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促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的校本教學(xué)研修
自上世紀(jì)六十年代"衛(wèi)星沖擊"以來，各國(guó)中小學(xué)教育走過了教學(xué)方法改革、課程教材改革的路，一波三折之后，終于發(fā)覺：提高教師的"真功夫"才是解決課程教學(xué)問題的最后保障。
一、教師專業(yè)發(fā)展問題討論
�。ㄒ唬⿲＜遗c新手的差異比較
如果說醫(yī)生的真功夫在病床上，那么教師的真功夫是在課堂上，這種功夫是顯現(xiàn)在具體教學(xué)實(shí)踐情境中的智慧。在對(duì)諸多領(lǐng)域中專家特征的文獻(xiàn)檢視中發(fā)現(xiàn)，專家和新手相比，在知識(shí)結(jié)構(gòu)上、在處理解決實(shí)際問題時(shí)，至少有三個(gè)方面的特征：
１．專家知識(shí)的領(lǐng)域分布
"專家具備與其領(lǐng)域或?qū)W科相關(guān)的巨大知識(shí)庫"①，是專門化的，而且限于特定的領(lǐng)域。一旦需要運(yùn)用時(shí)，他們"能熟練提取與具體任務(wù)相關(guān)的知識(shí)"②，甚至達(dá)到自動(dòng)化的程度。
�。玻畬＜抑R(shí)的緘默特征
專家所具有的知識(shí)大多是緘默的（不能解釋的）、個(gè)體化的，嵌入于情境活動(dòng)之中不能剝離。在決策和解決問題時(shí)，專家的行為是"以直覺指引下的輕松自如的流暢行為為標(biāo)志"③的，常常是"不可言傳，只可意會(huì)"。
３．專家知識(shí)的組織特征
"專家的知識(shí)不僅僅是對(duì)相關(guān)領(lǐng)域的事實(shí)和公式的羅列，相反它是圍繞核心概念或‘大觀點(diǎn)'組織的"④，知識(shí)基礎(chǔ)復(fù)雜而結(jié)構(gòu)良好。在遭遇現(xiàn)實(shí)問題時(shí)，這些概念和觀點(diǎn)影響他們所關(guān)注的事物和問題再現(xiàn)的方式，具備有意識(shí)的思考和反思的特點(diǎn)。
（二）問題討論
對(duì)諸多領(lǐng)域?qū)＜抑R(shí)以及他們實(shí)踐智慧的研究，為新手的快速成長(zhǎng)提供了重要的線索。但認(rèn)為僅僅讓新手接觸專家處理、解決問題的模式，他們就會(huì)有效地學(xué)習(xí)，獲得成長(zhǎng)，這是誤解。綜合文獻(xiàn)研究、我們的調(diào)查研究⑤以及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我們對(duì)教師的成長(zhǎng)和教師教育方式有了以下的三點(diǎn)思考：
�。保處熓窃诮逃袆�(dòng)中成長(zhǎng)的，不同的回應(yīng)學(xué)習(xí)與工作環(huán)境的行動(dòng)方式是專家教師和新手教師的關(guān)鍵性區(qū)別
"專家——新手"比較研究描述的是靜態(tài)差別，未能揭示新手教師成長(zhǎng)為有經(jīng)驗(yàn)教師、有經(jīng)驗(yàn)教師成長(zhǎng)為專家教師的原因和方式。
專家教師是一個(gè)在教育行動(dòng)中成長(zhǎng)的動(dòng)態(tài)過程，他們特有的回應(yīng)學(xué)習(xí)與工作環(huán)境的行動(dòng)方式促進(jìn)了自身的專業(yè)發(fā)展：從行動(dòng)方式上看，專家是不斷選擇以成長(zhǎng)機(jī)會(huì)"最大化"的方式處理任務(wù)，在"能力極限邊緣工作"⑥；從思維方式看，專家是不斷把看似常規(guī)的行為"問題化"，憑著大腦資源再投入用以解決拓展性的新問題。我國(guó)眾多優(yōu)秀教師、教改先行者的成長(zhǎng)歷程也無一例外地顯示：在"課堂拼搏"中"學(xué)會(huì)教學(xué)（ｌｅａｒｎｉｎｇ ｈｏｗ ｔｏ ｔｅａｃｈ）"，是他們成長(zhǎng)與發(fā)展的規(guī)律性進(jìn)程⑦。
