曾仕強的語錄46條

　　歷史是會重演的，但每一次的遭遇或造化都和以前的不太一樣。以下是關(guān)于曾仕強的語錄46條,一起來欣賞吧。

1、處逆境容易，正因留意，處順境很難，正因大意。

2、一切一切都在變，只有人性沒有變；讀書如果不明白道理，等于白讀；看一個孩子，是看他的品德，不是看他的才干；一個人品德基礎(chǔ)良好，一生會很穩(wěn)固；家庭教育決定了一個人的基本修養(yǎng)。

3、什么叫做孝？上半部是老，下半部是子。老少兩代的關(guān)系叫做孝。什么叫做教？就是拿孝做根本，來學文，所有的文化都跟孝有關(guān)，就叫教化。

4、單獨一個人的力量，無法治水，必須把眾人組織起來，而世界上最自然、最龐大、最優(yōu)秀、最靈活、最有效的組織，便是天地。法天地的組織，還需仿效天地自然的運作。中國人想出太極拳的保健防身法，也就想出了推、拖、拉的太極拳式管理法。一切順乎自然，并不覺得有什么壓力。

5、很多事情，原先覺得不可能的，后來都成為了可能。

6、有術(shù)無道，你賺再多錢，幾十個億甚至更多，再大的企業(yè)，都沒有用，說垮就垮了！

7、管理由觀念開始，有什么樣的管理觀念，就會產(chǎn)生什么樣的管理行為。有什么樣的管理行為，也就產(chǎn)生什么樣的管理關(guān)系。同樣有什么樣的管理關(guān)系，就會產(chǎn)生什么樣的管理效果。觀念、行為、關(guān)系和效果四者，構(gòu)成周而復(fù)始的循環(huán)系統(tǒng)。因為什么樣的管理效果，必然反過來加強或修正什么樣的管理觀念。

8、老板最要緊的是看人，沒有寧可不做�？瓷先肆�，就要做到讓他無后顧之憂。

9、人要打破自己的界限，突破位階，你才能活得自在！

10、有人精心策劃，緊張籌備，科學管理，嚴密控制，最后還是失敗了。有人糊里糊涂的就成功了。你能怎么樣？我們工作就是一個目的：在工作中，不斷提升你的道德。其他全都是假的！

11、把最短暫的生命慷慨地拋灑在最無聊的事情上，這就是人。

12、管人不如理人，理人不如安人；安人須先修己，修己必須正心誠意。一個人的福氣決定你的成敗，一個人的德行決定你的終身！

13、人是一個公司興衰成敗的關(guān)鍵。每一個人不管處在哪一個崗位，都會向上、向下、向左、向右產(chǎn)生影響。人不在于職位的高低，不在于從事什么行業(yè)，而在于講話有沒有人聽，在于大家是否都愿意和你在一起，和你互動。

14、千萬不要對孩子說——你是最棒的，那會害了孩子一輩子，每個人都有自己的優(yōu)點缺點，秦始皇也不敢說他是最棒的。 要教孩子勤儉，不要奢侈。如果你讓你的孩子一直都過得很舒服，那么一旦他遇到不舒服，那么他就比任何人感到更加不舒服。

15、聰明人吃老實人，老天爺吃聰明人，老實人吃老天爺。做老實人還是做聰明人，都是自己的選擇；反正，不是吃老天爺，就是被老天爺吃。自己看著辦嘛。

16、中國人說的明哲保身，跟西方人的不一樣。西方人認為，明哲保身就是自私。中國人則認為，你自己都顧不了，還有時間去顧別人嗎？所以一個人先把自己保住了，才有機會去保別人。明哲保身沒有錯。但你要保護自己，萬不能傷害別人。

17、知識是不會遺傳的，只有智慧才可以遺傳。

18、世界文化只能存在多元化，文化只有多元才能生生不息，要是文化整合了，人類就要滅亡，世界文化只能交流不能整合。有了矛盾才會有變化，有了變化就會有進步。中國人專門無中生有是有原因的，所以中國人最喜歡自己制造矛盾。西方人是專門打別人的，中國人最喜歡是打自己人的。

19、我一再告訴大家，人，千萬不要騙自己。連自己都騙的人，那是很可悲的。騙沒騙自己，只有你自己知道。我們常說，你問問你自己，怎么樣怎么樣。問自己就是問問你的心，叫做捫心自問。孔子常的一句話，你心安嗎？心安了，自性就出來了。找到自性，你就找到答案了。

20、自作自受，不怨別人。

21、飲水思源，不能忘本。

22、順天敬神，不能迷信。

23、德本財末，重視倫理。

24、愛情是無價的，但是婚姻有條件。愛情地最終目的是為了婚姻，所以愛情就變成有條件了。

25、愛情是不能有條件，婚姻一定要有條件，要"門當戶對"，找到不配的，總會有一個被淘汰出局。

26、高中畢業(yè)前不談戀愛，大學階段多活動多了解，愛情無價婚姻卻有條件。

27、兒子夾在中間，兩邊不討好，一有問題，媳婦倒霉。因為血濃于水。父母永遠是對的，你是晚輩。

28、當你喜歡一個人后，要家庭拜訪。你要了解一個人，你從她家人開始了解最容易。

29、孩子從小就教育他，愛一個人就要愛一輩子，所以你不能隨便愛哦。不然，愛錯了就很慘了。

30、一切皆有可能。不要認為不可能。不可能也會變成可能。街上很多漂亮女人嫁個丑老公，帥小伙娶個丑女。

31、有利于自己，卻加害于別人，便是投機取巧。

32、左宗堂：養(yǎng)口體不如養(yǎng)心志，為人處世要篤根本，去浮華。

33、對自己切身有關(guān)的事情，往往看不清楚，所以需要別人的指點。

34、解決和化解最大的區(qū)別，在于有沒有有融入心靈的層次？把人和事結(jié)合起來，并且注重他人的心理感受，就是化解。

35、有所不為，不是偷懶，而是做更有意義更有效，更有貢獻的事情。

36、有所不為的性格，才能夠資格談無為而治。滿腦子有所為的人，當然一輩子為人所用，有人用他，就十分幸運，可見人人都是自作自受，怨不得別人。

37、用行動來話解，比用語言來說明要強幾百倍。

38、你做了就不要寄托人家不知道，不能說我的事不要讓任何人知道。這種話盡量可以講，但是心理頭，不要抱有這種希望。

39、人家跟你，把他的青春都花在你的左右，你完全不教導人家，那不是浪費人家的生命嗎？

40、一個人不可以受太太影響，但要聽太太的話。

41、對下屬抓心，主要來自經(jīng)營的規(guī)矩。

42、一個人警覺性高，他的懷疑心就很重。

43、在組織里面，不論階層如何，哪怕職位再低都可以發(fā)揮其影響力。這點看到李連英后有所反省。

44、管理就是掌握差異性的過程。一個人成功，首先要培養(yǎng)警覺性。稍微有一點差異性，馬上就提高警覺，絲毫不能放松。

45、老板關(guān)心部屬，部屬就憑關(guān)心而聽你的話，而不是你有道理才聽你的話，因為部屬沒有能力，沒有經(jīng)驗，分辨不出來你是不是有道理。

46、婚友社有兩個門，一個門是年老的，一個是年輕的。你從年輕的門進去，又有兩個門，一個是漂亮的，一個是難看的，你從漂亮的門進去，又有兩個門，一個是有素養(yǎng)的，另一個是沒素養(yǎng)的。你從有素養(yǎng)的門進去，里面什么也沒有，只有一面鏡子。鏡子旁幾個大字：請先看看你自己。

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