門衛(wèi)管理制度15篇[實用]

　　在日常生活和工作中，越來越多人會去使用制度，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編整理的門衛(wèi)管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

門衛(wèi)管理制度1

　　廠門衛(wèi)管理制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分，它旨在規(guī)范進出工廠的人員、車輛和物資管理，確保生產秩序和安全。內容主要包括以下幾個方面：

　　1. 廠門衛(wèi)職責與權限

　　2. 人員出入管理

　　3. 車輛管理

　　4. 物資進出管理

　　5. 應急處理程序

　　6. 監(jiān)控與記錄

　　7. 培訓與考核

　　內容概述：

　　1. 廠門衛(wèi)應履行的安全檢查、登記、疏導交通等基本職責，以及在特殊情況下行使的權限，如遇緊急情況的報警權。

　　2. 對內部員工、外來訪客的身份驗證和登記流程，以及臨時出入證的發(fā)放與回收。

　　3. 車輛進出的'審批、引導和停放規(guī)定，包括內部車輛和外來車輛的差異化管理。

　　4. 物資的進出審批制度，包括物資的核驗、登記、押運等環(huán)節(jié)，確保無非法物資進入。

　　5. 設定應急處理預案，包括突發(fā)安全事件的報告、疏散、封鎖等步驟。

　　6. 實施全天候監(jiān)控，記錄人員、車輛和物資的進出情況，以便追溯查詢。

　　7. 定期對門衛(wèi)進行安全知識培訓和考核，提升其業(yè)務能力和應急反應能力。

門衛(wèi)管理制度2

　　為了加強學校門衛(wèi)管理，做好校園安全防范工作，門衛(wèi)值班人員要講文明、講禮貌，樹立學校的第一形象，并遵守如下制度：

　　1、認真做好來訪人員登記工作，并填寫登記。來訪本校教職員工請與被訪者電話聯系，確認后方可進校。

　　2、上級部門或有關單位來校檢查、聯系工作，門衛(wèi)應認真驗看其工作證（介紹信），做好登記，并與相關部門或行政人員聯系。

　　3、嚴格把守校門，拒絕一切外來推銷人員進入校內。

　　4、外來務工人員不得帶外來人員進校，會客一般安排在門衛(wèi)或校門口。

　　5、未經學校批準，任何人員不得留宿校內。

　　6、學生在校期間不得隨意自由進出校門，如遇特殊情況，應憑有關證明和辦理登記手續(xù)方可進出。中午休息和放學時間，值班人員應加強門衛(wèi)檢查。

　　7、重大節(jié)假日，外來人員未經行政值班人員允許，不得進入校園。

　　8、進校車輛必須登記，按指定位置停放。

　　9、攜帶公物出校必須主動出示有關證明，門衛(wèi)做好記錄后，方能離校。

　　10、門衛(wèi)接班人員未到崗前，前班人員不得離崗下班。

　　11、交接班前，前班人員應做好交接班準備，后班人員必須提前15分鐘到位，查看執(zhí)勤記錄，清點保安器械和公物，待雙方確認安全無誤后，前班人員方可下班。

　　12、做好夜間巡查、節(jié)假日巡查和日常的巡查工作，門衛(wèi)人員要勤巡邏、勤檢查、勤觀察，確保安全。

　　13、每次巡邏檢查后，都要做好詳細的`記錄，如實記清巡查時間，線路、部位、情況、采取什么措施等，當班人員不得以巡查之便到責任區(qū)各部位進行閑聊、休息、睡覺、更不能提前記錄或做假記錄。

　　14、門衛(wèi)保證學校報警系統(tǒng)處于正常狀態(tài)，規(guī)范使用，做好記錄。

　　15、認真履行門衛(wèi)人員職責，不做與門衛(wèi)工作無關的事。

　　18、住宿班管理制度

門衛(wèi)管理制度3

　　目前場、車庫，如果沒有今天的如今制度，就不能把這次管好。健全的如今制度以后目前：門衛(wèi)管理今天、車輛目前現今等。

　　目前這次以后人今天

　　1.依法循章對這次區(qū)(現今)、交通、車輛進行這次。

　　2.負責按目前部門以后規(guī)定這次車輛目前費。

　　3.熟悉以后目前區(qū)(現今)以后目前這次，車位情況，合理布署以后，優(yōu)先保證這次使用目前。

　　4.負責這次和目前現今崗位職責，對這次進行日以后，填寫《員工日以后表》。

　　5.負責這次以后目前，并今天《車輛目前日檢表》。

　　6.負責這次以后與現今，處理這次以后目前的如今和現今投訴。

　　7.負責對這次進行以后目前和現今道德教育，不斷這次以后目前。

　　8.負責對這次進行以后目前，并做好以后目前。

　　9.定時向目前處如今匯報這次。

　　目前現今員的如今及以后

　　(一)目前現今員的如今如下

　　1.負責對這次場(庫)的如今，摩托車，以及目前站內的自行車管理。

　　2.實行24小時以后目前，服從統(tǒng)一現今調度。

　　3.按目前現今，佩戴工作牌，對這次以后按目前和現今指揮這次，并以后目前《車輛出入登記表》。

　　4.遵守規(guī)章制度，按時上目前，認真做好以后班手續(xù)，不如今職守。

　　5.按目前和今天收費，開具以后，及時目前現今款。

　　6.負責這次區(qū)內目前現今和今天，維持目前現今、停車以后。

　　7.負責對這次以后和目前場的如今車輛進行這次以后，保證今天安全。

　　8.負責這次場(庫)的'如今以及目前場(庫)、值班室，崗亭和目前臺的如今工作。(現今按目前這次以后手冊中《停車場目前》、《值班室、崗亭的目前》進行這次)

