宿舍管理制度15篇[薦]

　　在當今社會生活中，制度的使用頻率逐漸增多，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結構。大家知道制度的格式嗎？以下是小編為大家整理的宿舍管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

宿舍管理制度1

　　為加強公司宿舍區(qū)的文明建設，使職工有一個清潔，寧靜、安全、文明的生活環(huán)境，特制訂職工宿舍文明守則如下：

　　熄燈時間：每天凌晨12：00之前。舍長：

　　1、保持生活環(huán)境的整潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑、煙頭等。

　　2、宿舍區(qū)內的走廊、通道及公共場所，禁止堆放雜物、養(yǎng)三鳥和其它寵物，不允許養(yǎng)狗。

　　3、講文明禮貌，不從樓上拋丟垃圾、雜物和倒水，不準弄臟和劃花墻壁。

　　4、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，垃圾、雜物要倒在垃圾池、桶內。

　　5、注意安全，不要私自安裝電器和拉接電源線，不準使用明火爐具（用電爐具）及超負荷用電。

　　6、預防火災，嚴禁在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。

　　7、自覺維護宿舍區(qū)的安靜，在中等、晚上休息時間不使用高音器材，聲吵鬧，不進行有噪聲活動，以免影響他人休息。

　　8、美化環(huán)境，愛護花草樹木和一切公共設施。

　　9、各住戶生活區(qū)的衛(wèi)生要經(jīng)常打掃，保持整潔。

　　10、遵紀守法，嚴格遵守治安管理的有關規(guī)定，自覺維護宿舍區(qū)的秩序。

　　11、尊老愛幼，尊敬他人就息習慣，學會互相助、互相體諒，共創(chuàng)和諧就息空間。

　　12、遇到他人行為看不慣或他人影響自己休息的，聽從舍長安排，調配工作，不能發(fā)生過激行為，否則肇事方的，按開除出廠處理，造成他人傷害的.，工廠追究肇事方的相關賠償及法律責任。

　　13、得不到被方、全休宿舍員工的同意，來方一律不允許進入被方宿舍區(qū)域，非本廠員工一律不能進入和留宿，否則視事態(tài)的性質對當事人按“警告”、“箭”、“記過”、“開除“等廠規(guī)處理。

　　14、其它未述，請自覺執(zhí)行，有需要助的，請與廠長或技術員、前臺聯(lián)系。

　　以上規(guī)定希望廣職工自覺遵守，違者按公司住房管理規(guī)定的條款給予處理。

宿舍管理制度2

　　大學宿舍管理制度是確保學生生活環(huán)境有序、和諧的重要規(guī)范，它涵蓋了住宿安排、日常管理、行為規(guī)范、安全防范等多個方面。

　　內容概述：

　　1. 宿舍分配：明確新生入住流程，規(guī)定宿舍調整的條件和程序。

　　2. 日常管理：設定清潔衛(wèi)生標準，規(guī)定公共設施使用規(guī)則，如洗衣房、自習室等。

　　3. 行為規(guī)范：制定作息時間，禁止噪音干擾，規(guī)定私人物品擺放等。

　　4. 安全防范：設立消防制度，規(guī)定電器使用規(guī)定，強化安全教育。

　　5. 糾紛處理：建立投訴機制，明確違規(guī)處罰辦法，促進宿舍和諧。

宿舍管理制度3

　　現(xiàn)場宿舍管理制度旨在確保工地住宿環(huán)境的'安全、整潔和有序，為員工提供一個舒適的生活空間，同時也保障項目的正常運行。

　　內容概述：

　　1.宿舍分配與管理

　　2.安全規(guī)定與應急預案

　　3.衛(wèi)生與清潔

　　4.設施使用與維護

　　5.作息時間與訪客管理

　　6.紀律與行為規(guī)范

　　7.投訴與改進機制

宿舍管理制度4

　　1、每月對照宿舍管理的各項規(guī)定進行二至三次全面檢查，評出文明宿舍四間，不文明宿舍兩間。

　　2、文明宿舍舍長及全體成員將通報表揚。

　　3、不文明宿舍舍長及全體成員給予通報批評。

　　4、違反本宿舍管理制度有關規(guī)定的'個人，除按本制度有關處分條款執(zhí)行外，還將參照《員工手冊》各項規(guī)定予以處理。 為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、平安、有序的住宿環(huán)境。

