服裝廠規(guī)章制度【精華15篇】
在不斷進(jìn)步的時(shí)代,各種制度頻頻出現(xiàn),制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。什么樣的制度才是有效的呢?以下是小編為大家收集的服裝廠規(guī)章制度,希望能夠幫助到大家。
服裝廠規(guī)章制度1
為了加強(qiáng)管理嚴(yán)明廠規(guī),經(jīng)公司研究弧定,在原先廠規(guī)的基礎(chǔ)上增加以下規(guī)定:
一、員工上下班工作時(shí)間:上午7:30-11:30;下午:13:30-17:30。(其他部門(mén)上下班時(shí)間不變)
公司可依據(jù)實(shí)際狀況對(duì)工作時(shí)間予以調(diào)整或安排加班。
二、新招人員務(wù)必報(bào)公司人事部批準(zhǔn)辦理手續(xù)方可上崗。根據(jù)狀況按計(jì)劃安排招工,錄用人員務(wù)必貼合崗職用工條件。按規(guī)定時(shí)間到本公司進(jìn)行崗前考核(考試),合格后方可上崗,并試用一個(gè)月適應(yīng)本職工作后簽定正式錄用合同(勞動(dòng)合同)。
三、調(diào)入人員務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行專業(yè)對(duì)口、崗位所需、年齡條件適宜的原則,參照各崗職的要求,由各部門(mén)向人事部提出,人事部提交總經(jīng)理(老板)研究確定,經(jīng)人事部門(mén)辦妥離調(diào)手續(xù)、并經(jīng)審查合格方辦理調(diào)入手續(xù)(其中包括填入職存檔表、財(cái)務(wù)部備案)未經(jīng)人事部辦理正當(dāng)手續(xù)的拒絕月底發(fā)薪。
四、員工辭工原則上未滿壹年,不得辭工,因個(gè)人原因或不適應(yīng)工作辭工時(shí),務(wù)必提前30天以書(shū)面形式向公司提出申請(qǐng),不提前申請(qǐng)而辭工需按本人一個(gè)月工資交納賠償金,(計(jì)件工按本月實(shí)際產(chǎn)量費(fèi)扣)。試用期人員離職應(yīng)提前7天提出申請(qǐng),但視狀況經(jīng)批準(zhǔn)而提前離職者不在此限。
五、嚴(yán)格遵守工作時(shí)間,不遲到,不早退或曠工,有事務(wù)必寫(xiě)請(qǐng)假條經(jīng)部門(mén)主管(經(jīng)理、廠長(zhǎng))批準(zhǔn),人事部認(rèn)可方能有效,有事不請(qǐng)假按曠工處理,并推遲發(fā)放當(dāng)月工資和一切補(bǔ)貼。遲到、早退時(shí)間每月累計(jì)超過(guò)60分鐘,每分鐘扣1元。
六、員工因病假不能上班,應(yīng)提前通知部門(mén)主管,以便安排工作。急診病假也應(yīng)盡早與部門(mén)主管聯(lián)系。病假需遞交公司指定醫(yī)院的病假單(醫(yī)院)并經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn),人事部認(rèn)可方為有效,急診病假不受醫(yī)院限制,病假不發(fā)工資。
七、員工確需請(qǐng)假的.,務(wù)必辦理請(qǐng)假手續(xù),報(bào)人事部備案,批準(zhǔn)后方可離崗,違者按曠工處理。請(qǐng)假半天由組長(zhǎng)批準(zhǔn),請(qǐng)假2天由車間主管審批,請(qǐng)假3天由廠長(zhǎng)審批,請(qǐng)假6天以上由總經(jīng)理(老板)審批,原則上審批天數(shù)不超15天,重要崗位人員請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)10天,公司能夠作崗位重新安排。
八、員工因突發(fā)事件未能按照上述手續(xù)先請(qǐng)假,應(yīng)在當(dāng)日上班后二小時(shí)內(nèi)用電話通知主管(廠長(zhǎng)),說(shuō)明請(qǐng)假事由經(jīng)批準(zhǔn)后方為有效。然后在上班后當(dāng)日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
九、工作時(shí)間開(kāi)始5分鐘至15分鐘到班者視為遲到、工作時(shí)間終前15分鐘內(nèi)下班者視為早退。
十、超過(guò)15分鐘后到班者或無(wú)故提前15分鐘以上下班者以曠工論處,(計(jì)件工人每次罰款XX元,取消當(dāng)班產(chǎn)量,固定工資按基本工資扣半天)每月累計(jì)共三天者可論處自動(dòng)離廠,但因公外出或請(qǐng)假并經(jīng)主管同意者除外。
十一、員工曠工期間扣發(fā)XXX%工資,并視情節(jié)批評(píng)或處分(超過(guò)3天視為自動(dòng)離廠)。
十二、當(dāng)天到班后,因車間生產(chǎn)任務(wù)不足,安排不到工作時(shí),應(yīng)在1小時(shí)之內(nèi)由主管簽字,送財(cái)務(wù)部加蓋回工印章方可有效。
十三、當(dāng)月出滿勤,不請(qǐng)假(遲到、早退累計(jì)時(shí)間不超30分,不曠工及沒(méi)有出現(xiàn)任何質(zhì)量問(wèn)題,而且當(dāng)月計(jì)件工資達(dá)XXX元以上者,可獲X%的全勤獎(jiǎng)。
十四、各部門(mén)主管(組長(zhǎng))要如實(shí)做好每一天考勤登記,按時(shí)送交財(cái)務(wù)核對(duì)結(jié)算工資。違者查出一次罰組長(zhǎng)XX元,車間主管XX元。
服裝廠規(guī)章制度2
1目標(biāo)
為了明確安全生產(chǎn)責(zé)任,加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作,保障員工的安全和健康,保護(hù)財(cái)產(chǎn)免受損失,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)和市和行業(yè)相關(guān)規(guī)定,結(jié)合我廠實(shí)際制定本責(zé)任制。
適用范圍
兩項(xiàng)規(guī)定適用于全廠各部門(mén)和全體員工。
3相關(guān)術(shù)語(yǔ)
3.13不傷害:不傷害他人,不傷害自己,不傷害他人。
3.23同時(shí):生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的安全設(shè)施消防設(shè)施、環(huán)境保護(hù)措施應(yīng)與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
3.35同時(shí):計(jì)劃、配置、檢查、總結(jié)、評(píng)價(jià)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)時(shí),必須同時(shí)計(jì)劃、配置、檢查、總結(jié)、評(píng)價(jià)安全工作。
三違:違反指揮、違反操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律。
3.54不放過(guò):事故原因不清楚,事故負(fù)責(zé)人不處理,整改措施不落實(shí),教訓(xùn)不吸收。
4相關(guān)要求
4.1安全生產(chǎn)規(guī)章制度是明確企業(yè)各級(jí)負(fù)責(zé)人、各職能部門(mén)和員工在生產(chǎn)中應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任的制度。
4.2安全生產(chǎn)工作貫徹安全第一、防控為主的方針,執(zhí)行企業(yè)責(zé)任、行業(yè)管理、國(guó)家監(jiān)察、群眾監(jiān)督、工人遵守紀(jì)律的管理體制,堅(jiān)持管理生產(chǎn)要管理安全、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則。
4.3各單位、部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo),加大宣傳教學(xué)力度,推廣安全生產(chǎn)知識(shí),不斷增強(qiáng)全員安全意識(shí),提高企業(yè)、員工安全防范能力,積極推廣先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn),不斷提高安全生產(chǎn)水平。
4.4任何單位、部門(mén)和個(gè)人都有維護(hù)安全生產(chǎn),遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度,履行各自安全責(zé)任的義務(wù),對(duì)違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、本規(guī)定和其他安全生產(chǎn)的行為有權(quán)檢舉、控告和抵制。
5.營(yíng)銷部門(mén)安全責(zé)任
5.1負(fù)責(zé)本部門(mén)倉(cāng)庫(kù)的安全管理,保證倉(cāng)庫(kù)的安全設(shè)施、消防器材完全可靠,有效使用。
5.2加強(qiáng)本部門(mén)人員安全教育和管理,負(fù)責(zé)營(yíng)銷人員外出期間的安全管理,嚴(yán)格執(zhí)行廠內(nèi)臨時(shí)機(jī)構(gòu)和外出人員安全管理規(guī)定。
5.3負(fù)責(zé)總部業(yè)務(wù)中的安全教育和預(yù)防措施。
6.物流安全職責(zé)
6.1負(fù)責(zé)總部轄區(qū)內(nèi)電線、燃?xì)夤艿馈⒁夯瘹夤薨踩;?fù)責(zé)全廠各小區(qū)安全值班管理,組織開(kāi)展小區(qū)防火、防盜;負(fù)責(zé)防止燃?xì)庑孤⒅卸镜刃麄鞣揽毓ぷ鳌?/p>
6.2負(fù)責(zé)員工食堂、浴室的安全衛(wèi)生,防止食物中毒。
6.3負(fù)責(zé)工廠衛(wèi)生清潔管理和夏季防暑冷卻飲料(代用券、菜票)和藥品發(fā)行的防汛應(yīng)急物資儲(chǔ)備。
6.4負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)及其他建筑物、生活區(qū)公共設(shè)施的周期維護(hù)。
7.辦公安全職責(zé)
7.1負(fù)責(zé)組織全廠汽車檢查、維護(hù)、檢查、檢查,確保車輛安全運(yùn)行。
7.2負(fù)責(zé)全廠司機(jī)的.日常安全管理,組織司機(jī)審查、交換工作。
7.3負(fù)責(zé)全廠司機(jī)職業(yè)技能、職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn),組織開(kāi)展安全教育和培訓(xùn)。
7.4嚴(yán)格執(zhí)行廠內(nèi)交通安全、行駛安全的規(guī)章制度。
7.5負(fù)責(zé)使用安全工作所需的車輛。
7.6負(fù)責(zé)文件安全和保密工作管理。
7.7負(fù)責(zé)全廠各部門(mén)安全值班電話通暢。
8.生產(chǎn)車間安全責(zé)任
8.1負(fù)責(zé)本現(xiàn)場(chǎng)范圍內(nèi)其他各種設(shè)備及其安全設(shè)施、防護(hù)設(shè)施、安全鏈裝置和各種安全附件的維護(hù),負(fù)責(zé)確?煽坑行У谋粳F(xiàn)場(chǎng)范圍內(nèi)消防設(shè)施、器材裝備的日常管理。
9.財(cái)務(wù)安全生產(chǎn)職責(zé)
9.1負(fù)責(zé)全廠財(cái)務(wù)票據(jù)、資金、資料安全。
9.2實(shí)行安全生產(chǎn)和危險(xiǎn)整改所需資金,保障危險(xiǎn)及時(shí)整改。
9.3負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)安全管理制度。
10.車間、部門(mén)主要負(fù)責(zé)人安全責(zé)任
10.1車間、部門(mén)主要責(zé)任人對(duì)本車間、部門(mén)安全生產(chǎn)負(fù)全責(zé),是本車間、部門(mén)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。
10.2確保安全生產(chǎn)法律法規(guī)和各種規(guī)章制度在本單位、部門(mén)實(shí)施,在實(shí)現(xiàn)安全工作的同時(shí)。
10.3組織制訂、完善車間安全生產(chǎn)管理規(guī)定、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施規(guī)劃,貫徹落實(shí)。
10.4組織對(duì)新員工、實(shí)習(xí)生、調(diào)動(dòng)員工進(jìn)行崗位級(jí)安全教育,對(duì)員工進(jìn)行日常安全教育,開(kāi)展各項(xiàng)安全教育活動(dòng),堅(jiān)決制止三項(xiàng)違反現(xiàn)象。
10.5組織現(xiàn)場(chǎng)、部門(mén)安全檢查,實(shí)行危險(xiǎn)整改。
10.6建立本廠、部門(mén)安全管理組織網(wǎng)絡(luò),配備有相應(yīng)知識(shí)和專業(yè)技術(shù)的安全人員,保持比較穩(wěn)定。
10.7發(fā)生事故時(shí),立即組織救治,采取措施,防止事故擴(kuò)大,按規(guī)定向上級(jí)報(bào)告。
11.班組長(zhǎng)安全職責(zé)
11.1貫徹落實(shí)工廠、工廠安全生產(chǎn)制度、規(guī)定,全面負(fù)責(zé)本班安全生產(chǎn)。
11.2組織本班成員學(xué)習(xí),貫徹工廠、工廠各安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程、文件,教育員工遵守紀(jì)律,杜絕三項(xiàng)違規(guī)行為。
11.3組織本班組員工積極開(kāi)展或參加安全活動(dòng)。
11.4負(fù)責(zé)新員工和調(diào)動(dòng)員工的崗位安全教育。
11.5負(fù)責(zé)班組安全檢查,發(fā)現(xiàn)不安全因素應(yīng)及時(shí)組織排除力量,并報(bào)告車間。
11.6發(fā)生事故立即報(bào)告,組織救治,保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),做詳細(xì)記錄。
11.7做好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防器材、防護(hù)設(shè)施和急救器具的檢修維護(hù)工作,督促教育工作人員正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品、器具。
12職工安全責(zé)任
12.1安全生產(chǎn)人人有責(zé),全體員工要牢牢樹(shù)立安全第一思想,嚴(yán)格遵守工廠規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守各安全規(guī)章制度,熟悉本單位安全責(zé)任,直接責(zé)任本單位安全生產(chǎn)。