　　(二)目前現今員的如今

　　1.儀容整潔，遵守《儀容儀表規(guī)定》。

　　2.執(zhí)行這次以后目前現今規(guī)范，講究文明如今，禮貌待人。

　　3.嚴格以后《交接班目前》。

　　4.值班時以后目前、吸煙、吃以后：不準嘻笑、打鬧，不準在這次時會客、看書報、聽以后，及做今天與現今目前無關的事。

　　5.愛護各種目前，不得以后、損壞、轉借或以后目前現今。

　　6.依法辦事，廉潔奉公，堅持這次，是非分明。

　　7.禁止在這次所管以后目前內打麻將；不準借這次為名搞變相賭博。

　　8.團結互助，禁止鬧糾紛；不說這次，不做今天團結的事。

　　9.遵守《員工目前現今規(guī)定》，不得帶人目前，來客留宿必須經這次處目前現今(或房管員)目前。

　　目前現今制度

　　目前的如今包括今天場庫的如今和現今目前這次以后。

　　目前現今，既需保持目前現今，又需保證行人的如今和現今的目前，為此，必須控制以后目前現今的如今，這便是目前現今的一以后職責。除目前車、消防車、清潔車、小區(qū)各業(yè)目前現今車等以后車輛外，其他車目前現今區(qū)域時，都應現今性目前，經過這次以后后方能目前。

門衛(wèi)管理制度4

　　一、嚴格執(zhí)行公司制度，公平、公正辦事。

　　二、按時上班、下班，并做好崗位清潔衛(wèi)生。

　　三、嚴格檢查進出車輛，憑公司出門證放行，對應聘和客戶要親自送到相關部門。

　　四、外來業(yè)務人員，必須經相關老總同意放可進入，否則不準進公司。

　　五、天然氣查表，必須有保安隨同進出。

　　六、食堂氣查表，必須有保安維護持續(xù)。

　　七、治安巡視每班必須巡視六次，并將夜班巡視情況上報曹總。

　　八、非公司員工進車間必須有人事部帶領。不準穿拖鞋上班和小孩進生產車間。

　　九、車間領水，必須拿空桶來換。

門衛(wèi)管理制度5

　　一.目的

　　1 為加強公司人員、車輛、物資出入管理，確保公司財產安全及有序的生產經營環(huán)境，維護公司良好形象，特制定本制度。

　　適用范圍

　　2 本制度規(guī)定了保安的職責、管理內容和要求、責任及考核，適用于公司全體員工及所有與公司有業(yè)務往來的單位或個人。

　　二.職責和權限

　　3.1 行政部負責本制度的制定、修改、培訓和監(jiān)督實施。

　　3.2 保安負責本制度的落實，公司各部門配合制度的執(zhí)行。

　　值班工作時間

　　4 .1根據每天早、晚規(guī)定的交接班時間，接班人需提前分鐘到崗，工作交接完畢后，交班人方可離崗。交班確認無誤后所發(fā)生的狀況由當前值班人承擔。

　　三.保安人員工作紀律

　　5.1 按時上下班不遲到不早退不曠工，確保小時有人值勤嚴格執(zhí)行本制度，發(fā)現問題及時處理、匯報。

　　5.2 遵紀守法，遵守公司的各項規(guī)章制度，服從領導聽從指揮，恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待人，展示公司良好形象。

　　5.3 保安在崗期間應著保安服，儀容嚴整，精神飽滿，姿態(tài)端正。上班前和下班后30分鐘內，值班保安必須在大門口立崗，檢查過往車輛和攜帶物品人員。

　　5.4 不得酒后上崗，不得無故離崗、脫崗、空崗、睡崗。在崗期間不得從事吸煙、喝酒、吃零食、聚眾聊天、嘻笑打鬧等與工作無關的事情。

　　5.5 執(zhí)勤期間注意安全，大門隨開隨關。

　　5.6 保持保安室及責任區(qū)域衛(wèi)生干凈、整潔。

　　四.工作職責及要求

　　6 6.1 人員出入管理

　　6.1.1 內部員H

　　6.1.1.1 所有員工上下班期間進出廠區(qū)必須佩帶工作證出入。

　　6.1.1.2 上班時間因公或個人請假外出者，必須憑《出門證》才能放行�！冻鲩T證》月末報送行政部用于考勤校對查證。

　　6.1.2 外部人員

　　6.1.2.1 公司實施來人來訪登記管理，值班保安在接待外來人員時，必須文明用語、禮貌對待，認真做好登記H作。

　　6.1.2.2 所有外來人員進入廠區(qū)時，須提前電話聯系接待人，經接待人批準后，方可登記并佩戴廠牌（訪客證、施工證等）入廠。

　　6.1.2.3 針對尚無業(yè)務關系、無法自行聯系接待人的來訪人員，保安要認真詢問，確需進廠者要及時通知相關人員到門衛(wèi)室接待或報告行政部妥善處理。

　　6.1.2.4 外來人員離廠時須將進廠時領取的證件交還給保安室。

　　6.1.2.5 保安負責對外來人員進行禁煙宣傳和進廠的其他注意事項說明。

　　6.1.3 任何人進出廠門必須接受保安的例行檢查，主要檢查攜帶物品進出的人員，若在檢查過程中發(fā)現有異常的，被檢查人必須進行登記，由保安交由行政部調查處理。

