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慎給特級教師戴官帽

時(shí)間:2022-08-13 02:26:11 教學(xué)管理論文 我要投稿

慎給特級教師戴官帽



  特級教師作為中小學(xué)教師群體中的優(yōu)秀代表,歷來為社會所尊重。隨著教育事業(yè)的迅猛發(fā)展,他們正日益成為教育最具魅力與潛質(zhì)的人才資源。然而不知怎地,一旦優(yōu)秀教師被評為特級教師,往往很難潛心原來的教育工作,總像個(gè)“泥人”似的,被一雙無形的手捏來捏去。大則官袍加身,令你不得不棄教從官;小則許以光環(huán),令你無法安心于教學(xué)工作。

  眾所周知,一個(gè)教師成長為特級教師并非一日之功,亦非常人之為。作為特級教師一方面要師德高尚,業(yè)務(wù)精湛,功績卓著;另一方面又要大氣磅礴,與時(shí)俱進(jìn),引領(lǐng)潮流。而這一切往往離不開一個(gè)平臺,這個(gè)平臺就是學(xué)生、課堂和學(xué)科教師伙伴。離開了這個(gè)平臺,特級教師自然是無源之水,無本之木。簡而言之,成就特級教師事業(yè)的是學(xué)生,展示特級教師魅力的是課堂,支撐特級教師聲望的是學(xué)科教師伙伴,這是其一。其二,特級教師作為學(xué)校學(xué)科教學(xué)的領(lǐng)軍人物,教育改革的先導(dǎo)人物,課題研究的表率人物,從來就是學(xué)校教育的稀有資源。怎樣配置稀有資源?以學(xué)生為本應(yīng)是第一原則。這既是教育文明的表達(dá),又是學(xué)生主體的彰顯。其三,現(xiàn)代學(xué)校建設(shè),人才資源的開發(fā)是關(guān)鍵。培養(yǎng)優(yōu)秀教師,穩(wěn)定優(yōu)秀教師是其中的基本法則。由此可以這么講,名人(優(yōu)秀學(xué)生)成就名師(特級教師),名師成就名校(現(xiàn)代學(xué)校)。一所學(xué)校有“師”無“名”,何以立足,何以發(fā)展?

  因此我認(rèn)為從學(xué)生之計(jì),留住特級教師,讓他們以學(xué)生為伴,做學(xué)生之友,行學(xué)生之師,是學(xué)生之大幸;從學(xué)校之計(jì),留住特級教師,讓他們扎根課堂,扎根教研組,扎根學(xué)校,是學(xué)校之大幸;從民族之計(jì),留住特級教師,讓他們安心教育,潛心課堂,靜心研究是民族之大幸!

  但是,現(xiàn)實(shí)中總有人喜歡借無形之手搞“師”而優(yōu)則仕。誰是無形之手?我認(rèn)為是教育體制。目前的基礎(chǔ)教育是從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式中蛻變出來的,有過陣痛,有過變異,但形變神未變。它始終在一種官本位的價(jià)值牽引下,形成了當(dāng)今世上最大的“官本教育”。一切惟官是大,惟官是尊。

  這樣的價(jià)值取向,怎能不扭曲教育?怎能不功利人性?因此一批又一批的特級教師被“組織安排”,戴官帽,進(jìn)官場,講官話,熱熱鬧鬧,自自然然,福兮?禍兮?王蒙先生曾任文化部部長,與其說是對文人的尊重,倒不如說是對文人的裝飾。好在王先生淺“嘗”輒止,甘于過文人生活,已成為美談。特級教師斯霞女士,一生不離開學(xué)生,不離開課堂和學(xué)校,從不為“官”所動(dòng),在學(xué)生心中她的“官”比天大。

  今日之教育,不缺官員,但缺名師,更缺大師。有鑒于此,我認(rèn)為改革現(xiàn)行的教育制度,合理配置人力資源,打造人才立交橋,已是時(shí)候。讓特級教師慎戴官帽,多進(jìn)課堂,多接觸學(xué)生,多研究問題,應(yīng)是必然。

  應(yīng)該說,從官本位走向?qū)W生本位是社會的進(jìn)步,彰顯的是教育的飛躍,我們期待這一天。
  《中國教育報(bào)》

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