廢除教師終身制

廣東省人事廳于本月初下發(fā)《關(guān)于深化廣東省小學(xué)人事制度改革的意見》(以下簡(jiǎn)稱《意見》)，規(guī)定學(xué)校要嚴(yán)格進(jìn)行編制管理，全部教師均要簽訂勞動(dòng)合同，以前的終身制將不復(fù)存在。     根據(jù)《意見》，各學(xué)校在嚴(yán)格實(shí)施編制管理的同時(shí)，對(duì)崗位要求定期調(diào)整，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，建立年度編制報(bào)告制度和定期調(diào)整制度，各級(jí)政府部門和事業(yè)單位占用或變相占用中小學(xué)教職工編制的人員要與學(xué)校脫離關(guān)系，任何學(xué)校不能使用編外人員頂編在崗工作，各類“在編不在崗”的人員也要得到全部清理。     改革后的教師工資，將按照“財(cái)政保工資”的原則，堅(jiān)持由縣按照國(guó)家規(guī)定的工資項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一發(fā)放教師工資，確保教師工資不再發(fā)生拖欠。同時(shí)，政府還將清理歷年欠賬。各學(xué)校在教師報(bào)酬的分配上，也將得到更大的自主權(quán)，實(shí)現(xiàn)工資與崗位職責(zé)、工作數(shù)量和工作績(jī)效掛鉤，對(duì)于特別優(yōu)秀的骨干教師，工資分配還能進(jìn)行政策上傾斜。另外，政府鼓勵(lì)教師到農(nóng)村任教，以穩(wěn)定和優(yōu)化農(nóng)村中小學(xué)教師隊(duì)伍。     《意見》對(duì)校長(zhǎng)的資格、選拔、任用和任期作出了明確規(guī)定，各學(xué)校按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，推行校長(zhǎng)招聘和持證上崗。按規(guī)定，校長(zhǎng)每屆任期為4~5年，可以連任，但校長(zhǎng)在同一學(xué)校任職一般不得超過兩屆。     《意見》還要求有關(guān)部門要積極探索社會(huì)保險(xiǎn)制度改革，使教師能按照屬地化原則參加社會(huì)保險(xiǎn)，一旦分流后能享受最低生活補(bǔ)助。教育部門也將會(huì)同勞動(dòng)、人事等部門，通過培訓(xùn)、內(nèi)部流動(dòng)、跨行業(yè)流動(dòng)等方式，幫助未受聘人員就業(yè)。      

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