　　6.1.4 按規(guī)定時間下班以后，外來人員一律不得進入公司。住公司宿舍職工，務必于晚上點前返回公司（酗酒、醉酒者，不論時間早晚，一律不允許進入公司）。未經公司領導同意，非本廠人員和車輛不得在廠內過夜。

　　6.2 車輛出入管理

　　6.2.1 內部車輛

　　6.2.1.1 公司公務用車外出需在門衛(wèi)處登記外出時間，返回時由司機填寫記錄返回時間。

　　6.2.1.2 公司員工車輛（機動車及非機動車）需在相應的停車區(qū)域/車棚或指定位置有序停放，進出廠區(qū)時按指定的路線行走，減速慢行，注意安全。

　　6.2.2 外部車輛

　　6.2.2.1 外來機動車輛須由駕駛人或隨車人員到保安室進行登記，保安根據接待部門負責人口頭或電話溝通進入的時間進行登記，登記后方可領取內部相關證件佩戴進入。

　　6.2.2.2 外來車輛進入后必須按指示牌行走和指定地點停放，不得在廠區(qū)內隨處行駛或停放。

　　6.2.2.3 貨車或其他任何有拉貨需求并在裝卸區(qū)域停留的外來車輛，離廠時要有相應的車輛/物品放行單或銷貨單方可放行。

　　6.224外來非機動車不允許駛進廠區(qū)須有序停放在廠外規(guī)定的區(qū)域，對亂停亂放者，保安處有權按公司規(guī)定處理。

　　6.3 物品管理

　　6.3.1 產品外運。嚴格執(zhí)行公司產品的提貨流程，對進廠拉貨的車輛認真登記，產品出廠必須憑產品出廠的相關單據證明并且根據單據的數量及型號對物品進行盤查并登記后方可放行，同時做好出廠時間記錄。月末將產品出門證及登記表報送行政部存檔，否則，由此造成的一切后果由當班保安個人承擔。

　　6.3.2 外來物品進入公司，保安需與接待部門確認后，根據實際情況進行登記放行。除公司生產經營、施工作業(yè)所需外，嚴禁任何人攜帶易燃、易爆等危險品入司。

　　6.3.3 保安有權對所有外出的員工車輛上攜帶的物品進行抽查，凡公司物品需帶出廠門者，所攜帶者必須出具行政部簽署并加蓋印章的《物品放行單》，經認真核查無誤后方可放行。發(fā)現不符合規(guī)定者，及時報告行政部處理

　　6.3.4 離職或其他原因離廠員工個人行李須帶出大門的，需到行政部開具《出門證》，保安人員經認真核查無誤后方可放行。

　　6.3.5 保安對任何未辦理出門手續(xù)的公司物品（包括但不限于產品、物料、工具等）不得放行；除銷貨單外，任何未加蓋印章的《物品放行單》均無效，所拉物品不得放行。

　　6.3.6 各部門需外送的樣品、禮品、物料、工具等，所屬部門需憑部門負責人簽署的放行單（注明名稱、數量、規(guī)格、運輸工具等），到行政部簽字確認并加蓋印章，保安檢查、核對無誤后方可放行。

　　6.3.7 外來施工作業(yè)、臨時務工人員所帶物料和工具等出司，需由主管部門進行安全檢查并簽署《物品放行單》，到行政部簽字確認并加蓋印章，保安檢查、核對無誤后方可放行。

　　6.4 防火防盜及突發(fā)事件管理

　　6.4.1 做好防水、防火、防盜和防毒工作，加強夜間巡查，定時或不定時對廠區(qū)內重點防護目標如財務室、倉庫、車間、食堂、四周圍墻等重點查看，同時做好夜班巡邏記錄，發(fā)現問題及時匯報。如有公司財物被盜，值班保安承擔相應的經濟責任。

　　6.4.2 維護公司正常的生產、工作秩序，及時制止在公司內無理取鬧、大聲喧嘩、打架斗毆等影響正常工作的'行為。不予制止者，對值班保安按失職處理。

　　6.4.3 119）全體保安人員，要熟練掌握必要的消防安全知識，會報火警（、匪警（IIO）,會使用滅火器、消防栓，會組織人疏散，出現異常情況要敢于沖在前面。

　　6.5 安防設施運行監(jiān)督及巡邏、巡視

　　6.5.1 監(jiān)督管理公司所有的安防設施正常運行熟悉公司布局，重要位置重點監(jiān)控，匯總異常情況的信息并即時反饋，對廠區(qū)公共安全部位的監(jiān)督巡查、巡視并及時做好記錄，發(fā)現安全隱患及時上報行政部，保證公司及員H財產安全。

