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轉(zhuǎn)變觀念 銳意改革 苦練內(nèi)功 上新臺階

時間:2023-02-24 19:43:58 職教論文 我要投稿
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轉(zhuǎn)變觀念 銳意改革 苦練內(nèi)功 上新臺階

    廣州市交通高級技校近幾年呈跨越式的發(fā)展,奠定了一個較高的辦學(xué)平臺,提升了學(xué)校的辦學(xué)層次,進一步拓展了辦學(xué)空間,這對學(xué)校的發(fā)展非常重要。但是如何保證學(xué)校持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展?這就需要進一步轉(zhuǎn)變觀念、銳意改革、苦練內(nèi)功、上新臺階。
    一、轉(zhuǎn)變觀念
    全體教職工必須要統(tǒng)一思想,樹立科學(xué)發(fā)展觀,使學(xué)校達(dá)到全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
    首先,要清醒地看到我們的不足和劣勢:一是辦學(xué)理念要進一步更新;二是教師隊伍的綜合素質(zhì)有待進一步提高,知識結(jié)構(gòu)以及年齡結(jié)構(gòu)亟待進一步合理化;三是辦學(xué)質(zhì)量目前還得不到社會的普遍認(rèn)可,需要進一步改進;四是辦學(xué)條件由于還不能很好適應(yīng)職業(yè)教育的發(fā)展,也要進一步完善。要做的事情很多,無論在軟件還是在硬件上都有待進一步加強。所以樹立和落實以人為本,全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀尤其重要。
    其次,為保證學(xué)校的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展,要重點做好“五個一致”:辦學(xué)層次與辦學(xué)質(zhì)量相一致;辦學(xué)規(guī)模與辦學(xué)效益相一致;辦學(xué)條件與教育教學(xué)的要求相一致;師資的能力和水平與教育教學(xué)改革的深入相一致;學(xué)校的發(fā)展與教職工的利益相一致。
    最重要,也是最迫切的一件事,就是教師的教育教學(xué)觀念的轉(zhuǎn)變。通過大會小會的演講、專家的報告、派教師赴境內(nèi)外進行培訓(xùn)交流等措施,現(xiàn)已取得初步成效。但這項工作要經(jīng)過一個長期而艱苦的過程,它對專業(yè)的建設(shè),學(xué)生學(xué)業(yè)的客觀評價,教學(xué)質(zhì)量的提高都將產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。
    二、銳意改革
    在“五個一致”思想的指導(dǎo)下,改革必須要有新思路,必須加強內(nèi)部管理,通過一系列舉措,學(xué)校呈現(xiàn)了新的面貌。
首先是撤校區(qū)、設(shè)專業(yè)科的行政架構(gòu)的改革,減少了管理層次,提高了行政效率,強化了教育教學(xué)的管理。
    其次是學(xué)校培訓(xùn)中心實行理事會領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制,極大地調(diào)動了該部門的主動性和積極性。實行了幾個月來,業(yè)績比去年同期有較大的增長,職工的精神狀態(tài)也發(fā)生了很大的變化。
    再者是對學(xué)校薪酬管理辦法的改革,大多數(shù)教職工的收入都有很大的提高,這就是建立在學(xué)校發(fā)展的基礎(chǔ)上,廣大教職工都能得到實惠的體現(xiàn),同時對教師的教學(xué)工作態(tài)度和工作熱情都起到了很大的激勵作用。需要改進的是對少數(shù)弱勢群體要進一步關(guān)注,對他們的生活、工作狀態(tài)和能力都要進一步關(guān)心和幫助,這也是建設(shè)和諧校園的重要體現(xiàn)。
    三、苦練內(nèi)功
   (一)夯基礎(chǔ) 育風(fēng)范
    1. 加強內(nèi)部管理,通過引進ISO9000質(zhì)量管理體系,完善學(xué)校的規(guī)章制度,制定崗位工作職責(zé),加強教學(xué)過程管理和質(zhì)量管理,使學(xué)校的管理工作向“簡潔、高效、透明”的目標(biāo)奮進。