12.2出港前必須按規(guī)定正確穿工作服,妥善保管和正確使用各種勞動(dòng)保護(hù)用品和安全保護(hù)用具,嚴(yán)禁酒后出港,禁止在班里吵鬧,禁止穿拖鞋、高跟鞋、赤臂、長(zhǎng)發(fā)進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所。
12.3嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)工藝、維理、檢查程序,做好各項(xiàng)記錄,交接時(shí)應(yīng)交接安全生產(chǎn)情況。
12.4作業(yè)前、作業(yè)中、作業(yè)結(jié)束后,必須按規(guī)定進(jìn)行設(shè)備檢查,發(fā)現(xiàn)異常情況立即處理報(bào)告書(shū),在危險(xiǎn)、故障排除后才能生產(chǎn),嚴(yán)禁設(shè)備帶故障。
12.5嚴(yán)格遵守設(shè)備安全技術(shù)操作規(guī)程,精心維護(hù)設(shè)備,保持作業(yè)場(chǎng)所、環(huán)境清潔,保持安全通道暢通,實(shí)現(xiàn)文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)。
12.6掌握消防器材和各種安全設(shè)施工具的使用方法和急救設(shè)備的使用方法。
12.7積極參加各種安全學(xué)習(xí)、宣傳活動(dòng),掌握安全知識(shí)和安全生產(chǎn)技能的特殊作業(yè)人員必須持有有效的操作證明書(shū)。
12.8有權(quán)拒絕執(zhí)行違反作業(yè)的命令,阻止和阻止他人違反作業(yè),不傷害他人。
13實(shí)施安全否決權(quán)規(guī)定
13.1實(shí)施安全否決權(quán)應(yīng)在規(guī)定時(shí)間范圍內(nèi)實(shí)施,在規(guī)定時(shí)間范圍內(nèi)有權(quán)實(shí)施一票否決權(quán)。
服裝廠規(guī)章制度3
一、文化理念
1、準(zhǔn)時(shí)起貨率達(dá)100﹪。
2、履行客人品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),顧客投訴率小于1﹪。
3、每批缺貨率小于0.5﹪,且總損率小于2﹪。
4、為員工帶給良好的工作和食宿環(huán)境。
5、為員工帶給培訓(xùn)、發(fā)展和提升的機(jī)會(huì),讓員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。
6、讓所有合作伙伴與公司同步發(fā)展。
7、讓所有股東獲取有競(jìng)爭(zhēng)力的投資收益。
8、尊重客戶、尊重員工、回報(bào)社會(huì)。
9、企業(yè)宗旨:微笑的客戶、開(kāi)心的員工、滿意的合作商。
10、企業(yè)目標(biāo):全球化的服裝企業(yè)。
11、企業(yè)精神:開(kāi)拓、創(chuàng)新、提速、奮斗。
12、經(jīng)營(yíng)理念:以人為本、追求無(wú)止境。
13、企業(yè)信條:誠(chéng)為先、信為本、利共享、同發(fā)展。
14、工作作風(fēng):今日事、今日畢。言必行,行必果。
15、學(xué)習(xí)理念:成為學(xué)習(xí)型的企業(yè)。
二、管理格言
1、以質(zhì)量求生存,以創(chuàng)新求發(fā)展。
2、紀(jì)律美化群眾,自律提升自己。
3、個(gè)人是微弱的,整體才有力量。
4、物盡天擇,適者生存。
5、超越自我,追求完美,我們必勝。
6、艱苦奮斗,求實(shí)創(chuàng)新,團(tuán)結(jié)拼搏,忠誠(chéng)敬業(yè)。
7、敬業(yè)+忠誠(chéng)+潛力=前途。
8、這天工作不努力,明天努力找工作。
9、只有不好的管理人員,沒(méi)有不好的員工。
10、團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)發(fā)展的核心。
11、多思考,多提問(wèn),多動(dòng)手,少動(dòng)嘴。
12、細(xì)節(jié)決定成敗。
13、學(xué)習(xí)是最大的收益,培訓(xùn)是最大的福利。
14、人人參與公司管理,層層落實(shí)工作職責(zé)。
15、迅速反應(yīng),立刻行動(dòng),職責(zé)清楚,事事落實(shí)。
16、只有想不到,沒(méi)有做不到。
17、日事日畢,日清日高,持續(xù)改善。
18、成績(jī)是干出來(lái)的,不是講出來(lái)的。
19、機(jī)遇只會(huì)給有準(zhǔn)備的人。
20、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、跟蹤、檢查、落實(shí)。
三、員工守則
凡在本廠工作的員工,都應(yīng)遵守本規(guī)章制度,并努力維護(hù)本廠的秩序,創(chuàng)造一個(gè)安全、良好的工作環(huán)境,互相促進(jìn),共同發(fā)展。
(一)工作紀(jì)律:
1、遵守公司的上下班制度,不遲到、不早退。
2、服從主管的`工作安排,盡量協(xié)調(diào)工作,無(wú)合理原因不能拒絕安排的工作。
3、生手在工作前應(yīng)先認(rèn)真閱讀相關(guān)器材的使用說(shuō)明資料,熟悉機(jī)器的操作。未熟悉機(jī)器操作前不能亂開(kāi)機(jī)器。
4、車間工人每一天工作前都應(yīng)先檢查機(jī)器,確保機(jī)器能安全運(yùn)作;工作時(shí)應(yīng)嚴(yán)格按照機(jī)器的正確操作程序進(jìn)行生產(chǎn),確保生產(chǎn)安全;工作結(jié)束后要對(duì)自己使用的機(jī)器進(jìn)行必要的維護(hù)保養(yǎng)。
5、留意使用剪刀,鑷子,針等利器,不要用利器指向別人。
6、持續(xù)工作環(huán)境清潔,布碎等廢料應(yīng)放在指定的收集區(qū),不能隨處亂扔。
7、在工作場(chǎng)所不得喧嘩、吵鬧、以免妨礙他人工作
8、工作時(shí)間內(nèi)不能做與本職工作無(wú)關(guān)的事情,諸如睡覺(jué)、玩弄樂(lè)器、下棋、打撲克等。
9、工作前不能喝酒,不得帶酒氣上班。
10、工作期間禁止吸煙,嚴(yán)禁在車間內(nèi)抽煙。
11、工作結(jié)束時(shí)謹(jǐn)記要切斷水電開(kāi)關(guān),杜絕火災(zāi)隱患和其他意外事故。
(二)日常行為:
1、所有員工都應(yīng)遵守國(guó)家的法規(guī)法律。
2、持續(xù)環(huán)境清潔,請(qǐng)不要在車間、餐廳或者走廊亂丟垃圾,吐痰,不亂涂、亂劃、寫(xiě)字、亂張貼。
3、愛(ài)護(hù)公共物品,不能私取或?yàn)E用公共物品。
5、要與工友和睦共處,互相禮讓,熱心幫忙,不能隨意辱罵,使用粗言穢語(yǔ),禁止在公司內(nèi)滋事打斗。
6、為維護(hù)廠內(nèi)人員的人身安全,禁止攜帶易燃易爆物品等一切危險(xiǎn)物品進(jìn)入廠區(qū)。
7、注意消防安全,嚴(yán)禁在車間、倉(cāng)庫(kù)吸煙。
8、公司所有員工嚴(yán)禁攜帶,藏有或者吸食注射。
9、未經(jīng)許可,員工不能隨意帶外來(lái)人員進(jìn)入廠區(qū)。
(三)工廠管理:
1、凡本廠員工務(wù)必尊守本守則,按時(shí)上下班;不得遲到早期;有事向廠、組長(zhǎng)請(qǐng)假。
2、服從廠里安排,聽(tīng)從調(diào)動(dòng),認(rèn)真做好本職工作,做好每一事情。
3、加強(qiáng)團(tuán)結(jié),發(fā)揮團(tuán)體合作精神。
4、不得打架鬧事,不得組織他人罷工。
5、相互幫忙,提高技能,相互尊重,體現(xiàn)企業(yè)文化。
6、誠(chéng)實(shí)、守信、進(jìn)取。
7、防火防盜,人人有責(zé)。
8、如要辭職,須提前半月書(shū)面申請(qǐng)批準(zhǔn)。
9、開(kāi)放思想,認(rèn)清形式,與工廠的發(fā)展持續(xù)一致。
(四)廠長(zhǎng)職責(zé)制
1.認(rèn)真調(diào)研市場(chǎng),結(jié)合本廠的實(shí)際狀況,做好生產(chǎn)調(diào)度和安排工作,做好人力資源管理工作
2.認(rèn)真處理好各工序之間的交接工作。
3.能獨(dú)立處理好應(yīng)急事件。
4.組織好工人完成生產(chǎn)任務(wù)。
5.調(diào)節(jié)好整廠的正常生產(chǎn)運(yùn)行。
6.領(lǐng)導(dǎo)好本廠工人提高技能,提高數(shù)量和質(zhì)量。
7.調(diào)節(jié)好工人與廠方之間的矛盾,調(diào)節(jié)好外部合作關(guān)系。
8.上報(bào)工廠每日生產(chǎn)狀況及工廠運(yùn)作狀況。
9.做好考勤、紀(jì)律檢查工作。
10.領(lǐng)導(dǎo)和組織技術(shù)人員、設(shè)計(jì)、制版、工藝.質(zhì)檢、總檢、整燙、包裝。根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本廠狀況及圖紙或來(lái)樣制訂好企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
11.認(rèn)真執(zhí)行和督促技術(shù)人員按照標(biāo)準(zhǔn)做事,指導(dǎo)技術(shù)人員到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)向下執(zhí)行。12開(kāi)拓創(chuàng)新新技術(shù),新工藝,新方法.運(yùn)用推廣
13.努力提高產(chǎn)品質(zhì)量,完善和創(chuàng)新技術(shù)管理。
(五)設(shè)計(jì)師職責(zé)制
1.認(rèn)真調(diào)研市場(chǎng),預(yù)測(cè)流行趨勢(shì).把握好流行市場(chǎng)。
2.認(rèn)真做好圖紙.主要部位要注明清楚。
3.認(rèn)真查看面輔料的運(yùn)用和搭配。
4.認(rèn)真研究飾件和色彩的搭配和運(yùn)用。
5.協(xié)調(diào)好制板小樣,完成好設(shè)計(jì)任務(wù)。
6.查看調(diào)研完成的作品,做好修改,精益求精。
7.努力提高設(shè)計(jì)水平.完成好設(shè)計(jì)任務(wù)。
(六)制版師職責(zé)制
1.認(rèn)真.仔細(xì).看清.理解.效果圖.來(lái)樣,設(shè)計(jì)好造型尺碼.規(guī)格
2.根據(jù)服裝原理分解好每一線.結(jié)構(gòu)要合理
3.樣板要貼合造型效果
4.裁剪板和工藝板要完整.不多不少
5.搞好合作.熱情配合好.造型.小樣.完成好設(shè)計(jì)任務(wù)
6.合.議.建.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
7.指導(dǎo)工人進(jìn)行生產(chǎn)
(七)裁床人員職責(zé)制
1.認(rèn)真清查好布料.查看布料的疵點(diǎn).色差倒順.數(shù)量.寬度.做好記錄
2.認(rèn)真清查好樣衣樣板.不得少片或多片
3.畫(huà)皮要緊.準(zhǔn).好.科學(xué)合理.線條要清晰.改線要注明
4.寬窄不一致的面料要分開(kāi)裁剪
5.面皮畫(huà)好后和開(kāi)裁前.必須要對(duì)樣清查.以免漏洞
6.鋪料要整齊.上下要一致.疵點(diǎn)要放到小片位置
7.開(kāi)裁前要查看面皮和鋪料是否對(duì)齊
8.裁剪時(shí)要注意狐刑.上下層一致.刀口及定位眼
9.認(rèn)真清理好衣片.驗(yàn)片分包
10.做好數(shù)量.版號(hào)記錄.做到發(fā)放無(wú)誤
11.做好樣板的管理工作
12.做好裁房的整潔工作
(八)工藝員職責(zé)制
1.認(rèn)清造型和結(jié)構(gòu)裁好衣片
2.認(rèn)真做好樣品.做好每一道工藝
3.對(duì)面料的特性研究好.用新方法.新工藝
4.認(rèn)真記錄好樣品的工藝過(guò)程.以便更好的指導(dǎo)生產(chǎn)
5.督促和檢查半成品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn).發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理
6.制好工藝技術(shù)文件書(shū)
7.做好工藝創(chuàng)新
8.精心指導(dǎo)工人進(jìn)行生產(chǎn)
(九)質(zhì)檢員職責(zé)制
1.認(rèn)識(shí)好在產(chǎn)樣品.認(rèn)識(shí)好生產(chǎn)樣品.的各部位的工藝要求和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
2.指導(dǎo)好工藝生產(chǎn).抽查半成品.以免大批反工
3.認(rèn)真查好成品.根據(jù)本產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn).查好產(chǎn)品的各部位,尺寸.線跡.疵點(diǎn).工藝要求.不漏查.少查.做到.無(wú)油跡.臟跡.線頭.工藝線順直
4.督促工人及時(shí)返工,做好返工記錄。
5.做好驗(yàn)收記錄。
6.做好交接工作,與車工和尾斷交接數(shù)量準(zhǔn)確無(wú)誤。
7.質(zhì)量是工廠生存的保障.應(yīng)盡職盡責(zé)做好本職工作。
(十)整燙工藝員職責(zé)制
1.根據(jù)各款式的工藝要求.認(rèn)真整燙好每一部位
2.在整燙時(shí)認(rèn)真查看各部位.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)交質(zhì)檢處理
3.整燙工藝是服裝生產(chǎn)過(guò)程中的最后一道工序.為此整燙工藝員即是品質(zhì)員,應(yīng)用心認(rèn)真地做好本質(zhì)工作.把好質(zhì)量關(guān)。
4.認(rèn)真做好產(chǎn)品,產(chǎn)量記錄。
5.下班時(shí)必須要關(guān)好電源。
(十一)包裝工藝員職責(zé)制
1.做好整潔.整理工作.清理好線頭
2.發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問(wèn)題的衣服.交質(zhì)檢及時(shí)處理
3.認(rèn)真疊好每一件衣服
4.要分清碼號(hào),色彩.配比.不要錯(cuò)裝
5.檢查標(biāo)識(shí),商標(biāo).碼標(biāo).洗滌標(biāo).吊牌.袋標(biāo)及款號(hào)都要一一對(duì)應(yīng)
6.包裝完畢后要及時(shí)報(bào)表.做到準(zhǔn)確無(wú)誤
(十二)組長(zhǎng)職責(zé)制
1、組織和領(lǐng)導(dǎo)好本組職工。
2、做好接活和出活工作,對(duì)著樣品認(rèn)真清好衣片及另部件.檢查剪口.定位眼.。.
