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構(gòu)建師生互動(dòng)共生的精神家園
洵陽路小學(xué)創(chuàng)辦于1958年，是一所普通的公辦小學(xué)，十多年來，學(xué)�！皯{教育科研上臺(tái)階，向教育科研要質(zhì)量”，追求超越自我、不斷發(fā)展，創(chuàng)下了良好的聲譽(yù)。
多年來的改革和實(shí)踐，使我們清醒地認(rèn)識(shí)到：學(xué)校的不斷發(fā)展必須建立在教師和學(xué)生共同發(fā)展的基礎(chǔ)上，只有師生發(fā)展了，才會(huì)推動(dòng)學(xué)校的整體發(fā)展。為了把我們的學(xué)校構(gòu)建成人文化的、師生互動(dòng)共生的精神家園，我們關(guān)注教師、關(guān)注學(xué)生，讓教師與學(xué)生在這里共同進(jìn)步、共同成長，使教師和學(xué)生成為這個(gè)精神家園中具有個(gè)體特點(diǎn)能主動(dòng)創(chuàng)造發(fā)展的人。
關(guān)注環(huán)境----讓師生感受到尊重與期待
學(xué)校的環(huán)境氛圍會(huì)直接影響師生的發(fā)展。提供有力的環(huán)境支持，建立人文化的環(huán)境氛圍能夠使教師和學(xué)生精神愉悅，快樂地工作、學(xué)習(xí)。
我校已有四十多年的歷史，校舍較為陳舊，場地相對較小，為了營造美的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境，促進(jìn)師生身心健康發(fā)展，我們動(dòng)足腦筋，逐步進(jìn)行改建，努力通過人文化的環(huán)境氛圍建設(shè)為每一個(gè)師生提供成長的舞臺(tái)。
營造人文化的成長氛圍，讓師生感受到尊重與期待是我校成長發(fā)展的生命線。
自1997年起，先后有四所學(xué)校拆并到我校，而我校又向兄弟學(xué)校輸送了一批骨干教師，使我校的師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)一度處于一種不協(xié)調(diào)、不穩(wěn)定的狀態(tài)。面對這樣一種狀態(tài)，我們努力營造“我們共同的工作”“我們一起努力”的合作意識(shí)，為每名教師營造一種人文化的成長氛圍，關(guān)注教師的思想、觀念，激發(fā)他們對教育工作的精神上的追求，為師生創(chuàng)造和諧發(fā)展的空間。對師生高度的尊重與深情的期待，使教師和學(xué)生的創(chuàng)造潛能可以得到開發(fā)，感到成功、快樂與自信。
關(guān)注教師----促進(jìn)教師“教育智慧”的生成
教師素養(yǎng)的提升與學(xué)校內(nèi)涵的發(fā)展、學(xué)生的進(jìn)步成長是密切相關(guān)的。只有教師進(jìn)步、成長了，才會(huì)促進(jìn)學(xué)生不斷進(jìn)步、成長，學(xué)校才能得到可持續(xù)發(fā)展。我們通過對教師的人文關(guān)懷、溝通和關(guān)心，觸及教師精神上的追求，使教師發(fā)現(xiàn)自身的價(jià)值，充滿信心地面對自己的工作，幫助他們體驗(yàn)到成功的愉悅，從而促進(jìn)教師“教育智慧”的生成。
與教師進(jìn)行心靈的對話，激發(fā)教師精神上的追求
作為校長，始終要把教師的需要和情感記在心中。當(dāng)教師在工作中有所突破、有所提高，取得一定的成績時(shí)，校長要及時(shí)給予認(rèn)可并對教師表示衷心地祝賀：當(dāng)教師在工作中遇到困惑、難題時(shí)，校長更要及時(shí)深入了解，與教師們共同分析原因，尋找解決的方法，提供切實(shí)有效的幫助。
每個(gè)月，我最樂意做的事是仔細(xì)閱讀每一位教師的“教學(xué)札記”，并在每一本札記上寫下自己的閱讀“后記”。這不僅僅可以從一個(gè)側(cè)面了解教師課堂教學(xué)實(shí)踐中的成功和問題，而且可以與教師進(jìn)行心靈的對話，給予教師精神上的支持與鼓勵(lì)。教師需要這樣的關(guān)懷和鼓勵(lì)，這其實(shí)是一種“生命的對話”。
使教師擁有成功的機(jī)會(huì)，體驗(yàn)獲得成功的愉悅
