礦山車隊管理規(guī)章制度

　　在學習、工作、生活中，接觸到制度的地方越來越多，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據(jù)。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編為大家整理的礦山車隊管理規(guī)章制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

礦山車隊管理規(guī)章制度1

各管理處、職能部門：

　　為確保正常工作秩序，增強員工組織紀律觀念，提高工作效率，樹立企業(yè)良好形象。經(jīng)公司研究，決定啟用人臉識別考勤系統(tǒng)。根據(jù)《員工手冊》及《公眾制度匯編》關于《考勤管理》之規(guī)定，再次嚴明考勤管理工作。

　　一、適用范圍：公司全體員工(公司領導除外)

　　二、人臉識別考勤系統(tǒng)使用方法及注意事項

　　1、管理員統(tǒng)一為員工設置人臉識別圖像。

　　2、考勤機全天開機，所有員工只要上班，都必須錄入面像考勤。

　　3、考勤時，將面部置于考勤機前方，對準屏幕，待語音提示“謝謝”后，即操作成功�？记诮Y束后，應立即離開考勤機，不得重復、隨意錄入面像考勤。

　　4、考勤機已設定管理員，其他人員不得隨意操作考勤機界面。

　　5、嚴禁惡意破壞考勤機，如發(fā)現(xiàn)人為損壞，由當事人雙倍賠償。

　　6、因停電或設備故障導致考勤機無法運行的，臨時使用簽到表。

　　7、啟用時間：20xx年2月26日。

　　三、考勤管理

　　1、由于公司行業(yè)特性所定，各類人員上班時間不盡相同，請嚴格按照公司及各管理處的規(guī)定時間上下班，不遲到，不早退，不無故曠工。

　　2、考勤時間：

　　(1)實行上下午上班制度的員工，每日考勤三次：

　　上午上班前60分鐘內(nèi)簽到，中午：12：00—13：00，下午下班后30分鐘內(nèi)簽退。

　　(2)實行倒班制的員工，按交接班時間進行簽到和簽退。

　　無故不考勤或因其他原因未考勤且沒有及時上報的一律按遲到、早退或曠工計。

　　3、遲到、早退5分鐘未超過30分鐘(含)扣罰10元。

　　遲到、早退超過30分鐘，未滿半天的，視為曠工半天;滿半天不滿一天的，視為曠工一天。

　　曠工一天扣罰三天工資，連續(xù)曠工三天以上(含三天)，年累計曠工七天以上者視為其自動離職。

　　4、員工外出辦理公務的.，原則上應到公司簽到后再外出;無法先簽到或當天需要外出辦理公務的，應事先進行外出登記。

　　各管理處員工在客服部登記，職能部門員工在人事部登記。

　　未經(jīng)允許私自外出一律視為曠工。

　　5、任何類別的請假(事假、病假、婚喪假、產(chǎn)假、護理假等)都須填寫《請假單》，換休填寫《換休單》，經(jīng)同意后方可休假。未經(jīng)同意私自休假一律視為曠工。

　　6、因工作需要加班者，一律憑公司領導簽批的《加班申請表》核計加班時間，無申請表一律不予認定加班。

　　7、主管級以上員工對所屬員工的考勤及請假審核，應嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，若有不按規(guī)定或其他隱瞞事項，一經(jīng)查明，予以連帶處分。

　　以上各項考勤制度的重申望引起全體員工重視，并自覺遵守、執(zhí)行。

　　特此通知。

礦山車隊管理規(guī)章制度2

　　為規(guī)范公司食堂管理，給就餐人員創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生、優(yōu)美、舒適的就餐環(huán)境，特制定本規(guī)定。

　　一、員工就餐管理

　　1、 用餐時間：

　　早餐：7 : 30——7：45

　　午餐：12:00——12:30

　　晚餐：18:00——18:30

　　2、 非就餐時間員工不得隨意進入食堂。

　　3、 員工應按時就餐，如有特殊原因需提前或延后就餐的應由本人提前通知食堂工作人員，否則，用餐時間以外，食堂不提供用餐。

　　4、 就餐人員應文明就餐，不拖拉座椅，不大聲喧嘩并自覺保持食堂，餐桌，餐廳及周邊環(huán)境的衛(wèi)生清潔，吃剩的.飯菜自覺清理干凈倒入垃圾桶內(nèi)，嚴禁將剩菜剩飯倒入洗碗池，以防堵塞下水管道，違者除自己疏通下水管道外，每次罰款50元。