3、掌握好本款式的生產(chǎn)工藝和技術(shù)要求。
4、組織和安排好本組員工工序。
5、指導(dǎo)本組員工技術(shù)工作.提高產(chǎn)品質(zhì)量和數(shù)量。
6、抽查半成品.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理.以免出現(xiàn)大批反工。
7、認(rèn)真記錄好本組員工的考勤和業(yè)績(jī),下班時(shí)交給財(cái)務(wù)人員統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
8、認(rèn)真記錄好產(chǎn)量做好交接工作。
(十三)財(cái)務(wù)人員職責(zé)制
1.做好每一天財(cái)務(wù)預(yù)算、檢查,賬款、賬目和工人計(jì)件工作量的記錄;
2.及時(shí)統(tǒng)計(jì)、核算前一天工人計(jì)件工資,累計(jì)到月底與工人核對(duì);
3.管好工廠固定資產(chǎn),有臺(tái)賬,有財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
4.處理財(cái)務(wù)與稅務(wù)之間的所有事務(wù);
5.處理工廠日常行政事務(wù);
6.負(fù)責(zé)承上啟下,與廠長(zhǎng)經(jīng)理溝通協(xié)調(diào)一致;
7.經(jīng)常推薦和提示工廠財(cái)務(wù)運(yùn)作,追求和保證工廠財(cái)務(wù)動(dòng)態(tài)平衡;
8.執(zhí)行員工獎(jiǎng)懲扣罰和考勤制度;
9.協(xié)助人事管理,做好后勤保障與服務(wù)工作。
(十四)收發(fā)倉(cāng)管人員職責(zé)制
1.認(rèn)真負(fù)責(zé)做好原料和輔料的收發(fā),保管,領(lǐng)用,退倉(cāng)所有管理,有準(zhǔn)確記錄;
2.及時(shí)了解生產(chǎn)與訂單狀況,反映倉(cāng)儲(chǔ)庫(kù)存量,向廠長(zhǎng)和經(jīng)理提出申購(gòu),補(bǔ)充生產(chǎn)用料;
3.及時(shí)盤(pán)點(diǎn);做到賬物相符;
4.遵守工廠紀(jì)律,高度配合生產(chǎn)。
5.協(xié)助財(cái)務(wù)人員共同做好工廠行政后勤等日常工作。
(十五)車位工職責(zé)制
1.持續(xù)良好的情緒,做好每一個(gè)產(chǎn)品和每一件事情。
2.努力提高技術(shù),提高產(chǎn)品質(zhì)量和數(shù)量,認(rèn)識(shí)質(zhì)量是工廠生存的保障,數(shù)量是經(jīng)濟(jì)效益的前提。
3.認(rèn)真做好本道工序.對(duì)上道工序有質(zhì)量問(wèn)題的應(yīng)及時(shí)回到以免大批返工。
4..經(jīng)常查看本道工序.出現(xiàn).跳線.爆線.工藝線不一致等問(wèn)題應(yīng)及時(shí)處理。
5.如有本道工序反工的產(chǎn)品應(yīng)及時(shí)反好。
6..愛(ài)護(hù)公共衛(wèi)生.保養(yǎng)好各自的機(jī)臺(tái)。
7.節(jié)約用電.離開(kāi)機(jī)臺(tái)便關(guān)機(jī).養(yǎng)成好的習(xí)慣。
本制度自發(fā)布公告之日起執(zhí)行。
20xx年X月X日
服裝廠規(guī)章制度4
服裝廠規(guī)章制度
為規(guī)范本廠的正常生產(chǎn)程序,確保所有產(chǎn)品及時(shí)按期完成交貨,現(xiàn)制定規(guī)章制度如下:
。ㄒ唬┧袉T工必須按時(shí)上班,不遲到、不早退,不得無(wú)故曠工,有事要請(qǐng)假,必須經(jīng)主管批準(zhǔn)同意后,方可離崗。
。ǘ┤w員工進(jìn)入車間后,要迅速進(jìn)入生產(chǎn)崗位,不得隨意在車間內(nèi)外逗留、聊天、大聲喧嘩和吵鬧。
。ㄈ┥a(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)要講究文明生產(chǎn)行為,不準(zhǔn)竄崗、竄位,嬉笑打鬧,玩手機(jī)等一切與工作無(wú)關(guān)的事。
。ㄋ模┤w員工要按工藝要求和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn),如遇工藝不懂或有疑問(wèn),必須向現(xiàn)場(chǎng)主管反映問(wèn)題,弄清楚后方可繼續(xù)生產(chǎn),否則造成返工等一切損失后果自負(fù)。
。ㄎ澹┤缬修o職,要提前一個(gè)月以上寫(xiě)書(shū)面辭職報(bào)告給組長(zhǎng),批準(zhǔn)后方可離職。
。┍痉b廠規(guī)章制度即日起開(kāi)始執(zhí)行,實(shí)行獎(jiǎng)勤罰懶,望全體員工自覺(jué)遵守,相互監(jiān)督和檢查!
獎(jiǎng)罰制度
。ㄒ唬┞毠ぐ磿r(shí)上班不遲到、早退、請(qǐng)假者,月滿勤獎(jiǎng)100元。
。ǘ┟吭略诒緩S選出1-2名優(yōu)秀員工,獎(jiǎng)金300元(在滿勤人員內(nèi)選)。
。ㄈ┕ぷ鲿r(shí)間遲到、早退,違者每次罰款5元,無(wú)特殊原因曠工者,每次罰款50元(每天)。
。ㄋ模┟吭抡(qǐng)假超過(guò)三天者,工資退后至下月。(特殊情況除外)曠工10天以上者無(wú)須通知自動(dòng)離職。
。ㄎ澹┰谲囬g不服從主管安排和主管爭(zhēng)吵、打罵者罰款50元,并作檢查,態(tài)度不好或月累計(jì)兩次者予以解雇。
鴻升服裝廠規(guī)章制度
為了規(guī)范本服裝廠的正常生產(chǎn)程序,確保所有產(chǎn)品及時(shí)按期完成交貨,現(xiàn)制定如下制度:
1、全體員工必須按時(shí)上下班,做到不遲到,不早退,不得無(wú)故曠工,有事要請(qǐng)假,必須經(jīng)組長(zhǎng)同意才可以請(qǐng)假,組長(zhǎng)一個(gè)月只能做到放一個(gè)人清靜不能超過(guò)兩天,或有特殊情況的要和廠長(zhǎng)請(qǐng)假,不請(qǐng)假的就按曠工處理。
2、全體員工進(jìn)入車間后,要迅速進(jìn)入生產(chǎn)崗位,不得隨意在車間內(nèi)逗留,聊天,大聲喧嘩吵鬧。
3、任何日不得攜帶易爆腐爛毒品,或與生產(chǎn)無(wú)關(guān)之物進(jìn)入車間,不得將私人物品放在操作臺(tái)上。
4、生產(chǎn)車間要講究生產(chǎn)文明行為,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的過(guò)道要保持暢通,在向下一道工序傳遞流程中,裁片或半成品上必須有標(biāo)號(hào)布,按順序擺放整齊,不得隨意挪動(dòng),不亂放,不錯(cuò)號(hào),不允許在裁片、半成品上坐、臥、踩。
5、組長(zhǎng)和質(zhì)檢員要按工藝要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行安排生產(chǎn),組長(zhǎng)在生產(chǎn)一批貨之前,要做一件首件,來(lái)確保生產(chǎn)大貨,組長(zhǎng)一定要保證交貨期,如果有特殊情況,如有做不出來(lái),必須提前和廠長(zhǎng)說(shuō)明原因,廠長(zhǎng)再做安排。質(zhì)檢要注意每個(gè)人做的合格不合格,廠里一般做的是全檢為多,一定要把質(zhì)量抓好。
6、全體員工必須服從管理人員的安排,每件產(chǎn)品投產(chǎn)前,組長(zhǎng)和技術(shù)人員要召開(kāi)一次技術(shù)工藝統(tǒng)一會(huì)議。技術(shù)人員與人員講解重點(diǎn)工藝要求、注意事項(xiàng)及操作要領(lǐng),講解工藝要求,并解答會(huì)員提出的各種技術(shù)問(wèn)題,進(jìn)行技術(shù)統(tǒng)一。
7、完不成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)的'班組或工序不能下班,直到完成。晚上加班者不記夜班費(fèi),完不成任務(wù)強(qiáng)走者每次罰款20元。
8、員工在操作過(guò)程中發(fā)生異,F(xiàn)象時(shí),要及時(shí)向車間主任報(bào)告,經(jīng)車間主任確認(rèn)后再進(jìn)行工作。
9、下班前必須整理好自己的崗位的生產(chǎn)物品和工作臺(tái)面,機(jī)車,如果有人下班不關(guān)機(jī)器,一次罰10元,各組里燈和空調(diào)由組長(zhǎng)負(fù)責(zé),一次不關(guān)的罰50元。
10、本廠滿勤獎(jiǎng)100元,每月遲到早退10分鐘之內(nèi)三次扣半勤,若每月遲到早退五次扣全勤,工資每月發(fā)放是1~3號(hào)。
11、本服裝廠規(guī)定制度即日起執(zhí)行獎(jiǎng)勤罰,如能遵守本廠規(guī)章制度的員工年終有600~1200元不等。違規(guī)章者將予以嚴(yán)厲批評(píng),或扣除個(gè)人所得工資的2%~20%,情節(jié)嚴(yán)重者開(kāi)除出廠扣除個(gè)人所得工資,望全體員工自覺(jué)遵守,本廠員工即日起將實(shí)行監(jiān)督檢查。
服裝廠規(guī)章制度5
1、目的
為明確安全生產(chǎn)責(zé)任,加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作,保障職工的安全與健康,保護(hù)財(cái)產(chǎn)免遭損失,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和市及本行業(yè)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我廠實(shí)際,制定本責(zé)任制。
適用范圍
2、本規(guī)定適用于全廠各部門(mén)和全體職工。
3、相關(guān)術(shù)語(yǔ)
1、三不傷害:不傷害他人,不傷害自己,不被他人傷害。
2、三同時(shí):生產(chǎn)、管理單位對(duì)新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的安全設(shè)施消防設(shè)施、環(huán)保措施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
3、五同時(shí):計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作時(shí),必須同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作。
三違:違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律。
5、四不放過(guò):事故原因不查清不放過(guò),事故責(zé)任者得不到處理不放過(guò),整改措施不落實(shí)不放過(guò),教訓(xùn)不吸取不放過(guò)。
4、相關(guān)要求
1、安全生產(chǎn)規(guī)章制度是明確企業(yè)各級(jí)負(fù)責(zé)人、各職能部門(mén)和職工在生產(chǎn)中應(yīng)負(fù)的安全職責(zé)的制度。
2、安全生產(chǎn)工作貫徹'安全第一、預(yù)防為主'的方針,實(shí)行'企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國(guó)家監(jiān)察、群眾監(jiān)督、勞動(dòng)者遵章守紀(jì)'的管理體制,堅(jiān)持'管生產(chǎn)必須管安全'、'誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)'的原則。
3、各車間、部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo),加大宣傳教育力度,普及安全生產(chǎn)知識(shí),不斷增強(qiáng)全員安全意識(shí),提高企業(yè)、員工的安全防范能力,積極推廣先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn),不斷提高安全生產(chǎn)水平。
4、任何車間、部門(mén)和個(gè)人都有維護(hù)安全生產(chǎn),遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度,履行各自的安全職責(zé)的義務(wù),對(duì)違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、本規(guī)定及其它安全生產(chǎn)的行為,有權(quán)檢舉、控告和抵制。
營(yíng)銷部門(mén)安全職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本部門(mén)庫(kù)房安全管理,保證庫(kù)房的安全設(shè)施、消防器材完好可靠,保證有效使用。
2、加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)人員的安全教育和管理,負(fù)責(zé)營(yíng)銷人員外出期間的安全管理,嚴(yán)格執(zhí)行廠內(nèi)有關(guān)臨時(shí)機(jī)構(gòu)及外派人員安全管理規(guī)定。
3、負(fù)責(zé)本部門(mén)業(yè)務(wù)工作中的安全教育和防范措施落實(shí)。
后勤安全職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本部門(mén)所轄范圍內(nèi)電氣線路、煤氣管道、液化氣罐的安全;負(fù)責(zé)全廠各住宅區(qū)安全值班管理,組織開(kāi)展住宅區(qū)的防火、防盜;負(fù)責(zé)防止煤氣泄漏、中毒等宣傳和預(yù)防工作。
2、負(fù)責(zé)職工食堂、浴室的安全與衛(wèi)生,防止食物中毒。
3、負(fù)責(zé)廠區(qū)的衛(wèi)生保潔管理及夏季防暑降溫清涼飲料(代用券、菜票)及藥品的發(fā)放工作;負(fù)責(zé)防汛應(yīng)急物資的儲(chǔ)備。
4、負(fù)責(zé)對(duì)廠房及其它建筑物、生活區(qū)公共設(shè)施進(jìn)行周期性維修、保養(yǎng)。
辦公室安全職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織全廠機(jī)動(dòng)車輛檢查、維護(hù)、檢修、檢測(cè),確保車輛安全運(yùn)行。
2、負(fù)責(zé)全廠駕駛?cè)藛T日常安全管理,組織駕駛員考核、換證工作。
3、負(fù)責(zé)全廠駕駛?cè)藛T職業(yè)技能、職業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn),組織開(kāi)展安全教育與培訓(xùn)。
4、嚴(yán)格執(zhí)行廠內(nèi)有關(guān)交通安全、行車安全的規(guī)章制度。
5、負(fù)責(zé)安全工作所需的車輛使用。
6、負(fù)責(zé)檔案安全及保密工作管理。
7負(fù)責(zé)全廠各部門(mén)安全值班電話的.通暢。
生產(chǎn)車間安全職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本車間范圍內(nèi)其他各類設(shè)備及其安全設(shè)施、防護(hù)設(shè)施、安全連鎖裝置及各類安全附件的維修保養(yǎng),保證可靠有效;負(fù)責(zé)本車間范圍內(nèi)的消防設(shè)施、器材裝備的日常管理。
財(cái)務(wù)安全生產(chǎn)職責(zé)
1、負(fù)責(zé)全廠財(cái)務(wù)票據(jù)、資金、資料的安全。
2、落實(shí)安全生產(chǎn)及隱患整改所需資金,保障隱患及時(shí)整改。
3、負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)安全管理制度。
車間、部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人安全職責(zé)
1、車間、部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本車間、部門(mén)安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé),是本車間、部門(mén)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。
2、保證安全生產(chǎn)法律法規(guī)和各類規(guī)章制度在本車間、部門(mén)貫徹執(zhí)行,做到安全工作'五同時(shí)'。
3、組織制定、完善車間安全生產(chǎn)管理規(guī)定、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計(jì)劃,并貫徹落實(shí)。
