建設優(yōu)良校風 狠抓六個環(huán)節(jié)
優(yōu)良的校風會對生活在這個環(huán)境里的師生具有潛移默化的影響,成為一種無形的巨大教育力量。多年來,在校風建設方面,我們主要抓了六個環(huán)節(jié)。1.以做人教育為根本,教學生學會做人 學會做人是學會學習、學會生存的首要目標。我校堅持以做人教育為根本的德育指導思想,每年新生入校第一周的入學教育,我們就把“做什么人”、“怎么做人”的教育放在第一課,明確提出“走進一中門,首先學做人”。讓學生懂得做人比求知更重要。多年來,我們針對學校城里學生多于農村學生,兩部分學生的生活消費形成強烈反差的實際情況,把教育的重點放在了艱苦奮斗、自力自強教育上,以生活上勤儉樸素,思想上樂于進取,意志上百折不撓為主要教育內容,通過強化艱苦奮斗意識,樹立典型,規(guī)范行為。在一中,農民的后代不忘父母艱辛的勞動,城里的孩子自覺地勤儉節(jié)約的好風氣已經形成。
2.以文明整潔的環(huán)境,陶冶師生情操 幾年來,我們從大搞環(huán)境衛(wèi)生入手,創(chuàng)設文明整潔的校園環(huán)境,激發(fā)師生愛校、愛學習、愛生活的激情,陶冶師生美的心靈。幾年來,我們多方籌措獎金,建起了一流的校園環(huán)境。目前,學校有38個教學班,1200名學生,兩棟共9800m2的教學樓,三處學生宿舍。而且,微機室、語音室、多媒體教室、圖書館、體育館、藝術樓設備齊全。校內38個班閉路程控系統(tǒng)全部開通。室外有寬敞齊備的籃球場地、排球場地,400米環(huán)形跑道兩處。校園內,水泥路暢通平坦,四季有綠,三季有花。面對這樣優(yōu)雅的環(huán)境,我們堅持勤打掃,勤檢查,勤總結,勤評比,從而訓練了學生勤勞整潔的好習慣,培養(yǎng)了他們熱愛勞動的品質。由于我們堅持不懈地抓這項工作,已形成了制度,1998年,我校被評為黑龍江省文明單位標兵。
3.嚴格要求,紀律約束 多年來,我們堅持從嚴治校的原則,從一點一滴的日常行為抓起,嚴格規(guī)范、嚴格要求、嚴格管理,并把中學生日常行為中容易出現的問題有針對性地細化為《禮儀十條》、《樺南一中學生日常行為規(guī)范細則》、《中學生忌事》等。針對學生日常行為中容易出現的20種行為,我們對每種行為都提出學生常見的幾種做法,供學生在其中選擇正確的做法。通過反復討論,使學生自地學會辨認真善美和假惡丑,這樣再用嚴格的紀律去約束,學生便于接受,心服口服,而且事半功倍,學校的各項規(guī)章制度也得以順利地貫徹執(zhí)行。例如,考風問題,我們狠抓出題關、監(jiān)考關、批卷關,嚴格貫徹《學生考場紀律》、《教師監(jiān)考制度》等,對于考場違紀者一經發(fā)現,馬上宣布處理結果。由于嚴格要求,嚴格管理,學生自覺地養(yǎng)成了良好的生活和道德習慣。
4.用先進典型引導學生 我們堅持在每屆學生中樹典型,請典型做報告,與新生交流,使他們一入學就學有榜樣。我們還通過板報、校報、廣播、演講等宣傳典型事跡,弘揚典型精神,建設優(yōu)良校風。
5.以教師的表率感染學生 教師的世界觀、人生觀以及言談舉止,常常成為學生模仿和評價的對象。教師的好作風能帶出學生的好學風,從而形成優(yōu)良的校風。為了建立一支“正己、敬業(yè)、愛生、奉獻”的教師隊伍,我們在教師中開展了“講師德,樹師表”教師形象大討論,在老中青教師中樹立了為人師表的典型,制定了《樺南一中教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師忌事忌語》、《課堂教學形成規(guī)范》等。教師們嚴格要求自己,真正做到了要求學生做到的,教師首先做到。教師為人師表,無私奉獻,愛崗敬業(yè)的精神受到學
生、家長、社會好評,使學生們受感動、受教育。有些學生犯了錯誤,有了毛病,第一個想到的是對不起關心、愛護他們的老師。教師嚴于律己的良好作風成為學生們的榜樣。
6.不斷強化良好的校風 優(yōu)良校風的樹立,不是一勞永逸的,好風氣如果不堅持,就會逐漸淡薄,乃至完全丟棄。因此我們采取經常性的、豐富多彩的教育活動,通過開展一些適合高中生年齡特點的各種教育活動,特別是傳統(tǒng)性的教育活動,感染和陶冶學生,對保持和發(fā)揚優(yōu)良校風具有十分積極的作用。比如我們開展過遠足負重夏令營,徒步到工廠、農村做社會調查,請家長、優(yōu)秀畢業(yè)生到學校做報告等。每逢大型節(jié)日的活動,內容更是豐富多彩,形式新穎活潑。升旗儀式、成人儀式、金秋藝術節(jié),每年都有新的內
容和形式,每次都有新的體會和收獲。這些有意義的教育活動,促進了學校校風的建設。
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