�。玻處煹膶I(yè)發(fā)展要關(guān)注實(shí)踐智慧的動(dòng)態(tài)發(fā)展過程，關(guān)注兩類知識(shí)（明確知識(shí)和默會(huì)知識(shí)）之間的互動(dòng)關(guān)系
上個(gè)世紀(jì)５０年代，英國(guó)科學(xué)家、哲學(xué)家波蘭尼提出了一個(gè)命題，"我們所知道的多于我們所能言傳的"，引出了波蘭尼哲學(xué)的一對(duì)基本概念：默會(huì)知識(shí)和明確知識(shí)。明確知識(shí)是關(guān)于事實(shí)和原理的知識(shí)（是什么，為什么），具有可編碼、可傳遞、可反思的特點(diǎn)；默會(huì)知識(shí)本質(zhì)上是理解力和領(lǐng)悟（怎么想、怎么做），是情境性和個(gè)體化的，常常具有不可言傳的特點(diǎn)。
專家教師的知識(shí)，他們的實(shí)踐智慧常常是鑲嵌于實(shí)踐之中的，是默會(huì)的，但是默會(huì)知識(shí)和明確知識(shí)兩者構(gòu)成"冰山"上下關(guān)系的模型⑧，互為作用，不可割裂。因此，可以說成為專家教師，他們的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新應(yīng)該呈現(xiàn)四種基本行動(dòng)方式：聽中學(xué)、做中學(xué)、聽懂的東西做出來、做好的東西說出來。由此處理知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)、理性思考與行為改善的互動(dòng)關(guān)系。
�。常處煹膶I(yè)發(fā)展要關(guān)注教育教學(xué)通識(shí)，還要關(guān)注領(lǐng)域?qū)ｉT化知識(shí)
舒爾曼（Ｓｈｕｌｍａｎ，１９８６）指出⑨，教師怎樣理解學(xué)科知識(shí)對(duì)教學(xué)十分重要，這一問題被以往的研究者忽視了。他把這樣的教學(xué)研究和教師培訓(xùn)稱為"缺失范式"。
專家教師的成功教學(xué)不僅僅是知道現(xiàn)成的學(xué)科知識(shí)，而且是基于對(duì)學(xué)科知識(shí)的通透理解，具有深、寬和完整的教學(xué)知識(shí)，"好的教學(xué)的關(guān)鍵在于找到內(nèi)容和教學(xué)法的結(jié)合點(diǎn)"⑩，"在于能把他所掌握的內(nèi)容知識(shí)轉(zhuǎn)化為教學(xué)法上有效并適合學(xué)生能力和背景變化的多種形態(tài)的能力。"紒紜矠在現(xiàn)今課程發(fā)展的背景下，教師專業(yè)發(fā)展要關(guān)注通識(shí)問題，也要關(guān)注專門的領(lǐng)域化知識(shí)。
鑒于以上的討論，我們有理由說"得到教師證照只是拿到了一把打開教師專業(yè)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)的鑰匙而已"，教師專業(yè)水平的提升主要發(fā)生于以學(xué)校為本的在職階段，其核心是獲得產(chǎn)生于處理復(fù)雜性和不確定性情境過程的專門化知識(shí)。因此，思考教師的專業(yè)發(fā)展問題，關(guān)注的核心在于以行動(dòng)為基礎(chǔ)的校本教學(xué)研修，其中研就是教學(xué)研究；修就是教師的進(jìn)修，是在職階段的專業(yè)發(fā)展。
二、基于行動(dòng)的校本教學(xué)研修
�。ㄒ唬┙處熢诼毥逃睦Щ�
�。保F(xiàn)有教師在職教育的形式及其困惑
