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試談強化審判工作執(zhí)法監(jiān)督/張洪軍法律論文網(wǎng)
試談強化審判工作執(zhí)法監(jiān)督
張洪軍
做好新形勢下的法院工作，確保審判權利的正確實施，必須將執(zhí)法隊伍置于嚴格的監(jiān)督制約之下，以保障嚴肅執(zhí)法、秉公辦案，在人民群眾中樹立起公正、廉潔、文明、高效的良好形象。
一、健全制度，規(guī)范執(zhí)法行為
在審判工作中，應注重在容易出現(xiàn)問題的關鍵部位和環(huán)節(jié)上建立健全監(jiān)督制度，以制度和紀律規(guī)范執(zhí)法行為，形成與執(zhí)法活動并行的全程制度制約。
（一）案前防范。主要應采取三項制度：一是開庭日期立案確定制。當事人起訴后，一經(jīng)審查立案，即告知其開庭時間，送達應訴通知書并公告公布，至期即開庭審理，即縮短了辦案周期，提高了辦案效率，又防止了當事人托人、求人催辦而形成人情案、關系案問題的發(fā)生。二是實行案件排期和庭長調(diào)配制。即立案轉審判庭后，案件安排和庭長的調(diào)配決定由誰承辦，從審判活動的起點上防止辦案人員與當事人勾通，堵塞辦人情案、關系案的漏洞。三是雙向約法制，在當事人應訴的同時，辦案人員與雙方當事人共同簽訂抵制不正之風規(guī)定書，把最高人民法院制定的政法干警八個不準和當事人不準說情、請吃送禮等紀律要求說在前面，亮到明處，共同遵守，共同監(jiān)督，并簽名入卷。
（二）案中規(guī)范。應主要采取五項制度：一是直接開庭制度。案件排期后到開庭前，審判人員一般不與當事人接觸，開庭時間一到就直接開庭，庭審推行辯論式，由當事人雙方在法庭上提出主張，提供證據(jù)，互相質(zhì)證、辯論，法官當庭確認證據(jù)效力。這樣，大大增強執(zhí)法的透明度和公開性、公正性，當事人懷疑法官受賄不公、不服判決的案件將大大減少。二是主審法官責任制。審判人員對自己承辦案件的事實，適用法律和裁判全面負責，把執(zhí)法責任落實到執(zhí)法干警，權力與責任相一致，同時，審判委員會、院長、庭長依法實施必要的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)存在問題以及違法違紀行為的有權提出指令性意見或變更主審法官，以保證干警正確行使權力。三是庭審考核制。根據(jù)訴訟法與上級法院的要求，建立《庭審規(guī)程》以及《幾類主要案件的庭審調(diào)查要點、法律依據(jù)和處理原則》，讓干警遵循。院長、審判委員會不定期進行考核，旁聽審判人員庭審，按庭審規(guī)范記分，促進審判人員克服隨意性，嚴格按規(guī)范辦案。四是在訴訟費統(tǒng)收、統(tǒng)管、統(tǒng)結的同時，實行當事人過付款，統(tǒng)一過付，能直接劃撥的直接劃撥，不允許辦案人員插手，防止以權謀私問題的發(fā)生。五是送禮說情公開制。根據(jù)最高法院《紀律處分條例》的規(guī)定，各級法院都應制定具體的細則。對當事人請吃喝的一律在開庭時公布，對當事人送的錢物一律在開庭時公開沒收歸公，即防止辦案人員吃請受禮，也約束了當事人說情送禮。
（三）案后約束。一是當事人評議制度。案件立案后即發(fā)給雙方當事人《征求意見函》，當事人對審判人員的執(zhí)法態(tài)度、審判作風、遵守辦案紀律等方面有意見、看法、建議等，填在函中的評議卡上，直接寄院紀檢組。二是錯案追究制。明確錯案的標準、界限、范圍以及追究的方法和處罰措施，按照最高法院的《紀律處分條例》及法院自己的具體操作規(guī)程，每月一次對辦結的案件進行考核，對辦案不公、枉法裁判而造成的冤錯案、追究承辦人的責任。三是政治經(jīng)濟利益制約制度。出差補助費與辦案數(shù)量、質(zhì)量、效果掛鉤，按干警德能勤績分解出勤、紀律作風和崗位任務三部分一百分，按得分多少進行獎勵。如紀律作風方面扣分、不僅拿不到出差補助和獎勵，而且評先、記功、晉職晉級一分否決。
