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XX理工中專實(shí)行學(xué)分制的調(diào)研報(bào)告

時(shí)間:2022-08-13 02:13:10 教學(xué)管理論文 我要投稿
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XX理工中專實(shí)行學(xué)分制的調(diào)研報(bào)告

一、前言

XX理工中專實(shí)行學(xué)分制的調(diào)研報(bào)告

    隨著時(shí)代不斷向前發(fā)展,學(xué)校教學(xué)改革不斷的深入進(jìn)行,中等職業(yè)學(xué)校一項(xiàng)重大的改革,就是要實(shí)行學(xué)分制和彈性學(xué)制。學(xué)分制是一種組織教學(xué)的方法和制度,實(shí)際上是創(chuàng)建富有彈性的學(xué)習(xí)時(shí)間和空間,為學(xué)生提供更多自由而靈活選擇的可能性。學(xué)分制和彈性學(xué)制的本質(zhì)特點(diǎn)是尊重學(xué)生意愿和選擇,根據(jù)學(xué)生自己的特長和愛好,自主地選擇學(xué)習(xí)目標(biāo)和學(xué)習(xí)進(jìn)程。

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  學(xué)校實(shí)行學(xué)分制與實(shí)行傳統(tǒng)學(xué)年制的比較有以下幾點(diǎn)不同:

  1、學(xué)分制有利于提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)積極性。由于學(xué)生可以按自己的愛好和興趣選擇課程、選擇課程模塊、選擇專業(yè),所以,他們必然比學(xué)習(xí)學(xué)校為他們安排的固定課程,積極性要高。學(xué)生可以自我設(shè)計(jì)、自我發(fā)展、自我完善。
  2、學(xué)分制有利于培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力。實(shí)行學(xué)分制與其配套的是實(shí)行了彈性學(xué)制和導(dǎo)師制,彈性學(xué)制就是打破了學(xué)年制學(xué)生固定學(xué)制年限,學(xué)生可以提前畢業(yè)或滯后畢業(yè)。實(shí)行導(dǎo)師制就是對于學(xué)習(xí)成績好的學(xué)生可以配給導(dǎo)師,由導(dǎo)師指導(dǎo)這些學(xué)生學(xué)習(xí)和自學(xué)一些相關(guān)的課程,使學(xué)生提前拿滿全部學(xué)分,提前畢業(yè)或爭取拿到雙學(xué)歷,對這些學(xué)生來說經(jīng)過這段時(shí)間的段練,他們的自學(xué)能力會(huì)大大提高。
 3、學(xué)分制有利于促進(jìn)教學(xué)管理的改革與發(fā)展。實(shí)行學(xué)年制一個(gè)專業(yè)的學(xué)生有固定的課程、固定的學(xué)習(xí)模塊、固定專業(yè),而實(shí)行學(xué)分制打破了以上的固定模式,由定量變成了變量,由一個(gè)班一個(gè)變量,改為一個(gè)學(xué)生一個(gè)變量的管理,管理難度大大增加,用傳統(tǒng)的教學(xué)管理方式,就會(huì)出現(xiàn)管理混亂現(xiàn)象,必須實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化教學(xué)管理—計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理,才能保證學(xué)分制順利在學(xué)校實(shí)施。
 4、學(xué)分制有利于促進(jìn)教學(xué)改革深入進(jìn)行。實(shí)行學(xué)分制和實(shí)行學(xué)年制哪種方法好呢?關(guān)鍵是要看學(xué)生學(xué)習(xí)效果,所以,要想達(dá)到預(yù)期的效果,就必須有一套必要的教學(xué)改革措施給予保障。
  第一、   要對陳舊的課程體系進(jìn)行整體優(yōu)化改造,建立新的、科學(xué)的課程體系;
  第二、   制定科學(xué)、合理的教學(xué)計(jì)劃和大綱等教學(xué)文件;
  第三、   進(jìn)行教學(xué)內(nèi)容、方法、手段的改革。經(jīng)過以上配套改革才能使學(xué)分制實(shí)施真正達(dá)到應(yīng)有     的效果,如果沒有這些配套改革措施將會(huì)給實(shí)行學(xué)分制帶來一系列阻力,得到相反的效果。
  5、學(xué)分制有利于培養(yǎng)多種人才。學(xué)年制一個(gè)專業(yè)只培養(yǎng)一種規(guī)格的人才,也就是說,全專業(yè)只培養(yǎng)一種規(guī)格的人才,全專業(yè)所有的學(xué)生學(xué)習(xí)同樣的知識和技能。然而,實(shí)行學(xué)分制,在一個(gè)專業(yè)中,根據(jù)學(xué)生的愛好,可以培養(yǎng)十幾種不同規(guī)格的人才,擴(kuò)大了專業(yè)服務(wù)面,為社會(huì)提供各種有用的人才。
 6、學(xué)校的投入與成本提高了。由于實(shí)行學(xué)分制,課程門數(shù)大約增加3倍,學(xué)生的管理也變得復(fù)雜化了,也要配套改革措施--實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理,這樣培養(yǎng)學(xué)生的成本相應(yīng)提高了。