　　6.6 快件函件管理

　　快遞員原則上不可自行進入廠區(qū)，所有發(fā)來的快件、函件需放在指定存放處，并由快遞員電話聯系收件人/發(fā)件人，自行到存放點處理。

　　6.6.2收到總（副總）經理函件、快件登記后電話告知行政部去領取。

　　五.工作考核

　　7.1 門衛(wèi)保安工作屬行政部管理，行政部負責每月對保安進行考核，對因工作疏忽大意、未盡職責，給公司造成不好的影響和損失的，將按公司有關規(guī)定對當事保安進行處理。

　　7.2 20-50人員、車輛、物品未按規(guī)定登記放行的，發(fā)現一次，罰款元；若對公司造成損失的，按規(guī)定承擔賠償。

　　7.3 發(fā)現安全隱患，及時報告領導消除，避免公司的經濟損失的公司視情況給予表彰、獎勵。

　　相關表單記錄

　　8.1 《門衛(wèi)值班及交接班記錄》

　　8.2 《來訪登記表》

　　8.3 《出門證》

　　8.4 《物品放行單》

門衛(wèi)管理制度6

　　幼兒園門衛(wèi)管理制度是保障園內安全，維護幼兒及教職員工安全的重要規(guī)程，主要包括以下幾個方面：

　　1、門衛(wèi)人員的職責與行為規(guī)范

　　2、來訪人員的登記與管理

　　3、車輛進出管理

　　4、應急處理程序

　　5、安全檢查與巡邏制度

　　6、門禁系統(tǒng)的運營與維護

　　內容概述：

　　1、門衛(wèi)人員應具備的'基本素質，如責任心、警覺性，以及基本的安全知識和急救技能。

　　2、對來訪者進行身份驗證，確保只有經過許可的人員才能進入幼兒園。

　　3、設立車輛進出規(guī)定，防止無關車輛進入園區(qū)，保障兒童安全。

　　4、制定應對突發(fā)事件的預案，如火災、醫(yī)療緊急情況等，確保快速響應。

　　5、定期進行安全檢查，消除潛在安全隱患，如檢查消防設施、監(jiān)控設備等。

　　6、確保門禁系統(tǒng)正常運行，防止未經授權的人員非法闖入。

門衛(wèi)管理制度7

　　為了加強公司安全保衛(wèi)工作，明確門衛(wèi)值班人員的責任，切實保障院內的正常生產經營和工作秩序，營造和諧優(yōu)美的工作環(huán)境，特制定本制度。

　　一、門衛(wèi)值班人員要嚴格遵守執(zhí)行《公司門衛(wèi)安保制度》，恪盡職守、文明執(zhí)勤。

　　二、門衛(wèi)值班人員要做到二十四小時值勤。發(fā)生治安事件和災害事故，應采取積極有效的'應變措施，及時向公司主管領導報告，并作好記錄。

　　三、凡進入本院內人員均須驗明身份，對外來人員憑介紹信或有效證件本人登記后才允許入內。若有特殊情況，應聯系被訪人同意后，方可進入。嚴禁無關人員進入院內。

　　四、門衛(wèi)人員應保持院內清潔、衛(wèi)生、安靜;嚴禁在門衛(wèi)值班室內飲酒、打牌、逗留無關人員、閑聊、打鬧;值勤人員要講文明禮貌，不得態(tài)度粗暴刁難來客來訪。

　　五、嚴格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入院內均需辦理有關登記手續(xù)。凡協(xié)作單位、施工單位的非本院內物資進入院內時，需在門衛(wèi)值班室登記，末經登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出須持有效證明，經核對無誤后方可放行。

　　六、門衛(wèi)負責調動、管理和維持公司的上下班車輛停放秩序。外來車輛進入院內，應先檢查詢問并作好登記，不得亂停亂放。

　　七、門衛(wèi)保安人員負責做好郵件的登記、簽收、分發(fā)工作;院壩衛(wèi)生打掃和花草修枝澆水，督促垃圾按時清運;員工下班后，關好大門并經常巡查，不得離崗。

　　八、以上制度，必須嚴格執(zhí)行。若有違規(guī)，一經發(fā)現，一次公司進行批評教育;二次處罰金100元;三次處罰金500元;若屢教不改，作離崗處理。

　　九、本制度的解釋權屬集團綜合辦。

　　十、本制度自公布之日起執(zhí)行。

　　XXXX有限公司

門衛(wèi)管理制度8

　　一、門衛(wèi)必須堅守崗位，在崗時間不準喝酒睡覺，不準辦私事和外出，不得私自外出，按時交接班，不遲到，不早退，有事向辦公室主任請假，不得擅離職守。

　　二、門衛(wèi)負責收發(fā)報刊、信函，不得遺失。

　　三、門衛(wèi)人員要熟悉本單位各部位的情況，掌握各有關部門的電話號碼，發(fā)現問題及時通話。

　　四、門衛(wèi)人員應準時交接班，認真檢查交班前的情況，以便分清責任，做到上班不離崗，保證不空崗。

　　五、門衛(wèi)人員應看好大門，要做到車輛進出隨時開關，保證24小時門衛(wèi)不離人。

　　六、看好公司的重點部位，勤巡邏，勤檢查，夜間不準非值班人員進入財會室，微機室，檔案室等，不準非公司人員進入廠區(qū)。

　　七、對來訪公司人員要做到禮貌待人，凡出入本公司人員均須驗明身份，并報告治安隊長及廠長，經批準登記后方可進廠。來賓離開時，填寫離開時間。

　　八、對來公司的陌生人和行跡可疑的人要詢問并向辦公室報告。

　　九、公司內嚴禁閑雜人員逗留，未經辦公室同意嚴禁外單位車輛存放。

　　十、公司員工或者外來人員攜帶物品出門，須憑報經辦公室批準才予以放行。十一、公司車輛、人員在上班時間外出，門衛(wèi)須過問并記錄出入時間。十二、公司員工因病離開，須將有關證明給門衛(wèi)交驗。