作為學(xué)校管理者，首先要學(xué)會(huì)感知教師，去讀懂他們，知道他們的狀態(tài)，為教師提供獲得成功的機(jī)會(huì)，激發(fā)起教師創(chuàng)造的欲望，讓教師生長出智慧，讓每一名教師都感到自己是一個(gè)可以主動(dòng)地、自主創(chuàng)造的人。
我們每個(gè)月定期組織召開教學(xué)研討會(huì)，每年評(píng)選“星級(jí)教師”，讓教師感到自己的工作是高尚的、光榮的，從而堅(jiān)定了他們從事教育事業(yè)的信心和決心。
幫助教師形成自我意識(shí)，促進(jìn)教師“教育智慧”的生成
課堂教學(xué)改革的成功與否很大程度上取決于教師的“教育智慧”，我們在幫助教師形成“自我意識(shí)”上下功夫，促進(jìn)教師“教育智慧”的生成與提升。
我們通過指導(dǎo)教師開展課題研究，請來專家每周進(jìn)課堂聽課、研究，提升教師對學(xué)科價(jià)值的認(rèn)識(shí)。教師在不斷的實(shí)踐和反思中，自我意識(shí)逐漸增強(qiáng)，充分地感受到實(shí)驗(yàn)給自己帶來了巨大的發(fā)展空間，從而全身心地投入其中。
關(guān)注課堂----追求師生之間相融共濟(jì)
“讓課堂煥發(fā)生命的活力”是我們所一直追求的。我們認(rèn)為，“課堂世界”應(yīng)該是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、活生生的、教師和學(xué)生共同交流促進(jìn)、共同成長發(fā)展的場所。教師只有充分認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，才會(huì)感到工作是快樂的，才會(huì)愛自己的學(xué)生，愛自己的工作，從而激起自覺上好每一節(jié)課，使每一節(jié)課都得到生命滿足的愿望，才能最大限度地促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。我們努力實(shí)踐以達(dá)到課堂上師生共同參與學(xué)習(xí)、不斷追求進(jìn)步與成長的、相融共濟(jì)的境界。
構(gòu)建民主、平等的師生關(guān)系
教師和學(xué)生的關(guān)系應(yīng)該是民主、平等、和諧、相融共濟(jì)的。我們的教師在改變著自己的角色，我們帶著“為學(xué)生的成長服務(wù)”的意識(shí)走進(jìn)每一天的課堂。“向孩子學(xué)習(xí)，以孩子為師，做孩子的朋友，傾聽孩子的心聲……”我們學(xué)著去尊重學(xué)生的智慧，關(guān)注他們對生活的獨(dú)特感受，把孩子當(dāng)成能夠獨(dú)立成長的生命個(gè)體。
教學(xué)設(shè)計(jì)中“關(guān)注焦點(diǎn)”的轉(zhuǎn)變
以往教師在課堂教學(xué)中的“關(guān)注焦點(diǎn)”就是自己預(yù)設(shè)的教案，基本不去顧及學(xué)生學(xué)得怎樣。要體現(xiàn)課堂的“活力”，必須把這種只關(guān)注預(yù)設(shè)的教案，只關(guān)注教師自己怎樣教，轉(zhuǎn)變?yōu)樵陉P(guān)注教師教的同時(shí)，更關(guān)注學(xué)生的學(xué)，關(guān)注學(xué)生的獨(dú)特感受、真實(shí)想法。
形成課堂上多維有效的互動(dòng)
教師隨著學(xué)生在課堂上的真實(shí)表現(xiàn)適時(shí)地調(diào)整自己的教學(xué)策略和方法，進(jìn)行“二度設(shè)計(jì)”，用自己的“智慧”最大限度地激活課堂，促進(jìn)課堂上的動(dòng)態(tài)生成。與學(xué)生共同探討、學(xué)習(xí)，在相互交流中形成師生之間的有效互動(dòng)。
加強(qiáng)課后的主動(dòng)反思與重構(gòu)
教師在課堂上的點(diǎn)撥、引導(dǎo)、啟發(fā)、評(píng)價(jià)、總結(jié)、提煉水平的高低都會(huì)直接影響教學(xué)的效果，這就需要我們拿出勇氣、面對問題，在解決這些問題的過程中生長出“教育智慧”來。
我們的教師在研究學(xué)生的同時(shí)也開始分析自己的教學(xué)行為，對自己的教學(xué)進(jìn)行深刻的反思。目前，我們正著手收集相關(guān)案例，在華東師大專家的指導(dǎo)下準(zhǔn)備出兩本專題研討的案例集，為教師提供學(xué)習(xí)的資料。