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根據(jù)以上的論述可以肯定,中等職業(yè)學(xué)校實(shí)行學(xué)分制是十分必要的,對于學(xué)生、學(xué)校、企業(yè)以及社會(huì)都提供了一個(gè)選擇的空間,優(yōu)化了課程,提高了學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,可為社會(huì)培養(yǎng)多種規(guī)格、多種技能的合格人才。

二、課程體系的優(yōu)化與配套的實(shí)施

傳統(tǒng)的學(xué)年制培養(yǎng)目標(biāo)特點(diǎn)是:一個(gè)專業(yè)培養(yǎng)一種規(guī)格的人才。而實(shí)行學(xué)分制改變了傳統(tǒng)觀念,培養(yǎng)多種規(guī)格的人才,為學(xué)校拓寬了辦學(xué)方向,有利于社會(huì)需求,也有利于學(xué)生個(gè)性的發(fā)展。下面以我們學(xué)校對北京輕工技校實(shí)行學(xué)分制的方案為例加以說明:

該校將課程分為3類課程即:必修課、限選課和任選課,這3類課由13個(gè)課程模塊所組成。實(shí)行這個(gè)課程體系的計(jì)劃可以培養(yǎng)6個(gè)專業(yè)的人才即:模具設(shè)計(jì)與制造、機(jī)械、機(jī)電技術(shù)應(yīng)用、電子電器、計(jì)算機(jī)、以及升學(xué)預(yù)備班。

必修課是每個(gè)學(xué)生都必須進(jìn)修的課程,限選課實(shí)際上是選擇不同的模塊確定專業(yè)方向,有些同學(xué)動(dòng)手能力較強(qiáng),有些同學(xué)理論知識較強(qiáng),這些同學(xué)可以根據(jù)自己的特點(diǎn)選擇不同的限選模塊課程,他們設(shè)立的限選模塊,是分程度設(shè)立的,有動(dòng)手技能要求高的,有理論知識要求高的,這樣可以滿足不同學(xué)生的選擇。任選課則根據(jù)學(xué)生自己的愛好和興趣選擇課程。

他們設(shè)立的課程體系是經(jīng)過反復(fù)優(yōu)化確定下來的,它象一座立體大廈,學(xué)生可以從一個(gè)起點(diǎn)出發(fā),選擇走不同的路徑到達(dá)頂峰,學(xué)習(xí)完成不同的專業(yè)。這樣,可以培養(yǎng)出來有偏重理論型的人才,有偏重實(shí)操型的人才。用這樣的教學(xué)計(jì)劃可以培養(yǎng)不同規(guī)格、不同專業(yè)、不同特色的多方位、多用途的人才。

學(xué)年制培養(yǎng)的人才規(guī)格可以看成一個(gè)固定值,而學(xué)分制培養(yǎng)的人才是一個(gè)變化值,這充分體現(xiàn)了學(xué)分制的靈活性,能為社會(huì)提供多種規(guī)格的專門人才。

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學(xué)分制教學(xué)計(jì)劃的制定,體現(xiàn)了他們的辦學(xué)思想,充分地尊重學(xué)生的意愿和選擇。但是,這樣的教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行起來困難較多,培養(yǎng)學(xué)生的成本比傳統(tǒng)學(xué)年制要提高一個(gè)檔次。但是,學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和態(tài)度都大大提高和變好了,最終導(dǎo)致學(xué)生的整體學(xué)習(xí)效果穩(wěn)步上升。