　　十三、門衛(wèi)應對外來車輛的車型，車號，顏色，進出時間和進出所運物品，進行查看和登記。

　　十四、門衛(wèi)負責公司辦公場所的'汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。

　　十五、本公司嚴禁留宿外來人員，如發(fā)現應立即阻止并及時報告治安隊長及廠長。（如確需留宿，公司員工應先向治安隊長提出申請，治安隊長在核實事由及對方身份證件后，應要求留宿人員填寫姓名、留宿事由、留宿時間等基本資料并在留存身份證復印件后，可批準留宿。批準留宿后，公司員工可持治安隊長出具的批準函偕外來人員在規(guī)定時間、規(guī)定宿舍內留宿。批準函治安隊長應自留一份存檔，交申請人員兩份，由其提交門衛(wèi)處一份、留宿宿舍管理人員處一份，如無批準函一律不得入住。）

　　十六、夜間當班，要提高警惕，大門按時上鎖，院內隨時巡視，如遇有特殊情況要及時向值班室報告。

　　十七、遇事一視同仁，不怕報復，不私自處理有關違法事件、

　　十八、遵紀守法，不參與違法活動，不給犯罪，分子創(chuàng)造犯罪機會、

　　十九、熟悉職責范圍，明確責任，掌握安全常識，熟悉相關領導及火警、盜警電話，發(fā)現問題積極提供可靠線索、

　　二十、本制度報呈總經理核準，自公布之日起實施。

門衛(wèi)管理制度9

　　建筑工地門衛(wèi)管理制度是確保工地安全、秩序井然的重要組成部分，主要涉及人員進出管理、物資出入控制、應急處理及日常巡邏等方面。

　　內容概述：

　　1. 人員進出管理：規(guī)定工地員工、承包商、訪客的'進出流程，包括身份驗證、登記、佩戴安全帽和反光衣等。

　　2. 物資出入控制：對建筑材料、設備的進出進行記錄，防止丟失或被盜。

　　3. 應急處理：制定門衛(wèi)在火災、事故等緊急情況下的應對措施，如疏散人群、報警等。

　　4. 日常巡邏：門衛(wèi)定期巡查工地周邊，確保圍墻完好，防止非法侵入。

　　5. 衛(wèi)生與環(huán)境維護：保持門衛(wèi)室及周邊環(huán)境整潔，防止垃圾堆積。

　　6. 車輛管理：對工地內車輛進行調度和停放管理，確保交通順暢。

門衛(wèi)管理制度10

　　一、目的

　　為加強門衛(wèi)管理工作，確保公司的經營管理有序進行，并保證公司財產、員工人身安全，結合公司的實際情況，特制定本考勤制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于在公司總廠區(qū)工作的全體員工，以及來賓。

　　三、職責

　　綜合管理部全面負責公司安全保衛(wèi)工作。

　　1、保安人員工作職責：

　�。�1）、負責員工進出監(jiān)督并登記，及員工上下班的打卡考勤監(jiān)管。

　�。�2）、負責來訪接待，并聯絡登記。

　�。�3）、負責監(jiān)管進出公司的汽車停放秩序，并登記。

　　（4）、負責進出公司的`物品的查驗并登記。

　�。�5）、負責廠區(qū)、辦公樓、宿舍的安全巡視、公共區(qū)域的水電監(jiān)管，以及夜間查崗并登記。

　�。�6）、負責維護公司花草樹木。

　�。�7）、負責安全事故處理，對突發(fā)事故采取應急措施。

　�。�8）、協(xié)助維持公司辦公秩序，防止盜竊。

　�。�9）、保存值班的各項記錄，定期上交綜合管理部。

　�。�10）、領導交辦的其它事項的處理。

　　四、管理辦法

　　1、值勤規(guī)定：

　�。�1）、值勤時間：（白班）06:00--18:00/（夜班）18:00--06:00/(加強班)16:00--04:00；保安人員要做到24小時輪流值勤。夜班

　　00:00--05:00期間，每隔1個小時要巡邏、巡視全公司各區(qū)域一次。

　�。�2）、形象與態(tài)度：

　　A、值勤期間應按統(tǒng)一著裝，穿戴整齊，掛好廠牌；應急及防身器具等應佩帶或儲備齊全，以應不時之需。

　　B、不得留長胡子、長指甲，保持儀容整潔、精神狀態(tài)上佳、態(tài)度謙和、認真負責。

　　C、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。嚴禁離崗、睡崗或酗酒、閑聊等，因事離開或巡察廠區(qū)、宿舍時，崗位應有人代班。 D、禮貌接聽電話，對上級的吩咐和通知事項，應及時傳達；嚴禁接打私人電話或長時間占用公話。