4、組織對(duì)新進(jìn)員工、實(shí)習(xí)生、轉(zhuǎn)崗職工進(jìn)行車間級(jí)安全教育,對(duì)職工進(jìn)行日常安全教育,開(kāi)展各項(xiàng)安全教育活動(dòng),堅(jiān)決制止'三違'現(xiàn)象。
5、組織車間、部門(mén)安全檢查,落實(shí)隱患整改。
6、建立本車間、部門(mén)安全管理組織網(wǎng)絡(luò),配備具有相應(yīng)知識(shí)和專業(yè)技術(shù)的安全員,并保持相對(duì)穩(wěn)定。
7、發(fā)生事故時(shí),立即組織搶救,采取措施,防止事故擴(kuò)大,并按規(guī)定向上級(jí)報(bào)告。
班組長(zhǎng)安全職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行廠、車間安全生產(chǎn)制度、規(guī)定,全面負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)工作。
2、組織本班組成員學(xué)習(xí)并貫徹廠、車間各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程、文件,教育職工遵紀(jì)守法,杜絕'三違'行為。
3、組織本班組員工積極開(kāi)展或參加安全活動(dòng)。
4、負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)員工及轉(zhuǎn)崗職工進(jìn)行崗位安全教育。
5、負(fù)責(zé)班組安全檢查,發(fā)現(xiàn)不安全因素應(yīng)及時(shí)組織力量消除,并報(bào)告車間。
6、發(fā)生事故立即報(bào)告,并組織搶救,保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),做好詳細(xì)記錄。
7、做好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防器材、防護(hù)設(shè)施和急救器具的檢查維護(hù)工作,督促教育職工正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品、用具。
12、職工安全職責(zé)
1、安全生產(chǎn)人人有責(zé),全體職工必須牢固樹(shù)立'安全第一'的思想,嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度;熟悉本崗位安全職責(zé),對(duì)本崗位安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。
2、上崗前必須按規(guī)定正確穿戴工作服裝,妥善保管和正確使用各種勞動(dòng)保護(hù)用品和安全防護(hù)用具;嚴(yán)禁酒后上崗,班中打鬧;禁止穿拖鞋、高跟鞋、打赤膊、披長(zhǎng)發(fā)進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所。
3、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)工藝、維修、檢驗(yàn)程序,做好各項(xiàng)記錄,交接班時(shí)必須交接安全生產(chǎn)情況。
4、工作前、工作中、工作結(jié)束后都要按規(guī)定進(jìn)行設(shè)備檢查,發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理報(bào)告,在隱患、故障排除后才可以進(jìn)行生產(chǎn),嚴(yán)禁設(shè)備帶故障運(yùn)行。
5、嚴(yán)格遵守設(shè)備安全技術(shù)操作規(guī)程,精心維護(hù)設(shè)備,保持作業(yè)場(chǎng)所、環(huán)境整潔,保持安全通道暢通,做到文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)。
6、掌握消防器材及各類安全設(shè)施用具的使用方法和急救設(shè)備使用方法。
7、積極參加各種安全學(xué)習(xí)、宣傳活動(dòng),掌握安全知識(shí)和安全生產(chǎn)技能;特種作業(yè)人員必須持有效操作證件上崗。
8、有權(quán)拒絕執(zhí)行違章作業(yè)的指令,對(duì)他人違章作業(yè)加以勸阻和制止,做到'三不傷害'。
13、實(shí)施安全否決權(quán)的規(guī)定
實(shí)施安全否決權(quán)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)實(shí)施,凡是在規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)有權(quán)實(shí)施一票否決權(quán)。
服裝廠規(guī)章制度6
1、車間所用器具物料等,用完及時(shí)歸位,按指定地點(diǎn)放好;
2、員工有職責(zé)維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生,嚴(yán)禁隨地吐痰,亂扔垃圾。
3、在工作時(shí)間內(nèi),員工務(wù)必服從管理人員的工作安排,正確使用儀器設(shè)備,在生產(chǎn)過(guò)程中要注意節(jié)約用料,不得隨意亂扔物料工具,做到禮貌生產(chǎn)。
4、對(duì)惡意破壞公司財(cái)產(chǎn)或盜竊行為(不論公物或他人財(cái)產(chǎn))者,不論價(jià)值多少一律交公司總經(jīng)辦處理。視情節(jié)輕重,無(wú)薪開(kāi)除并依照盜竊之物價(jià)款兩倍賠償或送公安機(jī)關(guān)處理。
5、掌握本崗位所需的安全生產(chǎn)知識(shí),提高安全生產(chǎn)技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理的潛力。
6、不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠(除特殊狀況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外)。
7、作業(yè)時(shí)間謝絕探訪,不做與工作無(wú)關(guān)或影響他人工作之事。禁止帶小孩或廠外人士在生產(chǎn)車間玩;?yàn)E動(dòng)車床,由此而造成的事故自行承擔(dān)。
8、堅(jiān)持每一天對(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備工作現(xiàn)場(chǎng)和所轄區(qū)域進(jìn)行一次安全檢查,落實(shí)隱患整改。
9、在生產(chǎn)過(guò)程中好壞物料務(wù)必分清楚,務(wù)必做上明顯標(biāo)志,不能混料。
10、未經(jīng)允許或與公事無(wú)關(guān),員工一律不得進(jìn)入辦公室。
11、員工就應(yīng)按時(shí)上班,上班時(shí)間衣著整潔,服裝廠車間管理制度。
12、任何人不得攜帶易燃易爆易腐爛濃氣味等違禁物品,危險(xiǎn)品或與生產(chǎn)無(wú)關(guān)之物品進(jìn)入車間;不得將私人用品放在操作臺(tái)上。
13、員工在生產(chǎn)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工藝規(guī)程進(jìn)行操作,不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法。
14、下班時(shí)(或做完本工序后)應(yīng)清理自己的`工作臺(tái)面,做好設(shè)備的保養(yǎng)工作。打掃場(chǎng)地和設(shè)備衛(wèi)生,并將所有的門(mén)窗電源關(guān)掉。
15、員工領(lǐng)取物料務(wù)必透過(guò)車間主任開(kāi)具領(lǐng)物單,不得私自拿取物料。
16、作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急狀況時(shí),應(yīng)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后,徹離作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。
17、務(wù)必如實(shí)做好車間生產(chǎn)記錄;業(yè)和違章指揮,應(yīng)當(dāng)予以拒絕。
18、禁止在車間吃飯吸煙聊天嬉戲打鬧吵嘴打架私自離崗竄崗等行為。
19、車間嚴(yán)格按照生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn),根據(jù)車間設(shè)備狀況和人員,精心組織生產(chǎn)。
20、員工在操作過(guò)程中發(fā)生異,F(xiàn)象時(shí),及時(shí)向車間主任報(bào)告,經(jīng)車間主任確認(rèn)后,方可再行按要求進(jìn)行。
服裝廠規(guī)章制度7
第一章總則
1.為全面建立現(xiàn)代化管理制度、健全工作體制,現(xiàn)以勞動(dòng)簽約及有訂立本規(guī)則,凡本廠所屬員工都就應(yīng)自覺(jué)遵守本規(guī)則。
2.因業(yè)務(wù)需要而延聘的特約人員,技術(shù)、管理顧問(wèn)及定期簽約人員(簽約書(shū)中另有規(guī)定的除外),也應(yīng)自覺(jué)遵守本規(guī)則(本規(guī)則所稱的員工是指本廠正式錄用的員工及試用期的新招進(jìn)實(shí)習(xí)員工本公司)。
3.本規(guī)則如果發(fā)生異議,將提交本廠高級(jí)行政同事商討。如果還無(wú)法解決,由本廠報(bào)請(qǐng)主管機(jī)關(guān)解釋、處理。
第二章廠規(guī)守則
1.員工在工用時(shí)間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離開(kāi)工作崗位;除業(yè)務(wù)需要外不得私用本廠電話。
2.員工未經(jīng)批準(zhǔn)不得把親友帶入工廠或宿舍。
3.員工未經(jīng)批準(zhǔn),不得私自攜帶公共財(cái)物出廠,私有物品攜帶出廠應(yīng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)取放行證方可攜帶出廠。
4.上班時(shí)間嚴(yán)禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業(yè)務(wù)工作無(wú)關(guān)的書(shū)刊。
5.講衛(wèi)生,不準(zhǔn)在廠內(nèi)亂扔雜物、不準(zhǔn)隨地吐痰。嚴(yán)禁用衛(wèi)生紙以外的雜紙上廁所。
6.嚴(yán)禁代人打卡或簽咭。(除加通宵卡鐘打不到除外,可到辦公室簽咭)
7.所有員工不準(zhǔn)向公司借款及預(yù)支薪金。(特殊用途不在此限)
8.機(jī)械設(shè)備務(wù)必每一天保養(yǎng),如果出現(xiàn)故障,應(yīng)立即切斷電源,請(qǐng)機(jī)修工來(lái)修理
9.持續(xù)廠內(nèi)設(shè)施的.整齊,不準(zhǔn)擅自搬動(dòng)固定的車位,桌子等廠內(nèi)的一切固定設(shè)施。
10.嚴(yán)禁損壞工廠的一切財(cái)物和偷盜公司或他人的財(cái)物。
11.遵紀(jì)守法,禮貌用語(yǔ),不惡語(yǔ)傷人、搬弄是非、大聲吵鬧。
12.嚴(yán)禁煙火,不準(zhǔn)在車間內(nèi)抽煙:不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)使用電器和生火煮食;嚴(yán)禁留客住宿。
13.管理人員之間應(yīng)互相幫忙,通力合作。而每個(gè)部門(mén)主管須管理好自己部門(mén)員工,不可跨越其它部門(mén)。(除臨時(shí)調(diào)動(dòng)安排下)
14.不得操作使用或練習(xí)不屬于自己使用的機(jī)器設(shè)備,如損壞設(shè)備和造成其它后果,一切職責(zé)自負(fù)。
15.持續(xù)車臺(tái)整潔,每一天開(kāi)工以前務(wù)必先擦車臺(tái)、試車才能正式生產(chǎn)。離開(kāi)工作崗位時(shí)要關(guān)機(jī)。
第三章工作時(shí)間及休息
1.本廠員工在辦公時(shí)間內(nèi),未經(jīng)師傅允許不可擅自離開(kāi)工作崗位。
2.工作時(shí)間:早上7:30到12:00
下午13:00到17:30
晚上18:00起至22:00(加班)
二、遲到
2-1.上班時(shí)間開(kāi)始五分鐘以外者為遲到。
2-2.上班時(shí)間開(kāi)始后十五分鐘以內(nèi)后到者,領(lǐng)導(dǎo)人員有口頭警告。
2.早退
3-1.下班時(shí)間前五分鐘以內(nèi)提前下班者為早退。
3-2.下班時(shí)間二十分鐘以前提早下班者,領(lǐng)導(dǎo)人員有口頭警告。
3.請(qǐng)假
4.員工未經(jīng)請(qǐng)假或假滯未辦理續(xù)假而擅自不到工者,第一次會(huì)有口頭語(yǔ)警告,再犯者會(huì)依照廠規(guī)處罰。
第四章工資
1.員工工資采取先勞動(dòng)后領(lǐng)工資,每月發(fā)給生活費(fèi)。
2.本廠員工之工資發(fā)放雙方議定,但公司有權(quán)提前或順延,但以不超過(guò)當(dāng)月為準(zhǔn)。
3.全勤獎(jiǎng):(i)每月沒(méi)有遲到或早退,全月沒(méi)請(qǐng)假會(huì)發(fā)給200元-全勤獎(jiǎng)(含公司規(guī)定加班時(shí))。(ii)而全年每月有全勤獎(jiǎng)?wù),年底有年終獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)為500元。
4.工作獎(jiǎng)金:如計(jì)件后超出標(biāo)準(zhǔn)會(huì)發(fā)給獎(jiǎng)金。標(biāo)準(zhǔn)則按每車位每月生產(chǎn)值,若生產(chǎn)于$700-$1000者,將按工資10%提成,而生產(chǎn)值于$1000以上者,將按工資15%提成作獎(jiǎng)勵(lì)。員工中途離廠者工資按每小時(shí)1.5元結(jié)算。
服裝廠規(guī)章制度8
1、職工應(yīng)按時(shí)上班,遲到或早退(每1分鐘罰款1元)。曠工一次罰款100元。
2、工作時(shí)間不允許串崗,違者每次罰款50元。
3、不得在車間與任何職工爭(zhēng)吵、罵人,違者一次罰款50元。并作檢查。(有事到辦公室解決),動(dòng)手打人者、態(tài)度不好者直接解雇。
4、酒后上班鬧事和影響工作者,罰款100元,寫(xiě)檢查。態(tài)度不好予以解雇。
5、車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,違者每次罰款100元。造成危害者,追究其經(jīng)濟(jì)、行政及刑事責(zé)任。
6、工廠中禁止做私活,違者每次罰款100元。并按私活價(jià)值處5-10倍扣除個(gè)人所得工款。
7、偷盜公物或他人財(cái)物者,按實(shí)物價(jià)值10倍罰款,扣發(fā)工資,予以解雇。并追究法律責(zé)任。
8、完不成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)的.班組或工序不能下班,加班直到完成。完不成任務(wù)強(qiáng)走者扣當(dāng)天工資并罰款100元。
9、嚴(yán)禁帶小孩和陌生人(和工作無(wú)關(guān)的人)進(jìn)入車間,違者對(duì)當(dāng)事人罰款50元。
10、生產(chǎn)中不得聊天說(shuō)笑、看書(shū)看報(bào),不準(zhǔn)會(huì)客、打電話、吃零食、睡覺(jué),不得擅自離開(kāi)生產(chǎn)崗位,不得在產(chǎn)品上坐、躺、踩、踏,違者每次罰款50元。
11、嚴(yán)禁跨越或坐在任何機(jī)械部位,嚴(yán)禁隨意拆除、挪動(dòng)設(shè)備,嚴(yán)禁擅自拆裝一切電器設(shè)施和變壓器、控制柜、開(kāi)關(guān)箱,新安裝的各種設(shè)備未經(jīng)測(cè)試、試轉(zhuǎn),不得擅自開(kāi)動(dòng)。違者,每次罰款100元。
12、嚴(yán)禁擅自動(dòng)用各類消防器材,或在消防設(shè)施附近堆放其它物品,違者每次罰款50元。
13、各車間衛(wèi)生由各車間負(fù)責(zé)打掃,設(shè)備、桌凳及半成品要擺放整齊。打掃不干凈,每次對(duì)車間主任罰款20元,對(duì)清潔工罰款50元。