全新的教學(xué)方式對教師的“教育智慧”帶來了全新挑戰(zhàn)。教師深深地感受到：要駕馭課堂，要激發(fā)學(xué)生深層次的思考，要讓學(xué)生每一堂課都學(xué)有所獲，教師必須不斷提高自身各方面的素養(yǎng)，還得通過不斷學(xué)習(xí)增強(qiáng)自己的底蘊(yùn)，要努力使自己變得豐富起來，這樣才有更多和學(xué)生共同探討學(xué)習(xí)的可能，才會(huì)使自己和學(xué)生的生命在這一過程中豐富起來。在每一天的工作和學(xué)習(xí)中，我們的教師在成與敗、甘與苦中所追求的正是這種“用生命點(diǎn)燃生命”，師生生命相融共濟(jì)，不斷發(fā)展的境界。
關(guān)注評(píng)價(jià)----關(guān)愛每個(gè)師生的成長
對師生進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)是學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的保證。我們采取多種評(píng)價(jià)手段和方法，通過評(píng)價(jià)來關(guān)愛教師和學(xué)生的成長，相信每一個(gè)教師、每一個(gè)孩子都有發(fā)展的可能，激發(fā)他們努力獲得新的成功。
關(guān)注對學(xué)生的評(píng)價(jià)，激勵(lì)每個(gè)孩子成長
我們改變過去的過于簡單劃一的、注重選拔和甄別的評(píng)價(jià)方式，進(jìn)行了“檔案袋評(píng)價(jià)”的研究，努力構(gòu)建多元化的自主評(píng)價(jià)，建立一種能夠發(fā)現(xiàn)和利用每個(gè)人強(qiáng)項(xiàng)的評(píng)價(jià)方式，讓在洵陽路小學(xué)學(xué)習(xí)生活的每一個(gè)孩子都能夠獲得自信、張揚(yáng)個(gè)性。
我們的孩子在發(fā)生著可喜的變化：課堂上，他們學(xué)習(xí)的自主性提高了，他們敢想、敢問、敢說、敢于展現(xiàn)自我：生活中，他們樂觀向上，對自己充滿信心，敢于面對自我、挑戰(zhàn)自我。他們能力強(qiáng)了，個(gè)性更鮮明，變得更自信、更可愛了。
關(guān)注對教師的評(píng)價(jià)，激發(fā)每個(gè)教師成長
我們每年除進(jìn)行�！靶羌�(jí)教師”評(píng)選外還進(jìn)行“師德標(biāo)兵”“師德示范群體”的評(píng)比，“星級(jí)教師”“黨員教師”掛牌上崗，讓教師充分感受到個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，感受到成功，并以此督促規(guī)范自己的言行，也激勵(lì)更多的教師朝這個(gè)目標(biāo)努力。我們關(guān)注教師的課堂教學(xué)行為，建立評(píng)價(jià)制度。評(píng)價(jià)的目的是幫助教師共同尋找問題，在發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，不是責(zé)怪教師，而是一起探討解決問題的方法，多給予鼓和幫助。對教師充滿期待，激勵(lì)每個(gè)教師去獲得成功才是我們的心愿。
激勵(lì)性的評(píng)價(jià)使我校形成了一種濃濃的積極進(jìn)取、互助合作、穩(wěn)定向上的氛圍，使洵小的每一名教師對自己都充滿期待、充滿信心，并為實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)不斷努力。
回歸生命，才能感受到生命的存在與力量：追求真實(shí)生命的成長，才能發(fā)現(xiàn)學(xué)校教育所蘊(yùn)涵的生命資源。學(xué)校是一個(gè)家園，一個(gè)教師與學(xué)生生命共同成長的家園。在這個(gè)家園里，我們每個(gè)教師、每個(gè)學(xué)生都生活得很幸福，很快樂!我們將付出更多的努力，積極地投入到自己的生命實(shí)踐中，去構(gòu)建這樣一個(gè)師生互動(dòng)共生的精神家園，讓我們每一個(gè)人都成長為能夠主動(dòng)創(chuàng)造發(fā)展的人。
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