宿舍管理制度5

　　臨時工宿舍管理制度旨在規(guī)范臨時工的生活環(huán)境，保障他們的.基本權益，同時維護企業(yè)內部秩序。該制度涵蓋了以下幾個主要方面：

　　1.宿舍分配與管理

　　2.宿舍衛(wèi)生與安全

　　3.行為準則與紀律

　　4.投訴與解決機制

　　5.定期評估與改進

　　內容概述：

　　1.宿舍分配與管理：包括宿舍的分配標準、入住手續(xù)、退宿流程等，確保公平公正。

　　2.宿舍衛(wèi)生與安全：規(guī)定清潔責任、個人衛(wèi)生習慣、消防設施使用及應急預案。

　　3.行為準則與紀律：明確禁止的行為，如噪音擾民、酗酒鬧事等，以及違規(guī)處理辦法。

　　4.投訴與解決機制：設立有效的投訴渠道，及時解決住宿糾紛。

　　5.定期評估與改進：定期檢查宿舍狀況，根據(jù)反饋調整和完善制度。

宿舍管理制度6

　　第一章總則

　　第一條、為加強對學校教職工宿舍的日常管理和維護，提供安全、舒適的居住環(huán)境，規(guī)范教職工居住秩序，制定本管理制度。

　　第二條、學校教職工宿舍是學校為教職工提供的用于居住、工作和休息的場所，教職工宿舍的管理工作由學校負責組織實施。

　　第三條、本管理制度適用于學校所有教職工宿舍，適用于所有居住在學校教職工宿舍的教職工和其家屬。

　　第四條、教職工宿舍的管理應遵循公平、公正、公開和服務原則，注重維護教職工的合法權益，保障教職工的正常居住秩序。

　　第五條、學校應建立健全教職工宿舍管理機構，明確宿舍管理的職責、權責。

　　第六條、學校應定期對教職工宿舍進行安全檢查，及時消除安全隱患，確保宿舍的安全。

　　第二章宿舍分配和使用

　　第七條、學校應依據(jù)教職工的工作和生活需要，合理調配和配置教職工宿舍。

　　第八條、教職工宿舍的分配原則是“公開、公平、公正、公開、公開”。

　　第九條、教職工宿舍屬于學校財產，未經(jīng)學校批準，任何個人或組織不得擅自占用、使用或轉租教職工宿舍。

　　第十條、教職工宿舍分為公寓式和獨立式兩種形式。公寓式教職工宿舍通過公開申請，按照規(guī)定條件分配給符合條件的教職工和其家屬；獨立式教職工宿舍通過公開申請，按照工作職務和工齡等因素綜合考慮分配給教職工。

　　第十一條、教職工宿舍的使用期限原則上與教職工的工作合同期限相同或者與其在校工作期限相當，并在合同到期前三個月內通知教職工續(xù)租或搬離。

　　第十二條、教職工宿舍的轉租、轉讓、出租、違規(guī)轉讓等行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，學校將按照相關規(guī)定進行處理，并追究相應責任。

　　第十三條、教職工宿舍的入住和退宿手續(xù)由宿舍管理機構負責，教職工需要提供相關證明材料，包括工作證明、身份證明等。

　　第三章宿舍日常管理

　　第十四條、宿舍管理機構和住宿輔導員是教職工宿舍日常管理的責任主體，宿舍管理機構要加強對住宿輔導員的培訓和管理，確保其履行職責。

　　第十五條、宿舍管理機構要建立日常值班制度，保證全天候的管理服務。同時，要加強宿舍巡查和日常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　第十六條、教職工宿舍內禁止吸煙、酗酒和違法亂紀行為。禁止使用非法電器、明火或者危險物品。教職工宿舍內禁止養(yǎng)寵物。

