚴(yán)格落實24小時值班制度。保安日班上下午巡邏不少于2次,晚上1個小時巡邏1次;對廠區(qū)重點部位每次巡邏必須檢查(如倉庫,宿舍,辦公室,食堂等),對巡邏情況需及時記錄(巡邏時間、巡邏路線、巡邏情況)。不按要求進行巡邏或者記錄不及時的,將視情況給予50元或50元以上的'負激勵。
2.在巡邏時發(fā)現(xiàn)辦公室或者車間等場所漏水、漏電、起火等安全問題時,要及時上報保安隊長及工務(wù)部經(jīng)理或者副經(jīng)理,如果發(fā)現(xiàn)問題不及時上報的負激勵100元。
3.保衛(wèi)人員在巡邏中要注意提高警惕,對可疑情況和重大涉嫌情況,積極做好應(yīng)對措施,及時撥打110報警。對違法犯罪嫌疑人員要制止和抓捕,及時扭送派出所,防止嫌疑人逃脫或自身受到傷害。對保護公司財產(chǎn)作出貢獻的,將視情況給予200元或200元以上的正激勵。
4.在巡邏中要認(rèn)真負責(zé),要根據(jù)治安情況靈活機動,適時調(diào)整巡邏路線,時間。嚴(yán)禁飲酒后上班或在工作時間飲酒,嚴(yán)禁打人,罵人,做到文明值勤。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)在值班期間飲酒、打人、罵人等不文明的情況,將視情況給予100元或100元以上的負激勵。
5.嚴(yán)禁職工翻越圍墻進入廠區(qū)或者破壞圍墻進入廠區(qū),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)類似情況將對責(zé)任人負激勵100元,情節(jié)惡劣的將上報人事部門解除勞動合同。
6.不得駕駛機動車輛以及助動車巡邏,做好每天工作情況及交接班記錄。
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