14、操作機(jī)器要切實(shí)做到人離關(guān)機(jī)停止使用時(shí)要及時(shí)切斷電源,違者每次罰款50元。
服裝廠規(guī)章制度9
1、為安全起見(jiàn),生產(chǎn)車間、裁剪房、倉(cāng)庫(kù)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。
2、在生產(chǎn)車間,裁剪房?jī)?nèi)嚴(yán)禁吃零食(茶水除外),違者罰款10元/次,管理人員20元/次。
3、上班時(shí)間不得把小孩帶進(jìn)廠房,如被動(dòng)物咬傷或其它危險(xiǎn)方面出了問(wèn)題,一切后果自負(fù),與本廠無(wú)關(guān)。
4、任何員工不得在廠里做私活,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰其月工資的三倍,造成設(shè)備損壞的照價(jià)賠償,造成一切后果的'自行承擔(dān)。
5、本廠每月設(shè)全勤獎(jiǎng)200元,養(yǎng)老金補(bǔ)貼365元,中餐免費(fèi),全年工資5%的年終獎(jiǎng)。
6、上下班不準(zhǔn)遲到早退,10分鐘以內(nèi)扣5元,10分鐘以上至30分鐘扣20元,半小時(shí)以上按半天扣除。
7、上班時(shí)間有急事外出務(wù)必要憑請(qǐng)假條(每月不能超出2次),否則按半天或一天扣除。
8、中途期間辭職者扣除一個(gè)月的全勤獎(jiǎng)和養(yǎng)老保險(xiǎn)(辭職者需提前一個(gè)月上交申請(qǐng))。
9、設(shè)立獎(jiǎng)與補(bǔ)貼目的是期望大家能夠遵循本廠規(guī)章制度,按時(shí)上下班,保證生產(chǎn)流水順暢,當(dāng)月請(qǐng)假一天的,扣100元,請(qǐng)假二天的,全勤獎(jiǎng)扣完,請(qǐng)假第三天的養(yǎng)老保險(xiǎn)扣一半,請(qǐng)假第四天的養(yǎng)老保險(xiǎn)全扣完(特殊病假除外)。
10、20xx年X月X號(hào)一20xx年X月X日內(nèi)請(qǐng)假在3天內(nèi)年終獎(jiǎng)5%,請(qǐng)假在第4天至6天的獎(jiǎng)4%,請(qǐng)假在第7天至9天的獎(jiǎng)3%,請(qǐng)假在10天以上不支持年終獎(jiǎng),中途離職不享受年終獎(jiǎng),次年一個(gè)月后發(fā)。
11、環(huán)境衛(wèi)生從我做起,請(qǐng)勿隨地吐痰,各人需將自己的衛(wèi)生持續(xù)干凈,下班前將衣物,板凳擺放整齊,以便打掃衛(wèi)生。
12、以質(zhì)量求生存,向質(zhì)量要效益,每位組員需聽(tīng)從組長(zhǎng)分配,統(tǒng)一安排,不得自行調(diào)配。
13、組長(zhǎng)、組檢需服從廠部統(tǒng)一安排,質(zhì)量意識(shí)強(qiáng),確保產(chǎn)品快速上手,準(zhǔn)時(shí)出貨。
服裝廠規(guī)章制度10
一、均衡生產(chǎn),調(diào)度有序
1、配合公司,根據(jù)廠部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo),結(jié)合本部的生產(chǎn)實(shí)力,具體組織生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施工作。
2、負(fù)責(zé)實(shí)施上級(jí)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo),貫徹落實(shí)致員工。
3、制定和執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及工藝流程,從而使生產(chǎn)的產(chǎn)品,按照客戶的需要進(jìn)行,保證進(jìn)度和質(zhì)量。
4、實(shí)現(xiàn)全面均衡有節(jié)奏的同步生產(chǎn),使最終的生產(chǎn)便于包裝及裝箱。
二、產(chǎn)品質(zhì)量控制有力
1、車間主任接單后,先組織各組現(xiàn)場(chǎng)管理人員,分析該款標(biāo)準(zhǔn)樣衣的工藝特點(diǎn),仔細(xì)閱讀工藝單的制作要求。
2、對(duì)標(biāo)準(zhǔn)樣衣的各個(gè)部位協(xié)商制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),制定工藝流程。
3、新款上線前務(wù)必督促有關(guān)現(xiàn)場(chǎng)管理員制作產(chǎn)前樣、對(duì)一線生產(chǎn)員工縫制輔導(dǎo)到位,要求管理人員、質(zhì)檢人員進(jìn)行巡檢和半成品抽檢。
4、嚴(yán)格要求并督促各組員工按工藝標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行縫制,并及時(shí)向業(yè)務(wù)部門(mén)帶給大貨樣。
5、各款在上線生產(chǎn)前即將生產(chǎn)時(shí),有關(guān)現(xiàn)場(chǎng)管理人員應(yīng)組織車間員工開(kāi)生產(chǎn)例會(huì)或早會(huì),對(duì)該款做詳細(xì)的說(shuō)明,并將技術(shù)部帶給的樣衣、工藝單及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)書(shū)面通知,公布于眾。
6、車間主任務(wù)必組織督促各現(xiàn)場(chǎng)管理員將質(zhì)量問(wèn)題解決于車位之上,處理于成品之前,以保降低成品的返工率,從而保證產(chǎn)品質(zhì)量。
三、原輔材料,供應(yīng)及時(shí)
1、車間主任必需及時(shí)追蹤正下單的原輔材料,如有需上報(bào)解決的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)上報(bào)處理。
2、組織車間各有關(guān)人員做好一切產(chǎn)前準(zhǔn)備工作:如生產(chǎn)設(shè)備的配置,有關(guān)人員的調(diào)配,有關(guān)工具的搭配等。
3、配合技術(shù)部準(zhǔn)備好有關(guān)需用的定位板、實(shí)樣板等各類生產(chǎn)前的必備用品,使每款上線,都井井有條,臨陣不亂。
四、紀(jì)律嚴(yán)明、考核嚴(yán)格
1、嚴(yán)格執(zhí)行廠部的.各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)守管理制度,對(duì)違反本廠管理制度人員,視情節(jié)輕重,按規(guī)章制度有關(guān)條款予以處罰。
2、督促每位員工準(zhǔn)時(shí)上下班,做好車間有關(guān)人員的考勤制度。
3、對(duì)考勤制度做到公正、公平,以理服人,以事實(shí)為根據(jù)。
五、設(shè)備完好,運(yùn)轉(zhuǎn)正常
1、督促各組員工負(fù)責(zé)保養(yǎng)好各自的機(jī)臺(tái)設(shè)備,做到“誰(shuí)使用—誰(shuí)保管—誰(shuí)使用”。
2、督促有關(guān)人員定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢修、調(diào)整、維護(hù)和保養(yǎng)。
3、督促各組員工每一天空上班清潔機(jī)臺(tái),檢查自用設(shè)備是否完好,娟異常及時(shí)通知維修人員進(jìn)行維修,以保機(jī)臺(tái)運(yùn)作正常。
六、安全第一,消除隱患
1、做好防火、防盜等安全工作,做到安全第一。
2、做好安全生產(chǎn)消防等方面的宣傳工作。
3、嚴(yán)禁一切易燃品及火種進(jìn)入生產(chǎn)車間,車間內(nèi)杜絕吸煙。
4、車間主任每一天下班前需督促有關(guān)人員檢查車間每個(gè)角落,做好安全檢查工作。
5、下班后督促各有關(guān)人員關(guān)掉好門(mén)窗,大門(mén)上鎖前務(wù)必檢查各門(mén)窗是否有關(guān)掉妥當(dāng),清理車間所有人員,關(guān)掉車間所有電路。
6、督促每位員工養(yǎng)成人離機(jī)關(guān)的習(xí)慣,并提醒有關(guān)人員定期安檢。
七、堆放整齊,禮貌生產(chǎn)
1、做到:裁片不落地,衣框不亂放;
2、衣角不掉地,成品不亂堆;
3、散線不亂拋,斷針不亂丟;
4、補(bǔ)片一換一,輔料次換優(yōu);
5、食物不進(jìn)車間,雜物不放衣框;
6、機(jī)臺(tái)持續(xù)清潔,場(chǎng)地整潔衛(wèi)生。
7、平車、凳子、框子及有關(guān)工具、設(shè)備定放置,排放整齊,不準(zhǔn)隨意擺放、挪動(dòng)或調(diào)換。
8、與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的個(gè)人物品(如茶杯、零食等)嚴(yán)禁帶入車間。
9、要求半成品、成品要堆放整齊,不可隨意捆綁,不能落地,次品隔離并加以標(biāo)識(shí),防止機(jī)器漏油造成污漬,對(duì)不同扎號(hào)的半成品或裁片分開(kāi),以免造成色差。
10、保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境衛(wèi)生清潔,督促有關(guān)人員每一天打掃生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),督促各組員工持續(xù)環(huán)境衛(wèi)生。
11、督促有關(guān)人員定期擦洗門(mén)窗、現(xiàn)場(chǎng)地面及各生產(chǎn)備用工具。
八、原始記錄,齊、準(zhǔn)、快、明
1、做好日常事物記錄,車間的人事記錄,登記好員工名單,對(duì)每單貨的投產(chǎn)日期及結(jié)束日期、生產(chǎn)員工等做好詳細(xì)的記錄,并妥善保管。
2、現(xiàn)場(chǎng)管理人員保管好所有的生產(chǎn)資料,每一天匯總《生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表》、《質(zhì)檢記錄》,及各項(xiàng)報(bào)告按時(shí)上報(bào)廠長(zhǎng)處。
3、落實(shí)有關(guān)呈上的報(bào)告及《生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表》、《質(zhì)檢記錄》是否準(zhǔn)確實(shí)際和在看板上公示。
4、每一天下班前處理好當(dāng)天的日常事務(wù)。
5、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)數(shù)量收發(fā)一致,及時(shí)處理好車間與各有關(guān)部門(mén)的交接手續(xù)。
九、士氣高漲,協(xié)調(diào)一致
1、帶頭遵守廠部的各項(xiàng)規(guī)章制度,在制度的規(guī)則上能夠適當(dāng)加入一些激勵(lì)機(jī)制,以到達(dá)充分發(fā)揮員工及有關(guān)人員的積極性、創(chuàng)造性這個(gè)目的,使之為公司更好的服務(wù)。
2、調(diào)動(dòng)車間生產(chǎn)員工的緊迫感,采取有效措施提高生產(chǎn)工作氣氛,使生產(chǎn)線員工士氣高漲。
3、協(xié)調(diào)各班組的生產(chǎn)分配恰到好處。根據(jù)有關(guān)人員的縫制技術(shù),結(jié)合各方面因素,進(jìn)行合理的工作分配。
4、督促各組長(zhǎng)完成當(dāng)日的生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo),并持續(xù)每當(dāng)位員工的持續(xù)運(yùn)作。
5、督促質(zhì)檢員處理完當(dāng)日交到驗(yàn)收室的成品,填寫(xiě)每日《檢驗(yàn)記錄》,督促發(fā)料員統(tǒng)計(jì)好當(dāng)日發(fā)到車間的裁片,匯總、反饋給廠部。
十、服務(wù)現(xiàn)場(chǎng),以理服人
1、負(fù)責(zé)及時(shí)處理好有關(guān)人員出此刻生產(chǎn)線上的問(wèn)題。
2、在操作過(guò)程中,加入適當(dāng)?shù)母星槌煞郑箚T工感覺(jué)到大家庭的溫暖,為員工解決一些生活上的問(wèn)題,如住宿、飲食等,使之為公司更好的服務(wù)。
3、操作過(guò)程中難免出現(xiàn)各種糾紛,有關(guān)人員務(wù)必恰當(dāng)?shù)奶幚砗脙?nèi)部的人際關(guān)系,如有無(wú)法處理或較為嚴(yán)重的事情,及時(shí)反饋到廠部解決,切勿在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)與其發(fā)生沖突,造成負(fù)面影響
4、負(fù)責(zé)維護(hù)好本車間的現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)秩序,使生產(chǎn)有條不紊。
服裝廠規(guī)章制度11
為了適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理的需要,特制定本規(guī)章制度。本廠全體員工要自覺(jué)遵守本規(guī)章制度。
第一章 用工制度
由各部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)本部門(mén)實(shí)際需要,呈報(bào)《招聘需求表》,經(jīng)批準(zhǔn)后,方可進(jìn)行招聘。應(yīng)聘者須部門(mén)主管考核、經(jīng)廠長(zhǎng)及人事審核合格后方可錄用。辦公室人員需經(jīng)副總經(jīng)審批。
一、應(yīng)聘人員試用期為三個(gè)月,工作表現(xiàn)突出者經(jīng)副總經(jīng)理批準(zhǔn)后可考慮提前調(diào)整薪金。試用期間,經(jīng)考核,不合格的不予雇用。試用期間,如因志趣不合或無(wú)法勝任工作的可按本廠有關(guān)規(guī)定辭職。試用期未滿5天,且自愿離職的,不發(fā)放工資。
應(yīng)聘人員接到錄用通知后,親自到指定時(shí)間、地點(diǎn)辦理相關(guān)手續(xù),并提交下列資料:A:填寫(xiě)好的個(gè)人資料表,B:學(xué)歷證件,C:居民身份證復(fù)印件,D:一寸彩照兩張。
二、員工錄用后,須辦理進(jìn)廠手續(xù)即領(lǐng)取廠牌。廠牌遺失補(bǔ)辦收工本費(fèi)10元/人;需領(lǐng)飯卡者于當(dāng)月工資中扣取20元押金,退還飯卡時(shí)退還押金于當(dāng)月工資中;鑰匙遺失自配。
三、廠里提供中餐、晚餐,員工就餐3.5元/餐,于當(dāng)月工資中扣除。
四、離職時(shí),所領(lǐng)辦公用品應(yīng)及時(shí)歸還給公司,不能交還的照價(jià)賠償。
第二章 工作時(shí)間
車間工作時(shí)間:
上午:8:00至12:00 下午:13:30至17:30 加班:18:30開(kāi)始
辦公室工作時(shí)間:
上午:8:30至12:00 下午:13:30至17:30
全廠所有員工上、下班每天必須打卡四次,車間員工加班打卡兩次。如不打卡者按遲到或早退處理。
請(qǐng)假:
1、員工無(wú)論因何種原因要求請(qǐng)假,均要向本部門(mén)管理人員提交書(shū)面請(qǐng)假條,車間員工需報(bào)廠長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)后方可離廠。凡電話,口頭,他人代請(qǐng)一律無(wú)效,視曠工處理。
2、工廠每月在出貨時(shí)間允許的情況下員工可以請(qǐng)假一次(每天只限一名),請(qǐng)假超過(guò)一天還須上報(bào)廠長(zhǎng)同意,請(qǐng)病假者超過(guò)一天以上須提供權(quán)威醫(yī)院診斷書(shū)。凡未按此要求做的視為曠工處理。工資隨請(qǐng)假期順延領(lǐng)取。
3、未請(qǐng)假或假至未辦理續(xù)假手續(xù)擅自不到工的,視為曠工。曠工一日,扣除三日工資。超出三日的視為自動(dòng)離職
4、若要辭職的.員工要提前一個(gè)月以書(shū)面形式向廠長(zhǎng)提出辭職要求,口頭無(wú)效。獲準(zhǔn)后,辦理離職手續(xù),工資隨糧期領(lǐng)取。離廠將要把工作移交清楚。
第三章 工資制度
生產(chǎn)人員本著多勞多得,按勞分配的原則,按件計(jì)酬。每月20號(hào)發(fā)上個(gè)月工資。特殊情況下,廠方可提前或順延5日發(fā)放員工工資。
(一)車位人員計(jì)件工資+加班費(fèi)
(二)計(jì)件加班費(fèi):加班一小時(shí)每人補(bǔ)助一元錢.