　　第十七條、教職工宿舍的衛(wèi)生管理是每個教職工的共同責任，每人都應保持宿舍內外的清潔衛(wèi)生。宿舍管理機構要定期組織宿舍衛(wèi)生檢查，對不符合衛(wèi)生要求的宿舍進行督促整改。

　　第十八條、教職工宿舍的`物品擺放應整齊有序，不得隨意堆放雜物。

　　第十九條、教職工宿舍的大門、窗戶和水、電、氣閥門等設備必須保持良好狀態(tài)，禁止損壞和私自修改。

　　第二十條、教職工宿舍內的公共設施和設備應保持正常工作狀態(tài)，對于故障設備，應及時維修或更換。

　　第四章安全管理

　　第二十一條、學校要建立宿舍安全管理制度，確保宿舍的安全。

　　第二十二條、教職工宿舍要定期進行安全檢查，主要檢查電氣設備、用電情況、防火設施、疏散通道等是否符合要求。

　　第二十三條、教職工宿舍要配備煙感、燃氣感、漏水感、溫度感等安全設備，確保宿舍內安全。

　　第二十四條、學校要定期開展防火安全教育和演練，提高教職工的安全意識和逃生技能。

　　第五章處罰和獎勵

　　第二十五條、違反本管理制度的行為，將受到相應處罰，包括口頭警告、書面警告、通報批評、停職檢查、責令搬離宿舍等處理措施。對于嚴重違反規(guī)定的行為，學校將依法追究相應責任。

　　第二十六條、對于積極參與宿舍管理工作、自覺遵守宿舍管理制度、協(xié)助解決宿舍問題的教職工，可以給予獎勵。獎勵措施包括表揚、獎金、晉級、榮譽稱號等。

　　第六章附則

　　第二十七條、學校教職工宿舍管理制度的解釋權歸學校所有。

　　第二十八條、本管理制度自頒布之日起正式施行，適用范圍包括現(xiàn)有教職工宿舍和新建教職工宿舍。

　　第二十九條、學校應加強宿舍管理制度的宣傳和培訓，確保教職工對該制度的了解和遵守。

　　第三十條、本管理制度的修訂以學校教職工宿舍的實際情況為依據(jù)，經(jīng)學校相關部門研究后，報學校領導審批并公布實施。

　　本管理制度由學校負責解釋。

　　以上為《學校教職工宿舍管理制度》的內容，該制度的制定和實施有助于規(guī)范學校教職工宿舍管理工作，提高教職工宿舍的管理水平和居住舒適度，為教職工提供良好的居住環(huán)境，進一步提升學校整體教學水平和師資隊伍素質。