二、強化措施，保障制度運作
（一）堅持經(jīng)常性的思想教育、把落實制度建立在干警高度自覺的基礎上。學習中，不僅注重合理安排制度規(guī)定的內(nèi)容，而且注重利用專題報告、演講會、放錄像、知識競賽等形式，增強學習效果，使人人熟知制度規(guī)定，理解制度規(guī)定，遵守制度規(guī)定，從思想上筑牢反腐倡廉的防線。
（二）實行多方位監(jiān)督，動員社會力量，促進制度落實。一是主動爭取上級監(jiān)督，院領導要定期不定期走訪黨委、人大、政府，接受監(jiān)督和指導，同時邀請人大代表來院檢查工作，向他們通報情況、征求意見并每年一次向駐本地各級人大代表發(fā)放征求意見函。二是廣泛爭取社會監(jiān)督。通過政務公開欄 、張貼公告及報紙、廣播、電視等廣泛宣傳，讓群眾了解法院的工作程序、紀律、辦案制度，掌握監(jiān)督的內(nèi)容、標準、方法，以方便群眾監(jiān)督�？蓪嵭杏歇勁e報制度。此外，應從人大代表中聘請義務監(jiān)督員，定期召開情況通報會、座談會，宣傳法院的制度規(guī)定，了解干警遵紀守法情況。三是強化內(nèi)部監(jiān)督。注重發(fā)揮紀檢組職能作用，并結合法院工作特點，適當擴大紀檢組、監(jiān)察室、審判監(jiān)督庭等職能監(jiān)督部門的權限，使業(yè)務監(jiān)督與紀律監(jiān)督并行，對審判工作實行事前、事中、事后全程同步監(jiān)督。四是依靠當事人直接監(jiān)督。每年組織一次當事人評議法官活動，把已結案件的當事人特別是敗訴的當事人請到法院，由院長、紀檢組、政工人員當面聽取當事人對法官的執(zhí)法情況、審判作風以及遵紀守法情況等評頭論足。除集中組織評議外，紀檢組要不定期的邀請當事人或上門、發(fā)調(diào)查問卷聽取當事人的意見。
（三）強化管理，保證制度落實。院黨組應將黨的廉政建設目標合理分解，落實至庭室，由院長和庭室負責人、庭室負責人與干警簽訂責任狀，逐月考核，年底總評。
（四）嚴肅執(zhí)紀，維護制度權威。做到有章必循，有報必查，違章必究，從嚴執(zhí)紀。在執(zhí)行制度、適用法律、確定處罰等環(huán)節(jié)上，決不大事化小、姑息縱容。
三、領導自律，帶動制度落實
落實監(jiān)督制度的關鍵在領導，要堅持抓隊伍先抓領導班子。堅持約束干警先約束黨組成員，狠抓領導在落實監(jiān)督制度中的表率作用。
（一）堅持黨風廉政建設責任制。一方面自上而下實行院黨政主要領導對庭室負責人負責，庭室負責人對干警負責。主要領導經(jīng)常抓，班子成員分頭抓，庭室結合業(yè)務抓，一級抓一級，出現(xiàn)問題分管領導承擔連帶責任。另一方面，自下而上實行一般黨員干部、干警一起對各級領導進行監(jiān)督，由下級對上級執(zhí)行廉政制度的情況進行評判。形成領導管全院，全院管領導，領導帶全院，全院看領導的廉政建設格局，加大制度對領導干部的約束力，增強領導自覺執(zhí)行制度的壓力感和責任感。
（二）堅持民主集中制。院黨組要實行集體領導分工負責，重大問題、重大案件的處理由院黨組或審委會集體討論決定，不搞一言堂。這樣，不僅強化班子成員之間的相互監(jiān)督，而且將增進團結，還會有效的抵御來自社會各方面的壓力和干擾。
（三）堅持嚴于律已。院領導要自覺遵守規(guī)定和紀律，做到帶頭執(zhí)行各項廉政制度，以實際行動為干警樹立起榜樣。
（作者單位：山東省東營市墾利縣人民法院）
聯(lián)系電話：0546－2581258
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