　　5、 就餐人員應按照自己的飯量盛飯，避免造成浪費，浪費飯菜罰款處理一次10元。

　　6、 未經(jīng)許可任何人員不得私帶物品到廚房加工。

　　7、 嚴禁私自帶領無關人員到食堂就餐，如工作需要，報上一級領導批準后提前通知食堂工作人員。

　　8、 就餐人員對伙食有任何意見或建議均可向主管人員反應。大家群策群力，共同搞好食堂建設。

　　二、就餐人員伙食費繳納及管理

　　1、 公司實行雙休日工作制，每月按22個工作日計算，就餐人員每人每天就餐費定為10元，每人每月220元。并于每月11日前將當月伙食費交公司財務室。

　　2、 公司就餐人員除工作需要外，盡量在食堂就餐，每月繳納伙食費后，只要在食堂就餐達到5日，非工作調(diào)動，一律不予退伙。

　　3、 外來人員就餐除提前申請并獲批準外，員工一律不得隨意帶人到食堂用餐。批準用餐的外部人員，由財務室按每人每餐10元收取就餐費用。并自覺遵守就餐相關管理規(guī)定。

　　三、食堂工作人員管理

　　1、 食堂工作人員應樹立全心全意為員工服務的思想，講究職業(yè)道德，認真負責，文明服務，用心調(diào)劑伙食，避免無為浪費，做到進菜質(zhì)優(yōu)價廉，飯菜可口衛(wèi)生，葷素搭配合理，營養(yǎng)調(diào)劑均衡。

　　2、 堅持實物驗收制度，搞好成本核算，做到日清月結，賬物相符。辦公室驗收記賬，財務室對賬結算。

　　3、 食堂工作人員應根據(jù)當天的食譜計劃采購，并確保采購肉菜食品的質(zhì)量與安全。

　　4、 嚴格遵守清洗消毒程序，確保各類餐具用品符合國家衛(wèi)生標準，使就餐人員有安全可靠的飲食健康保證。

　　5、 加強廚房及炊具、灶具的維護保養(yǎng)，始終保持廚房及各類炊(灶)具的清潔衛(wèi)生，延長其使用壽命。

　　6、 加強防火、防盜、防毒相關知識和常識的學習應用，自覺養(yǎng)成用后隨手關閉液化氣總閥門和及時斷開用電設備電源的良好習慣，防止操作失誤出現(xiàn)意外和造成損失。積極為就餐人員創(chuàng)造優(yōu)美、綠色、干凈、衛(wèi)生、安全放心的就餐環(huán)境。

礦山車隊管理規(guī)章制度3

　　1、各區(qū)隊所需礦車、花車、平板車，一律在前一天14點前將計劃報調(diào)度室，由調(diào)度室安排用車計劃，運輸隊值班隊長安排落實，少送一個車罰值班隊干5元，由調(diào)度室負責執(zhí)行。

　　2、各區(qū)隊需平板車時到運輸隊辦理用車手續(xù)，42小時必須送回，同時辦理消帳手續(xù)，每超一天罰款10元，隊干罰款2元。

　　3、一噸礦車、花車各區(qū)隊使用必須在24小時內(nèi)運料班的時間內(nèi)如數(shù)將車輛送到各盤區(qū)甩車場，少送一輛罰款10元。

　　4、各區(qū)隊計劃的噴漿料車積壓最多不得超過10輛，超一輛罰10元，凡出現(xiàn)水泥大底車由各區(qū)隊自行處理，處理不好的罰款50-500元，直至負責全礦車費用。

　　5、花車、噸車、平板車在使用中損壞，視損壞程度處以罰款50-500元，直至負責全礦車費用。

　　6、各盤區(qū)甩車場只允許存放一個礦車，多余車輛必須在運料班時間內(nèi)運出。每多存一輛車罰運輸隊值班隊長5元。

　　7、大巷、軌道巷及各盤區(qū)甩車場出現(xiàn)壞輪子，掉輪子以及其它壞車，運輸隊必須在24小時內(nèi)處理好，否則每天每車罰款10元。

　　8、各盤區(qū)甩車場及軌道巷、大巷的`車輛誰翻倒，誰上道，否則每輛車每日罰責任單位負責人10元。

　　9、各種車輛自然損壞，無論在什么地方，運輸隊接到通知后、要盡快安排處理。在不影吶生產(chǎn)的情況下24小時升井待修。影響生產(chǎn)的立即處理，否側每輛每日罰款10元。