宿舍管理制度7

　　第一章總則

　　為了規(guī)范和管理醫(yī)院實習宿舍，創(chuàng)造一個良好的學習、生活環(huán)境，保障實習生的權益和安全，提升實習效果，特制定本管理制度。

　　第二章宿舍分配

　　1.宿舍分配原則

　�。�1）按照實習生的性別進行分配；

　�。�2）按照實習生的科室進行分配；

　�。�3）按照實習生的學歷進行分配；

　�。�4）按照實習生的到崗先后時間進行分配。

　　2.宿舍配置

　�。�1）每間宿舍設有床、衣柜、書桌椅等基本家具；

　�。�2）每間宿舍配備空調、電視、冰箱等必要電器設備；

　�。�3）每間宿舍設有公共衛(wèi)生間和淋浴間，保證實習生的個人衛(wèi)生需求。

　　第三章進出宿舍管理

　　1.出入登記

　　（1）實習生進出宿舍都需要進行登記，包括姓名、時間、目的等信息；

　　（2）實習生必須隨身攜帶宿舍門禁卡，不得私自借用或轉借給他人；

　�。�3）離�；螂x崗期間，實習生應將門禁卡交給指定人員保管。

　　2.外來人員

　�。�1）如有親友或其他人員來訪，實習生需提前向宿舍管理員申請，并在規(guī)定時間內辦理相關手續(xù)；

　�。�2）外來人員進入宿舍區(qū)需出示有效證件，經(jīng)登記后方可入內。

　　3.夜間出入

　�。�1）晚上10點后，實習生需在宿舍樓門口刷卡進入，晚上12點后禁止進出宿舍樓；

　�。�2）實習生晚上在醫(yī)院值夜班的，需提前向宿舍管理員辦理請假手續(xù)。

　　第四章宿舍衛(wèi)生管理

　　1.公共區(qū)域

　�。�1）實習生需共同保持宿舍樓的公共區(qū)域的衛(wèi)生，包括走廊、樓梯、電梯等；

　�。�2）實習生離開公共區(qū)域后，應立即將垃圾投入相應位置。

　　2.個人衛(wèi)生

　�。�1）實習生需自行保持個人衛(wèi)生；

　�。�2）實習生須按時刷新床上用品和洗漱用品；

　�。�3）實習生不得在宿舍內亂扔垃圾，不得將廚余垃圾直接倒入洗手池或馬桶。

　　3.衛(wèi)生檢查

　　（1）宿舍管理員會定期對宿舍區(qū)進行衛(wèi)生檢查，實習生應積極配合；

　�。�2）如檢查時發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題，宿舍管理員有權對實習生進行紀律處分。

　　第五章安全管理

　　1.防盜防火

　�。�1）實習生離開宿舍時，應確保房門關閉，窗戶鎖好；

　�。�2）不得私拉亂接電線，有火源的.物體應及時排除；

　　（3）不得私自使用易燃、易爆物品；

　�。�4）宿舍區(qū)內禁止吸煙，禁止使用明火。

　　2.用電安全

　�。�1）實習生不得私拉亂接電線，不得私自更改電源插座；

　�。�2）學習、生活用電需按照規(guī)定使用電器，不得進行違章電器使用。

　　3.天然氣安全

　　（1）實習生在使用天然氣時，應定期檢查煤氣管道和閥門是否正常；

　　（2）不得在宿舍內使用明火燃燒熱水、飲水。

　　4.應急避險

　　（1）實習生要熟悉宿舍區(qū)域的避險通道和應急出口；

　　（2）發(fā)生火災、地震等緊急情況時，實習生應聽從宿舍管理員或安全人員的指揮，并聯(lián)絡醫(yī)院安全保衛(wèi)部門。第六章紀律管理

　　1.行為規(guī)范

　�。�1）實習生需遵守醫(yī)院相關規(guī)章制度，尊重老師、上級和同學；

　�。�2）實習生應當守時上崗、下崗，并按規(guī)定進行休息。

　　2.禁止行為

　�。�1）實習生不得在宿舍內進行賭博、吸毒等違法行為；

　�。�2）禁止在宿舍內打鬧、擾亂他人休息。

　　3.違紀處理

　�。�1）對于違反規(guī)定的實習生，醫(yī)院將按照實習生管理辦法進行嚴肅處理；

　�。�2）累計3次以上違規(guī)的實習生，醫(yī)院有權終止其實習資格。

　　第七章其他事項

　　1.宿舍維修

　�。�1）宿舍內出現(xiàn)設施故障或損壞的，實習生需及時向宿舍管理員報告；

　　（2）實習生不得私自更換宿舍設施。

　　2.物品寄存

　　（1）實習生在離崗期間，可以將個人物品寄存于宿舍內的指定位置，需提前向宿舍管理員申請；

　�。�2）醫(yī)院對寄存物品不承擔任何責任。

　　3.搬遷變更

　�。�1）實習生如需換宿舍或搬離宿舍，需提前向宿舍管理員申請，并按規(guī)定辦理手續(xù)。

　　第八章附則

　　本制度由醫(yī)院實習管理部門負責解釋和修訂。

宿舍管理制度8

　　小學學生管理制度旨在維護校園秩序，促進學生的全面發(fā)展，確保教學活動的有效進行。它涵蓋了日常行為規(guī)范、學習管理、安全管理、健康管理、德育教育、家校合作等多個方面。