    2. 加強學(xué)校的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。隨著學(xué)校的規(guī)模逐漸擴大,以及模塊式教學(xué)改革的需要,投入大量資金重點抓好教學(xué)場地、實驗室、實訓(xùn)室的建設(shè),同時進行后勤社會化管理,不斷改善師生的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。
    3.進一步加強教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)建設(shè)。通過“三風(fēng)”建設(shè),加強學(xué)校的內(nèi)涵建設(shè),培育大校風(fēng)范。將工作中心轉(zhuǎn)入教學(xué),以教學(xué)改革為切入點,制定并嚴(yán)格落實學(xué)期教師教研活動以及學(xué)生各項文體、技能活動,使學(xué)校的學(xué)習(xí)氛圍日益濃厚,逐漸達(dá)到教師樂教,學(xué)生愿學(xué)的良好氛圍。
    (二)強技能 重評價
    學(xué)校進行模塊式教學(xué)改革,不斷優(yōu)化專業(yè)課程設(shè)置,突出學(xué)生的技能訓(xùn)練,保證實踐教學(xué)課時達(dá)到教學(xué)總計劃的65%以上,滿足高級技工和中級技工不同層次的教學(xué)需要,利用業(yè)余時間對學(xué)生進行第二技能的培訓(xùn)及考證工作,使學(xué)生向一專多能發(fā)展。通過教學(xué)模式的轉(zhuǎn)變,有效地利用教育資源,使教師主動積極地提高自身素質(zhì)以適應(yīng)教學(xué)改革的需要。
    實施發(fā)展性教育與評價,注重學(xué)生綜合素質(zhì)及學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng),由注重單一的考試等終結(jié)性的評價方式轉(zhuǎn)向注重學(xué)生學(xué)習(xí)過程的發(fā)展性評價。評價方式的改變直接帶動了教師教學(xué)方式的改進,調(diào)動了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。
    四、上新臺階
    根據(jù)學(xué)校的辦學(xué)條件和整個地區(qū)職業(yè)教育的發(fā)展形勢,及時調(diào)整學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo),提前啟動ISO9000認(rèn)證及技師學(xué)院的申報工作是非常必要的。在學(xué)校當(dāng)前的辦學(xué)規(guī)模下,運用先進的管理手段,強化學(xué)校的管理是學(xué)校進一步發(fā)展的基礎(chǔ),但要注意在管理過程中既要體現(xiàn)科學(xué)化、程序化、制度化,又要體現(xiàn)人性化和個性化。
    技師學(xué)院是建立在高級技工學(xué);A(chǔ)上的高技能人才培養(yǎng)的培訓(xùn)機構(gòu),申報技師學(xué)院是學(xué)校既定的目標(biāo),扎扎實實加強內(nèi)部管理、深化教育教學(xué)改革,加大高級技能人才的培養(yǎng)力度、以及成人教育和職業(yè)培訓(xùn)的發(fā)展力度,相信學(xué)校一定能爭取創(chuàng)造條件早日成立技師學(xué)院,再創(chuàng)輝煌!
    從事職業(yè)教育十幾年,親身感受到我國職業(yè)教育的隊伍由小到大,由弱變強,辦學(xué)的理念不斷更新,已開始了由以往注重學(xué)科體系的完整性到關(guān)注學(xué)生職業(yè)技能的培養(yǎng),由關(guān)注學(xué)生的學(xué)歷提升到以就業(yè)為導(dǎo)向的培養(yǎng)目標(biāo)的轉(zhuǎn)型。職業(yè)教育一系列的改革和發(fā)展,使技工教育在這支隊伍中充當(dāng)著主力軍的角色,比中專等其他類型的職業(yè)教育更加貼近職教的辦學(xué)方向和要求,辦學(xué)空間也相對比較大,如技工教育中的高級技工學(xué)校和技師學(xué)院,就彌補了其它類中職學(xué)校培養(yǎng)高級工、技師等高技能人才的空缺,尤其是職業(yè)培訓(xùn)和鑒定,因貼近社會的需求,更顯技工教育得天獨厚的優(yōu)勢。雖然接觸技校教育不久,但對技工教育發(fā)展的前景充滿著信心,對學(xué)校的發(fā)展也充滿著信心!


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