　　10、對地面各單位(例如：修房裝水等)使用的噸車，必須到機電科辦理使用手續(xù)，用后及時交還，否則發(fā)現(xiàn)一車次對單位負責人罰款50元。

　　11、對使用活底礦車的單位，嚴禁私自偷卸運輸車輛的輪對，發(fā)現(xiàn)一次對單位負責人罰款50元，單位罰款300元，對這些單位的備用輪對，可到機電科辦理登記手續(xù)后，由機電科免費發(fā)用一付，損壞輪對由使用單位及時上井，運輸隊安排修理。

　　12、壞車、翻倒車輛，用后沒及時倒出的車輛由運輸隊找到責任單位，報機電科，否則運輸隊負責。

　　13、各種車輛運轉情況由運輸隊在每日下午17點以前以日報表的形式報機電科，機電科每月底按本“辦法”出罰款單。少報一次罰5元。

　　14、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

礦山車隊管理規(guī)章制度4

　　總則為了保證公司貴重物品的有效管理和正常使用，公司特制定此制度。

　　1、我公司貴重物品包括：筆記本電腦、自行車、工具、小靈通等。

　　2、所有貴重物品都要進行建賬管理，做到帳物相符，領用人必須在《領用登記表》上簽字。

　　3、所有貴重物品實行丟失、損壞按原價賠償?shù)脑瓌t。

　　4、如遇員工離職、轉崗等人事變動時，各部門負責人協(xié)助公司綜合管理部對貴重物品進行回收，并做好登記工作。

　　一、筆記本電腦管理辦法

　　1、筆記本電腦屬于貴重易損壞物品，各領用人在使用過程中，一定要注意輕拿輕放，避免擠壓和撞碰，并遠離水火及各類化學物品等。同時，要注意妥善保管，謹防遺失和盜竊。使用人未盡到應有的保管義務，致使損壞及其他嚴重后果的，相應責任人自行承擔賠償費用。

　　2、在使用過程中，遇到電腦系統(tǒng)出現(xiàn)各種問題時，應立即與綜合管理部取得聯(lián)系，匯報電腦的故障情況，由綜合管理部與公司技術人員，拿出解決問題的方法和途徑;未經(jīng)綜合管理部批準，不得自行隨意拆卸電腦硬件，違反者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即按嚴重違紀處理，因此，致使硬件損害的，還應承擔相應的賠償責任;

　　二、自行車管理辦法

　　1、各服務中心經(jīng)理負責本部門自行車的日常管理、監(jiān)督和協(xié)調(diào)使用。

　　2、各使用人因使用時間出現(xiàn)交叉時，應本著相互理解、團結第一、積極協(xié)作的精神，服從服務中心經(jīng)理的分配和協(xié)調(diào)。

　　3、使用過程中產(chǎn)生的.費用(寄存、維修等)由使用人承擔。

　　三、工具管理辦法

　　1、各運維人員根據(jù)工作需要，可以配備個人常用工具及小組公用工具，個人工具由本人負責保管，公用工具由組長或指定專人負責保管。

　　2、所有的工具必須正確使用，特別是電動工具必須正確、合理地使用，發(fā)現(xiàn)問題必須立即停止使用。要嚴格遵守安全操作規(guī)程，不準違章使用。

　　3、對于公共工具及大件工具應由服務中心經(jīng)理負責進行統(tǒng)一管理，并進行缺陷記錄。

　　4、對于損壞的工具應由專人保管，并建立專用工具檔案，如屬人為損壞則需進行全額賠償，如屬自然損壞(需有相關部門負責人出具損壞憑據(jù))則按照報損程序辦理。

　　四、小靈通管理辦法

　　1、小靈通只用做客服部接聽工作電話使用，不能撥打私人電話、長途電話。如發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定行為，將在工資中雙倍扣除通話金額。

　　2、小靈通只能在工作區(qū)范圍內(nèi)使用，不得擅自將其帶離至其他場合使用。凡違反規(guī)定者，每次罰款人民幣50元。

　　3、員工應妥善保管話機及其所有附件，并在交接班過程中完成對小靈通的交接。

　　此辦法解釋權由公司綜合管理部負責，自頒布之日起執(zhí)行。

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