　　內容概述：

　　1.日常行為規(guī)范：規(guī)定學生在校園內的行為準則，如尊重他人、遵守紀律、愛護公物等。

　　2.學習管理：包括課堂紀律、作業(yè)提交、考試規(guī)則等，旨在培養(yǎng)良好的.學習習慣和自主學習能力。

　　3.安全管理：設定安全規(guī)章制度，如進出校門的規(guī)定、緊急疏散流程、網(wǎng)絡安全教育等，確保學生的人身安全。

　　4.健康管理：關注學生的身心健康，包括飲食衛(wèi)生、體育鍛煉、心理健康輔導等。

　　5.德育教育：通過德育活動、品格培養(yǎng)，塑造學生的良好道德品質和社會責任感。

　　6.家校合作：建立有效的溝通機制，促進家長、教師與學生之間的互動，共同參與學生教育。

宿舍管理制度9

　　為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證在工作之余得到充分的休息，維護生產安全和提高工作效益，特制訂本制度。

　　一、住宿員工應按指定的床位住宿，不得擅自調換房間和床位，違者罰款20元。

　　二、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，不得在宿舍內聚餐、賭博、打麻將或從事其他不健康活動，違者視其情節(jié)輕重處以10～100元罰款，情節(jié)嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。

　　三、保護宿舍的設施、器具設備及門窗棚壁的完好，損壞者按價格賠償，故意損壞者加倍罰款，若責任不清或知情不舉，宿舍集體賠償。貴重物品自行保管，注意提防盜竊。

　　四、廠區(qū)車間內物品不得帶入宿舍，違者視其情節(jié)輕重處以10～100元罰款。

　　五、不準在宿舍內接待異性，不準隨便串門，不得擅自把廠外人員領進宿舍，更不許留宿。

　　六、為營造一個良好宿舍環(huán)境，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，宿舍內衛(wèi)生輪流負責搞好，不準隨地吐痰，不準亂扔廢紙、果皮和贓物，不準在宿舍亂寫亂畫，向墻上踩腳印，不準向公共通道亂扔垃圾，廢物、垃圾等應集中傾倒在指定場所，保持宿舍內外環(huán)境衛(wèi)生清潔,違者罰款20元。

　　七、廠區(qū)22：00關門，夜間最遲應于24：00前返回宿舍，在外發(fā)生意外，一律由本人負責，公司不負任何責任。

　　八、注意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現(xiàn)象，室內電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在100瓦以內（從制度下發(fā)之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以50～200元的罰款）。

　　九、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的.發(fā)生。宿舍內部發(fā)生被盜，除保護好現(xiàn)場外，應在24小時內報告廠區(qū)主管，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災事故，一經(jīng)查實，給予責任者一次處以10～1000元的罰款，情節(jié)嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。

　　本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

宿舍管理制度10

　�。ㄒ唬┍Ｗo建筑物，愛惜附屬設施、水電及安全設備和各種家具。

　�。ǘ�） 節(jié)約使用水、電及公司配備其它資源。

　　（三） 宿舍就寢時間以晚間不超過23：30時為原則，23：30時熄燈后，不得有妨害他人休息的行為。如有學習、看書者可保持一盞私用臺燈。

　�。ㄋ模� 宿舍內不得有酗酒、賭博或有傷風化等不正當行為。

　　（五） 宿舍內外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物，以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。