(三)計(jì)時(shí)加班費(fèi):加班一小時(shí)四元+補(bǔ)助一小時(shí)一元。
(四)未依規(guī)定申辦離職手續(xù),一律不予全部結(jié)算工資。
(五)自動(dòng)離職者,不予結(jié)算工資。
第四章 工作制度
一、工作要認(rèn)真負(fù)責(zé),要愛(ài)護(hù)公物、勤儉節(jié)約、減少損耗、提高質(zhì)量。對(duì)外應(yīng)保守業(yè)務(wù)上的機(jī)密。
二、反應(yīng)情況應(yīng)逐級(jí)而上,不得越級(jí)上訪。緊急或特別情況除外。
三、未經(jīng)本廠授權(quán)同意,不得在外兼任與本廠業(yè)務(wù)有關(guān)的職位,不得經(jīng)營(yíng)與本廠相同的項(xiàng)目,不得利用職權(quán)之便謀取不正當(dāng)利益,不能收受回扣及其它不法收入。
四、上班期間嚴(yán)禁員工私下會(huì)客,非工廠公事來(lái)訪者請(qǐng)員工自行逐客出廠。
五、未經(jīng)廠方批準(zhǔn),不得私自攜帶公共財(cái)物出廠。私有物品攜帶出廠應(yīng)履行檢查手續(xù),經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可攜帶出廠。
六、上班時(shí)必須佩帶廠牌進(jìn)入車間,不準(zhǔn)在車間內(nèi)抽煙。
七、設(shè)施設(shè)備要按要求擺放整齊,不準(zhǔn)擅自搬動(dòng)固定的設(shè)備設(shè)施,不得亂竄車位。
八、不得操作使用或練習(xí)不屬于自己使用的機(jī)器設(shè)備,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元。造成設(shè)備損壞或其它后果的,自行承擔(dān)責(zé)任。
九、機(jī)械設(shè)備必須每天保養(yǎng),車臺(tái)要保持整潔。開(kāi)工前必須先擦車臺(tái)、試車后才能正式生產(chǎn)。離開(kāi)工作崗位時(shí)要關(guān)機(jī),晚上下班時(shí)要蓋好機(jī)頭。如果機(jī)械出現(xiàn)故障,應(yīng)立即切斷電源,請(qǐng)機(jī)修工來(lái)修理,任何人不能私自亂動(dòng)。
十、車間備有飲水機(jī),員工可自帶飲水杯。飲用水不得做它用,不得浪費(fèi)飲用水及破壞飲水設(shè)備。
第五章 辦公室制度
一、辦公室人員必須儀表端莊、整潔,不準(zhǔn)拖鞋上班。
二、辦公室內(nèi)禁止喧嘩、說(shuō)笑、打鬧、說(shuō)臟話、吃零食、早餐、吸煙。
四、工作時(shí)間不得擅自離崗、睡覺(jué),不準(zhǔn)干私事或與工作無(wú)關(guān)的事。
五、正確使用并愛(ài)惜辦公室物品和設(shè)備,不能隨意損壞或挪為私用。
六、節(jié)約辦公資源,杜絕不必要的紙張、水、電的浪費(fèi)。
七、下班后必須關(guān)掉辦公電腦、打印機(jī)等耗電設(shè)備。
八、辦公室電腦專人專用,未經(jīng)許可任何人員不得擅自使用他人電腦。電腦使用者有保護(hù)電腦及數(shù)據(jù)安全的責(zé)任。
九、下班后辦公臺(tái)面要保持干凈整潔,不可有亂擺亂放現(xiàn)現(xiàn)象。
十、飲水自備水杯,不可使用一次性不杯,杜絕浪費(fèi)。
第六章 生產(chǎn)制度
一、全廠人員必須嚴(yán)格按照客戶下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),保證質(zhì)量保證準(zhǔn)確數(shù)量按期交貨。
二、全體生產(chǎn)人員必須嚴(yán)格按照生產(chǎn)工藝要求進(jìn)行生產(chǎn),各部門(mén)要做好緊密配合。
三、凡在生產(chǎn)中未聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排,未按生產(chǎn)要求制作,而造成的事故均由其個(gè)人負(fù)責(zé)。
四、生產(chǎn)中任何人員必須以急趕貨的款式為主,所有員工有義務(wù)支持管理人員盡快完成最急出貨的生產(chǎn)任務(wù)。
五、管理人員首負(fù)其責(zé),管理人員有權(quán)開(kāi)除本部門(mén)不稱職的員工(由廠長(zhǎng)調(diào)查情況后批)。
六、全廠部門(mén)員工必需服從廠長(zhǎng)或經(jīng)理臨時(shí)或永久工作調(diào)動(dòng),不得有任何借口拒絕調(diào)動(dòng),否則示為曠工處理,情況嚴(yán)重者開(kāi)除處理。
第七章 獎(jiǎng)勵(lì)和處罰
(一)全勤獎(jiǎng):每月遲到累計(jì)15分鐘以內(nèi),無(wú)早退,當(dāng)月無(wú)請(qǐng)假的。每人獎(jiǎng)勵(lì)100元,作為全勤獎(jiǎng)。
(二)遲到:每月累計(jì)遲到超過(guò)15分鐘,每分鐘按1元扣除當(dāng)月工資。
(三)普通員工每月生活補(bǔ)貼300元;不在本廠住宿的員工每月可有200元的租房補(bǔ)貼。當(dāng)月請(qǐng)假超過(guò)十天無(wú)租房補(bǔ)貼,當(dāng)月有享受保底工資待遇的無(wú)生活補(bǔ)貼。
(四)超產(chǎn)獎(jiǎng):車位員工的計(jì)件工資達(dá)到5000元以上的獎(jiǎng)300元,4500元以上的獎(jiǎng)200元,4000元以上的獎(jiǎng)100元。
(五)上下班代人打卡者處罰100元。
(六)亂寫(xiě)工序,亂剪菲,記數(shù)不真實(shí)者通告處罰,不予結(jié)算票菲。
(七)要文明用語(yǔ),不搬弄是非、大聲吵鬧。對(duì)打架斗毆的,參與人員每人罰款200元,并視情節(jié)輕重開(kāi)除出廠或送移公安機(jī)關(guān)。
(八)偷盜廠方或他人財(cái)物,故意損壞生產(chǎn)機(jī)器及工具者開(kāi)除處理,不予結(jié)算工資。
(九)趕貨時(shí)不按規(guī)定做貨者,通告,從重處罰。趕貨時(shí)不按規(guī)定上班者,處罰100元。
(十)怠工、誤工,不服從領(lǐng)導(dǎo)者第一次給予警告,第二次給予罰款。
第八章 飯?zhí)、宿舍制?/strong>
一、講究衛(wèi)生,嚴(yán)禁亂丟垃圾,嚴(yán)禁隨地吐痰、亂倒剩菜剩飯,不得從樓上往樓下亂拋雜物,節(jié)約用水用電;ハ啾O(jiān)督,每天抽查。
二、宿舍物品、床上用品要擺放整齊,地面、床鋪保持整潔干凈,宿舍嚴(yán)禁亂拉亂接電線,衣服要在指定的地方曬晾。
三、嚴(yán)禁賭博、打架斗毆,不得男女同宿,不得隨便使用他人物品及衛(wèi)生浩具,不得有傷風(fēng)敗俗和不雅行為。
四、管理人員安排好床位后,不得私自搬移。晚上12:00前休息,休息時(shí)間不得大聲喧嘩、不得有影響他人休息的行為。12:00后不得進(jìn)出廠門(mén)。
五、工作時(shí)間由保安鎖好宿舍門(mén),除工休、病假人員允許進(jìn)出、留宿宿舍外,其余人員一律不準(zhǔn)進(jìn)出和停留宿舍。離職員工辦好離廠手續(xù)后,需在當(dāng)日由保安確認(rèn)其物品后,搬離宿舍。
六、必須注意保管好個(gè)人物品,因個(gè)人保管不當(dāng)而被盜的,后果自負(fù)。
七、廠方的集體宿舍,只允許本廠員工居住,非本廠員工不得入住。(含員工親屬)
八、保管好食堂飯卡,如遺失應(yīng)該立即到行政部掛失,否則造成損失由遺失者自己承擔(dān)。
九、宿舍嚴(yán)禁明火,嚴(yán)禁使用電器、煤氣煮飯燒水,以確保安全。
十、宿舍水、電費(fèi),按房間實(shí)際人數(shù)平攤。
十一、自覺(jué)遵守服從宿舍管理人員的檢查和衛(wèi)生監(jiān)督。
未盡事宜,廠方將根據(jù)實(shí)際情況作出補(bǔ)充規(guī)定或修改,補(bǔ)充規(guī)定和修改條文與本規(guī)章制度具有同等效力。
服裝廠規(guī)章制度12
方勁服裝廠規(guī)章制度
為規(guī)范本廠的正常生產(chǎn)程序,確保所有產(chǎn)品及時(shí)按期完成交貨,現(xiàn)制定規(guī)章制度如下:
。ㄒ唬┧袉T工必須按時(shí)上班,不遲到、不早退,不得無(wú)故曠工,有事要請(qǐng)假,必須經(jīng)主管批準(zhǔn)同意后,方可離崗。
。ǘ┤w員工進(jìn)入車間后,要迅速進(jìn)入生產(chǎn)崗位,不得隨意在車間內(nèi)外逗留、聊天、大聲喧嘩和吵鬧。
。ㄈ┥a(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)要講究文明生產(chǎn)行為,不準(zhǔn)竄崗、竄位,嬉笑打鬧,玩手機(jī)等一切與工作無(wú)關(guān)的事。
。ㄋ模┤w員工要按工藝要求和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn),如遇工藝不懂或有疑問(wèn),必須向現(xiàn)場(chǎng)主管反映問(wèn)題,弄清楚后方可繼續(xù)生產(chǎn),否則造成返工等一切損失后果自負(fù)。
。ㄎ澹┤缬修o職,要提前一個(gè)月以上寫(xiě)書(shū)面辭職報(bào)告給組長(zhǎng),批準(zhǔn)后方可離職。
。┍痉b廠規(guī)章制度即日起開(kāi)始執(zhí)行,實(shí)行獎(jiǎng)勤罰懶,望全體員工自覺(jué)遵守,相互監(jiān)督和檢查!
獎(jiǎng)罰制度
。ㄒ唬┞毠ぐ磿r(shí)上班不遲到、早退、請(qǐng)假者,月滿勤獎(jiǎng)300元。
(二)每月在本廠選出1-2名優(yōu)秀員工,獎(jiǎng)金300元。
。ㄈ┕ぷ鲿r(shí)間遲到、早退,違者每次罰款5元,無(wú)特殊原因曠工者,每次罰款100元(每天)。
(四)每月請(qǐng)假超過(guò)三天者,工資退后至下月。(特殊情況除外)曠工3天以上者無(wú)須通知自動(dòng)離職。
。ㄎ澹﹩畏酱蛉苏,罰款500元,罰款歸被打者所有。雙方互毆各罰款500元,歸公司所有。情節(jié)嚴(yán)重者,移交司法機(jī)關(guān)處理。
服裝廠規(guī)章制度13
第一章總則
“無(wú)規(guī)矩不成方圓”,為規(guī)范本公司管理,完善規(guī)章制度,加強(qiáng)職業(yè)道德教育,加強(qiáng)企業(yè)與員工之間的溝通與信息交流,提高企業(yè)文化,提高員工素質(zhì)及修養(yǎng),提高員工和管理層干部的主人翁精神,發(fā)揮各自的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性,踏踏實(shí)實(shí)工作,上下緊密配合,團(tuán)結(jié)合作,特制定本守則。凡本公司所屬員工,均應(yīng)遵守本守則的各項(xiàng)規(guī)定。
第一條:遵守國(guó)家的政策法令和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
第二條:準(zhǔn)時(shí)上下班,服裝整潔、舉止端莊、禮貌待人。
第三條:服從命令聽(tīng)指揮,要服從公司的工作調(diào)配,公司和部門(mén)因生產(chǎn)、工作需要,全體員工要堅(jiān)決服從安排。
第四條:上班時(shí)間不得喧嘩、閑談、吃零食、干私活,不準(zhǔn)看小說(shuō)、雜志,非公事不得串崗、外出。
第五條:不得在辦公場(chǎng)所進(jìn)餐,非接待部門(mén)不得泡功夫茶。
第六條:上班時(shí)間一般不準(zhǔn)會(huì)私客,不準(zhǔn)做與工作無(wú)關(guān)的事。
第七條:要注意公共衛(wèi)生,講究社會(huì)公德,加強(qiáng)環(huán)保意識(shí),美化綠化環(huán)境,不得隨地吐痰、亂丟煙頭、果皮、茶渣、雜物等。
第八條:要講團(tuán)結(jié),不準(zhǔn)拉幫結(jié)派,不做損害公司利益的事,不準(zhǔn)散播對(duì)公司的聲譽(yù)上、經(jīng)營(yíng)管理上、人事安排上有損害或非真實(shí)性的謠傳。
第九條:要嚴(yán)守公司機(jī)密,不準(zhǔn)泄露公司有關(guān)生產(chǎn)、技術(shù)、銷售、財(cái)務(wù)、人事等有關(guān)秘密,違者要負(fù)由此引起的一切責(zé)任。
第十條:下班要關(guān)閉電源、電燈、關(guān)好門(mén)窗,鎖好辦公桌、工作柜,用水后要關(guān)好水龍頭。
第二章日常禮儀
第一條:日常生活行為規(guī)范:
1、儀表必須端莊,服裝要整潔、大方得體。
2、女生化妝應(yīng)清潔健康,不可濃妝艷抹或用濃烈香水。男性不可穿奇裝異服,不準(zhǔn)留太長(zhǎng)的的頭發(fā)和染奇異發(fā)色。
3、不準(zhǔn)在廠區(qū)內(nèi)公共場(chǎng)所穿拖鞋、褲叉、打赤膊。
4、不得在辦公場(chǎng)所吃飯或煮食(除公司統(tǒng)一組織活動(dòng)外),不得在辦公場(chǎng)所吃零食,不得在廠區(qū)內(nèi)聚眾酗灑。
5、在辦公場(chǎng)所,同事間要互相尊重,熱情大方,不卑不亢,言行得體。
6、遞文件時(shí),要將文件正面文字對(duì)著對(duì)方,用雙手遞上。
7、辦公時(shí)間在通道走廊走動(dòng)時(shí),要注意舉止風(fēng)度,不得大聲說(shuō)話,吹口哨或唱歌,保持正常的辦公秩序,遇到上司或客戶,要懂禮讓,不能搶先。
第二條:內(nèi)外交往應(yīng)注意禮儀:
1、公司內(nèi)以職位稱呼上司、同事。對(duì)客戶來(lái)賓應(yīng)以先生、小姐等相稱,不得直呼其名或俗稱。
2、工作臺(tái)面上不得擺放與工作無(wú)關(guān)的物品,未經(jīng)同意不能翻閱同事的文件、資料等。
3、接電話時(shí),至少應(yīng)在第二聲鈴響前取下電話筒,通話時(shí),應(yīng)先問(wèn)好,自報(bào)單位、部門(mén)。對(duì)方講述時(shí)要留心聽(tīng),并記下要點(diǎn),結(jié)束時(shí)禮貌道別。通話要簡(jiǎn)明扼要,長(zhǎng)話短說(shuō)。
4、在約定的時(shí)間接待客戶、來(lái)賓,不得遲到、缺席,以示禮貌。如因特殊情況遲到的,應(yīng)向來(lái)賓說(shuō)明表示歉意。
5、對(duì)來(lái)訪客戶來(lái)賓,要做到主動(dòng)、熱情、大方、微笑服務(wù)。姿態(tài)和動(dòng)作要保持優(yōu)雅,不得傲慢無(wú)禮。
6、遞名片時(shí),應(yīng)先遞給長(zhǎng)輩或上級(jí),并把名片正面對(duì)著對(duì)方,雙手遞上;接對(duì)方片時(shí),也應(yīng)雙手去接,接到后要馬上看,記住對(duì)方姓名、職位,然后把名片放好。
7、保安隊(duì)在前門(mén)接待來(lái)客時(shí),要莊重禮貌,主動(dòng)到門(mén)前接待、詢問(wèn),再放行,必要時(shí)要報(bào)告有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo),以維護(hù)公司的形象。