現(xiàn)有的教師在職教育有多種形式，歸總起來有短期課程培訓(xùn)、單元式工作坊、教學(xué)觀摩研討等，所有這些形式都要面對(duì)理論到實(shí)踐的轉(zhuǎn)移問題。實(shí)際上，大部分教師在參與了這類培訓(xùn)后，都很難把所學(xué)到的知識(shí)和技能運(yùn)用到日常的課堂上，這已成為不易解決的"頑癥"。這一困惑，國(guó)內(nèi)有，國(guó)外也存在。
�。玻饫Щ蟮膰�(guó)際經(jīng)驗(yàn)雖有效但并不圓滿
從文獻(xiàn)檢索中，我們發(fā)現(xiàn)兩條解決困惑的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)紒紝矠。①結(jié)合課例的同事互助指導(dǎo)（ｐｅｅｒ ｃｏａｃｈｉｎｇ）。但是，同事互助缺少專業(yè)引領(lǐng)：校內(nèi)同層級(jí)教師的橫向支援，明顯缺少了縱向的引領(lǐng)，尤其是在當(dāng)今我國(guó)課程發(fā)展大變動(dòng)的時(shí)期，先進(jìn)的理念如若沒有以課程內(nèi)容為載體的具體指引與對(duì)話，沒有研究者與骨干教師等高一層次人員的協(xié)助與帶領(lǐng)，同事之間的橫向互助常常會(huì)自囿于同水平反復(fù)。②二是側(cè)重于個(gè)案討論的案例教學(xué)方法（ｃａｓｅ ｍｅｔｈｏｄｓ ｏｆ ｔｅａｃｈｉｎｇ）。但是，案例討論缺少行為跟進(jìn)：教師是一個(gè)特殊的職業(yè)，畢竟與醫(yī)生、律師、工程師不同。比如說后者技術(shù)含量高，前者工藝性特別講究；后者的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)采用書面?zhèn)�案討論的方式很能有所建樹，而前者還需在反復(fù)討論中做行為自省與調(diào)整的跟進(jìn)才能見效。
�。ǘ┪覀兊膶�(shí)踐與體會(huì)
�。保１窘虒W(xué)研修足以改變一所學(xué)校——上海市青浦區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)的發(fā)展（１９７７年至今）
上海市青浦區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)１９７７年啟動(dòng)青浦教改試驗(yàn)，１９８７年獨(dú)立建校。無論是設(shè)施、生源還是師資等等，它都是一所一般的學(xué)校。但就是這樣一所學(xué)校，由于端正教育思想，在短短的十多年時(shí)間里成為"教育改革的楷模"（劉佛年）。是什么原因促使學(xué)校有這樣的變化呢？追溯學(xué)校發(fā)展的過程，是校本教學(xué)研修改變了學(xué)校。
教學(xué)研修是青浦實(shí)驗(yàn)中學(xué)發(fā)展的引擎。學(xué)校在展開校本教學(xué)研修過程中，一如既往地聚焦課堂，走過了三個(gè)階段：
第一階段：關(guān)注課堂實(shí)務(wù)。學(xué)校教學(xué)研修活動(dòng)的重點(diǎn)是，"怎樣上好一堂課"。教師們學(xué)習(xí)大綱，鉆研教材，在學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)的掌握上下功夫。同時(shí)，學(xué)校還將教學(xué)研究中已經(jīng)看得準(zhǔn)的東西，納入學(xué)科教學(xué)常規(guī)，并且隨著教學(xué)實(shí)際的變化，做到"常規(guī)常新"。
第二階段：渴求專業(yè)理論。學(xué)校教學(xué)研修活動(dòng)的重點(diǎn)是，"怎樣使學(xué)生思維活躍起來"。教師們感覺到，要讓學(xué)生真正聰明起來，必須培養(yǎng)學(xué)生的思維能力。學(xué)校組織教育理論報(bào)告會(huì)，組織教師閱讀理論書籍，從教育學(xué)的源頭上尋找使學(xué)生聰明起來的辦法。所謂教育學(xué)是使人聰明之學(xué)。