　�。�六） 宿舍內不得存放違禁及易燃物品；不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。

　�。ㄆ撸� 宿舍內一律禁止炊事，并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全。

　�。ò耍� 宿舍內嚴禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。

　�。ň牛� 宿舍內不準劇烈活動、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。

　�。ㄊ�） 凡外出員工必須在23:30前回宿舍，0：00—6:00保安應拒絕任何人進入宿舍，因加班而遲歸的除外。

　　以上規(guī)定敬請遵守，違反者按情節(jié)輕重予以處罰。

　　工廠員工宿舍管理制度

　　員工宿舍管理制度

　　第一章 總則

　　第一條 為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。

　　第二條 適用范圍：本制度適用于公司內住宿員工。

　　第三條 責任部門：公司員工宿舍管理由行政人事部負責；管理職責包括：員工宿舍人員出入手續(xù)情況登記、負責員工宿舍公共設施的購買、維護及統(tǒng)計報修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。

　　第二章 入住與退房相關手續(xù)

　　第四條 員工申請住宿條件及方式：

　　4、1 公司員工于轄區(qū)內無適當住所或交通不便者，可至行政人事部申請住宿。

　　4、2 凡有以下情況之一者，不得住宿：

　　4、2、1患有傳染病者。

　　4、2、2有不良嗜好者。

　　4、3 不得攜眷住宿。

　　4、4 需遵守本管理制度。

　　第五條 退宿：員工離職(包括自動辭職、解聘等)時，應于離職當日內到行政人事部辦理移交手續(xù)，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由保衛(wèi)人員強制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應至行政人事部提出申請并立即辦理宿舍相關物品（如房間鑰匙等）移交手續(xù)，并于當日內在行政人事部指定人員監(jiān)督下將個人物品搬離員工宿舍。

　　第三章 宿舍日常管理制度

　　第六條 任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人。

　　第七條 公司為每位員工配置床位一個，員工必須嚴格服從行政人事部的統(tǒng)一安排，不得私自隨意調換房間、房間內公共財產物品或多占床位，若有更改則由行政人事部統(tǒng)一安排；對于每月不在宿舍住宿達5天（特殊情況除外）的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行安排人員入住。

　　第八條 宿舍評出宿舍長，負責本宿舍的管理工作，住宿人員必須服從舍長的有關安排，不服從者將依規(guī)定處罰。

　　第九條 員工不得于宿舍內有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有傷風化之行為。

　　第十條 員工不得攀爬宿舍窗戶；在未受邀請或得到室員允許的情況下，不得私自進入他人宿舍或動用他人物品；違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以盜竊嫌疑論處，視情節(jié)輕重處理或交公安機關。

　　第十一條 注意宿舍內安全用電，室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器；人員離開務必檢查并關掉所有電器電源。

　　第十二條 注意安全，放火防盜；員工離開宿舍必須關好門窗；室內嚴禁使用或存放危險及違禁物品；現(xiàn)金、財物等應妥善保管，貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。

　　第十三條 員工宿舍的公用水電設施若有損壞，宿舍長必須及時報告行政人事部派人修理，如不報告出現(xiàn)事故由該房室員負責。室員不得擅自違章維修，因此造成的`后果由責任人承擔。

　　第十四條 按時作息，宿舍就寢時間以不超過晚間十時為原則；休息后不得有干擾他人寧靜之行為。上、下夜班員工應保持安靜。

　　第十五條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產及設施，如造成損壞，由公司行政人事部酌情處理，由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節(jié)輕重予以其他處罰。

　　第十六條 除有關人員查房、檢修外，任何男士不得進入女宿舍，女員工不得長時間（超過兩小時）在男宿舍逗留；員工親友來訪，男性不得進入女宿舍，女性不得長時間（超過兩小時）逗留；若確需長時間逗留，須報經(jīng)行政人事部批準。