第三章考勤
第一條:本公司上下班時(shí)間為:上午8:00~12:00下午13:30~18:00
第二條:上下班員工必須親自打卡、嚴(yán)禁代打卡,沒(méi)有打卡的要在當(dāng)天或翌日向行政人事主管陳述原因,補(bǔ)簽證注明,否則按曠工處理。
1、委托或代人打卡或偽造出勤記錄者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)當(dāng)日雙方均以曠工論。
2、因卡鐘失靈,確實(shí)無(wú)法打卡者,可由當(dāng)值保安一起收集,交人事部簽證注明,否則簽卡一次扣款5元。
3、因特殊情況經(jīng)核準(zhǔn)者,以請(qǐng)假處理。
第三條:月遲到、早退累計(jì)不超過(guò)30分鐘為全勤,獎(jiǎng)給勤工獎(jiǎng)30元,超過(guò)30分鐘的,從第31分鐘起,每分鐘扣人民幣壹元。
第四條:曠工壹天扣罰二天工資(含當(dāng)在工資在內(nèi))連續(xù)曠工三天以上者(含三天),作自動(dòng)離職處理,扣發(fā)所有工資及補(bǔ)貼。
第五條:業(yè)務(wù)人員及部門(mén)行政管理人員因公外出一律須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),特殊情況可先報(bào)人事部門(mén)登記辦理手續(xù),后報(bào)總經(jīng)理補(bǔ)批,出差結(jié)束第二天應(yīng)向人事部門(mén)辦理注銷手續(xù)。
第六條:?jiǎn)T工請(qǐng)假一律以請(qǐng)假條形式提前辦理手續(xù),特殊情況應(yīng)先口頭或電話請(qǐng)假,事后即補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),否則以曠工處理。
請(qǐng)假具體規(guī)定:
1、事假:?jiǎn)T工因有事必須親自處理者得請(qǐng)事假。一次性請(qǐng)事假不得超過(guò)十天,不可續(xù)假。
2、病假:?jiǎn)T工因?yàn)槠胀▊、疾病或生理原因必須治療或休息者得?qǐng)病假。一次性請(qǐng)病假不得超過(guò)五天?衫m(xù)假。
3、工傷假:?jiǎn)T工工傷,經(jīng)部門(mén)主管提出證明確實(shí)不能出勤者得請(qǐng)工傷假,否則不報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。一次性請(qǐng)工傷假不得超過(guò)七天?衫m(xù)假。
4、春節(jié)前一個(gè)月不準(zhǔn)任何員工請(qǐng)假。
第四章獎(jiǎng)懲
獎(jiǎng)勵(lì):公司每年要開(kāi)展一次先進(jìn)員工的評(píng)選活動(dòng)、并對(duì)優(yōu)秀員工加以獎(jiǎng)勵(lì)。
形式可分為
①表?yè)P(yáng)②嘉獎(jiǎng)③記功④獎(jiǎng)金
第一條:?jiǎn)T工工作表現(xiàn)突出,在技術(shù)革新、新技術(shù)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、節(jié)能降耗和生產(chǎn)管理上做出突出貢獻(xiàn)的,公司將視其貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第二條:各級(jí)技術(shù)、管理人員,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并制止了重大質(zhì)量隱患,事實(shí)清楚,效果具體的,并經(jīng)部門(mén)和公司核實(shí)后,根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第三條:?jiǎn)T工在維護(hù)社會(huì)治安、防盜防火、搶險(xiǎn)救災(zāi)中表現(xiàn)突出者,公司將給予表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。
第四條:凡獲得公司書(shū)面形式表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)者,公司均記錄存檔,并作為本人升職加薪的參考依據(jù)。懲罰:為使獎(jiǎng)罰分明,凈化公司風(fēng)氣,提高員工素質(zhì),形成群體力量,凡違反公司的規(guī)章制度,將按下列辦法處理。
懲罰形式分為:
、倏陬^警告②書(shū)面警告③辭退
第五條:凡有下列行為的,將給予口頭警告,并可處10~20罰款。
、俟ぷ鲿r(shí)間內(nèi),在辦公場(chǎng)所看報(bào)紙、雜志、聽(tīng)收音機(jī)、睡覺(jué)、煮食進(jìn)餐、喧嘩、閑聊、唱歌、吹口哨、串崗等。
②穿不整潔服裝、拖鞋上班,不佩帶廠證者。
、鄄蛔⒁猸h(huán)境衛(wèi)生,亂丟雜物、煙頭、果皮、隨地吐痰等。
④其它違反公司制度中明文規(guī)定“不準(zhǔn)”條款的。
第六條:凡一個(gè)月內(nèi)重復(fù)以上行為,或有下列行為的將發(fā)書(shū)面警告,并處50~100罰款:
、俨环䦶牟块T(mén)領(lǐng)導(dǎo)的工作調(diào)配和管理。
、谟捎谑韬龌虿槐M責(zé)引起的,但未造成經(jīng)濟(jì)損失的失誤。
③賭博、吵架情節(jié)輕微者。
、芷渌疽(guī)章制度中明文規(guī)定“禁止”“嚴(yán)禁”條款的違反者。
第七條:有下列行為的立即解雇除名,并追究相關(guān)責(zé)任,并處200~1000元罰款。
、倮瓗徒Y(jié)派、造謠生事,使公司聲譽(yù)受到嚴(yán)重?fù)p害。
、诰圪、打架,情節(jié)嚴(yán)重且教育無(wú)效者。
、圻`反國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)或受到刑事處分者。
、芾寐殭(quán),貪污受賄,挪用公款、盜竊、破壞公司財(cái)物者。
⑤無(wú)理取鬧、恐嚇、漫罵、毆打管理人員者。
第八條:廠區(qū)內(nèi)禁止吸煙(辦公區(qū)除外),廠長(zhǎng)以上罰款500元,主管以上罰款200元,員工罰款100元。
第八條:處理程序。
、俚谖鍡l、第六條規(guī)定的“口頭警告”“書(shū)面警告”及處罰權(quán)由部門(mén)負(fù)責(zé)人決定并報(bào)人事部門(mén)執(zhí)行、備案。
、诮夤吞幚碛筛髦鞴懿块T(mén)負(fù)責(zé)人提出書(shū)意見(jiàn)交總經(jīng)理審批。如不服者,可向行政管理部申訴。 ③對(duì)各部門(mén)負(fù)責(zé)人的違章處理,由總經(jīng)理審批,行政管理部門(mén)執(zhí)行。
第九條:各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)其屬下執(zhí)行公司規(guī)章制度有直接管理權(quán)并負(fù)有連帶責(zé)任。任何部門(mén)經(jīng)理如管理不好屬下員工,致使屬下員工屢犯規(guī)章制度,部門(mén)辦公秩序混亂,影響公司形象的,將追究部門(mén)負(fù)責(zé)人連帶責(zé)任并處罰。
第十條:公司財(cái)務(wù)部把各種罰款款項(xiàng)列入專項(xiàng),作為獎(jiǎng)勵(lì)基金,達(dá)到獎(jiǎng)罰分明的目的。
第十一條:本辦法解釋權(quán)在總經(jīng)理辦公室及行政人事部。
第五章財(cái)務(wù)管理制度
第一條:報(bào)銷制度:公司人員因公購(gòu)物或業(yè)務(wù)費(fèi)用、出差等必須憑有交單據(jù)在10天內(nèi)到公司辦理報(bào)銷手續(xù),超過(guò)10天自己負(fù)責(zé)(出差外)。
第二條:報(bào)銷單據(jù)要有證明人,料件必須倉(cāng)庫(kù)入庫(kù)簽章并由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人核實(shí)簽字,呈送總經(jīng)理審批后,方可報(bào)銷。
第三條:借款制度:凡因業(yè)務(wù)需要預(yù)支款項(xiàng)的必須先填寫(xiě)申請(qǐng)單,由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審核同意后交總經(jīng)理簽字方可付出,業(yè)務(wù)辦完后交回所借款項(xiàng)。
第四條:財(cái)務(wù)應(yīng)對(duì)付出的'所有資金分類詳細(xì)記帳,以便帳物核實(shí),單證完善。
第五條:對(duì)任何違反報(bào)銷制度的,財(cái)務(wù)部有權(quán)拒絕報(bào)銷。
第六章食堂管理
第一條:食堂炊事人員必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家《食品衛(wèi)生法》,食用餐具必須每天進(jìn)行嚴(yán)格消毒,嚴(yán)禁采購(gòu)和制作變質(zhì)腐爛食品,嚴(yán)防疾病交叉感染及食物中毒。
第二條:注意衛(wèi)生,炊事人員必須在每天飯前、飯后做好食堂及廚房的環(huán)境衛(wèi)生清潔衛(wèi)生。
第三條:食堂主管要對(duì)食堂的管理工作負(fù)責(zé),建立健全職工食堂的財(cái)務(wù)收支制度,對(duì)食堂采購(gòu)食品廚房用品嚴(yán)格履行驗(yàn)收登記手續(xù)。
第四條:食堂人員要秉公辦事,努力提高烹調(diào)水平。合理安排調(diào)配好食品,切實(shí)改善員工生活。炊事人員必須定期體檢,凡患有傳染病者,一律不準(zhǔn)從事炊事工作。
第五條:開(kāi)膳時(shí),全體職員必須按劃定的位置就餐,不準(zhǔn)離開(kāi)飯?zhí)媚蔑埖酵饷婊蛩奚幔k公場(chǎng)所就餐,違者處以50元以下罰款。
第六條:注意節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)、不準(zhǔn)亂扔亂倒剩飯殘菜。
第七條:除飯?zhí)霉ぷ魅藛T,公司領(lǐng)導(dǎo)及管理人員外,一律不得進(jìn)入廚房拿東西、炒菜、取飯就餐,如違犯者,處以100元罰款,炊事人員違反規(guī)定也并處同樣罰款。
第八條:在職工食堂就餐人員不準(zhǔn)把腳放在飯?zhí)玫首由,不?zhǔn)在飯桌和凳板上睡覺(jué),違者處以罰款50~100元。對(duì)食堂工和有意見(jiàn)可向食堂主管,人事部門(mén)反映解決,但不得有意刁難炊事人員,不準(zhǔn)無(wú)理鬧事、吵架,違者罰款100~200元,情節(jié)嚴(yán)重者開(kāi)除出廠。
第七章宿舍管理
為加強(qiáng)員工集體宿舍管理,保障員工的人身財(cái)物安全,維護(hù)集體宿舍良好的生活秩序和生活環(huán)境,特制訂本管理制度:
第一條:集體宿舍管理權(quán)在行政人事部門(mén)。人事主管根據(jù)公司生產(chǎn)發(fā)展及管理上的需要,有權(quán)調(diào)配調(diào)整集體宿舍。員工不得借故推諉或拒絕。未經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn),任何不得擅自調(diào)換寢室。違者罰款50元,并限期搬回原寢室。
第二條:未經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn),任何人不得容留非本公司員工在集體宿舍過(guò)夜住宿,白天需在宿舍接待來(lái)客,必須報(bào)本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及人事主管,并對(duì)來(lái)客的行為負(fù)責(zé)。
第三條:注意防火,不得隨地亂丟煙頭,嚴(yán)禁亂拉亂接用電設(shè)施。不準(zhǔn)在宿舍煮東西,違反者處罰款50元~100元并追究其造成的損失。
第四條:集體宿舍的員工要妥善保管好自己的財(cái)物,注意防盜,并互相監(jiān)督,共同防范,嚴(yán)禁將宿舍鎖匙交給他人,違反者將追究因此而造成的失竅責(zé)任。
第五條:集體宿舍要講團(tuán)結(jié)、講正氣。同事間要互相關(guān)心、互相幫助。不得在宿舍吵鬧,賭博或有其它妨害公司正常生產(chǎn)秩序的行為,違者將參照有關(guān)規(guī)定處罰。
第六條:注意衛(wèi)生,講究清潔,不準(zhǔn)在宿舍周圍大小便,不準(zhǔn)亂丟亂倒垃圾,不準(zhǔn)隨地吐痰,門(mén)窗上不準(zhǔn)亂掛衣服及其它物品,離開(kāi)宿舍要關(guān)電源,違反者將參照有關(guān)規(guī)定處罰。
第七條:注意節(jié)約,反對(duì)浪費(fèi),任何人不準(zhǔn)到車間沖涼或洗衣服,更不準(zhǔn)用消防水龍頭洗衣服,違者按有關(guān)規(guī)定處罰。
第八條:愛(ài)護(hù)公共財(cái)物,故意損壞宿舍公共生活設(shè)施的將追究責(zé)任,照價(jià)賠償。
第八章安全保衛(wèi)制度
為維護(hù)公司和廠區(qū)的安全和正常秩序,做好安全保衛(wèi)工作,特制訂本制度:
第一條:保安隊(duì)要保證每天二十四小時(shí)值班,并履行交接班手續(xù)。
第二條:保證值班室電話暢通,及時(shí)做好上級(jí)或外來(lái)來(lái)電、來(lái)文、信件的接收、傳達(dá)(送),并登記。
第三條:值班時(shí)間,保安隊(duì)要按規(guī)范著裝上崗,文明執(zhí)勤、禮貌待人。并嚴(yán)格對(duì)來(lái)賓、車輛和貨物輸?shù)怯、查證、放行手續(xù)。
第四條:公司全體員工要牢固樹(shù)立消防意識(shí),職能部門(mén)要定期檢查消防器材,杜絕火災(zāi)隱患。
第五條:值班時(shí)間不串崗、不睡崗,非保安人員(有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)除外)進(jìn)入保安室逗留,應(yīng)及時(shí)勸阻和制止。
第六條:夜班值班應(yīng)對(duì)公司廠區(qū)進(jìn)行巡邏(至少每小時(shí)巡邏一次)加強(qiáng)重點(diǎn)部位的防火、防盜監(jiān)控,確保公司夜間安全。
第七條:如遇夜間臺(tái)風(fēng)暴雨等突發(fā)情況,發(fā)現(xiàn)危及公司財(cái)產(chǎn)或人員安全時(shí),應(yīng)及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),通知相關(guān)人員并采取相應(yīng)措施,以避免和減少損失。
服裝廠規(guī)章制度14
1、本廠實(shí)行獎(jiǎng)勤罰懶,如能遵守本廠管理制度的員工年終有獎(jiǎng),本廠負(fù)責(zé)人實(shí)施監(jiān)督和檢查。
