班干部也興“人事改革”

                               班干部也興“人事改革”                                             周承英、田振山        中國(guó)青少年研究中心的一項(xiàng)調(diào)查表明，約有89.19％的杰出青年在少年時(shí)期都作過(guò)班干部。   時(shí)下，班干部也興“人事改革”。   呼和浩特36中的同學(xué)告訴我們：他們班初一年級(jí)時(shí)大家互不了解，班干部一般由老師“欽點(diǎn)”；到初二，則采用民主選舉方式，由同學(xué)們無(wú)記名投票或舉手表決；后來(lái)又改革了，先由愿意當(dāng)班干部的同學(xué)亮相，做“施政”演講，現(xiàn)場(chǎng)回答同學(xué)的提問(wèn)，老師只是評(píng)委之一。這一運(yùn)作方式比較受同學(xué)們歡迎。   教育家魏書(shū)生在使用班干部方面有一個(gè)成功的經(jīng)驗(yàn)，“沒(méi)娘的孩子早當(dāng)家”——立足培養(yǎng)孩子的自主能力，采用小干部輪換制。他在初中4年內(nèi)，讓班里所有的同學(xué)都當(dāng)一回班干部。這種做法在內(nèi)蒙古師大附中、呼和浩特36中也有所推廣，受到大多數(shù)同學(xué)的積極響應(yīng)。   可以說(shuō)，這種變革把班干部從“少數(shù)精英”變成了“多數(shù)平民”，更符合素質(zhì)教育的要求。                             （周承英、田振山）                                                   來(lái)源《中國(guó)教育報(bào)》           

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