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公司社會(huì)責(zé)任規(guī)制的模式選擇
摘要公司社會(huì)責(zé)任規(guī)制依據(jù)、動(dòng)因、及進(jìn)路的研究有利于利益相關(guān)者(除股東外)的保護(hù),有利于股東利益最大化與社會(huì)公共利益的平衡。本文以公司社會(huì)責(zé)任的界定為主要切入點(diǎn),對(duì)公司社會(huì)責(zé)任規(guī)制的依據(jù)、范圍、動(dòng)因和具體進(jìn)路(國(guó)有 企業(yè) 、上市公司和非上市民營(yíng)企業(yè))進(jìn)行 法律 分析。關(guān)鍵詞公司社會(huì)責(zé)任 規(guī)制依據(jù) 規(guī)制動(dòng)因 責(zé)任分配
一、公司社會(huì)責(zé)任的界定
我國(guó)現(xiàn)行公司法雖然第一次將公司社會(huì)責(zé)任載入法律條文,但尚未對(duì)其具體內(nèi)容進(jìn)行界定。關(guān)于公司社會(huì)責(zé)任界定的觀點(diǎn)主要有:“
鑒于國(guó)有 企業(yè) 、上市公司和非上市公司(主要指中小民營(yíng)企業(yè))在資產(chǎn)、技術(shù)、等基本 經(jīng)濟(jì) 實(shí)力上的懸殊差別和資產(chǎn)來(lái)源以及社會(huì)影響等方面的不同。公司社會(huì)責(zé)任的分配也應(yīng)加以區(qū)分。首先,國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任的分配。國(guó)有企業(yè)在資金、技術(shù)乃至政策壟斷等等方面都具有絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)。換句話說(shuō),國(guó)有企業(yè)占有更多的社會(huì)資源,其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任。《公司法》應(yīng)當(dāng)規(guī)定國(guó)有企業(yè)按照其取得收益的一定比例承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,同時(shí)強(qiáng)化透明度和監(jiān)督措施。其次,上市公司的社會(huì)責(zé)任。上市公司對(duì)社會(huì)的影響度明顯強(qiáng)于中小企業(yè),因此上市公司能夠憑借其影響力從民眾和社會(huì)中獲得巨大的利益。Www.11665.cOm再者,上市公司占有更多的 金融 市場(chǎng)資源,耗費(fèi)了更多的 法律 資源( 現(xiàn)代 社會(huì)中涉及上市公司的民事糾紛和刑事犯罪復(fù)雜且繁多)。在《上市公司章程指引》中明確上市公司社會(huì)責(zé)任的分配,主要承擔(dān)其所在社區(qū)的公共投入,細(xì)化到按季度分配。最后,非上市公司(中小民營(yíng)企業(yè))社會(huì)責(zé)任的分配。對(duì)于中小企業(yè), 發(fā)展 是第一位的,具體規(guī)制為,引導(dǎo)中小企業(yè)的公司治理結(jié)構(gòu),在小范圍內(nèi)培養(yǎng)該群體的社會(huì)責(zé)任理念,即消費(fèi)者責(zé)任、債權(quán)人責(zé)任、直接環(huán)境責(zé)任等方面進(jìn)行規(guī)制。而在社會(huì)捐贈(zèng)、道德義務(wù)等方面的社會(huì)責(zé)任作出公司的預(yù)期規(guī)劃,根據(jù)自身實(shí)力承擔(dān)責(zé)任。
注釋:
郭秀華,等.公司社會(huì)責(zé)任與公司治理國(guó)際研討會(huì)綜述.中外法學(xué).2008(1).
參考 文獻(xiàn) :
[1]吳越.公司人格本質(zhì)與社會(huì)責(zé)任的三種維度.政法 論壇 .2007(6).
[2]史際春,等.論公司社會(huì)責(zé)任:法律義務(wù)、道德責(zé)任及其他.
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