經(jīng)過課程體系的整體優(yōu)化,制定出來較科學(xué)的教學(xué)計(jì)劃,還要進(jìn)一步進(jìn)行教學(xué)改革,首先,要建立新型的教學(xué)大綱。以前在進(jìn)行教學(xué)改革過程中,許多教師感到改革傳統(tǒng)的教學(xué)方法,實(shí)現(xiàn)以學(xué)生為主體教師為主導(dǎo)的教學(xué)方式,最大阻力就是教學(xué)大綱。實(shí)行學(xué)分制,優(yōu)化了課程體系,建立了科學(xué)合理的教學(xué)計(jì)劃,教學(xué)大綱怎么制定呢?根據(jù)課程體系整體優(yōu)化的原則,一個(gè)較好的辦法就是:實(shí)現(xiàn)目標(biāo)教學(xué)法。以目標(biāo)教學(xué)的思路對教學(xué)大綱進(jìn)行設(shè)計(jì)。傳統(tǒng)的教學(xué)大綱定得過死使教師必須面面俱到講解知識,這樣,只能使教師采用“灌輸式”授課。而目標(biāo)教學(xué)法不強(qiáng)調(diào)你講課的路徑,不管你怎么講課,但是,你必須實(shí)現(xiàn)確定的目標(biāo)。什么樣的途徑使教師更好、更快的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)是教師們研究的中心問題。把一個(gè)教死書的問題變成了靈活的教學(xué)方法。所以說,他們制定的學(xué)分制的教學(xué)大綱要體現(xiàn)目標(biāo)教學(xué)特點(diǎn)。

學(xué)分制教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱制定好后,根據(jù)課程體系整體優(yōu)化的原則,要對每門課進(jìn)行優(yōu)化改革。二十一世紀(jì)需要復(fù)合型人才,復(fù)合型人才需要有綜合能力,綜合能力靠綜合課程培養(yǎng)。他們在建立課程體系時(shí),考慮了設(shè)立綜合課,目的是培養(yǎng)學(xué)生綜合能力,為二十一世紀(jì)培養(yǎng)復(fù)合型人才。綜合課不是把幾門課簡單疊加在一塊,而是,科學(xué)、合理地將幾門課程系統(tǒng)地融合在一起,將理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合,培養(yǎng)學(xué)生綜合能力。設(shè)立這樣的綜合課必然能提高學(xué)生的整體水平和適應(yīng)能力。他們通過對課程體系整體優(yōu)化調(diào)整,建立了一系列配套改革的措施。這必將保證學(xué)分制能夠順利、有序的進(jìn)行。學(xué)分制的推廣應(yīng)用也必然引起一系列教學(xué)方式的變革和發(fā)展。

三、教學(xué)管理的現(xiàn)代化

傳統(tǒng)學(xué)年制課程設(shè)置是:一個(gè)專業(yè)的所有學(xué)生學(xué)習(xí)的課程內(nèi)容都一樣,基本上是以班為單位實(shí)行管理。而實(shí)行學(xué)分制,學(xué)生課程、課程模塊和專業(yè),一個(gè)班的學(xué)生學(xué)習(xí)的課程都不一樣,每個(gè)學(xué)生各有各的課程表,有不同的授課教師,在不同教室上課。另外,實(shí)行彈性學(xué)制,一個(gè)班的學(xué)生可以有提前畢業(yè)的,也可以

有滯后畢業(yè)的,學(xué)生的學(xué)籍管理也發(fā)生了變化,傳統(tǒng)的以班為單位的管理模式被徹底打破了。實(shí)行學(xué)分制是以一個(gè)學(xué)生為單位的管理,可以想象,管理的復(fù)雜程度。學(xué)年制是以一個(gè)專業(yè)為一個(gè)變量實(shí)行管理,而學(xué)分制是以一個(gè)學(xué)生為變量實(shí)行管理的,復(fù)雜程度最少擴(kuò)大40倍。如果一個(gè)3000學(xué)生的學(xué)校全部實(shí)行學(xué)分制,

那么,就應(yīng)該有3000種教學(xué)和學(xué)生學(xué)籍管理檔案,靠手工編制、記錄、管理的方法是無法實(shí)現(xiàn)的。另外,實(shí)行學(xué)分制,每門課的學(xué)分計(jì)算和學(xué)習(xí)績點(diǎn)的計(jì)算也十分復(fù)雜。這樣一個(gè)龐大的管理系統(tǒng)要靠多少人管理才能完成呢?怎樣才能使管理更科學(xué)、更合理、更方便、更現(xiàn)代化呢?把這一較復(fù)雜的管理工作看成一個(gè)系統(tǒng)工程用計(jì)算機(jī)集成管理,即實(shí)現(xiàn)MIS系統(tǒng)。

什么叫MIS呢?NIS(Management information System)是一種人機(jī)系統(tǒng),它采用先進(jìn)科學(xué)管理方法,通過對學(xué)校教學(xué)活動(dòng)的信息進(jìn)行收集、存儲(chǔ)、加工、傳輸、維護(hù)和使用來控制教學(xué)過程的行為。
實(shí)行學(xué)分制一定要有現(xiàn)代化教學(xué)手段的支撐,才能使學(xué)分制發(fā)揮它應(yīng)有的作用。