2、所有員工入廠前務(wù)必仔細(xì)閱讀廠部制定的'各項(xiàng)制度,入廠工作后視為自然理解制度之規(guī)范,廠部將按照獎(jiǎng)罰條例嚴(yán)格執(zhí)行處罰措施。
3、全體員工務(wù)必愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)設(shè)施,不得有盜竊行為。下班時(shí)務(wù)必關(guān)機(jī)關(guān)燈關(guān)風(fēng)扇,記數(shù)。
4、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的過(guò)道要持續(xù)暢通,在向下一道工序傳遞流程中,裁片或半成品上方務(wù)必有菲紙,按要求順序擺放整齊,不得隨意挪動(dòng)不亂發(fā)不錯(cuò)號(hào),不得在裁片半成品和成品上坐臥踩踏。
5、員工前一個(gè)月工資作為信譽(yù)保證金到年底結(jié)算,每個(gè)月月底發(fā)放工資。所有員工須做滿個(gè)月后方可辭工,貼合辭工條件的須提前天向廠部提出書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)廠長(zhǎng)同意方可離職,否則作自動(dòng)離廠處理。每個(gè)月最大限度休假天,休假未超天發(fā)放全勤獎(jiǎng)元/月。工作時(shí)間滿個(gè)月,加元/月工齡工資,滿一年加元/月工齡工資。
6、嚴(yán)禁帶閑雜人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū),按照操作規(guī)程安全生產(chǎn),否則引起的意外傷害,由當(dāng)事人負(fù)全部職責(zé)。
7、員工務(wù)必養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,全體員工無(wú)特殊狀況務(wù)必按時(shí)上下班,不遲到不早退,不得無(wú)故曠工,有要事需請(qǐng)假者,務(wù)必經(jīng)廠部負(fù)責(zé)人同意后才方可準(zhǔn)假;在外面要請(qǐng)假者務(wù)必本人打電話給本廠負(fù)責(zé)人。
8、全體員工務(wù)必服從本廠負(fù)責(zé)人的工作安排,在等候安排時(shí)不得借機(jī)爭(zhēng)吵影響他人工作,對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的疑難問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向本廠負(fù)責(zé)人反映。
9、全體員工要按工藝要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn),不得擅自改動(dòng),如有造成廢品次品和需要返工的,務(wù)必向師傅補(bǔ)貨和返修或向本廠負(fù)責(zé)人反映問(wèn)題,不得延拖藏匿和丟棄。
10、員工入廠第一個(gè)月為試用期,試用期滿廠部和員工自愿建立勞務(wù)關(guān)系后轉(zhuǎn)為正式員工,從第二個(gè)月起計(jì)算工齡。
服裝廠規(guī)章制度15
(工作時(shí)間)
第一條
上班8;10
午休11;40—12;30
中間休息15;00---15;10
下班17;00
(出勤及開(kāi)始工作)
第二條
1.員工應(yīng)于工作開(kāi)始的10分鐘之前到達(dá)公司。
2.應(yīng)于工作開(kāi)始之前作好一切準(zhǔn)備工作,上班鈴響之前到達(dá)工作崗位,與鈴響同時(shí)開(kāi)始工作。午休結(jié)束及中間休息結(jié)束時(shí),按相同要求開(kāi)始工作。
(考勤)
第三條
1.考勤實(shí)行打卡制,適用于全體員工。
2.上下班和中間因私外出均需打卡。
3.嚴(yán)禁代打卡,因忘帶考勤卡或考勤機(jī)及卡損壞等特殊原因不能打卡須及時(shí)填寫(xiě)未打卡聯(lián)絡(luò)表提交班長(zhǎng),部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字后由班長(zhǎng)將未打卡聯(lián)絡(luò)表于每天下午3:00前交會(huì)計(jì),否則將視為曠工。
4.考勤機(jī)制式考勤表與班長(zhǎng)手制考勤表結(jié)合一并作為員工的出勤記錄,用于
該員工的工資及獎(jiǎng)金計(jì)算。
(出入公司及個(gè)人物品)
第四條
1.進(jìn)入公司必須換鞋,不換工作服禁止進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)。
2.所有個(gè)人物品必須放入個(gè)人更衣櫥,不經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁帶入工作現(xiàn)場(chǎng),違者沒(méi)收。
3.上下班及因私外出時(shí)必須打卡。
(更衣室的使用)
第五條
1.嚴(yán)禁動(dòng)用他人更衣櫥。
2.個(gè)人的更衣櫥必須及時(shí)鎖好。不鎖或鎖壞不報(bào)告,導(dǎo)致物品丟失損壞,后果自負(fù)。
3.更衣室每日8;20開(kāi)始由辦公室人員鎖門(mén);17:00開(kāi)門(mén),鎖門(mén)期間如需進(jìn)入更衣室向辦公室申請(qǐng)。
(公物)
第六條
1.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守物品管理規(guī)定,嚴(yán)禁將公物帶到更衣室.廁所等工作現(xiàn)場(chǎng)以外的場(chǎng)所。如有違反,發(fā)現(xiàn)后可以按盜竊處理。
2.愛(ài)護(hù)公物,厲行節(jié)約。如損壞公物,公司有權(quán)要求賠償。
3.經(jīng)批準(zhǔn)將公物帶出廠時(shí),應(yīng)到辦公室開(kāi)具出門(mén)證,出廠大門(mén)時(shí)交門(mén)衛(wèi)。 (文明禮貌)
第七條
1.盡量講普通話,不得使用不文明語(yǔ)言。
2.保持個(gè)人衛(wèi)生。
3.飯前飯后.廁后必須洗手,飯后不洗手不得進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)。
4.工作現(xiàn)場(chǎng)禁止一切飲食,指定場(chǎng)所外禁止吸煙。
5.不亂扔垃圾,見(jiàn)到垃圾應(yīng)隨手拾起。
6.遇到客人應(yīng)致意表示歡迎。但在工作時(shí)不應(yīng)停止工作。
7.使用廁所時(shí)應(yīng)注意保持衛(wèi)生,隨手沖廁,除廁紙外不得丟入其他雜物,如弄臟時(shí),應(yīng)自己簡(jiǎn)單清理。
8.禁止穿工作鞋外出。
(在工作現(xiàn)場(chǎng)的行動(dòng))
第八條
1.應(yīng)行動(dòng)敏捷,工作、說(shuō)話、辦事要雷厲風(fēng)行。
2.不得隨意離崗、講話,上廁所不得不離崗時(shí),應(yīng)向現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人報(bào)告。
3.事先做好準(zhǔn)備工作,盡量避免工作時(shí)間內(nèi)的場(chǎng)所移動(dòng)和交談。
4.工作時(shí)如有客人參觀或上級(jí)視察,不主動(dòng)打招呼,不停止工作,不東張西望。
5.徹底貫徹生產(chǎn)優(yōu)先、作業(yè)人員優(yōu)先的原則,廁所、走廊等應(yīng)請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員優(yōu)先使用。有事時(shí),盡量在工作時(shí)間之外或到工作現(xiàn)場(chǎng)處理,不隨便將工作人員叫離工作崗位。
6.不隨便進(jìn)入其他部門(mén),有事時(shí)迅速處理,盡快離開(kāi)。
7.為保證安全,工作時(shí)禁止穿著裙子,長(zhǎng)發(fā)應(yīng)束在腦后。
8.嚴(yán)格遵守時(shí)間,開(kāi)會(huì)集合時(shí)不遲到,開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)應(yīng)攜帶記錄用品。
(廠區(qū)內(nèi)的行動(dòng))
第九條
1.自行車應(yīng)按一定方式存放在指定的場(chǎng)所并鎖好。
2.廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁飲食、騎自行車、吸煙、舉火。
3.上下班班車在正門(mén)外停放,員工在正門(mén)外乘坐班車。
4.員工出入正門(mén)應(yīng)向守衛(wèi)出示證件。
5.預(yù)約來(lái)客應(yīng)事先與守衛(wèi)聯(lián)系。
6.機(jī)動(dòng)車應(yīng)在指定場(chǎng)所停車,院內(nèi)限速10公里。
7.來(lái)客應(yīng)到守衛(wèi)登記,持來(lái)客卡進(jìn)入公司,離開(kāi)時(shí)將卡歸還。
(食堂的使用)
第十條
1.排隊(duì)就餐時(shí),不得將飯?jiān)壤鴣G棄在餐桌及地板上,餐后清理垃圾將椅子放回原處.食堂剩飯不準(zhǔn)帶出食堂,如被發(fā)現(xiàn)將從餐費(fèi)中扣除,嚴(yán)重或?qū)曳刚邔⒔o予10-100元罰款處分。
2.剩飯垃圾倒在指定場(chǎng)所,餐具清洗干凈后,放在指定場(chǎng)所。
(員工宿舍)
第十一條
1.入住宿舍,應(yīng)由本人經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人將申請(qǐng)?zhí)峤粡S長(zhǎng)。
2.得到批準(zhǔn)后,到指定房間的指定床位入住。
3.住宿費(fèi)水電費(fèi)由公司負(fù)擔(dān)。
4.住宿者必須于晚上10:00之前歸宿。
5.禁止外來(lái)人員留宿,來(lái)客不經(jīng)許可不得進(jìn)入宿舍。
6.不得在他人房間過(guò)夜,不得私自調(diào)換房間及床位。
7.禁止在窗外涼曬衣物。
8.注意保持環(huán)境衛(wèi)生,垃圾扔在指定場(chǎng)所,禁止向窗外倒垃圾、倒水、吐痰等。
9.宿舍內(nèi)禁止大聲喧嘩、酗酒等影響他人休息的不良行為,不得隨便動(dòng)用他人物品。
10.宿舍內(nèi)禁止使用電爐子、電飯鍋、液化氣,危險(xiǎn)品禁止帶入宿舍。
11.衛(wèi)生清掃采用值日制,值日生應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)。
12.私拿他人物品、將公物帶入宿舍者,按盜竊予以處罰。
13.住宿生回家、外出住宿應(yīng)事前向辦公室申請(qǐng)。
14.違反宿舍紀(jì)律者,視其情節(jié)給予嚴(yán)重警告、罰款、取消入住資格、解雇等處分。
(辦公室)
第十二條
1.工作時(shí)間內(nèi)原則上不傳私人電話。
2.嚴(yán)禁利用公司電話打私人電話。
3.因公外出時(shí),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)在聯(lián)絡(luò)板上寫(xiě)明去向、事項(xiàng)、預(yù)定返回時(shí)間后外出。在預(yù)定時(shí)間內(nèi)不能返回時(shí),應(yīng)與公司聯(lián)系。
4.貫徹現(xiàn)場(chǎng)優(yōu)先的.政策,有事盡量到現(xiàn)場(chǎng)處理。
5.不經(jīng)許可不得將外人帶入現(xiàn)場(chǎng)。
6.保守公司機(jī)密,不泄露公司情況。
7.公司用車須經(jīng)工場(chǎng)長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
(報(bào)告與聯(lián)絡(luò))
第十三條
1.必須無(wú)條件執(zhí)行公司命令,禁止獨(dú)斷專行。
2.及時(shí)進(jìn)行工作報(bào)告,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指示需仔細(xì)確認(rèn),直至理解。
3.充分考慮和配合其他工序、其他部門(mén)的工作,及時(shí)做好工作聯(lián)系。
(獎(jiǎng)勵(lì)及處罰)
第十四條
1.對(duì)下列人員,根據(jù)具體情況給予口頭表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)金、漲工資,晉級(jí)等特別獎(jiǎng)勵(lì):
A、工作中發(fā)現(xiàn)隱患并及時(shí)解決,為公司避免損失者。
B、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,發(fā)明和改進(jìn)技術(shù)工藝,為公司效益及管理做出特殊貢獻(xiàn)者。
2.對(duì)下列人員,根據(jù)具體情況給予批評(píng)、警告、罰款、降級(jí)、下崗、解雇等
處分:
A、泄露公司業(yè)務(wù)機(jī)密者。
B、將與工作無(wú)關(guān)的物品、危險(xiǎn)品帶入車間者。
C、違反公司各種管理規(guī)定,擾亂正常生產(chǎn)秩序者。
D、玩忽職守、不負(fù)責(zé)任,給公司造成損失者。
E、不遵守社會(huì)公德,給社會(huì)造成不良后果者。
F、拒不服從管理、阻礙正常工作者。
G、觸犯國(guó)家刑律者。
(整理整頓)
第十五條
1.所有物品應(yīng)放置于指定場(chǎng)所,使用后恢復(fù)原樣放回原處。
2.注意保持環(huán)境清潔,清掃好本部門(mén)及衛(wèi)生擔(dān)當(dāng)區(qū)。
3.物品應(yīng)按指定方法擺放,不能超出指定范圍。
4.下班鈴響后,應(yīng)將正在進(jìn)行的工作結(jié)束后,方可終止工作。
5.將剩余物品歸還各指定部門(mén)。
6.清理機(jī)器,落下機(jī)針,墊好保護(hù)布?jí)|,整理好衣片,蓋好防塵罩,清掃現(xiàn)場(chǎng)。
7.將工具掛在指定位置后下班。
(崗位變動(dòng))
第十六條
工作崗位的調(diào)整:
A、公司根據(jù)生產(chǎn)需要可以進(jìn)行員工的工作崗位的調(diào)整。
B、隨著員工工作崗位的調(diào)整,員工的工資待遇執(zhí)行新崗位的工資待遇。
(退社管理)
第十七條
因個(gè)人原因辭職,須提前30日向班長(zhǎng)提交書(shū)面報(bào)告,經(jīng)副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)辦理完結(jié)工作和公司財(cái)物的交接方可退社。
(實(shí)施)
第十八條本制度自制定之日起實(shí)施。
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