　　E、不允許態(tài)度粗暴、故意刁難員工或外來人員，一經發(fā)現，將按照公司有關規(guī)定嚴肅處理。

　　F、應絕對服從上級命令，切實執(zhí)行任務，以身作則，不得偏袒徇私，嚴禁監(jiān)守自盜。

　　G、遇有重大事件或可疑人物，應臨危不亂，不卑不亢，果斷做適當的處置，并立即報告上級。

　　I、公司副總經理（含）以上領導、公司事先告知來訪的重要來賓及政府官員進出公司時，應行注目禮，以示敬重。

　�。�3）、夜間執(zhí)勤時間，加強廠區(qū)巡察，對廠區(qū)物品、水電設施進行檢查，防止意外事件的發(fā)生，確保廠區(qū)、辦公樓、宿舍安全。若發(fā)現問題要及時報告有關領導處理。因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。

　�。�4）、熟記廠內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，發(fā)現公共區(qū)域的電燈、門窗、籬墻等有缺損時，應報公司有關部門及時處理。

　�。�5）、交換班時，應將注意事項交代清楚，并將值班中所發(fā)生的重要事項登記“交接班記錄表”。

　�。�6）、保持保安室周圍10米內的環(huán)境干凈清潔、室內物品擺放整齊、美觀。

　　2、人員管制

　�。�1）、外來人員因公務需進公司，經被訪人同意，填寫會客單后，方可進公司；會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，方能離開公司。外來人員一時沒有聯系上被訪人，可在門衛(wèi)室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。

　�。�2）、管制進廠人、物、車輛，對未辦妥入廠手續(xù)者，一概不準入廠，并絕對禁止攜帶違禁品入廠（除公司生產需要外）。

　�。�3）、嚴格執(zhí)行員工出入制度，當班員工原則上不應離開公司，若確實有需要外出的，應由班組主管或部門主管出具相關證明，交由保安后方準外出，入廠時應填寫入廠時間。不符合上述手續(xù)者，保安不準放行。強行外出者，應立即上報綜合管理部。

　�。�4）、員工進出公司應主動出示識別證，忘記帶識別證者，保安人員要對其進行登記，超過五次的給予口頭警告，并報其所在部門。

　�。�5）、嚴禁代人打卡或打完卡又借故離開公司，保安要作好違紀違規(guī)人員的登記，并及時向綜合管理部上報。

　�。�6）、員工上班時間不得進行私人會客，特殊情況須經所屬部門領導同意，但只能在指定的會客室進行。

　�。�7）、為安全起見，員工夜間（即21:00-24:00之間）進出公司，應在保安室登記。00:00-06:00之間，嚴禁員工外出。

　�。�8）、未經公司領導批準，不允許新聞媒體等機構到公司采訪、拍攝。

　　3、物品管制

　�。�1）、嚴格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入公司均需辦理有關手續(xù)。凡協(xié)作單位、施工單位的非本公司物資，進入公司時，需在保安室登記，末經登記的物資不得放行。

　　（2）、凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司，須持有財務部出具的出門憑證，經核對無誤后方可放行。

　�。�3）、凡節(jié)假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物資，須經部門經理以上領導簽字同意后方可放行。

　�。�4）、離廠人員經保安查獲有私帶公物或他人物品的，暫扣留當事人，并迅速匯報綜合管理部或相關部門，再另行處理。

　　（5）、公司員工物品/各協(xié)辦廠商交貨時所隨的物品，若有寄存在保安室的，須經得保安人員同意，檢查，登記并妥善保管。一般寄存時間不超過一個班時間，否則發(fā)生丟失現象，保安人員不負責賠償。

　�。�6）、員工進出公司，原則上不準攜帶與本公司產品相似的產品，如因需要，經綜合管理部開立證明單后(注明品種、型號)準予進出廠。經查驗無誤后方可放行。

門衛(wèi)管理制度11

　　一、總則：

　　維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象。

　　二、范圍：

　　公司所轄的所有場合之出入管理與值班管理。

　　三、人員出入管理

　�。ㄒ唬┕�司員工

　　當班員工原則上不得離開公司，除公司總經理、副總經理以及采購、

　　司機等外勤人員外，其他（她）員工確需外出，應如實填寫員工外出單，交門衛(wèi)處；部門主管以下員工外出，須由所在部門主管審批；中層干部外出，須由分管該部門的副總審批；不符合上述手續(xù)者，門衛(wèi)不準放行。強行外出者，應立即上報總經辦，按照曠工半天處理并通報批評。上班期間非因公外出，外出時間將按月累計。因公司原因造成的提前下班（如缺料、斷電等特殊原因），憑公司辦公室通知門衛(wèi)處后方可離開。

　　（二）租賃公司場地辦公、生產的人員出入大門，需持有公司統(tǒng)一配發(fā)

　　的出入證。

　　（三）外來人員

　　1.外來人員因事需進公司（包括租賃公司場地辦公的單位），應主動出示有效證件、填寫會客單，并將有效證件置于門衛(wèi)處后方可進入公司。會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能離開公司。外來人員一時沒有聯系上被訪人，可在門衛(wèi)室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。 2.因基建施工或設備設施維修等長期滯留廠區(qū)的（兩天以上），需憑個人有效證件，在公司辦公室辦理外來人員登記手續(xù)，領取臨時出入證，并憑證出入，業(yè)務結束后到公司辦公室辦理出入證注銷手續(xù)。