第三階段：挑戰(zhàn)"能力邊緣"。學(xué)校教學(xué)研修活動(dòng)的重點(diǎn)是，嘗試建立"活動(dòng)—發(fā)展"的實(shí)驗(yàn)教學(xué)新格局。教師們從現(xiàn)行教材出發(fā)，從不同學(xué)科的特點(diǎn)和實(shí)際出發(fā)，在課堂中"實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)理論相互碰撞"，積極嘗試探索發(fā)展學(xué)生思維的教學(xué)方法，形成新的思想火花。
�。玻虾Ｊ星嗥纸虒W(xué)改革實(shí)驗(yàn)（１９７７～１９９７）研究方法
青浦試驗(yàn)采用滾動(dòng)推進(jìn)的方式，也就是在一所學(xué)校啟動(dòng)并取得經(jīng)驗(yàn)后，在更加廣闊的范圍內(nèi)進(jìn)行檢驗(yàn)、推廣和進(jìn)一步研究。青浦實(shí)驗(yàn)中學(xué)就是青浦教學(xué)改革深入研究和示范的基地之一。
將近二十年的時(shí)間里，青浦實(shí)驗(yàn)在繼承與創(chuàng)新、規(guī)范與選擇、接受式教學(xué)與活動(dòng)式教學(xué)的兩極張力等方面進(jìn)行了有效的實(shí)踐探索，從改革教學(xué)方法到改革課程內(nèi)容，不斷擴(kuò)展數(shù)學(xué)教改成果，形成了一支研究人員與中小學(xué)教師相互學(xué)習(xí)、合作的隊(duì)伍。整個(gè)改革實(shí)驗(yàn)的流程如圖１所示（見圖１）。
圖１ 青浦實(shí)驗(yàn)的研究流程
從現(xiàn)狀和文獻(xiàn)的調(diào)查引出各種問題，獲得大量的具體經(jīng)驗(yàn)；由篩選機(jī)制而形成純粹、有序的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)及相應(yīng)的假說。一方面，從經(jīng)驗(yàn)引向?qū)嶒?yàn)，即篩選所得的假說，可通過自然實(shí)驗(yàn)或心理實(shí)驗(yàn)加以檢驗(yàn)，揭示教育現(xiàn)象間的內(nèi)在聯(lián)系，闡明從經(jīng)驗(yàn)到理性認(rèn)識(shí)的發(fā)生；另一方面，對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)具有實(shí)際指導(dǎo)意義，即無論是篩選所得的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)，還是實(shí)驗(yàn)得出的結(jié)論，都應(yīng)與新的經(jīng)驗(yàn)背景相融合，或經(jīng)過進(jìn)一步篩選，以便在教改實(shí)踐中傳播，改造現(xiàn)狀。
�。常晒σc(diǎn)
青浦教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)的成功，有這樣四個(gè)要點(diǎn)可能是不容忽視的：①打造中小學(xué)與教師進(jìn)修院校聯(lián)合的實(shí)踐型學(xué)習(xí)共同體，將教師的教學(xué)、研究和進(jìn)修整合起來；②在行動(dòng)研究中注入理論思考的活力，通過經(jīng)驗(yàn)與理性的兩個(gè)回路改造現(xiàn)狀；③將教師的學(xué)科思維（學(xué)科的）與課堂管理（通識(shí)的）放在同等重要的位置，使所有教師都成為改革的動(dòng)力，在課堂拼搏中學(xué)會(huì)教學(xué)；④組織以校為本的正式與非正式的教研活動(dòng)，營(yíng)造學(xué)校的教研文化，從內(nèi)部推進(jìn)課程教學(xué)改革。
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