四、實(shí)行學(xué)分制的教學(xué)效果

  為保證這項(xiàng)改革成功,他們首先對學(xué)校課程體系進(jìn)行了整體優(yōu)化,在此基礎(chǔ)上,他們還制定教學(xué)計(jì)劃,此教學(xué)計(jì)劃與傳統(tǒng)的教學(xué)計(jì)劃有根本的不同,將培養(yǎng)多種規(guī)格,不同技能的各種人才。并實(shí)行一系列的改革方案,即:第一、建立了目標(biāo)教學(xué)的大綱;第二、設(shè)立了大量綜合課,為向社會(huì)提供大量復(fù)合型人才奠定了基礎(chǔ);第三、實(shí)行MIS系統(tǒng)對學(xué)分制進(jìn)行管理,從而,保證學(xué)分制的順利進(jìn)行。

  學(xué)年制每個(gè)專業(yè)大致設(shè)置30多門課程,而實(shí)行學(xué)分制他們設(shè)置了107門課程,大量選修課程,充分給學(xué)生自由選擇的空間,學(xué)生可以充分地選擇自己所愛好的課程或課程模塊,這樣,能夠培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,能夠調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,有利于學(xué)生個(gè)性的發(fā)展。

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他們的學(xué)分制設(shè)立了13個(gè)模塊,在專業(yè)基礎(chǔ)限選模塊中,他們設(shè)立了幾組模塊,每組專業(yè)方向上,他們都設(shè)立一組實(shí)操型的模塊課程,一組偏重理論型的模塊課程,這樣使學(xué)生根據(jù)自己的情況選擇自己發(fā)展方向。

他們設(shè)立了6個(gè)專業(yè)模塊,在實(shí)施各個(gè)專業(yè)模塊中,根據(jù)學(xué)生選擇限選專業(yè)基礎(chǔ)模塊不同,分別培養(yǎng)偏重理論型和偏重實(shí)操型的人才。

以崗位技能為本位的教育思想,設(shè)立文化課占39.5%,專業(yè)課占30.5%。由于他們是職業(yè)學(xué)校,他們要重視學(xué)生的技能培養(yǎng),使學(xué)生“頭腦靈活,雙手萬能”,學(xué)生畢業(yè)后,達(dá)到企業(yè)崗位技能的要求,能很快地進(jìn)入工作角色。
他們建立目標(biāo)教學(xué)模式有利于教師從傳統(tǒng)的“灌輸式”教學(xué)方式中解脫出來,實(shí)現(xiàn)以學(xué)生為主體教師為主導(dǎo)的教學(xué)方式,這是實(shí)行學(xué)分制教學(xué)質(zhì)量的保證。有了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,再加上教師的教學(xué)改革積極性,兩種積極性碰撞到一起,定能形成無窮的力量,定能使教學(xué)質(zhì)量和效果達(dá)到一個(gè)全新的高水平。

他們在專業(yè)模塊中,設(shè)立了一個(gè)升學(xué)輔導(dǎo)模塊,這是為學(xué)生考大學(xué)架起的一座橋梁。由于目前知識在不斷的更新、不斷的擴(kuò)大,廣大畢業(yè)生有了強(qiáng)烈愿望—考入大學(xué)進(jìn)行深造,國家已經(jīng)對職業(yè)學(xué)校的學(xué)生給予了特殊的政策,他們設(shè)立這個(gè)模塊正是為考大學(xué)的學(xué)生創(chuàng)造條件,讓他們順利升學(xué)。使他們看到了目標(biāo),有了奔頭。
他們的學(xué)分制有一個(gè)配套的學(xué)制,就是彈性學(xué)制。實(shí)行的彈性學(xué)制也激勵(lì)學(xué)生努力奮進(jìn),改變了學(xué)年制中學(xué)好、學(xué)壞一個(gè)樣的局面。這一激勵(lì)政策必將使各類學(xué)生都能努力學(xué)習(xí)達(dá)到他們的不同目標(biāo)。
五、結(jié)束語

學(xué)校實(shí)行學(xué)分制有利于調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,有利于培養(yǎng)多種規(guī)格不同能力的人才,有利于促進(jìn)教學(xué)改革,有利于學(xué)生自我完善。實(shí)行學(xué)分制首先教師要轉(zhuǎn)變觀念,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教學(xué)觀念,統(tǒng)一思想,實(shí)行學(xué)分制課程門數(shù)增加了,班級變小了,靈活多樣的教學(xué)方式增多了,培養(yǎng)學(xué)生的經(jīng)費(fèi)也相應(yīng)的增加了。然而,最終的教學(xué)效果和質(zhì)量都提高了,為社會(huì)提供的人才規(guī)格和形式增多了。

總之,學(xué)校實(shí)行學(xué)分制利大于弊。

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