　　四、物資出入管理

　　1.公司物資

　　物資出廠（包括產品外協(xié)和加工成品），由市場部開具放外協(xié)單或倉庫

　　開具出庫單報部門主管簽字批準后，門衛(wèi)根據單據核對物品無誤并登記

　　后方可出公司。

　　2.外來物品

　　供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續(xù)，并注明送貨的產品名稱；出公司時，門衛(wèi)根據物資入庫票據，核對無誤后放行。

　　五、車輛管理

　　（一）公司車輛及租賃公司場地辦公的單位車輛

　　1.公司車輛外出

　　a)運送物資外出，外協(xié)員或駕駛員應主動出示外協(xié)單或出庫單，接受門衛(wèi)值班員檢查和登記；

　　b)外出采購，外協(xié)員或駕駛員應主動出示主管部門簽發(fā)的派車單，接受門衛(wèi)值班員登記后方可外出；

　　c)公司副總以上領導外出，門衛(wèi)值班員需登記車牌號和駕車人后方可放行。

　　2.租賃公司場地辦公的單位車輛，公司將統(tǒng)一配發(fā)車輛出入證，門衛(wèi)值班員憑證放行；

　　3.門衛(wèi)值班員對車輛進行引導、停放，維持停放秩序；

　　4.進出車輛如有損壞公司財物，門衛(wèi)值班員應報公司辦公室，責其照價賠償；

　　5.上班期間乘車外出的公司員工（除司機外），也需持有外出單。

　�。ǘ�）外來車輛

　　1.外來車輛因公進入公司，應主動出示有效證件、填寫會客單，并將有效證件置于門衛(wèi)處后方可進入公司。會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能離開公司。

　　2、郵局、快遞公司等車輛無特殊情況，不得進入廠區(qū)。廠區(qū)內人員郵件、包裹等物品，由門衛(wèi)簽收、登記，后通知收件人至門衛(wèi)處領取。

　　六、日常巡視管理

　　1.巡視時間：夜間每兩小時巡視巡邏一次；

　　2.巡視范圍：公司廠區(qū)；

　　3.巡視時做到多看、多聽，若有問題，立即報公司領導；

　　4.下班后對廠區(qū)進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉；

　　5.巡視時注意人身安全，遇突發(fā)事件立即匯報，并對事件做詳細記錄。

　　七、安全

　　1.值勤期間發(fā)現有可疑的人或事，應及時處理并報告辦公室；

　　2.如發(fā)現火警、電器漏電、設備故障、建筑物險情等不安全情況，應立即

　　采取有效措施，并及時通知有關部門主管；

　　3.值勤期間，要做到大門隨開隨關，門衛(wèi)室隨時要保持有人（特別是遇值班門衛(wèi)用餐、為完成臨時事項需離開一會等情況的），以保證人員、物資、車輛進出得到有效控制。

　　八、門衛(wèi)的工作權限

　　1.門衛(wèi)有權對出入廠區(qū)的.各種閑雜人員，非本廠區(qū)人員進行詢查過問，未經公司相關部門同意，有權制止攜帶危險品的車輛及人員進入廠區(qū)；

　　2.上班時間有權拒絕無本部車間主管簽名的請假條員工出門；

　　3.門衛(wèi)有權拒絕推銷員及未經公司同意的人員進入廠區(qū)，有權對公司存在的安全隱患進行調查，對重大安全隱患要及時報告主管部門。

　　九、其它

　　4.門衛(wèi)室及周邊要保持干凈，物品放置應定位規(guī)范。無關人員不得在門衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員，違者視情節(jié)輕重，嚴肅處理。值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發(fā)現嚴肅處理；

　　5.負責并監(jiān)督員工上下班打卡考勤，嚴禁員工打完卡又借故離開公司。門衛(wèi)要好違規(guī)違紀人員的登記，并及時向公司總經辦上報。

　　十、考核

　　未按規(guī)定實施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理，一經發(fā)現每次扣減當月收入20元。若因此造成公司物資流失的，按規(guī)定承擔賠償。如在值班過程中挽回公司物資流失，發(fā)現不安全隱患，避免公司經濟損失的，公司將視請給予表彰、獎勵。

　　十一、制度爭議處理辦法

　　本制度自批準之日起執(zhí)行，在執(zhí)行過程中如有爭議，報公司辦公室協(xié)調，協(xié)調不成報公司總經理辦公會裁決。

門衛(wèi)管理制度12

　　為了增強企業(yè)安全捍衛(wèi)工作，明確門衛(wèi)值班人員的責任，的確保障院內的正常生產經營和工作次序，創(chuàng)造和睦優(yōu)美的.工作環(huán)境，特擬訂本制度。

　　一、門衛(wèi)值班人員要嚴格恪守執(zhí)行《企業(yè)門衛(wèi)安保制度》，恪盡責責、文明執(zhí)勤。

　　二、門衛(wèi)值班人員要做到二十四小時價勤。發(fā)生治安事件和災禍事故，應采納踴躍有效的應變舉措，實時向企業(yè)主管領導報告，并作好記錄。

　　三、凡進入本院內人員均須驗明身份，對外來人員憑介紹信或有效證件自己登記后才贊同入內。若有特別狀況，應聯系被訪人贊同后，方可進入。禁止沒關人員進住院內。

　　四、門衛(wèi)人員應保持院內潔凈、衛(wèi)生、寂靜;禁止在門衛(wèi)值班室內喝酒、打牌、停留沒關人員、閑聊、打鬧;值勤人員要講文明禮貌，不得態(tài)度粗暴刁難來客來訪。