　　第十七條 員工宿舍應保持良好的衛(wèi)生狀況并應遵守：

　　17、1 個人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應及時清理至垃圾池。

　　17、2 每個宿舍由宿舍長安排衛(wèi)生值日人員并應保持地面及門前清潔；每周應最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角；保持：宿舍內整潔衛(wèi)生，室內無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網(wǎng)，空氣清新、無異味；下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用，如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。

　　17、3 污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

　　17、4 宿舍及宿舍區(qū)內一律禁止飼養(yǎng)家禽、家畜。

　　17、5 不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

　　第十八條 行政人事部每周對宿舍衛(wèi)生狀況進行不定期檢查并根據(jù)檢查情況每月綜合評比一次，確定相關的獎懲制度并據(jù)以實施。

　　第十九條 員工必須團結一致，互諒互讓，互勉互助，取長補短，和睦相處。

　　第二十條 處罰規(guī)定。違反上述款項者將視情節(jié)輕重給予批評、警告、通報、記過、開除及10元-100元罰款等處罰。

　　第四章 附則

　　第二十一條 本制度自頒布之日開始實行。

宿舍管理制度11

　　物業(yè)公司宿舍管理制度的重要性體現(xiàn)在：

　　1. 提升員工滿意度：良好的.住宿環(huán)境有助于提高員工的工作滿意度，進而提升工作效率和團隊凝聚力。

　　2. 維護公司形象：規(guī)范的宿舍管理展示公司的專業(yè)性和對員工的關懷，樹立良好的企業(yè)形象。

　　3. 防范風險：通過制度預防潛在的安全隱患，降低因住宿問題引發(fā)的法律糾紛和財產損失。

宿舍管理制度12

　　良好的宿舍環(huán)境對于員工的身心健康至關重要，它不僅影響員工的工作狀態(tài)，也關乎團隊的'和諧與穩(wěn)定。通過建立完善的宿舍管理制度，可以：

　　1. 提升員工滿意度：提供舒適的生活環(huán)境，增強員工歸屬感。

　　2. 保障安全：預防安全事故，確保員工生命財產安全。

　　3. 培養(yǎng)良好習慣：規(guī)范行為，提升員工的自律性和責任感。

宿舍管理制度13

　　1. 提升員工滿意度：良好的住宿條件有助于提高員工的'工作滿意度和忠誠度。

　　2. 維護企業(yè)形象：整潔有序的宿舍環(huán)境反映公司的管理水平，增強外界對公司的好感。

　　3. 保障員工安全：嚴格的安全規(guī)定能預防意外事故，保障員工的生命財產安全。

　　4. 增進團隊凝聚力：通過共同遵守宿舍規(guī)則，培養(yǎng)員工的團隊精神和協(xié)作意識。

宿舍管理制度14

　　職工宿舍的水電管理不僅關乎企業(yè)的.運營成本，也是企業(yè)社會責任的體現(xiàn)。合理的水電管理可以：

　　1. 保障安全：防止電氣火災和水災等安全事故，確保員工生命財產安全。

　　2. 節(jié)約資源：降低企業(yè)運營成本，響應環(huán)保號召，提升企業(yè)形象。

　　3. 維護和諧：規(guī)范員工行為，減少因資源爭執(zhí)引發(fā)的矛盾，營造良好的生活環(huán)境。

宿舍管理制度15

　　中學學生宿舍管理制度的重要性體現(xiàn)在：

　　1. 培養(yǎng)自律：通過制度約束，幫助學生形成良好的自我管理習慣。

　　2. 提升安全意識：讓學生了解安全規(guī)定，預防潛在風險。

　　3. 促進人際交往：共同遵守規(guī)則，增進同學間的理解和合作。

　　4. 塑造良好環(huán)境：整潔、有序的'宿舍環(huán)境有利于學習和休息。

　　5. 教育引導：制度執(zhí)行過程也是教育引導的過程，有助于學生全面發(fā)展。

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