　　五、嚴格執(zhí)行物質管理規(guī)定，任何物質進出院內均需辦理有關登記手續(xù)。凡協(xié)作單位、施工單位的非本院內物質進住院內時，需在門衛(wèi)值班室登記，末經登記的物質不得放行;凡購置、加工、借用的資料、半成品、工具等物質運出須擁有效證明，經查對無誤后方可放行。

　　六、門衛(wèi)負責調換、管理和保持企業(yè)的上下班車輛停放次序。外來車輛進住院內，應先檢盤問問并作好登記，不得亂停亂放。

　　七、門衛(wèi)保安人員負責做好郵件的登記、簽收、散發(fā)工作;院壩衛(wèi)生打掃和花草修枝澆水，敦促垃圾準時清運;員工下班后，關好大門并常常巡邏，不得離崗。

　　八、以上制度，一定嚴格執(zhí)行。若有違規(guī)，一經發(fā)現，一次企業(yè)進行責備教育;二次處分金100元;三次處分金500元;若屢教不改，作離崗辦理。

　　九、本制度的解說權屬企業(yè)綜合辦。

　　十、本制度自宣布之日起執(zhí)行。

門衛(wèi)管理制度13

　　一、值班人員負責對進入校園的外來人員進行登記。

　　二、進入校園來訪人員，必須在門衛(wèi)值班處進行查驗有效證件（身份證、軍官證、護照等）與其本人必須一致，方可登記。姓名、單位、找何人、辦何事、來訪時間等都要登記清楚。

　　三、值班人員對工作時間進入校園的來訪人員，要認真詢問，對要探訪的部門或人名無法回答的有權拒絕進入；對于沒有預約的來訪人員，要給被訪人員打電話，詢問是否需要接見，得到認可后，方可登記并掛持長寧區(qū)教育局統(tǒng)一的訪客證方可放行。離校時收回訪客證。

　　四、必須清楚準確的記住來訪者隨身攜帶的`物品及物品的數量。

　　五、要熱情禮貌地為進入校園的人員提供業(yè)務服務。

　　六、對各類廣告宣傳人員、產品推銷人員和傳銷人員以及無法說清楚有關聯系人，且又不能出示有關證件的人員和形跡可疑人員一律不能進入校園。

　　七、在工作中時刻提高警惕，不放過任何可疑跡象，堅決杜絕各類事故的發(fā)生。

門衛(wèi)管理制度14

　　中學門衛(wèi)管理制度是保障學校安全，維護校園秩序，確保師生安全的重要機制。它旨在規(guī)范門衛(wèi)人員的工作職責，提高其專業(yè)素養(yǎng)，防止無關人員隨意進出，有效預防和處理突發(fā)事件，為學生提供一個安全、有序的.學習環(huán)境。

　　內容概述：

　　中學門衛(wèi)管理制度主要包括以下幾個方面：

　　1. 門衛(wèi)人員的選拔與培訓：選拔責任心強、身體健康的人員擔任門衛(wèi)，定期進行專業(yè)培訓，提升他們的應急處理能力和安全意識。

　　2. 出入管理：設定明確的訪客登記制度，所有外來人員必須憑有效證件登記后方可進入，并由相關人員陪同。

　　3. 車輛管理：對進出學校的車輛進行嚴格管控，非校內車輛需在指定區(qū)域停放，不得隨意駛入教學區(qū)。

　　4. 安全監(jiān)控：確保監(jiān)控設備正常運行，及時記錄并處理異常情況。

　　5. 緊急預案：制定并定期演練應急預案，以便在突發(fā)事件中迅速、有效地應對。

門衛(wèi)管理制度15

　　為了加強小學的平安防范工作，維護小學正常秩序，切實保障師生的合法權益和人身平安，特制定小學門衛(wèi)制度如下：

　　1、門衛(wèi)是小學守衛(wèi)工作的'重要崗位，門衛(wèi)人員要仔細履行崗位職責，搞好平安守衛(wèi)工作，以防意外大事發(fā)生。

　　2、門衛(wèi)要按照作息時光的支配，按時開、關校門。同學進校離校按照小學規(guī)定時光執(zhí)行。進校后，同學無特別狀況不準出校，門衛(wèi)有權制止。必需出校的同學，應由班主任開具證實。

　　3、凡來訪者或聯系工作的同志應主動展示有關證件，門衛(wèi)接待客人要文明禮貌，催促來訪者填寫記下表。

　　4、傳達室內禁止非工作人員進入、逗留、談天、抽煙、喝酒等現象。

　　5、公私物品帶出校門，必需咨詢是否合規(guī)。如有不符，門衛(wèi)有權否決其攜帶出校并報知小學。

　　6、門衛(wèi)記錄好校園和校外人員、車輛出入狀況。

　　7、節(jié)假日值班人員在交接班時，應把值班時光內所發(fā)覺的狀況和信件、報刊等物，分離做好記下，以便查對核實。

　　8、教職工學習及開會時，對外普通不接待（特別狀況除外）

　　9、節(jié)假日同學不準入校，如有特別狀況，需經校方同意。進校后有損壞公物等狀況，值班人員有權教導或令其出校。

　　10、幫助小學開展平安演練及其它平安活動。

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